194 vagas de emprego para Coordenador de Creditono estado doParaná

Sobre a vaga:Se você é uma pessoa analítica, gosta de trabalhar com dados, metas e tem experiência em liderar times nas áreas de crédito e cobrança, essa oportunidade pode ser pra você! Buscamos um Supervisor de Crédito e Cobrança para gerenciar políticas, liderar equipes e atuar estrategicamente na redução de perdas e inadimplência, contribuindo para a saúde financeira da empresa. Principais atribuições:Gerenciar a política de concessão de crédito e as análises de risco. Supervisionar a cobrança interna e externa, negociando estratégias e metas. Liderar equipe de analistas e assistentes das áreas de crédito e cobrança. Atuar com foco em redução de perdas, inadimplência e melhoria de indicadores. Ser interface com áreas comerciais, jurídicas e com parceiros externos. Desenvolver e acompanhar indicadores (Ever, Over, EFIC, PDD, Perda e outros). Apoiar a definição de regras de crédito, régua de cobrança e decisões estratégicas. Requisitos obrigatórios:Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência consolidada em liderança nas áreas de crédito, cobrança e risco. Conhecimento técnico em análise de crédito (PF e PJ), gestão de carteiras, régua de cobrança e KPIs de inadimplência. Conhecimento avançado em Excel, estatística e Power BI, com domínio de análises robustas de desempenho e risco. Perfil analítico, com foco em resultados, senso de urgência, tomada de decisão e liderança de equipe. Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência prévia em empresas do mesmo segmento ou com grande volume de operações. Conhecimento em sistemas ERP e ferramentas específicas de crédito e cobrança. Capacitação em metodologias ágeis e gestão de projetos. Habilidades avançadas em negociação e comunicação interpessoal. Benefícios:Rede de Assistência Familiar Tele Medicina e ...

Analista de Crédito #500 Informações da Vaga:Modalidade:CLT – Presencial Local:São José dos Pinhais/PR Horário:Segunda a sexta, das 08h00 às 18h00 Banco de horas:Semestral Salário:R$ 2. 800,00 Benefícios:VR:R$ 30,00/dia (16% de desconto) VA:R$ 300,00/mês (sem desconto) VT:Transporte público (desconto de 6%) Plano de Saúde Amil:30% da mensalidade + 40% de coparticipação (após experiência) Plano Odontológico Dental Uni:apenas mensalidade (após experiência) Gympass:após experiência Principais Atividades:Realizar diariamente análises de crédito para liberação de pedidos, avaliando histórico cadastral, referências comerciais, dados societários e informações de mercado. Acompanhar pagamentos de clientes, controlar recebimentos e realizar cobranças relacionadas ao Conama, incluindo agendamento e conferência de coletas. Emitir boletos em aberto do Conama e dar suporte aos consultores sempre que necessário. Efetuar baixas de títulos pagos, acompanhar pedidos devolvidos e cancelados e registrar no sistema e no banco. Monitorar carteira de clientes inadimplentes acima de 120 dias (PDD) e realizar arquivamentos no sistema. Apoiar o time comercial com informações estratégicas sobre a carteira e contribuir com melhorias nos processos internos. Propor ações que fortaleçam o crescimento e a eficiência da empresa. Experiência Desejada:Vivência na área Financeira/Contas a Receber , com experiência em:análise documental de clientes PJ (CNH, contrato social etc. ). concessão e liberação de crédito. consultas a SERASA/SPC. coleta de referências comerciais. atividades de cobrança e controle de recebimentos..

ANALISTA DE CRÉDITORequisitos: • +18 anos• Graduação completa em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas• Conhecimento prático em bureaus de crédito (Serasa obrigatório)• Experiência com ERP corporativo• Capacidade de análise rápida sob pressão de volume• 6 meses ou mais de experiência comprovada em CTPSAtividades: Analisar pedidos de crédito bloqueados pelo SAP, aplicando a política vigente. Consultar bureaus (Serasa, Receita Federal etc.) e avaliar score, restrições, limites e histórico do grupo econômico. Decidir pela liberação, recusa ou escalonamento conforme alçada, registrando as decisões no sistema. Cumprir metas diárias de produtividade e garantir a rastreabilidade das análises. Atender e orientar o time comercial sobre decisões de crédito, sem flexibilizar a política. Tratar exceções do motor de crédito e reportar inconsistências e riscos à gestão. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de crédito.Horário: 8h12 às 18h, de segunda a sexta-feiraO que você vai encontrar por aqui: Refeição no local Assistência médica Unimed (após 6 meses, apenas para ...

