45 vagas de emprego para Critico de Arteno estado doRio de Janeiro

Será responsável por oferecer suporte operacional e estratégico à equipe de vendas, contribuindo diretamente para a agilidade e eficácia no processo de formalização e fechamento de negócios. Atuando como elo entre a área comercial e os processos internos da empresa, garantindo a fluidez das demandas e a qualidade das informações. Atividades:Acompanhamento do status de execução dos pedidos (serviços ou locações). Elaboração de propostas para serviços técnicos (todos os vendedores). Aprovação sistêmica mediante Análise Crítica. Acompanhamento de equipamentos aguardando orçamento/avaliação. Apoio ao time comercial nas demais ações que envolvem o processo antes do fechamento da venda. Atendimento de solicitações de clientes após a venda (ex:cópia de NF, reenvio de documentação, dúvidas). Suporte ao setor técnico ou operacional em pendências com o cliente. Acompanhamento de Ordens de Serviço em andamento. Atualização do CRM com registros de pós-venda. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência anterior em rotinas administrativas ou comerciais. Desejável experiência prévia em áreas de apoio à equipe de vendas ou assistência comercial. Conhecimento em processos de análise crítica e gestão de propostas. Vivência em empresas do setor industrial ou técnico será considerada um diferencial.

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Suporte de TI para liderar a equipe de atendimento N1, responsável pelo suporte inicial aos usuários das lojas, Centro de Distribuição, escritório e empresas do grupo. Este profissional terá papel estratégico na continuidade da operação, garantindo qualidade no atendimento, cumprimento de SLAs e organização dos processos de suporte. Principais responsabilidades:Coordenar, desenvolver e acompanhar a equipe de Suporte de TI (N1). Organizar e monitorar atendimentos realizados por meio de:WhatsApp (plataforma BOT – atendimentos emergenciais). Sistema de chamados. Garantir o cumprimento de SLAs, bem como a correta priorização dos chamados. Atuar na gestão de incidentes críticos, especialmente aqueles que impactam lojas e operação. Criar, documentar e manter processos, fluxos e procedimentos de atendimento. Atuar como interface entre o suporte, demais áreas de TI e fornecedores. Apoiar projetos de TI, principalmente implantações e rollouts. Gerar e acompanhar indicadores, relatórios e reportes gerenciais para a gestão de TI entre outras atividades inerentes ao cargo. Requisitos:Superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas. Experiência prévia em coordenação de Suporte de TI ou Service Desk. Vivência com ferramentas de chamados. Conhecimento em processos de atendimento e boas práticas (ITIL). Experiência em ambientes de alta demanda e operação crítica. Boa comunicação e habilidade para lidar com usuários não técnicos. Experiência em varejo ou ambientes com PDV. Vivência com gestão de SLAs e indicadores. Perfil organizado, colaborativo e orientado a processos. Venha fazer parte da nossa casa e liderar um time de gigantes!

. Desempenhará a função na área de Novos Negócios, a fim de conhecer amplamente os processos da área, porém terá grande enfoque e atuação no desenvolvimento dos estudos de Novos Negócios. Realizar a captação de terrenos. Estudo de viabilidade para construções. Auxiliar na negociação e fechamento de terrenos para negócios imobiliários. Auxiliar na gestão dos empreendimentos. Mapeamento de imóveis e oportunidades na região de atuação da empresa. Estudos de mercado, analisando oportunidades e riscos de novos investimentos previstos da área. Graduandos ou graduados em Engenharia Civil. Residir próximo ao Leblon. Domínio de Pacote Office-Excel avançado. Autocad básico/intermediário. Conhecimento de arquitetura civil. Inglês e conhecimento de técnicas de negociação. Perfil técnico, proativo, organizado e focado em suas atividades. Detalhista, com boa capacidade de análise crítica, concentrado, facilidade de aprendizado e certo grau de autonomia.

