257 vagas de emprego para Diretor de Marketing de Performance em Vitória, ES

Cargo: Analista de Performance EstratégicaResumo da PosiçãoBuscamos um(a) Analista de Performance Estratégica para integrar nossa equipe de estratégia. O profissional será fundamental na transformação de dados em insights estratégicos, responsável por criar, analisar e gerenciar indicadores de desempenho (KPIs), além de monitorar a saúde do negócio e apresentar os resultados para as equipes internas, garantindo que as decisões sejam orientadas por dados concretos.Principais ResponsabilidadesCriação e Análise de Indicadores (KPIs): Desenvolver e acompanhar métricas claras e objetivas para medir o sucesso das iniciativas estratégicas da empresa.Análise de Desempenho de Negócios: Realizar análises aprofundadas do desempenho operacional e financeiro, identificando desvios, causas raiz e oportunidades de melhoria.Desenvolvimento e Manutenção de Dashboards: Criar e gerir painéis interativos e intuitivos no Power BI, que sirvam como ferramenta central para o monitoramento contínuo dos resultados pelas equipes.Gestão e Tratamento de Dados: Utilizar conhecimento avançado em Excel para a coleta, organização, limpeza e automação de planilhas e bases de dados.Apresentação de Resultados: Comunicar insights e conclusões de forma clara e persuasiva, através de apresentações estruturadas para as equipes, gerência e diretoria, facilitando a compreensão e o alinhamento estratégico.Suporte Analítico à Equipe de Estratégia: Trabalhar em colaboração com a equipe de estratégia, fornecendo dados e análises que subsidiem o planejamento e a execução de novos projetos.Requisitos e QualificaçõesFormação Acadêmica: Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas afins.Experiência Comprovada: Sólida experiência em funções que envolvam análise de dados, BI, controladoria ou áreas de planejamento estratégico.Conhecimento Avançado em Ferramentas:Excel: Domínio completo (tabelas dinâmicas, fórmulas avançadas, gráficos, Power Query e, preferencialmente, noções de VBA).Power BI: Proficiência na ferramenta para desenvolvimento de dashboards, relatórios e uso de linguagem DAX.Habilidades Analíticas: Excelente raciocínio lógico, atenção aos detalhes e capacidade de resolver problemas complexos com base em dados.Perfil Comportamental DesejadoExcelente Comunicação Interpessoal: Habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos e transformar dados complexos em histórias claras e impactantes.Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar efetivamente com a equipe de estratégia e demais áreas da empresa.Proatividade e Curiosidade: Iniciativa para buscar novas formas de analisar dados e identificar oportunidades sem a necessidade de direcionamento constante.Orientação para Resultados e Foco no Negócio: Entendimento profundo de como a análise de dados impacta diretamente os resultados e a estratégia da empresa.

auxiliar no atendimento ao cliente pessoal ou telefônico, organização da loja, repor produtos expostos em prateleiras ou vitrines, organizar estoque.

