206 vagas de emprego para Diretor de Marketing de Performance em Magé, RJ

Impulsionadora Treinee - RJIRÁ REALIZAR ABORDAGEM PARA PASSAR INFORMAÇÕES DE PRODUTOS PARA O CONSUMIDOR, IMPULSIONAR AS VENDAS, REALIZAR DEGUSTAÇÃO, ORGANIZAR E MANTER LIMPO SEU LOCAL DE TRABALHO, REPORTAR TODAS AS PESQUISAS NO SISTEMA INVOLVES, ALÉM DE ENVIAR TODAS AS SOLICITAÇÕES REALIZADAS PELO SUPERVISOR.Horário: Das 08h00 ás 17h48 de Segunda-feira á sábadoSalario: R$ 1.680,59Benefícios: VR: $ 27,76/dia + VA: R$ 163,57/mês + Auxílio Internet R$ 50,00/mês + Vale Combustível R$ 800,00/mês + Convenio Medico e Odontológico + Custeio Veiculo R$ 500,00

Reposição de mercadorias, conquista e montagem de pontos extras, limpeza e organização das gôndolas, manutenção de espaços, envio de fotos/relatórios conforme solicitação, conquista de espaço em gôndolas e demais atribuições inerentes ao cargo.

Vagas Disponíveis para PROMOTOR MOTORIZADO*Estamos em busca de um profissional dinâmico e engajado para compor nosso time como PROMOTOR MOTORIZADO na EVER Trade Marketing. Se você é comunicativo, dedicado, proativo e responsável, esta é a oportunidade perfeita para você! Como PROMOTOR MOTORIZADO, você será responsável por promover nossos produtos e serviços em eventos, feiras e outros espaços de grande circulação de pessoas. Sua função será fundamental para divulgar nossa marca e gerar interesse e engajamento com o público. Requisitos:Experiência em promoção de produtos em ambientes externos. Excelente comunicação e habilidades de interação com o público. Capacidade de trabalhar em alta rotatividade e sob pressão. Proatividade e responsabilidade em cumprir as metas estabelecidas. Disponibilidade para trabalhar em diferentes locais e horários. Benefícios:Horário flexível. Comissão sobre vendas. Integração em um ambiente de trabalho acolhedor e desafiador. Oportunidade de crescimento profissional dentro da empresa. Se você tem paixão por promoção de produtos e busca um ambiente que valorize seu empenho e habilidades, esta vaga é para você. Junte-se à EVER Trade Marketing e faça parte de uma equipe que valoriza o trabalho sério e o comprometimento com os objetivos. Aguardamos seu interesse para fazer parte dessa ...

...o da saúde, com reconhecimento em todo território nacional o DB tem uma estrutura moderna e com ampla capacidade diagnóstica. Temos um time de alta performance, focado em qualidade e desenvolvimento, que atua diariamente impactando a vida de milhares de pessoas em todo o Brasil, através de diagnósticos precisos e ...

..., propondo acordos e condições de pagamento.Acompanhar a regularização dos débitos acordados.Atualizar registros de cobranças e emitir documentos relacionados ao recebimento.Cumprir metas e indicadores de performance.Requisitos:Experiência comprovada com mais de 5 anos em cobrança ativa e recuperação de crédito.Habilidades de negociação e argumentação.Comunicação clara e postura profissional.Organização e atenção a prazos.Conhecimento em Excel e controle de dados.Comprometimento com resultados.Diferenciais:Experiência em cobrança multicanal.Histórico de resultados em metas de recuperação.Benefícios:Salário fixo + comissão atrativa com base na performance.Carteira ativa para atuação.Vale Transporte.Vale Refeição ou Alimentação.Plano de Saúde e Odontológico.Wellhub (antigo Gympass).Se você está pronto para um novo desafio e atende aos requisitos, ...

...l de liderança e busca crescimento profissional Então essa oportunidade é para você! Na Hering, você terá a chance de liderar uma equipe de alta performance em uma das maiores redes de moda do país, construindo resultados e experiências únicas para nossos clientes. O que buscamos em você Perfil proativo, com visão de dono e foco em resultados. Capacidade de liderar, inspirar e desenvolver pessoas. Interesse genuíno por moda, estilo e comportamento do consumidor. Energia, resiliência e atitude hands on. Suas responsabilidades Gerenciar, motivar e desenvolver a equipe de vendas. Garantir a excelência no atendimento e a fidelização de clientes. Acompanhar indicadores de performance e metas da loja. Controlar estoque, organização e processos administrativos (incluindo caixa e rotinas operacionais). Acompanhar vendas digitais e implementar estratégias de Visual Merchandising ...

...e quer impactar a experiência dos nossos colaboradores, essa vaga pode ser sua! Principais responsabilidades:Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores, apoiando em temas de clima, performance, carreira e desenvolvimento. Conduzir comitês de avaliação de desempenho e apoiar a construção de planos de desenvolvimento individuais e coletivos. Monitorar e fomentar indicadores ...

...e estratégias para impulsionar vendas e aumentar o share. Mantém bom relacionamento com regionais e lojas, elabora relatórios de execução e concorrência, acompanha indicadores de performance e propõe planos de ação. Controla logística e reposição de materiais, analisa remuneração variável e gerencia o budget regional.

...s para suas categorias. Assegurar que as margens estejam sempre dentro das metas da empresa. Conduzir negociações e formalizar acordos com fornecedores. Desenvolver categorias, avaliando performance, oportunidades e estratégias comerciais. Realizar visitas às nossas lojas para conhecer de perto a operação e identificar melhorias. Atuar de forma integrada com times ...

