48 vagas de emprego para Coordenador de Planejamento Estrategico em Araquari, SC

Atuar no planejamento logístico, controle de estoque e acompanhamento de indicadores de desempenho, como OTIF e custos, realizando interface com as áreas internas e promovendo ações de melhoria contínua nos processos.

...r eventuais faltas e atrasos de entrega. Reorganizar a sequência de produção. Elaborar, atualizar e divulgar controles diversos (datas, estoques, programações, compras, beneficiamentos). Elaborar o planejamento diário, semanal, mensal e anual da produção com estimativas e margens de segurança. Acompanhar o fechamento de horas mensais dos apontamentos nas Ordens de ...

VAGA:ASSISTENTE DE PROJETOS ATIVIDADES:Apoiar o gerente de projetos em todas as fases (planejamento, execução e controle). Acompanhar cronogramas, custos e prazos. Atualizar planilhas e relatórios de status. Controlar documentos e comunicações do projeto. Participar de reuniões e ...

...S E ATRIBUIÇÕES:Utilizar ferramenta de Solidworks, para suporte técnico e novos projetos. Realizar a análise crítica dos orçamentos de manutenção junto com compras. Acompanhar o planejamento das manutenções preventiva e corretiva. Realizar a comunicação interna das programações de paradas de manutenção preventiva. Gestão de estoque da área de manutenção. Controle ...

Executar a especificação, planejamento, assistência a instalação, documentação, treinamento e manutenção dos aplicativos da empresa, tal como o suporte a rede de dados, telefonia móvel e fixa, e apoio ao processamento e comunicação de dados da empresa, visando garantir o perfeito funcionamento do ambiente operacional e do trafego de dados. Configurar e executar manutenções corretivas e preventivas de software, hardware e infraestrutura de rede. Prestar atendimento e suporte técnico, respondendo aos chamados de infraestrutura de todos os departamentos. Executar a manutenção de estacoes, servidores, impressoras e demais equipamentos da rede e controlar as manutenções externas e garantias. Exercer outras tarefas administrativas de acordo com as necessidades dos serviços e/ou por solicitação do superior.

.... Responsabilidades Gestão do processo de compras de materiais MRO (nacionais e, quando aplicável, importados). Análise de consumo, curva ABC, criticidade e níveis de estoque. Planejamento de ressuprimento e acompanhamento de pedidos. Interface com fornecedores, clientes e áreas internas (Operações, Almoxarifado, Financeiro). Controle e análise de indicadores (OTIF, lead time, giro, cobertura, rupturas). Suporte a projetos de melhoria contínua e padronização de processos MRO. Requisitos Ensino superior em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas. Excel intermediário/avançado. Conhecimento em SAP. Power BI ou outras ferramentas de análise de dados. Experiência prévia em Compras, Supply Chain ou MRO. Conhecimento em gestão de estoque e planejamento de materiais. Vivência em ambiente industrial ou contrato in company. Experiência com MRO industrial. Benefícios Plano de Saúde Plano Odontológico Bolsa de estudos Convenio ...

