34 vagas de emprego para Critico Musicalno estado doRio de Janeiro

Você quer fazer parte de uma empresa de tecnologia que está há mais de 20 anos no mercado, que não apenas é parceira premier do Google Cloud, mas também já foi 5 vezes premiada como Partner of the year Uma empresa que além de ser fera naquilo que faz, também valoriza e leva a sério o compromisso com cada IPNETER, possuindo há 6 anos consecutivos o selo Great Place To Work. Pois é, essa empresa existe. Essa empresa é a IPNET by Vivo! Além disso, somos comprometidos com a inclusão, abraçando cada forma única de ser humano, independente de etnia, gênero, orientação sexual, idade, habilidades físicas ou mentais. Por isso, todas as nossas vagas são inclusivas. Aqui, não apenas reconhecemos, mas também celebramos as diferentes identidades, experiências e talentos de cada pessoa que faz parte do nosso time. E, estamos com uma vaga aberta para Analista de Customer Experience Pleno , com foco em Adoção, que irá atuar dentro do nosso time Growth Team, sendo responsável por:Planejar e executar ações de adoção em escala para a base ativa de clientes, garantindo maior engajamento, uso recorrente das soluções e evolução contínua da jornada pós-venda. Conduzir iniciativas estruturadas de adoção, apoiando os CX Managers na priorização de clientes, demandas e temas críticos, assegurando consistência para toda a base. Criar e conduzir treinamentos recorrentes para clientes, em formatos online e gravados, com foco em uso prático das soluções, boas práticas e divulgação de novos recursos. Produzir, organizar e manter materiais de apoio à adoção, como guias rápidos, playbooks, FAQs e vídeos curtos ou tutoriais, garantindo clareza, didática e orientação a valor. Criar e gerenciar comunicações de adoção, incluindo a newsletter de clientes, com foco em:(adoção de funcionalidades, dicas práticas de uso, novidades de produto e atualizações). Monitorar indicadores de adoção e engajamento da base, como uso das soluções, participação em treinamentos e abertura das comunicações, utilizando essas informações para direcionar ações e melhorias. Identificar oportunidades de melhoria nos processos e na experiência de adoção, propondo ajustes contínuos com foco em eficiência, escala e impacto positivo na experiência do cliente. Entendemos que para atender as demandas da vaga, é necessário que o candidato possua:Formação superior em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Relações Públicas ou áreas correlatas. Vivência prévia em Customer Experience, Customer Success ou áreas relacionadas à jornada do cliente. Familiaridade com ferramentas de e-mail marketing ou automação (ex. Mailchimp, RD, HubSpot ou similares). Conhecimento básico em análise de indicadores de engajamento e adoção. Familiaridade com ferramentas de CRM. Na IPNET by Vivo, acreditamos no trabalho híbrido como forma de fortalecer nossa cultura e acelerar nosso engajamento, respeitando, ao mesmo tempo, a flexibilidade. Por essa razão, nossa proposta consiste em trabalhar 2X na semana home-office e 3X presencialmente no escritório. Atualmente, contamos com dois escritórios no Brasil:um no Rio de Janeiro (Zona Portuária/Santo Cristo) e outro em São Paulo (Cidade Monções/Sede Eco Berrini). Reconhecemos a importância dos benefícios, e por isso, nosso pacote contempla:Auxílio Refeição/Alimentação Auxílio Transporte Plano de Saúde Plano Odontológico Auxílio Home-Office Academia:Wellhub ou TotalPass Seguro de Vida Auxílio Creche/Babá Happy Day no mês do seu aniversário Parcerias com instituições educacionais, tanto de idiomas quanto acadêmicas Se você se identificou com os requisitos descritos acima, não pense 2 vezes. Venha fazer parte de uma empresa que abraça a inovação e onde o caos não assusta, porque somos um time que joga junto, possui um papo reto e uma cabeça de dono! .

