696 vagas de emprego para Coordenador de Suporte Tecnico em Canoas, RS

Atividades: Realizar atendimento técnico inicial a usuários para entender suas necessidades e duvidas tecnologicas Realizar atendimento técnico em tickets buscando a correta solução e realizando escalonamento quando necessário Preparar documentações técnicas e manuais quanto a funcionalidades e uso de sistemas da informação de modo a auxiliar a compreensão dos usuários Realizar instalações e manutenção de hardwares e softwares homologados pela organização garantindo que estejam em correto funcionamento Apoiar e participar com os analistas dos atendimentos relacionados a infraestrutura e redes de computadores Apoiar e participar com os analistas do desenvolvimento de novas soluções tecnologicas para automatizações de processos Efetuar acompanhamento de fornecedores quando solicitado para garatir que os serviços executados estejam de acordo com o contratado Realizar o controle e compras de suprimentos e itens tecnologicos a fim de garantir o estoque necessário para a operação Benefícios: Prêmio Assiduidade (Cesta básica); Participação nos Lucros (PLR). Refeitório; Transporte Fretado; Plano de Saúde e Odonto; Auxílio Educação. Jornada de trabalho: Das 08hs as 18hs

Prestar suporte técnico presencial de segundo nível (N2) a usuários, estações de trabalho e infraestrutura de TI. Instalar, configurar e manter Windows, Windows Server, Microsoft Office e softwares corporativos. Administrar usuários, grupos e permissões no Active Directory, conforme escopo definido. Realizar manutenção corretiva e preventiva em equipamentos de TI, incluindo diagnóstico e substituição de componentes de hardware e software. Executar procedimentos de segurança da informação, remoção de vírus, backup e restauração de dados. Organizar, manter e documentar a infraestrutura de rede cabeada (racks, patch panels, cabeamento e identificação). Prestar suporte a impressoras, controle de suprimentos e estoque de equipamentos de TI. Registrar, acompanhar e encerrar chamados em ferramenta ITSM, com emissão de parecer técnico quando necessário. Apoiar atividades de inventário de ativos e controle de empréstimo de equipamentos. Gerenciar e prestar suporte técnico a transmissões online. Atuar presencialmente na sede e, quando necessário, em outras unidades.

Responsável por atuar no suporte técnico, realizando manutenção corretivas e preventiva em atuadores elétricos. Ter noções básicas de automação e conhecimentos em eletricidade e mecânica básica. Vaga para: São Paulo - SP.

.../ Qualificações: Excelente comunicação verbal e escrita (Paciência e empatia são fundamentais).Facilidade com tecnologia e uso de smartphones (Android/iOS).Experiência prévia em atendimento ao cliente ou suporte técnico.Capacidade de aprender rápido sobre o funcionamento do sistema.Diferencial: Experiência com ferramentas de chamados (Zendesk, Freshdesk, Intercom).Salário: A COMBINAR Benefícios: Trabalho 100% Remoto; Plano de ...

.... 200,00 + Benefícios Descrição da Vaga Empresa da área de Saúde e Segurança do Trabalho (TST) busca Assistente Administrativo para atuar diretamente no setor técnico, dando suporte aos Técnicos de Segurança do Trabalho e ao Coordenador de Segurança. Não é necessário ter experiência na área de medicina ocupacional. Atividades:Apoiar o setor técnico nas rotinas administrativas. Realizar agendamentos de visitas, exames e serviços técnicos. Auxiliar na revisão e organização de laudos e documentos técnicos. Efetuar cadastros e atualizações de dados em sistema. Manter contato com clientes para alinhamentos e informações. Dar suporte direto aos Técnicos de Segurança do Trabalho. Atuar sob orientação do Coordenador de Segurança. Organizar prazos, documentos e demandas do setor técnico. Requisitos:Experiência ou vivência com rotinas administrativas. Boa organização, atenção a detalhes e comunicação clara. Facilidade para lidar com sistemas, cadastros e agendas. Estar cursando ...

