9.480 vagas de emprego para Coordenador de Cursono estado deSão Paulo

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos em busca de um profissional para assumir a posição de Coordenador Pedagógico em nossa unidade de CEI. O candidato ideal será responsável por coordenar e planejar ações pedagógicas, garantindo a qualidade do ensino oferecido. Será ...

Vaga de Coordenador Pedagógico na Wizard Idiomas (Inglês Avançado obrigatório) Estamos em busca de um Coordenador Pedagógico dinâmico e inovador para se juntar à nossa equipe na Wizard Idiomas. O candidato ideal deve ser criativo, proativo e possuir uma forte habilidade interpessoal, além de uma sólida compreensão da tecnologia e sua aplicação no ensino de idiomas. Como Coordenador Pedagógico, você será responsável por liderar e orientar nossos professores, desenvolvendo e implementando estratégias pedagógicas que garantam um ensino de alta qualidade. Sua missão será criar um ambiente de aprendizagem estimulante e eficaz, utilizando as mais recentes tecnologias educacionais para enriquecer a experiência dos nossos alunos. Você deve ter uma formação sólida em educação, com experiência comprovada em gestão pedagógica e um histórico de sucesso em melhorar os resultados acadêmicos. Sua capacidade de comunicar-se de forma clara e motivar os membros da equipe é essencial para o sucesso nesta posição. Além disso, a Wizard Idiomas valoriza a inovação e a criatividade. Portanto, esperamos que você traga novas ideias e métodos que ajudem a manter a Wizard na vanguarda da educação de idiomas. Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma organização que se dedica a transformar vidas por meio do aprendizado de idiomas. Se você é um líder natural, com um espírito empreendedor e uma paixão pelo ensino, esta é a oportunidade perfeita para você. A Wizard Idiomas oferece um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo. Venha contribuir para a nossa missão de tornar o mundo um lugar mais conectado e compreensivo através do idioma.

Coordenador(a) Pedagógico(a) #1288 Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Pedagógico(a) comprometido(a), organizado(a) e com forte capacidade de liderança para atuar em uma escola de idiomas. O(a) profissional será responsável pela gestão pedagógica, desenvolvimento da equipe docente e garantia da qualidade do ensino, assegurando uma experiência de aprendizagem de alto nível para alunos e responsáveis. Principais Responsabilidades Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de professores. Realizar treinamentos, feedbacks, avaliações e reuniões pedagógicas. Garantir a aplicação consistente da metodologia de ensino da escola. Acompanhar indicadores pedagógicos e propor melhorias contínuas. Oferecer suporte pedagógico a alunos e responsáveis. Organizar rotinas, processos internos, calendários e demandas acadêmicas. Participar de eventos internos, ações institucionais e reuniões estratégicas. Requisitos Inglês fluente (oral e escrito). Experiência prévia em coordenação pedagógica, preferencialmente em escolas de idiomas. Excelente comunicação oral e escrita. Perfil organizado, proativo e orientado à resolução de problemas. Capacidade de liderança humanizada, equilibrando firmeza e acolhimento. Ensino superior completo em Educação, Letras, Pedagogia ou áreas correlatas. Perfil Desejado Buscamos um(a) profissional que una técnica, disciplina e sensibilidade, com habilidade para conduzir equipes, ouvir ativamente e manter um ambiente de aprendizagem motivador, estruturado e de alto desempenho. É essencial gostar de pessoas e atuar com postura ética e profissional em todas as situações. Benefícios Vale-refeição R$623,04 Vale-transporte. Horário:2 a 6 feira é das 12:00 as 21:00 e sábado:9h as 13h.

