51 vagas de emprego para Diretor de Marketing de Performance em Ipojuca, PE

...r site, blog e materiais de comunicação. Ajudar na produção de peças simples (arte, texto, ajustes). Dar suporte em campanhas de tráfego pago e e-mail marketing. Organizar relatórios de desempenho (mídias sociais, site etc.). Apoiar eventos, ações promocionais e lançamentos. Fazer interface com fornecedores (freelancers, gráficas, agências).

...a redes sociais.Atualizar site, blog e materiais de comunicação.Ajudar na produção de peças simples (arte, texto, ajustes).Dar suporte em campanhas de tráfego pago e e-mail marketing.Organizar relatórios de desempenho (mídias sociais, site etc.).Apoiar eventos, ações promocionais e lançamentos.Fazer interface com fornecedores (freelancers, gráficas, agências).Requisitos obrigatórios:Experiência prévia em marketing, comunicação ou social media (estágio ou CLT).Noções de redes sociais (Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook).Conhecimento básico em ferramentas de design (Canva ou similar).Boa escrita e ...

...a é uma oportunidade para quem deseja se desenvolver na área de conteúdo e comunicação, atuando de forma prática e próxima a um time de marketing. Aqui, você vai aprender a transformar ideias em textos, entender diferentes formatos de conteúdo e evoluir sua escrita no dia a dia, com acompanhamento e troca constante. Descrição da Vaga: Apoiar a criação de conteúdos para diferentes formatos, como posts para redes sociais, blogs, e-mails, roteiros e materiais institucionais; Aprender a adaptar linguagem, tom de voz e estilo para diferentes públicos e canais; Revisar e ajustar textos com apoio do time, garantindo clareza, organização e qualidade; Ter contato com boas práticas de conteúdo e SEO, aplicando gradualmente no dia a dia; Colaborar com as equipes de marketing e design em projetos integrados. Competências e requisitos Graduação em andamento em Jornalismo, Publicidade ou áreas correlatas; Boa comunicação escrita e interesse em desenvolver ...

Gerente de Marketing Estamos em busca de um profissional dinâmico e inovador para assumir o cargo de Gerente de Marketing na nossa equipe. O candidato ideal será responsável por liderar e desenvolver estratégias de marketing que impulsionem a presença e o reconhecimento da marca na região Nordeste. Planejar, gerenciar e executar as estratégias de marketing da empresa, garantindo o alinhamento entre posicionamento de marca, objetivos estratégicos e resultados comerciais. Principais Responsabilidades Gerenciar toda a área de marketing da empresa, incluindo equipe, processos e fornecedores. Planejar e acompanhar estratégias de marketing institucional, digital e comercial. Desenvolver e executar planos de marketing alinhados ao planejamento estratégico da empresa. Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e resultados das ações de marketing. Garantir a padronização da comunicação e o fortalecimento da marca. Atuar de forma integrada com as áreas comercial, administrativa e diretoria. Gerenciar orçamento da área de marketing, controlando investimentos e retorno (ROI). Requisitos Técnicos Experiência na gestão de toda a área de marketing. Conhecimento em planejamento estratégico de marketing. Vivência com gestão de equipe e projetos. Conhecimento em marketing digital, branding, campanhas institucionais e comerciais. Capacidade de análise de indicadores e resultados. Se você é um profissional com paixão por marketing e busca um ambiente que valorize a criatividade e o trabalho em equipe, esta é uma oportunidade única para você. Junte-se a nós e faça parte de um time que está sempre em busca de novos desafios e inovações no mundo do marketing. Interessados devem enviar seu currículo diretamente para o sistema de seleção. Aguardamos ansiosamente por candidatos que compartilhem nossa visão e estejam prontos para fazer a diferença. Junte-se a nós e transforme ideias em realidade!.