Atividades Principais:Coordenar as atividades de meio ambiente, planejando, coordenando e controlando estudos, ações, indicadores e medidas preventivas e corretivas relacionadas às situações de risco ambiental, visando assegurar a prevenção e integridade do meio ambiente, atendendo a aspectos legais e contratuais. Atuar no Sistema de Gestão Ambiental, estruturando e controlando o atendimento aos requisitos legais, incluindo a obtenção de licenças, autorizações e outorgas. Realizar o gerenciamento e acompanhamento de resíduos e das áreas e equipamentos críticos. Conduzir inspeções e ministrar treinamentos ambientais. Monitorar impactos ambientais e assegurar o cumprimento das condicionantes aplicáveis. Acompanhar e analisar indicadores ambientais, promovendo a melhoria contínua dos processos.

Responsabilidades Inspecionar e avaliar condições de trabalho e equipamentos. Investigar acidentes e incidentes, propondo medidas preventivas. Elaborar e ministrar treinamentos de segurança do trabalho. Elaborar e implementar programas de prevenção de riscos ambientais (PPRA) e programas de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO). Acompanhar o uso de equipamentos de proteção individual (EPIs). Requisitos Formação completa em Técnico de Segurança do Trabalho. Registro profissional ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Experiência em inspeção de segurança e análise de risco. Domínio em elaboração de laudos técnicos e relatórios. Habilidades Comunicação eficaz e didática. Capacidade de análise crítica e proposição de soluções. Liderança e capacidade de influenciar equipes. Organização e proatividade. Conhecimento em informática (pacote Office).

Responsabilidades:Realizar auditorias internas e externas. Identificar não conformidades e propor ações corretivas. Elaborar relatórios de auditoria. Acompanhar a implementação de planos de ação. Verificar a conformidade com normas e procedimentos. Requisitos:Conhecimento em normas ISO 9001. Experiência em auditoria de qualidade. Domínio de ferramentas de qualidade (CEP, MASP). Ensino superior completo em áreas afins. Disponibilidade para viagens. Habilidades:Análise crítica e atenção a detalhes. Boa comunicação (oral e escrita). Capacidade de resolução de problemas. Organização e planejamento. Trabalho em equipe.

Estamos contratando Consultor SAP FI (Senior / Pleno / Junior) Consultor para atuar em projetos financeiros, garantindo processos contábeis eficientes e integrados. Entendemos que para essa evolução, é necessário:• Conhecimento em SAP FI (GL, AP, AR, AA);• Experiência em integração FI-CO;• Vivência em fechamento contábil;• Capacidade de atuação em ambientes críticos. Principais responsabilidades:• Implementar e suportar processos financeiros;• Executar configurações e testes;• Apoiar usuários e áreas contábeis;• Garantir aderência às melhores práticas. Conhecimentos desejáveis:• SAP S/4HANA Finance;• IFRS;• Experiência em grandes volumes de dados.

SOBRE A VAGA Empresa do segmento de serviços Cargo:Farmacêutico (a) Tipo de Contrato:Efetivo-CLT Local de Trabalho:Zona Sul Horário Comercial – Segunda à Sexta Salário:R$ 4. 500,00 BENEFÍCIOS Vale Refeição ou Alimentação Vale Transporte Plano de Saúde TotalPass REQUISITOS Ensino superior completo em Farmácia Ter registro ativo no CRF Experiência prévia na função PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Demonstração e venda dos produtos aos clientes. Compra de medicamentos. Seleção de fornecedores homologados. Negociação de preços, prazos e condições comerciais. Controle de estoque (entrada, saída, validade e lote). Armazenamento adequado, especialmente de medicamentos termolábeis (cadeia fria). Monitoramento de temperatura de geladeiras, freezers e ambientes, com registros diários. Prevenção de perdas por vencimento, avarias ou armazenamento inadequado. Compra e controle de materiais descartáveis e insumos utilizados nos procedimentos (agulhas, seringas, cateteres). Rastreio de materiais críticos utilizados em procedimentos e laboratório.

