642 vagas de emprego para Coordenador de Controles Internos em São José, SC

...s por telefone, WhatsApp e e-mail*Elaboração, envio e acompanhamento de propostas comerciais*Negociação e fechamento de vendas*Acompanhamento do pós-venda e suporte ao cliente*Atualização de informações e controles no sistema Requisitos: Ensino médio completo*Experiência com vendas internas ou atendimento comercial*Boa comunicação, organização e foco em resultados Conhecimentos básicos de informática Oferecemos: Salário ...

Tipo de contrato: CLT Remuneração: R$ 2.100,00 à R$4.500,00 Benefícios: Comissões atrativas de acordo com vendasHorário: De segunda a sexta-feira das 08h às 17h30 Descrição: Atuará em distribuidora de produtos estéticos, realizando as seguintes atividades:Atuação com o foco em prospecção de clinicas; profissionais técnicos e profissionais da harmonização facial e corporal com o objetivo de realizar vendas de produtos injetáveis para estética (Botox, preenchedores, fios PDO, Bioestimuladores de Colágeno, dentre outros);Contactar clientes através de ligações ativas, contatos pelo Instagram, Facebook e Google;Auxiliar em atividades administrativas e comerciais.Requisitos: - Experiência com prospecção de clientes e vendas ativa- Residir nas proximidades do Bairro: Canto/Florianópolis- Pacote Office BásicoInteressado(a)s encaminhar currículo para o e-mail: contato@rhiconsultoria.com.br , mencionando no assunto : CONSULTOR(A) DE VENDAS INTERNO

