34 vagas de emprego para Critico de Arte em Niterói, RJ

...l , Design de Comunicação , Marketing ou áreas correlatas. Ser apaixonado(a) por design. Boa habilidade no Canva e Illustrator. Atenção aos detalhes e olhar crítico para peças. Facilidade de comunicação e trabalho em equipe. Organização e comprometimento com prazos. Criatividade no dia a dia. Diferenciais:Já ter conhecimento na área. ...

BenefíciosVale transporte.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Produção de copy para artes gráficas e roteiros de vídeos;Criação e desenvolvimento de stories e artes estáticas;Planejamento e execução de ações de marketing para WhatsApp, CRM e redes sociais;Desenvolvimento e aplicação de estratégias de conteúdo para stories;Uso de ferramentas de Inteligência Artificial para otimização de processos e resultados;Elaboração e gestão do calendário editorial;Relacionamento com parcerias para criação e divulgação de conteúdo;Direção de captações de vídeos e fotos;Análise de métricas de desempenho e ajustes estratégicos;Criação de conteúdo para mídias online e offline.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesGraduação em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas;Experiência na área de Social Media;Domínio de ferramentas essenciais, incluindo Adobe Photoshop e Illustrator;Canva;AlsoAsked;Semrush;Familiaridade com ferramentas de análise de métricas e agendamento de postagens, como Meta Business Suite, Hootsuite e Mlabs;CRM Kommo;Conhecimento em tipografia, cores e formas;CRM, nível intermediário;Canva, nível intermediário;Adobe Photoshop, nível intermediário.#SocialMidia #MarketingDigital #VagaSocialMedia #Inclusao #PCD #Manpowergroup #Vagasmanpower

Vaga ideal para que gosta de CRIAR, atender pessoas e trabalhar com responsabilidade.Valorizamos pessoas com experiência profissional, senso de responsabilidade e compromisso com horários. Incentivamos a candidatura de PESSOAS DE TODAS AS IDADES.Buscamos uma pessoa madura, organizada, comprometida e pontual que tenha prazer em trabalhos MANUAIS, sensibilidade estética e facilidade em se comunicar com o público. A função envolve venda direta ao cliente na loja e pelo WhatsApp, montagem de arranjo de balões e criação de artes simples. É essencial ter clareza na comunicação, boa escrita e postura profissional no atendimento.O trabalho criativo exige noção de proporção, combinação de cores, atenção aos detalhes e habilidade manual. Também é importante saber pesquisar referências visuais na internet, selecionar imagens, fazer recortes e utilizar ferramentas simples de edição como Canvas, photoshop ou similares. Haverá treinamento, mas é fundamental ter interesse real e afinidade com esse tipo de atividade.Para participar do processo seletivo é necessário enviar:Currículo com experiências profissionais - CITE O PERÍODO TRABALHADOAnexe fotos de trabalhos artesanais que já tenha realizado mesmo que sejam simplesLocal de trabalho:Barra da TijucaHorário Seg a sexta de 11 às 19h e Sáb de 8:30 às 17hPiso salarial do comércio + comissãoVale transporte e Vale Alimentação

SOBRE A VAGA:Empresa do segmento atacadista Cargo:Estagiário (a) de Marketing Remuneração:R$ 900,00 Local de Trabalho:Penha Circular Horário:9h às 15h (Segunda a Sexta) BENEFÍCIOS:Vale Alimentação ou refeição-22,00/dia-Vale-Transporte REQUISITOS:Cursando ensino superior a partir do 2 período as áreas de Marketing, Publicidade e Propaganda, Design gráfico ou áreas correlatas. Conhecimento prático em Canva, Adobe Photoshop, noções de vetorização de imagens. Familiaridade com criação de mockups e conhecimento básico de mídias sociais. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Apoio na criação de peças gráficas para mídias digitais, especialmente Instagram e LinkedIn. Suporte no desenvolvimento de artes no Canva e Adobe Photoshop, seguindo o padrão visual da marca. Auxílio na vetorização de imagens e logos, garantindo qualidade e padronização dos materiais. Apoio na elaboração de mockups para apresentação de campanhas, materiais institucionais e ações comerciais. Suporte na criação e adaptação de layouts para posts, stories, banners e materiais promocionais. Organização e atualização do banco de imagens e arquivos gráficos. Execução do calendário de publicações das redes sociais.

..., modelagem 3D, iluminação, texturização e animação;Explorar Inteligência Artificial como apoio ao desenvolvimento visual e à otimização de fluxos criativos;Colaborar com equipes multiddisciplinares (direção de arte, produção e editores), garantindo coerência visual e narrativa;Seguir padrões visuais, linguagem e identidade da marca Globo.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! ...

.... Capacidade de trabalhar em equipe, atitude amigável e respeitosa. Autonomia para trabalhar seguindo diretrizes corporativas. Interesse e sensibilidade para o mundo do luxo, moda, arte e design. Educação:Diploma universitário. Proficiência em idiomas-indispensável. Localização:Pão de Açúcar-Parque do Bondinho, Urca.

.... Capacidade de trabalhar em equipe, atitude amigável e respeitosa. Autonomia para trabalhar seguindo diretrizes corporativas. Interesse e sensibilidade para o mundo do luxo, moda, arte e design. Educação:Diploma universitário. Proficiência em idiomas-indispensável. Localização:Shopping Leblon.

ESTÁGIO: SOCIAL MEDIA - 1 VAGA(S) - RIO DE JANEIRO - RJ Local da Vaga: Clínica de Harmonização Facial na Barra da Tijuca Rio de Janeiro/RJ Empresa Confidencial Carga Horária: 06 horas/dia (a combinar) Segunda à Sexta-feira Bolsa Auxílio: R$ 1.000,00 Atividades: Criação de conteúdos para redes sociais (artes e vídeos); Gravar e editar vídeos (para Reels, Stories, status e vídeos institucionais); Criar flyers, materiais digitais e cronograma de campanhas mensais; e Gerenciará Instagram, Facebook e tik tok, criando roteiro semanal. Se inscreva agora! Muito sucesso pra você!.

ESTÁGIO PARA ESTUDANTE DE ENSINO SUPERIOR / MARKETINGLocal de estágio: Centro / RJSegmento: Lojas de joias Atividades: Trabalhar com redes sociais, criar conteúdo, planejar redes sociais e auxiliar em vendas por atendimento online, ajudando na criação de artes! Perfil Desejado:Cuidadoso, detalhista, paciente e calmo.Bolsa Auxílio:R$1200,00 +Auxilio transporteDias e Horários:Seg a sex das 12h às 18hRequisitos:Estar cursando ensino superior em marketing Interessados devem entrar em contato: 21 993608504

VAGA – SUPERVISOR TÉCNICO PLENO | TELECOM Estamos em busca de um(a) profissional experiente para atuar como referência técnica na supervisão de equipes e na condução estratégica das operações de redes de telecomunicações. Principais responsabilidades:• Supervisionar equipes técnicas de alta complexidade• Planejar e coordenar operações;• Atuar na resolução de incidentes diários;• Acompanhar indicadores estratégicos e propor melhorias;• Elaborar relatórios gerenciais com análise crítica;• Apresentar resultados em reuniões estratégicas internas e com clientes; Requisitos:• Forte atuação com indicadores operacionais e estratégicos;• Perfil analítico, decisivo e orientado a melhoria contínua;• Domínio de ferramentas de monitoramento e análise de dados;• Excel avançado;• Residir na região de São Gonçalo, Niterói, Itaboraí, Maricá e regiões; Oferecemos:• Agregamento de veículo próprio ou disponibilização de veículo da empresa;• Remuneração compatível com o mercado;• Premiação por produtividade; • Plano de Saúde coparticipativo;• Plano Odontológico Bradesco (independente do plano de saúde);• VA/VR;

Você quer fazer parte de uma empresa de tecnologia que está há mais de 20 anos no mercado, que não apenas é parceira premier do Google Cloud, mas também já foi 5 vezes premiada como Partner of the year Uma empresa que além de ser fera naquilo que faz, também valoriza e leva a sério o compromisso com cada IPNETER, possuindo há 6 anos consecutivos o selo Great Place To Work. Pois é, essa empresa existe. Essa empresa é a IPNET by Vivo! Além disso, somos comprometidos com a inclusão, abraçando cada forma única de ser humano, independente de etnia, gênero, orientação sexual, idade, habilidades físicas ou mentais. Por isso, todas as nossas vagas são inclusivas. Aqui, não apenas reconhecemos, mas também celebramos as diferentes identidades, experiências e talentos de cada pessoa que faz parte do nosso time. E, estamos com uma vaga aberta para Analista de Customer Experience Pleno , com foco em Adoção, que irá atuar dentro do nosso time Growth Team, sendo responsável por:Planejar e executar ações de adoção em escala para a base ativa de clientes, garantindo maior engajamento, uso recorrente das soluções e evolução contínua da jornada pós-venda. Conduzir iniciativas estruturadas de adoção, apoiando os CX Managers na priorização de clientes, demandas e temas críticos, assegurando consistência para toda a base. Criar e conduzir treinamentos recorrentes para clientes, em formatos online e gravados, com foco em uso prático das soluções, boas práticas e divulgação de novos recursos. Produzir, organizar e manter materiais de apoio à adoção, como guias rápidos, playbooks, FAQs e vídeos curtos ou tutoriais, garantindo clareza, didática e orientação a valor. Criar e gerenciar comunicações de adoção, incluindo a newsletter de clientes, com foco em:(adoção de funcionalidades, dicas práticas de uso, novidades de produto e atualizações). Monitorar indicadores de adoção e engajamento da base, como uso das soluções, participação em treinamentos e abertura das comunicações, utilizando essas informações para direcionar ações e melhorias. Identificar oportunidades de melhoria nos processos e na experiência de adoção, propondo ajustes contínuos com foco em eficiência, escala e impacto positivo na experiência do cliente. Entendemos que para atender as demandas da vaga, é necessário que o candidato possua:Formação superior em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Relações Públicas ou áreas correlatas. Vivência prévia em Customer Experience, Customer Success ou áreas relacionadas à jornada do cliente. Familiaridade com ferramentas de e-mail marketing ou automação (ex. Mailchimp, RD, HubSpot ou similares). Conhecimento básico em análise de indicadores de engajamento e adoção. Familiaridade com ferramentas de CRM. Na IPNET by Vivo, acreditamos no trabalho híbrido como forma de fortalecer nossa cultura e acelerar nosso engajamento, respeitando, ao mesmo tempo, a flexibilidade. Por essa razão, nossa proposta consiste em trabalhar 2X na semana home-office e 3X presencialmente no escritório. Atualmente, contamos com dois escritórios no Brasil:um no Rio de Janeiro (Zona Portuária/Santo Cristo) e outro em São Paulo (Cidade Monções/Sede Eco Berrini). Reconhecemos a importância dos benefícios, e por isso, nosso pacote contempla:Auxílio Refeição/Alimentação Auxílio Transporte Plano de Saúde Plano Odontológico Auxílio Home-Office Academia:Wellhub ou TotalPass Seguro de Vida Auxílio Creche/Babá Happy Day no mês do seu aniversário Parcerias com instituições educacionais, tanto de idiomas quanto acadêmicas Se você se identificou com os requisitos descritos acima, não pense 2 vezes. Venha fazer parte de uma empresa que abraça a inovação e onde o caos não assusta, porque somos um time que joga junto, possui um papo reto e uma cabeça de dono! .

Estamos em plena expansão e buscamos um(a) líder de R&S com energia, visão estratégica e foco em resultados para liderar nosso time de Recrutamento e Seleção. Se conectar talentos às oportunidades certas é o que move você, venha ser um(a) FERA com a gente! Procuramos um(a) líder de Recrutamento e Seleção para conduzir operações de alto volume, engajar e desenvolver um time especializado, gerir indicadores de forma estratégica e impulsionar a melhoria contínua dos processos. Valorizamos profissionais com visão analítica, tomada de decisão assertiva e capacidade de equilibrar o aspecto técnico com o humano. Responsabilidades:Liderar o time de recrutamento em todas as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, qualidade, resultados e aderência à cultura organizacional. Desenvolver e acompanhar estratégias de atração e retenção de talentos para alto volume de contratações. Gerenciar e otimizar os indicadores-chave da área (SLA, turnover, taxa de conversão, tempo médio de contratação), atuando com base em dados. Implantar e gerir frentes de captação de talentos por meio de parcerias com universidades, ONGs, consultorias, plataformas digitais, entre outros. Coordenar os programas de contratação de PCD, Jovem Aprendiz e Estágio, garantindo sua efetividade e conformidade legal. Desenvolver campanhas e eventos de employer branding que fortaleçam a marca empregadora da empresa no mercado. Atuar como parceiro estratégico do time comercial, antecipando necessidades estratégicas e implementando soluções sob medida para atração e retenção de talentos, fortalecendo a formação de times de alta performance. Gerenciar o ATS e demais sistemas de R&S, garantindo o uso eficiente das ferramentas e a qualidade dos dados. Construir e analisar dashboards e relatórios gerenciais com indicadores de performance, apoiando decisões da alta liderança. Realizar reuniões periódicas com líderes operacionais para alinhamento de perfis, expectativa de prazos e entendimento de necessidades. Liderar o processo de contratação para posições estratégicas, atuando de forma decisiva e com participação ativa na definição final. Capacitar a equipe de recrutadores por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, conduzindo avaliações de desempenho, estruturando e acompanhando PDIs, e gerindo a performance individual e coletiva para estimular o crescimento contínuo. Desenvolver planos de ação diante de desafios de contratação ou variações críticas de demanda, garantindo a continuidade do negócio e a sustentação da e da estratégia de crescimento organizacional. Atuar na criação e revisão de políticas, fluxos e procedimentos de R&S. Conduzir benchmarkings e estudos de mercado para identificar práticas inovadoras e tendências em atração de talentos. Gerenciar contratos com consultorias externas e fornecedores de tecnologia, garantindo qualidade e custo-benefício. Promover ações para melhoria contínua da experiência do candidato, desde o primeiro contato até a integração. Apoiar iniciativas de sucessão interna e movimentações de carreira, contribuindo com dados e mapeamentos para tomadas de decisão. Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Eng. de Produção. Vivência de 3 a 5 anos liderando times de recrutamento, com atuação em empresas de médio ou grande porte. Sólida experiência com alto volume de vagas, no segmento de varejo (mandatório). Familiaridade com sistemas ATS (como Pandapé) e condução de processos de ponta a ponta. Competências Técnicas e Comportamentais:Visão estratégica, capacidade analítica, planejamento e tomada de decisão baseada em dados. Liderança inspiradora, escuta ativa e comunicação clara. Organização, senso de urgência e habilidade para gerir múltiplas prioridades. Proatividade, flexibilidade e habilidade para resolver conflitos e gerenciar mudanças. Gerenciamento de indicadores (KPIs) de R&S.

A Sfera Multifranquias, empresa referência no segmento de varejo, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Auditoria com experiência sólida na área para se juntar à nossa equipe! Se você tem paixão por otimizar processos, liderar equipes e tem uma visão estratégica de auditoria, essa oportunidade é para você! Venha fazer parte de um time dinâmico e em crescimento, contribuindo para o sucesso. Responsabilidades Planejar e coordenar o calendário de inventários periódicos nas lojas e VDs. Acompanhar e validar os resultados dos inventários, propondo planos de ação corretivos. Supervisionar e orientar a equipe de auditores/assistentes nas atividades de campo e análise. Monitorar o cumprimento dos processos operacionais e identificar falhas ou riscos. Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de performance e não conformidades. Apresentar resultados das auditorias à diretoria e às áreas envolvidas. Apoiar a implementação e monitoramento de melhorias nos controles internos. Garantir a realização de inventários e auditorias dentro dos prazos e padrões estabelecidos. Realizar visitas estratégicas às lojas para acompanhamento e validação de processos. Perfil e Requisitos Ensino superior completo em Administração, Logística, Ciências Contábeis, Auditoria ou áreas correlatas. Experiência comprovada em auditoria de estoques, inventários e controles internos. Conhecimento em sistemas de gestão (Linx, Microvix, Pratico Live-TOTVS, Varejo Fácil – diferencial). Excel avançado. Habilidade em gestão de equipe, organização e planejamento. Disponibilidade para viagens. CNH categoria B. Perfil analítico, visão crítica, foco em resultados e atenção aos detalhes.