A BM Vagas em parceria com uma empresa referência no ramo de óticas, está selecionando Consultor de Vendas, em Joinville/SC PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Atendimento ao cliente presencialOrientação na escolha de armações, lentes e produtos ópticosVendas e fechamento de pedidosOrganização do ambiente de trabalhoCumprimento de metas individuais e da equipeAtuação em ações externas de captação de clientes em pontos estratégicos da cidadeContato com clientes via canais digitais e mensagens REQUISITOS Idade mínima de 18 anosFacilidade com tecnologia, uso de celular, mensagens e sistemas digitaisEnsino médio completo ou em andamentoExperiência em vendas ou área óptica será um diferencial, mas não é obrigatória HORÁRIO E LOCAL DE TRABALHO Local de trabalho: Bairro CentroSegunda a sexta das 08:30 às 18:30Sábado das 08:30 às 12:00 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Salário fixo CLT de R$2.098,00Comissão variável atrativa conforme desempenho (ganhos em média de 5 à 7k mensal)Vale alimentaçãoVale transporteAmbiente com espaço para refeições OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO Ambiente de forte desenvolvimento profissional, com incentivo a treinamentos, capacitação contínua e possibilidade real de crescimento conforme performance e expansão da operação.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Analista Revenue Management Pl. para atuar na região de São Paulo/SP! Responsabilidades e atribuições:Coletar, analisar e interpretar dados de vendas, mercado e concorrência para identificar tendências e oportunidades de maximização de receita em diversas praças.Manter e analisar, relatórios detalhados sobre desempenho de vendas, segmentação, e principais KPIs, receitas em geral, custos e outros indicadores chave.Desenvolver e implementar estratégias de precificação dinâmicas baseadas na demanda, concorrência e outros fatores de mercado.Monitorar e ajustar preços continuamente para otimizar a ocupação e a receita.Analisar e trabalhar com modelos preditivos e de otimização para prever a demanda e ajustar a estratégia de precificação.Gerenciar a disponibilidade de produtos e serviços nos diversos canais de distribuição para maximizar a receita e minimizar os custos e perdas de receitas.Colaborar com equipes de vendas, marketing e operações para garantir a melhor eficiência na alocação de recursos.Criar e executar estratégias de revenue management que alinhem com os objetivos de curto, médio e longo prazo da empresa.Utilizar ferramentas de revenue management, BI, softwares RMS, PMS para analise de dados e previsão para apoiar as decisões estratégicas.Colaborar com diversas equipes internas para garantir a implementação eficaz das estratégias de revenue management.Comunicar de forma clara e eficaz as estratégias de precificação e decisões de revenue management para a alta administração e outras partes envolvidas e interessadas.Treinar e orientar membros juniores da equipe em técnicas de revenue management, análise de dados e demais atividades correlacionadas.Disseminar a melhoria contínua e aprendizado dentro das equipes e a Cultura de Revenue Manager ne empresa em geral.Requisitos:Ensino Superior Completo3 anos de experiência na área ou função similarInformações Adicionais:Horário de trabalho: ComercialTipo de contrato: CLTO que oferecemos:Vale Refeição ou Alimentação ou refeitório no local;Plano de Saúde;Premiação por Produtividade;Curso de Inglês;Participação nos Resultados;Gympass;Zenklub.

...r administrativo e à direção. Treina colaboradores sobre centro de custo e contas contábeis e orienta no uso de relatórios do ERP. Atua como apoio estratégico na análise de dados e na melhoria contínua dos processos operacionais e financeiros.Atividades:-Realizar auditoria interna dos processos contábeis, incluindo entrada de notas fiscais, controle ...

Responsabilidades: Liderar o desenvolvimento e a execução de projetos complexos de subestações, garantindo a conformidade absoluta com normas técnicas e critérios de engenharia. Analisar criticamente o desempenho de sistemas e painéis, identificando interferências e implementando soluções de alta performance. Dimensionar e especificar com precisão equipamentos para geração, distribuição e transmissão de energia. Prover suporte técnico avançado (interno e externo) e ministrar treinamentos para a equipe em projetos de alta complexidade. Colaborar estrategicamente com a área Comercial no dimensionamento técnico e viabilidade de novas obras e contratos. Realizar o acompanhamento técnico de obras, atuando como ponto focal para esclarecimento de dúvidas e proposição de melhorias de engenharia. Assegurar o cumprimento integral dos cronogramas, normas de segurança, código de ética e padrões de qualidade. Exercer autoridade técnica para suspender atividades ao detectar falhas sistêmicas, reportando imediatamente à gestão superior. Requisitos: Graduação Superior completa em Engenharia Elétrica, Eletrotécnica, Mecatrônica, Automação ou áreas correlatas. Experiência consolidada no setor. Domínio especialista em softwares CAD e vasta expertise em projetos de painéis de comandos elétricos .

CONSULTOR COMERCIAL (PJ)-Rio do Sul e Região-SC Estamos buscando Consultores Comerciais para atuação em Rio do Sul e região , sem limitação de território, representando uma associação reconhecida por sua credibilidade no mercado de proteção veicular para veículos pesados (caminhões e implementos) e também para veículos leves (carros e motos). Responsabilidades principais Prospectar novos associados em campo ou via atendimento consultivo. Apresentar as soluções de proteção veicular para caminhões, implementos, carros e motos. Realizar visitas em transportadoras, empresas do setor e parceiros estratégicos. Conduzir todo o processo comercial:abordagem, apresentação, negociação e fechamento. Manter relacionamento contínuo com clientes e carteira ativa. Atuar de maneira independente, organizada e orientada a resultados. Requisitos obrigatórios Possuir veículo próprio (carro ou moto para deslocamento). Experiência no setor de proteção veicular. Conhecimento básico sobre caminhões e suas particularidades. Experiência com vendas externas Perfil comercial ativo, comunicativo e com foco em metas. Disponibilidade para atuar como PJ. Ensino Médio Informática Básica Diferenciais desejáveis Vivência comercial na área de transporte, logística ou linha pesada. Networking com motoristas, empresas de transporte e comércio local. Cadastre seu currículo no site:www. rhf. com. br/lilianesoares E-mail:vagas. picarrasrhf. com. br WhatsApp:(47) 99732-1829. (47) 9915-7062. (47) 99681-2525 Instagram:rhfpicarrassc_estacaosc.

