218 vagas de emprego para Diretor de Marketing de Performance em Salto, SP

Responsabilidades: Planejar e executar campanhas promocionais integradas entre loja física e canais digitais; Criar e acompanhar cronogramas de publicações e ações de marketing; Elaborar briefings, revisar e aprovar conteúdos visuais, textos e roteiros; Organizar eventos, ativações de marca e ações com foco em vendas, de acordo com o calendário comercial; Monitorar e analisar resultados das campanhas, sugerindo melhorias estratégicas; Trabalhar em parceria com as equipes de vendas, comunicação e criação; Manter-se atualizado sobre tendências de consumo, comportamento do cliente e marketing digital. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de marketing, com foco em eventos e conteúdo digital; Domínio das principais plataformas sociais: Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest e YouTube; Conhecimento em branding, jornada de compra ...

Buscamos um(a) Gerente de Trade Marketing para liderar e desenvolver a estratégia de Trade Marketing da Label Rouge, garantindo excelência na execução em ponto de venda, fortalecimento das marcas e maximização da performance comercial. Este(a) profissional terá atuação estratégica e tática, sendo responsável pela gestão de equipes, orçamento, campanhas promocionais, materiais de PDV e pelo alinhamento entre as áreas de Marketing, Comercial e parceiros externos. Principais Responsabilidades Definir e liderar a estratégia de Trade Marketing para os diferentes canais de venda. Planejar, gerenciar e acompanhar ações promocionais, campanhas e ativações em PDV. Gerenciar o orçamento de Trade Marketing, assegurando eficiência no uso das verbas. Desenvolver, aprovar e garantir a correta aplicação dos materiais de merchandising. Acompanhar e analisar indicadores de execução em PDV, sell-out, ROI e efetividade das campanhas. Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho das equipes de campo e parceiros. Realizar análises de mercado, comportamento e ações da concorrência. Atuar de forma integrada com as áreas Comercial, Marketing e Operações para execução das estratégias. Garantir padronização, visibilidade e excelência na exposição dos produtos nos pontos de venda. Elaborar relatórios gerenciais, apresentando resultados, insights e planos de melhoria. Conduzir negociações com agências, fornecedores, distribuidores e parceiros estratégicos. Requisitos Experiência sólida e comprovada em Trade Marketing, preferencialmente em posição de liderança. Vivência na gestão de equipes, campanhas promocionais e execução em PDV. Forte capacidade analítica, com domínio de indicadores de performance e resultados. Ensino superior completo em Marketing, Administração, Publicidade ou áreas correlatas. Disponibilidade para viagens e atuação em campo, conforme demanda.

..., ecologicamente sustentável e socialmente justo. Evoluindo e conduzindo o melhor de você. O que esperamos dessa pessoa em nosso time:Cursando Superior ou Técnico em Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas afins. Conhecimento no Pacote Adobe. Diferencial:habilidade em fotografia e filmagem. Boa comunicação verbal e escrita. proatividade. organização e bom ...

...a canal, otimizando formatos, linguagem e timing. Monitorar o desempenho das publicações e propor melhorias baseadas em dados e insights. Manter-se atualizado(a) com tendências de marketing digital e comportamento do consumidor. Colaborar com as equipes de branding, comercial e produto para garantir consistência da comunicação.Requisitos: Experiência prévia como analista de marketing, conteúdo ou social media.Domínio de ferramentas como Photoshop, Illustrator, Canva Pro, Premiere, After Effects ou similares. Vivência com produção e edição de vídeos para ...

...a empresa, bem como fortalecer sua atuação perante os stakeholders, de acordo com os objetivos pré-estabelecidos em planejamento estratégico. Estar antenado às principais tendências em marketing de conteúdo, com objetivo de inserir a marca em diferentes contextos Se responsabilizar pelos indicadores inerentes à sua área, desenvolvendo relatórios e mensurando resultados que levem a empresa a tomar decisões fundamentadas em dados. Garantir que todas as pessoas que buscarem contato através dos canais de conteúdo sejam respondidos, disponibilizando as demandas para as áreas pertinentes, visando uma solução assertiva, eficaz e respeitando o tom de voz da marca. Manter-se fiel ao que estabelece o guide da marca, garantindo que tom de voz e demais atributos estejam sendo respeitados, visando manter uma unidade de comunicação com clientes, potenciais clientes e demais stakeholders que estão presentes nos canais on e off da empresa. Monitorar as comunicações da marca, sejam on ou offline, buscando relacionamento com a base de clientes e potenciais clientes, visando mensurar a eficiência das campanhas e ações desenvolvidas pela empresa. Pesquisar o mercado das praças atuais e com possibilidade de expansão, construindo materiais inteligentes, estratégicos e que permitam discussão com as áreas da empresa, subsidiando decisões a serem tomadas. Relacionar-se com agências e demais fornecedores de comunicação buscando o melhor custo x benefício para atender aos diversos tipos de projetos e trabalhos demandados à de marketing. O que precisamos que você tenha: Formação em Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Jornalismo e correlatas. Captação e edição de vídeos em softwares como ...