Está pronto para decolar sua carreira em Marketing Estamos em busca de um Auxiliar de Marketing cheio de energia, criatividade e vontade de aprender! Se você é uma pessoa dinâmica, apaixonada por estratégias de comunicação e deseja crescer em um ambiente inovador, essa vaga é para você! O que você irá fazer no dia a dia:Apoio em Campanhas:Ajuda na implementação e acompanhamento de ações publicitárias e promoções. Gestão Digital:Criação e agendamento de posts, gerenciamento de redes sociais, e atualização de sites e blogs. Criação de Conteúdo:Produção de materiais como folhetos, banners, e peças para mídias digitais. Cuidar das tarefas:Administrativa como organização de documentos e atendimento a solicitações internas Análise:Alimentar, analisar e acompanhar dados desempenho para relatórios. Suporte Operacional:Auxiliar na organização de eventos (reuniões, feiras, exposições), e controle de materiais. Requisitos:Ensino técnico completo (desejável curso superior em marketing, publicidade e propaganda ou áreas corelatas. Proatividade e vontade de aprender. Conhecimento básico em ferramentas de design (Canva, Photoshop ou similares). Noções de estratégias de marketing digital e mídias sociais. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Criatividade para propor novas ideias e soluções. Quem somos A Zarb Distribuidora é uma empresa genuinamente capixaba e até hoje, tem sua sede logística e administrativa no munícipio de Cariacica. Temos um propósito. Uma razão em ser ZARB. PROMOVER RESULTADOS EM CONJUNTO. Juntos impulsionamos ações na busca contínua da excelência! Estamos prontos para executar da melhor forma possível! Lutamos pela excelência no que fazemos com objetividade, simplicidade e paixão. Nosso compromisso é o resultado consistente! Fortalecemos parcerias com ética, respeito, confiança que nos levam a relacionamentos fortes e de valor. A energia que nos move nos leva ao aperfeiçoamento, crescimento e desenvolvimento. Estamos em busca do extraordinário , o que vai além do óbvio. Com o time coeso, focado e remando juntos vamos ainda mais longe. E o que nos trouxe até aqui O que me leva ao futuro Temos sonhos Sim e como temos Aprendemos a transformar sonhos em realidade com metas claras e foco na realização. Tudo isso é possível, porque somos um time , uma família com energia, talento, empatia, garra, persistência e motivação! JUNTOS, SOMOS ÚNICOS! JUNTOS, SOMOS GIGANTES!

...e tomada de decisão. Conhecimento em orçamento, controle de custos e análise de resultados. Experiência em liderança de equipes multidisciplinares, com foco em engajamento e performance. Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e métricas de desempenho. Excelente comunicação verbal e escrita. Postura ética, responsabilidade e compromisso com a credibilidade da informação. Perfil proativo, organizado e resiliente, com facilidade para lidar com pressão e prazos. Conhecimento T. I é diferencial. RESPONSABILIDADES:Estruturar, organizar e otimizar os processos administrativos e financeiros do negócio, garantindo escalabilidade, eficiência e sustentabilidade. Atuar de forma estratégica na construção e evolução do modelo de gestão, apoiando a empresa em fases de crescimento, transformação ou expansão. Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo uma cultura de autonomia, inovação, colaboração e responsabilidade por resultados. Implementar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), dashboards e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão da liderança. Gerenciar orçamento, fluxo de caixa, controle de custos e planejamento financeiro, com foco em saúde financeira e crescimento do negócio. Apoiar a diretoria e sócios na análise de dados, estudos de viabilidade e planejamento estratégico, contribuindo para decisões assertivas. Estruturar e revisar políticas, procedimentos e controles internos, garantindo governança, compliance e segurança operacional, sem engessar a inovação. Gerenciar contratos, fornecedores e parceiros estratégicos, conduzindo negociações com visão de longo prazo e otimização de recursos. Atuar como ponte entre áreas administrativas, operacionais e estratégicas, promovendo integração e fluidez nos processos. Identificar oportunidades de automação, digitalização e melhoria contínua, propondo soluções que aumentem produtividade e reduzam riscos. Acompanhar tendências de mercado, práticas inovadoras de gestão e indicadores do setor, apoiando a empresa na manutenção de sua vantagem competitiva. Garantir organização, confiabilidade e confidencialidade das informações administrativas e financeiras da empresa. Elo entre a direção e as demais áreas da empresa, liderando a operação com foco em resultado, ritmo e confiabilidade. Gestão estratégica do negócio, definindo objetivos, metas e planos de ação. Gestão financeira, RH, comercial e administrativo Gestão de pessoas, liderando equipes, promovendo engajamento, desenvolvimento e avaliando desempenho. Organizar as rotinas da equipe interna e externa. Relacionamento com parceiros e fornecedores, fortalecendo a imagem institucional. Acompanhamento de estratégias comerciais e de marketing. Representação institucional, participando de eventos, reuniões e negociações relevantes..

