242 vagas de emprego para Diretor de Marketing de Performance em Jarinu, SP

...l Sales System é uma empresa de estruturação de processos e times comerciais. Nós ajudamos empresas e negócios a estruturarem seus times comerciais de alta performance através de soluções e processos e através de recrutamento, treinamento e seleção de profissionais de alta performance. Descrição Geral do Cargo: O SDR é responsável por conduzir as etapas iniciais do funil de vendas, com foco em prospecção, qualificação e agendamento de reuniões comerciais.Atuará diretamente com os leads gerados pelo marketing, aplicando técnicas de vendas consultivas como SPIN Selling, Rapport e escuta ativa para entender as dores do cliente, gerar interesse e conectar o potencial comprador ao Consultor responsável pela negociação. Principais Responsabilidades: O que faz: Realiza contato com leads, conduz diagnósticos iniciais, agenda reuniões e faz follow-ups de presença e pós-reunião.Como faz: Por meio de ligações, mensagens e e-mails, utilizando roteiros comerciais e técnicas consultivas de qualificação. Para que serve: Garantir que os leads repassados aos Consultores sejam qualificados e com real potencial de compra, otimizando a taxa de conversão do funil. Quando faz: Diariamente, conforme volume de leads disponibilizados pelo marketing e metas de agendamento definidas. Requisitos Técnicos: Experiência prévia em Pré-Vendas, SDR ou Social Seller. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico em CRM (HubSpot, Pipedrive ou similar). Familiaridade com técnicas de qualificação (SPIN, BANT, Rapport). Competências Comportamentais: Proatividade e foco no resultado. Escuta ativa e empatia com o cliente. Organização e disciplina para manter a rotina comercial. Disposição para aprender e aplicar feedbacks. Resiliência diante de objeções e desafios. Modelo de Remuneração Fixo mensal inicial: R$ 2.500 Fixo de R$ 3.000 após 6 meses ou 3 meses consecutivos atingindo a Meta 2 Ajuda de custo para deslocamento: R$ 18,76 por dia Bônus por performance (diário) R$ 120 5 agendamentos/dia R$ 160 7 agendamentos/dia R$ 250 10 agendamentos/dia Desenvolvimento e incentivos Treinamentos técnicos e comerciais Desenvolvimento contínuo Acompanhamento de performance Bonificações por resultados Day off no aniversário Informações complementares Modelo de contratação: Prestador de serviços (PJ) Atuação: Presencial — São Paulo (Vila Olímpia) Dedicação: ...

...a de desenvolvimento do time comercial, desde o entendimento das demandas até a entrega de soluções digitais que melhorem a eficiência das equipes de vendas, marketing e atendimento. Sobre a Empresa Empresa brasileira de médio porte, atuante no segmento de moradia estudantil e hotelaria, com proposta focada em universitários. Seu modelo de atuação prioriza a construção de comunidade, oferecendo aos universitários um ambiente que combina conforto, segurança, apoio e conexão ao longo da jornada acadêmica. Principais Responsabilidades e Atribuições: Desenvolver e manter sistemas e aplicações internas que apoiem o departamento comercial; Traduzir regras de negócio e fluxos comerciais em soluções digitais; Planejar e organizar o cronograma de desenvolvimento, gerindo backlog e priorizando demandas; Criar e integrar APIs e automação de processos entre plataformas (CRM, BI, sistemas internos etc.); Coordenar a esteira de desenvolvimento comercial, garantindo qualidade, prazos e documentação; Gerar relatórios e reports para áreas envolvidas, comunicando progresso e resultados; Trabalhar próximo das áreas de Marketing, Comercial e Pós-vendas, apoiando decisões com visão técnica. Requisitos e Qualificações Técnicas: Experiência sólida com Javascript, React.js, Angular e Node.js/Express; Conhecimento em TypeScript, REST/GraphQL APIs e bancos de dados SQL/NoSQL; Experiência com gestão de cronogramas, tarefas e priorização; Familiaridade com integrações entre sistemas (ex: CRM, ERPs, plataformas de marketing); Experiência com Next.js ou infraestrutura em nuvem (GCP, Vercel, Render). Experiência com mensageria em microsserviços (RabbitMQ, SQS) Diferenciais Desejáveis: Experiência anterior em departamentos comerciais ou marketing digital; Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban); Conhecimento com o CRM Zoho ou similar; Interesse por analytics, BI e performance comercial. Soft Skills: Boa comunicação e habilidade de traduzir linguagem técnica para áreas de negócio; Perfil autônomo, organizado e orientado a resultados; Capacidade de compreender regras de negócio e processos comerciais. Benefícios Oferecidos: Ajuda de custo; Plano de Saúde empresarial SulAmérica (a partir de 3 meses de casa e 6 meses de CNPJ aberto); Plano Odontológico SulAmérica; Total Pass; Vittude (auxílio psicoterapia online); Parcerias com universidades e cursos de idiomas; Bônus de aniversário + Day off; 13ª nota; 30 dias de férias remuneradas; Bonificação anual atrelada à metas e performance (até 2 salários). Regime de Contratação: PJ Modalidade: Híbrido - 1x por semana na matriz (Consolação, São Paulo/SP).