SOBRE A VAGA Cargo:Auxiliar de Vendas JR Tipo de Contrato:CLT-Efetivo Segmento da empresa:Serviços/Energia Local de Trabalho:São Cristóvão-RJ Horário:Segunda à sexta-feira (08:30h às 17:30h) Salário:R$ 1. 870 + Comissão + Bônus por atingimento de metas Benefícios:Vale transporte + Vale Refeição + Assistência médica + Day off (aniversário) + Totalpass + Seguro de vida REQUISITOS Formação e Experiência:Ensino médio completo. Desejável graduação em curso ou completa. Experiência:Experiencia com vendas internas de produtos/serviços elétricos – venda B2B. Necessário vivência com CRM. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Atuar no setor comercial com vendas. Prospecção ativa para elaborar potenciais clientes. Interagir com prospects via telefone, WhatsApp e e-mail. Mapear as oportunidades. Entender e solucionar as principais objeções de potenciais clientes. Geração e qualificação de leads. Identificar os tomadores de decisão em potencial e as principais partes interessadas descobrindo as questões críticas de negócios. Atualizar as informações no CRM com pontos relevantes sobre as oportunidades identificadas. Acompanhar os indicadores da área e trabalhar para o cumprimento das metas estipuladas. Interagir com o nosso time de Marketing com o objetivo de melhorar a qualidade dos leads gerados. Elaborar e manter atualizado relatórios e dashboards comerciais.

.... ). Vivência com entrega de obrigações acessórias (SPED Fiscal, EFD-Contribuições, DCTF, entre outras). Atualização constante sobre normas fiscais e tributárias. Soft Skills:Proatividade Resiliência Pensamento Crítico Organização Analítico Boa comunicação Dinâmico Como será seu dia a dia:Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade e ...

Estamos contratando Desenvolvedor Fullstack .Net C# para a execução de projetos de transformação digital, desenvolvendo ferramentas inovadoras para entregar a melhor experiência para os usuários da plataforma de uma grande empresa. Entendemos que para essa evolução, é necessário: · Experiência em sustentação de sistemas e ambientes produtivos;· Domínio de C#, .NET Framework e/ou .NET Core;· Experiência com APIs REST, integração entre sistemas e serviços;· SQL Server (análise e otimização de queries);· Experiência com análise de logs, troubleshooting e monitoramento de aplicações;· Controle de versão (Git);· Experiência em ambientes de alta disponibilidade e sistemas críticos. Home OfficeTem interesse Candidate-se a nossa vaga que teremos o grande prazer de dividir essa experiência com você.“Grandes coisas em termos de negócios nunca são feitas por uma pessoa. São feitas por uma equipe de pessoas"

Estamos contratando Desenvolvedor Salesforce para atuar em um projeto remoto, desenvolvendo soluções standard e customizadas na plataforma Salesforce, suportando funções críticas do negócio e atendendo aos objetivos dos projetos e requerimentos funcionais e técnicos.Buscamos um profissional com sólida experiência em Salesforce CRM, com forte atuação em desenvolvimento, configuração da plataforma e integrações, garantindo qualidade, escalabilidade e aderência às melhores práticas. Entendemos que para essa evolução é necessário experiência em:• Desenvolvimento na plataforma Salesforce CRM;• LWC;• Apex;• Desenvolvimento com Visualforce Pages/Components;• JavaScript, HTML5 e CSS;• SOQL e SOSL;• Git, Bitbucket, Visual Studio, IntelliJ;• Integrações REST e consumo de Apex Web Services;• Test Classes;• Postman;• Inglês FluenteDiferencial:• Forte conhecimento em configuração Salesforce OOB (Out of the Box), priorizando soluções low-code/no-code;• Experiência com documentação técnica, fluxogramas e diagramas de sequência;• Vivência em projetos Salesforce de médio ou grande porte. Principal atividade:• Desenvolver soluções standard e customizadas utilizando a plataforma Salesforce;• Realizar suporte e manutenção da instância Salesforce;• Implementar soluções com Apex, Visualforce e Lightning (Aura e LWC);• Explorar ao máximo as configurações nativas do Salesforce antes de customizações;• Elaborar documentação técnica, fluxogramas e diagramas de sequência;• Garantir a criação e execução de planos de testes funcionais, técnicos e de qualidade;• Atuar em integrações REST e validação de dados entre sistemas. Home Office

