47 vagas de emprego para Critico de Arteno estado doRio Grande do Sul

Descritivo de Cargo: Coordenador de ManutençãoModelo de Contratação: PJ (Pessoa Jurídica)Remuneração: R$ 8.000,00Setor: Manutenção Industrial / Engenharia1. Resumo do CargoResponsável por garantir a máxima disponibilidade e confiabilidade dos ativos industriais. O Coordenador de Manutenção lidera as equipes técnicas, planeja as intervenções preventivas e preditivas e gerencia os recursos financeiros e materiais do setor, visando a continuidade operacional e a segurança dos colaboradores.2. Responsabilidades e AtribuiçõesGestão Operacional:· Planejar, supervisionar e executar atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva em máquinas e instalações industriais.· Criar e gerir o cronograma de manutenção, priorizando ações que minimizem paradas não programadas no fluxo de produção.· Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), com foco em MTBF (Tempo Médio Entre Falhas), MTTR (Tempo Médio de Reparo) e Taxa de Disponibilidade.Liderança de Equipe:· Liderar e desenvolver técnicos, eletricistas e mecânicos.· Promover treinamentos técnicos e comportamentais.· Realizar avaliações de desempenho e garantir o alinhamento da equipe com os objetivos estratégicos da empresa.Gestão Administrativa e Financeira:· Gerir contratos de manutenção terceirizada e fornecedores de serviços.· Coordenar a compra de peças de reposição e gerir o estoque técnico.· Acompanhar os custos de manutenção em relação ao orçamento (Budget) estabelecido.Melhoria Contínua e Segurança:· Implementar metodologias de TPM (Manutenção Produtiva Total) e análise de causa raiz de falhas.· Assegurar o cumprimento rigoroso das normas de saúde, segurança e meio ambiente (EHS).· Utilizar e alimentar softwares de gestão de manutenção (CMMS) para registro de ordens de serviço e checklists.Interface Institucional:· Atuar em conjunto com a Gerência de Produção para alinhar janelas de manutenção com o planejamento fabril. 3. Requisitos Necessários· Escolaridade: Formação superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas. (Formação Técnica sólida com larga experiência também pode ser considerada).· Experiência: Vivência comprovada em cargos de liderança na área de manutenção industrial. Preferência por profissionais oriundos dos setores de concreto, mineração, materiais de construção ou indústria pesada.· Conhecimentos Técnicos:§ o Domínio de softwares de gestão de ativos e pacote Office.4. Competências Comportamentais· Liderança Inspiradora: Capacidade de engajar e extrair o melhor da equipe técnica.· Resiliência: Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir crises/quebras críticas.· Visão Analítica: Foco em dados para tomada de decisão e resolução de problemas.· Comunicação Assertiva: Habilidade de transitar entre a equipe operacional e a diretoria.· Excelência Operacional: Atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade das entregas.

Buscamos por pessoas comprometidas, motivadas e dispostas a contribuir com a nossa equipe. Venha expandir conexões junto com a gente. Responsabilidades:Realizar a gestão e acompanhamento (end-to-end) de chamados e ocorrências técnicas abertas junto a operadoras e provedores parceiros. Estabelecer e manter comunicação ativa e estratégica com Gerentes e lideranças de Operações, utilizando contatos telefônicos e outros canais, para realizar o follow-up e garantir a priorização e o status de resolução dos chamados críticos. Aplicar proatividade e visão sistêmica no monitoramento dos processos para assegurar o bom andamento e a resolução eficiente das falhas cotidianas. Desenvolver, propor e acompanhar a implementação de planos de ação preventivos e corretivos, visando a otimização dos fluxos de trabalho e a redução do volume de incidentes futuros. Fornecer insights baseados nos dados para as lideranças operacionais, identificando tendências, gargalos críticos e oportunidades de melhoria contínua nos serviços. Requisitos:Ensino superior cursando ou completo em administração, processos gerenciais, sistema de informação, engenharia da computação ou áreas afins. Conhecimento em redes e afinidade com tecnologia. Noções em Telecom. Disponibilidade para realizar escala 12 x 36.