...s Boa oratória e português Vontade de aprender e ser ensinável Disponibilidade integral e exclusiva Suas funções: Atendimento rápido e direcionado aos leads gerados pelo marketing Aplicar técnicas como SPIN Selling para qualificar os leads Agendar reuniões online com o Closer via Zoom Realizar follow-up de comparecimento e de não compra Solicitar indicações utilizando scripts fornecidos Atuar também na prospecção via Instagram Participar de reuniões internas de alinhamento Cumprir os processos comerciais da empresa Registrar atendimentos no CRM, organizando os pipelines Outras informações sobre sua atuação: Outras informações sobre sua atuação: Contratação: PJ Local : Híbrido (3x na semana) - Vitória/ ES Remuneração Fixo por performance de R$2.280,00 até 2.600,00 + Comissão + Bônus

...e metas. Perfil mão na massa, com presença em campo, aliado a visão estratégica e foco em resultados. Conhecimento em Força de Vendas e Trade Marketing é diferencial Habilidade para atuar com autonomia, tomar decisões no dia a dia e lidar com ambientes dinâmicos e desafiadores. RESPONSABILIDADES:Definir e executar a estratégia comercial regional , alinhada às diretrizes da matriz e aos objetivos de crescimento da empresa. Liderar, desenvolver e fortalecer times comerciais regionais, atuando como referência técnica e comportamental, com foco em performance, maturidade e sucessão. Estruturar, revisar e otimizar processos comerciais , políticas de vendas, metas, indicadores e rotinas de gestão, garantindo eficiência e escalabilidade. Conduzir a expansão e o desenvolvimento de mercado no segmento de alimentação e food service, com foco em clientes estratégicos, canais e regiões prioritárias. Atuar de forma estratégica em negociações-chave , acompanhando grandes contas e apoiando o time em decisões comerciais relevantes. Garantir forte integração com as áreas de Logística, Operações, Marketing e Matriz , assegurando alinhamento entre planejamento e execução. Tomar decisões com alto grau de autonomia , avaliando riscos, oportunidades e impactos no resultado regional. Manter presença ativa no campo de forma estratégica, direcionando o time, validando processos e assegurando a execução do plano comercial. Monitorar resultados, analisar indicadores e propor planos de ação para melhoria contínua da performance regional..

...e integrações. Otimização do catálogo (conteúdo, imagens e SEO on-site). Execução da estratégia comercial:preços, promoções e calendário de vendas. Monitoramento e otimização de KPIs de performance. Interface com marketing, logística, TI e financeiro. Apoio em meios de pagamento, frete e experiência do cliente. Operação dos canais de aquisição do e-commerce. Requisitos:Ensino Técnico ou Superior em Administração, Marketing, Engenharia, Sistema de Informação ou áreas correlatas. Pacote Office Avançado (Excel, Word, PowerPoint). Desejável experiência em projetos de implantação ou ramp-up de e-commerce. Vivência prática com plataformas de e-commerce (VTEX, Shopify, Magento, WooCommerce ou similares). Conhecimento em integrações (ERP, meios de pagamento, frete). Noções de UX, CRO e mídia de performance. Experiência mínima de 01 ano em operação de e-commerce B2C de marca prória. Local:Serra/ES Horário:Segunda a Quinta-feira (08h as 18hs), Sexta-feira (08h as 17hs).

