133 vagas de emprego para Coordenador de Treinamento E Desenvolvimento em Salvador, BA

Local:Salvador – BA-(AL + BA Metropolitana + SE) Missão Garantir a execução da estratégia comercial no campo por meio de treinamentos , consultorias e desenvolvimento de líderes regionais. Foco em aumentar produtividade , qualidade de rota e rentabilidade das operações , conectando método, comportamento e resultado. Principais Responsabilidades Treinamento prático de supervisores em rota, desenvolvendo liderança, aplicação de feedback e acompanhamento consistente de resultados. Consultorias presenciais e táticas nos CDs com maior risco de performance (Volume e Lucro Operacional), elaborando planos de reação e orientando a liderança local. Planejamento e execução de treinamentos mensais para SVs, GGs e equipes de vendas, abordando temas técnicos, comportamentais e estratégicos. Criação e atualização de trilhas, metodologias e materiais , traduzindo estratégia em rotina com coerência nacional e adaptação regional. Análise de KPIs e inteligência comercial aplicada , cruzando dados de execução (visitas, roteiro, mix, tempo em loja) com indicadores de resultado (HL/visita, IPC, NPS) para orientar planos de ação locais. Apoio técnico aos analistas regionais , promovendo alinhamento metodológico, padronização de entregas e consistência na aplicação das práticas de campo. Representação da área em fóruns corporativos , com protagonismo técnico em comitês de RTM, S&OP, excelência e projetos transversais com áreas parceiras. Participação em projetos de melhoria contínua , incluindo PDCA, cronoanálises, benchmarking, testes de produtividade e pilotos em campo. Diferenciais Forte atuação em execução comercial , treinamento e inteligência de campo. Conhecimento aplicado em PDCA, DMAIC, Lean , feedback estruturado e gestão por dados. Domínio de storytelling com dados , Power ...

...– BA - (AL + BA Metropolitana + SE) Missão Garantir a execução da estratégia comercial no campo por meio de treinamentos , consultorias e desenvolvimento de líderes regionais . Foco em aumentar produtividade , qualidade de rota e rentabilidade das operações , conectando método, comportamento e resultado . Principais Responsabilidades Treinamento prático de supervisores em rota, desenvolvendo liderança, aplicação de feedback e acompanhamento consistente de resultados. Consultorias presenciais e táticas nos CDs com maior risco de performance (Volume e Lucro Operacional), elaborando planos de reação e orientando a liderança local. Planejamento e execução de treinamentos mensais para SVs, GGs e equipes de vendas, abordando temas técnicos, comportamentais e estratégicos. Criação e atualização de trilhas, metodologias e materiais , traduzindo estratégia em rotina com coerência nacional e adaptação regional. Análise de KPIs e inteligência comercial aplicada , cruzando dados de execução (visitas, roteiro, mix, tempo em loja) com indicadores de resultado (HL/visita, IPC, NPS) para orientar planos de ação locais. Apoio técnico aos analistas regionais , promovendo alinhamento metodológico, padronização de entregas e consistência na aplicação das práticas de campo. Representação da área em fóruns corporativos , com protagonismo técnico em comitês de RTM, S&OP, excelência e projetos transversais com áreas parceiras. Participação em projetos de melhoria contínua , incluindo PDCA, cronoanálises, benchmarking, testes de produtividade e pilotos em campo. Diferenciais Forte atuação em execução comercial , treinamento e inteligência de campo . Conhecimento aplicado em PDCA, DMAIC, Lean , feedback estruturado e gestão por dados. Domínio de storytelling com dados , ...

Vaga itema FIEB - Código 1521559 Carga horária: 40h emanai Requiito: Enino uperior em Direito ou Ciência Econômica. Experiência em getão de produção de evento intitcionai e em getão e captação de patrocínio. Atividade: Apoio operacional (execuar atividade, organizar e execuar evento). Identificar e contatar potenciai fornecedore e pretadore de erviço. Apoiar a captação e getão de patrocínio. Monitorar invetimento previto para a Bahia. Apoiar a identificação de nova oportnidade de invetimento a partir da inteligência de dado. Monitorar a agenda do invethub com parceiro intitcionai. .

