2.293 vagas de emprego para Coordenador de Planejamento Estrategico em Embu das Artes, SP

Vaga:Auxiliar de Planejamento Local de trabalho:Barueri – SP (Atuação no Saneamento/Sabesp). Candidatos de regiões próximas como Carapicuíba e Osasco também são bem-vindos. Tipo de contrato:CLT – Efetivo Horário:Segunda a quinta, das 7h00 às 17h00. sexta-feira, das 7h00 às 16h00. Salário:R$ 3. 154,58 Benefícios:Seguro de vida, alimentação no local e vale-transporte. Descrição da vaga:A profissional será responsável por apoiar o setor de planejamento, atuando no suporte operacional, administrativo e técnico das demandas relacionadas aos serviços de saneamento. Será responsável por atualizar informações, auxiliar no acompanhamento das atividades em campo e colaborar na elaboração de relatórios, controles e indicadores. Atividades:Apoiar a preparação de reuniões e atualização de informações de planejamento. Auxiliar no acompanhamento das atividades em campo e no levantamento de dados. Dar suporte no controle físico e financeiro, atualizando planilhas e relatórios internos. Apoiar a elaboração de KPIs, apresentações e materiais de gestão à vista. Auxiliar no levantamento de materiais e mão de obra para fins de planejamento. Prestar suporte à equipe técnica, desenhistas, supervisores e coordenação. Executar rotinas administrativas e demais atividades de apoio ao setor. Requisitos:Formação em Engenharia Elétrica. Experiência prévia com rotinas de planejamento, apoio técnico ou atividades administrativas em obras/serviços de campo. Conhecimento em Excel (nível intermediário). Noções de planejamento e controle de obras. Boa organização, comunicação e capacidade de trabalho em equipe. Diferenciais:Vivência no setor de saneamento ou atuação em contratos Sabesp. Conhecimento básico de leitura de projetos. Familiaridade com ferramentas de planejamento, como Project ou Power BI.

Vaga Efetiva. Formação superior completa em Engenharia elétrica. Experiência comprovada em obras. idealmente em projetos de distribuição e controle de energia Segunda a Sexta, das 7:00 às 17:00 e sexta das 7:00 às 16:00. Salário:R$ 3. 200 + 30% + Seguro de vida, Alimentação no local e Vale-Transporte. Residir em Barueri, Osasco, Santana de Parnaíba ou Carapicuíba

...o equilíbrio e bem-estar. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações. Participar do planejamento anual da área de Higienização. Alinhar os planos de trabalho à orientação recebida da coordenação e gerência da área. Planejar, organizar, dirigir, controlar e avaliar os processos de trabalho e as equipes sob sua supervisão. Treinar, orientar e liderar o serviço prestado pela equipe, quanto aos aspectos técnico-operacionais, rotinas e normas, conduta e postura no trabalho, entre outras questões pertinentes. Gerenciar escalas de trabalho, ausências, atrasos, férias, afastamentos, banco de horas e avaliações de desempenho de experiência e/ou anual seguindo normativas institucionais. Acompanhar e controlar o cronograma das limpezas diárias e terminais, intermediando no sentido de priorizar o atendimento a necessidades mais urgentes dentro da programação, resolver situações de mudança, encaixes ou remanejamentos. Seguir e orientar as equipes sobre a legislação vigente do Programa de Resíduos Sólidos de Serviços de Saúde – PGRSS e acompanhar o controle de pragas hospitalar. Seguir e orientar as equipes sobre as normas de Biossegurança. Comunicar o coordenador/gestor quanto aos fatos relevantes ou não conformidade da área. Manter a comunicação clara, objetiva e afável com toda a equipe e demais profissionais da ...

...e equipamentos elétricos. Realizar inspeções periódicas e diagnósticos de falhas elétricas. Planejar e executar instalações elétricas (painéis, fiações, inversores e dispositivos de segurança). Cumprir o planejamento de manutenção conforme orientação do Planejador de Manutenção. Propor melhorias nos processos produtivos. Atuar em conjunto com os setores de produção, qualidade e engenharia. Definir necessidades de compras para manutenção junto ao coordenador ou planejador. Cumprir rigorosamente as normas de segurança e utilização de EPIs. Manter organização e limpeza do ambiente de trabalho. Contribuir com ações de ...