...s instalação ou manutenção;- Garantir rastreabilidade de componentes substituídos (número de série, lote, data, motivo da troca);- Informar necessidade de reposição, falhas recorrentes e consumo crítico;- Cumprir rigorosamente normas de segurança do trabalho (NRs aplicáveis), procedimentos internos e políticas de qualidade;- Zelar pelo uso correto de EPIs, ferramentas e instrumentos ...

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Inspecionar e orientar os vigilantes de todos os centros/postos de trabalho, garantindo o cumprimento do contrato estabelecido entre o cliente e a empresa. Coordenação da entrega dos benefícios aos funcionários do posto. Detecção de causas de não-conformidades de problemas ocorridos. Auxílio à cobertura de postos quando ocorrem faltas, afastamentos etc. Levantamento das deficiências relativas a equipamentos e problemas administrativos dos postos e pessoais dos funcionários. Elaboração, implantação e acompanhamento do uso dos procedimentos do posto. Responsável por fazer cumprir todos os procedimentos definidos com o cliente. Inspeção dos postos de clientes, verificando a apresentação individual dos vigilantes, o controle dos uniformes, postura, comportamento, perfil dos vigilantes, conforme definido em procedimento. Inspeção de armas e munições, promovendo trocas e manutenções quando necessário. Inspeção de líderes, inspetores e supervisores alocados em clientes. Promoção e condução de reuniões com a equipe operacional (nos clientes) para desenvolvimento de melhorias e orientações/treinamentos operacionais para realização das atividades e tratamento de não-conformidades ocorridas. Realização de análise crítica quanto aos procedimentos operacionais, verificando o atendimento e gerando relatórios para avaliação e correção dos problemas. Realização de levantamento preliminar de risco dos postos de serviços e avaliação periódica do status dele. Realização de visitas aos clientes. Verificação das condições de uso dos veículos e informação ao Supervisor para providências. REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Ensino Superior completo. Disponibilidade de horário. Conhecimento pacote office. Vivência na área da Segurança Patrimonial. Habilitação categoria B. Experiência em gestão de pessoas e gestão com o cliente. LOCAL DE TRABALHO:CARLOS BARBOSA-RS.

PROFISSIONAL-AUXILIAR DE SUPORTE NÍVEL 1 (COD 44978) Bairro:TRÊS FIGUEIRAS Cidade:PORTO ALEGRE Nível de Ensino:ENSINO TÉCNICO E ENSINO SUPERIOR. N. de Vagas:1 Atividades:PROVER SUPORTE TÉCNICO GARANTINDO ALTA DISPONIBILIDADE DAS PLATAFORMAS DOS CLIENTES, E QUANDO NECESSÁRIO, ORIENTAR E TREINAR OS USUÁRIOS. ATENDER PRONTA E CORRETAMENTE AS SOLICITAÇÕES DOS CLIENTES, REGISTRANDO E SOLUCIONANDO CONFORME PROCEDIMENTOS TÉCNICOS. CRIAR E MANTER ATUALIZADOS OS PROCEDIMENTOS TÉCNICOS. MANTER-SE ATUALIZADO, LENDO PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS, PARTICIPANDO DE REUNIÕES, TREINAMENTOS, CERTIFICAÇÕES E OUTROS. MANTER ATUALIZADA A BASE DE CONHECIMENTO:ACOMPANHAR A REVISÃO E ATUALIZAÇÃO DOS PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS (DOCUMENTOS), PESQUISANDO NOVAS SOLUÇÕES, ANALISANDO CRITICAMENTE OS PROCESSOS E PROPONDO MELHORIAS. TRATAR AS SOLICITAÇÕES DE SERVIÇO DE FORMA RÁPIDA E EFICIENTE, GARANTINDO A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES. INTERAGIR COM OUTROS SOLUCIONADORES PARA RESOLUÇÃO, TRATATIVA E ACOMPANHAMENTO DAS SOLICITAÇÕES PELO CLIENTE. PARTICIPAR DE TODOS EVENTOS (REUNIÕES, TREINAMENTOS OPERACIONAIS E OUTROS) OFERECIDOS PELA EMPRESA. ZELAR PELA IMAGEM DA EMPRESA, MANTENDO SIGILO DAS INFORMAÇÕES. Horário:08:12 até 13:00. 14:00 até 18:00 Carga horária:220H Remuneração:R$ 2. 394,51 POR MÊS Vale-Transporte:SIM. INDIFERENTE Vale-Refeição:SIM (R$ 35,00) Assistência Médica:SIM Assistência Odontológica:SIM*Obrigatório para se candidatar na vaga:CONHECIMENTOS EM HTML É UM DIFERENCIAL*.