VAGA – SUPERVISOR TÉCNICO PLENO | TELECOM Estamos em busca de um(a) profissional experiente para atuar como referência técnica na supervisão de equipes e na condução estratégica das operações de redes de telecomunicações. Principais responsabilidades:• Supervisionar equipes técnicas de alta complexidade• Planejar e coordenar operações;• Atuar na resolução de incidentes diários;• Acompanhar indicadores estratégicos e propor melhorias;• Elaborar relatórios gerenciais com análise crítica;• Apresentar resultados em reuniões estratégicas internas e com clientes; Requisitos:• Forte atuação com indicadores operacionais e estratégicos;• Perfil analítico, decisivo e orientado a melhoria contínua;• Domínio de ferramentas de monitoramento e análise de dados;• Excel avançado;• Residir na região de São Gonçalo, Niterói, Itaboraí, Maricá e regiões; Oferecemos:• Agregamento de veículo próprio ou disponibilização de veículo da empresa;• Remuneração compatível com o mercado;• Premiação por produtividade; • Plano de Saúde coparticipativo;• Plano Odontológico Bradesco (independente do plano de saúde);• VA/VR;

Empresa especializada na distribuição de produtos e soluções para o setor de saúde, com foco em atender demandas de clientes institucionais, hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, unidades de home care e projetos offshore. Com forte atuação em logística diferenciada, compliance rigoroso e excelência no atendimento, buscamos atuar de forma estratégica, ágil e sustentável, garantindo a entrega de insumos essenciais com qualidade e segurança. Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) com forte atuação no setor de saúde, perfil estratégico, consultivo e orientado a resultados, para atuar na gestão e expansão de carteira de clientes institucionais, públicos e privados. Se você tem experiência em vendas B2B, especialmente no segmento farmacêutico, hospitalar, materiais médicos ou insumos de saúde, e busca um ambiente com regras claras, comissionamento estruturado e possibilidade real de crescimento, essa oportunidade é para você. Principais Responsabilidades Atuação Comercial e Estratégica Atuar com venda consultiva, identificando as reais necessidades de clientes como hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias e empresas de home care. Gerenciar contas complexas, lidando com múltiplos decisores (compradores, farmacêuticos, coordenadores e diretores). Prospectar novos clientes e mercados, incluindo setores público, privado e terceiro setor. Atuar em processos de licitação pública e compras institucionais. Utilizar e acompanhar cotações em portais como Petronect e similares. Gestão Comercial e Operacional Gerenciar pipeline de vendas, garantindo controle de oportunidades em todos os estágios. Analisar relatórios de vendas, indicadores de performance, market share e comportamento de compra. Aplicar precificação estratégica, respeitando políticas internas, margens e mark-up mínimo. Apoiar tecnicamente clientes, entendendo especificações de produtos, materiais e equipamentos hospitalares. Acompanhar o pós-venda, assegurando satisfação, fidelização e retenção de clientes. Resolver rapidamente demandas logísticas e operacionais, especialmente relacionadas a prazos críticos e cadeia fria.

...l , Design de Comunicação , Marketing ou áreas correlatas. Ser apaixonado(a) por design. Boa habilidade no Canva e Illustrator. Atenção aos detalhes e olhar crítico para peças. Facilidade de comunicação e trabalho em equipe. Organização e comprometimento com prazos. Criatividade no dia a dia. Diferenciais:Já ter conhecimento na área. ...

