135 vagas de emprego para Diretor de Marketing de Performance em Gaspar, SC

Responsabilidades:Gerenciar o relacionamento com os principais lojistas parceiros (key accounts), garantindo execução de marca, sell-out e performance comercial. Planejar e ministrar treinamentos presenciais e online para vendedoras e lojistas, com foco em produto, técnica de vendas e VM. Acompanhar os principais indicadores de desempenho dos pontos de venda (sell-out, giro, ticket médio, cobertura de estoque). Criar e implementar estratégias de ativação de PDV e campanhas promocionais em parceria com os lojistas. Desenvolver materiais de apoio (guias de produto, vídeos de treinamento, apresentações) para capacitação dos times. Atuar em conjunto com o time comercial e marketing para garantir consistência na comunicação da marca. Apoiar o desenvolvimento de novos canais e oportunidades dentro da carteira de multimarcas. Requisitos:Experiência como supervisor de ...

...s em planos de ação comerciais e atuar com forte sensibilidade para produto, mix e comportamento de mercado. Esse(a) profissional será responsável por garantir a performance do canal atacado por meio da gestão de KPIs, desenvolvimento do time comercial, relacionamento com clientes estratégicos e atuação integrada com áreas internas como Marketing, Produto, Operações e Logística. Principais Responsabilidades Supervisionar, orientar e acompanhar a equipe de vendas de atacado, assegurando o cumprimento de metas de sell in, sell out, giro, margem, cobertura e nível de estoque. Analisar indicadores comerciais e de performance, transformando dados em planos de ação estratégicos e táticos para incremento de vendas e rentabilidade. Desenvolver e executar estratégias comerciais para expansão da carteira de clientes e aumento de participação no mercado atacadista. Gerenciar negociações com clientes estratégicos, oferecendo soluções personalizadas, alinhadas ao mix de produtos, política comercial e posicionamento da marca. Atuar com forte sensibilidade para produto, mix, curva de vendas e sazonalidade , contribuindo para decisões comerciais mais assertivas. Elaborar relatórios de performance e acompanhar resultados por cliente, região e representante, propondo ajustes e ações corretivas sempre que necessário. Coordenar treinamentos, acompanhar o desenvolvimento do time comercial e garantir alinhamento com as diretrizes estratégicas da empresa. Trabalhar de forma integrada com Marketing, Produto, Operações e Logística para otimizar a experiência do cliente, previsibilidade de demanda e eficiência operacional. Manter-se atualizado(a) sobre tendências do mercado de moda e atacado, comportamento do consumidor e práticas comerciais do setor. Requisitos Experiência comprovada em supervisão ou gestão de equipes comerciais , preferencialmente no atacado de moda. Perfil analítico , com domínio de KPIs comerciais:sell in, sell out, giro, margem, cobertura e estoque. Capacidade de interpretar dados e transformar análises em estratégias e ações comerciais práticas. Forte habilidade em negociação, relacionamento com clientes e comunicação com times internos e externos. Visão estratégica, liderança, proatividade e foco em resultados sustentáveis. Conhecimento em ferramentas de CRM, Excel/Pacote Office e sistemas de gestão comercial. Formação em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.

...e operacionais associados à abertura de novas unidades. Garantir o alinhamento entre franqueado, cultura da marca e modelo de negócio. Acompanhar e reportar indicadores de performance do pipeline de expansão (conversão, tempo médio, taxas de sucesso). Atuar em conjunto com as áreas jurídica, financeira, marketing e operações para assegurar processos estruturados e eficientes. Requisitos-Experiência em expansão de franquias ou desenvolvimento comercial em redes de grande porte. Vivência com captação ...

