96 vagas de emprego para Diretor de Inside Salesno estado doParaná

INSIDE SALES MÉDIA DE GANHOS:R$ 6. 000,00 Salário R$ 2. 500,00 + Comissão + Vale Transporte + Vale Refeição (R$ 40,00) + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Bem estar-(Wellhub). Participação nos resultados (PLR). LOCAL:Cristo Rei. Curitiba REQUISITOS:Ensino Médio Completo. Com experiência na função e na área de Tecnologia. Possui conhecimento em CRM (Ploomes, HubSpot, RD Station, Salesforce ou similar). ATIVIDADES:Gerenciar uma carteira ativa de clientes B2B, mantendo relacionamento contínuo e estratégico. Atender e desenvolver leads inbound qualificados (marketing, SDR, campanhas). Diagnosticar necessidades técnicas e de negócio dos clientes. Elaborar e conduzir propostas comerciais de soluções de TI, AV e serviços. Atuar no ciclo completo de vendas internas:Diagnóstico, Proposta, Negociação, Fechamento. Trabalhar oportunidades de upsell e cross-sell na base existente. Interface direta com:Engenharia/Pré-vendas, Operações/Implantação, Marketing. Atualizar e manter o CRM com informações completas e precisas. Acompanhar indicadores de funil, forecast e metas comerciais. Contribuir para melhoria contínua de processos comerciais. HORÁRIO:Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00 Encaminhar currículo:rhcuritibarh. com. br Colocar no assunto:INSIDE SALES.

...e equipamentos para cozinhas industriais busca Vendedor(a) Interno(a) com perfil comercial forte, foco em resultado e vontade de crescer junto com a empresa. Função:Vendedor Interno (Inside Sales) O QUE OFERECEMOS*Contratação CLT*Salário fixo 1. 600 + comissão agressiva (sem teto)*Benefícios (VR/VA 25,00/dia+ VT/auxílio mobilidade)*Treinamento técnico e comercial*Plano de crescimento e meritocracia*Portfólio premium e ticket alto DETALHES BENEFÍCIOS:Alimentação:Ifood card alimentação. R$ 25,00 por dia Passagem:Deslocamento:RioCard:1 ida x 1 volta Comissão () Vendedor so ganha Comissão a partir de 125 K em vendas (*) Salvo 90 dias de experiência, que ganha comissão a partir de qq venda Tabela de comissão Comissão sobre os recebidos:1% de comissão sobre equipamentos (*) a comissão vai de 1% a 2% sobre os recebimentos pagos x metas batidas Regra do aumento de comissão:A comissão só aumenta conforme o vendedor bate as metas de pedidos do mês. Todas as comissões partem de 1% sobre os pagamentos recebidos Comissão de 1,5% sobre os pagamentos recebidos-Tem que bater 50% das metas e 100% das atividades. Comissão de 1,75% sobre os pagamentos recebidos-Tem que bater 75% das metas e 100% das atividades Comissão de 2,0% sobre vendas recebidas-Tem que bater 100% da atividades RESPONSABILIDADES*Atender e qualificar leads B2B (empresas)*Prospectar novos clientes (inside sales) – venda interna/prospectar pelo celular*Realizar reuniões por telefone e videoconferência*Conduzir vendas consultivas de médio e alto ticket*Construir propostas comerciais personalizadas*Fazer follow-up e fechar negócios*Gerenciar ...

