52 vagas de emprego para Coordenador de Planejamento Estrategicono estado doMato Grosso

..., prestando esclarecimentos técnicos. Atuar como suporte fiscal às áreas de compras, produção, comércio exterior e contabilidade. Identificar inconsistências, propor melhorias e apoiar iniciativas de planejamento tributário e otimização da carga fiscal. Requisitos:Experiência na área fiscal/tributária. Conhecimento de tributos federais, estaduais e municipais. Experiência com ferramentas de escrituração fiscal (SPED). ...

..., prestando esclarecimentos técnicos; Atuar como suporte fiscal às áreas de compras, produção, comércio exterior e contabilidade; Identificar inconsistências, propor melhorias e apoiar iniciativas de planejamento tributário e otimização da carga fiscal. Requisitos: Experiência na área fiscal/tributária; Conhecimento de tributos federais, estaduais e municipais; Experiência com ferramentas de escrituração fiscal ...

..., apoiando em caso de dificuldades do time. Garantir que as escalas planejadas (como provadores, intervalos, captação de clientes) sejam seguidas, além de colaborar no planejamento das escalas operacionais. Gestão de Estoque:Planejar e executar o recebimento de mercadorias, garantindo a organização e eficiência no processo. Coordenar a reposição de mercadorias ...

.... ). Domínio em sistemas contábeis e fiscais (ex:Domínio, Prosoft, Alterdata, SCI, entre outros). Bons conhecimentos em Excel e ferramentas do Pacote Office. Desejável:Conhecimentos em planejamento tributário e interpretação de normas fiscais. Experiência em atendimento a clientes de diferentes portes e segmentos. Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Raciocínio ...

...O BANCÁRIO. ACOMPANHAR O FLUXO CRONOGRAMA DE PAGAMENTO. EXPERIÊNCIA COM ERPS. PARTICIPAR DO PROCESSO DE CADASTRO E ATUALIZAÇÃO JUNTO A FORNECEDORES. APOIAR A ÁREA DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO NA ELABORAÇÃO DE RELATÓRIOS. CONDUZIR INTERNAMENTE DUE DILLIGENCE JUNTO A INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS. CONTRIBUIR NO PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO DE OPERAÇÕES DE CRÉDITO, CAPTAÇÕES, APLICAÇÕES FINANCEIRAS. HABILIDADES NECESSÁRIAS:CONHECIMENTO TÉCNICO DE INSTRUMENTOS DE CRÉDITO E GARANTIAS NO AGRONEGÓCIO. EXPERIÊNCIA EM REGISTRO E ...

...O MONITORAMENTO DO FLUXO DE CAIXA. ELABORAR RELATÓRIOS GERENCIAIS E DASHBOARDS. CONTROLAR E VALIDAR DIARIAMENTE AS MOVIMENTAÇÕES BANCÁRIAS, CONCILIAÇÕES E POSIÇÕES DE CAIXA. CONTRIBUIR NO PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO DE OPERAÇÕES. ATUAR NA GESTÃO DO CAPITAL DE GIRO, CONTAS A RECEBER E CONTAS A PAGAR. ELABORAR E ATUALIZAR POLÍTICAS INTERNAS RELACIONADAS ...

...o médio completo. Experiência anterior como secretária ou auxiliar administrativo. Vivência em rotinas administrativas. Experiência no setor imobiliário (incorporadora, construtora, corretora, Registro de Imóveis, obras, planejamento urbano, etc. ). Diferencial ter exercido atividades correlatas à RH e finanças. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento intermediário em informática (Word, Excel, Outlook ...