...o menor tempo possível. Programar coberturas de postos e contingências para faltas e afastamentos. Supervisionar o Assistente de Mesa Operacional (escalas/ponto) e o Auxiliar do Coordenador (campo/materiais). Validar diariamente as escalas, garantindo 'furo zero' de cobertura em postos críticos de alto padrão. Garantir que todos os problemas operacionais relatados sejam resolvidos em no máximo 24 horas. Auditar e aprovar Ordens de Pagamento (OPs) de freelancers e serviços extras antes do envio ao financeiro. Supervisionar o fechamento do ponto nacional, garantindo conformidade trabalhista e evitando passivos. Consolidar os Relatórios Diários de Ocorrências (RDS) em indicadores mensais para a coordenação e diretoria. Apoiar a logística de implantação de novos contratos, viagens e vistorias técnicas. Criar e atualizar manuais de procedimentos internos para a melhoria contínua da mesa. Requisitos Sólida vivência em supervisão de centrais operacionais, monitoramento de grandes equipes e planejamento de agendas/cronogramas no setor de Facilities. Domínio de Excel e softwares de gestão de ponto/ERP. Conhecimento profundo em legislação trabalhista aplicada a escalas e ...

..., esporte e terceiro-setor, Venha fazer parte do time do Instituto Baccarelli. Atividades Promover saúde através da prática de atividades física Elaborar proposta pedagógica. Elaborar planejamento da aula, curso ou evento sob sua responsabilidade. Aprimorar habilidades sociais e psicológicas. Cultivar hábitos saudáveis e rotinas de práticas esportivas. Comprometimento com o ...

..., esporte e terceiro-setor, Venha fazer parte do time do Instituto Baccarelli. Atividades Promover saúde através da prática de atividades física Elaborar proposta pedagógica. Elaborar planejamento da aula, curso ou evento sob sua responsabilidade. Aprimorar habilidades sociais e psicológicas. Cultivar hábitos saudáveis e rotinas de práticas esportivas. Comprometimento com o desenvolvimento dos alunos e seu local de trabalho. Preservar e cuidar de equipamentos e materiais esportivo. Respeitar a individualidade, singularidade e capacidade de cada aluno. Manter seu local de trabalho em condições de uso. Planejar eventos e ações esportivas junto com os assistentes de esporte e coordenadores. Manter o número de conselho ativo. Realizar atividades para todas as faixas etárias e gêneros, respeitando princípios de inclusão social, acessibilidade e diversidade. Promover saúde através da prática de atividades física Elaborar proposta pedagógica. Elaborar planejamento da aula, curso ou evento sob sua responsabilidade. Aprimorar habilidades sociais e psicológicas. Cultivar hábitos saudáveis e rotinas de práticas esportivas. Comprometimento com o ...

..., capaz de contribuir para a competitividade de organizações vencedoras e comprometidas com a sustentabilidade. Valor Inovação. Determinação. Garra. Espírito de Dono. Integridade AHM contrata Coordenador Admisnistrativo Financeiro com a missão de Responder em conjunto com a empresa de BPO e o diretor da área, pelas atividades administrativas, financeiras e dos controles do comércio exterior. Apresentar relatórios contábeis, financeiros e gerenciais. elaborar planos orçamentários, planejamento e administração dos recursos financeiros. otimizar e adotar tecnologias adequadas para manutenção de um ambiente atualizado e integrado. acompanhar diariamente as conciliações entre comprovantes ...