...o de pesquisas de mercado e satisfação, incluindo benchmarking e análise de tendências; Competências:- Capacidade de atuar como protagonista, com visão estratégica e sistêmica, pensamento crítico, com habilidade para priorizar e direcionar iniciativas.- Comunicação clara e assertiva, com escuta ativa e capacidade de síntese.- Forte habilidade de negociação e relacionamento ...

Realizar a prospecção de novos clientes e mercados. Realizar a manutenção da carteira de clientes através de visitas, atendimento telefônico. Gestão da carteira de clientes, concedendo atenção aos prazos, entregas, análise crítica de orçamento e de pedidos. Trazer informações de mercado. Digitar orçamentos e pedidos, e demais atividades do setor.

Descrição e atividades Prospectar novos clientes e segmentos e manter e ampliar a atual carteira de clientes. Buscar a excelência no atendimento aos clientes. Estimar potencial e necessidades do cliente. Efetuar preenchimento dos registros (análise crítica, orçamentos, reclamação de clientes, fretes, amostras, etc. ). Manter histórico dos desenvolvimentos, negociações. Intermediar na solução das necessidades dos clientes junto ao setor produtivo até a sua conclusão. poderá realizar outras atividades da área, como visitas a clientes, entre outras. Requisitos Possuir alguma experiência com Vendas e gostar de atendimento e prospecção. Desenvoltura, comunicação, foco em resultados. Desejável cursos na área de vendas, negociação.

1164 – Analista de BI – Novo Hamburgo/RS Local:Presencial Regime:CLT Horário:08h30 às 12h00/13h30 às 18h00 (segunda a sexta) RESPONSABILIDADES Atuar como referência técnica e consultiva para diretoria, gestores e equipes internas. Criar e atualizar relatórios gerenciais semanais, mensais e sob demanda. Desenvolver dashboards analíticos para diretoria, área comercial e parceiros. Garantir clareza, precisão e qualidade na apresentação de dados. Realizar fechamentos mensais (compras, vendas e demais indicadores). Realizar validação crítica antes da entrega dos resultados. Realizar ajustes com áreas envolvidas e monitorar divergências. Operar ferramentas internas para extração e análise de dados. Utilizar Excel, Power BI, ERP e demais plataformas de gestão. Otimizar rotinas por meio de automações simples e melhoria contínua. Orientar parceiros externos sobre leitura de relatórios. Atender dúvidas sobre indicadores, fechamentos e performance. Monitorar metas, rankings, performance comercial e demais indicadores definidos. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS Vivência com rotinas analíticas e administrativas. Experiência com elaboração de relatórios e organização de informações. Atendimento a áreas internas. Curso técnico completo. PERFIL DESEJADO Perfil consultivo e analítico. Organização e visão de processos. Habilidade em lidar com múltiplas demandas. Bom relacionamento interpessoal. BENEFÍCIOS Plano de saúde (médico). Plano odontológico. Vale-alimentação. Vale-transporte. Auxílio educacional. Gympass..

