97 vagas de emprego para Coordenador de Credito em Contagem, MG

Atividades a serem realizadas Conferir vendas, renegociações e aditivos contratuais, assegurando conformidade com políticas internas. Oferecer suporte ao time comercial e esclarecer dúvidas sobre processos e sistemas, garantindo alinhamento entre as equipes de vendas, financiamento, cobrança e o setor jurídico para otimizar resultados e desburocratizar operações. Identificar riscos nos processos e propor controles mitigadores. Gerenciar os valores de comissão e premiações para as imobiliárias (próprias e parceiras) e a equipe interna, assegurando que os processos sejam realizados conforme os procedimentos internos, premissas e cronogramas estabelecidos, com foco em precisão e eficiência. Cadastrar as equipes de vendas das imobiliárias (própria e parceira), no sistema de vendas, de acordo com a definição de perfil de acesso definido, visando assertividade no processo e cumprimento das exigências legais. Atuar no apoio ao gestor imediato nos processos inerentes à sua área de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento. Executar a implantação de planos de ação e procedimentos da área, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas, e assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos e a adesão às regras e procedimentos internos, garantindo que todas as atividades sejam realizadas com precisão e em conformidade com as normas da empresa. Realizar o cadastro completo dos empreendimentos nos sistemas Capys e UAU, incluindo todos os documentos e informações necessários para viabilizar as vendas, escrituras, processos de financiamento e negociações, garantindo a conformidade e a fluidez das operações. Prestar suporte técnico aos assistentes, esclarecendo dúvidas, orientando sobre processos e sistemas e oferecendo soluções para situações operacionais, garantindo a eficiência das atividades e a padronização dos procedimentos. Atuar de forma proativa para otimizar o tempo de conclusão dos processos sob sua responsabilidade, garantindo eficiência e qualidade nos resultados. Requisito indispensável: Excel nível intermediário a avançado. Ensino médio completo Benefícios que oferecemos. Vale transporte ou combustível. Vale alimentação (Cartão Flash) R$31,80/dia trabalhado. Day off no dia do aniversário. Wellhub (Gympass). PLR (de acordo com o atingimento de metas). Plano de Saúde e Odontológico.

..., aqui todos somos essenciais e podemos fazer a diferença. Responsabilidades do cargo Analisar capacidade financeira de novos clientes para concessão do primeiro limite de crédito. Acompanhar carteira de pedidos de venda não liberados automaticamente pelo motor de crédito e avaliar possível liberação manual conforme política interna. Detalhar parecer de recusa de pedidos de vendas após gestão da carteira. Acompanhar indicadores principais da área e atuar em planos de ação em caso de desvios. Atualizar dados cadastrais de clientes sem compra nos últimos 180 dias ou diante de alterações realizadas pelos clientes (quadro societário, endereço, etc. ). Monitorar perfil de clientes (risco, quadro, tendências e mercado). Consultar e analisar informações no Serasa de clientes e seus sócios. Revisar carteira de clientes considerando limite x risco C, D e E. Vincular clientes em grupo econômico mediante carta de compartilhamento de crédito ou dados que comprovem vínculo. Elaborar e validar com departamento jurídico documentação de garantia (confissão de dívida, contratos, etc. ). Orientar a área comercial quanto a dúvidas sobre o processo de liberação de pedidos de venda. Analisar solicitações de aumento de limite de crédito enviadas pelo time comercial via aplicativo. Acompanhar, organizar e responder e-mail, WhatsApp do setor e solicitações no aplicativo. Requisitos indispensáveis Superior completo em Administração, Economia, Gestão Financeira ou áreas correlatas. Excel em nível intermediário. Conhecimento básico de ferramentas de Bureau de Crédito disponíveis no mercado. Conhecimentos básicos cadastrais, regras societárias e fiscais para pessoa jurídica (MEI e Simples Nacional). Experiência comprovada em rotinas da área financeira por no mínimo 1 ano. Habilidades desejáveis Experiência na área de crédito. Conhecimento no sistema Protheus. E se você ainda tem alguma dúvida se somos um bom lugar para se trabalhar, esses são os benefícios de ...

