180 vagas de emprego para Coordenador de Treinamento E Desenvolvimento em Manaus, AM

Responder pelas atividades da frente de caixa. Treinar as equipes. Gestão de pessoas, treinamento, feedbacks, desenvolvimento de pessoas, elaborar escalas, controle de férias. Entrega de resultados de metas, indicadores de pessoal e de loja. Responsável por auditar as operações de ...

...o colaborativo e incentivando a melhoria contínua dos processos. Outra responsabilidade importante será a realização de treinamentos e avaliações de desempenho dos colaboradores, visando o desenvolvimento das habilidades e a motivação da equipe. É fundamental garantir que toda a produção atenda aos padrões de qualidade e segurança exigidos, além de ...

Responder pelas atividades da frente de caixa. Treinar as equipes. Gestão de pessoas, treinamento, feedbacks, desenvolvimento de pessoas, elaborar escalas, controle de férias. Entrega de resultados de metas, indicadores de pessoal e de loja. Responsável por auditar as operações de ...

Vivência com consultoria interna no polo industrial, implementando e monitorando políticas de RH para promover a cultura organizacional. Desenvolvimento e execução de programas de educação corporativa, treinamentos, avaliação de desempenho, pesquisas de clima organizacional, eventos e comunicação interna. Atuação com parceria estratégica com as áreas de negócios, oferecendo apoio a líderes e equipes na gestão de pessoas. Experiência na gestão de terceiros, tratativas e negociações diretas com o sindicato. Gerenciamento de indicadores de RH, além de suporte no atendimento às auditorias. Graduação em Psicologia (mandatório). Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humanos ou áreas correlatas. Pacote Office avançado. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Responsável pelas rotinas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com atuação generalista nos subsistemas de RH. Realiza Recrutamento e Seleção para vagas de todos os níveis hierárquicos. Conduz Treinamento e Desenvolvimento (T&D), incluindo Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e Plano Anual de Treinamento (PAT). Aplica e interpreta testes psicológicos e realiza análise comportamental por meio do DISC. Desenvolve ações de engajamento psicossocial e social, promovendo bem-estar e clima organizacional. Atua em processos de Avaliação de Desempenho e presta suporte a auditorias internas e externas, incluindo normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e RBA. Requer formação superior em Psicologia e perfil profissional sólido para atuação estratégica em DHO.

...a da área. Este profissional atuará de forma estratégica e tática, sendo responsável pela implantação de subsistemas essenciais como Folha de Pagamento terceirizada (outsourcing) e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). É um desafio de grande impacto para quem busca protagonismo na transformação de uma área de gente e gestão dentro ...

...a ou áreas correlata. Experiência comprovada na função em indústria. Perfil generalista com foco em DHO. Competências em processos de recrutamento e seleção. Domínio em treinamento e desenvolvimento. Pacote office completo.

...e DHO. Vivência na gestão de folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões, rescisões e féria. Experiência na gestão e acompanhamento de treinamentos e ações de desenvolvimento. Pacote Office completo.

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Administrar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o ciclo de desempenho e avaliação de colaboradores. Apoiar na implementação de políticas e procedimentos de RH. Atuar como ponto de contato para ...

...e desligamento de equipes fixas e temporárias); Aplicar, interpretar e analisar testes de perfil comportamental (DISC, Big Five ou similares), apoiando decisões de contratação e desenvolvimento; Planejar e executar processos de contratação em larga escala para eventos, incluindo freelancers, temporários e terceiros; Garantir conformidade com a legislação trabalhista, contratos temporários, MEI, CLT e prestadores de serviço; Atuar como parceira estratégica da liderança de produção e operações; Desenvolver e acompanhar indicadores de RH Coordenar processos de integração, treinamento rápido (onboarding express) e alinhamento de equipes para eventos; Apoiar líderes na gestão de performance e conduta durante os eventos; Conduzir ações de clima, ...

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Administrar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o ciclo de desempenho e avaliação de colaboradore. Apoiar na implementação de políticas e procedimentos de RH. Atuar como ponto de contato para ...