Vendedor Interno (Inside Sales) - Home Office Empresa especializada em soluções de iluminação em LED, que une qualidade, sustentabilidade, economia e tecnologia de ponta, está em expansão e busca um(a) Vendedor(a) Interno(a) para integrar seu time comercial. Se você é movido(a) por resultados, gosta de vendas consultivas e quer crescer junto com a empresa, essa oportunidade é para você. Local: Bairro Hauer – Curitiba/PRModelo de trabalho: Presencial, com 1 dia de home office por semana. Após 2 a 3 meses, mediante boa performance e desenvoltura em vendas, existe a possibilidade de negociação para home office integral. Horário: Comercial Remuneração: Fixo: R$ 3.000,00 Comissão variável, com potencial de ganhos entre R$ 3.500,00 ou mais Média mensal estimada: R$ 6.500,00 ou superior, conforme desempenho Formato de contratação: Pessoa Jurídica (PJ) Principais Responsabilidades Realizar prospecção ativa de novos clientes por meio de ligações, e-mails e outras ferramentas de comunicação; Gerenciar e nutrir leads até o fechamento da venda; Manter o CRM atualizado, garantindo registros precisos sobre clientes e negociações; Atuar em conjunto com o time de marketing no desenvolvimento de estratégias de geração de leads; Atender e qualificar leads provenientes de campanhas de marketing; Elaborar e enviar propostas comerciais; Acompanhar o pós-venda, assegurando a satisfação do cliente e identificando oportunidades de upsell e cross-sell; Participar de treinamentos e reuniões de equipe, visando a melhoria contínua dos resultados. Requisitos Formação preferencial em Administração, Marketing, Vendas ou áreas correlatas; Experiência mínima de 2 anos em vendas internas ou função similar; Conhecimento em vendas consultivas e técnicas de negociação; Experiência com ferramentas de CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive ou similares); Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios de vendas; Familiaridade com ferramentas de comunicação, como Zoom e Microsoft Teams; Habilidade em pesquisa e análise de mercado. A empresa oferece um ambiente colaborativo, humanizado e com reais oportunidades de crescimento profissional.Faça parte de um time comprometido e contribua para a construção de uma história de sucesso.

...a em vendas B2B e ciclos consultivos. Conhecimento de metodologias como SPIN Selling, BANT, GPCT ou MEDDIC. Familiaridade com ferramentas de prospecção como Apollo, Ramper, Sales Navigator, Intexfy Criatividade na personalização de abordagens e estratégias de outreach multicanal. E aí, nos vemos na próxima etapa SEJA UM #LEMER E FAÇA ...

...e equipamentos para cozinhas industriais busca Vendedor(a) Interno(a) com perfil comercial forte, foco em resultado e vontade de crescer junto com a empresa. Função:Vendedor Interno (Inside Sales) O QUE OFERECEMOS*Contratação CLT*Salário fixo 1. 600 + comissão agressiva (sem teto)*Benefícios (VR/VA 25,00/dia+ VT/auxílio mobilidade)*Treinamento técnico e comercial*Plano de crescimento e meritocracia*Portfólio premium e ticket alto DETALHES BENEFÍCIOS:Alimentação:Ifood card alimentação. R$ 25,00 por dia Passagem:Deslocamento:RioCard:1 ida x 1 volta Comissão () Vendedor so ganha Comissão a partir de 125 K em vendas (*) Salvo 90 dias de experiência, que ganha comissão a partir de qq venda Tabela de comissão Comissão sobre os recebidos:1% de comissão sobre equipamentos (*) a comissão vai de 1% a 2% sobre os recebimentos pagos x metas batidas Regra do aumento de comissão:A comissão só aumenta conforme o vendedor bate as metas de pedidos do mês. Todas as comissões partem de 1% sobre os pagamentos recebidos Comissão de 1,5% sobre os pagamentos recebidos-Tem que bater 50% das metas e 100% das atividades. Comissão de 1,75% sobre os pagamentos recebidos-Tem que bater 75% das metas e 100% das atividades Comissão de 2,0% sobre vendas recebidas-Tem que bater 100% da atividades RESPONSABILIDADES*Atender e qualificar leads B2B (empresas)*Prospectar novos clientes (inside sales) – venda interna/prospectar pelo celular*Realizar reuniões por telefone e videoconferência*Conduzir vendas consultivas de médio e alto ticket*Construir propostas comerciais personalizadas*Fazer follow-up e fechar negócios*Gerenciar ...

...a boa comunicação, no relacionamento humano e em entregar valor em cada atendimento. O que esperamos de você Experiência com vendas consultivas , closer ou inside sales. Habilidade de negociação e persuasão. Comunicação clara e empática. Foco em resultados e alta capacidade de organização. Vontade de crescer em um ambiente inovador ...

.... Colaboração com Marketing:Dar feedback sobre a qualidade dos leads gerados pelas campanhas e sugerir melhorias para atração do público correto. Requisitos:Experiência prévia com SDR, Inside Sales, Telemarketing ou Atendimento Comercial. Familiaridade com CRM e ferramentas de automação de vendas. Desejável conhecimento em mercado de leilões, imóveis, veículos ou bens patrimoniais ...