...o e Desenvolvimento de Parcerias e Fornecedores;Separação de Conteúdo MKT para o Jornal interno.Demais atividades pertinentes ao cargo/setor.O que buscamos em você:Cursando Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação Social;Perfil dinâmico;Comunicativo;Senso de Urgência.Espírito de Equipe.Criatividade.Respeito por Hierarquia.Oferecemos:Bolsa auxílio R$ 1.000,00Jornada diária de 06:00h trabalhadas;Ambiente estimulante para desenvolvimento profissional;Vale Transporte (metade do valor, ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...t ou similar) Habilidade em negociação e fechamento de contratos Boa comunicação verbal e escrita em português Capacidade de trabalhar com metas e indicadores de performance Graduação em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas afins.

...m papel fundamental na estratégia comercial da empresa. Suas atividades incluirão a análise de dados de vendas, identificação de tendências de mercado e avaliação da performance de produtos e serviços. Este trabalho envolverá a coleta e interpretação de informações de diversas fontes, incluindo relatórios de vendas, feedback de clientes e pesquisas de mercado. O analista será responsável por elaborar relatórios detalhados, que auxiliarão a alta gestão na tomada de decisão, e propor ações para otimização dos processos de vendas. Também será sua função monitorar a concorrência, analisando suas práticas e identificando oportunidades e ameaças no mercado. O profissional trabalhará em colaboração com as equipes de marketing e vendas, contribuindo para o desenvolvimento de campanhas e promoções que visem aumentar a penetração de mercado e a satisfação do cliente. Além disso, ...

...m time incrível Se sua resposta foi sim para todas as perguntas, essa vaga pode ser sua! Confira o que esperamos de você:Graduação concluída em marketing, publicidade e propaganda, e afins. Vivencia na área de mídia paga/tráfego pago. Conhecimento sólido de funil de performance e suas métricas. Domínio das plataformas:Meta Ads, Google Ads, YouTube Ads. Experiência com construção de dashboards e relatórios em ferramentas como Looker Studio, Google Analytics e Meta Ads Library. Capacidade de interpretar dados e transformar em ações de otimização. Residir em Indaiatuba-SP e região Remuneração faixa de R$ 4. 000 a 4. 500 + benefícios:Vale-alimentação faixa de 600, vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, bolsa de estudos nos nossos cursos, gympass, coffe, plano de carreira. Queremos em nosso time gente com espírito de família , apaixonada por inovação , que assume responsabilidades, tem senso de dono e engajamento e entrega resultados buscando melhoria contínua e atingimento de êxito! Principais atividades da vaga:Planejar, executar e otimizar campanhas digitais pagas (Google Ads, Meta Ads, YouTube Ads). Realizar análises de desempenho com foco em métricas como CPL, CAC, ROI e taxa de conversão. Desenvolver testes A/B e propor melhorias constantes com base em dados. Monitorar e reportar resultados semanalmente, com recomendações estratégicas. Garantir alinhamento das campanhas ao funil de performance e jornada do consumidor. Trabalhar de forma integrada com os times de conteúdo, BI, CRM e social media Elaboração e apresentação de relatórios de ...

Principais responsabilidades:Prospecção ativa de novos clientes (B2B). Atendimento e relacionamento com leads e clientes. Apresentação e venda de serviços de marketing digital (tráfego pago, redes sociais, branding, sites, entre outros). Elaboração e envio de propostas comerciais. Negociação e fechamento de contratos. Acompanhamento do funil de vendas e pós-venda. Atualização de CRM e relatórios de performance. Requisitos:Experiência em agência de marketing. Boa comunicação verbal e escrita. Perfil proativo, persuasivo e orientado a resultados. Facilidade para negociação e relacionamento com clientes. Conhecimento básico em marketing digital será um diferencial. Vivência com vendas de serviços. Conhecimento em CRM e ferramentas de vendas. Familiaridade com metas e comissionamento. Oferecemos:R$ 2. 300 ...

...s de decisão, visando parcerias estratégicas de longo prazo. Negociar contratos, prazos e condições comerciais com foco em rentabilidade e valor agregado. Acompanhar indicadores de performance e metas comerciais, reportando resultados periodicamente à diretoria. Atuar de forma integrada com áreas internas como Marketing, Produto, Jurídico e Operações para viabilizar as entregas. Participar de eventos, feiras e ações estratégicas para fortalecimento da marca e ampliação do networking.

