9 vagas de emprego para Coordenador de Crm em Marmeleiro, PR

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Marketing com perfil criativo, estratégico e orientado a resultados, para atuar no planejamento e execução das ações de comunicação e fortalecimento da marca, contribuindo diretamente para o crescimento da empresa e de seus produtos e serviços. Responsabilidades: Planejar e coordenar as atividades de comunicação com o mercado, visando fortalecer a marca e ampliar sua presença. Elaborar conteúdos para diferentes meios de comunicação e campanhas institucionais e promocionais. Desenvolver, propor e acompanhar planos e programas de marketing, participando da formulação da política comercial da empresa. Analisar enfoques promocionais, canais e veículos de propaganda, garantindo maior efetividade das ações. Criar, planejar, executar e acompanhar promoções e campanhas para impulsionar produtos e gerar oportunidades de mercado. Gerenciar mídias sociais, incluindo planejamento de postagens e programações. Desenvolver materiais internos, como cards e peças gráficas diversas. Acompanhar as estratégias de mídia da empresa. Realizar a gestão de tráfego, além de monitorar, direcionar e acompanhar leads. Requisitos Técnicos: Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas afins. Experiência com rotinas de marketing. Sólida compreensão dos conceitos e estratégias atuais de marketing. Vivência em gestão de campanhas, branding e redes sociais. Requisitos Comportamentais: Criatividade Comprometimento Comunicação Organização Planejamento Trabalho em equipe Visão estratégica Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD). Nos processos seletivos da Realize Gestão de Pessoas, não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, idade, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça. Candidate-se pelo link ou envie seu currículo para: contatorealizerh.com.br WhatsApp: (46) 99970-0213

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Marketing com perfil criativo, estratégico e orientado a resultados, para atuar no planejamento e execução das ações de comunicação e fortalecimento da marca, contribuindo diretamente para o crescimento da empresa e de seus produtos e serviços. Responsabilidades: Planejar e coordenar as atividades de comunicação com o mercado, visando fortalecer a marca e ampliar sua presença. Elaborar conteúdos para diferentes meios de comunicação e campanhas institucionais e promocionais. Desenvolver, propor e acompanhar planos e programas de marketing, participando da formulação da política comercial da empresa. Analisar enfoques promocionais, canais e veículos de propaganda, garantindo maior efetividade das ações. Criar, planejar, executar e acompanhar promoções e campanhas para impulsionar produtos e gerar oportunidades de mercado. Gerenciar mídias sociais, incluindo planejamento de postagens e programações. Desenvolver materiais internos, como cards e peças gráficas diversas. Acompanhar as estratégias de mídia da empresa. Realizar a gestão de tráfego, além de monitorar, direcionar e acompanhar leads. Requisitos Técnicos: Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas afins. Experiência com rotinas de marketing. Sólida compreensão dos conceitos e estratégias atuais de marketing. Vivência em gestão de campanhas, branding e redes sociais. Requisitos Comportamentais: Criatividade Comprometimento Comunicação Organização Planejamento Trabalho em equipe Visão estratégica Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD). Nos processos seletivos da Realize Gestão de Pessoas, não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, idade, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça. Candidate-se pelo link ou envie seu currículo para: contatorealizerh.com.br WhatsApp: (46) 99970-0213

Coordenador de Compras-1023 Principais Atribuições:Planejar, coordenar e acompanhar as atividades de compras da empresa. Realizar o controle do estoque disponível, monitorando níveis, giro e necessidade de reposição. Programar compras conforme demanda, sazonalidade e planejamento interno. Analisar o estoque atual e elaborar projeções de compras, evitando rupturas ou excessos. Informar e orientar os compradores quanto às necessidades, prioridades e prazos de compras. Organizar e alinhar a logística relacionada às compras, recebimento e abastecimento interno. Realizar controle, análise e pesquisa de preços, buscando melhores negociações e fornecedores competitivos. Requisitos:Desejável experiência prévia na área de compras. Desejável experiência em supermercados, atacados ou segmentos similares. Desejável vivência com controle de estoque, giro de mercadorias e planejamento de compras. Desejável Ensino Médio completo. Desejável conhecimento básico em rotinas administrativas e controles internos. Desejável disponibilidade para atuar no modelo PJ ou CLT. Competências Comportamentais:Organização. Agilidade. Comunicação clara. Responsabilidade. Resiliência. Flexibilidade. Inteligência emocional. Capacidade de atuar de forma integrada com diferentes áreas e compradores. Jornada de Trabalho:De segunda à sexta-feira das 07:45 às 11:45 e das 13:30 às 18:15. Remuneração:Salário + Vale alimentação + Cesta Básica..

...s e apoiar o crescimento da operação. Responsabilidades Identificar e qualificar leads por meio de pesquisas, ligações e e-mails. Gerenciar o pipeline de vendas utilizando CRM, mantendo informações atualizadas e precisas. Elaborar propostas comerciais e conduzir negociações. Colaborar com a equipe de marketing em ações de geração de demanda e prospecção. Cumprir metas mensais de geração de oportunidades e conversão. Monitorar o mercado e concorrência, fornecendo feedback estratégico. Realizar atendimento consultivo, manter contato ativo com clientes e administrar a carteira sob sua responsabilidade. Organizar rotinas comerciais, planejar atividades e garantir disciplina no cumprimento das metas estabelecidas. Requisitos Ensino Médio completo (Graduação será considerada diferencial). Excelente comunicação verbal e escrita. Postura profissional e orientação para resultados. Experiência comprovada na área comercial. Diferencial: experiência prévia com vendas de policarbonato, ACM ou aço inox. Residir em Marmeleiro/PR ou região. Competências Técnicas Domínio de CRM e informática básica. Conhecimento do funil de vendas e da jornada do cliente. Capacidade de comunicação clara e objetiva. Habilidade de negociação, persuasão e ...

...o do serviço. Conduzir negociações com postura ética e consultiva. Conduzir o cliente até a tomada de decisão e fechamento. Registrar e acompanhar oportunidades em CRM, garantindo controle de funil e conversão. Realizar pós-venda estratégico, identificando novas oportunidades e contratos recorrentes. Apoiar melhorias contínuas junto ao marketing, trazendo feedback de ...

...r prospecção ativa de leads através de ligações telefônicas. Qualificar potenciais clientes, compreendendo suas necessidades e apresentando as soluções da empresa. Manter e atualizar o CRM com dados precisos e andamento do processo de vendas. Colaborar com o time de vendas para garantir a melhor abordagem e conversão dos leads. Requisitos:Desejável experiência prévia em vendas ou em cargos de prospecção, preferencialmente no setor B2B. Desejável conhecimento básico de ferramentas de CRM. Desejável experiência com metas e indicadores de desempenho (KPIs) de vendas. Desejável Ensino Médio completo. Desejável conhecimento em Pacote Office. Competências Comportamentais:Comunicação clara e ...

...s de pesquisas em redes sociais, sites e outras fontes. Realizar contato com potenciais clientes via telefone e e-mail para agendar reuniões comerciais. Manter o CRM atualizado com informações relevantes de potenciais clientes. Requisitos:Estar cursando Administração, Contabilidade, cursos relacionados à Gestão ou Tecnologia. Possuir perfil comercial, ser proativa/o e ter boa comunicação. Ser organizada/o e ter habilidade para trabalhar com diversas demandas. Conhecimento de ferramentas de CRM será um diferencial.

...o de equipes. Excelentes habilidades de comunicação e negociação. Orientação para resultados e foco no cliente. Conhecimento em informática e sistemas de gestão de vendas (CRM). Capacidade de análise e resolução de problemas.