1.928 vagas de emprego para Critico Musical em Cotia, SP

Hey, everyone! Você é apaixonado por ajudar pessoas e quer fazer parte de uma empresa global que valoriza o seu crescimento Então essa oportunidade é para você! Estamos em busca de profissionais bilíngue (inglês B2) para atuar com atendimento ao cliente via voz, chat e e-mail , garantindo uma experiência incrível em cada interação. O que oferecemos:Salário de R$ 1. 621,00 Escala de trabalho 5x2-Folgas Alternadas entre a semana e finais de semana, além de um domingo de folga garantido por mês! Local de trabalho:Concentrix BF4-Rua Tagipuru, 904 – Barra Funda, São Paulo Modelo de trabalho Presencial Benefícios que fazem a diferença:VA/VR flexível:você escolhe como dividir entre alimentação e refeição. E o melhor:o cartão tem bandeira aceita em qualquer lugar! Assistência médica e odontológica Seguro de vida Auxílio creche/babá até os 4 anos da criança Descontos em faculdades e escolas de idioma Ambientes disruptivos com salas de jogos, TV e muito mais Wellhub:programa completo de bem-estar com amplos acessos a redes de academias, estúdios, aulas online, aplicativos de nutrição, meditação e terapia Plano de carreira real:após 3 meses, você pode se candidatar a vagas internas de nível superior ou áreas administrativas Quando você se tornar um Game-Changer, poderá participar do nosso programa de indicação de amigos onde você pode receber R$400,00 por indicação. O amigo precisa passar de 45 dias de contrato ativo O que buscamos:Ensino médio completo Idade Mínima de 18 anos Inglês Avançado (Nível B2) Desejável experiência de 6 meses com atendimento via Chat ou E-mail Desejavel experiência de 6 meses com produtos de tecnologia ou suporte técnico Habilidade com Tecnologia, Boa Digitação e destreza com Sistemas Simultâneos Nosso processo seletivo inclui:Inscrição Provas e testes obrigatórios Entrevista Fase final Vaga também aberta para pessoas com deficiência. Let's go! Venha fazer parte de algo especial. Queremos ver você crescer com a gente! Vaga inclusiva para PCD (inclusiva mas não exclusiva).

Tipo de Vaga Estágio Benefícios Nenhum Informado.

HORARIO - QUINTA E SEXTA O professor de música ensina teoria e prática musical, capacitando alunos a tocar instrumentos, cantar ou entender a linguagem musical. Ele planeja aulas, prepara materiais didáticos (partituras, gravações) e coordena ensaios, atuando em escolas, conservatórios, aulas particulares ou orquestras. Sua função envolve desenvolver o potencial artístico e técnico do aluno, promovendo a educação musical. Principais Atividades:Ensino Prático e Teórico: Instruir sobre técnicas de instrumentos, teoria, harmonia, solfejo e leitura musical.Planejamento de Aulas: Desenvolver cronogramas personalizados para diferentes níveis de aprendizado.Preparação para Eventos: Organizar recitais, audições e apresentações ao vivo.Acompanhamento Pedagógico: Avaliar o progresso dos alunos e adaptar métodos de ensino.Educação Musical: Trabalhar a percepção auditiva, rítmica e motora, especialmente com crianças. Onde Trabalham:Escolas de música e conservatórios.Ensino regular (Educação Infantil, Fundamental e Médio).Aulas particulares (presenciais ...

O Instituto Baccarelli é uma organização social de cultura criada em 1996, que realiza há mais de 26 anos a formação musical de crianças e jovens na comunidade de Heliópolis, na periferia de São Paulo. Após mais de 25 anos atuando como uma das principais organizações ...