Requisitos:Maior de 18 anos. Residir em Salvador ou Lauro de Freitas. Escolaridade:Superior Completo. Conhecimento do Pacote Office. Descrição:Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Call Center para atuar na gestão de operações de atendimento. Esse(a) profissional será responsável por garantir a performance da equipe, acompanhar indicadores de qualidade e eficiência, implementar melhorias contínuas e apoiar no desenvolvimento dos supervisores e operadores. Atividades:Coordenar as atividades diárias do call center, garantindo aderência aos processos e metas estabelecidas. Monitorar e analisar indicadores operacionais (NPS, TMA, SLA, Absenteísmo, Turnover, Qualidade etc. ). Apoiar e direcionar supervisores e líderes de equipe. Elaborar e implementar planos de ação para melhoria dos resultados. Realizar reuniões de alinhamento e feedback com a equipe de liderança. Ser ponto de contato com áreas parceiras e clientes internos/externos, assegurando a qualidade do serviço prestado. Experiência anterior como Coordenador(a) ou Supervisor(a) de Call Center. Conhecimento em gestão de indicadores de performance e ferramentas de monitoria de qualidade. Habilidade em liderança de times e ...

VEM SER GP! O Grupo Petrópolis está com uma oportunidade imperdível para Coordenador de Execução AS , em Salvador/BA ! Se você tem perfil de liderança, é apaixonado por execução de excelência e busca uma empresa que valoriza o seu crescimento, essa vaga é para você! Vaga: Coordenador de Execução AS Local: Salvador/BA Requisitos: Ensino Superior Completo Pós-graduação em Marketing, Estratégias de Mercado ou áreas afins Conhecimentos intermediários/avançados em Excel e PowerPoint ...

VEM SER GP! O Grupo Petrópolis está com uma oportunidade imperdível para Coordenador de Execução AS , em Salvador/BA! Se você tem perfil de liderança, é apaixonado por execução de excelência e busca uma empresa que valoriza o seu crescimento, essa vaga é para você! Vaga:Coordenador de Execução AS Local:Salvador/BA Requisitos:Ensino Superior Completo. Pós-graduação em Marketing, Estratégias de Mercado ou áreas afins. Conhecimentos intermediários/avançados em Excel e PowerPoint. CNH B. ...

Olá! A JPeF Consultoria de Recrutamento e Headhunting de Talentos está em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!.. Responsável por liderar a equipe de DP, garantindo que todas as operações de administração de pessoal, desde a admissão até a rescisão, sejam executadas com eficiência, qualidade e total conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente. Responsabilidades Principais: Supervisionar o processamento da folha de pagamento mensal e adiantamentos, assegurando a exatidão dos cálculos (salários, horas extras, adicionais, descontos, encargos). Coordenar os processos de admissão, demissão e gestão de férias, garantindo o cumprimento de todos os prazos legais. Assegurar a correta entrega de todas as obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb, DIRF e FGTS Digital. Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária e garantir que as políticas internas reflitam essas atualizações. Gerenciar o sistema de ponto eletrônico, controlando assiduidade, faltas e horas trabalhadas. Requisitos e Qualificações: Sólida experiência em rotinas completas de Departamento Pessoal. Domínio profundo da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária. FORMAÇÃO: Formação superior em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas afins. HORÁRIO: Comercial BENEFÍCIOS: Convênio Médico e Odontológico, Seguro de Vida, PPLR - Participação nos lucros e resultados, Cartão Wiipo com benefícios flexíveis, Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas, TotalPass - Benefício de academias e bem-estar, Banco de horas, Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida, Assistência natalidade, Assistência PET. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Salvador / BA MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido Candidatar nessa vaga.