Responsabilidades e Atribuições. Responsável pela abertura, prospecção e administração de novos clientes. Será responsável em administrar carteira de clientes, com intuito de captar, fidelizar trazendo novos clientes a clínica. Irá negociar e traçar novas estratégicas de fidelização e realização de fallow-up do nível de satisfação. Responsável em receber ligações e mensagens (por telefone, chat e – mail) e conduzir com as tratativas conforme procedimento, esclarecendo dúvidas, fornecendo informações de atendimento, receber e registar elogios, críticas ou reclamações. Responsável pelo atendimento SAC. Responsável em consolidar os resultados através de relatórios e apresentações. Requisitos. Experiência prévia na área de atendimento, telemarketing ou áreas afins. Possuir ensino médio completo. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento Intermediário com pacote office Perfil Comportamental. Foco em resultados. Comprometimento. Responsabilidade. Ótimo relacionamento interpessoal

AUXILIAR DE ALMOXARIFADO (PRIMEIRO EMPREGO) – BAIRRO BOA VISTA Empresa busca profissional jovem, com postura profissional e vontade real de crescimento. Oportunidade estratégica para quem deseja iniciar ou consolidar carreira, com viés claro de desenvolvimento interno e possibilidade futura de evolução para a área comercial. Aceita primeiro emprego. Benefícios:Salário compatível com a função. Alimentação na empresa (sem desconto). Plano de Saúde Bradesco (após período de experiência) Requisitos:Ensino médio completo. Curso profissionalizante ou técnico em áreas operacionais (logística, produção, mecânica, eletrotécnica ou correlatas). Boa comunicação e postura profissional. Interesse genuíno em aprender e crescer na empresa. Sexo masculino – conforme Art. 390 da CLT (atividade com esforço físico) Atividades:Recebimento e conferência de materiais. Organização, controle e limpeza do almoxarifado. Embalagem, triagem e separação de produtos Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário comercial Escala:5x2 Contrato:Inicialmente temporário , com possibilidade real de efetivação e crescimento. Se o objetivo é entrar em uma empresa grande e crescer de verdade , essa vaga é o ponto de partida. .

O Supervisor de Logística é responsável por coordenar as atividades operacionais da área, garantindo o cumprimento dos prazos e metas estabelecidas. Ele atua na gestão de equipes, no controle de estoques, na otimização de processos logísticos e na busca por melhorias contínuas. Além disso, é fundamental que possua habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas. Coordenar as atividades da equipe de logística, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho dos colaboradores. Garantir o cumprimento dos prazos de entrega, monitorando o fluxo de mercadorias e identificando possíveis gargalos. Realizar o controle de estoques, garantindo a disponibilidade dos produtos e evitando faltas ou excessos. Analisar e otimizar os processos logísticos, buscando maior eficiência e redução de custos operacionais. Implementar melhorias contínuas nos processos, visando a excelência operacional e a satisfação dos clientes. Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho da área, auxiliando na tomada de decisões estratégicas. Manter contato com fornecedores, transportadoras e demais parceiros logísticos, garantindo uma boa relação e negociações vantajosas. Participar de reuniões e treinamentos, mantendo-se atualizado sobre as tendências e inovações do setor logístico. Resolver conflitos e problemas operacionais, atuando de forma proativa para garantir a eficiência das operações logísticas. Promover um ambiente de trabalho colaborativo, estimulando o desenvolvimento da equipe e o alcance dos objetivos propostos.

...e com a legislação contábil, fiscal e tributária Perfil desejado:Excelente relacionamento interpessoal em todos os níveis. Forte orientação a metas, controles e prazos. Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário comercial Escala:5x2.

