338 vagas de emprego para Diretor de Desenvolvimento Rh em Portão, RS

...e demissão; Controlar documentos e arquivos de colaboradores; Dar suporte às ações de treinamento, integração e endomarketing; Atender colaboradores e prestar suporte às rotinas do RH. Para essa vaga, buscamos um perfil que já tenha alguma vivência em RH. Segunda à sexta. Presencial. Escolaridade: Superior em andamento. Salário: Salário a combinar + benefícios.

Apontamento de horas (banco de horas, horas extras) Rotinas de DP Interface com o setor de contabilidade para realização da folha de pagamento evantamento de necessidades de treinamento (LNT) Organização de cursos, palestras e workshops Avaliação de desempenho Triagem de currículos Entrevistas e dinâmicas Integração de novos colaboradores

1 Vaga - Analista de Pessoas e Departamento Pessoal ( RH generalista ) Experiência 2 a 3 anos como analista depto pessoal - Realizar processos de gestão de pessoas da empresa desde a folha de pagamento até o desenvolvimento humano, acompanhar o ciclo de Departamento Pessoal, realizando o envio das informações necessárias para a contabilidade (admissões, dados para folha, férias, benefícios, rescisões e obrigações acessórias) e conferindo os cálculos, lançamentos e documentos retornados, garantindo conformidade e prazos, acompanhar indicadores de clima, absenteísmo, turnover e assiduidade, propondo ações corretivas, suportar o processo de avaliação de desempenho e plano de carreira dos colaboradores, garantir o cumprimento das políticas internas, normas e diretrizes trabalhistas. Domínio de rotinas de DP e legislação trabalhista, conhecimento de sistemas de gestão (ERP/RH) preferencialmente integrados com contabilidade, Noções de DRE e impacto da folha nos custos da empresa Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas, ...

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

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..., imóveis na planta e imóveis prontos. Requisitos Desejado; Experiência no ramo imobiliário, criativa, pró ativa, saber lidar com metas e resultados. Formação superior em RH ou áreas correlatas Residir Na Zona Norte ou Centro de Porto Alegre Salário inicial R$ 2.800,00 mais premiação. Após 90 dias assistência médica e ...

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

...r parte da nossa equipe! Principais Atividades:Apoiar nas demandas de atração e seleção de talentos. Levantar necessidades de treinamento, planejando, executando e acompanhando ações de desenvolvimento. Estruturar, aplicar e analisar pesquisa de clima organizacional, apoiando a construção e o acompanhamento de planos de ação. Desenvolver e executar ações de endomarketing ...

Buscamos ESTAGIÁRIO (A) para atuar na CONSULTORIA IARA BARBOSA DESENVOLVIMENTO HUMANO. BOLSA AUXÍLIO:R$1. 000,00 BENEFÍCIOS:Vale transporte HORÁRIO:9h às 16h (negociável) MODALIDADE:Híbrido-4 vezes presencial e 1 home office por semana. REQUISITOS:Estudante de TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO ou PROCESSOS GERENCIAIS. Residir na cidade de Canoas. Excel em nível intermediário a avançado. Boa habilidade de comunicação oral e escrita. DIFERENCIAL:Inglês fluente (impactando no valor da bolsa) PRINCIPAIS ATIVIDADES:Apoiar em todos os subsistemas da área de Recursos Humanos da empresa e dos clientes:Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Endomarketing, Assessoria de Carreira, etc. Realizar atendimento dos clientes e candidatos. #LI-Hybrid.

Importante empresa especializada em MEIO AMBIENTE, localizada na cidade de Canoas contrata ASSISTENTE DE RH. CARGO:Assistente de RH CONTRATAÇÃO:CLT HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda a sexta-feira 8:00 às 17:00 e aos sábado 7:30 até 11:30 SALÁRIO:R$ 2. 200 BENEFÍCIOS:VT + Prêmio assiduidade (cesta básica) + Refeitório no local (com desconto de R$5,32 por dia) + Estacionamento gratuito + Plano de Saúde Doctor Clin (após contrato de experiência) + Bonificação anual (meritocracia). MODALIDADE:Presencial (Canoas-bairro Brigaderia) REQUISITOS:Experiência comprovada na função. Ensino médio completo. PRINCIPAIS ATIVIDADES:Controla os recebimentos e remessas de correspondências e documentos. Controla documentação de admissão, férias, demissões e afastamento. Realiza lançamentos e conferência para fechamento de folhas de pagamentos. Compra de passagens, controle de lista de almoço, controle de compra de rancho. Controle e marcação de exames periódicos. Controle e entrega de uniformes e ranchos. Controle e conferência de faturas de plano de saúde (inclusões, exclusões, alterações de plano, negociação de valores). Controla e organiza arquivos, pastas e documentos administrativos, financeiros e RH. Realiza cadastros funcionários em sistema interno de acesso a empresa e ponto eletrônico. Controle do Ponto Eletrônico. Atendimento interno de colaboradores para entrega de ...

...o e envio de uniformes para as filiais;-Contato com as filiais suportando ações de endomarketing;-Gerar exames admissional, periódico, retorno ao trabalho;-Lançar notas do setor de rh.REQUISITOS:- Conhecimento basico em pacote office.- Vontade em aprender.BENEFICIOS;- Vale transporte;- Seguro de vida;- Plano de saude;- Plano odontologico;- Reeitorio na empresa com refeição livre ...