...a incidência de impostos, encargos fiscais e tributários na formação dos custos e preços dos orçamentos. Atuar de forma integrada com as áreas de Engenharia, Planejamento, Suprimentos, Fiscal e Obras para validação de premissas técnicas e financeiras. Apoiar tecnicamente a equipe comercial e a diretoria durante negociações e esclarecimentos técnicos. Atualizar banco de dados de custos, indicadores e histórico de obras executadas. Requisitos:Experiência mínima de 2 anos em orçamentação de obras industriais, montagem industrial, infraestrutura ou agronegócio. Desejável formação completa ou em andamento em Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção ou áreas as correlatas. Capacidade de leitura e interpretação de projetos técnicos (civil, mecânico e elétrico). Conhecimento em levantamento de quantitativos e composição de custos. Sólido conhecimento da parte fiscal aplicada a obras e serviços, incluindo impostos, encargos e tributações incidentes na formação de preços (ISS, ICMS, retenções, entre outros). Domínio avançado de Excel (requisito mandatório). Boa organização, atenção a detalhes e capacidade analítica. Disponibilidade para interação com obras e visitas técnicas quando necessário. Experiência prévia em empresas de montagem industrial, obras de silos, secadores, plantas industriais ou infraestrutura. Conhecimento em softwares de orçamento, planejamento ou ERP de obras. Vivência com análise de contratos, editais e propostas técnicas. Conhecimento aprofundado em formação de preço, BDI e margem de contribuição. ...

...s de Proteção Individual (EPIs) necessários durante a execução das atividades, seguindo as normas de segurança estabelecidas pela empresa. Colaborar com o Repositor Líder no planejamento e execução das atividades de reposição, fornecendo feedback e sugestões para otimização dos processos. Requisitos:Ensino Médio Completo. Experiência prévia em atividades de reposição, preferencialmente ...

.... Elaborar relatórios e planilhas de acompanhamento (Excel). Utilizar plataformas de CRM e funil de vendas para controle e análise de resultados. Contribuir para o planejamento e execução de estratégias comerciais. Ensino médio completo (superior é diferencial). Experiência prévia em áreas comerciais, administrativas ou de suporte a vendas. Conhecimento intermediário ...

...e melhoria contínua (5 Porquês e 5W2H). Conduzir treinamentos, reuniões técnicas e orientações para a equipe. Participar e conduzir auditorias internas e externas. Apoiar o planejamento e a definição de critérios para validação e verificação de métodos em conjunto com a área médica. Atuar na análise de causa raiz e ...

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Visual:Responsável por planejar, executar e manter a padronização e exposição visual da loja, criando um ambiente atrativo e de fácil navegação para os clientes. Aplicação de Planogramas e Hotpoints:Implementar planogramas de produtos e pontos estratégicos de destaque (hotpoints) para otimizar a exposição dos itens e facilitar a experiência de compra. Campanhas Sazonais e Ações Promocionais:Organizar e executar a exposição de campanhas sazonais, pontos focais e promoções, garantindo que as ações de vendas sejam visualmente atrativas e padronizadas. Padronização da Comunicação Visual:Garantir que todos os elementos visuais da loja, como setas promocionais, displays, letreiros e precificação, estejam alinhados e sigam as diretrizes de comunicação estabelecidas. Treinamento da Equipe:Orientar e treinar a equipe de vendas sobre os processos de Visual Merchandising, assegurando que todos compreendam as melhores práticas e a importância da apresentação visual no processo de vendas. Análise de Resultados:Acompanhar o desempenho de vendas por departamento e realizar ajustes nas exposições conforme a análise dos resultados, garantindo que as estratégias visuais estejam contribuindo para o aumento das vendas. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em Visual Merchandising, retail ou áreas relacionadas à moda e design de interiores. Criatividade e inovação. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

farmafacil disponibiliza vaga para RH Sobre a vaga:Estamos em busca de um profissional de RH proativo e estratégico para estruturar e gerir nossos processos de talentos. Se você tem experiência em implantar políticas de recrutamento e gosta de acompanhar o desenvolvimento de ...

