653 vagas de emprego para Diretor de Desenvolvimento Rh em Canoas, RS

...a de documentos para contabilidade. Aplicação de código de Etica e acompanhamento. Aplicação de regimento interno a todos os colaboradore. Demais atividades de organização do RH. Requisitos Desejável Ensino Superior em andamento em Recursos Humanos ou áreas afin. Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humano. Conhecimento intermediário ...

A RH Renováveis em parceria com a MGF Solar, empresa integradora do setor de energia, busca um SDR para atuar de forma presencial em Canoas/RS. Atividades a desenvolver Realizar contatos ativos com leads via telefone; Agendar atendimentos e acompanhar o andamento das negociações com o time de vendas; Após o atendimento do vendedor, entrar em contato com os clientes que não fecharam, buscando entender o motivo e reativar oportunidades de fechamento; Elaborar e atualizar relatórios quinzenais e mensais de desempenho; Trabalhar de forma próxima à equipe garantindo engajamento e foco nas metas. Requisitos obrigatórios Experiência anterior na área comercial como SDR ou com atendimento a cliente; Facilidade com informática e excel; Gostar de falar ao telefone. Buscamos um perfil comportamental com Comunicação assertiva e empatia, sabendo ouvir e conduzir conversas de forma natural e estratégica; Organização e responsabilidade: mantém o controle dos contatos, listas e relatórios atualizados; Espírito de equipe: participa ativamente do dia a dia do time, contribuindo para a produtividade coletiva.

...a de documentos para contabilidade; Aplicação de código de Etica e acompanhamento; Aplicação de regimento interno a todos os colaboradores; Demais atividades de organização do RH. Requisitos Desejável Ensino Superior em andamento em Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos; Conhecimento intermediário ...

A RH Renováveis em parceria com uma empresa do setor de energia solar busca um Analista de viabilização comercial para atuar de forma presencial em Canoas/R. Atividades a desenvovler: Realizar contato direto com instituições financeiras parceiras para condução dos processos de financiamento dos clientes, garantindo agilidade e clareza nas informaçõe. Solicitar, organizar e conferir documentações necessárias para liberação de crédito, mantendo tudo atualizado e alinhado ao fluxo do banco. Acompanhar o processo de financiamento do início ao fim , assegurando andamento, cobrando respostas e evitando retrabalhos ou perda de prazo. Manter relacionamento próximo com o cliente , tirando dúvidas sobre o processo, atualizando status e garantindo uma experiência positiva até a liberação do crédito. T rabalhar alinhado com o vendedor , atuando como apoio estratégico para reduzir quedas na conversão e acelerar fechamento. Requisitos obrigatórios Experiência no setor de energia solar. Habilidade com atendimento e relacionamento com cliente. Habilidade com atendimento e relacionamento com cliente. Será considerado um diferencial Ter atuado em empresas com financiamento e análise de crédito. Buscamos um perfil comportamental Comunicativo(a), organizado(a) e com postura consultiva. Senso de urgência e proatividade para acompanhar processos e evitar perda.

...o novos colaboradores; atendimento e controle de benefícios dos colaboradores, compra de benefícios e demais rotinas do setor. Ensino Médio Completo, desejável Cursando Técnico em RH / Administração de Empresas ou superior em RH. Horário Comercial Segunda à sexta - feira Salário à combinar + Refeitório no local + Plano de saúde + Prêmio assiduidade + Auxilio educação ...

...s colaboradores nos sistemas internos. Agendamento de exames admissionais. Contato com candidatos e apoio no processo de integração. Suporte às rotinas administrativas do setor de RH. Requisitos:Experiência prévia com processos admissionais. Conhecimento em documentação de admissão e legislação trabalhista básica. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Pacote Office básico. Desejável vivência em empresas de grande volume de contratações. Formação:Ensino Médio completo. Desejável cursando ou concluído RH, Administração ou áreas correlatas.

...a análise. Apoio em processos com extrusor, peneiras, filtros e detectores de metais. Contagem física de materiais e embalagens. Solicitação de férias via sistema Meu RH. Você terá a oportunidade de fazer parte de uma equipe global que transforma ideias inovadoras em soluções que encantam e impactam positivamente a vida ...

...a de Trabalho: 40 horas semanais das 09h00 às 18h00, com 1 hora de intervalo.Etapas do processo:1. Candidatura; 2. Triagem;3. Entrevista com o Capital Intelectual (RH);4. Teste de Conhecimentos;5. Entrevista com as Lideranças;6. Avaliação Psicológica;7. Contratação.Como se candidatarAcesse o LinkedIn e/ou através do nosso Banco de Talentos: https://forms.gle/ZTXAknYgi59N6H3LA

A RH Renováveis em parceria com a Energe Energia Solar , empresa integradora, busca um Consultor Comercia l para atuar e forma externa em Campo Bom e/ou Sapiranga. Atividades a desenvolver Realizar a Prospecção ativa de novos clientes (de forma interna e externa). Realizar o Atendimento consultivo com foco em necessidades reais do cliente. Elaboração de propostas personalizadas com apoio da engenharia. Follow-ups e nutrição de leads no CRM. Visitas técnicas e apresentações presenciai. Requisitos Obrigatórios Experiência na área comercial. CNH com veículo,disponibilidade para visitas locai. Será considera um diferencial a experiência no setor de energia.

