82 vagas de emprego para Coordenador de Curso em Ipojuca, PE

...e Serviço (O.S.), relatórios de visitas e controle de uso, retirada e devolução de peças; Inspecionar equipamentos, identificando uso indevido e reportando quando necessário.Requisitos: Possuir curso Técnico em Mecânica. Ter experiência anterior na função. Disponibilidade para atendimento na RMR.Salário: R$ 3.274,85Benefícios: Vale-transporte + Vale refeição (R$ 20,00 p/dia). Plano de ...

...s gerenciais e repassar informações à liderança. Atuar de forma integrada com áreas como oficina, estoque, seguradoras, vendas e pós-vendas. Requisitos Ensino médio completo Desejável curso técnico ou superior em áreas como:Administração, Gestão Comercial, Mecânica Automotiva (diferencial) CNH B.

Requisitos da Vaga: Curso Técnico, Tecnólogo ou graduação em Engenharia. Conhecimentos em informática. Conhecimentos e habilidades para operações e manutenção de máquinas ou turbinas/componentes de parques eólicos (Vestas Modelo V136 ou V150) em nível sênior. Experiência solida em manutenção corretiva e preventiva, diagramas elétricos e hidráulicos, gestão de equipes, pacote office e e-mail. Experiência com operação e manutenção de máquinas Vestas (Modelo V136 ou V150). Experiência solida em manutenção corretiva. Possuir CNH ativa, passaporte e disponibilidade para trabalhar no Chile, Argentina ou Bolívia (3 meses no exterior e de 9 a 10 dias no Brasil).Atividades do Cargo: Responsável por executar manutenções preventivas, corretivas e preditivas em turbinas eólicas, naceles, cubos, pás, geradores, caixas multiplicadoras e demais componentes elétricos, mecânicos e hidráulicos; diagnosticar falhas complexas utilizando ferramentas avançadas (osciloscópio, analisador de vibração, análise elétrica, termografia, softwares proprietários do fabricante); realizar intervenções em sistemas de alta tensão, transformadores, chaves seccionadoras, sistemas de proteção e subestações auxiliares; monitorar e registrar parâmetros operacionais das turbinas e dos sistemas de apoio, comunicando desvios ao time de engenharia e coordenação; realizar inspeções estruturais e funcionais, emitindo relatórios detalhados de falhas e melhorias; apoiar na implementação de melhorias contínuas nos processos de manutenção; auxiliar no planejamento de atividades, disponibilização de materiais, ferramentas e equipamentos especiais; dentre outras atividades.Jornada de Trabalho: 7h as 17h (Segunda a Sexta)Remuneração: Salário conforme Experiência (R$ 3.500,00 a R$ 7.000,00) + Ajuda de Custos para Viagem pela Empresa + Auxílio Alimentação (30,00 Dólares/Dia) + Bonificação (R$ 400,00 conforme desempenho)

Descrição da Vaga: Estamos à procura de um Bartender talentoso e apaixonado para se juntar à nossa equipe. Se você tem amor pelo que faz e busca proporcionar experiências incríveis com suas criações, esta oportunidade é para você!Responsabilidades: - Preparar e servir bebidas alcoólicas e não alcoólicas conforme especificações do cardápio.- Garantir a organização e a limpeza do bar.- Criar novos coquetéis e bebidas especiais conforme a necessidade.- Atender e interagir com os clientes de forma cordial, assegurando uma ótima experiência.- Gerenciar o estoque de bebidas e itens relacionados, informando a necessidade de reposição.Requisitos: - Experiência comprovada como Bartender.- Conhecimento em mixologia e técnicas de preparo de bebidas.- Habilidades de comunicação e atendimento ao cliente.- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e sob pressão.- Flexibilidade para trabalhar em turnos, incluindo noites e finais de semana.Diferenciais: - Cursos ou certificações em mixologia ou áreas afins.- Criatividade e inovação na criação de drinks.