Requisitos e preferências Experiência profissional: Não necessário experiência anterior Observações: Vaga: Coordenador de Negócios II Requisitos: Formação em Engenharia Ambiental, Engenharia Ambiental e Sanitária, Engenharia Florestal, Engenharia Química, Química, Biologia, Geologia, Geografia, Oceanografia, Economia ou Administração; ...

...o ou em andamento;Informática avançada;Cursos tecnicos em vendas.Experiências:Experiência no mercado de seguros e planos no geral será um diferencial.Experiência em vendas externas como supervisor ou coordenador de equipes.Conhecimento nas ferramentas gerenciais (relatórios, gráficos de indicadores de performance, apresentações gerenciais).Horário de Trabalho: Comercial.Sexo: MasculinoInformações Adicionais: Salário: 2.605,68Adicionais: Comissões sobre carteira de ...

...s informa que sua participação em nossos processos seletivos é gratuita e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores para candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa relacionada. Sobre a Oportunidade. Será responsável pelo Uso de ferramentas de busca de candidatos, análise e triagem de currículos. convocação para entrevista e acompanhamento do processo. Alinhar perfil com o gestor. Realizar entrevistas por competências e avaliação de potencial. Levantar necessidades de Treinamento e Desenvolvimento. Apoio nas ações de endomarketing (aniversários, datas comemorativas, eventos). Estruturar processo de avaliação de desempenho. Disseminar cultura organizacional. Entrevista de Desligamento. Solicitação de documentos ...

...e colaborativo, acolhedor e meritocrático, com oportunidades reais de crescimento, aprendizado contínuo e valorização do desempenho.Aqui, cada cliente representa um novo desafio, estimulando inovação e desenvolvimento profissional.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Realizar instalação de películas automotivas e residenciais (fumê, antivandalismo, espelhadas, térmicas, decorativas, entre outras).Atender diretamente o cliente, apresentando os produtos e ...

...a básica). Vale Refeição. Vale Transporte. Seguro de Vida em Grupo. Plano Odontológico-Plano de saúde (Coparticipação). UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira). No GRUPO GR respeitamos a diversidade e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças ...

Realizar atividades de Recursos Humanos, através dos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, plano de cargos, carreira e remuneração e clima organizacional. Acompanha os programas de estágio e menor aprendiz da empresa, de forma ...

Realiza atividades de Recursos Humanos, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, endomarketing, parcerias e benefícios para o colaborador, clima organizacional, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, cargos e salários e carreira. Acompanha os programas de estágio, trainee e aprendiz da empresa, de forma a atender às demandas internas conforme políticas e procedimentos da área. Recebe e analisa as requisições de pessoal encaminhadas pelas áreas, através da verificação do quadro de funcionários e orçamento de cada unidade/área, tendo em vista fornecer informações para aprovação do processo de Recrutamento e Seleção. Executa estratégias para atração de talentos, através da escolha dos meios de comunicação mais adequados e uso da rede de relacionamento, a fim de atrair candidatos para o processo seletivo. Apoia a Gerência em processos seletivos para vagas gerenciais e estratégicas, através da seleção de currículos, contato com agência de hunting e aplicação de ferramentas definidas na Política de Recrutamento e Seleção, de acordo com a função, visando maior assertividade e qualidade na captação de talentos. Realiza o Recrutamento e Seleção interna e externo, incluindo ações voltadas para a abertura de novas unidades, através da busca por currículos e utilização de ferramentas como dinâmicas, entrevistas por competências e aplicação de testes psicológicos ou testes técnicos de acordo com as premissas da área, visando maior assertividade e qualidade na captação de talentos. Organiza o encaminhamento do processo admissional do novo colaborador, através do recolhimento e conferência da documentação necessária, com o objetivo de realizar as admissões nos prazos especificados. Controla o Programa de Estágio, através do levantamento da necessidade de vagas, acompanhamento e realização do Recrutamento e Seleção dos candidatos, assinatura de contrato e monitoramento do andamento das atividades dos estagiários na empresa, a fim apoiar as áreas no desenvolvimento do estagiário.