...a pelo Grupo Easy) Endereço:Av. Diário de Notícias, 300-Cristal, Porto Alegre-RS, 90810-080 Período:de 29/12/2025 a 14/01/2026*, 12 dias úteis(96 horas),*presencial, das 9h00 às 18h00*Tipo:Analista Junior-PJ Escopo:Suporte a usuários Conhecimento Técnico:Básico em informática

Buscamos profissionais engajados, que tenham objetivo de se desenvolver e somar em nossa empresa.

PROFISSIONAL-AUXILIAR DE SUPORTE NÍVEL 1 (COD 44978) Bairro:TRÊS FIGUEIRAS Cidade:PORTO ALEGRE Nível de Ensino:ENSINO TÉCNICO E ENSINO SUPERIOR. N. de Vagas:1 Atividades:PROVER SUPORTE TÉCNICO GARANTINDO ALTA DISPONIBILIDADE DAS PLATAFORMAS DOS CLIENTES, E QUANDO NECESSÁRIO, ORIENTAR E TREINAR OS USUÁRIOS. ATENDER PRONTA E CORRETAMENTE AS SOLICITAÇÕES DOS CLIENTES, REGISTRANDO E SOLUCIONANDO CONFORME PROCEDIMENTOS TÉCNICOS. CRIAR E MANTER ATUALIZADOS OS PROCEDIMENTOS TÉCNICOS. MANTER-SE ATUALIZADO, LENDO PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS, PARTICIPANDO DE REUNIÕES, TREINAMENTOS, CERTIFICAÇÕES E OUTROS. MANTER ATUALIZADA A BASE DE CONHECIMENTO:ACOMPANHAR A REVISÃO E ATUALIZAÇÃO DOS PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS (DOCUMENTOS), PESQUISANDO NOVAS SOLUÇÕES, ANALISANDO CRITICAMENTE OS PROCESSOS E PROPONDO MELHORIAS. TRATAR AS SOLICITAÇÕES DE SERVIÇO DE FORMA RÁPIDA E EFICIENTE, GARANTINDO A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES. INTERAGIR COM OUTROS SOLUCIONADORES PARA RESOLUÇÃO, TRATATIVA E ACOMPANHAMENTO DAS SOLICITAÇÕES PELO CLIENTE. PARTICIPAR DE TODOS EVENTOS (REUNIÕES, TREINAMENTOS OPERACIONAIS E OUTROS) OFERECIDOS PELA EMPRESA. ZELAR PELA IMAGEM DA EMPRESA, MANTENDO SIGILO DAS INFORMAÇÕES. Horário:08:12 até 13:00. 14:00 até 18:00 Carga horária:220H Remuneração:R$ 2. 394,51 POR MÊS Vale-Transporte:SIM. INDIFERENTE Vale-Refeição:SIM (R$ 35,00) Assistência Médica:SIM Assistência Odontológica:SIM*Obrigatório para se candidatar na vaga:CONHECIMENTOS EM HTML É UM DIFERENCIAL*.