...a de CS. Gestão de Conflitos e Retenção: Atuar como "psicólogo" do cliente em momentos críticos, revertendo cancelamentos (churn) e pedidos de reembolso. Análise de Performance: Realizar auditorias de chats e chamadas (call reviews) para identificar pontos de melhoria no atendimento. Inteligência de Dados: Extrair e apresentar métricas cruciais como taxa de churn, taxa de retenção média e nível de engajamento para a diretoria. Estratégia de Receita: Criar táticas para que a área de entrega gere novas vendas, focando em renovações, ascensão (upsell) e entregas adicionais. Requisitos e Qualificações Domínio Metodológico: Conhecimento profundo sobre posicionamento de marca, geração de oportunidades e processos comerciais. Experiência em Escala Digital: Ter "casca" de mercado, entendendo como escalar empresas no ambiente digital. Perfil Comportamental (DISC):Influente: Para uma comunicação clara e engajadora.Conforme: Para a criação de fluxogramas, KPIs e protocolos rígidos.Dominante: Para se posicionar com autoridade perante o time e o cliente. Habilidades Técnicas: Desejável conhecimento em copy e conteúdo, processos de venda. Comunicação: Oratória impecável e alta capacidade de persuasão. Diferenciais Experiência prévia em empresas digitais e desenvolvimento de produtos. Perfil "camaleão": alguém que já executou diversas funções no marketing digital e entende o todo da operação. Benefícios Mencionado Treinamento em um método exclusivo de escala de empresas aplicado ao mercado imobiliário. Ambiente com ...

...e sell-in para garantir o cumprimento das metas de faturamento e volume. Desenvolver e gerenciar ações de sell-out no ponto de venda. Analisar indicadores de performance de vendas (giro de estoque, margem, market share) e propor planos de ação para otimização dos resultados. Gerenciar, treinar e desenvolver a equipe direta, composta por Executivos de Contas Júniores e Promotores de Vendas. Definir metas, KPIs e acompanhar a performance da equipe. Realizar análises de mercado, concorrência e tendências para identificar oportunidades e ameaças. Elaborar relatórios gerenciais de vendas, forecasts e apresentações de resultados para a diretoria. Colaborar com as áreas de Marketing, Trade Marketing, Logística e Financeiro para garantir o alinhamento e a execução da estratégia. Itens Importantes Para Se Candidatar Formação superior completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Sólida experiência na área comercial, com atuação focada no canal de home centers de grande porte. Experiência comprovada em ...