Vaga para Coordenador(a) Contábil-Apenas Estado de SP Descrição Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Contábil para liderar a equipe de contabilidade de nossa empresa. Responsabilidades Supervisionar e coordenar as atividades da equipe contábil, fiscal e DP Garantir o cumprimento das normas contábeis e fiscais Preparar relatórios financeiros e demonstrativos contábeis Analisar e interpretar dados contábeis Participar da elaboração do planejamento financeiro da empresa Colaborar com auditorias internas e externas Requisitos Formação em Ciências Contábeis Experiência prévia em cargos de liderança na área contábil em escritório (não aceitamos experiencia em empresas) Conhecimento avançado em normas contábeis e fiscais Capacidade de análise e interpretação de dados financeiros Habilidade em gestão de equipes Conhecimento em sistemas de contabilidade Excelente comunicação e habilidades interpessoais Ferramentas:SCI NOVO VISUAL, GCLICK, SOLIDES, SIEG.

..., esporte e terceiro-setor, Venha fazer parte do time do Instituto Baccarelli. Atividades Promover saúde através da prática de atividades física Elaborar proposta pedagógica. Elaborar planejamento da aula, curso ou evento sob sua responsabilidade. Aprimorar habilidades sociais e psicológicas. Cultivar hábitos saudáveis e rotinas de práticas esportivas. Comprometimento com o ...

...o equilíbrio e bem-estar. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações. Participar do planejamento anual da área de Higienização. Alinhar os planos de trabalho à orientação recebida da coordenação e gerência da área. Planejar, organizar, dirigir, controlar e avaliar os processos de trabalho e as equipes sob sua supervisão. Treinar, orientar e liderar o serviço prestado pela equipe, quanto aos aspectos técnico-operacionais, rotinas e normas, conduta e postura no trabalho, entre outras questões pertinentes. Gerenciar escalas de trabalho, ausências, atrasos, férias, afastamentos, banco de horas e avaliações de desempenho de experiência e/ou anual seguindo normativas institucionais. Acompanhar e controlar o cronograma das limpezas diárias e terminais, intermediando no sentido de priorizar o atendimento a necessidades mais urgentes dentro da programação, resolver situações de mudança, encaixes ou remanejamentos. Seguir e orientar as equipes sobre a legislação vigente do Programa de Resíduos Sólidos de Serviços de Saúde – PGRSS e acompanhar o controle de pragas hospitalar. Seguir e orientar as equipes sobre as normas de Biossegurança. Comunicar o coordenador/gestor quanto aos fatos relevantes ou não conformidade da área. Manter a comunicação clara, objetiva e afável com toda a equipe e demais profissionais da ...

...o e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória. Detalhes da posição:Conduzir projetos e demandas de baixa/média complexidade, com supervisão e orientação do coordenador da área; Levantar e documentar requisitos junto às áreas usuárias, alinhando expectativas e funcionalidades; Analisar processos de negócio e propor melhorias com base nas soluções disponíveis; Acompanhar o ciclo de vida dos projetos sob sua responsabilidade, apoiando o planejamento, execução, testes e entrega; Apoiar testes de sistemas e homologações com usuários; Participar da definição e validação de integrações entre sistemas via API, barramento ...