O PERFIL QUE PROCURAMOS: Estamos buscando uma pessoa Inside Sales Farmer para cuidar da nossa carteira de clientes com proximidade, estratégia e foco em resultado. Aqui, a venda nasce de um bom relacionamento, de entender a real necessidade do cliente e de acompanhar tudo de perto, do primeiro contato ao pós-venda. No dia a dia, essa pessoa vai se relacionar com clientes por e-mail, chat, telefone ou vídeo, apresentar soluções do nosso portfólio, conduzir negociações, acompanhar pedidos, identificar novas oportunidades na carteira e manter o CRM sempre atualizado. Tudo isso com atenção às metas, organização e olho no mercado. Se você gosta de vendas consultivas, contato constante com clientes e acredita que relacionamento é a base de qualquer bom negócio, vem conversar com a gente DIA A DIA DA VAGA: A missão do Inside Sales Farmer (Vendedor Interno) será gerir a carteira de clientes prezando pela excelência no atendimento, buscando o sucesso do cliente e o atingimento das metas operacionais, táticas e estratégicas comercias. Suas principais atividades e responsabilidades serão: Realizar o contato ativo com clientes, via e-mail, chat, telefone ou vídeo-chamada, oferecendo ou orçando os produtos da empresa visando o fechamento de pedidos Atender solicitações de clientes, avaliando capacidade de atendimento, esclarecendo dúvidas de produtos e procedimentos, negociando prazos e condições conforme orientações da área, formalizando propostas buscando aprovação para o fechamento do negócio Acompanhar o atendimento dos pedidos dentro dos prazos negociados com o cliente Qualificar e criar novas oportunidades de vendas por meio do acompanhamento com clientes ou pelos leads apresentados Ser um especialista nos produtos do portfólio alvo para apresentar aos clientes e saber posicionar os mesmos Entender as necessidades e requisitos do cliente buscando a maior quantidade de informação possível Prospectar e conduzir as oportunidades comerciais Manter e expandir a sua rede de clientes em potencial em seu território Manter os registros atualizados no CRM Manter-se atento ao cumprimento das metas estabelecidas para o seu canal de vendas e registra eventuais divergências para apreciação e providencias pelo gestor imediato Garantir nível de produtividade diária em contatos com os clientes afim de estar sempre em contato com a carteira atendida Acompanhar às tendências do mercado, lançamentos de novos produtos e ações da concorrência que possam afetar o desenvolvimento dos negócios da empresa através de contatos externos, pesquisas, acessos à Internet, leituras, etc. Realizar o suporte à área Financeira para a abordagem de clientes inadimplentes visando a negociação de prazo para o pagamento dos débitos Executar outras tarefas relacionadas ao cargo, a critério do gestor imediato. Requisitos O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ Cursando Ensino Superior Experiência com atendimento ao cliente Experiência com Vendas Internas Experiência com CRM Conhecimento de técnicas e processos de vendas Pacote Office intermediário Conhecimento em análise de BI Benefícios O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR NA R.BRANDS Vale alimentação (sem descontos) Vale Transporte ou Auxílio Combustível (sem descontos) Café da manhã e da tarde em cozinhas equipadas Bônus Trimestral Assistência médica Unimed (coparticipação) Assistência odontológica Descontos exclusivos nos produtos das nossas marcas Kit Boas-vindas entregue no início do nosso onboarding Convênio SESC e CDL, com diversas vantagens em viagens, eventos culturais, projetos na área de lazer e esporte, utilização de serviços de saúde, cursos, formações e atividades educativas, além de descontos em várias empresas parceiras Oportunidades de desenvolvimento contínuo e crescimento interno Universidade Corporativa Cultura voltada à inovação e ao empreendedorismo HORÁRIO DE TRABALHO: Presencial, de segunda à quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira das 8h às 17h, com 1 hora de intervalo. Vaga para atuação na Pedra Branca, em Palhoça/SC. QUEM SOMOS E QUAL O NOSSO PROPÓSITO Criada para abrigar marcas que atuam de forma independente umas das outras, a R.brands é uma _house of brands_, ou seja, uma casa de marcas que serve para abraçar diversas outras, cada uma com suas próprias características e DNA. A nova identidade assume uma essência mais dinâmica, estratégica e conectada com o novo momento da empresa. Como _house of brands_, nosso foco é desenvolver e gerir marcas de estilo de vida baseado em atividade, que conectem, inspirem e emocionem. Nosso propósito Inspirar e habilitar pessoas a serem a melhor versão de si mesmas. Nosso nome, R.brands, vem do termo _r.evolution_, que reúne em si referências à revolução que estamos construindo e à evolução que estamos vivenciando. Por aqui, uma grande transformação está acontecendo e o ponto presente no nosso nome não é um ponto final, mas sim um novo ponto de partida. Atualmente, trabalhamos com 3 marcas: INVICTUS e BR FORCE, no segmento tático, e GALAPAGOS, no segmento outdoor. Cada uma delas possui objetivos específicos e personalidade própria, porém, são alinhadas ao propósito do grupo, permitindo, assim, uma atuação sinérgica e ampla. Temos um ambiente voltado para alta performance, aprendizado, inovação e levamos muito a sério nossos valores: Integridade, Autorresponsabilidade, Obstinação, Inconformismo, Coragem e Empatia. Eles resumem como as coisas funcionam por aqui e, também, nosso jeito de ser. E aí, se identificou com a R.brands e se acha pronto para encarar esta r.evolução

Atuamos com foco total na experiência do cliente, oferecendo soluções de segurança que transformam realidades. Buscamos pessoas ambiciosas e colaborativas, que queiram crescer junto com a empresa. Valorizamos comunicação aberta, inovação constante e um ambiente onde todos podem prosperar. Se você quer trabalhar em um lugar que impacta vidas positivamente e está sempre em evolução, seu lugar pode ser aqui. Você é movido por resultados, gosta de desafios e tem paixão por vendas e tecnologia Então essa oportunidade é pra você! Sobre a vaga: Modalidade: Presencial (São José/SC) Segunda a sexta, das 8h às 18h (com possibilidade de horas extras) Contrato PJ – fixo (a partir de R$ 4.200,00 - dependendo do nível de conhecimento e experiência) + comissão Pagamento mediante emissão de NF Comissões atrativas conforme tipo de venda Estamos em busca de alguém: Proativo Comunicativo Focado em metas Bom de relacionamento Cheio de garra para crescer com a gente! Responsabilidades: Prospecção ativa de clientes por meio de plataformas como LinkedIn, sites especializados e CRM da empresa. Realização diária de ligações com o objetivo de identificar e abordar tomadores de decisão. Estabelecimento de conexões estratégicas com decisores, visando a construção de relacionamentos comerciais sólidos. Atuação com foco em metas semanais e mensais, acompanhando indicadores de desempenho e resultados. Participação em reuniões semanais com a diretoria comercial, contribuindo com atualizações, estratégias e alinhamentos. Apresentação consultiva de soluções em segurança eletrônica, com clareza e foco nas necessidades do cliente. Desenvolvimento de propostas comerciais, com negociações assertivas e adequadas às particularidades de cada cliente. Condução do processo de fechamento de vendas, assegurando o cumprimento dos acordos estabelecidos. Realização de acompanhamento pós-venda, garantindo a satisfação do cliente e identificando novas oportunidades. Elaboração de relatórios de vendas e análises de mercado, fornecendo feedbacks relevantes à equipe comercial. Desenvolvimento de parcerias estratégicas com fornecedores e integradores de soluções, fortalecendo a presença da empresa no setor. REQUISITOS DA VAGA: Ensino superior completo (Administração, Marketing, Engenharia ou afins) Conhecimento em sistemas de segurança eletrônica (CFTV, alarme, controle de acesso) Comunicação e negociação afiada Disponibilidade para viagens Diferenciais: Experiência com vendas de serviços em segurança eletrônica Atuação em vendas consultivas e complexas Certificações na área Conhecimento em TI e integração de sistemas Ter garra e espírito de dono Se você é apaixonado por vendas e quer fazer parte de uma empresa em crescimento, essa vaga é pra você!