Realizar prospecção ativa de novos clientes empresariais. Apresentar soluções da Vivo em telefonia, internet e serviços digitais. Desenvolver atendimento consultivo e estratégico para empresas de diferentes segmentos. Negociar propostas comerciais e acompanhar o processo até o fechamento. Registrar e atualizar informações no sistema de CRM. Cumprir ...

Vaga:Assistente de RH (Cultura) #1416 Local:Sorriso – MT Modalidade:CLT-Presencial Responsabilidades Apoiar as comunicações corporativas e as ações de endomarketing do RH, fortalecendo a cultura organizacional Atuar no suporte à prospecção, manutenção e gestão de parcerias estratégicas da área de Recursos Humanos Manter relacionamento institucional com entidades governamentais e não governamentais, representando o RH quando necessário Apoiar a organização, logística e execução de treinamentos e ações de desenvolvimento Prestar suporte operacional às rotinas do RH, com foco em cultura, engajamento e desenvolvimento de pessoas Requisitos Desejável:Estar cursando Administração, Serviço Social, Marketing, Recursos Humanos ou áreas correlatas Perfil colaborativo, comunicativo e com vontade real de aprender e crescer na área de RH Facilidade de relacionamento e comunicação com diferentes públicos Organização, proatividade e senso de responsabilidade no dia a dia Horário de Trabalho Segunda a sexta-feira, das 07h00 às 17h30 , com 2 horas de intervalo Disponibilidade para atuar 2 sábados por mês , das 07h00 às 11h15 Benefícios Vale alimentação Seguro de vida Remuneração R$ 2. 000,00 a R$ 2. 500,00.

...s da direção com visão comercial e administrativa integrada. Requisitos Desejável graduação completa. Conhecimento intermediário em informática (pacote Office, sistemas e ferramentas digitais). Perfil comercial, estratégico e orientado a resultados. Experiência em gestão, vendas, coordenação comercial ou liderança. Boa comunicação, carisma e habilidade de relacionamento com clientes. Visão de negócio ...

Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Finanças, Crédito ou Gestão de Riscos. Experiência sólida em:Produtos Financeiros, Esteiras de crédito, Motor, comitês e politicas de crédito. Experiência sólida (aproximadamente 8 a 10 anos) em gestão de crédito. Experiência em instituições financeiras, fintechs, adquirentes ou IPS será considerada um diferencial. Atribuições:Ser o dono do produto Crédito, desde a concepção até a operação diária. Definir e acompanhar a estratégia de crescimento do produto. Garantir a aderência do produto às diretrizes estratégicas da companhia. Avaliar e propor evoluções no produto conforme performance e comportamento da carteira. Originação e Oferta de Crédito Coordenar a estrutura de oferta de crédito para clientes da base e novos clientes. Definir e sugerir diretrizes comerciais e condições de oferta, respeitando limites de risco. Assegurar que o time comercial atue dentro das regras e fluxos estabelecidos, porém estar próximo e acompanhar as tendências da Força de Vendas e o que está tendo de percepção do produto no mercado. Acompanhar indicadores de conversão, ticket médio e utilização do crédito. Acompanhar o Funil de Vendas e avaliar as oportunidades a serem trabalhadas com base nos filtros da Esteira de Crédito. Análise, Concessão e Gestão de Risco Gerir a Mesa de Crédito, garantindo análises técnicas e aderentes à política vigente. Definir e revisar critérios de concessão, limites e alçadas. Avaliar e deliberar sobre exceções dentro de sua alçada. Monitorar indicadores de risco, inadimplência e performance da carteira. Atuar preventivamente na mitigação de riscos. 4. Política e Governança de Crédito Assegurar o cumprimento da política de crédito aprovada. Propor revisões e ajustes na política de crédito ao Comitê de Crédito. Preparar e conduzir as pautas do Comitê de Crédito. Garantir a correta documentação das decisões e exceções. Gestão da Carteira e Performance Acompanhar a performance da carteira ativa. Avaliar comportamento de pagamento e tendências de risco. Definir ações corretivas quando identificados desvios relevantes. Garantir equilíbrio entre crescimento da carteira e sustentabilidade financeira. Interface com Áreas Internas Atuar de forma integrada com:Financeiro & Tesouraria (impactos econômicos e liquidez) Tecnologia e Dados (esteira e sistemas) CFO (Melhorias e oportunidades frente ao produto) Garantir alinhamento entre produto, risco e capacidade financeira. Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver e avaliar o time de Crédito. Definir metas e indicadores para a equipe. Assegurar capacitação técnica e aderência às melhores práticas. Promover cultura de responsabilidade, dados e governança. Indicadores-chave acompanhados Volume de crédito concedido Taxa de aprovação Ticket médio Inadimplência e atraso Perdas e rentabilidade do produto Performance por segmento, região e tipo de cliente FPD, entre outros. Conhecimentos Técnicos Análise de risco de crédito Políticas e alçadas de crédito Indicadores de performance e risco Leitura de relatórios gerenciais (MIS) Captação Funding e impacto financeiro do crédito Integração com produtos de adquirência (diferencial).

