387 vagas de emprego para Coordenador de Treinamento E Desenvolvimento em Florianópolis, SC

Trabalhará com alto volume de vagas. Principais responsabilidades:Responsável por treinamentos diversos, seleção e contratação em grande volume, representação como preposta, responsável por clima e desenvolvimento, bem como, a gestão dos indicadores de RH da unidade. Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias ...

.... O (a) profissional será responsável por liderar a operação de Finance & Insurance (F&I), garantindo o atingimento dos resultados, a padronização dos processos, o desenvolvimento da equipe e a excelência na experiência do cliente, atuando de forma estratégica e integrada com a área de Vendas. Responsabilidades e atribuições:Acompanhar diariamente os indicadores de F&I, como penetração, ticket médio, margem, cancelamentos e chargeback. Padronizar processos, fluxos operacionais do F&I, implementar melhorias contínuas e iniciativas de digitalização. Acompanhar o tempo médio de fechamento das operações, garantindo a correta utilização dos sistemas de CRM, BI, propostas e plataformas financeiras. Garantir o atingimento das metas mensais e anuais da área. Analisar a performance por consultor, produto, banco e seguradora. Propor e implementar ações corretivas para melhoria contínua dos resultados. Supervisionar, orientar e apoiar a equipe de F&I. Realizar treinamentos técnicos, comerciais e de produto de forma contínua. Padronizar abordagem, discurso comercial e processos de venda. Avaliar desempenho individual, realizar feedbacks estruturados e desenvolver planos de evolução. Garantir alinhamento estratégico entre as áreas de Vendas e F&I. Treinar vendedores para a pré-oferta dos produtos de F&I. Acompanhar o fluxo de clientes do showroom até o fechamento no F&I. Atuar diretamente em negociações estratégicas ou casos críticos. Gerenciar o relacionamento com bancos, financeiras e seguradoras. Negociar taxas, comissões, campanhas comerciais e incentivos. Avaliar a performance dos parceiros financeiros. Atualizar, estruturar e otimizar o portfólio de produtos de F&I. Garantir conformidade com normas do BACEN, SUSEP, LGPD e políticas internas. Acompanhar auditorias e prevenir não conformidades. Monitorar indicadores da área, como NPS, penetração de F&I (%), receita de F&I por veículo, taxa de aprovação de crédito, índice de cancelamento e chargeback, produtividade por consultor. Elaborar relatórios gerenciais e dashboards de resultados. bem como presentar resultados, riscos e oportunidades à diretoria. Apoiar o planejamento estratégico da concessionária. Competências técnicas (Hard Skills):Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas. Experiência mínima de 6 meses em F&I no segmento automotivo. Conhecimento em indicadores de desempenho, margem, penetração e rentabilidade. Vivência com negociação junto a bancos, financeiras e seguradoras. Domínio de sistemas de CRM, BI e plataformas de crédito. Competências técnicas (Hard Skills):Liderança e influência. Visão estratégica e orientação para resultados. Comunicação clara e objetiva. Capacidade analítica e tomada de decisão. Organização, senso de dono e foco em melhoria contínua. Habilidade para desenvolver pessoas. Informações adicionais:Trabalho 100% presencial. Ambiente dinâmico, com forte foco em performance e desenvolvimento profissional.

...r uma mente aberta para acolher etransformar os problemas apresentados em ações práticas. Além disso, será essencial garantir que osvoluntários recebam treinamentos contínuos para seu desenvolvimento, e que o monitoramento de suasatividades aconteça para avaliar o impacto da rede. Juntos, seremos capazes de fortalecer nossa missão,captar recursos e garantir que ...

Trabalhará com alto volume de vagas. Principais responsabilidades:Responsável por treinamentos diversos, seleção e contratação em grande volume, representação como preposta, responsável por clima e desenvolvimento, bem como, a gestão dos indicadores de RH da unidade. Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias ...

Trabalhará com alto volume de vagas. Principais responsabilidades:Responsável por treinamentos diversos, seleção e contratação em grande volume, representação como preposta, responsável por clima e desenvolvimento, bem como, a gestão dos indicadores de RH da unidade. Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias ...

Trabalhará com alto volume de vagas. Principais responsabilidades:Responsável por treinamentos diversos, seleção e contratação em grande volume, representação como preposta, responsável por clima e desenvolvimento, bem como, a gestão dos indicadores de RH da unidade. Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias ...

...m nível tático e estratégico. Prever riscos e gaps que impactam nos resultados e nos pilares da empresa, desenvolvendo planos de ação proativos. Liderar o desenvolvimento de programas internos de clima, cultura, comunicação e feedbacks em conjunto com a área de DHO. Capacitar e desenvolver líderes por meio de treinamentos ...