...s e sessões de formação/capacitação de professores; Coletar e analisar o feedback dos participantes para propor melhorias no programa;Apoiar pesquisas e estudos relacionados à cultura musical;Coordenar com departamentos internos e parceiros externos, garantindo agendamento e comunicação eficazes.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Requisitos e qualificaçõesConhecimentos fundamentais de música (por exemplo, teoria musical, música clássica, pop e tradicional);Experiência em gestão de projetos;Experiência prática no gerenciamento de dados numéricos e indicadores de desempenho;Experiência no planejamento e execução de promoções digitais (sites e redes sociais);Experiência em planejamento e operação de eventos;Formação acadêmica: Graduação em Educação Musical, Educação, Musicologia, Políticas Culturais ou áreas correlatas;Idiomas: inglês fluente;Domínio do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).#GestãoDeProgramas #EducaçãoECultura #ParceriasInstitucionais #GestãoDeProjetos #CulturaMusical #VagasManpower

BenefíciosComissão;Reembolso de quilometragem;Seguro veicular;Vale refeição;Assistência médica;Assistência odontológica;Seguro de vida;PLR;Auxílio home office.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Comercializar produtos Yamaha, oferecendo suporte técnico e comercial aos clientes (estoque, promoções e exposição). Contribuir com a equipe de Vendas Interna na manutenção e no desenvolvimento da carteira de clientes. Coletar e analisar informações de mercado (concorrência, redes de lojas e tendências) para subsidiar decisões estratégicas. Elaborar cronograma de visitas e garantir seu cumprimento, visando o atingimento das metas mensais. Monitorar contratos de revenda e assegurar que a exposição dos produtos esteja alinhada aos padrões Yamaha. Elaborar relatórios de visitas e compartilhar insights com a equipe de Vendas e Marketing. Acompanhar o fluxo de pedidos e intervir quando necessário para garantir o fechamento das vendas. Identificar necessidades de visitas técnicas e demonstrações de produtos, propondo ações ao gestor. Compartilhar boas práticas com a equipe regional e ministrar treinamentos internos quando solicitado.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEscolaridade mínima: graduação concluída.Inglês avançado.Domínio do Pacote Office e do CRM Salesforce.Possuir CNH e veículo próprio.Conhecimento profundo do mercado de instrumentos musicais, especialmente guitarras, baixos, baterias, teclados e sintetizadores.#VendedorExterno #VagaAfirmativa #InclusãoPCD #OportunidadeDeEmprego #VagaPCD

Comercializar produtos Yamaha, oferecendo suporte técnico e comercial aos clientes (estoque, promoções, exposição). Contribuir com a equipe de Vendas Interna na manutenção e desenvolvimento da carteira de clientes. Coletar e analisar informações de mercado (concorrência, redes de lojas, tendências) para subsidiar decisões estratégicas. Elaborar cronograma de visitas e garantir seu cumprimento, visando o atingimento das metas mensais. Monitorar contratos de revenda e garantir que a exposição dos produtos esteja alinhada aos padrões Yamaha. Elaborar relatórios de visitas e compartilhar insights com a equipe de Vendas & Marketing. Acompanhar o fluxo de pedidos e intervir quando necessário para garantir o fechamento das vendas. Identificar necessidades de visitas técnicas e demonstrações de produtos, propondo ações ao gestor. Compartilhar boas práticas com a equipe regional e ministrar treinamentos internos quando solicitado. Inglês Avançado, pacote Office e CRM Salesforce. Possuir CNH e veículo próprioConhecimento profundo do mercado de instrumentos musicais, especialmente guitarras, baixos, baterias, teclados e sintetizadores.

...e sessões de formação/capacitação de professores; coletar e analisar o feedback dos participantes para propor melhorias no programa; apoiar pesquisas e estudos relacionados à cultura musical; coordenar com departamentos internos e parceiros externos, garantindo agendamento e comunicação eficazes.Requisitos:Conhecimentos fundamentais de música (por exemplo, teoria musical, música clássica, pop e tradicional); forte interesse em atividades educacionais e de conscientização, com excelentes habilidades de comunicação; experiência em gestão de projetos; experiência prática no gerenciamento de dados numéricos e indicadores de desempenho; experiência no planejamento e execução de promoções digitais (sites e redes sociais); experiência em planejamento e operação de eventos; forte capacidade de trabalho em equipe e adaptabilidade em ambientes dinâmicos;Formação acadêmica: Graduação em Educação Musical, Educação, Musicologia, Políticas Culturais ou áreas correlatas.Idiomas: inglês fluente Domínio do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

