81 vagas de emprego para Diretor de Marketing de Performance em Balneário Camboriú, SC

...e planilhas de controle de atendimentos. Participar de brainstorms sobre melhorias na experiência do cliente. Requisitos:Ensino superior ou técnico cursando na área de conteúdos Digitais, Marketing Digital ou áreas afins. Excelente escrita e português. Agilidade e organização. Interesse por skincare, estética ou e-commerce. Proatividade e cordialidade. Empatia com o cliente. ...

..., via sistema. Participar de treinamentos e capacitações da montadora, quando solicitado. Estar em constante atualização a respeito das estratégias comerciais e alinhamento com o Marketing. Competências Técnicas (Hard skills):Ensino médio completo, desejável graduação em Administração, Gestão Comercial e/ou áreas afins. Facilidades com plataformas digitais e redes sociais. Conhecimento de ...

.... . Prospecção ativa (ligação e whatsapp). . Follow-ups consistentes com base em cadências estruturada. . Atualização e administração do CRM. . Feedbacks para o marketing sobre a qualidade dos lead. . Busca por melhoria contínua no pitch e abordagem. . Alinhamento com o time de vendas (handoff eficaz). Requisitos ...

...a de 2 anos como Designer Gráfico. Domínio completo do pacote Adobe. Experiência com Figma. Será legal se você possuir: Formação superior em Design, Comunicação, Marketing ou áreas relacionada. Experiência com motion graphic. Atuação prévia no mercado financeiro ou em startup. Local: Balneário Camboriú/SC - Pioneiros Qual o meu horário ...

...a de 2 anos como Designer Gráfico; Domínio completo do pacote Adobe; Experiência com Figma.. Será legal se você possuir: Formação superior em Design, Comunicação, Marketing ou áreas relacionadas; Experiência com motion graphics; Atuação prévia no mercado financeiro ou em startups. Local: Balneário Camboriú/SC - Pioneiros Qual o meu horário ...

...s atualizados sobre contatos, propostas e resultados de vendas. Requisitos: Ensino Médio completo. desejável Graduação em andamento ou concluída nas áreas de Administração, Educação Física, Marketing, Gestão Comercial ou correlatas. Conhecimento no Pacote Office, principalmente Excel. Vivência comprovada em atendimento ao cliente e vendas consultivas, preferencialmente em bens de consumo ...

...r informações no CRM, garantindo organização do funil. Acompanhar propostas enviadas, mantendo contato ativo com os clientes até a definição da negociação. Acompanhar indicadores de performance (leads, conversões, agendamentos). Atuar em parceria com o time comercial para garantir qualidade das oportunidades. Apoiar ações estratégicas de geração de demanda. Requisitos:Ensino Médio ...

...s e indicadores de desempenho da unidade. Representar a filial junto a clientes e lideranças regionais. Gerir equipe direta e promover ambiente de colaboração e performance. Implementar os processos e padrões definidos pela matriz.

...e rotas. Acompanhamento de coletas, entregas e desempenho dos transportadores. Tratativas de ocorrências e comunicação com clientes. Análise de indicadores e elaboração de relatórios de performance. Negociação de fretes e apoio em decisões estratégicas. Emissão e conferência de CT-e e MDF-e, garantindo conformidade fiscal. Controle documental e atualização das informações ...

...s específicos e personalidade própria, porém, são alinhadas ao propósito do grupo, permitindo, assim, uma atuação sinérgica e ampla. Temos um ambiente voltado para alta performance, aprendizado, inovação e levamos muito a sério nossos valores: Integridade, Autorresponsabilidade, Obstinação, Inconformismo, Coragem e Empatia. Eles resumem como as coisas funcionam por aqui ...

...r novas fontes de fornecimento , buscando maior competitividade em termos de preço, qualidade, prazos de entrega, condições comerciais e margem de contribuição. Monitorar a performance de fornecedores internacionais , avaliando critérios como qualidade, custos e cumprimento de prazos. Identificar oportunidades de negócio e melhorias comerciais , negociando melhores condições ...