Estamos em plena expansão e buscamos um(a) líder de R&S com energia, visão estratégica e foco em resultados para liderar nosso time de Recrutamento e Seleção. Se conectar talentos às oportunidades certas é o que move você, venha ser um(a) FERA com a gente! Procuramos um(a) líder de Recrutamento e Seleção para conduzir operações de alto volume, engajar e desenvolver um time especializado, gerir indicadores de forma estratégica e impulsionar a melhoria contínua dos processos. Valorizamos profissionais com visão analítica, tomada de decisão assertiva e capacidade de equilibrar o aspecto técnico com o humano. Responsabilidades:Liderar o time de recrutamento em todas as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, qualidade, resultados e aderência à cultura organizacional. Desenvolver e acompanhar estratégias de atração e retenção de talentos para alto volume de contratações. Gerenciar e otimizar os indicadores-chave da área (SLA, turnover, taxa de conversão, tempo médio de contratação), atuando com base em dados. Implantar e gerir frentes de captação de talentos por meio de parcerias com universidades, ONGs, consultorias, plataformas digitais, entre outros. Coordenar os programas de contratação de PCD, Jovem Aprendiz e Estágio, garantindo sua efetividade e conformidade legal. Desenvolver campanhas e eventos de employer branding que fortaleçam a marca empregadora da empresa no mercado. Atuar como parceiro estratégico do time comercial, antecipando necessidades estratégicas e implementando soluções sob medida para atração e retenção de talentos, fortalecendo a formação de times de alta performance. Gerenciar o ATS e demais sistemas de R&S, garantindo o uso eficiente das ferramentas e a qualidade dos dados. Construir e analisar dashboards e relatórios gerenciais com indicadores de performance, apoiando decisões da alta liderança. Realizar reuniões periódicas com líderes operacionais para alinhamento de perfis, expectativa de prazos e entendimento de necessidades. Liderar o processo de contratação para posições estratégicas, atuando de forma decisiva e com participação ativa na definição final. Capacitar a equipe de recrutadores por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, conduzindo avaliações de desempenho, estruturando e acompanhando PDIs, e gerindo a performance individual e coletiva para estimular o crescimento contínuo. Desenvolver planos de ação diante de desafios de contratação ou variações críticas de demanda, garantindo a continuidade do negócio e a sustentação da e da estratégia de crescimento organizacional. Atuar na criação e revisão de políticas, fluxos e procedimentos de R&S. Conduzir benchmarkings e estudos de mercado para identificar práticas inovadoras e tendências em atração de talentos. Gerenciar contratos com consultorias externas e fornecedores de tecnologia, garantindo qualidade e custo-benefício. Promover ações para melhoria contínua da experiência do candidato, desde o primeiro contato até a integração. Apoiar iniciativas de sucessão interna e movimentações de carreira, contribuindo com dados e mapeamentos para tomadas de decisão. Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Eng. de Produção. Vivência de 3 a 5 anos liderando times de recrutamento, com atuação em empresas de médio ou grande porte. Sólida experiência com alto volume de vagas, no segmento de varejo (mandatório). Familiaridade com sistemas ATS (como Pandapé) e condução de processos de ponta a ponta. Competências Técnicas e Comportamentais:Visão estratégica, capacidade analítica, planejamento e tomada de decisão baseada em dados. Liderança inspiradora, escuta ativa e comunicação clara. Organização, senso de urgência e habilidade para gerir múltiplas prioridades. Proatividade, flexibilidade e habilidade para resolver conflitos e gerenciar mudanças. Gerenciamento de indicadores (KPIs) de R&S.

A Sfera Multifranquias, empresa referência no segmento de varejo, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Auditoria com experiência sólida na área para se juntar à nossa equipe! Se você tem paixão por otimizar processos, liderar equipes e tem uma visão estratégica de auditoria, essa oportunidade é para você! Venha fazer parte de um time dinâmico e em crescimento, contribuindo para o sucesso. Responsabilidades Planejar e coordenar o calendário de inventários periódicos nas lojas e VDs. Acompanhar e validar os resultados dos inventários, propondo planos de ação corretivos. Supervisionar e orientar a equipe de auditores/assistentes nas atividades de campo e análise. Monitorar o cumprimento dos processos operacionais e identificar falhas ou riscos. Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de performance e não conformidades. Apresentar resultados das auditorias à diretoria e às áreas envolvidas. Apoiar a implementação e monitoramento de melhorias nos controles internos. Garantir a realização de inventários e auditorias dentro dos prazos e padrões estabelecidos. Realizar visitas estratégicas às lojas para acompanhamento e validação de processos. Perfil e Requisitos Ensino superior completo em Administração, Logística, Ciências Contábeis, Auditoria ou áreas correlatas. Experiência comprovada em auditoria de estoques, inventários e controles internos. Conhecimento em sistemas de gestão (Linx, Microvix, Pratico Live-TOTVS, Varejo Fácil – diferencial). Excel avançado. Habilidade em gestão de equipe, organização e planejamento. Disponibilidade para viagens. CNH categoria B. Perfil analítico, visão crítica, foco em resultados e atenção aos detalhes.