Buscamos um(a) profissional proativo(a) e com visão analítica para impulsionar o desenvolvimento e a capacitação do nosso time! Principais Responsabilidades:Planejar e executar o cronograma anual, garantindo toda a logística (infraestrutura, salas e recursos). Prospectar e negociar com terceiros, validando se o escopo técnico atende às necessidades da organização. Gerir o fluxo completo das capacitações, desde a convocação e controle de presença até a mediação do evento. Monitorar métricas de eficácia (LXP/LMS) e propor melhorias contínuas para as trilhas de aprendizagem. Colaborar no levantamento de necessidades (LNT), aplicando novas tendências e metodologias de ensino. Acompanhar e reportar indicadores estratégicos de Recursos Humanos. Atuar na identificação de necessidades de desenvolvimento e aplicar soluções eficazes para o time. Requisitos Técnicos e Comportamentais:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. De 3 a 5 anos em cargos de Analista de RH ou similar, com foco especial em Treinamento e Desenvolvimento. Excelentes técnicas de comunicação, negociação e capacidade de trabalho em equipe. Domínio de Ferramentas Google ou Pacote Office. Diferenciais:Pós-graduação ou MBA na área de Recursos Humanos. Experiência prévia em empresas de grande porte ou indústrias. Conhecimento de metodologias ágeis e ferramentas de gestão de projetos. Local:Joinville. Matriz. Modelo:Presencial. Jornada:Comercial.

Atividades:Elaborar e analisar pré-custos das peças das coleções, assegurando a viabilidade financeira e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Atuar no processo de aprovação de produtos, fornecendo análises e indicadores de custos que apoiam a tomada de decisão. Precificar os serviços terceirizados, garantindo competitividade, controle de margens e sustentabilidade do negócio. Gerir e atualizar cadastros de produtos e serviços, assegurando a integridade e a confiabilidade das informações nos sistemas. Desenvolver simulações de pré-custos, com avaliação de diferentes cenários e alternativas, visando a otimização de custos e a maximização dos resultados. Requisitos:Formação em Engenharia de produção ou áreas afins. Necessário noções de costura e processo de confecção têxtil. Domínio do LibreOffice ou Excel.

Vaga de Analista de Marketing Jr Descrição Estamos em busca de um Analista de Marketing Jr para fazer parte do nosso time. O profissional será responsável por auxiliar na criação e execução de estratégias de marketing para promover a marca da empresa e seus produtos. Responsabilidades Auxiliar na elaboração de campanhas de marketing Planejar e executar campanhas de marketing digital e offline Realizar análise de mercado e concorrência Gerenciar redes sociais e produzir conteúdo para os canais online Auxiliar na organização de eventos e ações promocionais Colaborar na criação de materiais de comunicação e publicidade Gerenciar e monitorar redes sociais, site e e-mail marketing. Criar conteúdos estratégicos alinhados ao público-alvo. Acompanhar métricas e gerar relatórios de desempenho das ações. Apoiar no desenvolvimento de materiais de comunicação e identidade visual. Pesquisar tendências de mercado e propor melhorias para as estratégias. Apoio ao Endomarketing Edição de vídeos Requisitos Formação em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas relacionadas Conhecimento em ferramentas de análise de dados e métricas de marketing Conhecimento em Capcut ou outros editores de vídeos Experiência prévia em funções de marketing será considerada um diferencial Boa comunicação e habilidades de escrita Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas tarefas.

NEGOCIADOR DE COBRANÇA – JOINVILLE/SC BAIRRO AMÉRICA Empresa estruturada do segmento de cobrança e recuperação de crédito busca profissional para atuar de forma estratégica na negociação com clientes. Contrato inicial temporário, com real possibilidade de efetivação. Benefícios:Salário fixo + comissionamento. Vale Alimentação no valor de R$ 19,35 por dia. Vale Transporte. Plano de Saúde. Convênio com farmácia. Empréstimo consignado. Adiantamento salarial Requisitos:Idade mínima de 18 anos. Ensino médio completo. Perfil comunicativo, organizado e com boa escuta ativa. Experiência em cobrança será considerada diferencial competitivo Atividades:Negociação com clientes pessoa física e jurídica para recuperação de valores. Atendimento ativo e receptivo via telefone, WhatsApp e canais digitais. Emissão de boletos, acordos e registros de negociação. Atualização de planilhas e controle das carteiras de cobrança. Acompanhamento de resultados e indicadores da área Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário comercial Opção 1:08h às 17h Opção 2:09h às 18h Intervalo de 1h Escala:5x2.

...a de inteligência de mercado ou cargos similares. Domínio avançado de análise de dados (Excel ePower BI). Forte capacidade de pesquisa, interpretação de informações, pensamento estratégico e visão sistêmica. Diferenciais:Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas. Vivência no setor de atuação da empresa. Conhecimento em Python. Experiência com elaboração de planos ...