ANALISTA DE CRÉDITO SALÁRIO:R$2. 200,00 + VT + VR (31,00 dia/trabalhado) LOCAL:PORTÃO-CURITIBA/PR REQUISITOS:Experiência na função Diferencial com processo da Caixa Econômica Ensino Médio-Completo Experiencia como correspondente bancário-Diferencial ATIVIDADES:Atendimentos, cadastros, preenchimentos de plataformas e propostas, consultas, recebimentos, atualizações, encaminhamentos, demais atividades pertinentes a função HORÁRIO:Segunda a Sexta das 08:30 as 18:00 Ter disponibilidade para trabalhar Sábado (em caso de altas demandas) Encaminhar currículo para:41 3022-0047 Colocar no assunto:ANALISTA DE CRÉDITO.

Na Avalyst, a gente acredita que trabalhar com propósito muda tudo. O que nos move é fazer a diferença na vida das pessoas, facilitando o processo de locação e transformando o jeito de alugar no Brasil. Com tecnologia e empatia, tornamos o aluguel mais leve, mais justo e mais acessível para todos. Aqui, cada ideia conta. Cada projeto tem impacto real. E cada pessoa que entra no time ajuda a construir o futuro de um mercado que está evoluindo. Somos curiosos, inquietos e apaixonados por criar soluções que conectam pessoas, simplificam processos e geram oportunidades. Se você busca um lugar onde possa aprender, crescer e fazer parte de algo maior, o seu lugar é aqui. Vem ser Avalyster. Fazer a diferença também pode ser o seu propósito. Responsabilidades:Receber demandas de inadimplência das imobiliárias. Manter contato com os clientes inadimplentes para realização de cobrança dos valores devidos. Avaliar cada contrato inadimplente e checar se cumpre as condições necessárias para pagamento. Fazer acordos com clientes inadimplentes. Emitir boletos para cobrança. Manter atualizada plataforma de cobrança com os dados do inquilinos inadimplentes. Manter atualizada planilhas de acompanhamento da cobrança. Preencher e enviar report semanal de cobrança. Enviar clientes para protesto. Fazer contato com as imobiliárias e regionais. Solicitar distrato de contrato dos imóveis desocupados. Solicitar negativa de débito dos imóveis desocupados. Preparar documentos para contratos de acordo com inquilinos inadimplentes. Cadastrar contratos ativos em plataforma financeira. Acompanhar os pagamentos e acordos. Requisitos necessários:Ensino médio completo ou cursando superior. Boa comunicação oral e escrita. Facilidade de uso de tecnologias, principalmente pacote office e sistemas operacionais. Experiência na área de cobrança ativa.

Realizar negociações com clientes inadimplentes. Fazer cobrança ativa e negociações de créditos. Realizar o acompanhamento até seu recebimento. Elaborar relatórios para controle de inadimplências. Requisitos:Desejável experiência na função. Excel básico. Conhecimento básico em Pacote Office.

Atendimento a clientes, recebimento e preparação de documentos, análise prévia dos documentos de acordo com o crédito desejado, cadastro das informações no portal da instituição financeira em questão, acompanhar os processos de crédito e providenciar a resolução das diligências em questão.

Analisar crédito, risco e realizar validação cadastral. Prestar suporte ao Comercial, garantindo governança nos processos de liberação. Executar cobrança ativa, negociação e relacionamento com clientes. Controlar rotinas de recebimento e operações de Contas a Receber. Apoiar processos de financiamento e operações comerciais e financeiras, quando aplicável. Gerir terceiros, interface com jurídico e administração de contratos. Elaborar indicadores, relatórios gerenciais e apoiar a rotina executiva. Treinar e integrar novos colaboradores da área. Requisitos obrigatórios: Possuir graduação completa ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou Direito. Ter experiência com crédito, cobrança, contas a receber e negociação. Utilizar ERP, CRM e Excel em nível intermediário. Analisar carteira de clientes (aging) e controlar inadimplência. Executar rotinas de baixa, faturamento e conciliação financeira. Conhecer processos de análise de crédito, risco, compliance e legislação de cobrança. Interpretar relatórios e indicadores de desempenho. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, dedicada a conectar talentos a grandes oportunidades de carreira. No momento, estamos recrutando um(a) Assistente de Crédito e Cobrança para um de nossos clientes, uma empresa consolidada no mercado, reconhecida por seu compromisso com a qualidade, inovação e excelência em seus produtos e processos. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a oportunidade de integrar uma equipe altamente qualificada, composta por profissionais experientes e comprometidos com resultados. O ambiente de trabalho é colaborativo, organizado e focado no desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Se você busca um ambiente dinâmico, desafiador e que valorize o seu desempenho, essa é a equipe ideal para o seu crescimento profissional.