...e na experiência do cliente. Buscamos um(a) Product Owner (PO) com perfil estratégico, comunicativo e orientado a resultado: alguém que transite com naturalidade entre comercial, marketing (incluindo tráfego e funil), engenharia (front/back/fullstack) e fundamentos de infraestrutura/rede, garantindo alinhamento, prioridade e entrega consistente. Esta é uma posição para quem gosta de ser ponte: traduzir contexto em decisões, reduzir ruído entre times, elevar a qualidade do que é entregue e acelerar o ciclo “descobrir construir medir aprender”. O que você vai encontrar na SlabWare Escuta ativa e cuidado genuíno com as pessoas: ambiente acolhedor, liderança próxima e abertura para diálogo. Demandas são tratadas com respeito, orientação clara e agilidade na resolução;Autonomia com responsabilidade: espaço para propor caminhos, organizar o jogo e elevar o padrão do produto;Proximidade real entre áreas: produto trabalhando junto de vendas, marketing e tecnologia, com decisões orientadas por dados e impacto; | Sua missão Garantir que o produto avance com clareza, prioridade e consistência, conectando estratégia e execução: • Priorizar o que gera valor (cliente e negócio) com critério e dados;• Traduzir necessidades em backlog bem definido, com histórias e critérios de aceite sólidos;• Conduzir alinhamentos entre Comercial, Marketing/Tráfego e Engenharia;• Acompanhar entrega ponta a ponta e assegurar qualidade do resultado em produção;• Medir desempenho e iterar continuamente; Principais frentes de atuação | Integração com Comercial e Relacionamento com o Mercado • Capturar dores, objeções e contexto do cliente (pré-venda, pós-venda, CS) e converter em requisitos claros;• Ajudar a estruturar ICP, segmentação e propostas de valor com base em aprendizados de produto;• Apoiar o time comercial com materiais e narrativa de produto (benefícios, diferenciais, casos, roadmap quando aplicável);• Avaliar solicitações recorrentes e oportunidades estratégicas (priorização com base em impacto); | Integração com Marketing e Tráfego (Aquisição e Funil) • Conectar iniciativas de tráfego (campanhas, landing pages, formulários, tracking) com jornada do usuário e conversão;• Alinhar produto com funil: aquisição ativação retenção expansão;• Definir hipóteses e testes (A/B quando aplicável) e acompanhar métricas (conversão, CAC, qualidade de lead, taxa de ativação);• Garantir qualidade de instrumentação: eventos, tags e rastreabilidade (em parceria com tech/marketing); | Produto e Engenharia (Front-end, Back-end, Fullstack e Integrações) • Especificar histórias, critérios de aceite, regras de negócio e “definition of done” com clareza;• Planejar releases e coordenar dependências (front/back, integrações, dados, permissões, migrações);• Garantir alinhamento técnico sem microgerenciar: fazer as perguntas certas, entender riscos e negociar trade-offs;• Interagir com times de desenvolvimento (fullstack) e apoiar decisões com visão de produto; | Interface com Infra/Redes (no nível do PO) Não é uma posição de execução de rede, mas é esperado entendimento suficiente para:• mapear dependências (acesso, latência, disponibilidade, segurança);• priorizar correções e melhorias que afetem estabilidade do produto;• garantir comunicação fluida com quem executa (interno/fornecedores); | Governança de Produto (Backlog, Roadmap e Qualidade) • Estruturar e manter backlog com higiene: priorização, refinamento, documentação objetiva e rastreável.• Conduzir cerimônias e rotinas (refinement, planning, reviews), garantindo foco e cadência.• Definir métricas de sucesso por iniciativa e acompanhar resultados pós-entrega (não “soltar e esquecer”).• Estabelecer padrões de qualidade: requisitos testáveis, critérios de aceite objetivos, validação com stakeholders. | Requisitos essenciais (o que precisamos que você já tenha) • Formação Completa em (Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Computação, Engenharia de Software) ou equivalente;• Experiência consistente como Product Owner / Product Manager / Analista de Produto (produto digital/software), com atuação transversal entre áreas;• Capacidade de conduzir decisões com base em impacto, dados e contexto do cliente;• Forte habilidade de comunicação: escrita e verbal, negociação, alinhamento e gestão de expectativas;• Inglês fluente (oral e escrita) para interação com stakeholders, parceiros, conteúdos e/ou demandas internacionais;• Vivência com métodos ágeis (Scrum/Kanban), escrita de user stories, critérios de aceite, priorização e discovery;• Conforto para transitar em discussões técnicas (front/back/integrations) sem perder o foco do valor entregue; | Diferenciais que brilham (muito desejáveis) • Pós Graduação/MBA em Gestão de Produto (Digital / Product Management), Gestão de Projetos (com ênfase em Agile/Produto). Transformação Digital / Estratégia de Produto, Data Analytics / BI / Data-Driven Management (aplicado a produto e funil), Marketing Digital / Growth / Performance, Gestão Comercial / Vendas B2B / Revenue, Logística / Supply Chain / Operações / Comércio Exterior, Supply Chain, Processos;• Experiência com software/rotinas do setor de mármore e granito: exportação, distribuição, beneficiamento, comercialização, precificação, logística, estoque, produção, pedidos.• Experiência com produtos B2B e processos complexos (múltiplos perfis de usuário, permissões, workflows).• Familiaridade com métricas de funil e performance (aquisição/ativação/conversão/retenção).• Capacidade de estruturar instrumentação e “data-informed product” (eventos, análises, dashboards). | Perfil comportamental (o que faz diferença aqui) Você é ponte: cria alinhamento ...