Temos 10 vagas para contratação em Janeiro/2026 Sobre a Empresa: Médio Porte, multinacional e em franca expansão! Atividades: Realizar prospecção ativa de novos clientes, através de CRM/Leads já tratados (potenciais clientes). Realizar abordagem via telefone, negociações e vendas de planos assistencial residencial, saúde e veicular. Contribuir para o fortalecimento da marca e da satisfação do cliente.

Candidatar-se 6789-Vendedor Interno-(peças automotivas) Localidade Florianópolis/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Descrição da Função Atuar com vendas internas de peças automotivas , incluindo: Carros e caminhonetes nacionais, importadas e fora de linha. Peças de suspensão, transmissão, motor e injeção. Rolamentos, embreagem, acessórios e iluminação. A atuação é 100% interna , com vendas ativas via telefone (modelo telemarketing). O profissional realizará atendimento ao cliente, venda consultiva e prospecção para aumento dos ganhos. Requisitos indispensável ter experiencia em vendas de auto peças ou manutenção mecânica de carro leve. Experiência comprovada de no mínimo 2 anos em vendas ou oficina mecânica. ( Pode ser experiência em oficina, desde que tenha conhecimento técnico e goste de vender e atender telefone. ) Perfil comunicativo, pró-ativo e comercial. Remuneração Salário Fixo: R$ 3. 000,00 Bônus: 0,3% a 1,5% sobre vendas + meta individual + ticket médio + campanhas internas Horário Segunda a sexta: 08h às 18h Sábado: 08h às 12h Cozinha no local (não oferece almoço) Benefícios Descontos em produtos da empresa Descontos em instituições de ensino Plano Uniodonto Convênio com o SESC Plano Ambulatorial Prevenir Oportunidade de crescimento Kit paternidade Candidatar-se.

Candidatar-se 2292-Vendedor(a) Interno(a) – Call Center Localidade Florianópolis/SC Regime de trabalho PJ Tipo de vaga Presencial VAGA: VENDEDOR(A) INTERNO – CALL CENTER A Empresa está no mercado desde 2019, oferecendo assistência 24h residencial e veicular para quem precisa de apoio imediato em momentos de emergência. Nosso compromisso é levar tranquilidade, segurança e soluções rápidas quando mais importa. Atuamos em todo o Brasil e estamos em expansão para a América Latina , iniciando pelo Chile. Acreditamos que o sucesso vem das pessoas e das relações construídas com respeito, propósito e transparência. Nossos valores Comunicação clara Foco em resultados Integridade e transparência Humanismo e respeito Responsabilidade social Se você gosta de desafios, tem brilho no olhar e quer crescer junto com uma empresa em expansão, essa oportunidade é para você! Modelo de Parceria Pessoa Jurídica (obrigatório possuir MEI ativo) Atuação presencial Regime: Segunda a sexta-feira Horário de Trabalho Das 09h às 17h 1h de intervalo para almoço Remuneração R$ 1. 707,00 – 1 mês R$ 2. 053,00 – a partir do 2 mês Bonificação por desempenho Ajuda de custo: R$ 1. 000,00 Principais Responsabilidades Realizar prospecção ativa de novos clientes. Atuar com ética, empatia e excelência, representando os valores da empresa Contribuir para o fortalecimento da marca e a satisfação dos clientes. Atuar com foco em metas e resultados. Pré-requisitos Experiência mínima de 6 meses em vendas por telefone/telemarketing (obrigatório). Ensino médio completo. Excelente comunicação verbal e escrita. Agilidade e raciocínio rápido. Perfil comercial, orientado a resultados. Conhecimento em CRM e sistemas. Histórico profissional com certa estabilidade. Perfil Comportamental Responsabilidade Comprometimento Ambição saudável Gostar de vender e de desafios Vagas disponíveis: 10 Necessário possuir MEI ativo Candidatar-se.