Conhecimento em bebidas alcoólicas (vinhos, destilados, cervejas especiais). Habilidade em negociação e análise de resultados. Perfil estratégico, organizado e analítico. Boa comunicação e foco em atendimento ao cliente. Proatividade e visão comercial. #LI-Onsite.

...a área-Promover a expansão dos negócios através da prospecção e reativação de clientes-Planejar e realizar visitas mensais à carteira de clientes, com base em roteiro estratégico, garantindo o atendimento mensal de 100% da carteira-Realizar vendas consultivas, recomendando soluções adequadas ao perfil e necessidade do cliente-Registrar e reportar todas as atividades ...

Será responsável por dar visibilidade à marca e aos seus produtos nas prateleiras dos pontos de venda (PDV) que estão sob sua gestão. Para isso, o (a) profissional deve pensar em estratégias e definir ações com o time trade e comercial. Responsabilidades e atribuições:Visitar os PDVs para fazer a checagem da disposição correta dos produtos e garantir a conservação e a boa utilização dos produtos da marca. Posicionar os produtos estrategicamente, de modo a atrair clientes. Positivar a marca no PDVs, sinalizando seus benefícios, preços e promoções. Atingir as metas definidas pelo time comercial para os PDVs que estão sob sua gestão. Fixar materiais promocionais em lugares estratégicos, previamente acordados com a gerência de todos os PDV. Acompanhar a organização do estoque de produtos nos PDVs. Garantir que o contrato está sendo cumprido pelos PDVs. Negociar novos espaços de divulgação dos produtos. Realizar o (FIFO) diariamente dos produtos no PDVs e estoque que estão próximo a data de vencimento. Requisitos e qualificações:Ensino médio completo Ter experiência em atendimento ao cliente será um diferencial. Ter experiência prévia no setor varejista, de preferência em alimentos e bebidas, será um diferencial. Ter boa desenvoltura na fala Conhecimento no sistema de checkin e checkout Habilidades:Ser organizado, tendo em vista as atividades como contagem de estoque e disposição de produtos nas gôndolas. Ter bom relacionamento interpessoal, uma vez que estará em constante contato com colaboradores dos PDVs. Ser orientado a resultados, pois terá metas para atingir. Ter visão estratégica para pensar na expansão das vendas nos PDVs. Vaga:Promotor de Vendas Local:Cuiabá-MT Tipo de Contrato:CLT RAMO:Massas e Biscoitos. Horário de Trabalho:Segunda a sexta:07:00h às 16:00h. Sábado 07:00h às 11:00h R$1. 779,00 Vale Refeição R$23,00 (Diário) Vale Transporte no cartão Multi Benefícios:De acordo com o deslocamento. Assistência odontológica opcional Parceria com Sesc, Lazer e Cultura.