...r CV para samuel@rehva.com.brResumo da Posição:A posição de Chief Revenue Officer (CRO) será responsável por liderar, estruturar e escalar toda a estratégia de receita, conectando marketing, vendas, parcerias e customer success, com forte foco em previsibilidade, eficiência comercial e crescimento sustentável. Trata-se de uma posição estratégica, hands-on e de liderança, com interface direta com CEO e sócios.Será responsável pela gestão de times comerciais, marketing e GTM, respondendo diretamente ao CEO (Founder) da empresa. Principais Responsabilidades e Atribuições: Definir e liderar a estratégia global de Revenue (Marketing, Sales, Partnerships e CS) Estruturar e otimizar o funil de vendas end-to-end Garantir previsibilidade de receita, metas e indicadores (KPIs) Liderar estratégias de Go-to-Market para novos produtos e mercados Atuar diretamente na expansão internacional Desenvolver e liderar times de alta performance Trabalhar de forma integrada com Produto, Tech e Finance Apoiar decisões estratégicas junto ao CEO e Sócios Implementar processos, rituais e métricas de escala ...

..., contas de consumo e despesas operacionais- Apoio na estruturação e melhoria de processos administrativos, em ambiente ainda em consolidação Comunicação Interna e Interface com Marketing:- Atuação como ponto focal da comunicação interna entre as áreas do grupo- Interface com parceiros terceirizados de comunicação e marketing- Acompanhamento de cronogramas editoriais para redes sociais, site e materiais institucionais- Apoio na organização de comunicados internos, campanhas e ações de engajamento Eventos e Relacionamento Institucional:- Planejamento, organização e execução de eventos internos (confraternizações, celebrações, encontros de equipe)- Apoio na organização de eventos externos e institucionais, especialmente com investidores e parceiros- Coordenação de ações institucionais e campanhas comemorativas (Natal, brindes corporativos, datas estratégicas) Apoio Operacional e Estrutural:- Atuação hands-on em múltiplas frentes administrativas e operacionais- Suporte à liderança e às áreas em um ambiente de alta performance e constante evolução- Contribuição ativa para a construção da cultura, rotinas e controles da empresa Requisitos:- Superior Completo em Secretariado Executivo, Administração de Empresas, ...

BM VAGAS em parceria com empresa de Marketing Digital, seleciona na cidade de São Paulo na região da Zona Sul - Avenida das Nações Unidas Estamos em busca de um(a) SDR (Sales Development Representative) para integrar nosso time comercial. Esse profissional será responsável por prospectar, qualificar oportunidades e agendar reuniões estratégicas para o time de vendas. Se você gosta de conversar com pessoas, tem perfil comercial e quer se desenvolver na área de vendas e marketing, essa vaga é pra você. Principais Responsabilidades Realizar prospecção ativa de potenciais clientes Entrar em contato com leads via WhatsApp, e-mail, telefone e redes sociais Qualificar leads, entendendo perfil, dores e momento de compra Agendar reuniões qualificadas para o time de vendas Atualizar e organizar informações no CRM Trabalhar em conjunto com os times de marketing e vendas para otimizar a estratégia de prospecção Requisitos Experiência prévia em vendas, atendimento ao cliente ou áreas correlatas Boa comunicação verbal e escrita Perfil proativo, organizado e com senso de responsabilidade Capacidade de lidar com objeções e rejeições Disciplina para trabalhar com metas e processos Diferenciais Experiência com CRM Conhecimento em vendas consultivas ou marketing digital Experiência em outras agências de marketing digital Benefícios Treinamento contínuo e acompanhamento Plano real de crescimento dentro da empresa Bonificação por performance (R$30 por reunião qualificada) Ambiente colaborativo, com foco em aprendizado e evolução

...o Livre, Shopee, Amazon, Magalu e TikTok Shop;Realizar pesquisa de mercado e acompanhamento da concorrência;Gestão e acompanhamento de operações Full/Fulfillment;Otimização de anúncios e melhoria de performance dos produtos;Supervisão do cadastro de produtos e atualização de informações;Ajustes de preços e execução de promoções;Acompanhamento do atendimento ao cliente junto às plataformas;Monitoramento de indicadores de desempenho e oportunidades de crescimento.*Requisitos:*Experiência com e-commerce ou marketplaces;Estar cursando ensino superior em áreas relacionadas, como Marketing Digital, Logística, Administração ou correlatas;Conhecimento em operação e gestão de marketplaces;Perfil analítico, organizado e com foco em resultados;Boa comunicação e capacidade de trabalho em ...