...e pagamentos de IPTU, garantindo a conformidade documental, financeira e operacional dos empreendimentos e loteamentos. DESCRIÇÃO SUMÁRIA:Responsável por atividades relacionadas à gestão de carteira de crédito e cobrança, incluindo a elaboração de documentos contratuais (como distratos, renegociações e aditivos) e o controle de pagamentos de IPTU para loteamentos. O profissional ...

O Coordenador Fiscal é o responsável por liderar e coordenar a equipe fiscal, garantindo a execução eficiente das atividades relacionadas à apuração de tributos, entrega de obrigações acessórias e conformidade com as normas tributárias. Este cargo possui um papel estratégico, assegurando a padronização de processos, o cumprimento de prazos e o alinhamento com a legislação vigente, além de atuar como intermediário entre a alta gestão, clientes e órgãos fiscalizadores. Competências Técnicas Necessárias:Auditoria, Controle e Conformidade Consultoria Tributária Gestão Contábil e Fiscal em Sistemas ERP Gestão Tributária Gestão de Projetos Legislação Fiscal Avançada Treinamento e Desenvolvimento Competências Comportamentais:Comunicação Assertiva Foco em Resultados Gestão de Conflitos e Solução Estratégica de Problemas Gestão do Tempo e Resiliência Inovação Liderança e Gestão de Pessoas Visão e Decisão Estratégica Pré-Requisitos:Graduação concluída em Ciências Contábeis. Pós-Graduação concluída. Atividades:Liderança e Gestão de Equipe:Supervisionar e orientar auxiliares, assistentes e analistas fiscais. Delegar tarefas conforme as competências e responsabilidades de cada membro da equipe. Promover o desenvolvimento técnico da equipe por meio de treinamentos e capacitações. Planejamento e Supervisão Fiscal:Planejar o calendário fiscal, assegurando o cumprimento de prazos para entrega de tributos e obrigações acessórias. Revisar e aprovar apurações fiscais realizadas pela equipe. Garantir a padronização dos processos fiscais e o uso eficiente de sistemas e ferramentas. Análise e Tomada de Decisão:Realizar análises estratégicas para identificar riscos fiscais e oportunidades de otimização tributária. Apoiar na definição do regime tributário mais adequado para os clientes. Gerenciar situações de auditoria e fiscalização, fornecendo suporte técnico e estratégico. Relacionamento com Clientes e Órgãos Reguladores:Atender clientes para esclarecimento de dúvidas e apresentação de relatórios fiscais. Atuar como representante do escritório perante fiscalizações e auditorias. Monitorar as mudanças na legislação tributária e orientar os clientes sobre possíveis impactos. Cultura e Valores:Ser um promotor dos valores e cultura interna, tornando-se exemplo em suas práticas.

Estamos em busca de um(a) profissional para:Coordenar as operações diárias de hospedagem, garantindo padrões de qualidade e o cumprimento dos procedimentos estabelecidos. Coordenar todo o hotel, distribuindo tarefas, treinando, avaliando, acompanhando desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional. Coordenar eventos internos e externos, coletando e analisando informações sobre as ordens de serviços, distribuindo tarefas, acompanhando desempenho e efetuando o fechamentos. Monitorar tarifário junto ao setor responsável, visando o atingimento de metas. Gerenciar o fluxo de reservas, recepção, governança, alimentos e bebidas, eventos, RM (Revenue Manager) auxiliando as estratégias vendas, otimizando a ocupação e garantindo fluidez operacional. Atender e acolher os hóspedes em situações especiais ou complexas, assegurando atendimento cortês, ágil e resolutivo. Monitorar indicadores de desempenho da área, propondo e implementando ações de melhoria contínua. Garantir a conformidade dos padrões de limpeza e manutenção, em parceria com as áreas responsáveis, assegurando a qualidade da hospedagem. Assegurar a conformidade com políticas internas, normas de segurança e legislação aplicável, reduzindo riscos e garantindo operações alinhadas às diretrizes institucionais. Garantir a execução do planejamento orçamentário do Hotel, acompanhando mensalmente os resultados e implementando melhorias. Acompanhar os contratos como Fiscal ou Gestor, se indicado pela liderança, assegurando o cumprimento eficaz dos termos e condições contratuais, garantindo que ambas as partes, contratante e contratada, estejam aderentes às obrigações acordadas, além de garantir a conformidade com as regulamentações e políticas internas, inclusive no que se refere à transparência e prestação de contas. Executar outras atividades correspondentes ao cargo. O SESC valoriza a diversidade em todas as formas. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas também as pessoas com deficiência, garantindo oportunidades iguais para todos os talentos. Portanto, além das vagas apresentadas aqui temos várias outras oportunidades divulgadas em nosso site e uma delas pode ser pra você. Jornada de Trabalho:40h semanais-com escala de revezamento aos finais de semana e feriados.