...s e impactando em uma ótima experiência para o cliente. Qualificações e Requisitos Ensino médio completo. Experiência com atendimento ao cliente. Excel básico. Conhecimento sobre Inside Sales (Diferencial). Conhecimento sobre CRM (Diferencial). Competências e Habilidades Comunicação Assertiva. Proatividade. Boa comunicação escrita e verbal. Agilidade. Empatia. Organização. Aprendizado Contínuo. Resiliência. Orientação para ...

...o Chaves na Mão e nos ajude a conquistar o futuro extraordinário e inevitável: ser o #1 do Brasil no mercado de anúncios!Palavras-Chaves: Vendas internas, Inside sales, Vendedor interno, Consultor de vendas, Executivo de vendas internas, Representante comercial interno, Atendimento comercial, Consultor comercial, Representante de vendas, Atendente de Telemarketing#vagas1Tipo de vaga: ...

Are you communicative, proactive, and passionate about connecting with peopleDo you thrive in dynamic digital environments and want to grow in sales and customer engagement5C Company is a global digital marketing company helping online creators grow their brand and revenue. We’re looking for Chatter Sales Representatives to join our fully remote team and support our international clients through high-performing sales conversations and real-time support.What We OfferPerformance-based pay + high commissionsReal career growth with development opportunitiesCollaborative international work environmentExciting projects and daily learning100% remote work with fixed schedulesWhat You’ll Do• Engage in real-time chats and messaging platforms as a Chatter• Convert interactions into sales and build client relationships• Offer attentive and personalized service with a focus on results• Collaborate on campaigns and strategy executionRequirements• Advanced English (written and spoken)• Reliable computer and internet connection• Availability for 8-hour shifts• Must be 18 years or older• Background in sales, customer service, or digital support• Strong communication and goal-driven mindset Earnings• U$2/per hour + 6% sales commission• Entry Level: up to $600/month• Mid Level: up to $1,500/month• Top Performers: up to $3,000/month

Na Avalyst, a gente acredita que trabalhar com propósito muda tudo. O que nos move é fazer a diferença na vida das pessoas, facilitando o processo de locação e transformando o jeito de alugar no Brasil. Com tecnologia e empatia, tornamos o aluguel mais leve, mais justo e mais acessível para todos. Aqui, cada ideia conta. Cada projeto tem impacto real. E cada pessoa que entra no time ajuda a construir o futuro de um mercado que está evoluindo. Somos curiosos, inquietos e apaixonados por criar soluções que conectam pessoas, simplificam processos e geram oportunidades. Se você busca um lugar onde possa aprender, crescer e fazer parte de algo maior, o seu lugar é aqui. Vem ser Avalyster. Fazer a diferença também pode ser o seu propósito. Principais atividades:Entrar em contato com as imobiliárias fora da plataforma, para marcar uma reunião ao Closer. Entrar em contato com as imobiliárias que realizaram cadastro diretamente na plataforma, afim de qualifica-los e marcar reunião ao Closer. Organização do funil de pré-vendas da RD Station. Seguir e respeitar as cadências de e-mail e whatsapp. Manter os resultados atualizados dentro da Plataforma RD Station. Elaborar as listas para prospecção e organizar no RD Station. Auxiliar o closer na confecção e envio do Kit Boas-Vindas para imobiliárias com o primeiro contrato ativo. Atendimento aos canais:Blip, Go To, tickets e demais canais de comunicação com os clientes. Estudar, ler, ouvir podcasts, participar de palestras, eventos, reuniões e outros momentos de aprendizado e desenvolvimento. Requisitos necessários:Ensino médio ou superior cursando em Administração, Gestão Comercial e áreas afins. Experiência em pré-vendas, área comercial e/ou vendas consultivas e prospecção ativa. Facilidade com tecnologia e pacote office. Comunicação oral e escrita, disciplina e eficiência. Foco em solução e comprometimento com as metas. Interesse no mercado de tecnologia e imobiliário. Conhecimento em tecnologias para imobiliárias será um diferencial.