COORDENADOR(A) PEDAGÓGICO(A) Requisitos:Graduação em Pedagogia, Letras, Gestão escolar e/ou afins. Certificado de proficiência C2. Desejável vivência no exterior. Experiência mínima de dois anos na função. Atividades:Coordenação e desenvolvimento de equipes treinamento de novos colaboradores. Elaboração e análise de avaliação de desempenho da equipe pedagógica. Elaboração e implantação do processo de recrutamento e seleção de professores. Coordenação de ações de acordo com o plano estratégico da unidade confecção e análise de relatórios gerenciais e planejamento semestral. Coordenação de ações visando o levantamento da satisfação e necessidade dos clientes bem como follow-up e ações de pós-venda. Coordenação de eventos e campanha para desenvolvimento dos alunos. Plano de ação para alunos com baixo desenvolvimento. Campanha individual para kids teens adolescentes e adultos. Gerenciamento da escola no contexto pedagógico e treinamento de novos colaboradores. O que oferecemos:Salário:R$ Pretensão Vale Alimentação (R$ 270,00) + Vale Transporte Bolsa*integral*para curso de idiomas Desenvolvimento pessoal e profissional contínuo Convênio médico (após período de experiência) Horário:seg. a sex. , (flexibilidade para escalas). e sáb. das 9h – 13h Local de trabalho:Caçapava-SP.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Apoiar a gerência no desenvolvimento de planos táticos e operacionais e garantir os fluxos de implantação e controle das atividades de relacionamento e fidelização das escolas clientes.

Vaga:Auxiliar de Manutenção Predial Local:Sorocaba/SP Descrição da Vaga:Buscamos um profissional com experiência em manutenção predial e instalações elétricas , comprometido e com boa disposição para o trabalho em equipe. Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira:13h às 22h Sábado:14h às 18h Requisitos:Ensino médio completo CNH ativa Experiência comprovada em manutenção predial Residir em Sorocaba Sexo masculino Remuneração:R$ 2. 000,00 a R$ 2. 500,00 por mês Benefícios:Vale-alimentação Vale-transporte Assistência odontológica.

Vaga:Auxiliar de Manutenção Predial Local:Sorocaba/SP Descrição da Vaga:Buscamos um profissional com experiência em manutenção predial e instalações elétricas , comprometido e com boa disposição para o trabalho em equipe. Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira:13h às 22h Sábado:14h às 18h Requisitos:Ensino médio completo CNH ativa Experiência comprovada em manutenção predial Residir em Sorocaba Sexo masculino Remuneração:R$ 2. 000,00 a R$ 2. 500,00 por mês Benefícios:Vale-alimentação Vale-transporte Assistência odontológica.

Franquia de Cursos busca Vendendor Interno focado em resultados e apaixonado por vendas e educação. Se você busca um desafio com excelente potencial de ganhos, esta vaga é para você! Realizar vendas ativas e receptivas de cursos (telefone, WhatsApp e presencial). Gerenciar e fazer follow-up estratégico de leads no CRM. Executar prospecção ativa (parcerias, ações externas e networking). Garantir a alimentação e manutenção do CRM para gestão do funil de vendas. Trabalhar com metas diárias, semanais e mensais de conversão. Requisitos Desejáveis Experiência anterior com vendas , preferencialmente em cursos, educação, serviços ou franquias. Vivência com CRM (independente da ferramenta). Conhecimento básico de técnicas de vendas e negociação. Conforto para atuar com metas agressivas e comissões. Facilidade com tecnologia, WhatsApp Business e ferramentas digitais. Diferenciais Experiência com vendas híbridas (telefone + presencial). Atuação anterior em franquias ou escolas de cursos. Histórico consistente de alcance de metas. Remuneração e Benefícios:Salário Fixo compatível com o mercado + Comissão/Bonificação por Vendas (Escalonada):Benefícios:Vale Transporte (desconto 6%). Seguro de Vida. Auxílio Alimentação R$ 192,00 (Cartão Caju). Assistência Médica Unimed Venha fazer parte da nossa equipe!.