...r e apoiar processos internos, juntos aos licenciados e áreas internas para as convenções de venda, desde cadastros, fotos e demais atividades. Controlar indicadores de performance dos licenciados, incluindo cumprimento de prazos, qualidade, devoluções e volume de vendas. Apoiar o planejamento de sortimento e cobertura de pedidos por canal/região, com ...

...s de entrega de pedidos. dimensionamento e otimização de cargas e veículos. monitoramento (rastreamento) e gerenciamento (relatórios) das entregas. também pela análise de frete e performance de transporte. redução de custos logísticos. relatórios e planilhas de controles diários. definição e análise dos indicadores de performance. gestão de contrato com transportadora. Atuar e analisar a performance de desempenho das transportadoras, como prazo de entrega, valores de frete e nível de qualidade do serviço. Realizar pesquisas e atuar no desenvolvimento de ...

...s comerciais presenciais. Construção e manutenção de relacionamento com decisores. Mapeamento de oportunidades e acompanhamento do mercado regional. Cumprimento de metas comerciais e indicadores de performance. Reporte periódico de resultados e atividades à gestão. Requisitos Obrigatórios Experiência comprovada com vendas externas ou vendas consultivas. Perfil comercial, com foco em resultados e expansão de mercado. Condução própria e disponibilidade para deslocamentos regionais. Boa comunicação, poder de negociação e postura profissional. Organização e autonomia para gestão da própria agenda. Atuação como Pessoa Jurídica (PJ). Diferenciais Experiência com vendas B2B. Vivência nos segmentos: condomínios, mercado imobiliário, serviços financeiros, seguros ou consórcios. Carteira de relacionamento com síndicos ou administradoras. Conhecimento da região de atuação. Modelo de Remuneração Fixo + Variável (comissão por performance)-fixo a partir de 4. 000,00 Ajuda de custo Valores negociáveis, de acordo com experiência e capacidade de entrega. Perfil Esperado Proativo(a), com mentalidade de ...

O QUE É SER UM SESTINER A expressão #ativeomodosestiner te faz dar um passo diferente na sua vida e na sua carreira. Ser um Sestiner é embarcar em um grupo com coragem para idealizar novos caminhos e ambição para traçar voos mais altos cada dia. Fazemos parte do varejo, mas também queremos fazer parte da vida das pessoas com muita EMPATIA, RESPEITO e AMOR AO PRÓXIMO. Preferimos fazer em grupo, dentro de um ambiente colaborativo porque no trabalho em equipe só existe uma forma de alcançar os objetivos:se fizermos juntos. Estamos sempre em busca de talentos e pessoas apaixonadas pelo nosso negócio para crescer e evoluir conosco. Se você acredita no seu talento e quer mostrar isso na prática, venha ser um Sestiner. Estamos buscando um Assistente de Transportes para embarcar nessa viagem junto conosco! Topa Principais atividades e responsabilidades:Suporte nas demandas de transporte e frete, promovendo solução aos problemas e oportunidades de melhorias. Monitoramento dos BI’s de transporte para acompanhar o desempenho da equipe e das transportadoras. Monitoramento dos BI’s para garantir que as entregas sejam realizadas dentro do prazo. Monitora os processos de pagamento de frete. Realizar o atendimento as transportadoras, sendo a pessoa que intermedia e seja o elo e facilitador do fornecedor junto a equipe e o gestor. Acompanha o índice de desempenho das transportadoras através das performances do tracking. Gerir as transportadoras garantindo o bom nível de serviço, propor ações preventivas e de melhorias. Recebimento/Captação, conferência e lançamento sistêmico de Faturas de frete referente aos fornecedores de transporte. Classificação dos serviços de transporte por tipo e canal. Consolidação dos CTEs para fechamento fiscal. Cadastro sistêmico de transportadoras e fornecedores. Manutenção sistêmica no atendimento das transportadoras. Unificação dos documentos de transporte para base de fechamento fiscal. Cadastro de Tabelas Transportadoras, manutenção, validação de upload das tabelas Vtex na plataforma. Atendimento aos clientes internos e aos fornecedores via e-mail, teams e telefone. Pré Requisitos:Ter conhecimento em excel, ter conhecimento básico de logística. Nossos benefícios:Compra de produtos Sestini com 50% de desconto. Auxílio Saúde SulAmérica com desconto, conforme politica interna. Plano odontológico com desconto conforme politica interna. Seguro de Vida. Vale Refeição. Vale Refeição no valor de R$35,00 por dia, com o desconto mensal de 10% sobre o valor total Wellhub. Além disso, também temos alguns benefícios que traduzem o nosso propósito:Liberdade para ser você:Incluir todos com o mesmo olhar está em nossa essência. Aqui não fazemos distinção de gênero, raça, credo ou cor! Somos todos Sestiners! Pessoas e experiências são o que nos movem:Ações e programas voltados a pessoas e cultura fazem parte de nosso propósito. Gerar valor para pessoas e negócios:Juntos, criamos produtos que são funcionais para nossos clientes. Trabalhar e trocar experiências diárias:Nossos talentos em um lugar em que podem ser eles mesmas:É assim que entregamos soluções disruptivas e damos liberdade criativa. Fazer parte de um time incrível:Uma cultura colaborativa, inovadora e evolutiva. E o mais importante:que se divirta em toda a jornada. Se você se identifica com nossos valores e está em busca de novas oportunidades, venha fazer parte da equipe Sestini. Juntos, vamos traçar uma rota repleta de novos desafios! Acionamos o modo P. A. R. T. I. U, potencializando nosso:PROTAGONISMO, reforçando que somos ANTENADOS, valorizando RESULTADOS, Trabalhando em TIME, agindo com INTEGRIDADE afinal. somos ÚNICOS! A gente te aguarda. Você vem, a gente cuida!