Gerente de Operações (Shift Manager) Estamos em busca de um(a) profissional para gerenciar equipes de líderes e associados de operações , garantindo a Segurança da equipe , Qualidade dos processos e Produtividade da operação , sempre com foco em excelência na experiência do cliente e entrega de indicadores acima das metas. Aqui, diversidade, respeito e inclusão fazem parte da nossa cultura. Incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas LGBTQIAPN+, pessoas pretas e pessoas com deficiência (PCD). Responsabilidades Gestão de equipes operacionais e lideranças Acompanhamento de indicadores de desempenho Melhoria contínua de processos Garantia de segurança, qualidade e produtividade Entrega de resultados e metas operacionais Foco em excelência operacional e experiência do cliente Requisitos Ensino Superior completo em Engenharias, Administração, Ciências Contábeis, Gestão em Logística, Processos Gerenciais ou áreas afins. Experiência anterior em função similar em:Manufatura, produção, centro de distribuição, logística ou operações Vivência com Métricas de desempenho, Melhoria de processos, Metodologias Lean Excel intermediário/avançado Excelente raciocínio lógico Português fluente Inglês intermediário (verbal e escrito) Diferenciais Experiência com sistemas de gestão de estoque (SAP ou similares) Conhecimento em Power BI e programação Ferramentas de análise de causa:FMEA, Ishikawa, 5 Porquês Vivência com força de trabalho contingente em períodos de pico Capacidade de atuação em ambientes dinâmicos, com mudanças de prioridades e rápida tomada de decisão Salário e Benefícios Salário compatível com o mercado Transporte fretado Refeição no local Vale alimentação Benefício flexível Vale transporte Assistência médica e odontológica Seguro de vida Desconto em escola de idiomas Auxílio-creche Acesso a cursos com certificação em plataforma corporativa de aprendizagem Observações Importantes Disponibilidade para:Trabalhar em pé e/ou caminhar por 10 a 12 horas seguidas Atuar em turnos e horários flexíveis , incluindo fins de semana, noites, feriados e turnos rotativos (dia/noite) Realizar atividades físicas como dobrar-se Levantar e movimentar equipamentos durante o turno

Responsabilidades: Gerenciar contas enterprise de alta complexidade, atuando como trusted advisor e representante estratégico da empresa junto aos clientes. Conduzir checkpoints mensais com foco em acompanhamento operacional, evolução de entregas, indicadores de sucesso e priorização de ações. Planejar e liderar Reuniões Trimestrais de Sucesso (QBRs/EBRs), conectando resultados alcançados às metas estratégicas do cliente. Coletar, estruturar e analisar continuamente necessidades, expectativas, preferências e experiências dos clientes, traduzindo-as em planos de sucesso acionáveis. Mapear objetivos de negócio do cliente e alinhar as entregas às métricas de impacto, como eficiência operacional, redução de custos, mitigação de riscos e crescimento. Medir, comprovar e comunicar ROI, utilizando dados, indicadores e análises financeiras para demonstrar valor tangível das soluções adotadas. Comunicar-se de forma clara e estratégica com stakeholders executivos (C-level), apresentando resultados, recomendações e oportunidades de evolução da parceria. Atuar de forma proativa na identificação de riscos de churn e oportunidades de dxpansão (upsell e cross-sell), em colaboração com as áreas de Vendas, Pré-vendas e Serviços. Garantir governança da conta, mantendo histórico, planos de ação, indicadores e registros atualizados nos sistemas corporativos. Influenciar decisões internas com base na voz do cliente, contribuindo para melhoria contínua de produtos, serviços e processos. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Psicologia e áreas correlatas; Formação complementar em cursos relacionador à área (Jornada do cliente, indicadores); Experiência sólida Customer Success, Gestão de Contas Estratégicas ou Consultoria de Negócios em ambientes B2B enterprise. Competências Técnicas Obrigatórias: Familiaridade com métricas de CS (ROI, NRR, churn, health score, adoção, valor entregue). Habilidades: Forte capacidade analítica e orientação a dados, com habilidade para construir narrativas executivas baseadas em indicadores; Excelente comunicação verbal e escrita, com segurança para interações em nível executivo; Visão de negócio, pensamento estratégico e habilidade consultiva; Capacidade de gestão de múltiplas contas e prioridades, com alto nível de autonomia; Habilidade de influência, negociação e gestão de relacionamentos complexos. Regime de Contratação CLT Local do Trabalho HSBS Recife Modelo de Trabalho Híbrido Modelo de trabalho: Híbrido com escala para atuação presencial em Recife.