ESTÁGIO-SUPORTE E IMPLANTAÇÃO. HÍBRIDO (COD 44832) Cidade:PORTO ALEGRE Atividades:AUXILIAR NO SUPORTE AO CLIENTE EM TREINAMENTOS E MANUTENÇÕES DO SISTEMA ERP, ONLINE, POR TELEFONE E PRESENCIAL, QUANDO NECESSÁRIO. DEMAIS ATIVIDADES DA ÁREA DO SUPORTE. AUXILIAR NA IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA NO CLIENTE, EM TREINAMENTOS ONLINE, POR CHAMADAS E CHAT, E DEMAIS ATIVIDADES DA ÁREA. Horário:12:00 até 18:00 Carga horária:6H/DIA SEG-SEX (HORÁRIO E TURNO A COMBINAR) Remuneração:R$ 1. 738,00 POR MÊS Vale-Transporte:SIM. INDIFERENTE Vale-Refeição:SIM (R$ 24,00) Outros Benefícios:EMPRESA OFERECE POSSIBILIDADE DE EFETIVAÇÃO. VALE TRANSPORTE FORNECIDO PARA OS DIAS EM QUE O ESTAGIÁRIO PRECISAR SE DESLOCAR ATÉ A EMPRESA. VALE REFEIÇÃO DE R$24,00/DIA TRABALHADO. MODALIDADE DE ESTÁGIO HÍBRIDO (REMOTO E PRESENCIAL). Semestre:1 até 8 Possibilidade de Efetivação:Sim Cursos:ADMINISTRAÇÃO-ADMINISTRAÇÃO-ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS-ADMINISTRAÇÃO-ADMINISTRAÇÃO INDUSTRIAL-ADMINISTRAÇÃO-COMÉRCIO EXTERIOR-ADMINISTRAÇÃO-COMÉRCIO INTERNACIONAL-ADMINISTRAÇÃO-EAD-ADMINISTRAÇÃO-EMPREENDEDORISMO E SUCESSÃO-ADMINISTRAÇÃO-FINANÇAS-ADMINISTRAÇÃO-GERÊNCIA DE PRODUÇÃO E ADMINISTRAÇÃO-ADMINISTRAÇÃO-GERÊNCIA DE SERVIÇOS-ADMINISTRAÇÃO-MICRO E PEQUENAS EMPRESAS-ADMINISTRAÇÃO-RECURSOS HUMANOS-ADMINISTRAÇÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS-AUXILIAR ADMINISTRATIVO E INFORMÁTICA-BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO-BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO-EAD-CIÊNCIAS CONTÁBEIS-CIÊNCIAS CONTÁBEIS-CONTROLADORIA E FINANÇAS-CIÊNCIAS CONTÁBEIS-EAD-CIÊNCIAS CONTÁBEIS-NOTURNO-CIÊNCIAS ECONÔMICAS-CIÊNCIAS ECONÔMICAS-ÊNFASE EM FINANÇAS-CONTABILIDADE-ECONOMIA-ECONOMIA DE EMPRESAS-EDUCAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES-GESTÃO DE LOGÍSTICA-GESTÃO DE NEGÓCIOS-GESTÃO DE NEGÓCIOS DE PEQUENO E MÉDIO PORTE-GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS-GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-GESTÃO EMPREENDEDORA-GESTÃO EMPRESARIAL-GESTÃO FINANCEIRA-GESTÃO FINANCEIRA EAD-LOGÍSTICA-PROCESSOS GERENCIAIS-TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO-TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO-EAD-TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO-EJA-TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL-TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO-PROEJA-TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS-TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS-MARKETING-TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE-TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS-TÉCNICO EM CONTABILIDADE-TÉCNICO EM GERÊNCIA EMPRESARIAL-TÉCNICO EM GESTÃO EMPRESARIAL-TÉCNICO EM LOGÍSTICA-TÉCNICO EM LOGÍSTICA EAD-TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS-TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS-EAD-TÉCNICO SUBSEQUENTE EM ADMINISTRAÇÃO-TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS-TECNOLOGIA EM ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS-TECNOLOGIA EM GESTÃO DE COOPERATIVAS-TECNOLOGIA EM GESTÃO DE LOGÍSTICA-TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPREENDEDORA DE NEGÓCIOS-TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA-TECNOLOGIA EM GESTÃO LOGÍSTICA E OPERAÇÕES-TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA-TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS-TECNÓLOGO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS-TECNÓLOGO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS-TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-TECNÓLOGO EM GESTÃO EMPREENDEDORA-TECNÓLOGO EM GESTÃO EMPRESAS-TECNÓLOGO EM GESTÃO FINANCEIRA-TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA-TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA EMPRESARIAL-TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS.

ATENÇÃO! Ao se cadastrar para qualquer vaga, nesse portal, cadastre seu whats de forma correta na plataforma, preencha o Recrutest e o fomulário de perguntas, são etapas fundamentais e seu cadastro completo deixará o processo seletivo mais rápido. Empresa do ramo de transportes, com a missão de transportar vidas com segurança, qualidade, pontualidade e organização, com mais de 20 anos de experiência, prezamos por atuar alinhados ao código de ética e Conduta. Responsabilidades Elaborar escalas de motorista. Elaborar escalas de veículos conforme demanda. Coordenar as licenças necessárias para transporte de passageiros em cada contrato. Treinamento com motoristas e afin. Aplicar politica de engajamento da empresa. Treinar motoristas, aplicar testes de contratação. Controles de PGR e PCMSO necessários a empresa. Controle de Multas de transito. Coordenação de horários de trabalho e conferência de escala. Requisitos Desejável Ensino Superior em andamento em Logística ou áreas afin. Experiência mínima de 2 anos na área de Logística. Conhecimento intermediário no pacote Office. Perfil Ter atenção aos detalhe. Ser Oganizado. Ter Zelo. Ser Responsável. Ser Comprometido. Ser Dinâmico. Ser Proativo. Ter Boa Comunicação. Saber trabalhar em equipe. Bom relacionamento interpessoal. Prezar pelo atendimento humanizado e cordial com todas as pessoa. Ter visão sistemica dos processos empresariai. Benefícios Salário: R$ 2300,00 a R$2900,00. Segunda a sexta-feira - Horário: 08:00 às 12:00 das 13:12 às 18:00. Vale refeição: R$ 30,00 por dia trabalhado. Vale transporte. Seguro de vida em grupo.