Aqui na Recovery o(a) Coordenador(a) Jurídico atuará no time de Ação Contra e será responsável por liderar equipe jurídica e otimizar o contencioso massificado com foco em performance, automação, gestão de escritórios e redução de custos e riscos, apoiando a alta gestão com dados e estratégia. O que você precisa ter TÉCNICO Ensino superior completo em Direito; Vivência prévia em liderança de equipes e gestão de escritórios terceirizados; Conhecimento avançado em processos cíveis, ferramentas de gestão processual e indicadores; Experiência sólida com contencioso cível massificado (preferencial em segmentos como crédito, varejo, financeiros, recuperação ou serviços); Visão estratégica para apoiar decisões corporativas e antecipar riscos; Visão analítica e com capacidade de fazer construção e leitura de dados. SOFTSKILLS Flexibilidade; Adaptabilidade; Proatividade; Bom relacionamento interpessoal; Persuasão; Comunicação assertiva. DIFERENCIAIS Passagem pelo mercado de cobrança e/ou financeiro; Especialização pós-graduação/MBA em Gestão de Negócio, Gestão Empresarial e outros; Experiência com projetos de melhoria contínua / Lean / automações / legal ops. Quais serão suas responsabilidades e desafios Liderar equipe jurídica interna, garantindo alinhamento, desempenho e desenvolvimento contínuo; Promover cultura de colaboração, responsabilidade, eficiência e foco em resultados; Realizar feedbacks, avaliações de desempenho e apoiar a evolução técnica e comportamental do time; Mapear, revisar e otimizar fluxos internos do contencioso massificado, com foco em produtividade e redução de retrabalho; Estabelecer KPIs e dashboards para acompanhamento da performance técnica e operacional; Identificar gargalos e oportunidades de automação, atuação preventiva e mitigação de riscos; Validar estratégias processuais, propostas de acordo, recursos e diretrizes de atuação junto aos escritórios parceiros; Acompanhar temas relevantes do judiciário, jurisprudência e entendimentos que impactem o contencioso massificado; Apoiar a alta gestão com visão estratégica da área, consolidando dados e insumos para tomada de decisão; Identificar tendências, oportunidades de melhoria para reduzir passivo, despesas e riscos; Controle de orçamento da área; Coordenar performance dos escritórios externos, com foco em qualidade, SLA, e entrega dos indicadores estabelecidos; Promover reuniões de alinhamento, auditorias e revisões periódicas para garantir homogeneidade na atuação. Quer saber o que mais temos de legal por aqui Dá uma olhada! Estimulamos que o nosso time esteja sempre em movimento, para isso temos por aqui o WellHub e TotalPass; Day off no mês do seu aniversário e sorteio de vale presente para os aniversariantes do mês; Nas sextas-feiras o nosso o expediente se encerra as 16h; Vestimenta Casual (todos os dias): aqui você pode ser quem é! ;) Disponibilizamos frutas no escritório; Auxílio Internet de R$ 100,00 – Disponibilizado mensalmente; Somos uma empresa cidadã! Licença maternidade e paternidade estendida para nossos Reclovers: 6 meses para mamães e 20 dias para os papais; Auxílio-creche para as mamães; Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo, assistente social, advogado, nutricionista, consultor financeiro, consultor pet, fisioterapeuta e personal trainer; Estamos trabalhando em modelo híbrido e nosso escritório fica no coração de São Paulo, a Avenida Paulista! Quer ser parte do nosso time Vem, todos juntos fazemos a diferença!

...o e colaborativo, disciplina, respeito e confiança nas pessoas, pois esses são os nossos valores. E você pode ser esse profissional! Sobre a vaga Como Coordenador(a) Contábil, você será responsável por garantir a integridade das informações contábeis da Unifisa, assegurando transparência, conformidade e suporte estratégico à alta gestão. O desafio é liderar a área contábil com visão analítica, especialmente diante das mudanças trazidas constantemente pelos Órgãos Reguladores e Reforma Tributária. Sua missão será fortalecer processos, desenvolver pessoas e aprimorar a gestão contábil. Seu papel no nosso time. Coordenar as rotinas contábeis e fiscais, assegurando a entrega de informações precisas e dentro dos prazos legais. Elaborar, revisar e analisar demonstrações financeiras e relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão. Atuar de forma consultiva junto à diretoria, traduzindo dados contábeis em insights estratégicos. Garantir a aderência às normas contábeis e fiscais, acompanhando mudanças legislativas. Atendimento a auditorias externas e órgãos regulatórios. Promover o desenvolvimento técnico e comportamental do time contábil, estimulando a aprendizagem contínua. Participar da definição de políticas contábeis e contribuir para a melhoria contínua dos processos internos. Utilizar ferramentas tecnológicas e soluções digitais para otimizar a gestão contábil. Requisitos essenciais. Formação completa em Ciências Contábeis, com CRC ativo. Experiência como Supervisor(a) ou Coordenador(a) Contábil, com gestão de equipe. Domínio em Contabilidade Gerencial. Conhecimento da Legislação Tributária. Excel avançado para análises e controles. Perfil analítico, organizado, com visão ...