Este profissional será responsável pela prospecção ativa de novos alunos, captação de leads, apresentação consultiva dos cursos, além de garantir o fechamento da matrícula e o acompanhamento até a efetivação final. Principais Atividades:Realizar prospecção ativa de clientes por telefone, redes sociais e outros canais digitais. Identificar as necessidades dos interessados e apresentar soluções educacionais personalizadas. Realizar atendimento presencial e online, mantendo postura consultiva e empática. Garantir o processo completo da venda:abordagem, apresentação, negociação, fechamento e acompanhamento pós-venda e direcionamento. Acompanhar metas e indicadores de performance. Requisitos:Conhecimento técnico em cursos profissionalizantes (diferencial). Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade de persuasão e escuta ativa. Domínio de ferramentas básicas de informática (pacote Office, WhatsApp Web, etc. ). Experiência com vendas internas ou atendimento comercial será considerada um diferencial. Facilidade em deslocamento ao centro de Recife. Benefícios:Vale Transporte-Metas por vendas realizadas-Vale Alimentação.

...s solicitações de manutenção predial. Auxilia na realização de testes no equipamento de refrigeração da loja. Imprescindível:Cursos das NR's 35, 10 e 12 e SEP. Curso de formação técnica em área de manutenção. Experiência na área de manutenção predial, com reparos de pintura, hidráulica e parte elétrica. #LI-Onsite.

Descrição da Vaga: Estamos à procura de um Bartender talentoso e apaixonado para se juntar à nossa equipe. Se você tem amor pelo que faz e busca proporcionar experiências incríveis com suas criações, esta oportunidade é para você!Responsabilidades: - Preparar e servir bebidas alcoólicas e não alcoólicas conforme especificações do cardápio.- Garantir a organização e a limpeza do bar.- Criar novos coquetéis e bebidas especiais conforme a necessidade.- Atender e interagir com os clientes de forma cordial, assegurando uma ótima experiência.- Gerenciar o estoque de bebidas e itens relacionados, informando a necessidade de reposição.Requisitos: - Experiência comprovada como Bartender.- Conhecimento em mixologia e técnicas de preparo de bebidas.- Habilidades de comunicação e atendimento ao cliente.- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e sob pressão.- Flexibilidade para trabalhar em turnos, incluindo noites e finais de semana.Diferenciais: - Cursos ou certificações em mixologia ou áreas afins.- Criatividade e inovação na criação de drinks.

Estágio parra lecionar cursos de informática básica, wed, design gráfico e suporte técnico. Exigimos conhecimentos com Pacote Office, CorelDraw e suporte técnico. Modelo de contratação:Estágio de 33hs semanais (Manhã ou Tarde) Oferecemos:Fixo + VT.

