36 vagas de emprego para Critico de ArtenoDistrito Federal

Quem somos nós O Colégio Militar Dom Pedro II foi criado pela Lei Distrital n. 2. 393, de 07 de junho de 1999 e regulamentado pelo Decreto n. 21. 298, de 29 de junho de 2000. Logo, o Colégio Militar é uma entidade de ensino público, desenvolvendo atividades pedagógicas obrigatórias-educação infantil, ensino fundamental I e II e ensino médio. Além das atividades obrigatórias, o CMDP II poderá desenvolver atividades de natureza desportivas, lúdicas, recreativas, artísticas, culturais, de reforço escolar, dentre outras não-obrigatórias, inspirando-se nos ideais de liberdade e solidariedade humanas, com plena observância dos princípios legais vigentes. DESCRIÇÃO DA VAGA Estamos formando um Banco de Talentos para a contratação de Professores de Artes habilitados a lecionar no Colégio Militar Dom Pedro II-UNIDADE II (Taguatinga/Ceilândia) para o ano letivo de 2026. O processo seletivo contará com as seguintes etapas:Entrevista com o RH. Entrevista/práticas com a Coordenação Pedagógica do Ensino Fundamental I. Aplicação de Testes Psicológicos. Entrega de certidões negativas/investigação de vida pregressa. As aulas acontecerão de segunda a sexta-feira no período vespertino. A carga-horária será de 20h/a + 5h/coordenação + 2h/atividades, totalizando 27h/a semanais. O que se espera de um professor do Ensino Fundamental I Mediar o processo educacional, com dinamismo, comprometimento, assumindo sua identidade profissional e buscando a sua valorizacao. Ser polivalente, dominar os conteudos e buscar didaticas para auxiliar as criancas em suas reais necessidades e interesses. Entender que as criancas possuem necessidades diferentes das criancas maiores. Promover o desenvolvimento global da crianca. Compreender o processo de construcao do conhecimento. Entender que a crianca aprende de modo integrado e por isso o ambiente educativo a importancia de ter uma rotina estabelecida. Conhecer as necessidades infantis, para organizar situacoes de aprendizagem a fim de que as criancas ampliem seus conhecimentos e adquiram novas linguagens. Ter uma acao mais intencional, planejada, com objetivos, para possibilitar situacoes significativas para a aprendizagem. Substituir ao mesmo nivel de desempenho a professora regente da turma. HARD SKILLS-Ensino superior completo em Pedagogia e/ou Licenciatura em Artes (obrigatório). Mínimo de 6 (seis) meses de experiência em regência em sala de aula (obrigatório). Possui pós-graduação e/ou cursos na área será um diferencial. SOFT SKILLS-Excelente comunicacao:E importante que seja um professor que goste de cantar, contar historia, seja observador para que a crianca que ainda nao faca uso somente de palavras para se comunicar consiga manter uma comunicacao nao oral, consiga perceber se a crianca esta triste ou nao e consiga interagir com ela. Ter empatia e buscar compreender melhor os desejos dos alunos. Desenvolver essa caracteristica e indispensavel, pois o professor e um dos primeiros fortes exemplos de comunicacao com que eles terao contato, alem da familia. Usar vocabulario correto, nao fazer uso de girias ou palavras que nao deva compor o vocabulario da crianca, evitar usar termos imperativos que nao seja de acordo com o bom vocabulario. Comunicar com clareza e sem exageros no tom de voz, fazendo com que a crianca se sinta segura e a vontade para expressar seus sentimentos. Ser criativo e bem dinamico usando da proatividade no momento de ensinar seus conteudos, despertar na crianca o desejo em aprender. Ser flexivel na hora de passar ou mudar o planejamento quando solicitado. Regular as emocoes das criancas, acolhendo o sentimento e auxiliando no ingresso nas brincadeiras e atividades em grupos. Auxiliar na exploracao e atividades que os alunos sintam motivados a pesquisar e aprender novos conteudos. Ser organizado em seu planejamento, fazendo o que e acordado dentro da coordenacao. Manter suas atividades em dia, evitando que o grupo seja prejudicado por nao entregar a tempo a sua atividade dentro do planejamento. Ser um discente que promova a rotina dentro do ambiente escolar, evitando que as criancas fiquem ansiosas e se sintam seguras. Por que trabalhar conosco Modalidade de contrato CLT. Salário + gratificação por nível de escolaridade. Vale-alimentação em cartão Pluxee (independente de carga-horária, após 2 meses de efetivação). Vale-transporte (opcional). Plano de saúde Amil ou Porto Saúde por coparticipação (opcional, após 3 meses de efetivação). Plano odontológico (opcional, por adesão, após 3 meses de efetivação). Se identificou Se candidate, queremos te conhecer!