ATENÇÃO! Ao se cadastrar para qualquer vaga, nesse portal, cadastre seu whats de forma correta na plataforma, preencha o Recrutest e o fomulário de perguntas, são etapas fundamentais e seu cadastro completo deixará o processo seletivo mais rápido. Empresa do ramo de transportes, com a missão de transportar vidas com segurança, qualidade, pontualidade e organização, com mais de 20 anos de experiência, prezamos por atuar alinhados ao código de ética e Conduta. Responsabilidades Elaborar escalas de motoristas; Elaborar escalas de veículos conforme demanda; Coordenar as licenças necessárias para transporte de passageiros em cada contrato; Treinamento com motoristas e afins; Aplicar politica de engajamento da empresa; Treinar motoristas, aplicar testes de contratação; Controles de PGR e PCMSO necessários a empresa; Controle de Multas de transito; Coordenação de horários de trabalho e conferência de escalas. Requisitos Desejável Ensino Superior em andamento em Logística ou áreas afins; Experiência mínima de 2 anos na área de Logística; Conhecimento intermediário no pacote Office; Perfil Ter atenção aos detalhes; Ser Oganizado; Ter Zelo; Ser Responsável; Ser Comprometido; Ser Dinâmico; Ser Proativo; Ter Boa Comunicação; Saber trabalhar em equipe; Bom relacionamento interpessoal; Prezar pelo atendimento humanizado e cordial com todas as pessoas; Ter visão sistemica dos processos empresariais. Benefícios Salário: R$ 2300,00 a R$2900,00; Segunda a sexta-feira - Horário: 08:00 às 12:00 das 13:12 às 18:00; Vale refeição: R$ 30,00 por dia trabalhado; Vale transporte; Seguro de vida em grupo;

Atividades de Emissão, Aprovação, Revisão e Distribuição do Manual da Qualidade e dos Procedimentos do Sistema da Qualidade. Coleta, apresentação e análise crítica dos Indicadores de Qualidade juntamente à Direção. Elaborar plano anual e mensal de Auditorias. Definir auditores para execução das Auditorias conforme programa. Acompanhar fechamento das Auditorias. Envio e recebimento dos instrumentos e análise crítica dos certificados de calibração. Emissão de relatórios de Análise e Resolução de Problemas. Zelar pela limpeza, organização e conservação dos equipamentos e do posto de trabalho. Fazer cópias de segurança dos dados do sistema (back up) na ausência do responsável. Ministrar Treinamentos referentes aos requisitos do Sistema da Qualidade. Conferência da documentação recebida junto com a mercadoria ou nota fiscal. Controle do Plano de Avaliação dos Fornecedores. Controle do Cadastro de Fornecedores Qualificados. Utilizar os EPIs &ndash. Equipamentos de Proteção Individual: uniforme, botina de couro, luvas de raspa de couro ou látex (dependendo da atividade), óculos de proteção, protetor auricular, creme protetor. Realizar medições de peças, liberação de lotes, etc. Inspeção de qualidade de peças e lotes enviados para tratamentos superficiais e térmicos. Controle de calibração de instrumentos. Usar equipamentos de proteção individual EPI. Enfim, todas demais atividades do setor de qualidade.