International Talent Acquisition Sales Consultant-Code 0171 Are you driven by results, motivated by challenges, and passionate about communication and relationship building This is your opportunity to build an international career while working from Brazil! At RHF Talents , we are looking for an International Sales Consultant to prospect and develop international clients, specifically in Ireland and the United Kingdom , while being based in Brazil. You will play a strategic role in expanding our international operations, connecting European companies with high-quality recruitment and selection solutions. What you will do on a daily basis. Identify and develop new international business opportunities. Actively prospect companies in Ireland and the United Kingdom via phone, WhatsApp, email, and LinkedIn. Use social media and digital channels to generate qualified international leads. Schedule and conduct online meetings with international decision makers. Present customized commercial proposals, clearly explaining our recruitment and selection solutions. Build and maintain strong relationships with international clients, generating recurring business and referrals. Keep CRM updated and manage an active and healthy sales pipeline. Work closely with the Recruitment and Selection team to ensure smooth processes and successful deliveries. What we expect from you. Strong communication, persuasion, and proactive mindset with a results-driven attitude. Previous experience in B2B sales, preferably in services, HR, recruitment, consulting, or similar fields. Confidence using LinkedIn, WhatsApp, email outreach, and other digital prospecting tools. Ability to conduct sales presentations with clarity, confidence, and professionalism. Strong organizational skills for client management, follow-ups, and performance goals. Experience with Google Workspace, Microsoft Office, and Excel. Advanced or fluent English for professional communication. Interest in international markets and multicultural business environments. What we offer. 100 percent remote work from Brazil with flexibility and autonomy. Continuous training and structured sales support to accelerate your results. Modern CRM and international prospecting tools provided. A collaborative, growth-oriented, and supportive team culture. Freedom to develop your own sales style and international approach. Birthday day off . Fixed monthly salary paid in Brazilian reais, plus a variable commission paid in euros for each client vacancy successfully closed in Europe. Performance-based bonuses, incentives, and recognition programs. Goals and earning potential. Competitive fixed monthly compensation in Brazil. Variable commissions paid in euros based on closed international recruitment projects. Additional bonuses tied to performance and annual results. Clear growth path and recognition based on results. Personal infrastructure requirements You will need:A reliable notebook or computer in excellent condition. A mobile phone, with corporate SIM card provided. Stable internet connection, headset with microphone, and a professional home office environment. Microsoft Office installed and fully functional. Ready for the challenge If you are passionate about sales, want to grow internationally, and are looking for a company that values meritocracy, performance, and professional development, this role is for you. Send your resume and come be part of a team that turns international challenges into real achievements every day! #LI-Remote.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Principais Atribuições:Atuar de forma estratégica na prospecção, qualificação, negociação e fechamento de contratos de treinamentos corporativos. Realizar prospecção ativa via WhatsApp, telefone, e-mail, networking, visitas comerciais e eventos empresariais. Identificar empresas e gestores com potencial de contratação (B2B), mantendo lista qualificada de leads. Conduzir conversas estruturadas para identificar dores e necessidades (liderança, conflitos internos, engajamento, desenvolvimento comportamental). Apresentar a solução de forma consultiva, conectando desafios do cliente com benefícios práticos. Realizar reuniões comerciais online e presenciais com empresários, diretores, RH e líderes. Elaborar propostas comerciais alinhadas ao escopo do serviço. Conduzir negociações com postura ética e consultiva. Conduzir o cliente até a tomada de decisão e fechamento. Registrar e acompanhar oportunidades em CRM, garantindo controle de funil e conversão. Realizar pós-venda estratégico, identificando novas oportunidades e contratos recorrentes. Apoiar melhorias contínuas junto ao marketing, trazendo feedback de objeções e argumentos de venda. Requisitos:Desejável Ensino Médio completo. Desejável experiência com vendas consultivas e negociação B2B. Desejável conhecimento em informática. Competências Comportamentais:Comunicação clara. Perfil consultivo e estratégico. Organização e disciplina. Foco em resultados. Negociação e persuasão. Postura ética. Resiliência e proatividade. Habilidade de relacionamento e networking. Jornada de Trabalho:Horário comercial, de segunda a sexta-feira..

