2.004 vagas de emprego para Coordenador de Controles Internosno estado deSanta Catarina

...s operacionais, garantindo qualidade, conformidade e melhoria contínua nas operações logísticas. Principais responsabilidades:Mapear, desenhar e documentar processos operacionais do armazém*Criar e implementar procedimentos, padrões e controles de qualidade*Acompanhar indicadores (KPIs) e planos de ação*Atuar na prevenção de falhas, retrabalhos e não conformidades*Apoiar as lideranças na disseminação da cultura de qualidade*Garantir ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Lançar, conferir e finalizar no sistema os novos agenciamentos de imóveis de terceiros e próprios, renovações e cancelamentos. Apoio no arquivo de opções (novas, renovações e cancelamentos). Solicitação e conferência de materiais do Núcleo Comercial. Controle de Chaves com organização das mesmas e protocolo das retiradas e devoluções Elaboração, digitação e impressão de documentação de vendas, como:cartas oferta, avaliações, entre outros. Atualizar cadastro dos clientes e realizar o cadastro de novos clientes Planejar sequência de trabalho. Participar de reuniões. Requisitar material de divulgação dos empreendimentos. Elaborar relatórios e estatísticas. Dar apoio a Coordenadora do Núcleo Comercial e o gerente comercial. Estar informado sobre empreendimentos e lançamentos da empresa a fim de conhecer nossos produtos. Solicitar matriculas de visualização no site aos corretores. Organização das pastas dos empreendimentos no drive. Criação dos vouchers para meta dos corretores. Participação em eventos e feiras. Organização e aprovação dos contratos de compra e venda no sistema comercial. Atualização de tabelas e controle de vendas. Organização e manutenção de grupo de corretores parceiros. Apoio e acessoria aos corretores em situações diversas (imprimir tabela, reservar apartamentos no sistema das construtoras. ). Cadastrar as requisições de pagamento no sistema de despesas internas.

Nosso cliente trabalha com importação e exportação e busca profissional para atuar como Coordenador de Importação. Atividades:Garantir um onboarding eficiente e estruturado para novos clientes. Supervisionar o desempenho diário da equipe, assegurando qualidade no atendimento. Realizar a gestão ...

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Nosso cliente trabalha com importação e exportação e busca profissional para atuar como Coordenador de Importação. Atividades:Garantir um onboarding eficiente e estruturado para novos clientes. Supervisionar o desempenho diário da equipe, assegurando qualidade no atendimento. Realizar a gestão ...

Lançar, conferir e finalizar no sistema os novos agenciamentos de imóveis de terceiros e próprios, renovações e cancelamentos. Apoio no arquivo de opções (novas, renovações e cancelamentos). Solicitação e conferência de materiais do Núcleo Comercial. Controle de Chaves com organização das mesmas e protocolo das retiradas e devoluções Elaboração, digitação e impressão de documentação de vendas, como:cartas oferta, avaliações, entre outros. Atualizar cadastro dos clientes e realizar o cadastro de novos clientes Planejar sequência de trabalho. Participar de reuniões. Requisitar material de divulgação dos empreendimentos. Elaborar relatórios e estatísticas. Dar apoio a Coordenadora do Núcleo Comercial e o gerente comercial. Estar informado sobre empreendimentos e lançamentos da empresa a fim de conhecer nossos produtos. Solicitar matriculas de visualização no site aos corretores. Organização das pastas dos empreendimentos no drive. Criação dos vouchers para meta dos corretores. Participação em eventos e feiras. Organização e aprovação dos contratos de compra e venda no sistema comercial. Atualização de tabelas e controle de vendas. Organização e manutenção de grupo de corretores parceiros. Apoio e acessoria aos corretores em situações diversas (imprimir tabela, reservar apartamentos no sistema das construtoras. ). Cadastrar as requisições de pagamento no sistema de despesas internas.

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

...a colaboradores; Suporte a líderes e equipes; Desejável experiência com recrutamento e seleção operacional. Autonomia e Atuação Atua com orientação e supervisão do Analista ou Coordenador de RH; Possui autonomia para organizar demandas rotineiras, respeitando prazos e procedimentos; Participa da execução operacional e de melhorias de processos, com validação da ...