BenefíciosVale Refeição;Vale Transporte;Assistência MédicaAssistência Odontológica;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Identificar, analisar e mitigar os riscos ocupacionais associados às atividades das frentes de serviço, implementando medidas preventivas e corretivas para reduzir riscos de acidentes e doenças ocupacionais;Elaborar e coordenar processos e procedimentos de segurança de obras, seguindo o direcionamento do programa de integração de SSMA;Atender aos requisitos legais de saúde e segurança relativos às frentes de serviço da NTS, conforme Normas Regulamentadoras e legislações municipais, estaduais e federais;Executar outras atividades relacionadas à função.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesNível técnico em Segurança do Trabalho;Conhecimento em gerenciamento de riscos e atividades críticas, como escavações, trabalhos com eletricidade e trabalhos a quente;Experiência em investigação de incidentes;Conhecimento dos requisitos legais de Segurança do Trabalho;Bom relacionamento interpessoal.#TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #VagaPCD #SegurancaDoTrabalho #SSMA #EHS #Manpowergroup #Vagasmanpower

DBA ORACLE SÊNIOR Vaga presencial por 3 meses , após será híbrido End. Centro-Rio de Janieiro Requisitos e qualificações Ensino superior completo. Sólida experiência como DBA Oracle, com ênfase em administração avançada e soluções de alta disponibilidade. Implementação de RMAN, Data Guard e Oracle RAC em ambientes de produção de missão crítica. Requisitos desejáveis Certificações Oracle relevantes, como Oracle Certified Professional (OCP) ou Oracle Certified Master (OCM), são altamente desejáveis Inglês avançado

Vaga:Auxiliar Administrativo-Fiscal Local:Macaé – RJ Empresa:Comunicação Visual para Empresas Onshore e Offshore Descrição da função:Buscamos um(a) Auxiliar Fiscal para integrar nosso time e apoiar as rotinas administrativas e fiscais, garantindo o correto fluxo de informações entre as áreas financeira e operacional. Responsabilidades:Emissão de notas fiscais e conferência de dados. Atualização de informações e cadastros em sistema. Recebimento e organização dos DANFEs (comprovantes de entrega) e outros documentos para lançamento no sistema. Integração de informações com o setor de Contas a Receber. Acompanhamento das rotas de entrega junto aos motoristas. Apoio na análise de documentos fiscais e atualização de planilhas de controle. Apoiar soluções de problemas relacionados ao transporte e da área. Realizar demais atividades de apoio relacionadas à área. Requisitos:Ensino médio completo. Conhecimento intermediário em Excel. Boa capacidade de análise crítica, atenção a detalhes e organização. Remuneração e benefícios:Salário:1. 751,31 mês Vale-transporte Alimentação:R$ 23,00 por dia. Ensino médio completo. Conhecimento intermediário em Excel.

...s Central – desejável TOTVS – desejável Competências Comportamentais Perfil extremamente hands-on , com disposição para executar e aprofundar-se nos detalhes Visão analítica e senso crítico apurados Forte atenção a detalhes, sem perder a visão do todo Capacidade de trabalhar de forma autônoma e organizada Espírito colaborativo e habilidade para ...

...e com conexão internacional, venha fazer parte do nosso time! Requisitos:Domínio do idioma espanhol. Experiência com vendas técnicas e atendimento a clientes. Boa comunicação, perfil crítico e detalhista. Facilidade para negociação e organização de informações. Conhecimento de ferramentas do pacote Office e CRM/SAP. Formação:Técnico em Mecânica ou superior em andamento ...

...o RDZ. Aprender a utilizar o sistema de gerenciamento de tarefas Trello. Participar das reuniões semanais e mensais do setor. Soft Skills desejáveis:Proatividade Resiliência Pensamento Crítico Organização Analítico Boa comunicação Dinamismo Nossa empresa tem como premissa a integração de vários perfis com diferenciais semelhantes. Acreditamos que para fazer parte do ...

...e normas, regras, especificações e procedimentos aplicáveis. Realizar apontamentos e lançamentos de resultados nos relatórios de inspeção, garantindo precisão e rastreabilidade das informações. Perfil Desejado:Pensamento crítico e atenção aos detalhes Boa comunicação Senso de urgência Organização e responsabilidade Capacidade de trabalhar em equipe.