...g do grupo está localizada no Rio de Janeiro e conta com uma filial corporativa em Contagem/MG. Confira as atribuições e vantagens da vaga de Coordenador de Projetos & Negócios abaixo e venha fazer parte desse time de sucesso! Sua missão:Responsável por conduzir, implementar e gerir todas as fases do ...

Responsabilidades: Supervisionar as atividades de operações logísticas Gerenciar equipes, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho. Garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade dos serviços. Realizar o controle e o planejamento da demanda. Implementar e otimizar processos logísticos. Requisitos: Desejável Ensino superior completo em Logística ou áreas afins. Experiência comprovada em gestão de equipes e processos logísticos. Disponibilidade para trabalhar em turno noturno 17h às 2h Habilidades: Liderança de equipes. Capacidade de análise e resolução de problemas. Boa comunicação interpessoal. Conhecimento em indicadores de desempenho (KPIs) Domínio do Pacote Office (Excel avançado).

Sobre a vaga:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de Vendas de produtos da gerência de Vendas, analisando relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos, realizando visitas periódicas aos clientes, treinando e orientando os Vendedores no desenvolvimento das suas atividades, visando manter os padrões de qualidade nos processos, acompanhando a logística dos produtos, assegurando e garantindo as vendas conforme metas estabelecidas pela Empresa. Principais atribuições:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de venda de produtos da Gerência Comercial. Coordenar e orientar Vendedores e Representantes, analisando a performance da equipe, com o propósito de cumprir metas estabelecidas pela Empresa. Acompanhar os processos na pós-venda dos produtos, os prazos de entregas e pagamentos realizados. Criar programas e ações diferenciadas de fidelização dos clientes, buscando atraí-lo para Empresa. Analisar relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos pela Empresa. Coordenar e acompanhar as atividades de sua área de atuação, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenhodos serviços e informações geradas. Participar de reuniões com a Diretoria e a gerência de Vendas, visando tratar de assuntos específicos de sua área. Gerir a sua equipe de trabalho, realizando treinamentos, orientando-os e informando-os sobre as alterações internas e externas. Prestar suporte a gerência em assuntos relacionados à sua área de atuação. Requisitos obrigatórios:Ensino Superior completo Experiência na área Disponibilidade para viagens Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência em distribuidora Benefícios:Carro da empresa Variável Seguro de Vida Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Parceria com Faculdades Jornada de trabalho e carga horária:Horário comercial-Segunda a sexta de 08:00 às 17:48.

Sobre a vaga:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de Vendas de produtos da gerência de Vendas, analisando relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos, realizando visitas periódicas aos clientes, treinando e orientando os Vendedores no desenvolvimento das suas atividades, visando manter os padrões de qualidade nos processos, acompanhando a logística dos produtos, assegurando e garantindo as vendas conforme metas estabelecidas pela Empresa. Principais atribuições:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de venda de produtos da Gerência Comercial. Coordenar e orientar Vendedores e Representantes, analisando a performance da equipe, com o propósito de cumprir metas estabelecidas pela Empresa. Acompanhar os processos na pós-venda dos produtos, os prazos de entregas e pagamentos realizados. Criar programas e ações diferenciadas de fidelização dos clientes, buscando atraí-lo para Empresa. Analisar relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos pela Empresa. Coordenar e acompanhar as atividades de sua área de atuação, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenhodos serviços e informações geradas. Participar de reuniões com a Diretoria e a gerência de Vendas, visando tratar de assuntos específicos de sua área. Gerir a sua equipe de trabalho, realizando treinamentos, orientando-os e informando-os sobre as alterações internas e externas. Prestar suporte a gerência em assuntos relacionados à sua área de atuação. Requisitos obrigatórios:Ensino Superior completo Experiência na área Disponibilidade para viagens Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência em distribuidora Benefícios:Carro da empresa Variável Seguro de Vida Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Parceria com Faculdades Jornada de trabalho e carga horária:Horário comercial-Segunda a sexta de 08:00 às 17:48.