Grafiticação Vale-transporte (cartão) ou cartão de vale-combustível Refeição no local Assistência médica Escala 12x36 06:00 ás 18:00 REQUISITOS:POSSUIR CNV, RECICLAGEM EM DIA, CURSO DE ARMAS NÃO LETAIS

Grafiticação Vale-transporte (cartão) ou cartão de vale-combustível Refeição no local Assistência médica Escala 12x36 06:00 ás 18:00 REQUISITOS:POSSUIR CNV, RECICLAGEM EM DIA, CURSO DE ARMAS NÃO LETAIS #LI-Onsite.

VAGA ABERTA – RECEPCIONISTA/SECRETÁRIA ESCOLAR Sorocaba – SP Escola de Cursos Atividades:Atendimento a alunos e professores Recepção e organização da rotina escolar Emissão de notas e certificados Lançamento de dados em sistema Apoio às atividades da secretaria Requisitos:Experiência com atendimento ao cliente ou recepção Conhecimentos em Excel Boa digitação Facilidade no uso de sistemas integrados Organização e boa comunicação Horário de Trabalho:Segunda a sexta:12h às 21h Sábado:12h às 16h Salário: R$ 2. 000,00 Regime:CLT – Tempo integral Benefícios:Vale-alimentação Vale-transporte Assistência odontológica Seguro de vida Plano de carreira.

SDR – Escola de Cursos. Sorocaba/SP Remuneração:R$ 2. 500,00 a R$ 3. 000,00 por mês Tipo de contratação:CLT – Tempo integral Horário:Segunda a sexta, das 10h às 19h Sobre a oportunidade:Estamos em busca de uma vendedora interna com perfil comunicativo, proativo e focado em resultados , para atuar em uma renomada escola de cursos profissionalizantes em Sorocaba. Se você gosta de desafios, tem boa argumentação e quer crescer em um ambiente com plano de carreira, essa vaga é para você! Responsabilidades:Realizar ligações e atendimentos telefônicos para prospecção e fechamento de matrículas. Apresentar os cursos da instituição de forma clara e envolvente. Realizar negociações e acompanhamentos de clientes. Manter o controle das vendas e cadastros em sistema. Contribuir para o atingimento das metas e crescimento da escola. Requisitos:Experiência comprovada com vendas por telefone (obrigatório). Ensino Médio completo (obrigatório). Boa comunicação, postura profissional e habilidade de negociação. Domínio básico de Excel e digitação. Perfil dinâmico, proativo e comprometido com resultados. Benefícios:Comissão + Premiação + Plano de Carreira Vale-alimentação Vale-transporte Assistência odontológica Auxílio-educação Previdência privada Convênios e descontos comerciais Seguro de vida.

Vaga:Vendedora Interna – Escola de Cursos. Sorocaba/SP Remuneração:R$ 2. 500,00 a R$ 3. 000,00 por mês Tipo de contratação:CLT – Tempo integral Horário:Segunda a sexta, das 10h às 19h Sobre a oportunidade:Estamos em busca de uma vendedora interna com perfil comunicativo, proativo e focado em resultados , para atuar em uma renomada escola de cursos profissionalizantes em Sorocaba. Se você gosta de desafios, tem boa argumentação e quer crescer em um ambiente com plano de carreira, essa vaga é para você! Responsabilidades:Realizar ligações e atendimentos telefônicos para prospecção e fechamento de matrículas. Apresentar os cursos da instituição de forma clara e envolvente. Realizar negociações e acompanhamentos de clientes. Manter o controle das vendas e cadastros em sistema. Contribuir para o atingimento das metas e crescimento da escola. Requisitos:Experiência comprovada com vendas por telefone (obrigatório). Ensino Médio completo (obrigatório). Boa comunicação, postura profissional e habilidade de negociação. Domínio básico de Excel e digitação. Perfil dinâmico, proativo e comprometido com resultados. Benefícios:Comissão + Premiação + Plano de Carreira Vale-alimentação Vale-transporte Assistência odontológica Auxílio-educação Previdência privada Convênios e descontos comerciais Seguro de vida.