Principais responsabilidades 1. Liderança e Gestão de Pessoas (Pilar Central do Cargo) Liderar diretamente as equipes de recepção, concierge e apoio, garantindo postura profissional, disciplina, alinhamento e entrega de resultados. Sustentar posicionamento de liderança, com capacidade de cobrança, direcionamento claro e tomada de decisão. Conduzir reuniões semanais de alinhamento, com definição de prioridades, metas e responsabilidades. Realizar feedbacks individuais estruturados, acompanhando desempenho, comportamento e evolução das colaboradoras. Atuar na gestão de conflitos e no fortalecimento do clima organizacional, mantendo autoridade e coerência. Conduzir processos de integração, treinamento e desenvolvimento contínuo da equipe. Garantir cumprimento de escalas, horários, banco de horas, férias e condutas internas. 2. Gestão Estratégica e de Resultados Atuar junto à médica na definição de metas mensais de faturamento, atendimento e performance da clínica. Traduzir metas em planos de ação claros, com responsabilidades definidas para a equipe. Acompanhar indicadores de resultado, analisando dados e propondo ajustes estratégicos. Desenvolver e implementar ações voltadas ao crescimento do faturamento, melhoria da conversão e experiência do paciente. Apresentar relatórios gerenciais periódicos (mensais, trimestrais e semestrais), com visão analítica e estratégica. 3. Gestão Administrativa e Operacional Garantir o funcionamento organizado, eficiente e padronizado da clínica. Supervisionar organização, limpeza, abastecimento e estrutura física. Acompanhar a agenda diária e apoiar a recepção em momentos críticos. Atuar como suporte operacional imediato em ausências pontuais da equipe. Gerenciar fornecedores, prestadores de serviço e demandas do centro empresarial. Controlar itens de experiência do paciente (café, snacks, insumos e materiais de acolhimento). 4. Gestão de Recursos Humanos Conduzir processos de contratação e desligamento (entrevistas, documentação, integração e comunicação). Controlar ponto, banco de horas, férias e documentação trabalhista. Solicitar e organizar assinaturas de termos internos e documentos da equipe. Manter interface com contabilidade e parceiros relacionados à gestão de pessoas. Apoiar na revisão e gestão de contratos médicos, quando necessário. 5. Gestão Financeira e Compras Conferir repasses médicos e pagamentos. Controlar despesas operacionais e realizar pagamentos via Pix, quando aplicável. Realizar compras de insumos, materiais e itens sazonais. Gerenciar orçamento operacional, buscando eficiência, controle e redução de desperdícios. 6. Serviços Terceirizados e Estrutura Contratar e acompanhar serviços terceirizados (limpeza, TI, manutenção predial, dedetização, entre outros). Gerenciar manutenção preventiva da estrutura e de TI. Controlar uniformes, ajustes e fornecedores relacionados. Formação e requisitos Formação obrigatória Ensino Superior completo, preferencialmente em: o Administração o Gestão Empresarial o Gestão Hospitalar o Recursos Humanos o Processos Gerenciais o Áreas correlatas Experiência obrigatória Experiência comprovada em gestão de equipes e liderança. Vivência em ambientes que demandem organização, metas e gestão de resultados. Capacidade de atuação estratégica e tomada de decisão. Diferenciais Pós-graduação ou especialização em gestão, liderança, RH ou saúde. Experiência em clínicas, consultórios, estética ou serviços premium. Vivência com indicadores, metas e gestão de performance. Competências comportamentais essenciais Liderança com posicionamento e autoridade. Comunicação clara, assertiva e madura. Visão estratégica de negócio. Proatividade e senso de responsabilidade. Capacidade de cobrança e direcionamento. Ética, confidencialidade e maturidade emocional. Foco em resultados e excelência. Buscamos uma Gestora de Clínica com perfil de liderança madura, visão estratégica e forte capacidade de gestão de pessoas e resultados. Essa profissional atuará como braço direito da médica, assumindo a condução da equipe, a organização da operação e a transformação de metas em ações práticas, com foco direto em crescimento, eficiência e excelência no atendimento. Esta não é uma função operacional de apoio e não é uma posição administrativa básica. Trata-se de uma posição de gestão sênior, com responsabilidade real sobre pessoas, processos e resultados do negócio.