Empresa do segmento de Climatização e Refrigeração, em constante expansão e com ampla carteira de clientes, está em busca de estagiário(a) para atuar nas áreas Administrativa e de Recursos Humanos, apoiando as rotinas do setor.

...a vaga é para um profissional motivado, com espírito de equipe, baseado no Brasil, para trabalhar em estreita colaboração com as equipes de produto e desenvolvimento nos Estados Unidos, abrangendo a maioria dos fusos horários americanos. Esse produto é voltado para a área de RH e tem um grande pontencial no Brasil, além de envolver uma grande empresa Brasileira e uma Startup Americana. Esta é uma vaga em tempo integral para Engenheiro(a) de Software Especialista, com atuação presencial em Porto Alegre, RS. O(A) Engenheiro(a) de Software Especialista será responsável por liderar projetos de desenvolvimento de software, projetar e implementar sistemas de back-end e garantir a robustez, escalabilidade e desempenho das aplicações. A função envolve colaboração com equipes multifuncionais e outros desenvolvedores seniores, além da entrega consistente de soluções de software de alta qualidade. Requisitos e Qualificações Técnicas: • Mais de 12 anos de experiência em desenvolvimento de TI; • Arquitetura e design avançados, lógica de programação e experiência na implementação de sistemas robustos e escaláveis; • Experiência em desenvolvimento e programação web back-end (Node.js); • Experiência em desenvolvimento e programação web front-end (React.js ou similar - Vue.js ou Angular); • Experiência com soluções em nuvem (AWS é um diferencial); • Habilidades de ...

.... ( + 100 funcionários.) Experiência 2 anos como analista recursos Humanos - Divulgar vagas, conduzir entrevistas, escolher candidatos e integrar novos funcionários. Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Identificar necessidades, criar e implementar programas de capacitação e avaliações de desempenho. Administração de Benefícios: plano de saúde, bonificação assiduidade e etc. Promover ações de endomarketing, pesquisas de clima e alinhar os colaboradores à cultura da empresa. Atender dúvidas de funcionários e gestores, auxiliando nos desafios de gestão de pessoas. Coletar e analisar indicadores de RH (absenteísmo, turnover) para embasar decisões estratégicas. Superior em cursando vou concluído Salário R$ 4.000,00 + benefícios Empresa em São Leopoldo .

...a de decisões. Colaborar e estimular a implementação de políticas de motivação, integração e bem-estar na unidade. Gestão de Pessoas da sua área junto ao RH: contratações, desligamentos, férias, avaliação de desempenho, administração de pessoal, desenvolvimento pessoal e profissional. Avaliar os investimentos propost.

...a de Recursos Humanos talentoso(a) e comprometido(a) para integrar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por executar atividades estratégicas e operacionais dentro do setor de RH, contribuindo para a gestão eficaz dos colaboradores e processos internos. Responsabilidades Recrutamento e Seleção; Tratamento de dados para geração da folha de pagamento; Gestão de benefícios, ponto, férias e gestão documental; Atender público interno e externo, prestando suporte em assuntos relacionados a Administração de Pessoal e encaminhando para a solução possível; Observar e zelar pelo cumprimento da Legislação Trabalhista, acordos sindicais, NRs e saúde e segurança do trabalho; Representar a empresa como preposto trabalhista; Assessorar líderes e gestores nos assuntos da área; Conhecer e seguir os valores e princípios da organização. Requisitos Experiência sólida em funções de Recursos Humanos, especialmente em análise e estratégia; Conhecimento avançado em práticas de recrutamento, treinamento, legislação trabalhista e segurança do trabalho; Habilidades analíticas para interpretar dados e gerar insights relevantes; Capacidade de liderança, trabalho em equipe e excelentes habilidades de comunicação; Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Pós graduação na área será um diferencial. Incentivos Remuneração competitiva e pacote de benefícios abrangente; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional; Ambiente colaborativo e inovador, contribuindo diretamente para o sucesso da empresa.

...s e acompanhamento de candidatos. Suporte no processo de admissão e integração de novos colaboradores. Apoio na organização e acompanhamento de ações de Treinamento e Desenvolvimento. Atualização e controle de dados, documentos e registros de colaboradores. Participação em ações de endomarketing e comunicação interna. Suporte às rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos. Requisitos*Vivência anterior com Recrutamento e Seleção. Conhecimento em Entrevista por Competências será considerado um diferencial. Boa comunicação e facilidade no relacionamento interpessoal. Conhecimentos básicos em Pacote Office. Graduação em andamento em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos. Perfil esperado*Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e senso de responsabilidade. Interesse em aprender e atuar nos diferentes subsistemas de RH. Remuneração e benefícios*Salário entre R$ 3. 000,00 e R$ 3. 250,00. Refeitório no local. Vale-alimentação de R$ 384,00. Vale-transporte. Plano de saúde Unimed. Plano ...

...o novos colaboradores; atendimento e controle de benefícios dos colaboradores, compra de benefícios e demais rotinas do setor. Ensino Médio Completo, desejável Cursando Técnico em RH / Administração de Empresas ou superior em RH. Horário Comercial Segunda à sexta - feira Salário à combinar + Refeitório no local + Plano de saúde + Prêmio assiduidade + Auxilio educação ...