O profissional vai agendar a partir de banco de leads impulsionados e vender cursos de ensino profissionalizante e idiomas.Desde a primeira venda ha comissão sobre a vendas.Ter experiência em venda de cursos será um diferencial.

Vigilante para atuar na AZUL (AEROPORTO DE VIRACOPOS). Obrigatório Curso de AVESEC e reciclagem de Vigilante em dia. Moradores de Campinas. Conhecimento em Informática. Salário de R$ 2148,00 + 30% de Periculosidade

Estruturar e organizar o departamento de vendas, definindo rotinas claras e eficientes. Criar e acompanhar os KPI's comerciais (volume, produtividade, conversão e resultado). Definir metas anuais e mensais, analisando histórico e potencial de crescimento. Liderar, orientar e acompanhar o desempenho dos Closer's no dia a dia. Realizar treinamentos e reciclagens para manter o time alinhado ao processo comercial. Fazer reuniões semanais com a equipe e conversas individuais (one a one) com Closer's e CS. Apresentar mensalmente os resultados, metas e plano de ação. Acompanhar individualmente cada vendedor, garantindo boa utilização do CRM e plataforma GS. Analisar nichos de prospecção e orientar estratégias de abordagem. Criar e manter processos simples, mas eficientes, para padronizar o trabalho do time. Trabalhar junto com Marketing e CS para melhorar a qualidade dos leads e a jornada do cliente. Experiência prévia em coordenação, supervisão ou liderança de vendas. Vivência com equipes pequenas (Closer's, SDRs ou vendedores internos). Conhecimento de CRM e ferramentas básicas de controle comercial. Capacidade de analisar indicadores e transformar dados em ações práticas. Habilidade para treinar, orientar e acompanhar vendedores no dia a dia. Liderança próxima e mão na massa. Boa comunicação e facilidade para orientar pessoas. Organização, responsabilidade e foco em resultados. Perfil analítico, mas prático, capaz de ajustar processos rapidamente. Proatividade e iniciativa para resolver problemas e melhorar o setor. Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas..

Principais Atividades: Estruturar o processo comercial do zero: mapear mercado-alvo, definir ICP (perfil de cliente ideal), critérios de qualificação e criar fluxos de prospecção (outbound, inbound e ABM); Implantar e parametrizar ferramentas de CRM e automação (ex.: HubSpot, RD Station, Salesforce), garantindo integração com o funil de vendas, rastreabilidade de atividades e geração de relatórios para tomada de decisão; Construir playbooks e frameworks comerciais: elaborar scripts de abordagem, templates de e-mails, cadências multicanais e melhores práticas para prospecção, visando escalabilidade do processo; Executar a geração de demanda: realizar prospecção ativa, nutrição de leads, qualificação de oportunidades (SQLs) e agendamento de reuniões para a equipe de vendas; Treinar e transferir conhecimento para equipes internas ou dos clientes, preparando o terreno para que consigam operar de forma autônoma após o período de alocação; Gerir métricas e indicadores de performance: monitorar taxas de conversão em cada etapa do funil, CAC, SLA e no-shows, ajustando processos para maximizar eficiência; Atuar em modelo de interim management, com flexibilidade para alocação em novos projetos a cada 3–6 meses ou atuação em até dois clientes simultaneamente; Ser o elo entre estratégia e execução, garantindo que o planejamento comercial se traduza em pipeline concreto e oportunidades reais de novos negócios; Manter alinhamento com os sócios e clientes-chave, reportando resultados, riscos e sugerindo melhorias contínuas nos processos comerciais.

Responsável por garantir funcionamento, padronização operacional dos quiosques eapoio à expansão regional.* Acompanhar operação diária dos quiosques* Garantir padrão visual e funcionamento* Apoiar equipes locais* Acompanhar implantação de novos pontos* Resolver demandas com shoppings/aeroportos* Reportar status operacional e de expansãoRequisitos:* Experiência em operação, coordenação ou campo* Perfil organizado e resolutivo* Alta disponibilidade para deslocamentos regionais