...a nas entregas.Sobre a empresa: A Logos Contabilidade atua com foco em inovação, tecnologia e qualidade técnica, oferecendo um ambiente moderno, estruturado e voltado ao desenvolvimento profissional.Local: Capoeiras, Florianópolis/SCHorário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00AtividadesLançamentos contábeis;Conciliação bancária;Fechamentos contábeis;Análise de balancetes e demonstrações;Contato direto com clientes.RequisitosFormação em Ciências Contábeis (cursando ...

Sobre a empresa: A Logos Contabilidade oferece um ambiente de trabalho moderno e colaborativo, focado em aprendizado contínuo e desenvolvimento técnico dos profissionais.Local: Capoeiras, Florianópolis/SCHorário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00Descrição da vaga: Buscamos um(a) Auxiliar Contábil para apoiar as rotinas contábeis, atuando ...

...s e fluxos das ferramentas utilizadas;Colaborar com testes, atualizações e melhorias em ferramentas de software.RequisitosRequisitos Técnicos:Estudantes a partir do 3º semestre dos cursos: Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Engenharia de Produção, Publicidade e Propaganda, Marketing Digital ou áreas correlatas;Interesse e noção de ferramentas no-code/low-code;Familiaridade ...

...e desconto) Após o período de experiência de 90 dias, você poderá conferir os convênios com instituições de ensino, plano de saúde e odontológico disponíveis Treinamento e desenvolvimento profissional Ambiente de trabalho dinâmico e apoio à carreira Oportunidade de crescimento e avanço Se você é: Uma pessoa extrovertida e comunicativa Excelente negociador(a) ...

...m (a) profissional para atuação na área comercial, como Vendedor (a) de Veículos Novos, na Volvo, de Florianópolis. Seu foco será no encantamento, transparência e desenvolvimento de relacionamentos com os clientes. É necessário vontade de tornar o atendimento genuinamente humano e, trazer uma experiência diferenciada, com objetivo de proporcionar a ...

...W Somos orgulhosamente certificados pelo Great Place to Work, reconhecimento que reforça nosso compromisso com um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e que valoriza o desenvolvimento dos nossos colaboradores. A EQS Engenharia é uma empresa referência no setor de engenharia, especializada na prestação de serviços de gerenciamento de contratos de manutenção e instalação nas áreas de tecnologia, telecomunicações, infraestrutura, energia e climatização. Atuamos com projetos desafiadores e de grande relevância, sempre priorizando inovação, qualidade e desenvolvimento contínuo das pessoas. Objetivo da vaga:Atuar no apoio às rotinas de treinamento corporativo e na administração de cursos, contribuindo para a organização, atualização e acompanhamento de conteúdos educacionais, especialmente em ambientes de ensino a distância (EAD). Atividades:Apoiar as rotinas da área de Treinamento e Desenvolvimento. Auxiliar na administração e organização de cursos e treinamentos. Inserir, atualizar e acompanhar conteúdos educacionais em plataformas EAD. Apoiar na organização de materiais didáticos ...

..., vendas ou tecnologia são um plus. O que Oferecemos:Oportunidade de trabalhar em uma empresa de tecnologia em crescimento, com atuação em todo o Brasil. Treinamento contínuo e desenvolvimento profissional. Pacote de benefícios competitivo, incluindo plano de saúde, plano odontológico, VR/VA, etc. Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. CIDADE:SÃO JOSÉ-SC

...e controles administrativos sempre atualizados. Desenvolve e acompanha planos de capacitação , supervisiona treinamentos, ações internas e confraternizações, garantindo o alinhamento das equipes e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Também é responsável pela gestão de compras e estoque , realizando levantamento de necessidades, solicitação de orçamentos, acompanhamento de pedidos, recebimento ...

...r com metas e relacionamento com clientes, essa pode ser a sua oportunidade de crescimento profissional! Venha fazer parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento, o bem-estar e o trabalho em equipe. SOBRE A VAGA Estamos em busca de um(a) Assistente de Vendas para atuar em nossa área comercial, oferecendo suporte à equipe de vendas externas, realizando cotações, negociações e acompanhando pedidos de clientes. NO SEU DIA A DIA, VOCÊ VAI:Realizar pedidos de vendas e elaborar propostas comerciais. Negociar preços, prazos de entrega e formas de pagamento. Atender clientes de forma ativa e receptiva (televendas), identificando suas necessidades. Manter cadastros de clientes sempre atualizados. Monitorar portais e sistemas de vendas utilizados pela empresa. Dar suporte aos vendedores externos, informando sobre fechamentos, cancelamentos ou reequilíbrios de itens. Enviar solicitações aos clientes referentes a trocas de marca, estornos, prorrogações ou empenhos. Registrar e protocolar as autorizações de fornecimento recebidas. O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:Ensino médio completo (superior em andamento em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins será um diferencial). Experiência mínima de 1 ano na área comercial, vendas ou televendas. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, atenção aos detalhes e foco em resultados. Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal. Proatividade, disciplina e espírito colaborativo. NOSSOS BENEFÍCIOS:Vale Alimentação. Vale Refeição. Vale Transporte. Convênio Médico (Unimed). Convênio Odontológico. Gympass. E MAIS:UM AMBIENTE QUE CUIDA DE VOCÊ! Café e chá disponíveis para todos os colaboradores. Pausa de 15 minutos para descanso e lanche da tarde. Dois decks externos destinados ao descanso. Mini biblioteca para incentivo à leitura. Ginástica laboral e massagem. Espaço de confraternização com churrasqueira. Comemorações em datas especiais. Brinde de aniversário. Acolhimento aos novos colaboradores e aos que retornam de férias. Programas de treinamento e desenvolvimento. Estacionamento gratuito. Ambiente acolhedor e colaborativo. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Cadastro. Triagem. Entrevista com o RH. Entrevista com gestor. Admissão. Aqui, cada colaborador é ...