Atividades:Coordenar a rotina operacional da loja, garantindo organização, limpeza e bom funcionamento. Acompanhar indicadores de vendas e atendimento, propondo ações de melhoria. Liderar, orientar, treinar e desenvolver a equipe de vendas e atendimento. Garantir a correta execução de processos, normas e políticas da empresa. Controlar entradas e saídas de mercadorias, apoio no inventário e gestão de perdas. Acompanhar e contralar as rotinas do fluxo de caixa; Atuar no atendimento ao cliente e solução de problemas quando necessário. Apoiar campanhas comerciais e garantir a boa apresentação da loja.Requisitos:Experiência anterior em coordenação, supervisão ou liderança no varejo. Ensino médio completo (superior será considerado diferencial). Ter vivência em gestão de equipes e foco em resultados. Conhecimento básico em pacote Office e sistemas de vendas/estoque/caixa. Disponibilidade de horário.Benefícios:Vale-refeição Vale-transporteObs.: Todas as vagas são extensivas a PCD.Horário: Segunda a sábado de 14h às 22h, Domingo de 10h às 15h. (Escala de folga)

Estamos em busca de um(a) Gerente de Relacionamento para fortalecer parcerias e impulsionar resultados. Se você é formado(a) em Arquitetura ou Engenharias e tem vivência como Agente de Relacionamento com o Cliente, Customer Service ou áreas afins, queremos te conhecer! Principais responsabilidades-Gerenciar o relacionamento com clientes, compreendendo necessidades e objetivos. Conduzir onboarding, treinamentos e alinhar demandas entre clientes e equipe interna. Atuar de forma proativa na prevenção e resolução de riscos e situações críticas. Garantir a satisfação, fidelização e cumprimento dos acordos. Coletar feedbacks e acompanhar KPIs da carteira, propondo planos de ação. Identificar oportunidades de expansão e apoiar o time comercial. Supervisionar a equipe de relacionamento, definindo metas e acompanhando performance. Requisitos e habilidades-Formação Superior em Arquitetura ou Engenharias. Ter vivência como Agente de Relacionamento com o Cliente, Customer Service ou áreas afins. Comunicação clara, empatia e habilidade para construir relacionamentos. Orientação a resultados e boa capacidade analítica. Conhecimento das soluções, do mercado e dos objetivos do cliente. Capacidade de resolver problemas e gerenciar situações críticas.

NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME! Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os protagonistas da construção do Grupo e sua evolução. Para cumprir nossa missão, precisamos de pessoas que tenham prazer em servir, que inspiram e transformam. Por aqui, temos como missão inspirar zelo em todos os momentos, isso significa respeitar e promover a diversidade e a inclusão em todas as vagas. VEM SER GRUPO ZELO! Lembrando que todas as nossas vagas são extensivas para PcD. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Coordenar a equipe de Growth e Geração de Demanda. Definir, implementar e monitorar estratégias de Growth e Geração de Demanda com o objetivo de trazer crescimento de clientes e receita para a companhia. Supervisionar e otimizar campanhas pagas em plataformas como Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, dentre outras. Implementar práticas de SEO, gerenciando estratégias de conteúdo, garantindo a otimização do site e do e-commerce nos motores de busca. Gerar e analisar métricas e KPIs de performance, utilizando insights para otimizar estratégias e táticas. Supervisionar a experiência do usuário (UX) e implementar práticas de CRO para otimizar taxas de conversão em sites, landing pages e e-commerce. Gerenciar e otimizar processos, ferramentas e tecnologias de Marketing Ops para melhorar a eficiência e escalabilidade das operações de marketing. Colaborar estreitamente com equipes internas, garantindo alinhamento estratégico e eficaz execução de táticas. Monitorar e administrar o orçamento do marketing digital. Manter-se atualizado com as últimas tendências e práticas de Growth e Geração de Demanda.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