Vaga:Analista de E-commerce Sr Buscamos um(a) Analista de E-commerce Sênior para atuar de forma estratégica no desenvolvimento e na performance do canal digital. Este(a) profissional terá papel fundamental na análise de dados, otimização de resultados comerciais e aprimoramento contínuo da experiência do cliente, em um ambiente dinâmico e colaborativo, característico do setor de moda. A posição exige capacidade analítica, visão de negócio, organização e habilidade para atuar de forma integrada com diferentes áreas da empresa, contribuindo para decisões orientadas por dados e resultados. Principais Responsabilidades Planejar, executar e otimizar ações focadas em performance e conversão nos canais digitais (Google Ads, Meta Ads, e-mail marketing, entre outros). Monitorar e analisar indicadores-chave do funil de vendas, como tráfego, taxa de conversão, ticket médio, CAC, ROAS e demais KPIs relevantes. Atuar de forma colaborativa com as áreas de branding, CRM, mídia e marketing, contribuindo para campanhas integradas e alinhadas à estratégia da marca. Acompanhar diariamente os indicadores de desempenho do e-commerce, propondo planos de ação para alcance e superação de metas. Garantir excelência na experiência do usuário (UX/UI), desde a navegação até o checkout, com foco em fluidez, usabilidade e conversão. Compilar, analisar e interpretar dados, elaborando relatórios gerenciais que apoiem a tomada de decisão e identifiquem oportunidades de melhoria. Avaliar e otimizar o desempenho do site, incluindo velocidade de carregamento, usabilidade e jornada do consumidor. Apoiar o desenvolvimento do time, orientando e compartilhando conhecimentos com profissionais de níveis júnior e pleno. Requisitos Experiência sólida em e-commerce, preferencialmente em ambientes digitais de médio ou grande porte. Conhecimento em plataformas de e-commerce como VTEX, Shopify, Linx, Tray ou similares. Domínio de ferramentas de performance digital e análise de dados, como Google Ads, Meta Ads, Google Analytics, RD Station ou equivalentes. Conhecimento em UX, SEO, CRO e jornada do consumidor. Capacidade de atuação analítica, visão estratégica e orientação para resultados. Habilidade para trabalhar de forma integrada com diferentes áreas e stakeholders. Diferenciais Experiência prévia no segmento de moda ou varejo. Vivência em projetos de crescimento e otimização de canais digitais. Conhecimento em plataformas de comércio eletrônico, como Magento, Shopify, WooCommerce, etc Habilidade em análise de dados e interpretação de métricas de desempenho Capacidade de trabalhar em equipe e se comunicar de forma eficaz Formação em áreas relacionadas, como Marketing, Administração ou Tecnologia da Informação.

Buscamos um(a) Analista de E-commerce Sênior com sólida experiência em growth e performance , forte visão analítica, comercial e estética , e vivência no varejo de moda. Este profissional será responsável por impulsionar os resultados do canal digital , atuando de forma autônoma, estratégica e integrada com diferentes áreas da empresa. É essencial ter senso de urgência, espírito de dono e capacidade de adaptação , pois a função exige jogo de cintura, negociação e tomada de decisão orientada a resultados. Principais Responsabilidades Analisar e otimizar o funil completo de crescimento:aquisição, conversão, retenção e recompra Monitorar, analisar e otimizar KPIs de negócio e performance Identificar gargalos e oportunidades de crescimento a partir de dados e comportamento do consumidor Criar, priorizar e executar testes A/B e iniciativas de growth Otimizar canais pagos e orgânicos , buscando maior eficiência e melhor retorno sobre investimento Controlar e otimizar o orçamento de mídia paga , garantindo performance com menor investimento Apoiar estratégias de retenção, recompra e aumento de LTV Desenvolver relatórios e dashboards executivos , com insights claros e acionáveis Atuar na abertura de novos canais de aquisição Trabalhar de forma integrada com marketing, criação, comercial, produto e tecnologia Escolaridade Graduação completa Pós-graduação em andamento (desejável) Conhecimentos Experiência comprovada em growth e gestão de mídia (mínimo de 5 anos ) Domínio de ferramentas de performance digital:Meta Ads , Google Ads , Google Analytics , RD Station ou similares Vivência com e-commerce e métricas de conversão Conhecimento em UX, SEO, CRO e jornada do consumidor Capacidade de atuar de forma autônoma , com perfil propositivo e orientado a resultados Características e Perfil Comportamental Alta performance e senso de urgência Espírito de dono e foco em resultados Criatividade aplicada à estratégia e ao negócio Facilidade de negociação e atuação cross-functional Compromisso em garantir uma jornada fluida , conversão eficiente e performance de vendas acima da média Diferencial Experiência prévia em moda ou varejo.

.... Alimentar o CRM com informações atualizadas sobre cada contato. Acompanhar follow-ups e garantir alta taxa de conversão. Trabalhar em conjunto com o time de marketing e pré-vendas (SDR) para otimizar o funil comercial. Cumprir metas individuais e coletivas de faturamento. Participar de treinamentos e reuniões de performance com a gestão comercial. Requisitos da posição: Ensino Médio completo. Experiência em vendas consultivas , com domínio das etapas do funil comercial prospecção, qualificação, ...