...a execução de ações de marketing, contratos com artistas, fornecedores, controle de gastos, possíveis suportes na categoria de pianos acústicos, técnicos e instituições de ensino musical. Organização e processos de viagens, auxilio na realização de eventos, suporte na realização de treinamentos para lojas e equipe interna. Relatórios mensais para a gerência, departamento de planejamento de negócios (Business Planning), matriz no Japão e EUA. Reuniões podendo ser online ou físicas com dealers, matriz, diretoria. Estudos de precificação (Pricing) de produtos para serem implementados no mercado brasileiro, estudos de market share para controle e planejamento de ações de marketing, apresentações em treinamentos, seminários e eventos do segmento musical. Realização de feiras e eventos para o mercado da música, instituições e lojas. Contato direto com artistas e celebridades do segmento de cordas / guitarra. Criação de vídeos, roteiros para criação de conteúdo para o segmento, seção de fotos, contratação de fornecedores e administração da execução completa das atividades. Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.Formação Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Publicidade, Gestão Comercial ou em áreas correlatas.Requisitos: Inglês Avançado, conhecimento musical na área de cordas (guitarras, pedais de efeito, amplificadores, etc). Disponibilidade de trabalho e viagens. Experiência com instrumentos de cordas vai ser ótimo. Passagem ...

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento siderúrgico:Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporária (Com chances de efetivação) Horário de Trabalho:Segunda a Sexta-Feira. Horário Administrativo. Local de Trabalho:Cotia-SP Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Garante o cumprimento das normas de Segurança e Meio Ambiente conforme a legislação vigente Promove a conscientização sobre o uso correto de EPIs e a gestão de riscos e impactos ambientais Participa da investigação de acidentes e da elaboração de planos de ação Realiza controle estatístico mensal de acidentes de trabalho Conduz a Hora da Segurança, DDS, integrações e treinamentos Executa inspeções ambientais, operacionais e de equipamentos de segurança Monitora atividades críticas (trabalho em altura, espaços confinados, gases, PPRA, etc. ) Audita APRs e PTs, garantindo qualidade e conformidade Inspeciona áreas de armazenamento de produtos químicos Atua no atendimento a emergências simuladas e reais Promove campanhas de Segurança e Meio Ambiente Organiza e participa de atividades da CIPA Acompanha auditorias internas e externas Realiza atividades administrativas relacionadas à área Identifica condições inseguras e propõe melhorias junto à liderança O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Formação em Técnico de Segurança do Trabalho com registro ativo. Conhecimentos:Desejável em SAP. Experiência:Experiência prévia em ambiente industrial. 0 Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Engenharia. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário Horário de Trabalho:Segunda a Sexta em horário comercial. Local de Trabalho:Zona Sul. São Paulo Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Conduzir os processos seletivos do início ao fim de todos os níveis (vagas de técnicas – de engenharia, administrativas e de gestão). Realizar alinhamento de perfil e alinhar a melhor estratégia com os gestores. Divulgar vagas de acordo com a descrição de cargos e perfil em sites, parceiros ou outras ferramentas que sejam aprovadas pela empresa. Buscar alternativas de atração locais para impulsionar as divulgações. Realizar triagem de currículos, recrutamento e entrevistas com candidatos. Aplicar e analisar testes de perfil ou técnicos durante os processos seletivos, de acordo com a necessidade da vaga. Encaminhar candidatos pré-selecionados com seu parecer para entrevistas com os gestores. Atualizar dados em planilhas e plataforma de R&S de forma a manter as informações atualizadas e precisas. Orientar candidatos/funcionários pessoalmente ou por telefone, direcionando e fornecendo informações em relação a procedimentos de entrega de documentações para admissão. Solicitar e receber documentos admissionais dos novos colaboradores, conferindo e repassando para área de admissão. Fornecer feedbacks aos candidatos internos e externos avaliados com aprovação ou reprovação no processo de seleção. Elaborar de planos de ação para necessidades de Recrutamento e Seleção, estudando a região em termos de contratação, antevendo necessidade de pessoal, buscando parceiros e ferramentas para atrair profissionais, principalmente em localidades mais críticas. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino superior completo. Conhecimentos:Com mapeamento de mercado, em engenharia ou indústrias com produção pesada. Experiência:Em todo processo de recrutamento e seleção de vagas técnicas e ATSs, principalmente Linkedin Recruiter. O QUE É DESEJÁVEL:Inglês Intermediário. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