COORDENADOR DE LOGÍSTICA Santo Antônio de Pádua/RJ*DESCRIÇÃO DA VAGA*Estamos buscando Coordenador de Logística para compor o time de um cliente. Esta vaga é para trabalho presencial, sendo contrato CLT. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES*Coordenar toda a operação logística, assegurando o bom andamento das atividades e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Gerenciar o inventário, garantindo acuracidade e controle dos estoques. Acompanhar coletas e entregas, oferecendo suporte e informações ao setor administrativo. Coordenar as atividades operacionais junto aos supervisores, operadores e conferentes. Supervisionar as condições de capacidade e armazenamento dos depósitos, otimizando o uso dos espaços. Garantir a produtividade, qualidade e segurança em todas as etapas do processo operacional. Coordenar e desenvolver a equipe sob sua gestão, promovendo o engajamento e o aprimoramento profissional. Ser responsável pelos indicadores de desempenho da área, analisando falhas e propondo ações corretivas. Implementar melhorias contínuas nas condições de atendimento e na qualidade das operações. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES*Ensino Superior Completo em Logística, Adm ou áreas correlatas. Experiência sólida na função. Vivência com WMS e ERPs. Domínio do Pacote Office.

Hospital está contratando para: Coordenador(a) de Hotelaria Hospitalar Atividades: Acompanhar o PGRSS (Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde); Realizar a gestão de enxoval hospitalar realizando inventário mensalmente e encaminhar relatório sobre peças retidas ou em mau uso para as coordenações dos setores; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências dos processos; Elaborar ITT obedecendo obrigações SESMT e NSP; Coordenar escala de trabalhadores (férias, folgas, controle de ponto); Organizar atividades de áreas bem como checklist; Encaminhar relatórios para gerência de apoio logística, gestão de custos e NSP mensalmente; Acompanhar as atividades como: tratamento de piso, pesagem de roupa, técnicas de limpeza, diluição de produtos, manutenção das máquinas; Programar as capacitações dos trabalhadores junto ao NEP; Fazer reuniões mensais com a equipe; Controlar periodicamente o quadro de pessoal do setor, solicitando e participando do processo de reposição da equipe; Elaborar as rotinas dos setores e acompanhar a execução pela equipe, planejando ações de melhorias; Elaborar, aprovar e revisar protocolos e processos dos setores; Conduzir reuniões com as equipes, repassando informes, esclarecendo dúvidas e revendo rotinas de trabalho; Controlar produtos, materiais e equipamentos dos setores, acompanhando o funcionamento, a saída e a utilização pela equipe; Acompanhar e analisar indicadores setoriais e elaborar relatórios mensais; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências de seus processos. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Hotelaria ou áreas correlatas; Experiência na função na área hospitalar; Conhecimento do pacote office básico; Conhecimento de sistema ERP, preferencialmente MV; Registro de Classe no conselho da sua respectiva formação ativo; Domínio de gerenciamento de pessoas; Domínio de técnicas de limpeza e hospitalidade; Domínio da RDC 222/18 e resolução CONAMA 306/08; Domínio de indicadores gerenciais: quantidade de resíduos gerados paciente x dia, tempo de higienização do leito, índice de evasão; Conhecimento de gestão de qualidade; Conhecimento em controle de insumos; Conhecimento operacional de máquinas e equipamentos (higienização e lavanderia); Noções de instrumento de gestão de qualidade; Noções de segurança do trabalho/biossegurança; Noções de ficha técnica de produtos utilizados. Requisito Desejável: Pós-graduação em Gestão de pessoas ou Hotelaria; Salário: R$5.873,98 Benefícios: Restaurante na Empresa, Creche (educação infantil), Academia na Empresa, Terapias Integrativas e VT Horário de Trabalho: 07h às 16h48 (segunda-feira a sexta-feira) Regime: CLT Formato: Presencial Local de Trabalho: Tupi - Belo Horizonte