Franquias do Grupo Boticário (Grupo Gomes Sobral) Planejar, adaptar e executar estratégias de marketing local em alinhamento às diretrizes, campanhas e calendário do Grupo Boticário e endomarketing do Grupo Gomes Sobral. Coordenar a implementação das campanhas nacionais (lançamentos, datas comerciais e ações institucionais) garantindo excelência na execução no ponto de venda. Desenvolver e gerenciar ações de sell-out, tráfego e conversão para lojas físicas e canais digitais locais (redes sociais, WhatsApp, mídia paga local). Atuar de forma integrada com as áreas Comercial, Operações e Treinamento, potencializando resultados de vendas e experiência do cliente. Garantir a correta aplicação da identidade visual, materiais de VM e comunicação conforme padrões do Grupo Boticário. Gerir redes sociais das franquias, parcerias locais, influenciadores e ativações de marca. Planejar, acompanhar e controlar o orçamento de marketing das franquias, assegurando eficiência e ROI das ações. Analisar indicadores de desempenho (vendas, fluxo, conversão, ticket médio, engajamento) e elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão. Coordenar fornecedores, agências e equipe interna de marketing, assegurando prazos, qualidade e consistência da marca. Apoiar ações de eventos, ativações locais, experiências de marca, treinamentos e iniciativas de encantamento do cliente.

Escolaridade:-Curso Técnico em Administração/Marketing (Mínimo); -Curso superior em Administração, Marketing, Publicidade ou áreas correlatas(Desejável); Requisitos -Experiência na área; -Desejável experiência em empresas de incorporação, construtoras ou imobiliárias; -Boa comunicação oral e escrita, conhecimento intermediário no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint), familiaridade com midias sociais (Instagram Facebook, Linkedin, You Tube), ferramentas de edição de fotos, imagens e vídeo(Photoshop, Canva, Capcut, Davince e/ou similares).

VAGA DE ESTÁGIO – ADMINISTRATIVO Estamos com oportunidade para Estagiário(a) Administrativo para atuar no Setor de Marketing , apoiando as rotinas administrativas e financeiras da área. Horário do estágio:Segunda a sexta-feira, das 09h às 17h (com 2 horas de intervalo ) Local de atuação:Ilha do Retiro/Recife (Presencial) Responsabilidades e atribuições:Lançamento e acompanhamento de notas fiscais via Holmes. Conferência de pagamentos. Apoio nos processos administrativos e financeiros do setor de Marketing. Organização e controle de documentos. Apoio às rotinas internas da área Requisitos e qualificações:Estar cursando Administração, Gestão Financeira, Marketing ou áreas correlatas. Conhecimento básico em Pacote Office (principalmente Excel). Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade. Boa comunicação e facilidade para trabalho em equipe. ...

...s e mensagens) Monitorar métricas e gerar relatórios de desempenho Acompanhar tendências, memes e novidades do universo digital Trabalhar em conjunto com as equipes de marketing e criação Requisitos Experiência prévia como Social Media ou áreas relacionadas Boa escrita e domínio da língua portuguesa Conhecimento em redes sociais, formatos de conteúdo e engajamento Noções de métricas, insights e performance Organização, proatividade e criatividade Conhecimento em ferramentas como Meta Business, Canva ou similares Diferenciais Experiência com tráfego pago Noções de edição de vídeo (Reels/TikTok) Vivência com marcas ou agências Formação em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas afins Pacote de benefícios Plano de saúde Plano odontológico Vale-transporte Vale-refeição TotalPass.

Gerenciar relacionamento estratégico com clientes-chave da empresa.Identificar oportunidades de crescimento e expansão de negócios dentro da carteira de contas.Negociar contratos, condições comerciais e acompanhar performance de vendas.Atuar como ponto focal entre o cliente e áreas internas (marketing, logística, financeiro, suporte técnico).Elaborar planos de ação e estratégias personalizadas para cada conta.Monitorar indicadores de satisfação e garantir excelência no atendimento.

...m múltiplas unidades. Analisar o mercado local e identificar oportunidades de expansão e crescimento. Garantir o atingimento da metas de vendas, promovendo ações de alta performance. Prospectar novos pontos comerciais e avaliar viabilidade de expansão da rede. Estabelecer e fortalecer parcerias com franqueados e canais comerciais. Acompanhar a rotina operacional das lojas, garantindo padrão de atendimento e Layout. Apoiar a implementação de campanhas comerciais e estratégias de marketing local. Promover a cultura da empresa, com foco em resultados, liderança em campo e disciplina de execução. Requisitos:Ensino médio completo ou superior. Conhecimento com gestão comercial no varejo, com atuação em campo. Vivência em operações multiloja, preferencialmente no setor de móveis, colchões ou franquias. CNH categoria B Ativa. Disponibilidade para viagens. Forte habilidade de liderança e comunicação Diferencial:Histórico de crescimento por performance em empresas de varejo. Vivência em projetos de expansão comercial. Capacidade de tomada de decisão sob pressão. Habilidade para formar e desenvolver equipes Horário:Período ...