A Sfera Multifranquias, empresa referência no segmento de varejo, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Auditoria com experiência sólida na área para se juntar à nossa equipe! Se você tem paixão por otimizar processos, liderar equipes e tem uma visão estratégica de auditoria, essa oportunidade é para você! Venha fazer parte de um time dinâmico e em crescimento, contribuindo para o sucesso. Responsabilidades Planejar e coordenar o calendário de inventários periódicos nas lojas e VDs. Acompanhar e validar os resultados dos inventários, propondo planos de ação corretivos. Supervisionar e orientar a equipe de auditores/assistentes nas atividades de campo e análise. Monitorar o cumprimento dos processos operacionais e identificar falhas ou riscos. Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de performance e não conformidades. Apresentar resultados das auditorias à diretoria e às áreas envolvidas. Apoiar a implementação e monitoramento de melhorias nos controles internos. Garantir a realização de inventários e auditorias dentro dos prazos e padrões estabelecidos. Realizar visitas estratégicas às lojas para acompanhamento e validação de processos. Perfil e Requisitos Ensino superior completo em Administração, Logística, Ciências Contábeis, Auditoria ou áreas correlatas. Experiência comprovada em auditoria de estoques, inventários e controles internos. Conhecimento em sistemas de gestão (Linx, Microvix, Pratico Live-TOTVS, Varejo Fácil – diferencial). Excel avançado. Habilidade em gestão de equipe, organização e planejamento. Disponibilidade para viagens. CNH categoria B. Perfil analítico, visão crítica, foco em resultados e atenção aos detalhes.

...s e entregas. Interface com áreas internas para alinhamento de comunicação Requisitos:Excelente comunicação verbal e escrita. Perfil criativo, organizado e orientado a resultados. Resiliência, senso crítico e raciocínio lógico. Experiência com criação de materiais visuais e apresentações Conhecimentos técnicos:Photoshop, Canva e Pacote Adobe. PowerPoint. Redes sociais/Social Media. Tráfego pago e ...

Atuar no processo de escrituração dos empreendimentos da empresa. Atuar no processo de legalização dos empreendimentos da empresa junto aos RGI’s e demais órgãos competentes. Elaboração de documentos jurídicos a fim de resguardar os interesses dos proprietários dos empreendimentos em construção e/ou já construídos. Assessoria jurídica à Diretoria da Mozak, bem como aos departamentos internos da empresa. Participação nas reuniões de comissão de representantes e assembleias, bem como elaboração das respectivas atas. Acompanhamento e suporte em estudos anuais de IPTU, SPU e taxa de incêndio de todos os empreendimentos em construção, bem como dos já entregues, até sua efetiva regularização. Organizar arquivos e gerenciar documentos pertinentes à sua atuação e área na Rede assim como arquivo físico. Graduação em Direito e inscrição ativa na OAB. Experiência mínima de 2 anos atuando em escritórios corporativos ou departamentos jurídicos de empresas. Domínio de elaboração e revisão de contratos comerciais. Habilidade de análise crítica e identificação de riscos jurídicos. Ensino Superior Completo em ou próximo à formação em Direito. Domínio do Pacote Office. Desejáveis noções de Direito Imobiliário. Inglês avançado/fluente será um diferencial. Experiência prévia – estágio ou eletivo-no setor Jurídico em Escritórios de Advocacia ou Organizações na área Imobiliária.

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Suporte de TI para liderar a equipe de atendimento N1, responsável pelo suporte inicial aos usuários das lojas, Centro de Distribuição, escritório e empresas do grupo. Este profissional terá papel estratégico na continuidade da operação, garantindo qualidade no atendimento, cumprimento de SLAs e organização dos processos de suporte. Principais responsabilidades:Coordenar, desenvolver e acompanhar a equipe de Suporte de TI (N1). Organizar e monitorar atendimentos realizados por meio de:WhatsApp (plataforma BOT – atendimentos emergenciais). Sistema de chamados. Garantir o cumprimento de SLAs, bem como a correta priorização dos chamados. Atuar na gestão de incidentes críticos, especialmente aqueles que impactam lojas e operação. Criar, documentar e manter processos, fluxos e procedimentos de atendimento. Atuar como interface entre o suporte, demais áreas de TI e fornecedores. Apoiar projetos de TI, principalmente implantações e rollouts. Gerar e acompanhar indicadores, relatórios e reportes gerenciais para a gestão de TI entre outras atividades inerentes ao cargo. Requisitos:Superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas. Experiência prévia em coordenação de Suporte de TI ou Service Desk. Vivência com ferramentas de chamados. Conhecimento em processos de atendimento e boas práticas (ITIL). Experiência em ambientes de alta demanda e operação crítica. Boa comunicação e habilidade para lidar com usuários não técnicos. Experiência em varejo ou ambientes com PDV. Vivência com gestão de SLAs e indicadores. Perfil organizado, colaborativo e orientado a processos. Venha fazer parte da nossa casa e liderar um time de gigantes!

. Desempenhará a função na área de Novos Negócios, a fim de conhecer amplamente os processos da área, porém terá grande enfoque e atuação no desenvolvimento dos estudos de Novos Negócios. Realizar a captação de terrenos. Estudo de viabilidade para construções. Auxiliar na negociação e fechamento de terrenos para negócios imobiliários. Auxiliar na gestão dos empreendimentos. Mapeamento de imóveis e oportunidades na região de atuação da empresa. Estudos de mercado, analisando oportunidades e riscos de novos investimentos previstos da área. Graduandos ou graduados em Engenharia Civil. Residir próximo ao Leblon. Domínio de Pacote Office-Excel avançado. Autocad básico/intermediário. Conhecimento de arquitetura civil. Inglês e conhecimento de técnicas de negociação. Perfil técnico, proativo, organizado e focado em suas atividades. Detalhista, com boa capacidade de análise crítica, concentrado, facilidade de aprendizado e certo grau de autonomia.

Estamos contratando Consultor SAP FI (Senior / Pleno / Junior) Consultor para atuar em projetos financeiros, garantindo processos contábeis eficientes e integrados. Entendemos que para essa evolução, é necessário:• Conhecimento em SAP FI (GL, AP, AR, AA);• Experiência em integração FI-CO;• Vivência em fechamento contábil;• Capacidade de atuação em ambientes críticos. Principais responsabilidades:• Implementar e suportar processos financeiros;• Executar configurações e testes;• Apoiar usuários e áreas contábeis;• Garantir aderência às melhores práticas. Conhecimentos desejáveis:• SAP S/4HANA Finance;• IFRS;• Experiência em grandes volumes de dados.

SOBRE A VAGA Empresa do segmento de serviços Cargo:Farmacêutico (a) Tipo de Contrato:Efetivo-CLT Local de Trabalho:Zona Sul Horário Comercial – Segunda à Sexta Salário:R$ 4. 500,00 BENEFÍCIOS Vale Refeição ou Alimentação Vale Transporte Plano de Saúde TotalPass REQUISITOS Ensino superior completo em Farmácia Ter registro ativo no CRF Experiência prévia na função PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Demonstração e venda dos produtos aos clientes. Compra de medicamentos. Seleção de fornecedores homologados. Negociação de preços, prazos e condições comerciais. Controle de estoque (entrada, saída, validade e lote). Armazenamento adequado, especialmente de medicamentos termolábeis (cadeia fria). Monitoramento de temperatura de geladeiras, freezers e ambientes, com registros diários. Prevenção de perdas por vencimento, avarias ou armazenamento inadequado. Compra e controle de materiais descartáveis e insumos utilizados nos procedimentos (agulhas, seringas, cateteres). Rastreio de materiais críticos utilizados em procedimentos e laboratório.