Produzir, editar e finalizar vídeos para diferentes formatos (campanhas, redes sociais, institucionais).• Transformar ideias em narrativas audiovisuais alinhadas;• Desenvolver soluções visuais consistentes.• Apoiar pontualmente na diagramação de materiais e na criação de peças gráficas quando necessário.Salário + VA + VT + Plano de saúde.Vaga presencial- Asa Sul

ESTÁGIO: SOCIAL MEDIA - 1 VAGA(S) - ÁGUAS CLARAS (HÍBRIDO) - DF Local da Vaga: Escritório de Arquitetura no Águas Claras Center Águas Claras (Híbrido)/DF Empresa Confidencial Carga Horária: 05 horas/dia das 13:00 às 18:00 3 dias na semana (a combinar) Bolsa Auxílio: R$ 600,00 Atividades: Apoio à área de Social Media e Marketing Digital do Escritório; Criação de artes, textos e conteúdo para redes sociais; Apoio no planejamento e execução de estratégias de marketing digital; Produção e edição de vídeos institucionais e comerciais, com a equipe e nos ambientes da empresa; Apoio em campanhas de marketing voltadas à captação de leads e divulgação de serviços; Monitoramento de interações, respostas a mensagens e apoio no relacionamento com o público; Atualização de calendário editorial e cronograma de postagens; Apoio no acompanhamento de métricas e desempenho das campanhas digitais; Utilização de ferramentas de IA para criação de conteúdo, análise de tendências e apoio estratégico; Apoio a sistemas de gerenciamento de contatos (CRM); Atuação em conjunto com a agência de marketing parceira; Contribuição com ideias, melhorias e inovação na comunicação da empresa. Se inscreva agora! Muito sucesso pra você!.

ESTÁGIO: SOCIAL MEDIA - 1 VAGA(S) - ÁGUAS CLARAS - DF Local da Vaga: Imobiliaria Águas Claras/DF Empresa Confidencial Carga Horária: 05 horas/dia das 13:00 às 18:00 Segunda à Sexta-feira Bolsa Auxílio: R$ 1.000,00 Atividades: Apoio ao Social Media e Marketing Digital; Criação de conteúdos (artes, textos e vídeos) para redes sociais; Suporte no planejamento e execução de campanhas digitais e captação de leads; Monitoramento de interações e métricas; Atualização de calendário editorial; Uso de ferramentas de IA; Apoio ao CRM; Interface com agência parceira e contribuição com ideias para inovação na comunicação. Se inscreva agora! Muito sucesso pra você!.

Vaga: Designer Comercial – Gráfica de Rótulos Local: Bairro Bonfim (necessário fácil acesso) Sobre a vaga Buscamos um profissional com perfil comercial e domínio em design gráfico para atuar na venda consultiva de rótulos e embalagens, unindo atendimento ao cliente, desenvolvimento de soluções visuais e negociação. Responsabilidades Atender clientes novos, ativos e inativos. Realizar atendimento consultivo, entendendo a necessidade do cliente e propondo soluções gráficas adequadas. Criar, adaptar e analisar artes de rótulos e embalagens utilizando CorelDRAW, Illustrator e Photoshop. Elaborar propostas comerciais e conduzir negociações. Acompanhar pedidos e alinhar informações técnicas com a produção. Utilizar CRM para gestão de clientes e oportunidades. Requisitos obrigatórios Experiência comprovada na área comercial, preferencialmente em gráfica, rótulos ou embalagens. Domínio prático de CorelDRAW, Illustrator e Photoshop (uso diário). Boa comunicação, organização e foco em resultados. Candidatos poderão passar por avaliação prática das ferramentas. Oferecemos Salário base: R$ 1.800,00 Comissão: 1,4% Vale-alimentação: R$ 340,00/mês Vale-transporte Home office após 6 meses

ATIVIDADES e/ou RESPONSABILIDADES Desenvolvimento de artes; Projetos para clientes; Função realizada no escritório da empresa EXIGÊNCIAS PROFISSIONAIS Domínio com Corel Draw CARACTERÍSTICAS PESSOAIS Vaga para mulher; Residente em Itaperuna ou Divinópolis. HORÁRIOS, DIAS DA SEMANA e INTERVALOS Segunda a Quinta 8h às 18h (1h de almoço) Sexta é até à 17h Sábado não trabalha REMUNERAÇÃO Salário Fixo R$1800,00 Informações sobre a empresa:É uma empresa com equipe feminina, que preza um convívio familiar, de boa comunicação e interatividade, com sócios presentes oferecendo sempre suporte e atenção necessária para o crescimento de todos.