...r construir previsibilidade, escala e crescimento sustentável. RESPONSABILIDADES Liderança Comercial Gerenciar e desenvolver o time de Executivos de Vendas, garantindo disciplina comercial, metodologia, previsibilidade e performance consistente. Atuar junto ao time de Canais para ampliar a rede de parceiros, integrar processos, aumentar conversão e elevar o share da Emiteaí no mercado. Construir uma cultura de alta performance, meritocrática e orientada a dados. Estratégia, Processo & Execução Estruturar e aprimorar o playbook comercial, pipeline, cadência, abordagem consultiva e rituais de forecast. Elevar a efetividade das vendas consultivas aplicadas à logística e processos fiscais integrados à cadeia logística. Garantir alinhamento profundo com as dores do mercado: emissão, transporte, auditoria, fiscal, automação, rastreabilidade, recebimento de documentos, integrações e eficiência operacional. Suportar negociações complexas e participar ativamente de deals estratégicos. Crescimento & Escala Criar estratégias de expansão por segmento, perfil de cliente, região e maturidade de operação. Estruturar indicadores-chave. Reduzir ciclo de vendas e elevar ticket médio por meio de construção de valor e diagnóstico consultivo. Contribuir com o time de Marketing para criação de campanhas, ICP, mensagem e posicionamento. Alimentar Produto com informações estratégicas sobre mercado e demandas reais dos clientes. Relacionamento & Parcerias Estabelecer relacionamento executivo com prospects de médio e grande porte. Desenvolver rede sólida de parceiros comerciais e tecnológicos. Estabelecer rotinas de co-selling, co-marketing e geração de receita conjunta. REQUISITOS Obrigatórios Experiência comprovada como Gerente de Vendas em SaaS, tecnologia, logística ou soluções B2B de alta complexidade. Histórico consistente de liderança e desenvolvimento de times comerciais. Forte domínio de métricas de receita e processos de vendas consultivas. Capacidade de comunicação executiva, negociação e construção de confiança. Perfil analítico, organizado e orientado a performance. Diferenciais Experiência com soluções aplicadas a logística, automação de processos, fiscal, supply chain ou ERPs. Atuação prévia com canais e parceiros estratégicos. Conhecimento de ...

.... Repostar e ativar conteúdos de clientes e creators (duos, stitches, collabs). Mapear dúvidas frequentes e compartilhar insights com Produto e CS. Acompanhar métricas de performance (alcance, engajamento, CTR, salvamentos, compartilhamentos). Realizar cobertura de bastidores, lançamentos e eventos ao vivo. Organizar banco de conteúdos por SKU/coleção e reciclar criativos com novas aberturas. Requisitos: Ensino Médio Completo ou Cursando em Comunicação Social, Marketing ou áreas afins. Conhecimento em Pacote Office. Desejável cursos no mercado de social media e tráfego pago. Atenção. Colaboração. Comunicação assertiva. Relacionamento Interpessoal. Vontade ...

...A DE INTELIGÊNCIA DE MERCADO Horário: 08h às 18h com intervalo de 01h30 (segunda a sexta) Salário: 4. 000,00 CLT FUNÇÕES QUE IRÁ DESENVOLVER: Apoiar Marketing e Vendas na identificação de oportunidades, análises de mercado, monitoramento da concorrência e geração de insights estratégicos. Atuar diretamente com a Coordenadora de Marketing e Inteligência de Mercado. Realizar análises de mercado e concorrência Fazer estudos de nichos e tendências Elaborar relatórios de potencial e oportunidades Identificar leads e contas potenciais Analisar performance por vendedor/região Requisitos: Formação em Administração, Marketing, Economia, Eng. Produção ou áreas afins-Conhecimentos: Conhecimentos em Excel/BI/Inteligência de mercado B2B-Experiência mínima de 2 anos na área DIFERENCIAL: Experiência em inteligência de mercado ...

Nosso cliente esta em busca de profissional que transforme ideias em ações, acordos em resultados e planos em implementações concretas. Como braço direito do Diretor Geral, garantirá que a organização avance com ordem, exercendo a função de Gestor(a) Executivo de Direção. Atividades: Conduzir processos seletivos (internos e externos), estruturar ...

...r novas fontes de fornecimento , buscando maior competitividade em termos de preço, qualidade, prazos de entrega, condições comerciais e margem de contribuição. Monitorar a performance de fornecedores internacionais , avaliando critérios como qualidade, custos e cumprimento de prazos. Identificar oportunidades de negócio e melhorias comerciais , negociando melhores condições ...

...r auditorias e fiscalizações, garantindo conformidade. Gerir indicadores operacionais e promover melhorias nos processos. Estruturar políticas de remuneração, cargos, trilhas de carreira e ciclos de performance. Conduzir análises salariais e estudos de competitividade. Monitorar custo de pessoal e apoiar decisões estratégicas. Desenvolver dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo ...

...; Criar, manter e organizar a documentação dos projetos, incluindo planos, cronogramas, relatórios de status e análises pós-projeto; Analisar métricas de fluxo e dados de performance para embasar decisões e direcionar melhorias. Experiências necessárias: Vivência comprovada como Gestor de Pessoas; Experiência como Gestor de Projetos ou em implantação de software; Atuação sólida em gerenciamento de projetos de desenvolvimento de software, preferencialmente em ambientes ágeis. Conhecimentos técnicos necessários: Gestão de projetos e implantação de software; Análise de métricas, dados de performance e fluxo de trabalho; Elaboração de relatórios gerenciais e documentação técnica. Experiência em metodologias ágeis; Capacidade analítica e visão estratégica para tomada de decisão; ...