Tipo de contrato: Pessoa JurídicaRemuneração: R$ 2.053,00 à R$6.000,00Horário: 09:00 - 17:00 de segunda à sexta-feiraBenefícios: Bonificações atrativas, Recorrência de carteira,Campanhas diárias e mensais, Assistência residencial e veicular, Assistência Kids (R$ 100,00 por filho de até 10 anos), Educa+ (subsídio para cursos de Graduação e Pós-Graduação) , Day Off no aniversário (folga), Parceria com o Conexa (Telemedicina) , Psicologia Viva (Terapia via Conexa) , Parceria com a Pratique (rede de academias) , Parceria com MedPrev (cartão de desconto em medicina e odontologia) , Ambiente acolhedor, humano e diverso, Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Descrição: Temos 10 vagas para contratação em Janeiro/2026Sobre a Empresa: Médio Porte, multinacional e em franca expansão! Atividades: • Realizar prospecção ativa de novos clientes, através de CRM/Leads já tratados (potencial clientes);• Realizar abordagem via telefone, negociações e vendas de planos assistencial residencial, saúde e veicular;• Contribuir para o fortalecimento da marca e da satisfação do clienteRequisitos:- Necessário ter experiência com vendas em captação ativa/telemarketing- Pacote Office Básico- Disponibilidade para atuar em regime MEI/Representação Comercial- Conhecimento em CRM e sistemas operacionais Envie seu currículo para contato@rhiconsultoria.com.br, com o assunto: CONSULTOR(A) COMERCIAL INTERNO (Cód. 5731).

Tipo de contrato: Pessoa JurídicaRemuneração: R$ 2.053,00 à R$ 6.000,00Horário: 9h às 17h de segunda à sexta-feiraBenefícios: Ajuda de custo mensal (R$ 1.000,00);Bonificações atrativas;Recorrência de carteira;Campanhas diárias e mensais;Assistência residencial e veicular;Assistência Kids (R$ 100,00 por filho de até 10 anos);Educa+ (subsídio para cursos de Graduação e Pós-Graduação);Folga no aniversário; Parceria com o Conexa (Telemedicina); Psicologia Viva (Terapia via Conexa); Parceria com a Pratique (rede de academias); Parceria com MedPrev (cartão de desconto em medicina e odontologia); Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.Descrição: Temos 10 vagas para contratação em Janeiro/2026Sobre a Empresa: Médio Porte, multinacional e em franca expansão! Atividades: - Realizar prospecção ativa de novos clientes, através de CRM/Leads já tratados (potenciais clientes);- Realizar abordagem via telefone, negociações e vendas de planos assistencial residencial, saúde e veicular;- Contribuir para o fortalecimento da marca e da satisfação do cliente.Requisitos:- Necessário ter experiência com vendas em captação ativa/telemarketing;- Pacote Office Básico;- Disponibilidade para atuar em regime MEI/Representação Comercial;- Conhecimento em CRM e sistemas operacionais;- Fácil deslocamento até o Centro de Florianópolis. Envie seu currículo para curriculo@rhiconsultoria.com.br com o assunto: CONSULTOR(A) COMERCIAL INTERNO (Cód. 5731).