...é acompanhamento pós-lançamento. Realizar inteligência de mercado e análise de concorrência, acompanhando movimentos do setor, produtos, preços, rentabilidade e tendências. Monitorar e analisar KPIs de performance dos produtos (captação, portabilidade, AUM, rentabilidade, indicadores comerciais). Apoiar a área comercial com informações estratégicas, materiais, análises e insights para tomada de decisão. Trabalhar com base de dados, relatórios e controles em Excel, estruturando informações de forma analítica e confiável. Interagir com áreas internas como comercial, marketing, operações e áreas técnicas, garantindo alinhamento das estratégias de produto. Atuar de forma proativa e investigativa, propondo melhorias, ajustes e oportunidades nos produtos existentes. ...

...l Sales System é uma empresa de estruturação de processos e times comerciais. Nós ajudamos empresas e negócios a estruturarem seus times comerciais de alta performance através de soluções e processos e através de recrutamento, treinamento e seleção de profissionais de alta performance. Descrição Geral do Cargo: A Estagiária Comercial atuará como suporte direto ao time de pré-vendas e vendas, auxiliando em atividades de prospecção, organização de leads, contatos iniciais e atualização de informações no CRM. É uma posição de aprendizado intenso, com acompanhamento próximo da liderança e foco no desenvolvimento de habilidades comerciais. Principais Responsabilidades: O que faz:Auxilia o Head de Vendas e o Coordenador de Pré-Vendas em tarefas administrativas e operacionais da gestão do time comercial; Apoia o processo de onboarding de novos colaboradores comerciais, verificando assinatura de contrato, agendamento de reunião de boas-vindas e solicitação/liberação de acessos; Auxilia no controle e verificação de acessos do time comercial às plataformas utilizadas (CRM, Notion, Discord, Zoom, WhatsApp profissional, Boardmix, entre outras); Apoia o acompanhamento do EAD no primeiro mês do colaborador, organizando planilhas de controle de conteúdos assistidos e recebendo resumos em áudio para encaminhamento à liderança; Organiza agendas e auxilia no agendamento de reuniões entre gestores comerciais e time de vendas; Auxilia na atualização e organização das informações no CRM; Apoia o controle de agenda comercial e dos closers; Auxilia no acompanhamento de status das negociações em andamento, coletando informações junto ao time para reporte à gestão;Apoia a atualização de rankings, volumes de vendas e indicadores comerciais; Auxilia na alimentação de planilhas de comissionamento, realizando conferência inicial e encaminhando para validação da gerência e do financeiro;Apoia a verificação diária do correto cadastramento das informações no CRM; Auxilia na organização e inserção de gravações de treinamentos no EAD; Apoia o controle de métricas comerciais diárias e semanais; Auxilia na elaboração de relatórios de desempenho comercial para apoio à gestão; Ao final do dia, organiza e consolida informações para apoio na elaboração do relatório de atividades do time comercial.Como faz:Com orientação direta da liderança; Seguindo processos, checklists e rotinas previamente definidos; Utilizando CRM, planilhas, dashboards e ferramentas internas; Atuando sempre em caráter de apoio e aprendizado.Para que serve:Apoiar a organização e eficiência da operação comercial; Dar suporte à liderança nas rotinas administrativas e de controle; Desenvolver habilidades práticas em gestão comercial, processos e indicadores.Quando faz:Diariamente, conforme rotina do time comercial; Em alinhamento constante com Head de Vendas, Pré-Vendas e liderança Requisitos Técnicos: Estar cursando graduação (Administração, Marketing, Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas); Conhecimento básico de vendas ou interesse em aprender; Noções básicas de ferramentas digitais (WhatsApp, e-mail, Google Workspace);. ...