Principais Responsabilidades Gestão da Área de Locação • Coordenar a equipe de locação (captação, atendimento, contratos e pós-locação). • Distribuir demandas, acompanhar produtividade e garantir cumprimento de prazos. • Garantir padronização dos processos da área. Captação e Performance da Carteira • Acompanhar e impulsionar a captação de imóveis para locação. • Monitorar indicadores de vacância, giro da carteira e tempo médio de locação. • Atuar estrategicamente para aumentar ocupação e rentabilidade dos imóveis. Processos e Qualidade • Garantir que os processos de locação (visitas, propostas, análise cadastral, contratos e entrega de chaves) sejam cumpridos com qualidade e agilidade. • Atuar na melhoria contínua dos processos, propondo ajustes e otimizações. • Integrar a área de locação com financeiro, comercial e jurídico. Relacionamento com Proprietários e Inquilinos • Atuar no relacionamento com proprietários estratégicos. • Apoiar a equipe na resolução de conflitos e situações críticas. • Garantir uma boa experiência do cliente em toda a jornada da locação. Integração com Marketing e Comercial • Trabalhar em conjunto com marketing para divulgação dos imóveis. • Apoiar campanhas de locação (sazonais, verão, feriadões, promoções). • Alinhar estratégias para aumento de leads e conversão.

Projetos de Dispositivos (ferramentaria). Solid Works. Realizar o projeto 3D, 2D e lista de componentes de dispositivos, gabaritos e demais ferramentais. Fazer análise crítica do projeto do produto, garantindo atendimento às especificações técnicas. Avaliar impactos na fabricação dos ferramentais e, quando necessário, sugerir alterações visando: Simplificação do projeto e da fabricação Maior uso de tecnologia Melhor qualidade Redução de custos Conduzir a etapa de aprovação do projeto junto à engenharia de manufatura, mantendo os registros formais. Gerenciar a fabricação de dispositivos em fornecedores terceiros, oferecendo suporte técnico e acompanhando custos e prazos. Dar suporte ao time de manufatura nos ferramentais em uso, buscando melhorias em: Segurança Qualidade Produtividade Acompanhar tryouts de dispositivos, avaliando resultados e identificando oportunidades de melhoria e correções necessárias em conjunto com a engenharia de manufatura. Realizar o apontamento assertivo das horas de projeto para composição do custo realizado dos dispositivos. Manterse atualizado quanto a novas tecnologias, materiais e conceitos construtivos, visando maior robustez e competitividade de custos. Buscar agilidade e assertividade, garantindo o cumprimento de prazos e antecipando possíveis riscos ao cronograma. Desenvolver atividades de pesquisa e desenvolvimento, promovendo inovação tecnológica. Disseminar conhecimento, orientando pessoas, identificando lacunas e alavancando a performance da área. Atuar em projetos de maior complexidade, apoiando outros projetistas quando necessário. Elaborar cenários técnicos e econômicos, apresentando vantagens, desvantagens, investimentos e melhor custeio dos projetos. Atuar de forma independente tecnicamente, propondo melhorias nos processos e na rotina da área. Otimizar processos visando a racionalização de recursos. Zelar pela manutenção e conservação dos equipamentos e cumprir os requisitos do programa 5S, mantendo organização e limpeza do ambiente. Conhecer e aplicar as diretrizes da empresa, seguindo normas de segurança, qualidade e meio ambiente. Cursos/Qualificações Obrigatórios: Desenho Técnico Mecânic o Práticas e Processos Internos de Recursos Humanos Rota de Treinamento Práticas de 5S’s Produto e Aplicação Sistema de Gestão Ambiental Sistema de Gestão da Qualidade Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional Práticas de TI Básico de Software de Modelamento de Projeto 3D Team Center. Conhecimento em S olid Works. Conhecimentos Técnicos: Pneumática/Automação.

Gestão de atendimentos individuais com foco no acolhimento e direcionamento estratégico, entendendo os anseios e a realidade previdenciária de cada cliente. Elaborar planejamentos da ação previdenciária personalizada, com projeções, cálculos, análise de vínculos e orientação técnica fundamentada. Coordenar a avaliação dos documentos como CNIS, carteira de trabalho, PPPs e extratos de contribuições, documentos médicos com visão crítica e estratégica. Produzir análises jurídicas e pareceres com embasamento sólido, linguagem clara e foco na tomada de decisão do cliente. Atuar com didática, paciência e escuta ativa para esclarecer dúvidas e tornar o Direito mais acessível e compreensível. Acompanhar a jornada do cliente junto à equipe, garantindo um pós-atendimento acolhedor e orientado. Colaborar com a atualização constante da base técnica do escritório, trazendo jurisprudências, estudos e melhorias nos modelos de entrega.