A Sfera Multifranquias, empresa referência no segmento de varejo, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Auditoria com experiência sólida na área para se juntar à nossa equipe! Se você tem paixão por otimizar processos, liderar equipes e tem uma visão estratégica de auditoria, essa oportunidade é para você! Venha fazer parte de um time dinâmico e em crescimento, contribuindo para o sucesso. Responsabilidades Planejar e coordenar o calendário de inventários periódicos nas lojas e VDs. Acompanhar e validar os resultados dos inventários, propondo planos de ação corretivos. Supervisionar e orientar a equipe de auditores/assistentes nas atividades de campo e análise. Monitorar o cumprimento dos processos operacionais e identificar falhas ou riscos. Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de performance e não conformidades. Apresentar resultados das auditorias à diretoria e às áreas envolvidas. Apoiar a implementação e monitoramento de melhorias nos controles internos. Garantir a realização de inventários e auditorias dentro dos prazos e padrões estabelecidos. Realizar visitas estratégicas às lojas para acompanhamento e validação de processos. Perfil e Requisitos Ensino superior completo em Administração, Logística, Ciências Contábeis, Auditoria ou áreas correlatas. Experiência comprovada em auditoria de estoques, inventários e controles internos. Conhecimento em sistemas de gestão (Linx, Microvix, Pratico Live-TOTVS, Varejo Fácil – diferencial). Excel avançado. Habilidade em gestão de equipe, organização e planejamento. Disponibilidade para viagens. CNH categoria B. Perfil analítico, visão crítica, foco em resultados e atenção aos detalhes.

1066-105-Projetista Mecânico – Equipamentos Subsea Modelo de trabalho:Presencial Tipo de contratação:CLT – Efetivo Número de vagas:01 Disponibilidade para início:Imediato Sobre a Oportunidade Estamos em busca de um(a) Projetista com sólida experiência em projetos mecânicos voltados para equipamentos Subsea, perfil técnico maduro, organizado e analítico, para atuar no desenvolvimento e detalhamento de projetos críticos para o ambiente offshore, garantindo conformidade normativa, segurança operacional e excelência técnica. Remuneração e Benefícios Salário bruto:R$ 7. 000,00 Benefícios:Plano de saúde sem coparticipação (extensivo à família) Plano odontológico Vale-refeição/alimentação Auxílio transporte Jornada de Trabalho:Horário:07:00 às 18:00/Escala:5x2 Missão do Cargo Desenvolver e detalhar projetos técnicos com autonomia, assegurando conformidade com normas, padrões internos e integração com as áreas produtivas, garantindo soluções seguras, eficientes e alinhadas aos requisitos operacionais offshore. Principais Atividades Elaborar desenhos técnicos e detalhamentos construtivos. Desenvolver layouts, cortes, vistas e isométricos. Atualizar e revisar documentação técnica. Apoiar levantamento de campo e as-built. Realizar interface com produção, usinagem e caldeiraria. Apoiar a engenharia na validação de soluções. Requisitos Obrigatórios Formação técnica ou superior em Mecânica, Mecatrônica ou Engenharias. Domínio de CAD 3D (SolidWorks ou Inventor). Leitura e interpretação de desenhos técnicos e normas API/ASME. Inglês técnico (leitura de manuais, normas e especificações). Experiência comprovada em projetos mecânicos voltados para equipamentos Subsea. Conhecimento prático em dispositivos como:Hotstab, Receptáculo, Cut Tool, Super Driver Leitura e interpretação de normas API, ASME e ISO. Familiaridade com processos de fabricação, montagem e testes de equipamentos offshore. Capacidade de atuar com equipes multidisciplinares, mantendo interface técnica com fabricação, SGI e operações offshore. Requisitos Desejáveis Atuação em liderança técnica e/ou orientação de equipes de projeto. Inglês fluente no ramo offshore. Tempo mínimo de experiência desejado:3 anos ou mais Perfil Comportamental Esperado Proatividade e autonomia na execução de projetos e resolução de problemas técnicos. Organização, visão analítica e atenção a detalhes. Foco em prazos críticos e qualidade técnica. Boa comunicação técnica (verbal e escrita) para relatórios, especificações e reuniões. Capacidade de atuação sob pressão, com senso de urgência e foco em soluções seguras e viáveis. Mentalidade orientada a processos, disciplina no cumprimento de padrões e requisitos normativos. Compromisso com a excelência técnica, segurança operacional, ética, responsabilidade e colaboração em equipe, alinhado aos valores da empresa. Cultura da Empresa Segurança em primeiro lugar. Excelência técnica. Compromisso com resultados. Ética e transparência. Possibilidade de Crescimento Sim.

...s e entregas. Interface com áreas internas para alinhamento de comunicação Requisitos:Excelente comunicação verbal e escrita. Perfil criativo, organizado e orientado a resultados. Resiliência, senso crítico e raciocínio lógico. Experiência com criação de materiais visuais e apresentações Conhecimentos técnicos:Photoshop, Canva e Pacote Adobe. PowerPoint. Redes sociais/Social Media. Tráfego pago e ...

Atuar no processo de escrituração dos empreendimentos da empresa. Atuar no processo de legalização dos empreendimentos da empresa junto aos RGI’s e demais órgãos competentes. Elaboração de documentos jurídicos a fim de resguardar os interesses dos proprietários dos empreendimentos em construção e/ou já construídos. Assessoria jurídica à Diretoria da Mozak, bem como aos departamentos internos da empresa. Participação nas reuniões de comissão de representantes e assembleias, bem como elaboração das respectivas atas. Acompanhamento e suporte em estudos anuais de IPTU, SPU e taxa de incêndio de todos os empreendimentos em construção, bem como dos já entregues, até sua efetiva regularização. Organizar arquivos e gerenciar documentos pertinentes à sua atuação e área na Rede assim como arquivo físico. Graduação em Direito e inscrição ativa na OAB. Experiência mínima de 2 anos atuando em escritórios corporativos ou departamentos jurídicos de empresas. Domínio de elaboração e revisão de contratos comerciais. Habilidade de análise crítica e identificação de riscos jurídicos. Ensino Superior Completo em ou próximo à formação em Direito. Domínio do Pacote Office. Desejáveis noções de Direito Imobiliário. Inglês avançado/fluente será um diferencial. Experiência prévia – estágio ou eletivo-no setor Jurídico em Escritórios de Advocacia ou Organizações na área Imobiliária.

Será responsável por oferecer suporte operacional e estratégico à equipe de vendas, contribuindo diretamente para a agilidade e eficácia no processo de formalização e fechamento de negócios. Atuando como elo entre a área comercial e os processos internos da empresa, garantindo a fluidez das demandas e a qualidade das informações. Atividades:Acompanhamento do status de execução dos pedidos (serviços ou locações). Elaboração de propostas para serviços técnicos (todos os vendedores). Aprovação sistêmica mediante Análise Crítica. Acompanhamento de equipamentos aguardando orçamento/avaliação. Apoio ao time comercial nas demais ações que envolvem o processo antes do fechamento da venda. Atendimento de solicitações de clientes após a venda (ex:cópia de NF, reenvio de documentação, dúvidas). Suporte ao setor técnico ou operacional em pendências com o cliente. Acompanhamento de Ordens de Serviço em andamento. Atualização do CRM com registros de pós-venda. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência anterior em rotinas administrativas ou comerciais. Desejável experiência prévia em áreas de apoio à equipe de vendas ou assistência comercial. Conhecimento em processos de análise crítica e gestão de propostas. Vivência em empresas do setor industrial ou técnico será considerada um diferencial.