...s de admissão CLT e PJ.Planejar, executar e monitorar o onboarding de novos colaboradores, controlando evidências e registros.Desenvolver, aplicar e acompanhar ações e programas de Treinamento e Desenvolvimento.Apoiar os processos de avaliação de desempenho e o acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).Monitorar, analisar e reportar indicadores de RH, subsidiando a gestão.Conduzir ações de clima organizacional e engajamento, desde o planejamento até a implementação.Garantir a conformidade legal, o alinhamento às políticas internas e a comunicação eficaz entre RH, lideranças e colaboradores.Apoiar demandas de benefícios e atendimento aos colaboradores.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Planejamento Organização Resolução de Problemas Responsabilidade Relacionamento Interpessoal DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Confidencial Local de Trabalho:Salvador/BA Modelo de Contratação:Efetivo/CLT Jornada de Trabalho:44h semanais Requisitos Experiência em RH Generalista Superior completo Administração, Psicologia ou Gestão de RH.Pos graduação em andamento nas áreas correlatas.Experiência na condução de processos seletivos complexos.Experiência na elaboração e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento.Experiência na aplicação de avaliações de desempenho.Experiência na análise e gestão de indicadores de RH.Conhecimentos intermediários em legislação trabalhista.Excel em nível intermediário/avançado.PowerPoint em nível intermediário.Benefícios ...

...o time. Remuneração e Benefícios:Salário R$1. 598,79 Vale Refeição R$20,00 Assistência Médica Opcional_ Assistência Odontológica opcional_ UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira). Posto:(Localidade do Posto) Escala:Escala No GRUPO GR respeitamos a diversidade e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade ...

...e a excelência está em servir, inovar e construir conexões verdadeiras. O nosso processo seletivo é:Para todo o Brasil. Para pessoas que buscam conhecimento e desenvolvimento. Ao se inscrever nessa vaga, você passará por uma avaliação inicial de perfil. Tendo uma oportunidade disponível para sua região, o time responsavel entrará ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Requisitos e preferências Experiência profissional: Não necessário experiência anterior Observações: Vaga: Técnico Especializado II Local: Salvador - BA Atividades: Preparação de Superfícies: Limpeza, lixamento, decapagem e tratamento das superfícies para garantir uma aplicação adequada do revestimento. Aplicação de Revestimentos: Uso de pistolas de pintura, pincéis, rolos e outros equipamentos para aplicar tintas, vernizes, esmaltes e outros produto entre outros. Requisitos: Ensino Médio Completo ou Curso Técnico Experiência e conhecimento em em pintura industrial automotiva e Sistema de funilaria, entre outros. VAGA SISTEMA FIEB - RP 1526359 - 1 vaga %3 Efetivo %3 Camaçari / BA Inscrição: 06/02/26 a 23/02/26 Etapas do processo * Avaliação curricular * Entrevista * Dinâmica de Grupo (salvo quando houver dispensa dos requisitantes) * Avaliação Psicológica * Realização de provas objetivas e conhecimentos gerais e/ou específicos e redação quando solicitado pelo requisitante; * Realização de provas de informática, quando solicitado pelo requisitante; * Realização de de provas objetivas, discursivas e oral, quando houver exigência de fluência em outro idioma; * Entrevista técnica; * Realização de miniaulas quando solicitado pelo requisitante. Os candidatos poderão ser reaproveitados em outros processos seletivos no prazo de até 01 ano após a finalização do processo

...a Conhecimento nos eventos de SST do eSocial, entre outros. Atividades: Gestão de atendimento em saúde ocupacional Gestão de Terceiros no atendimento às empresas clientes Treinamento técnico das equipes de saúde das unidades do SESI Atendimento às empresas clientes do SESI Visita técnica nas unidades do SESI capital, RMS e ...