...s colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre regras e uso dos benefícios. Apoiar as rotinas administrativas do Departamento Pessoal, garantindo alinhamento às políticas internas e objetivos de RH. Requisitos:Estar cursando ensino superior em Recursos Humanos ou Administração. Informações:Bolsa-auxílio de R$ 1. 200,00 (para Ensino Superior) ou R$ 900,00 (para Ensino Técnico). Vale-transporte. ...

...a qualificação de potenciais clientes, organização de planilhas para acompanhamento e facilidade com as tecnologias. Além de proatividade, disciplina, organização e resiliência. Desejável conhecimento em RH ou interesse no setor O que oferecemos:Salário fixo compatível com o mercado Comissão sem teto:seus resultados definem seus ganhos! Contrato PJ Trabalho remoto, com ...

...e vale-refeição/alimentação; Regime CLT – contratação imediata. Horário: Segunda a sexta, das 08h30 às 18h (sem trabalho aos finais de semana). InteressouEnvie seu currículo para rh@sacassessoria.com.br e venha fazer parte do nosso time!

...o engajamento dos colaboradores. Criar peças de comunicação com impacto visual significativo capaz de despertar o interesse do publico interno para os projetos estratégicos do RH e da empresa. Atuar como disseminador da cultura organizacional para fortalecer o senso de pertencimento e reforçar a pratica do valores da empresa. Criar ...

...e agregados. Implantação de e acompanhamento de processos, análise de relatórios com metas de redução de custos. Coordenar o processo decisório das contratações realizadas pelo RH. Planejamento estratégico. Analisar indicadores setoriais. Plano de ação. Efetuar a análise de relatórios diários. Realizar visitas de manutenção e captação de novos clientes. Ações ...

Apoio generalista ao setor de RH da empresa, inclusão de dados em sistema, organização de arquivo e documentos, separação e entrega de uniformes De segunda a sexta-feira:Das 09:00 às 12:00 Das 13:12 às 16:12 #LI-Onsite.

A Ottimiza RH é uma empresa especializada em terceirização de processos de Recrutamento e Seleção, oferecendo soluções ágeis e personalizadas para empresas de diversos segmentos. Nosso objetivo é otimizar o tempo e os recursos de nossos clientes, garantindo eficiência e assertividade na contratação de profissionais alinhados às necessidades de cada organização.AtividadesFisioterapeuta – responsável por promover a recuperação e reabilitação física dos pacientes, utilizando técnicas e métodos adequados.Principais responsabilidades:Realizar avaliações físicas e funcionais – identificar necessidades e planejar intervenções.Indicar planos de tratamento individualizados – com base na anamnese e nos objetivos do paciente.Aplicar terapias manuais e exercícios específicos – visando restaurar a função e reduzir a dor.Realizar venda de protocolos de tratamento – alinhando expectativas e resultados.Monitorar evolução e ajustar abordagens – garantindo eficácia e segurança.Trabalhar em equipe multidisciplinar – integrando cuidados e otimizando resultados.Registrar e manter documentação – com precisão e confidencialidade.Requisitos e qualificaçõesFormação em Fisioterapia (graduação) – registro ativo no CRF.Experiência em reabilitação física – com histórico comprovado.Domínio de técnicas manuais e exercícios terapêuticos – para tratamento efetivo.Habilidade em avaliação funcional e elaboração de planos de tratamento – orientada a resultados.Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar – com comunicação clara.DesejávelCertificação em Pilates ou ortopedia será um diferencial.Habilidade em atendimento ao cliente e vendas de protocolos – valorizando o relacionamento.Conhecimento em técnicas de massoterapia será um diferencial.

Sobre o nosso Cliente Consultoria de RH Atividades do Cargo Prospecção de novos clientes, vendas de serviços em rh Requisitos Necessários Ensino superior completo Experiência na função, possuir veículo será um diferencial Localização da empresa (bairro): Centro de Porto Alegre. Regime de contratação e período do contrato: CLT Horário de trabalho: 08:00 as 18:00h Salário: R$ a definir + Comissão + benefícios Atuamos com respeito pela diversidade e com o compromisso de promover a equidade e a igualdade de oportunidades, praticando e potencializando a inclusão. Este anúncio é dirigido sem qualquer forma de discriminação a todos os sujeitos. Qualquer variação de gênero nos termos utilizados no edital refere-se a candidatos de ambos os sexos. As candidaturas apresentadas não devem conter dados relativos ao estado de saúde, informações relativas à origem étnica, opiniões políticas ou religiosas, orientação sexual ou relacionadas com o estado familiar e responsabilidades familiares. Em https://www.umanabrasil.com/politica-de-privacidade/ é possível consultar a informação sobre o tratamento de dados pessoais (LGPD – Lei 13.709/2018).