...o da saúde, com reconhecimento em todo território nacional o DB tem uma estrutura moderna e com ampla capacidade diagnóstica. Temos um time de alta performance, focado em qualidade e desenvolvimento, que atua diariamente impactando a vida de milhares de pessoas em todo o Brasil, através de diagnósticos precisos e ...

...o do time comercial, antecipando necessidades estratégicas e implementando soluções sob medida para atração e retenção de talentos, fortalecendo a formação de times de alta performance. Gerenciar o ATS e demais sistemas de R&S, garantindo o uso eficiente das ferramentas e a qualidade dos dados. Construir e analisar dashboards e relatórios gerenciais com indicadores de performance, apoiando decisões da alta liderança. Realizar reuniões periódicas com líderes operacionais para alinhamento de perfis, expectativa de prazos e entendimento de necessidades. Liderar o processo de contratação para posições estratégicas, atuando de forma decisiva e com participação ativa na definição final. Capacitar a equipe de recrutadores por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, conduzindo avaliações de desempenho, estruturando e acompanhando PDIs, e gerindo a performance individual e coletiva para estimular o crescimento contínuo. Desenvolver planos de ação diante de desafios de contratação ou variações críticas de demanda, garantindo a ...

...o o desenvolvimento dos times, essa oportunidade é para você! Buscamos alguém organizado(a), comunicativo(a) e com vontade de aprender, para apoiar nossos processos de clima, performance, indicadores e desenvolvimento. Principais atividades:Apoiar na rotina de clima organizacional, performance, carreira e desenvolvimento. Auxiliar na preparação e organização de comitês de avaliação de desempenho e no acompanhamento de planos de desenvolvimento (PDIs). Atualizar e monitorar indicadores de RH, como turnover , absenteísmo , engajamento e avaliação de desempenho. Contribuir para ações de clima , realizando escuta ativa , apoio em mediações e registro de demandas. Apoiar iniciativas voltadas à cultura e valores da empresa, garantindo alinhamento entre áreas e colaboradores entre outras atividades inerentes ao cargo. Requisitos:Formação completa ou cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em RH generalista, BP, R&S, T&D, clima ou áreas administrativas de Recursos Humanos. Desejável:Vivência no varejo ou em empresas com estrutura descentralizada. Conhecimento em metodologias ágeis , ferramentas de performance ou cultura de feedback contínuo. Se identificou Então vem fazer parte de um ambiente que valoriza protagonismo, cultura forte e muita troca!

...l de liderança e busca crescimento profissional Então essa oportunidade é para você! Na Hering, você terá a chance de liderar uma equipe de alta performance em uma das maiores redes de moda do país, construindo resultados e experiências únicas para nossos clientes. O que buscamos em você Perfil proativo, com visão de dono e foco em resultados. Capacidade de liderar, inspirar e desenvolver pessoas. Interesse genuíno por moda, estilo e comportamento do consumidor. Energia, resiliência e atitude hands on. Suas responsabilidades Gerenciar, motivar e desenvolver a equipe de vendas. Garantir a excelência no atendimento e a fidelização de clientes. Acompanhar indicadores de performance e metas da loja. Controlar estoque, organização e processos administrativos (incluindo caixa e rotinas operacionais). Acompanhar vendas digitais e implementar estratégias de Visual Merchandising ...

...a para os nossos clientes. Responsabilidades:Gerenciar, motivar e desenvolver a equipe de vendas. Garantir a excelência no atendimento e fidelização de clientes. Acompanhar indicadores de performance e metas da loja. Controlar estoque, organização e processos administrativos (incluindo caixa e rotinas operacionais). Acompanhar vendas digitais e implementar estratégias de Visual Merchandising ...

...e auditores/assistentes nas atividades de campo e análise. Monitorar o cumprimento dos processos operacionais e identificar falhas ou riscos. Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de performance e não conformidades. Apresentar resultados das auditorias à diretoria e às áreas envolvidas. Apoiar a implementação e monitoramento de melhorias nos controles internos. Garantir ...

...o da saúde, com reconhecimento em todo território nacional o DB tem uma estrutura moderna e com ampla capacidade diagnóstica. Temos um time de alta performance, focado em qualidade e desenvolvimento, que atua diariamente impactando a vida de milhares de pessoas em todo o Brasil, através de diagnósticos precisos e ...

...s metas. Controlar e manter as Unidades de Consumo (UCs), assegurando a consistência dos dados e o acompanhamento por meio de relatórios e dashboards de performance. Fomentar o uso recorrente das UCs e evoluir automações relacionadas à adoção do cliente. Gerenciar os serviços contratados, garantindo entrega conforme escopo, SLAs e ...

...e desejam regularizar pendências. Experiência profissional:Experiência comprovada no setor odontológico. Habilidade em negociação, persuasão. Experiência com follow-up ativo. Foco em bater metas e alcançar alta performance de vendas. Facilidade com WhatsApp Business e atendimento digital. Residir em Campo Grande/RJ..

...e auditores/assistentes nas atividades de campo e análise. Monitorar o cumprimento dos processos operacionais e identificar falhas ou riscos. Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de performance e não conformidades. Apresentar resultados das auditorias à diretoria e às áreas envolvidas. Apoiar a implementação e monitoramento de melhorias nos controles internos. Garantir ...

...s padronizadas e economicamente viáveis. Atuar em projetos estratégicos ligados ao orçamento, planejamento e logística reversa. Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria, com análises de performance, riscos e oportunidades. O que buscamos em você:Formação superior em Engenharia de Produção, Administração, Logística, Supply Chain ou áreas correlatas. Experiência sólida em compras ...