...o cumprimento das metas e padrões de atendimento. Desenvolver e implementar estratégias de vendas para alavancar os resultados. Acompanhar KPIs e elaborar relatórios gerenciais de performance. Treinar e desenvolver o time de vendas. Atuar diretamente na prospecção de novos clientes e fidelização da carteira atual. Realizar reuniões periódicas com a equipe para alinhamento de objetivos e feedbacks. Identificar oportunidades de mercado e sugerir melhorias nos processos comerciais. Horário de Trabalho:Segunda a Sexta das 8h às 17h48 Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Ser habilitado na categoria B para realização visitas externas a clientes quando necessário. Experiência prévia como Supervisor(a) ou Líder ...

...r e executar visitas externas, com foco em geração de valor e fechamento de negócios; Trabalhar de forma integrada com áreas internas (técnica, logística, crédito, marketing), garantindo excelência na entrega; Acompanhar indicadores de performance (vendas, margem, mix de produtos), assegurando atingimento de metas; Alimentar e manter atualizado o CRM, garantindo previsibilidade e gestão do pipeline; Representar a empresa ...

...; Seguir o processo de follow-up e reengajamento de leads, conforme a cadência estabelecida; Acompanhar os resultados de conversão (contato reunião) e reportar métricas de performance; Apoiar em testes e otimizações de abordagem, participando ativamente na melhoria de pitchs e mensagens comerciais; Contribuir para o alinhamento entre Marketing, Pré-vendas e Vendas, garantindo fluidez no funil comercial. Habilidades Comportamentais: Comunicação clara, objetiva e persuasiva (oral e escrita); Capacidade de escuta ativa e entendimento rápido das dores do cliente;Organização e atenção aos detalhes, especialmente no uso do CRM e registro de informações; Disciplina e consistência para manter o volume de contatos diários e seguir a cadência de follow-ups; Proatividade e senso de urgência, buscando soluções rápidas para gerar resultados;Perfil analítico, capaz de interpretar métricas e identificar oportunidades de melhoria; Capacidade de adaptação, especialmente em projetos novos, que exigem aprendizado e ajustes rápidos; Espírito colaborativo, atuando em sinergia com SDRs, marketing e vendas;

...s clientes da Loja Snoopynho. O profissional será responsável por identificar necessidades, apresentar soluções e fechar vendas com foco em metas comerciais, contribuindo para a performance da loja. Principais Atividade Realizar atendimentos presenciais e online com foco em conversão de vendas; Abordar o cliente com empatia e escuta ativa, entendendo suas necessidades; Apresentar os produtos com segurança e clareza, sugerindo combinações e alternativas; Conduzir o cliente até o fechamento da venda, reforçando os diferenciais dos produtos e da marca; Utilizar sistemas de vendas e ferramentas digitais de atendimento; Apoiar no atendimento via WhatsApp, Instagram e demais canais digitais; Contribuir com a organização e reposição de produtos na loja; Acompanhar trocas, entregas e pós-venda com atenção e profissionalismo; Apoiar em campanhas, lançamentos e ações promocionais da loja. Requisitos Técnicos Experiência prévia com vendas em varejo (moda, acessórios ou segmento similar); Vivência com abordagem ativa de clientes e fechamento de vendas; Familiaridade com atendimento via WhatsApp, redes sociais ou plataformas de venda online (diferencial); Ensino Médio completo (obrigatório); Será considerado um diferencial estar cursando ou ter concluído cursos na área de vendas, atendimento ou marketing; · O que oferecemos: Comissão sobre vendas: a combinar, conforme política da loja; Oportunidade de crescimento profissional e incentivo a estudos; Vale Transporte; Vale ...