...a equipe comercial, fortalecendo competências técnicas e comportamentai. . Atuar em negociações estratégicas e vendas de maior complexidade, apoiando o alcance das meta. . Conectar marketing e vendas para garantir demanda qualificada e alinhamento estratégico. . Assegurar o uso correto dos processos, ferramentas e metodologias comerciai. . Promover capacitações contínuas em CRM, cadência e técnicas de venda. . Ajustar estratégias e processos com base em dados, performance e resultado. . Representar a empresa em reuniões, eventos e apresentações junto a clientes e parceiro. Requisitos Para esta posição, buscamos um(a) profissional com formação superior em Engenharias, que possua sólida atuação na estruturação e gestão de CRM, bem como na organização e condução do funil comercial. É essencial ter experiência com cadências de vendas e metodologias comerciais contemporâneas, além de forte habilidade para liderar, desenvolver e engajar equipe. Esperamos um perfil com excelente capacidade de negociação, visão estratégica para o desenvolvimento comercial e orientação a dados, com facilidade para analisar indicadores e resultado. Ter familiaridade com automação de vendas, marketing digital e estratégias de geração de demanda será considerado um diferencial. Benefícios Modelo de remuneração: fixo + variável.

...• Rotina com método: cadência, qualificação, CRM bem cuidado e melhoria contínua baseada em dados;• Autonomia para testar abordagens, propor melhorias e ganhar responsabilidade conforme performance;• Um ambiente que valoriza consistência, comunicação e ética comercial; | Sua missão Gerar e qualificar oportunidades comerciais, garantindo que as reuniões avancem para o time de fechamento com: Fit claro (perfil do cliente + necessidade);Contexto completo (dor, cenário, urgência, stakeholders);Próximos passos definidos, elevando taxa de conversão e eficiência do funil; Principais responsabilidades (na prática) | Prospecção (inbound e outbound) • Executar cadências multicanal (e-mail, LinkedIn, WhatsApp e telefone) com personalização e consistência;• Criar e segmentar listas com apoio do Snov.io e ferramentas similares, pesquisando empresas, decisores e contexto;• Identificar sinais e gatilhos (momento da empresa, crescimento, dores típicas, demandas) para abrir conversas mais relevantes; | Qualificação consultiva • Conduzir a primeira conversa com perguntas certas, boa escuta e síntese objetiva;• Qualificar oportunidades com critérios claros (ICP + necessidade + timing + potencial), registrando tudo no CRM;• Mapear decisores/influenciadores, objeções, urgência e critérios de sucesso do cliente; | Gestão do funil e colaboração com o time • Manter o Zoho CRM atualizado com disciplina (atividades, etapas, notas, próximos passos e follow-up);• Agendar reuniões para o time de fechamento (AE/Closer) com handoff completo e bem estruturado;• Trabalhar junto com marketing e vendas para ajustar mensagens, segmentação, cadências e abordagem com base em dados; | Ferramentas e como medimos qualidade Zoho CRM (pipeline, tarefas, follow-ups, ...