Coordenador Contábil (Fiscal, Contábil, DP e Legalização) Vaga exclusiva para residentes no Estado de São Paulo Modelo de trabalho:100% Home Office Descrição da vaga:Atuação estratégica e de coordenação das áreas Contábil, Fiscal, Departamento Pessoal e Legalização, com foco em processos, automação, tecnologia, padronização de rotinas e melhoria contínua. Papel chave na evolução operacional e estratégica do escritório. Principais responsabilidades:Coordenação técnica das áreas Fiscal, Contábil, DP e Legalização Criação, revisão e padronização de processos e fluxos operacionais Implantação e melhoria de automações, sistemas e uso de tecnologia Acompanhamento de prazos, qualidade das entregas e mitigação de riscos Apoio técnico e orientação ao time operacional Interface com a gestão para alinhamento estratégico e tomada de decisão Análise de gargalos operacionais e implementação de melhorias contínuas Requisitos:Experiência sólida em escritório contábil, com visão integrada das áreas Fiscal, Contábil, DP e Legalização Vivência em coordenação de equipes ou liderança técnica Forte conhecimento em processos, organização e gestão operacional Perfil analítico, estratégico, organizado e com boa comunicação Ter Pós Graduação é Essencial CRC ativo ou em processo de obtenção. Diferencial:Conhecimento no sistema SIEG, ECONET, UNECONT, GClick (Processos), SCI Único Visual e ferramentas de automação Benefícios e detalhes:Vale Alimentação R$ 500,00 Auxílio Home Office R$ 200,00 100% Home Office com monitoramento de software de produtividade (Work Monitor) Importante:Currículos devem ser enviados exclusivamente pela plataforma Sólides Não recebemos CV pelo nosso número de atendimento.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) para Mesa Operacional com perfil analítico, visão estratégica e forte capacidade de liderança para integrar nosso time e atuar na gestão estratégica. Atividades principais:Gestão da mesa operacional e seus indicadores. Controle e acompanhamento de todas as movimentações e apontamentos. Controle de férias, registros das punições e sanções disciplinares, controle das CNVs e reciclagens entre outros controles. Monitoramento das rotinas operacionais e performance da equipe. Requisitos:Experiência prévia em liderança de mesa de operações. Formação superior completa (Pós-graduação será um diferencial). Conhecimento em processos, rotinas operacionais e tecnologias. Desejável vivência com o sistema NEXTI. O que oferecemos:Desafios diários em operações estratégicas. Ambiente de crescimento e inovação. Oportunidade real de fazer a diferença na gestão operacional. Se você é movido(a) por resultados e quer atuar em um ambiente que valoriza inovação e excelência, esse desafio é para você!

VAGA:Coordenador(a) de Recursos Humanos – Ambiente Industrial Caieiras-SP Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH com forte atuação generalista, perfil de liderança e vivência em ambiente fabril , para conduzir os processos de pessoas de forma estratégica e com foco em geração de valor para o negócio. Principais Atividades Atuar de forma generalista em Departamento Pessoal Gerenciar processos de Medicina do Trabalho e SST Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Liderar a Gestão de Pessoas e apoiar lideranças operacionais Analisar indicadores de RH e propor melhorias estratégicas Estruturar, revisar e garantir a aplicação de políticas internas Atuar na gestão de conflitos trabalhistas Liderar projetos estratégicos de RH Educar e desenvolver lideranças Tomar decisões com base no cenário do negócio, com bom senso e visão estratégica Habilidades e Experiências Necessárias Mínimo de 5 anos de experiência em empresas de até 150 colaboradores , preferencialmente do segmento industrial/fabril Vivência sólida em Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas Perfil de liderança, dinamismo e mentalidade de dono Excelente comunicação, negociação e controle emocional Capacidade de atuar sob pressão Postura ética, maturidade profissional e confidencialidade Facilidade para trabalho em equipe e relacionamento interpessoal Conhecimento prático em CLT e Segurança e Saúde do Trabalho (SST) Diferenciais Inglês Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista Salário e Condições Salário:R$ 6. 000,00 Benefícios Obrigatórios Vale Refeição ou Vale Alimentação Vale Transporte ou Ajuda de Custo (Combustível) Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida.