Empresa localizada na Avenida Boqueirão em Canoas/RS, contrata Assistente de Crédito e Cobrança. VÍNCULO:CLT CARGO:ASSISTENTE DE CRÉDITO E COBRANÇA SALÁRIO:R$1. 925,00 BENEFÍCIOS:VR/VA (R$30,00/dia) + Cesta básica (prêmio assiduidade) + Plano de saúde e odontológico UNIMED + Cozinha equipada no local. HORÁRIO:8h às 18h15 (1h30 de intervalo) ENDEREÇO DO LOCAL DE TRABALHO:Igara, Canoas REQUISITOS:Ensino Médio completo. Conhecimento em Pacote Office, com ênfase em Excel (nível intermediário). Experiência prévia na área de cobrança, análise de crédito ou financeiro. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, atenção a detalhes e senso de responsabilidade. Capacidade de negociação e relacionamento com clientes. Residir em Canoas ou cidades vizinhas. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:Realizar lançamentos, atualizações e controles de informações em planilhas e sistemas internos. Executar análise de crédito de clientes, avaliando limites e condições para liberação de crédito. Efetuar a liberação de crédito conforme políticas internas da empresa. Prestar suporte aos vendedores, esclarecendo dúvidas relacionadas a crédito, cobrança e situação financeira de clientes. Realizar cobranças ativas e receptivas, acompanhando títulos em aberto e negociando prazos e formas de pagamento. Analisar documentação cadastral e financeira dos clientes. Solicitar documentos adicionais aos clientes sempre que necessário para análise e atualização de cadastro. Manter registros organizados e atualizados, garantindo a confiabilidade das informações. Apoiar rotinas administrativas do setor financeiro. #LI-Onsite.

LOCAL DE TRABALHO:Canoas/RS SALÁRIO:R$1. 800,00 + R$664,00 (adicional) BENEFÍCIOS:Vale transporte HORÁRIO DE TRABALHO:8h às 18h REQUISITOS:Experiência na função. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES. Instalação de equipamentos de áudio e vídeo. Responsável por operar, configurar e assegurar a qualidade técnica do áudio em ambientes de estúdio, eventos ao vivo, demonstrações técnicas, instalações ou testes de equipamentos profissionais. Operação de Sistemas de Áudio. Operar sistemas de som ao vivo e em estúdio, garantindo clareza, equilíbrio e fidelidade sonora. Ajustar níveis de ganho, equalização, dinâmica e efeitos básicos conforme o ambiente e a aplicação. Monitorar constantemente o sinal de áudio para evitar ruídos, distorções e falhas técnicas. Microfones (com fio e sem fio). Configurar, testar e operar microfones com fio e sem fio. Gerir frequências de microfones sem fio (scan, sincronização, prevenção de interferências). Selecionar o microfone adequado conforme a aplicação: Estúdio Ao vivo Captação de instrumentos musicais Voz falada e cantada. Posicionamento correto de microfones para melhor captação sonora Conhecimento de Tipos de Microfones. Utilizar corretamente diferentes tipos de microfones: Dinâmicos Condensadores Lapela/headset Instrumentais. Compreender padrões polares, sensibilidade e aplicações ideais. Mixagem de Áudio (nível intermediário). Realizar mixagens básicas e intermediárias em mesas analógicas e digitais. Balancear múltiplas fontes sonoras (voz, instrumentos, playback). Ajustar EQ, compressão, gates e efeitos simples. Criar mixes adequados para: PA (público) Retornos/monitores Gravações ou streams Equipamentos de Áudio Profissional. Manusear e configurar equipamentos de áudio profissional, tais como: Mesas de som Processadores de sinal Sistemas de PA Interfaces de áudio Amplificadores Sistemas de monitoramento. Auxiliar na montagem, desmontagem e organização técnica dos sistemas. Testes, Manutenção Básica e Suporte Técnico. Realizar testes de som (soundcheck) antes de eventos ou gravações. Identificar e reportar falhas técnicas. Efetuar manutenção básica (cabos, conectores, ajustes simples). Apoiar equipes técnicas, comerciais ou de produção quando necessário. Padrões Profissionais e Comportamento. Seguir normas técnicas e boas práticas de áudio profissional. Trabalhar de forma organizada, responsável e colaborativa. Cumprir prazos e procedimentos internos da empresa. Demonstrar atenção aos detalhes e comprometimento com a qualidade sonora. #LI-Onsite.