.... ) 3. Conhecimento em direção econômica 4. Comprometimento e responsabilidade Etapas da seleção:1. Análise de currículo 2. Entrevista com Recrutador 3. Entrevista com o diretor da empresa 4. Bate papo com o responsável pela unidade de araucária Concorra pelo link ou através do whatsapp 41 99602-5940 Siga nossa página ...

A dbm está em busca de um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de contratações e grandes desafios estratégicos. Essa é uma excelente oportunidade para profissionais apaixonados por pessoas, processos e resultados, que desejam atuar de forma ativa na construção e evolução do RH. Principais Responsabilidades: Controle de Entregas e SLA: Administrar o sistema de chamados e acompanhar o SLA do setor, garantindo o cumprimento dos prazos críticos, com monitoramento diário de status e alertas para atrasos. Planejamento Estratégico da Área: Desenvolver e atualizar o planejamento operacional do recrutamento, incluindo projeções de demanda, alocação de recursos e ajustes para necessidades emergenciais das áreas. Gestão e Desenvolvimento da Equipe: Supervisionar a equipe de recrutamento, promovendo treinamentos, feedback contínuo e desenvolvimento profissional para garantir entregas de qualidade e retenção de talentos. Distribuição de Vagas e Controle de Produtividade: Distribuir vagas entre a equipe de forma equilibrada, considerando carga de trabalho e especialidades. implementar e monitorar rotinas de metas de produtividade, com indicadores mensuráveis (como número de candidatos qualificados por dia), relatórios semanais e ajustes para otimizar performance. Estratégias de Atração de Candidatos: Desenvolver e implementar estratégias ativas de atração, incluindo parcerias com instituições de ensino, participação em feiras de emprego, otimização de anúncios em redes sociais e portais de vagas, e campanhas de employer branding para aumentar o volume e qualidade do pipeline de candidatos. Alinhamentos Estratégicos: Atuar como ponto de contato com gerências das áreas, assegurando alinhamento em processos seletivos e participação em reuniões de briefing para novas operações. representar o setor em encontros com a diretora, atuando como perfil estratégico e braço direito da gerência de RH. Processos Seletivos e Qualidade: Conduzir seleções para posições de staff, coordenação e gerência, garantindo imparcialidade e qualidade. assegurar a atualização dos Descritivos de Cargo conforme padrões ISO 9000. Sistema e Integração: Garantir o funcionamento e atualização do sistema de recrutamento. assegurar a participação dos novos colaboradores na integração e onboarding, acompanhando sua adaptação para reduzir turnover. Indicadores e Suporte Executivo: Gerar e acompanhar indicadores da área (incluindo produtividade, tempo de preenchimento de vagas e satisfação das áreas). prestar suporte direto à Gerência de RH em demandas estratégicas. Perfil Desejado: Experiência com Recrutamento e Seleção em grande volume. Vivência com gestão de equipe. Perfil organizado, analítico e com boa comunicação. Capacidade de atuar sob pressão e com múltiplas demandas. Interesse em desafios e melhoria contínua de processos. Se você gosta de desafios, alto volume de contratações e quer fazer parte de uma empresa em constante crescimento, essa vaga é para você! Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos técnicos e funcionais: Superior completo. Gestão de pessoas. Pacote office em nível intermediário. Forte vivência na área de R&S. Competências comportamentais: Proatividade. Comunicação efetiva. Responsabilidade. Resiliência. Relacionamento interpessoal. Gestão de conflitos. Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

...s no pós venda. Oferecer suporte aos representantes comerciais. Elaborar documentos diversos do setor. Agendar reuniões. Prestar apoio nas áreas administrativa e financeira e ao diretor comercial. Experiência na função Experiência em industria sera um diferencial. ensino medio completo.