Estamos em busca de um Líder de Projetos para integrar nossa equipe e impulsionar iniciativas de investimento, melhoria contínua e desenvolvimento de novos produtos (NPD). O profissional será responsável pela implementação e gestão de projetos, garantindo que o escopo, tempo, custo, qualidade, riscos, comunicação, aquisições e stakeholders sejam adequadamente gerenciados. As principais responsabilidades incluem:Conduzir treinamentos técnicos para a equipe, promovendo a capacitação e o desenvolvimento de habilidades necessárias para o sucesso dos projetos. Criar e implementar uma matriz de habilidades, assegurando que todos os membros da equipe estejam alinhados ...

...e DHO; Vivência na gestão de folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões, rescisões e férias; Experiência na gestão e acompanhamento de treinamentos e ações de desenvolvimento; Pacote Office completo.

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Aplicar e corrigir testes psicológicos e de desempenho. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Realizar o acompanhamento de colaboradores em período de experiência. Elaborar relatórios e indicadores de RH. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas ...

Estamos em busca de um(a) Analista de RH com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar de forma estratégica e operacional nas frentes de recrutamento e seleção, integração, clima organizacional, treinamentos, ações de cultura, comunicação interna e apoio aos líderes na gestão de pessoas. Principais Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de alta demanda, alinhados ao perfil das áreas. Realizar integração de novos colaboradores e apoiar o processo de ambientação. Planejar, executar e acompanhar treinamentos técnicos e comportamentais. Apoiar a liderança na condução de avaliações de desempenho e feedbacks. Desenvolver campanhas de endomarketing, cultura e ações de engajamento. Aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria. Monitorar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, engajamento, etc.). Apoiar ações de responsabilidade social, cultura, lazer e segurança no trabalho. Participar da estruturação de programas de reconhecimento e desenvolvimento de carreira. Elaborar e revisar procedimentos, fluxos e materiais institucionais de RH. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada em DHO, com atuação prática em R&S, integração e T&D. Habilidade em planejar e implementar ações de clima, cultura e desenvolvimento. Boa comunicação oral e escrita, empatia e capacidade de escuta ativa. Organização, foco em resultados e perfil colaborativo. Conhecimento intermediário em Excel, PowerPoint e ...

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Aplicar e corrigir testes psicológicos e de desempenho. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Realizar o acompanhamento de colaboradores em período de experiência. Elaborar relatórios e indicadores de RH. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas ...

...o limpo e organizado. Atender outras atividades correlatadas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior. Receber e aplicar feedbacks com foco no desenvolvimento do trabalho. Contribuir para a redução de custos da empresa, através da análise crítica das operações sob sua responsabilidade, procurando alternativas para reduzir as despesas e evitando gastos desnecessário. Auxiliar na elaboração de relatórios de inspeção. Requisitos Ensino Médio Completo. Treinamento Básico Operacional (TBO). Pacote Office e Ferramentas Microsoft. PDCA. Conhecimentos em Ferramentas da Qualidade (FMEA). Tratativa de Não Conformidade, ou MASP Método de Análise ...

...e e validade dos produtos, além de realizar inventários periódicos. Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e atendimento. Apoiar nos processos de seleção, treinamento, integração e desenvolvimento dos colaboradores. Acompanhar indicadores de vendas, perdas, ticket médio e satisfação do cliente. Implementar campanhas promocionais e estratégias de merchandising. Atuar na prevenção de ...

...o limpo e organizado; Atender outras atividades correlatadas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior; Receber e aplicar feedbacks com foco no desenvolvimento do trabalho; Contribuir para a redução de custos da empresa, através da análise crítica das operações sob sua responsabilidade, procurando alternativas para reduzir as despesas e evitando gastos desnecessários; Auxiliar na elaboração de relatórios de inspeção. Requisitos Ensino Médio Completo; Treinamento Básico Operacional (TBO); Pacote Office e Ferramentas Microsoft; PDCA; Conhecimentos em Ferramentas da Qualidade (FMEA); Tratativa de Não Conformidade, ou MASP Método de Análise ...

...o de Pessoas, a fim de manter o bom funcionamento da equipe, das máquinas e equipamentos. Gestão da rotina, reuniões, projetos. Manutenções corretivas e preventivas. Desenvolvimento e Treinamento do time. Avaliação de desempenho. Feedback de colaboradores. Controle produtivo de documentos. Análise de causa raiz. Feedback de colaboradores.