...& Benefícios, incluindo pesquisas salariais, revisão de estruturas, práticas internas e programas de reconhecimento. Monitorar indicadores estratégicos de RH (turnover, clima organizacional, segurança, desenvolvimento e performance), apresentando análises ao CEO e propondo ações de melhoria contínua. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, promovendo integração entre pessoas, cultura e resultados. Requisitos. Formação superior em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. desejável MBA ou pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou DHO. Experiência comprovada em indústria de transformação, preferencialmente em ambientes multi plantas. Vivência sólida em DHO estratégico, abrangendo cultura, clima, engajamento, desenvolvimento, liderança e performance. Experiência com gestão de Segurança do Trabalho (SESMT) e com Remuneração & Benefícios. Habilidade para conduzir projetos de mudança cultural, apoiar executivos e dialogar ...

...s novas demandas. Registrar e atualizar informações no CRM e sistemas internos, assegurando rastreabilidade e transparêncianos processos. Emitir relatórios de visitas e acompanhar indicadores de performance da carteira. Realizar follow-up com clientes e prospects, assegurando agilidade e excelência na comunicação. Acompanhar processos de inadimplência em conjunto com as áreas responsáveis, ...

...m soluções, evolua arquiteturas e queira crescer tecnicamente em projetos reais. O que você vai fazer:Desenvolver e manter aplicações web modernas, focando em escalabilidade e performance. Criar, evoluir e integrar APIs REST (PHP e Node. js). Refatorar e otimizar sistemas existentes para melhoria de performance e redução de custos de infraestrutura. Trabalhar com modelagem, queries e índices em MongoDB. Implementar melhorias contínuas de SEO e SSR (Server-Side Rendering). Garantir ...

...o e atendimento presencial.Remuneração e Benefícios:Expectativa de Ganhos: R$ 2.500,00 a R$ 4.500,00 (Composto por Fixo + Variável).Salário Fixo: R$ 1.850,00 + Vale Transporte.Variável por Performance: Bonificações por reuniões qualificadas agendadas + Premiações por contratos fechados.Plano de Benefícios Progressivo: Após o período de experiência (90 dias), inclusão de Vale Refeição ...