We Transform. SAP Solutions into Value A transformação digital ajuda as empresas a atingirem seu potencial máximo-se as tecnologias funcionarem para as pessoas que as utilizam! A NTT DATA Business Solutions está há 30 anos no mercado mundial. Somos uma empresa apaixonada por transformação. E queremos transformar o mundo e as pessoas através das soluções que criamos juntos com nossos parceiros. Aqui projetamos, implementamos, gerenciamos e potencializamos continuamente as soluções SAP para fazê-las funcionar para as empresas – e para as pessoas. Fazemos parte do grupo NTT DATA – um dos 10 maiores provedores de tecnologia do mundo – segundo o Gartner, e juntos somos mais de 130. 000 colaboradores espalhados em 53 países. Nossa meta é impactar positivamente o mundo ajudando a criar uma sociedade mais conectada, diversa e criativa. Nesta função, você será responsável pela governança financeira, previsibilidade e proteção de margem de todos os projetos SAP, atuando de forma transversal sobre o portfólio. Seu papel é conectar planejamento, execução e resultado financeiro, garantindo que os indicadores estejam corretos, atualizados, rastreáveis e convertíveis em service-units, antecipando riscos financeiros e apoiando a tomada de decisão executiva. Você atuará como parceiro direto de GPs, DMs e diretores, com autonomia para recomendar a inclusão de projetos no monitoramento detalhado do DxO sempre que identificado risco relevante de margem. Principais Responsabilidades:Governança Financeira e Proteção de Margem. Validar timesheets, custos e relação entre service-units, esforço e receita. Identificar riscos financeiros de forma antecipada. Apoiar decisões corretivas antes do impacto na margem. Apoiar GPs e DMs em projeções financeiras e simulações de impacto. Estruturar e padronizar reporting financeiro dos projetos. Criar modelos reutilizáveis de acompanhamento financeiro. Modelar dados financeiros e operacionais para análises estruturadas. Consolidar indicadores financeiros do portfólio. Reportar resultados, riscos e tendências para Diretores, VPs e C-level. Requisitos Experiência sólida em gestão financeira de projetos de tecnologia, preferencialmente SAP. Vivência com revenue, margem, controle de esforço (man-days), ETC/EAC e forecast. Capacidade de atuar sobre portfólio completo de projetos, não apenas projetos isolados. Forte perfil analítico, com domínio de análises financeiras e temporais. Inglês fluente para interação com estruturas globais. Diferenciais Experiência em consultorias de tecnologia com disciplina financeira e de delivery. Vivência em projetos SAP de médio e grande porte. Conhecimento em modelos contratuais (escopo fechado, T&M, híbridos). Experiência com Power BI ou ferramentas similares. Vivência em estruturas de PMO Financeiro ou Delivery Finance. Regime de Contratação:Modelo de CLT Home Office Viagens eventuais para cliente ou para as bases de Curitiba ou São Paulo Liberte todo o seu potencial e engenhosidade – molde o seu próprio futuro. Somos mais do que apenas um local de trabalho. somos uma incubadora de talentos. Com diversos caminhos e oportunidades de aprendizado e carreira de longo prazo, oferecemos inúmeras maneiras de realizar seus sonhos. Todas as vagas da NTT DATA são destinadas também para pessoas com deficiência.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.O Analista de Risco Júnior é responsável por monitorar e auditar as rotas de transporte, garantindo a segurança dos veículos e das instalações patrimoniais, além de oferecer suporte em situações de sinistros e investigações de irregularidades.Realizar acompanhamento e auditoria de rotas, incluindo visitas aos veículos da PepsiCo para auditorias e treinamentos de segurança em rota.Prestar apoio em casos de sinistros, auxiliando o vendedor motorista e, quando necessário, deslocando-se até delegacias para procedimentos adicionais.Gerenciar a segurança patrimonial, assegurando que os galpões estejam protegidos com medidas adequadas, como cercas elétricas e câmeras de segurança.Gerir fornecedores, incluindo o orçamento e o agendamento de manutenções no Centro de Distribuição de Vendas (CDV).Processar e acompanhar pedidos junto ao departamento financeiro.Apoiar em visitas de diretores, reconhecendo os pontos de venda e identificando locais de risco.Conduzir investigações relacionadas a roubos, furtos e fraudes.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Informática básica, com conhecimento no Pacote Office;CNH ativa;Experiência em logística ou gerenciamento de risco (GR);Experiência prévia em funções similares de gerenciamento de risco ou segurança.#AgenteDeRisco #VagaAfirmativa #InclusãoPCD #OportunidadeDeEmprego #VagaPCD