Estamos em busca de um Coordenador Financeiro para atuar de forma estratégica na gestão financeira, com responsabilidade integral sobre os processos, equipe e resultados financeiros da organização. Principais Responsabilidades Gerenciar o departamento financeiro, assegurando padronização, controle e eficiência dos processos. Coordenar a equipe administrativa e financeira. Ser responsável por todo o fluxo financeiro da empresa. Controlar contas a pagar, contas a receber e fluxo de caixa consolidado. Atuar como interface direta com contabilidade, fiscal e controladoria. Elaborar e analisar DRE gerencial e contábil, com visão estratégica. Apoiar e assessorar a gerência e diretoria na tomada de decisões. Acompanhar indicadores financeiros, custos, margens e resultados. Garantir a conformidade financeira, fiscal e contábil das operações. Apoiar processos de planejamento financeiro e orçamentário. Experiência Profissional Experiência sólida em coordenação financeira. Vivência em gestão financeira de múltiplas unidades. Experiência comprovada em liderança de equipes administrativas. Requisitos Obrigatórios Experiência em gestão financeira completa. Conhecimento em Lucro Real e Lucro Presumido. Forte capacidade analítica e visão estratégica. Conhecimento em rotinas fiscais, contábeis e controladoria. Experiência em análise de DRE gerencial e contábil. Liderança de equipes e gestão de processos. Domínio do Pacote Office , com Excel em nível avançado. Conhecimento em tecnologias e sistemas de gestão financeira. Requisitos Desejáveis. Experiência em empresas com alto volume financeiro. Vivência no segmento automotivo. Atuação próxima à controladoria ou planejamento financeiro. Experiência em estruturação e melhoria de processos financeiros. Formação Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão Financeira, Economia ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou áreas afins. Remuneração e Benefícios:Salário:R$ 8. 000,00 á 10. 000,00. Vale Refeição:R$ 25,00 por dia, Auxílio Combustível Modalidade contratual:a combinar PJ ou CLT Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira das 08h00 às 18h00 Local de trabalho:Rebouças, Curitiba-PR. Código da vaga:1200.

Analista ou Coordenador de Frota – 1412 Presencial, São José dos Pinhais/Paraná. Efetivo CLT ou Prestador de Serviço (PJ) De segunda a sexta:das 08h às 18h e sábado das 8h ao 12h. Remuneração:Salário fixo:R$4500,00 Benefícios somente para vaga CLT:Vale-refeição, vale-transporte, hora extra. Atividades:Manutenção de veículos pesados. Controle de pneus. Checklist de caminhões. Controle de média de consumo/desempenho. Lançamento de notas fiscais. Elaboração de relatórios. Acompanhamento de KPIs e indicadores. Rotinas gerais de controle de frota. Formações complementares:Ensino médio completo. Conhecimento de informática, pacote office. Desejável categoria E na CNH. Desejável ter vivência em manutenção e controle de frota de veículos pesados..