Auxiliar a os cozinheiros, nas tarefas e na limpeza geral. Ter compromisso com as tarefas a desempenhar, com alegria e boa disposição. Dias laborais de terça a domingo. Com possibilidade de obter conhecimentos nas artes culinárias da cozinha francesa e italiana.

ESTÁGIO: SOCIAL MEDIA - 1 VAGA(S) - ASA SUL - DF Local da Vaga: Clínica Dermatológica na 616 Sul Asa Sul/DF Empresa Confidencial Carga Horária: 06 horas/dia das 08:00 às 14:00 Segunda à Sexta-feira Bolsa Auxílio: R$ 850,00 Atividades: Apoio no planejamento de conteúdo; Criação de legendas e artes simples (Canva); Agendamento de postagens; Monitoramento de comentários, directs e engajamento; Acompanhamento de métricas básicas (alcance, curtidas e cliques); Apoio na criação de campanhas promocionais; Redação de textos para posts, e-mails e materiais internos; Apoio no envio de e-mail marketing; Organização de calendário editorial. Se inscreva agora! Muito sucesso pra você!.

Buscamos um(a) DBA Sênior com sólida experiência técnica e atuação estratégica, responsável por garantir alta disponibilidade, segurança, performance e escalabilidade dos ambientes de dados, além de atuar como referência técnica para times multidisciplinares. Responsabilidades Atuar como referência técnica em bancos de dados para a organização Administrar ambientes críticos e de missão crítica (on-premises e cloud) Desenvolver e otimizar SQL avançado (queries complexas, procedures, triggers e funções) Conduzir tuning avançado de performance, análise profunda de planos de execução e índices Definir e implementar políticas de segurança de dados (acessos, criptografia, auditoria e compliance) Planejar e executar estratégias robustas de backup, recuperação, alta disponibilidade e disaster recovery Liderar iniciativas de monitoramento proativo e prevenção de incidentes Automatizar rotinas operacionais e processos críticos Apoiar e orientar times de Desenvolvimento, Cloud, Infra e Segurança, atuando de forma cross teams Propor melhorias arquiteturais, redução de riscos e otimização de custos em ambientes de dados Requisitos Técnicos Obrigatórios SQL avançado e tuning aprofundado Experiência sólida com múltiplos SGBDs: Oracle SQL Server MySQL PostgreSQL MongoDB Domínio de instalação, configuração, upgrade e manutenção de bancos de dados Forte atuação em segurança da informação aplicada a bancos: Gestão de acessos e perfis Criptografia em repouso e em trânsito Auditoria e prevenção de ataques Experiência comprovada em: Backup e recuperação Alta disponibilidade Disaster Recovery Monitoramento e otimização de performance em ambientes de grande volume e alta concorrência Automação e scripts com: Shell, PowerShell, Python Experiência com Cloud Databases: AWS RDS, Azure SQL Database, Google Cloud SQL Diferenciais Experiência com ambientes multi-cloud Vivência em ambientes regulados (LGPD, auditorias, compliance) Atuação em projetos de migração e modernização de bancos Conhecimento em arquiteturas de alta escala e alta disponibilidade Soft Skills Essenciais Capacidade de atuação cross-functional e visão sistêmica Comunicação clara e objetiva, inclusive com públicos não técnicos Postura consultiva, com foco em soluções e tomada de decisão Liderança técnica e mentoria de profissionais mais juniores Proatividade, senso de dono e responsabilidade sobre ambientes críticos