O Grupo Liberdade segue em expansão e está ampliando o time de Inspetores Operacionais em São Paulo. Se você busca crescimento e novos desafios, venha fazer parte do nosso time! Atividades:Fiscalizar postos de trabalho, supervisionar equipes de campo e garantir a qualidade dos serviços prestados. Assegurar atendimento ágil e suporte aos colaboradores e clientes. Atuar com visão crítica, propondo melhorias e soluções em segurança. Cumprir normas, procedimentos e políticas internas. Elaborar e acompanhar escalas, orientar equipes e conduzir treinamentos. Investigar incidentes, propor ações corretivas e emitir relatórios. Manter relacionamento com clientes e participar de reuniões quando necessário. Requisitos:Experiência prévia na supervisão de equipes de segurança. Conhecimento em segurança patrimonial, vigilância e portaria. Habilidade em gestão de pessoas e resolução de conflitos. Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados. CNH categoria B válida. Fácil acesso à Zona Sul de São Paulo. Ensino superior em Segurança, Administração ou áreas correlatas (desejável). Como se candidatar Envie seu currículo para trabalheconoscogrupoliberdade. com. br e no assunto colocar:inspetor operacional

Quer iniciar ou impulsionar sua carreira em vendas B2B e fazer parte de uma empresa referência nacional em soluções de energia para Data Centers e ambientes críticos Essa oportunidade é pra você! Modelo de trabalho Híbrido – Aldeia da Serra (Barueri/SP) Segunda a sexta – horário comercial Contratação PJ Atividades: Avaliar os leads gerados pelo marketing. Elaborar um roteiro para o primeiro contato. Contatar potenciais clientes por telefone, e-mail ou redes sociais Realizar o primeiro contato com os leads gerados pela prospecção de clientes, investigando as características do lead e identificando suas necessidade. Confirmar se o lead tem potencial para se tornar cliente. Obter informações relevantes para a negociação, a ser realizada pela equipe de venda. Promover o engajamento do lead por meio de follow-up. Preencher todos os detalhes desta qualificação no sistema de CRM. Encaminhar os contatos qualificados para o representante de vendas responsável que orientará o cliente pelo funil de vendas e fechará o negócio. Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de marketing para alinhar as estratégias de geração de leads e garantir que os leads sejam nutridos adequadamente. Fornecer feedback para a equipe de marketing e vendas sobre a qualidade dos leads e os processos de qualificação, ajudando a melhorar continuamente as estratégias e táticas de prospecção. Requisitos Experiência necessária: Boa comunicação escrita e verbal – ( capacidade de se comunicar de forma clara e persuasiva) Familiaridade com rotina comercial. ( conhecimento básico sobre processos de vendas, ciclos comerciais e dinâmicas de prospecção de clientes) Disciplina para seguir processo ( capacidade de seguir metodologias e processos estabelecidos, mantendo consistência nas atividades e documentação) Experiência anterior na área, 1 ano e meio Requisitos desejáveis: Frameworks desejáveis (BANT, SPIN, GPCT). Aprendizado contínuo. Habilidade com CRM. Benefícios VR R$27/dia Ajuda de gasolina ou VT 13 notas fiscais por ano 30 dias de férias remuneradas

Vaga Técnico Eletrônico . Smart UPS Solutions Se você tem experiência com nobreaks e quer atuar em uma empresa referência nacional em soluções de energia para Data Centers e ambientes críticos, essa oportunidade é para você! Local de trabalho Presencial – Aldeia da Serra (Barueri/SP) Segunda a sexta – horário comercial Contratação CLT Atividades: Manutenção preventiva e corretiva em nobreaks e sistemas de energia Testes e diagnósticos em equipamentos eletroeletrônicos Atuação em laboratório e em campo com visitas técnicas a clientes Elaboração de relatórios técnicos Garantir padrões de segurança e qualidade Requisitos Curso técnico em Eletroeletrônica, Eletrotécnica ou áreas correlatas Experiência com manutenção de nobreaks Conhecimento em sistemas de energia, baterias e instrumentos de medição CNH B e disponibilidade para viagens (diferencial) Boa comunicação para suporte técnico e relatórios Benefícios VR R$27/dia (Caju) Vale transporte ou Auxílio combustível Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida Adicional de periculosidade