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Suporte de TI para liderar a equipe de atendimento N1, responsável pelo suporte inicial aos usuários das lojas, Centro de Distribuição, escritório e empresas do grupo. Este profissional terá papel estratégico na continuidade da operação, garantindo qualidade no atendimento, cumprimento de SLAs e organização dos processos de suporte. Principais responsabilidades:Coordenar, desenvolver e acompanhar a equipe de Suporte de TI (N1). Organizar e monitorar atendimentos realizados por meio de:WhatsApp (plataforma BOT – atendimentos emergenciais). Sistema de chamados. Garantir o cumprimento de SLAs, bem como a correta priorização dos chamados. Atuar na gestão de incidentes críticos, especialmente aqueles que impactam lojas e operação. Criar, documentar e manter processos, fluxos e procedimentos de atendimento. Atuar como interface entre o suporte, demais áreas de TI e fornecedores. Apoiar projetos de TI, principalmente implantações e rollouts. Gerar e acompanhar indicadores, relatórios e reportes gerenciais para a gestão de TI entre outras atividades inerentes ao cargo. Requisitos:Superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas. Experiência prévia em coordenação de Suporte de TI ou Service Desk. Vivência com ferramentas de chamados. Conhecimento em processos de atendimento e boas práticas (ITIL). Experiência em ambientes de alta demanda e operação crítica. Boa comunicação e habilidade para lidar com usuários não técnicos. Experiência em varejo ou ambientes com PDV. Vivência com gestão de SLAs e indicadores. Perfil organizado, colaborativo e orientado a processos. Venha fazer parte da nossa casa e liderar um time de gigantes!

. Desempenhará a função na área de Novos Negócios, a fim de conhecer amplamente os processos da área, porém terá grande enfoque e atuação no desenvolvimento dos estudos de Novos Negócios. Realizar a captação de terrenos. Estudo de viabilidade para construções. Auxiliar na negociação e fechamento de terrenos para negócios imobiliários. Auxiliar na gestão dos empreendimentos. Mapeamento de imóveis e oportunidades na região de atuação da empresa. Estudos de mercado, analisando oportunidades e riscos de novos investimentos previstos da área. Graduandos ou graduados em Engenharia Civil. Residir próximo ao Leblon. Domínio de Pacote Office-Excel avançado. Autocad básico/intermediário. Conhecimento de arquitetura civil. Inglês e conhecimento de técnicas de negociação. Perfil técnico, proativo, organizado e focado em suas atividades. Detalhista, com boa capacidade de análise crítica, concentrado, facilidade de aprendizado e certo grau de autonomia.

Atividades Principais:Coordenar as atividades de meio ambiente, planejando, coordenando e controlando estudos, ações, indicadores e medidas preventivas e corretivas relacionadas às situações de risco ambiental, visando assegurar a prevenção e integridade do meio ambiente, atendendo a aspectos legais e contratuais. Atuar no Sistema de Gestão Ambiental, estruturando e controlando o atendimento aos requisitos legais, incluindo a obtenção de licenças, autorizações e outorgas. Realizar o gerenciamento e acompanhamento de resíduos e das áreas e equipamentos críticos. Conduzir inspeções e ministrar treinamentos ambientais. Monitorar impactos ambientais e assegurar o cumprimento das condicionantes aplicáveis. Acompanhar e analisar indicadores ambientais, promovendo a melhoria contínua dos processos.

Responsabilidades Inspecionar e avaliar condições de trabalho e equipamentos. Investigar acidentes e incidentes, propondo medidas preventivas. Elaborar e ministrar treinamentos de segurança do trabalho. Elaborar e implementar programas de prevenção de riscos ambientais (PPRA) e programas de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO). Acompanhar o uso de equipamentos de proteção individual (EPIs). Requisitos Formação completa em Técnico de Segurança do Trabalho. Registro profissional ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Experiência em inspeção de segurança e análise de risco. Domínio em elaboração de laudos técnicos e relatórios. Habilidades Comunicação eficaz e didática. Capacidade de análise crítica e proposição de soluções. Liderança e capacidade de influenciar equipes. Organização e proatividade. Conhecimento em informática (pacote Office).