Participar de reuniões inerentes aos projeto. Identificar as demandas, definindo execução das atividades conforme prioridade. Elaborar cronogramas visando prazos e a sequência de trabalho. Identificar os produtos/equipamentos e suas devidas aplicações no projeto. Verificar necessidades do cliente em relação ao produto. Especificar máquinas e equipamentos para produção estimada do produto. Documentar as informações referente ao projeto. Analisar criticamente o projeto. Desenvolver e cadastrar desenhos de peças e conjuntos mecânicos, seguindo procedimento de engenharia. Manter informações do produto atualizada. Relacionar as máquinas/equipamentos para confeccionar o produto. Criar dispositivos para o processo de fabricação. Cadastrar estrutura e roteiro no sistema. Especificação material a ser utilizado no projeto, com análise crítica da matéria prima. Gerar/definir estrutura do produto e roteiro de processo. Realizar os Cálculos e dimensionamentos básicos de mecânica dos fluidos, conforme aplicação dos equipamentos Horario 7:20 ás 17:20 segunda a sexta

Principais Responsabilidades Gestão da Área de Locação . Coordenar a equipe de locação (captação, atendimento, contratos e pós-locação). . Distribuir demandas, acompanhar produtividade e garantir cumprimento de prazo. . Garantir padronização dos processos da área. Captação e Performance da Carteira . Acompanhar e impulsionar a captação de imóveis para locação. . Monitorar indicadores de vacância, giro da carteira e tempo médio de locação. . Atuar estrategicamente para aumentar ocupação e rentabilidade dos imóvei. Processos e Qualidade . Garantir que os processos de locação (visitas, propostas, análise cadastral, contratos e entrega de chaves) sejam cumpridos com qualidade e agilidade. . Atuar na melhoria contínua dos processos, propondo ajustes e otimizaçõe. . Integrar a área de locação com financeiro, comercial e jurídico. Relacionamento com Proprietários e Inquilinos . Atuar no relacionamento com proprietários estratégico. . Apoiar a equipe na resolução de conflitos e situações crítica. . Garantir uma boa experiência do cliente em toda a jornada da locação. Integração com Marketing e Comercial . Trabalhar em conjunto com marketing para divulgação dos imóvei. . Apoiar campanhas de locação (sazonais, verão, feriadões, promoções). . Alinhar estratégias para aumento de leads e conversão.

.... Habilidades Boa comunicação escrita e oral. Capacidade de trabalhar em equipe. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e vontade de aprender. Pensamento analítico e crítico.

PJ Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como Assessor(a) de Investimentos, com foco em atendimento consultivo, prospecção e gestão de carteira de clientes. A oportunidade é para quem deseja construir uma carreira sólida na área financeira, com desenvolvimento contínuo e alto potencial de crescimento. Responsabilidades:Construir e manter relacionamentos de longo prazo com clientes. Prospectar novos clientes de forma estruturada. Apresentar propostas de portfólios conforme o perfil do investidor. Prestar atendimento consultivo e suporte com excelência. Realizar rotinas operacionais, como manutenção de CRM. Análise crítica das carteiras, identificando oportunidades de melhoria. Requisitos:Interesse pela área de investimentos. Experiência comercial. Excelente habilidade de comunicação. Disponibilidade para buscar a certificação Ancord. Diferenciais:Experiência bancária. Certificações CPA-10, CPA-20 ou CEA. Horário:Comercial (8h/9h às 17h/18h) Modalidade:Pessoa Física em contrato social (ingresso como sócio) Benefícios e remuneração:Informados durante as etapas do processo.