...s processos. Interagir com áreas internas e transportadoras parceiras para garantir eficiência e cumprimento dos SLAs. Apoiar na elaboração de relatórios, controles e análises de performance do atendimento. Acompanhamento da qualidade das entregas, monitorando os índices de devoluções. Remuneração:Salário fixo da categoria. Benefícios:Vale transporte (R$13,60/dia trabalhado). Vale refeição (R$30,00/dia trabalhado). ...

...o time:mentoria, revisões de código, definição de padrões, guidelines e boas práticas. Atuar em revisões de código, mentoria e desenvolvimento do time (formação técnica e performance). Planejar e conduzir estratégias de testes (unitários, integração), validação e debug. Planejar tecnicamente entregas:decomposição, estimativas, riscos, trade-offs e alinhamento com produto. Integrar e otimizar comunicação com periféricos e barramentos (ex. I2C, SPI, UART, CAN e afins). Realizar análise de performance, footprint de memória, consumo e confiabilidade (incluindo cenários de falha). Garantir conformidade com requisitos de qualidade e, quando aplicável, requisitos normativos. Colaborar com áreas ...

.... Criar, manter e organizar a documentação dos projetos, incluindo planos, cronogramas, relatórios de status e análises pós-projeto. Analisar métricas de fluxo e dados de performance para embasar decisões e direcionar melhorias. Experiências necessárias: Vivência comprovada como Gestor de Pessoas. Experiência como Gestor de Projetos ou em implantação de software. Atuação sólida em gerenciamento de projetos de desenvolvimento de software, preferencialmente em ambientes ágeis. Conhecimentos técnicos necessários: Gestão de projetos e implantação de software. Análise de métricas, dados de performance e fluxo de trabalho. Elaboração de relatórios gerenciais e documentação técnica. Experiência em metodologias ágeis. Capacidade analítica e visão estratégica para tomada de decisão. ...

...u Batch) para otimizar processos e reduzir atividades manuais. Administrar e dar suporte a ambientes Windows Server e aplicações em IIS , atuando em configuração, performance e troubleshooting. Operar e evoluir ambientes Kubernetes (on-premise e OKE), trabalhando com escalabilidade, HPA, requests, limits e boas práticas. Utilizar Terraform para provisionamento e gestão de infraestrutura, aplicando o conceito de Infraestrutura como Código (IaC). Desenvolver ferramentas e CLIs internas para apoiar a gestão de ambientes e rotinas DevOps. Atuar como suporte técnico aos times de desenvolvimento , auxiliando no debug de pipelines e ambientes. Administrar e operar ambientes Elastic Stack (Elasticsearch) , incluindo monitoramento, tuning, políticas de retenção e troubleshooting. O que você precisa ter Experiência prática com CI/CD e Azure DevOps (pipelines, repositórios, políticas e permissões). Vivência com automação e scripting (PowerShell, Shell Script, Node. js ou Python). Conhecimento em Windows Server e IIS. Experiência com Kubernetes e conceitos de containers. Conhecimento em Terraform e Infraestrutura como Código (IaC). Conhecimento em observabilidade, monitoramento e troubleshooting de ambientes produtivos. Gerenciar agents de build do Azure DevOps on-premise , cuidando de instalação, atualização, escalabilidade e automação. Apoiar a operação e evolução de ambientes na nuvem OCI. Diferenciais que fará você se destacar Experiência com Elastic Stack (Elasticsearch, Logstash, Beats, Kibana ou APM). Conhecimento em performance, escalabilidade e otimização de custos de infraestrutura. Mentalidade de engenharia de plataformas , automação e melhoria contínua. Facilidade para atuar de forma colaborativa com ...

...e apoiar as fases de partida, testes integrados e aceitação final (SAT). Atuar em conjunto com equipes mecânicas, elétricas e de software para garantir a performance do sistema. Registrar evidências, elaborar relatórios técnicos e documentações do comissionamento. Dar suporte técnico durante a implantação e em fases iniciais de operação assistida. ...

...e apoiar as fases de partida, testes integrados e aceitação final (SAT). Atuar em conjunto com equipes mecânicas, elétricas e de software para garantir a performance do sistema. Registrar evidências, elaborar relatórios técnicos e documentações do comissionamento. Dar suporte técnico durante a implantação e em fases iniciais de operação assistida. ...

...m RabbitMQ para mensageria e comunicação assíncrona. Utilizar Hangfire para processamento em background e orquestração de job. Empregar Redis para cache, filas e otimização de performance. Garantir qualidade de código com boas práticas, testes automatizados, code review e documentação. Participar de todo o ciclo de desenvolvimento: análise, arquitetura, desenvolvimento, deploy ...