...o do contrato. Alimentar e gerenciar o pipeline de vendas no CRM, garantindo previsibilidade e controle das oportunidades. Trabalhar em parceria com as áreas de marketing e pós-vendas, assegurando a satisfação do cliente e a retenção de contratos. Acompanhar indicadores de performance, como taxa de conversão, ticket médio e ciclo de vendas. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Formação em Gestão Comercial, Engenharia, Administração ou áreas correlatas. Experiência com orçamentos, ...

...e SQL padrão. Integrar dados de fontes externas via APIs REST e ferramentas como GA4, Meta Analytics, CleverTap e Rudderstack. Colaborar com times de negócios, marketing e tecnologia para entender necessidades e propor soluções de dados. Requisitos:Experiência prática com Azure Data Lake, Data Factory, Data Flow e Microsoft Fabric. Domínio em PySpark, SparkSQL e bancos relacionais (Oracle, SQL Server, MySQL). Conhecimento em ferramentas de marketing analytics:GA4, Meta Analytics, CleverTap, Rudderstack. Experiência com integração de dados via APIs REST. Vivência com modelagem de dados em camadas Bronze, Silver e Gold. Proficiência em Power BI, incluindo uso de Direct Lake e Direct Query. Capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados e otimizar performance de consultas.

...o a eficiência na captação, qualificação e conversão de leads em clientes. Este profissional atuará como um ponto de integração vital entre as equipes de Marketing e Comercial, otimizando o pipeline de vendas e maximizando o retorno sobre o investimento em captação.Principais ResponsabilidadesCoordenação e Liderança de Equipe: Gerenciar e motivar a equipe de distribuição (que pode incluir SDRs, closers internos ou canais parceiros), definindo metas claras e acompanhando a performance individual e coletiva.Criação de Estratégia para Vendas: Desenvolver e implementar estratégias eficazes de vendas e abordagem, adaptadas a diferentes canais de distribuição e perfis de lead.Gestão e Atendimento a Leads: Supervisionar o fluxo de gestão de leads (lead management), desde a entrada via Marketing até a qualificação e conversão, garantindo SLAs (Service Level Agreements) de atendimento e qualidade.Interação e Alinhamento com Marketing: Colaborar ativamente com a equipe de Marketing para garantir a qualidade dos leads gerados, otimizar campanhas e alinhar a comunicação de ponta a ponta (topo ao fundo do funil).Interação e Suporte ...

Reposição de mercadorias, conquista e montagem de pontos extras, limpeza e organização das gôndolas, manutenção de espaços, envio de fotos/relatórios conforme solicitação, conquista de espaço em gôndolas e demais atribuições inerentes ao cargo.

...e demais assuntos relacionados aos nossos produtos e serviços, proporcionando uma experiência completa e satisfatória. Alcançar as metas estabelecidas com foco em resultados e alta performance. Trabalhar em equipe de forma colaborativa, compartilhando conhecimentos e experiências para o bem coletivo. Seguem informações adicionais da vaga:Jornada de trabalho:Escala 6x1-Necessário disponibilidade para ...

...s em SQL (ponto central do trabalho). Desenvolver e evoluir relatórios/visões e análises voltadas à auditoria fiscal (indicadores, cruzamentos, indícios). Atuar diretamente no PostgreSQL, garantindo performance, integridade e coerência das métrica. Corrigir e melhorar continuamente entregas existentes (bugs, regra, inconsistência, performance). Atender demandas que chegam via suporte e time de desenvolvimento, alinhando escopo e regra do negócio. Apoiar a camada web (browser) quando necessário com ...

...e de atender nossos clientes onde ele precisar. Somos um time multidisciplinar de profissionais especializados em Gestão de Pessoas atuando com foco em desenvolvimento e performance de profissionais e equipes. Aqui você vai encontrar soluções modernas, ágeis e personalizadas para aumentar os resultados do seu negócio a partir da gestão ...