VAGA URGENTE – VENDEDORA. BLUMENAU – SC Contratação CLT Estamos recrutando Vendedora para atuar em uma empresa localizada próximo ao Terminal do Aterro, com horário comercial e treinamento inicial garantido. Horário de trabalho Segunda a quinta:08:00 às 12:00 e 13:00 às 18:00 Sexta-feira:08:00 às 12:00 e 13:00 às 17:00 Localização Próximo ao Terminal do Aterro. A empresa oferece vale-transporte (desconto de 6%). Responsabilidades*Atendimento a clientes via WhatsApp, telefone e presencial. Realização de orçamentos, apresentação de produtos e acompanhamento do funil de vendas. Entender as necessidades dos clientes e propor soluções em produtos da empresa. Manter relacionamento com clientes e parceiros. Acompanhar status de obras e entregas, garantindo comunicação eficaz. Auxiliar na organização e atualização da agenda comercial e do CRM. Requisitos*Boa comunicação e habilidade de negociação. Organização e agilidade para lidar com múltiplos atendimentos. Familiaridade com WhatsApp, planilhas e atendimento digital. Interesse em aprender sobre produtos e processos da empresa. Experiência em vendas obrigatório Diferenciais*Experiência com vendas de produtos de alto valor. Experiência com atendimento consultivo. Pré-requisitos técnicos*Sexo feminino. Formação ou experiência em vendas. Ser proativa e gostar de vender. Ser organizada. Competências comportamentais*Organização. Pontualidade. Proatividade. Comprometimento. Remuneração R$ 2. 100,00 + 3% de comissões. Benefícios Vale alimentação R$ 23,00 por dia útil trabalhado Vale transporte. Formação Ensino médio completo ou formação superior. Treinamento inicial A empresa oferece todo o suporte necessário para iniciar..

Atividades a serem desenvolvidas:Realizar atendimento remoto para clientes, técnicos externos ou terceiros, para auxiliar na montagem mecânica e ligação elétrica de máquinas CNC e outras máquinas industriais, de pequeno, médio e grande porte, destinadas para os mais diversos segmentos. Realizar análise da causa raiz para identificar as origens de defeitos ou anomalias em componentes mecânicos, pneumáticos, eletrônicos ou na estrutura das máquinas, e apontar a solução recomendada para a correção dos problemas encontrados. Utilizar instrumentos de medição em geral para testar componentes mecânicos utilizados na montagem das máquinas. Realizar testes em bancada em componentes mecânicos, pneumáticos e eletrônicos. Realizar atendimento para clientes, técnicos ou terceiros, para orientar na calibração e alinhamento geométrico dos eixos e estrutura das máquinas. Prestar assistência via telefone, e-mail, plataforma de atendimento e outros para clientes, técnicos ou terceiros, na manutenção eletrônica nos equipamentos, orientar os técnicos de campo, a identificar, analisar e corrigir, através de chamadas telefônicas, incluindo a identificação e correção de defeitos eletrônicos, como falhas de funcionamento, curtos-circuitos ou mau contato, utilizando ferramentas e instrumentos adequados. Colaborar com equipes multidisciplinares na resolução de problemas técnicos, fornecendo expertise na área elétrica e contribuindo para a melhoria contínua dos processos. Realizar a limpeza e organização do posto de trabalho, bem como garantir a conservação e durabilidade das ferramentas mecânicas e eletrônicas utilizadas na execução das atividades. Executar outras tarefas correlatas às atividades descritas anteriormente, bem como aquelas de nível de complexidade compatível com o ambiente organizacional, conforme orientação e supervisão do responsável pela área. Realizar relatórios técnicos com problemas relatados pelos clientes , graficos e apontamentos Contatar técnicos terceiros, para realização de visitas em clientes para solução de problemas ou treinamentos. Salário:Se for técnico formado, R$ 2. 600,00 a R$ 2. 400,00 conforme senioridade Benefícios:Vale refeição-R$ 25,00 dia trabalhado Plano Saúde apos experiência-( Unimed , a empresa coparticipa com valor da mensalidade do funcionario, gastos com uso do mesmo e inclusão de dependentes (filhos e conjuge) é por 100% por conta do colaborador Prêmio assiduidade Horário de trabalho:07h45 até 12h e das 13hr até 17h33 (Segunda-Sexta-feira).

Vaga:Vendedor(a) – Tele Vendas Empresa especialista em Equipamentos de Segurança está em busca de profissionais para integrar sua equipe de vendas em Palhoça/SC. Local de trabalho:Pagani, Palhoça/SC Horário:Segunda a sexta, das 08h às 17h48 Remuneração e Benefícios Salário:R$ 2. 271,00 Prêmio assiduidade Comissões Vale-transporte ou vale-combustível Vale-alimentação Plano de saúde Plano odontológico Convênio farmácia Total Pass Day off de aniversário e tempo de casa Atividades Prospecção de clientes Atendimento a clientes ativos e inativos Elaboração de orçamentos e propostas comerciais Atendimento telefônico e presencial Análise diária da relação de vendas (margem de lucro, quantidade etc. ) Visitas externas e acompanhamento de clientes Realização de pós-venda Identificação de necessidades do cliente Perfil desejado Boa comunicação oral e escrita Empatia e comprometimento Agilidade e proatividade Requisitos Ensino médio completo Experiência na função de vendedor(a) Experiência com vendas de EPI’s será um grande diferencial Superior completo ou cursando em Técnico de Segurança do Trabalho ou Gestão Comercial será um diferencial Conhecimento em informática nível intermediário.