Sobre nós:VENHA FAZER PARTE DO GRUPO FARMÁCIA ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW 2025! Se você busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! COMO SERÁ SEU DIA A DIA:Coordenar e desenvolver o time de Recrutamento & Seleção (alto volume e múltiplos perfis). Garantir cumprimento de SLA, qualidade das contratações e experiência do candidato. Atuar diretamente em vagas estratégicas e posições-chave. Estruturar, revisar e otimizar processos de R&S , indicadores e fluxos. Atuar de forma generalista , apoiando temas como onboarding, integração, clima, apoio a lideranças e interface com DP. Ser parceira das lideranças no entendimento de demandas, perfis e decisões de pessoas. Apoiar projetos e iniciativas de RH alinhadas à cultura e crescimento do grupo. O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Experiência consolidada com coordenação de R&S , preferencialmente em ambientes de alto volume. Vivência com gestão de equipe. Perfil organizado, analítico e orientado a resultados. Boa comunicação, postura de parceria com líderes e visão de negócio. INFORMAÇÕES ADICIONAIS:Horário de Trabalho:Seg a Sex:08:00 as 18:00 (100% Presencial) Local de Trabalho:Av Mem de Sá, 901-Paraíso, Belo Horizonte-MG.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Vaga: Coordenador(a) Fical Tipo de contratação: CLT alário: R$ 5. 500,00 Jornada: 44 hora emanai Formato de trabalho: Híbrido (O trabalho erá híbrido após o período de experiência, que erá definido e acordado conforme a evolução do profiional. Após ee período, a atação preencial erá de 02 dia por emana. ) Local: Barro Preto Belo Horizonte Reponabilidade: Coordenar e deenvolver a equipe fical, garantindo organização, prazo e qualidade da entrega. uperviionar a apuração de tribuo e o cumprimento da obrigaçõe aceória, aegurando conformidade legal. Atar no planejamento tribuário, definição de regime ficai e identificação de oportnidade de economia lícita. Acompanhar ficalizaçõe, auditoria e relacionamento com órgão público, mantendo CND em dia. Participar da implantação, parametrização e melhoria contínua de itema ficai e ERP, atando como key-uer. Requiito: Experiência mínima deejável de 05 ano na coordenação do departamento fical em ecritório de contabilidade. Experiência obrigatória com o itema Domínio. Vivência com getão de equipe. Conhecimento em BR GAAP / IFR. .

VEM FAZER PARTE DO GRUPO ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW! Local de trabalho:Bairro:Paraíso-Belo Horizonte/MG Principais responsabilidades Coordenar os processos de Atração & Seleção End-to-end para diferentes níveis e áreas da empresa. Apoiar líderes na definição de perfis, condução de entrevistas e tomada de decisão. Desenvolver e conduzir treinamentos sobre recrutamento, entrevistas por competência e boas práticas de seleção. Acompanhar indicadores de R&S, propondo melhorias contínuas em processos, prazos e qualidade das contratações. Acompanhamento do time de R&S e Consultoria. Atuar no fortalecimento da marca empregadora e na melhoria da experiência do candidato. Garantir integração e alinhamento com áreas parceiras e com a estratégia de pessoas da empresa.

Coordenador de Desenvolvimento de TI (C#) O Coordenador de Desenvolvimento de TI será responsável por liderar a equipe de desenvolvimento em projetos voltados para plataformas de E-commerce e sistemas de Centro de Distribuição , garantindo a qualidade técnica das soluções em C# e o alinhamento com os requisitos de negócio. Atuará como elo entre a área de tecnologia e os clientes internos, traduzindo necessidades em soluções eficazes e escaláveis. Principais Responsabilidades Coordenar e orientar a equipe de desenvolvedores em projetos utilizando C# e. NET. Realizar levantamento e análise de requisitos junto aos clientes internos (áreas de negócio, logística, comercial e operações). Garantir que as soluções desenvolvidas estejam alinhadas às necessidades do E-commerce e da operação de Centro de Distribuição. Definir padrões de desenvolvimento, boas práticas e arquitetura de sistemas. Acompanhar o ciclo de vida dos projetos:planejamento, desenvolvimento, testes, implantação e manutenção. Realizar o desenvolvimento na linguagem C# Monitorar indicadores de desempenho da equipe e dos sistemas, propondo melhorias contínuas. Requisitos Técnicos e Experiência Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Experiência sólida em desenvolvimento com C#,. NET Core, ASP. NET MVC, Web API. Conhecimento em bancos de dados relacionais (SQL Server, Oracle) e não relacionais (MongoDB, Redis). Equipe de R&S