...e forma consultiva, a partir de interações e abordagens digitais. Foco em redes sociais para presença, engajamento e conversão comercial. Operar com perfil híbrido entre marketing e vendas, conectando estratégia e performance. Atualizar CRM com dados, etapas e status das oportunidades. Colaborar com marketing para otimização de campanhas, roteiros e abordagens. Requisitos obrigatórios Experiência com vendas digitais, ativa ou consultiva. Capacidade de comunicação clara e persuasiva (texto, áudio e fala). Domínio de ferramentas digitais (Instagram, WhatsApp Business, CRM, etc.). Organização e disciplina para rotina de alta demanda. Disponibilidade para rotina intensa de contatos, conversas e follow-ups. Diferenciais Experiência em vendas de serviços (educacional, consultoria, mentorias). Vivência com prospecção digital (outbound 2.0) ou inside sales. Familiaridade com funil digital e campanhas de performance. Experiência em mercado imobiliário. Remuneração Modelo PJ Remuneração variável por performance (fixo de R$ 2.100,00 + comissões) Programa de incentivos por metas batidas Perfil que buscamos Comunicativo(a), resiliente e obscecado(a) por resultados Habilidade de persuasão ...

...e para atuar no planejamento, gestão e execução de conteúdos digitais para diferentes marcas atendidas pela agência.Essa pessoa será responsável por conectar estratégia, conteúdo e performance, garantindo consistência de marca e resultados reais nas redes sociais.ResponsabilidadesPlanejar e gerir estratégias de mídias sociais para clientes B2B;Criar e organizar calendários editoriais mensais;Desenvolver pautas, roteiros e direcionamentos de conteúdo para posts, stories e vídeos curtos;Produzir e revisar textos (legendas, copies e chamadas);Acompanhar métricas, analisar resultados e gerar relatórios com insights e melhorias;Gerenciar a publicação e o agendamento de conteúdos;Atuar em conjunto com equipes de design, tráfego pago e atendimento;Monitorar tendências, novidades do mercado digital e comportamento do público;Garantir alinhamento de tom de voz, identidade e objetivos de cada marca.RequisitosExperiência comprovada na gestão de mídias sociais;Conhecimento estratégico das principais redes (Instagram, Facebook, LinkedIn);Excelente escrita e capacidade de adaptação de linguagem para diferentes marcas;Organização, proatividade e boa gestão de prazos;Vivência com ferramentas de agendamento, métricas e relatórios (ex: mLabs, Meta Business Suite, Etus ou similares);Capacidade de trabalhar com múltiplos clientes e projetos simultaneamente.DiferenciaisExperiência em agências de comunicação ou marketing;Conhecimento em marketing B2B;Noções de tráfego pago e funil de conteúdo;

...r treinamentos com foco em desenvolvimento da equipe. Gerenciar metas e promover ações para atingimento de resultados. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Pós-graduação será considerada um diferencial. Domínio do pacote Office. Excelente comunicação, liderança, visão analítica e perfil estratégico. Desejável vivência no setor de autopeças Habilidades Liderança e capacidade de motivar equipes. Excelente comunicação verbal e escrita. Foco em resultados e tomada de decisão. Análise de dados e indicadores de performance.

...s com comunicação eficaz e direcionada ao suporte da tomada de decisão; Desenvolver business case, elaborar o planejamento financeiro e o controle de indicadores de performance dos produtos de seguros. Propor modelos de relatórios com análises e recomendações estratégicas, buscando fornecer informações para a tomada de decisão. Requisitos Superior completo nas áreas de Administração, Engenharia, Marketing, Economia, Atuária ou áreas afins Inglês intermediário/avançado Excel e Power point avançado Capacidade analítica e facilidade para lidar com grande volume de dados Será ...

...o de Operações para se juntar ao nosso time Tenda Atacado. Principais atividades e responsabilidades:Validação de quadro de lojas. Execução de reembolsos dos Gerentes e Diretor. Suporte estratégico á lojas e áreas de apoio. Lançamento de notas fiscais. Organização de eventos de inaugurações e reinaugurações. Forecast Semanal. Solicitação de reservas ...

...a do trabalho e uso de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual). Comunicar-se diretamente com equipe de projetos para alinhamento técnico e ajuste de demandas. (comunicar Diretor de fábrica). Familiaridade com técnicas de soldagem, corte e montagem de estruturas metálicas. Experiência mínima de 2 anos em funções relacionadas a fabricação e ...