Realizar lançamentos e conferência de notas fiscaisClassificar documentos fiscais conforme legislação vigenteExecutar a apuração de tributos de empresas do Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro RealElaborar e validar obrigações acessóriasEmitir e enviar guias de recolhimento de tributosAnalisar documentos fiscais e identificar inconsistênciasApoiar o fechamento fiscal mensal e anualAtender clientes em demandas fiscais • Manter-se atualizado quanto à legislação tributáriaRequisitos obrigatórios:Formação Superior completo em andamento em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas.Experiência prévia na área fiscal ou contábil (estágio ou CLT).Conhecimento básico de tributos indiretos (ICMS, ISS, PIS, COFINS).Noções de obrigações acessórias e escrituração fiscal.Domínio de Excel/Planilhas para controles e conciliações.Organização, atenção a detalhes e vontade de aprender.Diferenciais:Experiência com sistemas ERP (Diferencial: conhecimento no sistema Domínio).Vivência em escritório de contabilidade ou empresa de médio/grande porte.Conhecimento em SPED Fiscal e Contribuições.Participação em cursos/treinamentos de legislação tributária recente.Benefícios:Day Off de aniversário • Plano odontológico • Vale alimentação/refeição (sem desconto no salário) - R$ 22,00 • Vale transporte ou ajuda de custo • Horário reduzido:40 horas semanais

...s solicitações de manutenção predial. Auxilia na realização de testes no equipamento de refrigeração da loja. Imprescindível:Cursos das NR's 35, 10 e 12 e SEP. Curso de formação técnica em área de manutenção. Experiência na área de manutenção predial, com reparos de pintura, hidráulica e parte elétrica. #LI-Onsite.

...s solicitações de manutenção predial. Auxilia na realização de testes no equipamento de refrigeração da loja. Imprescindível:Cursos das NR's 35, 10 e 12 e SEP. Curso de formação técnica em área de manutenção. Experiência na área de manutenção predial, com reparos de pintura, hidráulica e parte elétrica. #LI-Onsite.

...s solicitações de manutenção predial. Auxilia na realização de testes no equipamento de refrigeração da loja. Imprescindível:Cursos das NR's 35, 10 e 12 e SEP. Curso de formação técnica em área de manutenção. Experiência na área de manutenção predial, com reparos de pintura, hidráulica e parte elétrica. #LI-Onsite.

Responsabilidades: Acompanhar contas SMB de baixa complexidade; Conduzir checkpoints mensais com foco em acompanhamento operacional, evolução de entregas, indicadores de sucesso e priorização de ações; Realizar Reuniões Trimestrais de Sucesso (QBRs/EBRs), conectando resultados alcançados às metas estratégicas do cliente; Coletar, estruturar e analisar continuamente necessidades, expectativas, preferências e experiências dos clientes, traduzindo-as em planos de sucesso acionáveis; Mapear objetivos de negócio do cliente e alinhar as entregas às métricas de impacto, como eficiência operacional, redução de custos, mitigação de riscos e crescimento; Medir, comprovar e comunicar ROI, utilizando dados, indicadores e análises financeiras para demonstrar valor tangível das soluções adotadas; Comunicar-se de forma clara e estratégica, apresentando resultados, recomendações e oportunidades de evolução da parceria; Atuar de forma proativa na identificação de riscos de churn e oportunidades de expansão (upsell e cross-sell), em colaboração com as áreas de Vendas, Pré-vendas e Serviços; Garantir governança da conta, mantendo histórico, planos de ação, indicadores e registros atualizados nos sistemas corporativos; Influenciar decisões internas com base na voz do cliente, contribuindo para melhoria contínua de produtos, serviços e processos. Requisitos: Formação superior completa em Marketing ou psicologia; Formação complementar em cursos relacionador à área (Jornada do cliente, indicadores); Experiência mínima de 1 em Customer Success, Gestão de Contas Estratégicas ou Consultoria de Negócios em ambientes B2B SMB. Competências Técnicas Obrigatórias: Familiaridade com métricas de CS (ROI, NRR, churn, health score, adoção, valor entregue). Habilidades: Forte capacidade analítica e orientação a dados, com habilidade para construir narrativas executivas baseadas em indicadores; Excelente comunicação verbal e escrita, com segurança para interações em nível executivo; Visão de negócio, pensamento estratégico e habilidade consultiva; Capacidade de gestão de múltiplas contas e prioridades, com alto nível de autonomia. Habilidade de influência, negociação e gestão de relacionamentos complexos. Regime de Contratação CLT Local do Trabalho HSBS Recife Modelo de Trabalho Híbrido Modelo de trabalho: Híbrido com escala para atuação presencial em Recife.