...a em controle de qualidade em obras (desejável em obras habitacionais). Boa capacidade de comunicação e orientação de equipes. Organização, atenção aos detalhes e senso crítico. Competências Comportamentais:Proatividade e responsabilidade. Boa comunicação e postura orientativa. Capacidade de análise e resolução de problemas. Trabalho em equipe e foco em qualidade. Oferecemos:Atuação ...

Descrição da Vaga / Atividades:Atuar no desenvolvimento e evolução do aplicativo principal da plataforma logística (App do Motorista), utilizado em larga escala. O foco é performance, usabilidade em campo e funcionamento offline.Responsabilidades:Desenvolver e manter o app em Flutter (Android/iOS).Implementar funcionalidades nativas críticas: Geolocalização em Background (Wakelock/GPS), Acesso à Câmera (Leitura de documentos) e Notificações Push.Gerenciar estado da aplicação (Provider/Bloc/Riverpod) e persistência de dados offline (Hive/SQLite) para áreas sem sinal.Publicar e gerenciar versões nas lojas Google Play e Apple App Store.Requisitos / Qualificações: Experiência comprovada com Flutter e linguagem Dart.Conhecimento em consumo de APIs RESTful.Experiência com SDKs de Mapas (Google Maps, Mapbox ou OpenStreetMap).Diferencial: Ter aplicativos publicados nas lojas ou experiência com apps de rastreamento.Salário: A COMBINARBenefícios: Trabalho 100% Remoto; Informações Adicionais:Regime: Prestador de serviços (PJ OU CLT).Horário: De segunda a sexta, das 08:00 as 12:00 e das 13:00 AS 17:00 (Foco em entregas).Local de Trabalho: Remoto (Empresa sediada em Porto Alegre/RS)

Descrição da Vaga / Atividades: Responsável por garantir a qualidade e a estabilidade da plataforma TACLOG antes que ela chegue ao usuário final. Você simulará cenários críticos de uso (como falhas de sinal de GPS e fluxo de cadastro) para identificar e reportar erros.Responsabilidades:Planejar e executar planos de testes manuais nas aplicações Web (Painel) e Mobile (Android/iOS).Criar e manter scripts de automação de testes (Cypress, Selenium ou Appium) para fluxos críticos.Validar regras de negócio complexas (cálculo de frete, validação de documentos).Documentar bugs e acompanhar as correções junto ao time de desenvolvimento.Requisitos / Qualificações: Experiência em testes de software (Web e Mobile).Conhecimento em ferramentas de gestão de bugs (Jira, Bugzilla, etc.).Noções de lógica de programação para automação.Perfil analítico e extrema atenção aos detalhes.Diferencial: Experiência com testes de API (Postman/Insomnia).Salário: A COMBINAR Benefícios: Trabalho 100% Remoto; Plano de saúde e odontológico; Prêmio por metas; Day-Off.Informações Adicionais:Regime: PJ OU CLTHorário: De segunda a sexta, das 08:00 as 12:00 e das 13:00 AS 17:00.Local de Trabalho: Remoto (Empresa sediada em Porto Alegre/RS)

Somos do time de Recrutamento e Seleção da Rede Drops Motéis , a maior rede de motéis do país, com atuação em 7 estados do Brasil. Estamos com vaga aberta para Auxiliar – Jovem Aprendiz (18 a 24 anos) em nossa unidade de Santa Maria/RS. Atividades:Organização, revisão e controle de estoque das suítes. Organização de itens da lavanderia interna (dobrar e ensacar produtos). Distribuição e expedição interna de alimentos para a cozinha. Apoio contínuo nas atividades administrativas. Horário/Cronograma semanal:Curso presencial 1 vez por semana. Atividades práticas de segunda a sexta-feira. Local:Bangalô Motel by Drops BR-158, n 98 – Nossa Sra. Medianeira Santa Maria – RS. CEP 97060-220 Remuneração e benefícios:Salário:R$ 1. 108,86 Vale-Transporte Programa de Metas com bonificações por desempenho a cada 6 meses. Você possui interesse em participar do processo seletivo