BM VAGAS e A Executiva em parceria com empresa de médio porte seleciona candidatos na cidade de Ouro FinoResponsabilidades Executar a conciliação bancária diária e mensal, identificando e corrigindo discrepâncias. Processar lançamentos de contas a pagar e a receber, garantindo a conformidade com as políticas internas e prazos. Emitir notas fiscais, boletos e demais documentos fiscais, verificando a acurácia dos dados. Organizar e manter o arquivo de documentos financeiros físicos e digitais, assegurando a rastreabilidade das informações. Auxiliar na elaboração de relatórios financeiros gerenciais simples, como fluxo de caixa e demonstrativos de despesas. Requisitos Experiência comprovada de no mínimo 6 meses em rotinas financeiras ou contábeis. Familiaridade com sistemas ERP financeiros, preferencialmente TOTVS, SAP Business One, ou softwares similares de gestão. Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Contabilidade, Administração Financeira ou Economia. Capacidade de interpretar e aplicar regras básicas da legislação tributária e fiscal. Habilidades Análise crítica de dados numéricos e atenção meticulosa aos detalhes em transações financeiras. Proficiência na utilização de ferramentas de automação de escritório para gestão documental. Raciocínio lógico apurado para identificação e resolução de problemas financeiros operacionais. Comunicação técnica clara e concisa para interagir com fornecedores, clientes e outras áreas da empresa. Organização e gestão de múltiplas tarefas e prazos em um ambiente dinâmico.

Estamos em busca de um Analista de Segurança de Identidade Júnior para integrar nosso time de SOC/Segurança. Você será responsável por apoiar a operação, sustentação e implementação das soluções de Gestão de Acessos Privilegiados (PAM), com foco principal na plataforma CyberArk. O objetivo é garantir que as credenciais críticas de nossos clientes estejam protegidas, monitoradas e rotacionadas conforme as melhores práticas de mercado. Principais Responsabilidades 1. Apoio em Implantações (Projetos): Auxiliar na instalação e configuração inicial dos componentes CyberArk (Vault, PVWA, CPM, PSM). Participar do levantamento de requisitos junto aos clientes para entender o cenário de acessos. Apoiar a configuração de conectores e a integração de plataformas durante a fase de implementação do projeto. 2. Sustentação e Suporte (Operação): Atuar no atendimento de chamados para resolução de incidentes e solicitações de usuários. Realizar o troubleshooting de sessões via PSM e falhas de rotação de credenciais pelo CPM. Executar o onboarding de contas e gerenciamento de cofres (Safes) pós-implantação. Apoiar na manutenção preventiva e atualização de patches nos ambientes dos clientes. Requisitos Requisitos Técnicos: Conhecimento em CyberArk: Entendimento da arquitetura básica (Vault, CPM, PSM e PVWA) e experiência prática em navegação e configuração no console. Fundamentos de Identidade: Noções de Gestão de Identidade e Acessos (IAM) e Privileged Access Management (PAM). Sistemas Operacionais: Conhecimento básico em administração de ambientes Windows Server e Linux (AD, permissões e serviços). Redes: Noções de protocolos básicos de comunicação (TCP/IP, DNS, RDP, SSH, HTTPS). Diferenciais: Experiência prévia em suporte técnico, infraestrutura ou monitoração. Noções de automação via scripts (PowerShell ou Python). Familiaridade com soluções Fortinet, Trend Micro ou CyberArk. Soft Skills: Perfil Proativo: Vontade de aprender e se especializar na trilha de certificação CyberArk. Organização: Capacidade de documentar processos técnicos e etapas de projetos. Comunicação: Boa interlocução para atuar diretamente com o cliente final durante as entregas.