Vaga:Técnico em Ar Condicionado Descrição:Fiscalização e acompanhamento dos serviços de manutenção mecânica (climatização) preventiva e corretiva das instalações e/ou equipamentos de ar condicionado. Fiscalização e acompanhamento de obras/projetos relacionados a área. Avaliação e compatibilização de projetos relacionados a área. Elaboração de relatórios, análises e estudos da especialidade. Gerenciar as atividades de missão crítica em áreas de Datacenter e Conforto. Gerenciar as mantenedoras terceirizadas residentes e empresas contratadas/temporárias, nas intervenções das instalações e/ou equipamentos. Realizar rotinas administrativas e controle de O. S. Conhecimentos em pacotes Office/microinformática. Conhecimentos avançados de operação e manutenção de Central de Água Gelada (Centrífugas e Chillers), Fancoils, Splits, VRF, Self Contaneid, Sistema de Ventilação/Exaustão. Experiência mínima de 3 anos em sistema de ar condicionado/refrigeração nas áreas de Datacenter (Missão Crítica) e Conforto. Formação Mínima:Nível-Técnico de Ar Condicionado/Refrigeração. Salário:Em torno de R$ 4. 000,00 Benefícios:VR R$ 30,00 dia + VT Horário:Comercial.

Sobre a vaga:O setor de TI do Grupo Muffato é responsável por dar total assistência aos seus clientes, trabalhando na resolução de problemas, falhas ou panes, sendo composto por uma equipe especializada que tem a função de ajudar da melhor forma ao trabalho fluir bem no ambiente, com o mínimo de problemas. O responsável deste cargo irá prestar suporte aos colaboradores da empresa diante das demandas apresentadas. Se você tem o perfil necessário e se identificou com a vaga, venha fazer parte de nosso time! Principais atribuições:Realizar suporte a usuários, atendendo as solicitações via sistema de chamados, por telefone, presencial, remoto e via comunicador interno. Acompanhamento de chamados para garantir a resolução eficiente dos problemas. Instalação, manutenção e configuração de hardware e software. Reprocessar tarefas de acordo com a solicitação dos usuários. Recuperar arquivos, programas e relatórios quando necessário. Homologação e teste de softwares para garantir a qualidade e funcionalidade. Configuração de impressoras e contas de e-mail corporativas. Elaboração e documentação de procedimentos técnicos e de suporte de TI. Requisitos obrigatórios:Ensino Superior em Sistema de Informação ou áreas correlatas. Boa comunicação para atendimento claro e eficiente aos usuários. Senso de urgência para priorizar e resolver demandas críticas. Trabalho em equipe, colaborando com outros setores e profissionais. Empatia para entender as necessidades dos usuários e oferecer suporte adequado. Ser proativo na identificação e solução de problemas. Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência prévia na função de suporte helpdesk. Conhecimento e experiência em ambiente Linux. Benefícios:Assistência médica Telemedicina e telepsicologia Plano odontológico Clube de vantagens Descontos em farmácias Cartão convênio Programas de premiação Seguro de vida Assistência funeral Acompanhamento de gestantes Sala de amamentação, vestiário e sala de descanso Vale refeição Plano de carreira Jornada de trabalho e carga horária:Jornada de trabalho 08h48 diárias Segunda a sábado.

Vagas Abertas:Auxiliar Administrativo-JUDIAI*Estamos em busca de um Auxiliar Administrativo para se juntar ao nosso time no Grupo Pro Security. Este cargo é fundamental para o nosso dia a dia e requer comprometimento, responsabilidade e habilidades administrativas sólidas. O candidato ideal deverá ter experiência em suporte em tarefas administrativas diárias, com foco na organização e eficiência. A tomada de decisão rápida é uma habilidade essencial, pois o candidato deverá lidar com situações que exigem prontidão e clareza de pensamento. Gestão de emergências é uma competência desejada, onde a capacidade de manter a calma e agir de forma eficaz em situações críticas será crucial. Pontualidade e responsabilidade são valores fundamentais para este cargo. O Auxiliar Administrativo deverá demonstrar uma postura profissional em todas as suas interações e atividades. Além disso, conhecimento intermediário em informática é necessário para o uso de softwares e ferramentas administrativas. Você será responsável por auxiliar na organização de documentos, agendamento de reuniões e demais tarefas administrativas conforme necessário. A colaboração com outros membros da equipe é essencial para garantir que todos os processos funcionem de maneira harmoniosa. Se você é organizado, tem uma boa capacidade de decisão e está buscando um ambiente de trabalho que valorize a eficiência e a responsabilidade, esta oportunidade pode ser perfeita para você. Junte-se a nós e contribua para o sucesso do Grupo Pro Security! Aplicar diretamente na vaga não é necessário. Envie seu currículo e uma breve mensagem de apresentação para a vaga.