Responsabilidades:Realizar auditorias internas e externas. Identificar não conformidades e propor ações corretivas. Elaborar relatórios de auditoria. Acompanhar a implementação de planos de ação. Verificar a conformidade com normas e procedimentos. Requisitos:Conhecimento em normas ISO 9001. Experiência em auditoria de qualidade. Domínio de ferramentas de qualidade (CEP, MASP). Ensino superior completo em áreas afins. Disponibilidade para viagens. Habilidades:Análise crítica e atenção a detalhes. Boa comunicação (oral e escrita). Capacidade de resolução de problemas. Organização e planejamento. Trabalho em equipe.

...e o método pedagógico da Academia Dulcis Domus (treinamento oferecido pela instituição) Planejar e conduzir aulas de forma didática, estruturada e envolvente Estimular o pensamento crítico, a expressão oral e escrita e o apreço pelas artes e pela linguagem Atuar de forma colaborativa com a equipe pedagógica da unidade Requisitos ...

Estamos contratando Consultor SAP FI (Senior / Pleno / Junior) Consultor para atuar em projetos financeiros, garantindo processos contábeis eficientes e integrados. Entendemos que para essa evolução, é necessário:• Conhecimento em SAP FI (GL, AP, AR, AA);• Experiência em integração FI-CO;• Vivência em fechamento contábil;• Capacidade de atuação em ambientes críticos. Principais responsabilidades:• Implementar e suportar processos financeiros;• Executar configurações e testes;• Apoiar usuários e áreas contábeis;• Garantir aderência às melhores práticas. Conhecimentos desejáveis:• SAP S/4HANA Finance;• IFRS;• Experiência em grandes volumes de dados.

SOBRE A VAGA Empresa do segmento de serviços Cargo:Farmacêutico (a) Tipo de Contrato:Efetivo-CLT Local de Trabalho:Zona Sul Horário Comercial – Segunda à Sexta Salário:R$ 4. 500,00 BENEFÍCIOS Vale Refeição ou Alimentação Vale Transporte Plano de Saúde TotalPass REQUISITOS Ensino superior completo em Farmácia Ter registro ativo no CRF Experiência prévia na função PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Demonstração e venda dos produtos aos clientes. Compra de medicamentos. Seleção de fornecedores homologados. Negociação de preços, prazos e condições comerciais. Controle de estoque (entrada, saída, validade e lote). Armazenamento adequado, especialmente de medicamentos termolábeis (cadeia fria). Monitoramento de temperatura de geladeiras, freezers e ambientes, com registros diários. Prevenção de perdas por vencimento, avarias ou armazenamento inadequado. Compra e controle de materiais descartáveis e insumos utilizados nos procedimentos (agulhas, seringas, cateteres). Rastreio de materiais críticos utilizados em procedimentos e laboratório.

SOBRE A VAGA Cargo:Auxiliar de Vendas JR Tipo de Contrato:CLT-Efetivo Segmento da empresa:Serviços/Energia Local de Trabalho:São Cristóvão-RJ Horário:Segunda à sexta-feira (08:30h às 17:30h) Salário:R$ 1. 870 + Comissão + Bônus por atingimento de metas Benefícios:Vale transporte + Vale Refeição + Assistência médica + Day off (aniversário) + Totalpass + Seguro de vida REQUISITOS Formação e Experiência:Ensino médio completo. Desejável graduação em curso ou completa. Experiência:Experiencia com vendas internas de produtos/serviços elétricos – venda B2B. Necessário vivência com CRM. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Atuar no setor comercial com vendas. Prospecção ativa para elaborar potenciais clientes. Interagir com prospects via telefone, WhatsApp e e-mail. Mapear as oportunidades. Entender e solucionar as principais objeções de potenciais clientes. Geração e qualificação de leads. Identificar os tomadores de decisão em potencial e as principais partes interessadas descobrindo as questões críticas de negócios. Atualizar as informações no CRM com pontos relevantes sobre as oportunidades identificadas. Acompanhar os indicadores da área e trabalhar para o cumprimento das metas estipuladas. Interagir com o nosso time de Marketing com o objetivo de melhorar a qualidade dos leads gerados. Elaborar e manter atualizado relatórios e dashboards comerciais.