Sobre Nós Na Qualificar TI, somos especialistas em Governança de Dados, Gerenciamento de Projetos, Transformação Digital e Outsourcing. Há mais de 24 anos, entregamos soluções estratégicas e as melhores práticas de TI para gerar valor real aos nossos clientes e à sociedade. Se você gosta de aprender, compartilhar conhecimento e construir soluções que fazem diferença, esta vaga é para você. Atividades: Liderar a área comercial, definindo diretrizes, estratégias e metas alinhadas aos objetivos de crescimento da empresa; Estruturar e gerenciar a operação de vendas, garantindo processos claros, disciplina comercial e foco em performance; Desenvolver, capacitar e engajar times comerciais, incluindo vendas, SDRs, pré-vendas e equipes de licitação, com forte atuação em gestão de pessoas; Estabelecer estratégias para vendas complexas de soluções de Data Analytics, IA, Governança de Dados e Tecnologia; Definir e acompanhar estratégias de atuação nos mercados público e privado, com foco em contratos de médio e grande porte; Gerenciar e supervisionar pipelines complexos, grandes contas e oportunidades estratégicas; Garantir a correta utilização de CRM, funil de vendas, forecast e indicadores comerciais; Monitorar KPIs, analisar resultados e conduzir rituais de gestão (reuniões, reports, planos de ação e correções de rota); Atuar como referência técnica e estratégica para o time em negociações críticas, apoiando vendedores em momentos-chave; Supervisionar propostas comerciais, contratos, RFPs, licitações e concorrências, garantindo qualidade, conformidade e competitividade; Gerenciar e orientar times de licitação, incluindo atuação em atas de registro de preços, contratos públicos e acompanhamento regulatório; Analisar tendências de mercado, concorrência e mudanças na legislação para ajustar estratégias comerciais; Trabalhar de forma integrada com marketing, operações e pós-venda para garantir coerência estratégica e excelência na entrega; Representar a empresa em eventos estratégicos, fóruns e reuniões institucionais de alto nível. Requisitos Obrigatórios: Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Tecnologia ou áreas correlatas; Experiência mínima de 5 anos em gestão comercial, com liderança direta de times de vendas; Vivência sólida com vendas consultivas e vendas complexas de soluções tecnológicas; Experiência comprovada nos mercados público e privado, incluindo licitações, RFPs e ata de registro de preços; Forte domínio de gestão de pipeline, forecast, KPIs e estruturação de área comercial; Experiência com CRM (Pipefy, HubSpot ou similares), ERPs e Excel; Capacidade de reportar resultados e indicadores para diretoria e stakeholders executivos; Inglês intermediário. Requisitos Desejáveis: MBA ou pós-graduação em Gestão de Negócios, Comercial, Tecnologia ou áreas afins; Experiência com soluções de Data Analytics, IA, Governança de Dados ou Transformação Digital; Vivência na estruturação de áreas comerciais em empresas de tecnologia ou serviços especializados; Experiência em modelos de vendas com SDRs; Conhecimento em automações comerciais, BI e uso de dados para tomada de decisão; Cursos em liderança, negociação estratégica, gestão de times comerciais ou CRM. Forte liderança, capacidade de engajar, desenvolver e cobrar performance do time; Perfil com alta orientação para metas e resultados; Visão estratégica, pensamento analítico e capacidade de tomada de decisão; Comunicação clara, postura firme e habilidade de negociação em ambientes complexos; Organização, disciplina comercial e capacidade de executar planos de ação; Resiliência, autonomia e atuação consistente em cenários de pressão e crescimento; Postura ética, consultiva e foco em geração de valor para o negócio. Certificações Obrigatórias: Não se aplica. Por Que Trabalhar na Qualificar TI Ambiente Inovador: Aqui você trabalha com um time diverso e colaborativo, que valoriza o seu conhecimento e incentiva seu crescimento. Desenvolvimento Contínuo: Oferecemos treinamentos, certificações e programas de capacitação para você evoluir sempre. Impacto Real: Atuamos em projetos estratégicos que transformam empresas e entregam resultados concretos. Cultura que acolhe: Valorizamos a diversidade como parte da nossa cultura e acreditamos que a inovação nasce das diferenças.

...o atendimento ao cliente. Colaboração e trabalho em equipe. Dinamismo para executar múltiplas tarefas. Vontade de crescer. Facilidade para aprender novas ferramentas. Capacidade de pensamento crítico para análise e tomada de decisão. Criatividade para propor soluções e melhorias. Comprometimento com o atingimento de metas/horário e normas da empresa. JORNADA DE ...

...o atendimento ao cliente. Colaboração e trabalho em equipe. Dinamismo para executar múltiplas tarefas. Vontade de crescer. Facilidade para aprender novas ferramentas. Capacidade de pensamento crítico para análise e tomada de decisão. Criatividade para propor soluções e melhorias. Comprometimento com o atingimento de metas/horário e normas da empresa. JORNADA DE ...

...o e dentro dos prazos estipulados. Requisitos:Experiência em rotinas administrativas e financeiras. Habilidade com sistemas de gestão financeira e emissão de NF-e. Proatividade e senso crítico para identificar melhorias nos processos. Organização e atenção aos detalhes. Facilidade de comunicação e trabalho em equipe. Desejável conhecimento em controle de estoque e ...