Supervisionar equipe de promotores e garantir execução das estratégias de trade marketing no PDV. Acompanhar presença, postura e produtividade da equipe em campo. Realizar ajustes de roteiro conforme demanda, cobertura e prioridades da operação. Assegurar correta exposição de produtos (gôndolas, pontos extras, materiais de PDV). Monitorar precificação, abastecimento e condições de estoque nos pontos de venda. Verificar validade dos produtos e atuar preventivamente em casos de risco de vencimento. Distribuir e controlar materiais promocionais e brindes no campo. Estabelecer bom relacionamento com gerentes de loja e negociar espaços e ações promocionais. Coletar informações de mercado e concorrência, reportando à coordenação. Gerar relatórios de performance e indicadores da operação de campo.

...e maximizem a rentabilidade e competitividade da empresa no mercado. Liderar a equipe de pricing, promovendo o alinhamento entre as áreas comercial, financeira e de marketing para garantir a consistência das políticas de preços. Monitorar tendências de mercado, comportamento do consumidor e ações da concorrência para ajustar as estratégias de precificação de forma ágil e eficaz. Principais atribuições:Coordenar o processo de formação e atualização de preços de procedimentos, diárias e pacotes hospitalares Garantir a precificação técnica conforme diretrizes de custos, auditoria médica e normativos vigentes (CBHPM, TUSS, ANS, etc. ). Atuar na negociação técnica com operadoras e planos de saúde, apoiando o time comercial. Desenvolver e manter modelos analíticos de elasticidade, rentabilidade e competitividade de preços. Liderar o mapeamento de margens e indicadores de performance por linha de serviço e especialidade. Apoiar o planejamento orçamentário e projeções de receita da instituição. Integrar informações entre Pricing, Comercial, Faturamento, Controladoria e ...

• Grau de Instrução: Nível Superior. • Formação: Tecnólogo ou Bacharel em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Marketing, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Produção, logística ou Petróleo ou Gás.• Experiência comprovada de no mínimo 02 (dois) anos de atuação ...

...o prazo com clientes. Buscamos alguém que queira construir resultados junto com o time comercial, em um ambiente colaborativo, com metas claras e reconhecimento por performance. Realizar ligações ativas e receptivas para venda de produtos/serviços. Entender necessidades do cliente e oferecer soluções adequadas. Registrar contatos e oportunidades no sistema/CRM. Negociar ...

...e e resolução de conflitos.Disponibilidade para atuar em escala de shopping ou varejo.Diferenciais:Experiência em redes de varejo de médio ou grande porte.Conhecimento em indicadores de performance (ticket médio, conversão etc.).Vivência com ferramentas de CRM ou programas de fidelidade.Formação técnica ou superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins.Benefícios:Vale Alimenteção; Vale ...

...a contínua.Requisitos obrigatórios:Experiência prévia como gerente, subgerente ou líder de loja no varejo.Vivência com gestão de equipes e metas de vendas.Conhecimento básico de indicadores de performance.Disponibilidade para atuar em escala de shopping ou comércio.Habilidade de comunicação, negociação e resolução de conflitos.Diferenciais:Experiência em redes de varejo estruturadas.Conhecimento em sistemas de PDV/ERP ...

...e no mundo. Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Fullstack Sênior com domínio em Java (Spring Boot) e React, que tenha paixão por arquitetura limpa, performance e escalabilidade. Aqui, você fará parte de uma fábrica de software robusta, que entrega soluções para grandes empresas nos setores público e privado, com ...

...e , que goste de lidar com pessoas e com rotinas administrativas de RH. Principais responsabilidades:Gestão Direta da Assistente, acompanhando as rotinas e avaliando a performance. Alinhar os perfis junto aos clientes, garantindo assertividade nos processos. Alinhar perfis junto a Assistente, monitorando e validando os processos. Garantir que as etapas ...

...r da área as rotas, malhas logísticas e janelas de entrega, bem como por garantir cumprimento de SLA (Contrato/Acordo do nível de serviços),os indicadores de performance/desempenho (KPI’s), além de controlar os custos operacionais e orçamento da área e liderar as equipes administrativas e operacionais.

...s próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas ...