1.437 vagas de emprego para Coordenardor de Performance em Osasco, SP

Estamos em busca de um(a) Analista de Performance Sênior com foco em performance digital para impulsionar o crescimento do nosso produto SaaS. Este(a) profissional será responsável por estruturar, executar e otimizar campanhas de mídia paga com alta eficiência em aquisição. Responsabilidade:Criar, gerir e escalar campanhas de mídia paga (Google, Meta, LinkedIn e outros canais) focadas em geração de leads qualificados e vendas. Otimizar constantemente as campanhas com base nos indicadores de negócio:CAC (Custo de Aquisição de Cliente) LTV (Lifetime Value) Churn Rate Payback Time Taxa de conversão MQL para SQL e SQL para Cliente Garantir a qualidade e volume dos leads gerados, com visão clara sobre o funil de vendas e os critérios de qualificação. Acompanhar a evolução da taxa de conversão por etapa do funil (visitante >. lead >. MQL >. SQL >. cliente). Trabalhar em conjunto com os times de SDR, vendas e growth para alinhar metas e identificar gargalos na jornada do lead. Gerenciar o orçamento de mídia com foco em eficiência, previsibilidade de receita e escalabilidade. Produzir e apresentar relatórios com análise de resultados, oportunidades e próximos passos. Requisitos:Experiência sólida em gestão de tráfego pago com foco em aquisição de clientes para produtos SaaS. Conhecimento aprofundado das métricas de negócio e do funil de vendas (especialmente MQL SQL Cliente). Domínio de plataformas de mídia (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads), Google Analytics, Tag Manager e ferramentas de BI (Looker, Power BI, etc). Mentalidade analítica, orientada a experimentação e melhoria contínua. Competências:Domínio avançado em Google Ads, Facebook Ads e LinkedIn Ads. Experiência com segmentação de audiências, incluindo first-party data, lookalike audiences, retargeting dinâmico e uso de dados de CRM para personalização. Diferenciais:Vivência com CRM e ferramentas de automação (HubSpot, Salesforce, RD Station). Experiência em empresas SaaS B2B. Noções de CRO, landing pages e testes A/B. Conhecimento em Growth Marketing.

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Desenvolver e liderar projetos;Criar modelos preditivos;Automatizar processos;Realizar tratamento e análise de dados;Atuar como referência técnica, incluindo a criação de dashboards;Orientar e analisar indicadores de desempenho e custos assistenciais da rede direta e indireta, avaliando procedimentos realizados e recursos utilizados em comparação aos padrões estabelecidos e contratualizados;Realizar e orientar projeções de impacto por meio da análise de contas médicas, identificando oportunidades de melhoria a partir dos indicadores de desempenho assistencial;Fornecer subsídios às áreas de credenciamento e relacionamento com Unimeds da rede direta e indireta, com análises de efetividade do atendimento prestador conforme serviços contratados;Elaborar, implantar e disseminar indicadores para mensuração do desempenho assistencial junto à rede direta;Orientar, elaborar e reportar resultados dos indicadores de desempenho da rede credenciada, bem como acompanhar as ações de melhoria implantadas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesSuperior completo na área ou correlatas;Experiência na área da saúde ou corretora;Experiência em linguagem de programação SQL ou Pyton e Power BI.#AnalistaDeDesempenho #VagaAfirmativa #InclusãoPCD #OportunidadeDeEmprego #VagaPCD

Superior Completo;Inglês Fluente (mandatório); Sólida vivencia com implementação de melhoria contínua no setor industrial. Conhecimento forte em metodologias de melhoria Lean Manufacturing, Seis Sigma, Black Belt, Grand Belt. KPIs e KAIZEN.

..., execução e otimização de mídia paga em plataformas como Google Ads, Facebook Ads e Tiktok Ads. Acompanhamento de KPIS e análises de métricas de performance. Monitoramento do desempenho de campanhas, análise de dados e ajustes de estratégias. Alinhamento constante com equipe comercial para otimização de campanhas. Criação de briefings de lançamentos imobiliários online. Controle de orçamentos para lançamentos imobiliários. Atualização constante sobre as melhores práticas e inovações em performance. Realização de pesquisas de mercado para identificação de oportunidades e tendências do mercado imobiliário e mídias digitais. Colaboração com a equipe de conteúdo no que se refere a criação de campanhas de mídias orgânicas. Interface com a equipe de criação para garantir que os anúncios feitos estão atendendo aos requisitos de qualidade. O que buscamos nos candidatos Pessoas alinhadas aos nossos valores. Comprometimento e desejo de crescimento. Vontade de aprender e inovar. Requisitos para a posição: Cursando Superior ou formado em Publicidade e Propaganda, Administração, Marketing e/ou áreas afins. Perfil curioso:para Performance é o atributo mais importante. Proativo e mão na massa:apresente sua ideia, mostre que faz sentido e você terá autonomia para fazer. Gostar de ...

...m trabalho de excelência. Requisitos:Superior completo. Conhecimento intermediário/avançado em Excel e pacote office. No mínimo 2 anos de experiência em gestão de Prevenção de Perdas, Performance, Investigação interna, auditorias internas, indicadores e SOC (Security Operations Center). Perfil de Liderança e analítico. Conhecimentos em Performance Operacional, Indicadores e dados. Conhecimentos das ferramentas Google, Data Analytics, Power BI e metodologia ágeis Residir próximo à região da Avenida Paulista Resumo das atividades:Responsável pela elaboração de KPI’s junto às áreas responsáveis, utilizando-se de ferramentas como Excel, VBA, ETL Knime e Power BI, com foco no desenvolvimento de planos de ação para atingimento de metas. Responsável pela atualização de dashboards em PowerBI de vendas, resultado coporativo que eram acompanhados por toda liderança da empresa Capacitação de pares para aprendizado das ferramentas (Excel, VBA, Knime, PowerBI) Responsável pela área da Central de Inteligência e Performance. Implantação e acompanhamento dos produtos GR, Processos de Redução de Perdas Financeiras, Gestão dos indicadores operacionais, Relatórios de inteligência operacional com foco em perdas, ...

Estamos contratando Engenheiro de Performance para atuar na coordenação de testes de performance em ambientes críticos, com forte foco em SAP S/4HANA, estratégia de testes e liderança técnica.Buscamos um profissional com sólida experiência técnica em testes de carga, visão estratégica de qualidade e capacidade de conduzir o ciclo completo de performance, do planejamento ao relatório final.Entendemos que para essa evolução é necessário experiência em:Atuação como Performance Engineer com foco em SAP;Conhecimento técnico específico em SAP S/4HANA;Condução de Planejamento e Estratégia de testes de performance;Build (criação de scripts) e Execução de cenários de carga;Análise de resultados e elaboração de relatórios técnicos.Principais atividades:Coordenar o Teste de Performance para S/4HANA;Conduzir o planejamento e definir a estratégia de testes;Executar scripts e monitorar a performance do ambiente;Gerar relatórios de análise de gargalos e recomendações;Interagir com equipes de infraestrutura e funcional.Híbrido – São Paulo/SP (Chácara Santo Antônio)

...m diferentes canais digitais. Gerenciar o orçamento de marketing, garantindo o melhor retorno sobre o investimento, com controle de CAC e ROI. Monitorar indicadores de performance (CTR, Taxa de Conversão, CPL, CPA, ROAS, entre outros) e realizar otimizações contínuas para melhoria dos resultados. Analisar dados provenientes das plataformas de mídia e dashboards, identificando oportunidades e elaborando relatórios com insights estratégicos. Atuar em colaboração com fornecedores e parceiros, como agências, áreas de criação e conteúdo, garantindo alinhamento e entrega de criativos. Manter alinhamento recorrente com o time de vendas para identificar oportunidades de melhoria e otimização do funil. Propor, testar e validar novas estratégias, canais e formatos de mídia. 3. Área de Resultados do Cargo (KPIs de Medição) Geração de leads qualificados para os times de SDR e vendas. KPIs de acompanhamento:– Share de leads válidos (por canal, campanha e ponto de venda). – Taxa de conversão (por canal, campanha e ponto de venda). – Custo por lead, custo por oportunidade e custo por venda. 4. Hard Skills – Técnicas e Ferramentas Conhecimento sólido de funil de vendas digital, lógica de leilão, funis de conversão, segmentação de público, URLs e landing pages. Domínio das principais plataformas de mídia digital, como Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, entre outras. Experiência com ferramentas de análise e mensuração, como Google Analytics, Google Tag Manager e dashboards. Conhecimento intermediário a avançado em Excel ou Google Sheets para controle de dados e elaboração de relatórios. Conhecimento em integrações e tagueamento server-side (S2S). Experiência prévia no mercado automotivo com esses requisitos será considerada um diferencial. 5. Soft Skills – Competências Comportamentais Perfil analítico, orientado a dados, curioso e com foco em resultados. Boa comunicação, organização e capacidade de gestão de prioridades. Habilidade para trabalho em equipe, gestão de terceiros e atuação com postura consultiva. 6. Experiência Mínima Exigida Experiência mínima de 4 anos na função (nível pleno ou sênior). Atuação em áreas de Lead Generation, tanto em serviços quanto em varejo. Experiência em times internos de marketing digital ou em agências de performance. Vivência nos segmentos automotivo, financeiro ou SaaS será considerada um diferencial. 7. Escolaridade Mínima Ensino superior completo. Desejável formação em Administração, Marketing, Engenharia de ...

Estamos contratando Engenheiro de Performance para atuar na coordenação de Testes de Performance para SAP S/4HANA, com responsabilidade sobre todo o ciclo de planejamento, estratégia, construção, execução e reporte dos testes.Buscamos um profissional com forte conhecimento técnico e experiência comprovada em Testes de Performance em ambientes SAP, capaz de liderar iniciativas críticas, interagir com múltiplos stakeholders e garantir a qualidade e a performance das soluções S/4HANA. Entendemos que para essa evolução é necessário experiência em:• Testes de Performance em SAP S/4HANA;• Coordenação e liderança de Testes de Performance;• Definição de estratégia, planejamento e abordagem de testes;• Construção (build) de cenários e scripts de performance;• Execução de testes de carga, estresse e volume;• Análise de resultados e elaboração de relatórios técnicos e executivos;• Atuação integrada com times funcionais, técnicos e de infraestrutura. Diferencial:• Experiência em projetos SAP de grande porte ou ambientes críticos;• Atuação em ciclos completos de testes em programas de transformação S/4HANA;• Perfil de liderança técnica e comunicação com áreas de negócio. Principal atividade:• Coordenar os Testes de Performance para ambientes SAP S/4HANA;• Definir a estratégia e o planejamento de testes de performance;• Conduzir a construção e execução dos testes;• Analisar resultados, identificar gargalos e propor melhorias;• Elaborar relatórios técnicos e gerenciais de performance;• Garantir alinhamento entre times técnicos, funcionais e de negócio;• Apoiar decisões críticas relacionadas à estabilidade e escalabilidade do sistema.Presencial em São Paulo/SP

Estamos contratando Engenheiro de Performance para atuar em um projeto híbrido, com foco em engenharia de performance, diagnóstico de problemas complexos e condução completa dos Testes de Performance, apoiando times internos que não conseguiram avançar na resolução dos gargalos identificados.Buscamos um profissional com forte visão de Performance Engineering, capaz de atuar desde o ciclo de vida do software e arquitetura até testes, capacidade, monitoramento e resolução de problemas. Entendemos que para essa evolução é necessário experiência em:• Engenharia de Performance, atuando nos cinco pilares:Ciclo de vida de desenvolvimento de software e arquiteturaTestes e validação de performancePlanejamento de capacidadeApplication Performance Management (APM)Detecção e resolução de problemas• Planejamento, estratégia e elaboração de relatórios de Testes de Performance;• Construção e execução de scripts de Teste de Performance;• Ferramentas de Teste de Performance:LoadRunnerJMeterNeoLoad• Ferramentas de Teste de Performance em nuvem:BlazeMeterStormRunner Load• Metodologias de teste modernas (DevOps e Ágil);• Conhecimento em banco de dados SQL. Diferencial:• Experiência em diagnóstico de problemas de performance complexos;• Atuação em ambientes corporativos de médio ou grande porte;• Vivência com times internos de QA e Performance. Principal atividade:• Diagnosticar problemas de performance não solucionados por times internos;• Conduzir o planejamento, a estratégia e a elaboração de relatórios de Testes de Performance;• Construir e executar scripts de testes de carga, estresse e volume;• Analisar resultados e identificar gargalos de aplicação, infraestrutura e banco de dados;• Apoiar a definição de melhorias técnicas e arquiteturais;• Atuar de forma integrada com times de desenvolvimento, QA e infraestrutura. Híbrido em São Paulo/SP

...m resultados. O que oferecemos:Ganhos mensais entre R$ 3. 000,00 e R$ 12. 000,00 (de acordo com desempenho). Comissionamento sem teto de ganho. Premiações por performance. Oferecemos premiações exclusivas (dinheiro, prêmios, viagens e experiências) para reconhecer seus resultados. Treinamento e suporte contínuos, com acompanhamento de campo. Plano de carreira com ...

...a e eficaz, diagnosticar falhas e realizar testes para reproduzir e solucionar problemas técnicos, colaborar com as equipes de desenvolvimento e engenharia para melhorar a performance e corrigir erros na plataforma Saas, oferecer treinamento aos usuarios da plataforma Saas. Vaga Hibrida-3x por semana presencial-Local:Vila Hamburguesa-Leopoldina Salário de R$2. 300 a ...

...e manter automações (RPA, scripts, workflows). Aplicar recursos de IA/ML/GenAI em casos de uso de negócio. Conduzir provas de conceito e pilotos de automação. Monitorar performance das automações e propor melhorias contínuas. Atuar em parceria com times de TI, dados e áreas usuárias. Documentar soluções, fluxos e boas práticas de ...

...m ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker ou similares) Domínio de SQL e processos de ETL Conhecimento em modelagem de dados e indicadores de performance Vivência com bancos de dados relacionais e não relacionais Diferenciais:Python ou R Experiência em logística, transporte ou supply chain Automações, APIs, machine learning e ...

...l de Contas será responsável pela gestão massificada de grandes contas em marketplace, atuando de forma estratégica no desenvolvimento da carteira de vendedores, acompanhamento de performance e fortalecimento do relacionamento comercial, com foco em resultados e crescimento sustentável do negócio;Gestão massificada de grandes contas em marketplace;Relacionamento com os principais stakeholders, com foco na solução de problemas e identificação de oportunidades de negócio;Desenvolvimento da carteira de vendedores com foco nos principais KPIs de venda;Monitorar o desempenho dos vendedores, identificando oportunidades de melhoria e implementando planos de ação para otimização de resultados;Oferecer orientação e suporte para melhorar a experiência dos vendedores na plataforma;Acompanhamento e análise de KPIs de vendas e performance;Elaboração de reports e participação em reuniões gerenciais e estratégicas.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Administração, Economia, Engenharia ou Marketing;Experiência com as categorias Moda, Móveis, ...

...s nos sistemas e portais (ERP, TMS). Acompanhar OT e OTIF, com follow up ativo de cumprimento de prazos. Produzir relatórios e análises semanais de performance, com planos de ação. Participar reuniões de performance e manter a comunicação multicanal com clientes e times. Resolver problemas de forma proativa, assegurando uma jornada clara e alinhada aos KPIs. Entre outras ...

...r com áreas fiscal e contábil para decisões estratégicas sobre impostos, exportações e operações interestaduais. Atuar de forma prática e estratégica, com foco em eficiência, performance e aprendizado contínuo no SAP Business One.Esperamos que você tenha: Experiência consolidada em FP&A, contabilidade e finanças corporativas. Capacidade analítica, organização e visão estratégica ...

...o planos de ação para otimização de resultados;Oferecer orientação e suporte para aprimorar a experiência dos vendedores na plataforma;Acompanhar e analisar KPIs de vendas e performance;Elaborar reports e participar de reuniões gerenciais e estratégicas.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Administração, Economia, Engenharia ou Marketing.Experiência com as categorias Moda, Móveis, Casa ...

...l de Contas será responsável pela gestão massificada de grandes contas em marketplace, atuando de forma estratégica no desenvolvimento da carteira de vendedores, acompanhamento de performance e fortalecimento do relacionamento comercial, com foco em resultados e crescimento sustentável do negócio;Gestão massificada de grandes contas em marketplace;Relacionamento com os principais stakeholders, com foco na solução de problemas e identificação de oportunidades de negócio;Desenvolvimento da carteira de vendedores com foco nos principais KPIs de venda;Monitorar o desempenho dos vendedores, identificando oportunidades de melhoria e implementando planos de ação para otimização de resultados;Oferecer orientação e suporte para melhorar a experiência dos vendedores na plataforma;Acompanhamento e análise de KPIs de vendas e performance;Elaboração de reports e participação em reuniões gerenciais e estratégicas.Requisitos e qualificaçõesExperiências e qualificações:Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia ou Marketing.Experiência com as categorias ...

...l de Contas será responsável pela gestão massificada de grandes contas em marketplace, atuando de forma estratégica no desenvolvimento da carteira de vendedores, acompanhamento de performance e fortalecimento do relacionamento comercial, com foco em resultados e crescimento sustentável do negócio.Gestão massificada de grandes contas em marketplace.Relacionamento com os principais stakeholders, com foco na solução de problemas e identificação de oportunidades de negócio.Desenvolvimento da carteira de vendedores com foco nos principais KPIs de venda.Monitorar o desempenho dos vendedores, identificando oportunidades de melhoria e implementando planos de ação para otimização de resultados.Oferecer orientação e suporte para melhorar a experiência dos vendedores na plataforma.Acompanhamento e análise de KPIs de vendas e performance.Elaboração de reports e participação em reuniões gerenciais e estratégicas.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Administração, Economia, Engenharia ou Marketing.Experiência com as categorias Moda, Móveis, ...

...e processos. Conhecimento de modelos de venda de serviços, projetos e contratos recorrentes. Benefícios Contrato PJ com remuneração fixa de R$ 4.000,00 + comissionamento, conforme performance. Atuação híbrida ou remota, com disponibilidade para reuniões e eventos. Preferencialmente para pessoas que residam em São Paulo ou regiões próximas.