...m tecnologia, inovação e relacionamento com clientes, essa pode ser a sua oportunidade de crescimento profissional! Venha fazer parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento, o bem-estar e o trabalho em equipe. SOBRE A VAGA Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Técnico(a) de Vendas para integrar nossa equipe comercial, atuando diretamente com clientes para apresentar, demonstrar, acompanhar testes e padronizações de novos produtos e tecnologias. Você será responsável por apoiar tecnicamente os clientes e a equipe comercial, garantindo que nossos produtos atendam às necessidades reais do mercado com qualidade e segurança. NO SEU DIA A DIA, VOCÊ VAI:Identificar, prospectar e acompanhar oportunidades no mercado. Realizar testes, demonstrações e padronizações de novas tecnologias. Auxiliar e acompanhar o pré e pós-vendas , oferecendo suporte técnico aos clientes. Participar de eventos, cursos, treinamentos e capacitações relacionados aos produtos. Desenvolver trabalhos técnicos, relatórios, itinerários e planos de ação. Acompanhar legislações e orientações sobre o uso dos produtos. Buscar novas metodologias e conhecimentos para aprimorar a utilização das tecnologias. Assessorar clientes sobre serviços e produtos específicos. Monitorar processos relacionados a testes, feedbacks e padronização de produtos. O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:Ensino médio completo Curso Técnico em Enfermagem ou Superior em andamento em áreas da saúde, biomedicina ou farmácia, enfermagem será um diferencia. Experiência na área técnica, comercial, demonstração de produtos ou assistência técnica. Conhecimento em suturas cirúrigas. Boa comunicação verbal, postura profissional e habilidade para conduzir treinamentos. Organização, responsabilidade e foco em resultados. Capacidade de negociação, relacionamento interpessoal e visão analítica. Proatividade, disciplina e espírito colaborativo. NOSSOS BENEFÍCIOS:Vale Alimentação. Vale Refeição. Vale Transporte. Convênio Médico (Unimed). Convênio Odontológico. Gympass-Liberado desde a contratação. E MAIS:UM AMBIENTE QUE CUIDA DE VOCÊ! Café e chá disponíveis para todos os colaboradores. Pausa de 15 minutos para descanso e lanche da tarde. Dois decks externos para descanso e convivência. Mini biblioteca para incentivo à leitura. Ginástica laboral e massagem. Espaço de confraternização com churrasqueira. Comemorações em datas especiais. Brinde de aniversário. Acolhimento aos novos colaboradores e aos que retornam de férias. Programas de treinamento e desenvolvimento. Estacionamento gratuito. Ambiente acolhedor e colaborativo. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Cadastro. Triagem. Entrevista com o RH. Entrevista com gestor. Admissão. Aqui, cada colaborador é ...

...p - Wiser Educação, referência na América Latina no ensino de inglês para adultos, proporcionando um ambiente dinâmico e repleto de oportunidades para o seu desenvolvimento. Requisitos: Maior de 18 anos Disponibilidade imediata Ambição e vontade de crescer Atividades: Prospecção ativa de clientes Desenvolvimento de estratégias comerciais Participação em treinamentos de vendas Prospectar e vender soluções educacionais Remuneração: Regime 100% comissionado Ganhos médios de R$ 3.500,00, podendo alcançar ...

...s 5. Colabore na gestão de pedidos e faça acompanhamento do processo de vendas, garantindo uma resposta coordenada entre as áreas envolvidas. 6. Participar do desenvolvimento de estratégias para atrair novos clientes e aumentar as vendas 7. Participe de treinamentos internos para fortalecer o conhecimento sobre os produtos Plaquimet. 8. ...

...0 às 18:00. Benefícios: Vale Refeição (R$ 35,00/dia); Vale Transporte; Plano Médico e OdontológicoConvênio com o SESC; TotalPass (Plano com academias); Auxílio Educacional; Investimento em treinamento e desenvolvimento; Plano de Carreira.Descrição: Atuará em empresa sólida no segmento de locação de equipamentos, realizando as seguintes atividades:Executar e controlar as rotinas de faturamento, garantindo ...