Requisitos da Vaga: Superior em andamento. Para lider equipe, atuar na gestão do setor de peças automotivas, garantir qualidade e organização do setor, organizar e controlar estoque com equipe. Domínio de sistemas de gestão. Será um diferencial ter conhecimento em tributação aplicada à peças (ICMS / ST / CFOP) Segunda à sexta. Presencial. Escolaridade: Desejável superior em andamento Salário: Informar pretensão salarial + Vale Refeição + Convênio Médico + Transporte.

Descritivo de Cargo: Coordenador de ManutençãoModelo de Contratação: PJ (Pessoa Jurídica)Remuneração: R$ 8.000,00Setor: Manutenção Industrial / Engenharia1. Resumo do CargoResponsável por garantir a máxima disponibilidade e confiabilidade dos ativos industriais. O Coordenador de Manutenção lidera as equipes técnicas, planeja as intervenções preventivas e preditivas e gerencia os recursos financeiros e materiais do setor, visando a continuidade operacional e a segurança dos colaboradores.2. Responsabilidades e AtribuiçõesGestão Operacional:· Planejar, supervisionar e executar atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva em máquinas e instalações industriais.· Criar e gerir o cronograma de manutenção, priorizando ações que minimizem paradas não programadas no fluxo de produção.· Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), com foco em MTBF (Tempo Médio Entre Falhas), MTTR (Tempo Médio de Reparo) e Taxa de Disponibilidade.Liderança de Equipe:· Liderar e desenvolver técnicos, eletricistas e mecânicos.· Promover treinamentos técnicos e comportamentais.· Realizar avaliações de desempenho e garantir o alinhamento da equipe com os objetivos estratégicos da empresa.Gestão Administrativa e Financeira:· Gerir contratos de manutenção terceirizada e fornecedores de serviços.· Coordenar a compra de peças de reposição e gerir o estoque técnico.· Acompanhar os custos de manutenção em relação ao orçamento (Budget) estabelecido.Melhoria Contínua e Segurança:· Implementar metodologias de TPM (Manutenção Produtiva Total) e análise de causa raiz de falhas.· Assegurar o cumprimento rigoroso das normas de saúde, segurança e meio ambiente (EHS).· Utilizar e alimentar softwares de gestão de manutenção (CMMS) para registro de ordens de serviço e checklists.Interface Institucional:· Atuar em conjunto com a Gerência de Produção para alinhar janelas de manutenção com o planejamento fabril. 3. Requisitos Necessários· Escolaridade: Formação superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas. (Formação Técnica sólida com larga experiência também pode ser considerada).· Experiência: Vivência comprovada em cargos de liderança na área de manutenção industrial. Preferência por profissionais oriundos dos setores de concreto, mineração, materiais de construção ou indústria pesada.· Conhecimentos Técnicos:§ o Domínio de softwares de gestão de ativos e pacote Office.4. Competências Comportamentais· Liderança Inspiradora: Capacidade de engajar e extrair o melhor da equipe técnica.· Resiliência: Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir crises/quebras críticas.· Visão Analítica: Foco em dados para tomada de decisão e resolução de problemas.· Comunicação Assertiva: Habilidade de transitar entre a equipe operacional e a diretoria.· Excelência Operacional: Atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade das entregas.

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Qualidade para atuar na indústria automotiva, garantindo a conformidade de produtos e processos , atendimento às normas do setor e foco em prevenção de falhas e melhoria contínua . Principais atividades: Coordenação da área de Qualidade da planta Garantia de conformidade com ISO 9001 e IATF 16949 Atuação na qualidade de processo e produto Condução de APQP, PPAP, FMEA, MSA, CEP e 8D Gestão de não conformidades, auditorias e indicadores de qualidade Interface com Produção, Engenharia e clientes automotivos Liderança da equipe de Qualidade Requisitos: Formação técnica ou superior em áreas correlatas Experiência sólida em Qualidade Automotiva Vivência em ambiente fabril automotivo ou eletromecânico Experiência com auditorias e atendimento a clientes OEM Conhecimento em processos elétricos, crimpagem, solda, rastreabilidade e análise de falhas