Horário:20h00 ás 05h00 Local:Chácara Santo Antônio, Zona Sul, São Paulo Contratação:PJ ou Cooperado Responsabilidades e atribuições:Instalação, configuração e atualização de instâncias Oracle. Gerenciamento de armazenamento, Tablespaces, esquemas e objetos do banco de dados. Otimização de desempenho por meio de tuning de consultas, índices e parâmetros do sistema. Implementação de políticas de segurança e controle de acesso. Desenvolvimento e implementação de estratégias de backup e recuperação utilizando RMAN. Automatização de rotinas de backup e monitoramento de integridade dos backups. Recuperação de dados em cenários de falha e desastre. Configuração e administração de soluções de alta disponibilidade e recuperação de desastres com Data Guard. Implementação de failover automático e switchover manual para garantir a continuidade dos negócios. Monitoramento proativo da sincronização e replicação de dados entre instâncias. Implementação e administração de clusters Oracle RAC para escalabilidade e tolerância a falhas. Balanceamento de carga para otimização de recursos. Requisitos e qualificações Ensino superior completo. Sólida experiência como DBA Oracle, com ênfase em administração avançada e soluções de alta disponibilidade. Implementação de RMAN, Data Guard e Oracle RAC em ambientes de produção de missão crítica. #LI-Hybrid.

...s e entregas. Interface com áreas internas para alinhamento de comunicação Requisitos:Excelente comunicação verbal e escrita. Perfil criativo, organizado e orientado a resultados. Resiliência, senso crítico e raciocínio lógico. Experiência com criação de materiais visuais e apresentações Conhecimentos técnicos:Photoshop, Canva e Pacote Adobe. PowerPoint. Redes sociais/Social Media. Tráfego pago e ...

Oportunidade para atuar como Especialista de Recursos Humanos em um banco múltiplo com mais de 35 anos de história, especialistas em soluções financeiras e que impulsiona grandes negócios do país! Responsabilidades e atribuições:Responsável desenhar e monitorar o ciclo de vida do colaborador por meio do mapeamento de jornadas e com foco na melhor experiência, assim como implementar e monitorar iniciativas que promovam essa experiência positiva e alinhada aos direcionadores de cultura e objetivos organizacionais. Atuar no desenvolvimento de programas que assegurem a satisfação, engajamento e bem-estar dos colaboradores, por meio da governança e, quando necessário, estruturação de iniciativas junto aos demais stakeholders para retenção, desenvolvimento, reconhecimento, engajamento, diversidade, inclusão, entre outras. Requisitos e qualificações:Perfil consultivo, com habilidade para atuar como parceiro das áreas de negócio. Conhecimento sólido sobre jornada do colaborador. Capacidade de desenvolver e aplicar estratégias de melhoria da experiência em todas as etapas do colaborador. Forte entendimento de clima organizacional, engajamento e retenção. Habilidade em identificar pontos críticos, mapear processos e propor melhorias contínuas. Experiência em condução de pesquisas de clima, engajamento e satisfação (metodologias quantitativas e qualitativas). Capacidade de monitorar e analisar KPI’s de Employee Experience, incluindo eNPS. Competência para elaborar relatórios analíticos e apresentar insights para gestores. Conhecimento para planejar programas de reconhecimento não financeiro. Familiaridade com práticas de diversidade, inclusão e equidade. Visão estratégica para atuar com lideranças na construção de cultura organizacional positiva. Habilidade para ser referência técnica para gestores e equipes de RH nos temas de experiência e engajamento. CONTRATO TEMPORÁRIO DE 180 DIAS COM CHANCES DE EFETIVAÇÃO! Salário + Benefícios:Assistência Médica. Seguro de Vida. Vale Refeição. Vale Alimentação. Auxílio Creche/Babá. Escala de trabalho:Segunda-feira à sexta-feira das 9h às 18h-Híbrido. Local de Trabalho:Jardim Paulistano, São Paulo. #LI-Hybrid.