Essa oportunidade é para atuar como vendedor interno na região do Centro em Timbó/SC. O QUE A EMPRESA OFERECE:Salário:R$2. 098,00 + comissão*Auxílio Alimentação de R$300,00*Plano odontológico*VT*Horário:Segunda à sexta-feira:9:00 às 18:00 e sábado das 9:00 às 13:00h O QUE VOCÊ PRECISA TER:Ensino médio completo. Experiência como vendedor em comércio varejista/lojas. O QUE VOCÊ IRÁ REALIZAR:Atendimento ao cliente. Vendas de produtos e serviços. Negociação e fechamento. Pós-venda. Cumprimento de metas. Organização da loja. Registro de informações..

Essa oportunidade é para atuar como vendedor interno na região do Centro em Indaial/SC. O QUE A EMPRESA OFERECE:Salário:R$2. 098,00 + comissão*Auxílio Alimentação de R$500,00*Plano odontológico*VT*Horário:Segunda à sexta-feira:9:00 às 18:00 e sábado das 9:00 às 13:00h O QUE VOCÊ PRECISA TER:Ensino médio completo. Experiência como vendedor em comércio varejista/lojas. O QUE VOCÊ IRÁ REALIZAR:Atendimento ao cliente. Vendas de produtos e serviços. Negociação e fechamento. Pós-venda. Cumprimento de metas. Organização da loja. Registro de informações..

Local de atuação:Centro Chapecó SC-(Modalidade Presencial) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES-Atender os canais de venda da empresa-Realizar vendas e prospecção de novos clientes de energia solar. Encaminhar contratos para os clientes assinarem (gerindo as inconformidades previamente). Gerar relatórios e abastecer de informações a área comercial e técnica. Atuar no Pós-Vendas – reportando ao gestor imediato possíveis falhas no processo. REQUISITOS:Organizado e disciplinado. Foco em vendas e resultados. Facilidade de negociação e boa comunicação. Experiência em vendas-Diferencial será conhecimento em energia solar-Ensino Médio Completo Salário fixo R$ 2800,00+ Variáveis por entrega de metas.

Horário de trabalho: segunda à sexta das 08h00-12h00-13h12-18h00 Quais serão as suas responsabilidades: Atender às demandas dos clientes por telefone, celular, WhatsApp e demais meios disponibilizados pela empresa Manter relacionamento constante com os clientes da sua carteira através de contatos periódicos e frequentes Prospectar novos clientes diariamente, buscando sempre aumentar sua base de clientes ativos Realizar ações para reativar clientes inativos e/ou clientes sem compra a mais de 90 dias Prestar bom atendimento, entendendo a necessidade do cliente, identificando corretamente a peça solicitada, e oferecendo soluções personalizadas utilizando os produtos do portfólio da empresa Administrar sua carteira de clientes, empenhando-se para aumentar suas vendas e atingir as metas estabelecidas Cobrar diariamente os orçamentos em aberto, buscando sempre aumentar sua taxa de conversão Coletar informações úteis e estratégicas sobre produtos e preços com os clientes e concorrentes, repassando para gerência Realizar as negociações com os clientes de acordo com a política comercial da empresa Registrar suas atividades no CRM e acompanhar seu funil de vendas Lançar todos os orçamentos e pedidos no sistema ERP de forma correta preenchendo todos os campos necessários para a melhor eficácia do processo em todos os setores Realizar os cadastros corretamente e manter sempre atualizados os dados cadastrais dos clientes Seguir os procedimentos da empresa para o correto andamento do fluxo do pedido de venda, desde o orçamento, a análise de crédito, envio para separação e para faturamento O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Experiência com vendas ou área comercial Conhecimentos Desejáveis: Conhecimento em mecânica e/ou peças para máquinas pesadas é um diferencial. O que a empresa oferece: Comissões atrativas VR de R$ 25,00 ao dia Cartão-presente no mês de aniversário com valor de R$ 150,00 Uniforme Seguro de vida Vale transporte

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.