..., imobiliárias, incorporadores e construtores a venderem mais e melhor, fortalecendo o posicionamento de marca e otimizando seus processos comerciais. O papel do CS O Coordenador de CS na Brokers Brasil é o maestro da equipe, responsável por fazer as frentes de CS1 (CS Ops) e CS3 (Mentor) fluírem em total harmonia para garantir o sucesso do cliente. Este profissional atua como um mentor técnico e estratégico, sendo o ponto de apoio em situações de alta pressão e o arquiteto de estratégias que geram retenção e receita para o setor. Responsabilidades ...

...a empresas, mas é o empresário quem faz a economia girar. Nosso propósito é estruturar processos e times que transformam essa visão em crescimento sólido, estratégico e duradouro.Fazer parte da Full Sales System é escolher viver inovação todos os dias, cercado de pessoas que sonham grande, desafiam limites e transformam realidades. Se você busca um lugar para crescer, gerar impacto e construir um legado, aqui é onde a sua história se conecta com a nossa.Missão Auxiliar a time e gestão comercial a ter a melhor performance, melhor visão e seguir fielmente o processo determinado pela FSS. Isto é feito de um excelente processo de on boarding, com acolhimento, do time comercial, clareza, com os processos sendo seguidos e com um acompanhamento regular dos processos, CRM e Dashboard. Objetivos: Melhorar o desempenho dos resultados da equipe de vendas, pré-vendas e CS Auxiliar os gerentes na gestão time comercial e do seu desempenho de maneira a ampliá-los Garantir um Onboarding de excelência com cada colaborador garantindo os acessos as plataformas, aos arquivos e aos próximos passos Gerir e garantir o controle de métricas, bonificações e comissões de cada integranteDescrição Geral do Cargo Auxiliar o Gerente Comercial e o Coordenador de Pré-Vendas em tarefas inerentes a gestão do time comercial Cadastrar novas vendas do time Comercial no Omie e verificar os inputs de pagamento, ...

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista e estratégica, com o objetivo de estruturar, organizar e conduzir a área de Recursos Humanos. A posição terá papel-chave como parceira da liderança, apoiando decisões relacionadas a pessoas em um ambiente dinâmico, ágil e criativo, com equipes majoritariamente organizadas por projeto. Principais Responsabilidades • Estruturar a área de RH do zero, definindo políticas, processos e rotinas. • Atuar como RH generalista, contemplando admissões, desligamentos, feedbacks, clima e relações de trabalho. • Atuar com processos de contratação PJ, RPA e freelancers, entendendo a dinâmica de equipes por projeto. • Apoiar a liderança na definição e avaliação de modelos de contratação (PJ x CLT). • Avaliar e apoiar a implementação de benefícios, adequados ao perfil da empresa e das equipes. • Elaborar e gerenciar escala de trabalho, férias e alocação de equipes por projeto. • Apoiar a construção de planos de carreira, remuneração e desenvolvimento, alinhados à realidade do negócio. • Atuar como ponto de apoio da liderança em conversas sensíveis (admissões, desligamentos, feedbacks)Interface e gestão de relacionamento com consultorias externas de RH. • Atuar próximo às equipes, promovendo comunicação clara, escuta ativa e engajamento. • Manter relacionamento e interface com contabilidade e jurídico, garantindo alinhamento em temas trabalhistas, contratuais e de compliance. • Contribuir para um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance. Requisitos Obrigatórios • Experiência como RH generalista como Coordenador(a) de RH • Vivência em ambientes dinâmicos, ágeis e criativos • Experiência em empresas de comunicação, agências, produtoras ou audiovisual, preferencialmente com atuação em esportes • Conhecimento em contratações PJ, RPA e gestão de freelancers • Experiência em estruturação de processos de RH • Vivência na construção de planos de carreira e remuneração Requisitos Diferenciais • Afinidade com o universo esportivo e audiovisual • Inglês Intermediário/Avançado Formação Acadêmica • Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. • Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH, Comportamento Organizacional ou áreas afins.