...o treinamentos e capacitação contínua para otimizar o desempenho e a eficácia das operações de vendas. Analisar o desempenho das vendas online, acompanhar indicadores-chave de performance (KPIs) e elaborar relatórios para a alta gestão, identificando oportunidades de melhoria e crescimento. Conduzir pesquisas de mercado para entender tendências, comportamento do consumidor e concorrência, utilizando esses dados para adaptar estratégias e ofertas. Trabalhar em colaboração com as equipes de marketing digital, oferecendo insights valiosos sobre campanhas e ações promocionais a serem realizadas em canais online. Gerenciar o orçamento da área de vendas web, monitorando gastos, investimentos e retorno sobre investimentos (ROI) das ações implementadas. Estabelecer e manter relações comerciais com parceiros-chave, fornecedores e plataformas de e-commerce, buscando sempre o fortalecimento das parcerias existentes e o desenvolvimento de novas oportunidades de negócios. Supervisar o atendimento aos clientes, garantindo que a experiência de compra online seja eficaz e satisfatória, e implementando melhorias quando necessário. Monitorar e implementar as melhores práticas de eficiência na operação de vendas online, buscando inovação e tecnologia que agreguem valor ao processo. Realizar a gestão da equipe em termos de metas e desempenho, promovendo um ambiente motivador e desafiador que estimule resultados positivos. Esse profissional deverá ter habilidade em liderança, forte visão analítica e conhecimento das melhores práticas em vendas online e marketing digital, com o objetivo de atingir e superar as metas estabelecidas pela empresa.

...M LEAD REALMENTE QUALIFICADO (MUITO IMPORTANTE)Para nós, qualidade é mais importante que volume.Um lead qualificado é aquele que: • tem uma dor clara que o marketing pode resolver • está no momento de avaliar uma solução • entende que marketing é investimento, não gasto • demonstra abertura para uma conversa estratégica • tem capacidade mínima de investimento Não consideramos lead qualificado: • quem só quer “saber preço” • quem não entende o problema do próprio negócio • quem não demonstra interesse real em avançar • quem encerra a conversa quando o assunto é investimento O objetivo do SDR é filtrar isso antes, para que a call seja: • produtiva • consultiva • com alta chance de fechamentoQuanto mais quente e alinhado o lead entregue: • maior a taxa de conversão • mais rápido você ganha comissão • mais rápido você entra e se mantém no bônus COMISSÃO • 15% de comissão sobre contratos fechados a partir de leads indicados e qualificados pelo SDR • Contratos pontuais: comissão paga 1x • Contratos mensalistas: comissão paga por até 3 meses • Após o 3º mês, o cliente pode continuar na agência, sem nova comissão Comissão é sempre por conversão real do lead indicado. POR QUE EXISTE BÔNUSSabemos que atuar apenas com comissão pode gerar instabilidade.Por isso, criamos um bônus mensal por performance ativa, pensado para SDRs que contribuem para a construção de carteira recorrente da agência. Importante: • Não é salário • Não é valor fixo • Não é garantido • Existe enquanto houver performance e carteira ativa NÍVEIS DE PERFORMANCE (JANELA DE 60 DIAS) Nível 1 – Inicial • 15% de comissão • Sem bônus • Fase de entrada e validação Ao acumular 10 leads qualificados que resultem em contratos, o SDR passa a ser elegível aos níveis com bônus. Nível 2 – Performance Ativa • 15% de comissão • Bônus mensal: R$ 500Para manter: • 3 leads convertidos em contrato nos últimos 60 dias • MRR mínimo de R$ 3.500/mês em contratos mensalistas ativos originados dos seus leads Nível 3 – Performance Consistente • 15% de comissão • Bônus mensal: R$ 700 Ativado imediatamente para novos contratos quando: • 4 leads indicados resultarem em contrato dentro de 60 dias • MRR ativo mínimo de R$ 3.500 • Com foco em contratos mensalistasPara manter: • 4 leads convertidos em contrato nos últimos 60 dias • Manter o MRR mínimo de R$ 3.500 ativo Nível 4 – Alta Performance (ATIVAÇÃO IMEDIATA) • 20% de comissão • Bônus mensal: R$ 700 Ativado imediatamente para novos contratos quando: • 6 leads indicados resultarem em contrato ...

...r pipelines de dados que transferem, transformam e carregam dados de diversas fontes. Gerenciar e evoluir a nossa arquitetura de Data Lake, garantindo escalabilidade e performance. Construir e manter painéis de dados (dashboards) que fornecem insights estratégicos para as diferentes áreas da empresa. Colaborar com times de produto, marketing e finanças para entender suas necessidades de dados e entregar soluções que impulsionem o crescimento do negócio. Monitorar a qualidade e a integridade dos ...

...r documentos oficiais, alimentar relatórios e auxiliar no controle orçamentário, garantindo o fluxo operacional das atividades da Expedicionários da Saúde. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Administrativo-Financeiro Assistente Financeiro PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Organizar e arquivar documentos e contratos, realizando trâmites em cartórios ...

...a Saúde, promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Filmar e fotografar atividades para fins de divulgação em redes sociais e inclusão em relatórios de atividades. Zelar pela correta utilização da marca EDS e garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Realizar eventos e demais atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. Benefícios Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, ...

...a Saúde, promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Filmar e fotografar atividades para fins de divulgação em redes sociais e inclusão em relatórios de atividades. Zelar pela correta utilização da marca EDS e garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Realizar eventos e demais atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. Benefícios Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, ...

...o Vice-Presidente Executivo Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios ...

...e materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Garantir o integral cumprimento dos rituais ...