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Coordenador(a) de Processos Industriais Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na estruturação, padronização e melhoria contínua de processos produtivos em ambiente industrial. A posição tem atuação operacional e analítica, com acompanhamento próximo da liderança e foco em eficiência, qualidade e evolução das rotinas industriai. Foz do Iguaçu/PR . CLT . Presencial Principais responsabilidades . Coordenar, mapear e padronizar processos industriais e produtivos . Criar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) de produtividade, qualidade e custos . Liderar projetos de melhoria contínua (Lean, Kaizen, PDCA, Six Sigma) . Garantir documentação técnica de processos e instruções de trabalho . Atuar com engenharia, produção, qualidade, manutenção, suprimentos e segurança . Identificar gargalos, riscos e oportunidades de otimização . Apoiar auditorias e implantação de novos processos e tecnologias . Treinar e orientar equipes operacionais Requisitos . Formação em Engenharia (Produção, Mecânica, Industrial, Química ou correlatas) . Experiência com coordenação/gestão de processos industriais . Vivência em ambientes industriais e fabricação de máquinas/equipamentos . Conhecimento em melhoria contínua e gestão de processos . Perfil analítico, organizado e com liderança técnica Diferenciais . Pós-graduação em Gestão de Processos, Produção ou Qualidade . Experiência com Lean Manufacturing . Conhecimento em ERP industrial . Inglês ou espanhol técnico Benefícios Vale Alimentação R$ 850,00/mês, Plano de Saúde Unimed, Vale Transporte

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Nosso cliente, uma indústria do segmento de condutores elétricos, localizada na Cidade Industrial, está em busca de um(a) Consultor(a) Comercial para atuar como suporte central da operação comercial, garantindo agilidade no fluxo de pedidos e orçamentos. Este profissional será o braço direito da Diretoria Comercial, assegurando o cumprimento da política comercial, oferecendo suporte técnico à equipe de vendas e solucionando, de forma eficaz, os gargalos operacionais do dia a dia. Principais Atividades Prestar suporte ativo à equipe de vendas no fechamento de pedidos e elaboração de orçamentos complexos. Atuar como interface entre clientes e equipe interna, atendendo demandas críticas com agilidade e precisão técnica. Monitorar o ciclo completo dos pedidos, desde a cotação até o faturamento, evitando atrasos operacionais. Reportar à diretoria o andamento das metas e executar diretrizes comerciais com rapidez e assertividade. Validar condições de pagamento conforme política interna, priorizando faturamento bancário e normas de recebimento. Atuar na resolução de conflitos relacionados a entregas, devoluções e divergências de faturamento. Requisitos e Qualificações Experiência operacional na área comercial industrial. Perfil prático, resolutivo e com capacidade de lidar com alto volume de demandas simultâneas. Excelente comunicação para interação com diretoria, equipe comercial e clientes. Domínio de cálculos comerciais (impostos, margens, metragens) e sistemas ERP. Competências Comportamentais Agilidade e senso de urgência no atendimento ao cliente. Organização e gestão de prioridades. Lealdade, confiança e alinhamento com as diretrizes da diretoria. Diferenciais Experiência prévia em distribuidoras ou fabricantes de materiais elétricos. Conhecimento em logística e prazos de entrega do setor de condutores elétricos. Requisitos:Ensino superior completo em Gestão Comercial ou áreas correlatas (desejável). Experiência comprovada na área comercial. Fácil acesso à região do CIC. Benefícios:Vale Transporte ou Vale Combustível. vale combustível-R$ 12,00 ao dia) Bonificação por meta e produtividade Vale Refeição. ( R$ 31,00 ao dia) Convênio Farmácia. Convênio Academia. Convênio Estudantil. Programa interno de Treinamento e Desenvolvimento. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo. Se você tem paixão pela área comercial e busca um desafio esta é a oportunidade perfeita para você..

Responsável por coordenar a área de Departamento Pessoal Elaborar, conferir e acompanhar a folha de pagamento, cálculos rescisórios e e-social. Auxiliar na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS) e controle de afastamentos. Conferir o planejamento de férias dos funcionários, validando junto à gestão. Realizar cálculo encargos sociais (FGTS, INSS e IR). Controlar férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Analisar acordos de compensação, horas extras, recibos de pagamentos, 13 salário, adiantamentos e seguro desemprego. Acompanhar as convenções trabalhistas. Atender e orientar os colaboradores quanto a normas e processos da empresa. Realizar arquivamento de documentos. Acompanhar os índices de turnover e absenteísmo. Desenvolver indicadores da área e encaminhar para diretoria. Demais atividades relacionadas a área. Pré-Requisitos:Experiência com departamento pessoal. Vivência com leis trabalhistas , elaboração de projetos de cargos e salários. Excel intermediário para avançado. Raciocínio lógico. Capacidade analítica. Disponibilidade para residir em Ivaiporã.