...s solicitações de manutenção predial. Auxilia na realização de testes no equipamento de refrigeração da loja. Imprescindível:Cursos das NR's 35, 10 e 12 e SEP. Curso de formação técnica em área de manutenção. Experiência na área de manutenção predial, com reparos de pintura, hidráulica e parte elétrica. #LI-Onsite.

...o tempo, que consiga lidar com demandas simultâneas e atue de forma colaborativa com a equipe. Requisitos Hard Skills (Competências Técnicas) Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Direito ou áreas correlatas). Conhecimento básico em rotinas administrativas e organização documental. Noções de gestão de contratos (controle de ...

Este profissional será responsável pela prospecção ativa de novos alunos, captação de leads, apresentação consultiva dos cursos, além de garantir o fechamento da matrícula e o acompanhamento até a efetivação final. Principais Atividades:Realizar prospecção ativa de clientes por telefone, redes sociais e outros canais digitais. Identificar as necessidades dos interessados e apresentar soluções educacionais personalizadas. Realizar atendimento presencial e online, mantendo postura consultiva e empática. Garantir o processo completo da venda:abordagem, apresentação, negociação, fechamento e acompanhamento pós-venda e direcionamento. Acompanhar metas e indicadores de performance. Requisitos:Conhecimento técnico em cursos profissionalizantes (diferencial). Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade de persuasão e escuta ativa. Domínio de ferramentas básicas de informática (pacote Office, WhatsApp Web, etc. ). Experiência com vendas internas ou atendimento comercial será considerada um diferencial. Facilidade em deslocamento ao centro de Recife. Benefícios:Vale Transporte-Metas por vendas realizadas-Vale Alimentação.

DescriçãoVocê vai atuar apoiando rotinas de estoque, logística e organização, aprendendo com uma equipe experiente e com acompanhamento próximo. Aqui, você terá espaço para se desenvolver, entender processos e construir uma base sólida para o seu futuro profissional.Apoiar na organização, conferência e separação de materiais/produtosAuxiliar no recebimento e armazenamento de mercadoriasAtualizar controles simples em planilhas ou sistema internoColaborar na manutenção da limpeza e segurança do setorDar suporte à equipe em atividades operacionais do dia a diaSeguir procedimentos e normas internas da empresaParticipar de treinamentos e ações de desenvolvimentoRequisitos obrigatórios:Ensino médio cursando ou completoDisponibilidade para jornada de Jovem Aprendiz (manhã ou tarde)Vontade de aprender e iniciar carreira na área operacional/logísticaOrganização, atenção aos detalhes e responsabilidade com horáriosFacilidade para trabalhar em equipe e seguir orientaçõesDiferenciais:Experiência prévia em atividades operacionais, mesmo informaisParticipação em cursos profissionalizantes ou projetos sociaisInteresse em crescer na área de logística, estoque ou operaçõesBenefícios:R$ 806,00 + Vale Transporte

Descrição Apoiar no fechamento de folha de pagamento e encargos.Controlar ponto, banco de horas e afastamentos.Auxiliar em admissões, demissões e férias.Organizar e atualizar cadastros e prontuários.Emitir e conferir holerites, guias e relatórios.Atender colaboradores em dúvidas sobre folha e benefícios.Apoiar rotinas de eSocial e obrigações acessórias.Requisitos obrigatórios:Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal (mesmo que em nível júnior/estágio).Conhecimento básico de folha de pagamento, ponto e benefícios.Domínio de pacote Office ou Google Workspace (principalmente Excel/Planilhas).Organização, atenção a detalhes e sigilo com informações.Diferenciais:Vivência com eSocial e legislação trabalhista.Experiência em escritório contábil ou empresas com grande volume de admissões.Conhecimento em sistemas de folha (ex.: Domínio, Protheus, Folhamatic ou similares).Cursos na área de DP, RH ou Administração.Benefícios:A combinar