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Logística Industrial para garantir o fluxo eficiente de materiais, estoque, abastecimento da produção e expedição , assegurando acuracidade, cumprimento de prazos e integração com as áreas produtivas. Principais responsabilidades: Coordenação de estoque, almoxarifado, abastecimento e expedição Planejamento e controle do fluxo de materiais da fábrica Garantia de abastecimento contínuo das linhas de produção Interface com Produção, PCP, Compras e clientes Controle de prazos, rastreabilidade e acuracidade de estoque Implementação de melhorias logísticas e acompanhamento de indicadores Liderança da equipe operacional de logística Requisitos: Formação técnica ou superior em Logística, Administração, Engenharia ou áreas afins Experiência em logística industrial e ambiente fabril Conhecimento em controle de estoque, expedição e ERP Vivência com inventários, rastreabilidade e fluxo de materiais industriais

...r metas e atividades. Organizar rotinas e garantir padrões de qualidade. Realizar demais atividades pertinentes ao cargo Requisitos. Ensino médio completo. Experiência como líder ou coordenador de equipes. Experiência na área de FLC. Boa comunicação e equilíbrio emocional. Disponibilidade de horários. Residir em Porto Alegre ou região Modelo de Trabalho. ...

Coordenador(a) de Vendas – Representantes Comerciais*Viamão/RS-Rod. RS 040 no Km 38 Sobre a empresa Empresa especializada na fabricação de produtos para a construção civil , atuando no atendimento ao mercado da construção civil e varejo, contrata Coordenador(a) de Vendas – Representantes Comerciais. Responsabilidades*Coordenar e acompanhar a atuação dos representantes comerciais*Realizar visitas de vendas com os representantes, garantindo alinhamento comercial*Gerenciar a carteira de clientes*Controlar e organizar o fluxo de vendas, pedidos e processos*Acompanhar prazos, resultados e rotatividade dos representantes*Garantir execução da estratégia comercial no campo*Propor metas, analisar informações e indicadores de performance Perfil Desejado*Profissional com visão estratégica e comercial*Capacidade de liderança e organização da força de vendas*Proatividade, senso de dono e orientação para resultados Requisitos*Experiência em coordenação de vendas externas/representantes*Vivência no ramo de materiais de construção (areia, argamassa, brita)*Perfil organizado, analítico e com foco em resultados*Boa comunicação e capacidade de gestão comercial*Veículo próprio e disponibilidade para deslocamentos*Ensino Superior completo em Gestão Comercial ou áreas afins*Conhecimentos do Pacote Office – especialmente Excel*Facilidade com indicadores e relatórios de vendas*Disponibilidade para atuar em visitas externas e roteiro de viagens Modelo de Contratação*Pessoa Jurídica (PJ) Remuneração Remuneração fixa + Variável conforme resultados atingidos*Ajuda de custo*Hospedagem*Alimentação.

COORDENADOR(A) DE PROJETOS*Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Projetos para atuar no planejamento, execução e supervisão de projetos, garantindo prazo, orçamento e qualidade, em um ambiente de alto nível técnico e grandes desafios. Atuação em grandes empresas do Brasil e multinacionais , nos setores de agroindústria, construção civil e saneamento , com excelente oportunidade de crescimento profissional. Principais responsabilidades*Planejamento e organização dos projetos Coordenação e gestão de equipes multidisciplinares Gestão de riscos Acompanhamento e controle das entregas Comunicação com equipes e stakeholders Revisão e compatibilização de projetos Resolução de problemas técnicos e operacionais*Requisitos*Formação superior em Engenharia Civil (mínimo 3 anos de formado) Conhecimento em BIM Experiência com Revit, Navisworks e AutoCAD Vivência com ambiente comum de dados (CDE) para gestão de projetos Conhecimento em compatibilização de projetos Conhecimento em normas técnicas Diferencial:experiência com plataformas de gestão de projetos*Modelo de trabalho e benefícios*Modelo Presencial-PJ – Porto Alegre/RS Remuneração faixa de 10-11k Presencial.

Garantir a excelência no atendimento aos clientes. Realizar visitas aos clientes para esclarecimentos e negociações. Emitir relatórios diários para a equipe. Aplicar treinamento. Acompanhar a equipe em visita a campo. Participar de reunião com os clientes para negociações. Elaborar o planejamento de vendas por vendedor, por produto, por canal e por região. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela Gerencia Regional de Vendas. Reportar relatório de sua área de atuação ao Gerente Regional de Vendas. Suportar a área comercial e de marketing com informações da concorrência.