Residir próximo a Filial-R. CLS BLOCO B LOJA 28, 216 – ASA SUL – BRASÍLIA/DF. Experiência com atendimento ao público. Experiência com vendas. Pacote Office Básico. Atividades:Apoiar as filiais do Grupo Lumiar, a fim de prestar suporte a assuntos relacionados a todos os negócios. Apoiar a Gerência Nacional nas estratégias comerciais/operacionais para criar soluções para melhoria dos processos de vendas. Realizar análise crítica em relação aos pedidos processados de cada cliente, para que os mesmos sejam atendidos corretamente (preços, prazo e entrega). Realizar cadastros no sistema para dar início ao processo operacional de atendimento (pessoa jurídica), todo o processo que envolve o pedido de venda, desde o atendimento até a entrega no cliente, em conjunto com o Departamento Financeiro, Suprimentos e Expedição, garantindo o cumprimento das solicitações nos segmentos HC, IC e Revendas.

Apoiar o planejamento e monitoramento da ocupação de leitos, garantindo o uso inteligente da capacidade hospitalar e priorização clínica. Executar processos críticos e alocação, transferências e gestão de altas, assegurando fluidez na jornada do paciente. Elaborar relatórios, formulários e planilhas para o acompanhamento de indicadores de desempenho e métricas operacionais. Atuar como facilitador em processos administrativos diversos, apoiando a integração entre diferentes áreas da organização.

...l conhecimento no sistema Fácil. CRM. Perfil Desejável:Capacidade de Análise e Crítica. Comprometimento/Responsabilidade. Comunicação. Equilíbrio emocional. Negociação. Operacionalização de rotinas. Organização. Proatividade. Relacionamento Interpessoal. Senso crítico. Trabalho em equipe. Visão Sistêmica. Discrição. Horário:De Segunda à Sexta das 08:30h ás 17:30h com 1hs de almoço.

Descrição da Vaga: Buscamos um(a) Analista de RH Sênior, com forte atuação em Recrutamento e Seleção de perfis em cargos de tecnologia (tech recruiter), para conduzir processos de atração e seleção de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao negócio.Esse(a) profissional atuará de forma estratégica junto aos gestores, apoiando decisões de contratação, estruturando pipelines de talentos e promovendo uma experiência positiva para candidatos e áreas internas, especialmente em posições de média e alta complexidade. Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção full cycle, com foco em vagas tech, dados, produto e áreas correlatas; Alinhar perfil das vagas junto aos gestores, traduzindo necessidades técnicas e comportamentais em estratégias eficientes de atração; Estruturar e aplicar metodologias modernas de sourcing (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, plataformas especializadas, comunidade técnica etc.); Elaborar e publicar vagas, inclusive em plataformas segmentadas e mídias sociais, garantindo atração de candidatos qualificados e diversos; Facilitar entrevistas com gestores, elaborar pareceres de avaliação e recomendações de contratação; Construir e manter pipeline de talentos ativo para demandas críticas; Acompanhar entrevistas técnicas e garantir fluidez no processo seletivo; Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências (técnicas e comportamentais) e avaliação de fit cultural; Monitorar indicadores de recrutamento (time-to-fill, qualidade da contratação, taxa de oferta aceita, satisfação do gestor); Atuar na melhoria contínua dos processos de R&S, contribuindo para projetos de experiência do candidato e employer branding; Garantir uma experiência positiva ao candidato, do primeiro contato ao onboarding. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida como Analista de RH Sênior | Tech Recruiter, com atuação comprovada em recrutamento de profissionais de tecnologia (desenvolvimento, dados, cloud, produto, etc.); Vivência com processos seletivos de média e alta complexidade; Experiência em entrevistas por competências e avaliação de perfil comportamental; Domínio de ferramentas de recrutamento e sourcing (ATS, LinkedIn Recruiter, entre outras); Capacidade de atuar com autonomia, organização e gestão de múltiplas vagas simultaneamente; Boa comunicação, visão de negócio e relacionamento com stakeholders. Capacidade analítica e foco em métricas e resultados. Diferenciais: Conhecimento em metodologias ágeis e estruturas de times Vivência com indicadores de R&S e análise de dados para tomada de decisão; Certificações em Recrutamento e Seleção e correlatas; Atuação em ambientes dinâmicos, consultivos ou com grande volume de vagas técnicas.

...a com o sistema Fáci. CRM. Perfil Desejável:Capacidade de Análise e Critica. Comprometimento/Responsabilidade. Comunicação. Equilíbrio emocional. Negociação. Operacionalização de rotinas. Organização. Proatividade. Relacionamento Interpessoal. Senso crítico. Trabalho em equipe. Visão Sistêmica. Discrição. Horário:De Segunda à Sexta das 08:30h ás 17:30hs com 1hs de almoço.