Nosso cliente esta busca de um Coordenador de Operações Log. para sua indústria no seguimento de cabos e condutores elétricos, localizada na região da Cidade Industrial de Curitiba para integrar sua equipe. Requisitos:Experiência comprovada na função na área industrial Reduzir o tempo médio de ciclo do pedido Aumentar a taxa de ocupação dos veículos Melhorar a produtividade do estoque Qualidade e Satisfação do Cliente Alcançar a meta de OTIF (On Time In Full):Garantir que 98% dos pedidos sejam entregues no prazo e completos (sem itens faltantes ou incorretos). Reduzir o índice de avarias:Diminuir a taxa de danos a produtos. Diminuir as reclamações de clientes. Custos Operacionais Otimizar o controle de estoque e inventário correto. Controlar o orçamento da área:redução de horas extras, uso de insumos e produção de sucatas. Gestão de Equipe e Processos Melhorar a comunicação entre logística e produção e faturamento. Residir ou ter fácil acesso a região do CIC ( próximo ao clube da Bosch) ATIVIDADES:Eficiência e Produtividade Reduzir o tempo médio de ciclo do pedido Aumentar a taxa de ocupação dos veículos Melhorar a produtividade do estoque Qualidade e Satisfação do Cliente Alcançar a meta de OTIF (On Time In Full):Garantir que 98% dos pedidos sejam entregues no prazo e completos (sem itens faltantes ou incorretos). Reduzir o índice de avarias:Diminuir a taxa de danos a produtos. Diminuir as reclamações de clientes. Custos Operacionais Otimizar o controle de estoque e inventário correto. Controlar o orçamento da área:redução de horas extras, uso de insumos e produção de sucatas. Gestão de Equipe e Processos Melhorar a comunicação entre logística e produção e faturamento. Benefícios:Vale Transporte ( DESCONTO DE 6% EM FOLHA) ou Vale Combustível ( R$ 12,00 ao dia-SEM DESCONTO EM FOLHA) Bonificação atrelado a PRODUTIVIDADE e KPIs Vale Refeição. ( R$ 31,00 ao dia)-SEM DESCONTO EM FOLHA Convênio Farmácia. Convênio Academia. Convênio Estudantil. Programa de Treinamento e Desenvolvimento Interno. Horário:Segunda a Quinta das 08:00 as 18:00h e Sexta das 08:00 ás 17:00hrs Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo..

Será responsável por coordenar a operação diária do e-commerce, garantindo níveis de serviço, integração entre loja física, estoque, logística e plataformas digitais. Atuará no monitoramento de indicadores de performance, gestão do mix de produtos, preços e ações comerciais, liderança da equipe do canal digital e redução de perdas e reclamações. Trabalhará de forma integrada com áreas internas, assegurando conformidade sanitária e promovendo melhorias contínuas em processos, tecnologia e experiência do cliente.

Sobre a vaga:Atividades Estamos em busca de um(a) Especialista em Marketing Digital com foco em estratégias de venda contínua (perpétuo), que atue de forma estratégica, analítica e com forte orientação para resultados. Se você tem experiência com campanhas digitais, criação de criativos e otimização de métricas, essa vaga é para você! Requisitos e qualificações Formação em Marketing ou áreas correlatas. Experiência comprovada com marketing digital e campanhas de vendas contínuas. Capacidade de criação e otimização de criativos com foco em resultados financeiros. Vivência com marketing de serviços (consultorias, agências, empresas de educação, etc. ). Experiência em organização de webinars e eventos ao vivo. Perfil estratégico, independente e analítico. Domínio de métricas e KPIs de marketing. Desejável Especialização em Marketing Digital. Experiência com branding e posicionamento institucional. Vivência em estratégias de valor agregado para venda de serviços. Capacidade de adaptação em ambientes dinâmicos. #LI-Remote.

Realizará a coordenação das atividades de manutenção predial e de serviços gerais, planejando e acompanhando manutenções preventivas e corretivas. Realizará a gestão de equipes e prestadores de serviço, controle de cronogramas, materiais e custos, garantindo o cumprimento de prazos, normas de segurança e qualidade. Realizará a organização de rotinas operacionais, inspeções periódicas, elaboração de relatórios e apoio às demais demandas relacionadas à função.