Realizar a prospecção, qualificação e fechamento de vendas de sistemas de vidro por telefone e canais digitais, garantindo um atendimento de excelência e a conversão de leads em clientes satisfeitos.-Sera um grande diferencial ter experiencia em vendas ativa por telefone-Disponibilidade para atuação presencial de seg a sex das 7h30 às 17h30Oferecemos: Salario competitivo + comissão + beneficiosInteressados enviar curriculo para 48 988669622

Coordenar o setor de Gestão de Pessoas atuando com foco em recrutamento e seleção. Bagagem em R&S (Recrutamento e Seleção):Ampla experiência em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção. Criação de Relatórios:Elaboração de relatórios detalhados para acompanhamento de indicadores e resultados. Análise de Indicadores:Análise crítica de indicadores de desempenho para identificar áreas de melhoria. Identificação de Fraquezas e Problemáticas nos Processos de Recrutamento e Seleção e Ação:Capacidade de identificar falhas nos processos de R&S e implementar soluções eficazes. Gestão de Grande Volume de Vagas:Experiência em lidar com um alto volume de vagas simultaneamente. Gestão de Rotatividade:Estratégias para reduzir a rotatividade de pessoal e aumentar a retenção de talentos. Todas as vagas estão disponíveis para PCD Regime de contratação de tipo:Efetivo – CLT Jornada:Período Integral

Descrição da Vaga:Coordenador Administrativo Título da Vaga:Coordenador Administrativo Empresa:IlhaService Tecnologia Localização:São José-SC Descrição da Vaga:Venha fazer parte da empresa de TI que mais cresce no sul do Brasil. Estamos procurando um profissional experiente e motivado para atuar como Coordenador Administrativo em nossa empresa. O candidato ideal deve ter experiência em gestão administrativa, habilidades de liderança e capacidade de trabalhar em equipe. Responsabilidades:Gerenciar e coordenar as atividades administrativas da empresa. Desenvolver e implementar processos e procedimentos administrativos eficientes. Liderar e motivar a equipe administrativa. Garantir a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa. Realizar análises e relatórios administrativos para a Diretoria. Realizar reuniões com a equipe e com a diretoria. Requisitos:Pós-graduação em Administração, Gestão ou áreas relacionadas (preferencialmente). Experiência em gestão administrativa e liderança de equipe. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão. Conhecimento de sistemas de gestão administrativa e tecnologias de informação. Conhecimentos em processos de recrutamento de pessoas e departamento pessoal. Benefícios:Salário competitivo. Convênio médico e odontológico coparticipativo. Vale alimentação de 28,00 ao dia mais Vale transporte ou combustível. Convênio com universidades. 'Day Off' no dia do aniversário. Possibilidade de migrar para modelo de trabalho híbrido após 6 meses. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Ótimo ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Espaço de lazer com sala de jogos no intervalo de almoço. Local para almoço na empresa.

Coordenar o setor de Gestão de Pessoas atuando com foco em recrutamento e seleção. Bagagem em R&S (Recrutamento e Seleção):Ampla experiência em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção. Criação de Relatórios:Elaboração de relatórios detalhados para acompanhamento de indicadores e resultados. Análise de Indicadores:Análise crítica de indicadores de desempenho para identificar áreas de melhoria. Identificação de Fraquezas e Problemáticas nos Processos de Recrutamento e Seleção e Ação:Capacidade de identificar falhas nos processos de R&S e implementar soluções eficazes. Gestão de Grande Volume de Vagas:Experiência em lidar com um alto volume de vagas simultaneamente. Gestão de Rotatividade:Estratégias para reduzir a rotatividade de pessoal e aumentar a retenção de talentos. Todas as vagas estão disponíveis para PCD Regime de contratação de tipo:Efetivo – CLT Jornada:Período Integral

O que você irá fazer-Garantir que todas as atividades relacionadas ao sistema da qualidade sejam documentadas. Garantir que o Sistema de Garantia da Qualidade seja mantido e que os requisitos estabelecidos na legislação sanitária vigente estejam sendo atendidos. Apoiar a área produtiva no que se refere a voz do cliente, necessidades e ações de melhoria que resultarão em impactos positivos da qualidade. Garantir que as operações de produção e controle estejam claramente especificadas por escrito e as exigências de BPF cumpridas. Conduzir a investigação de anomalias, liderando as ações para eliminação das causas e evitar recorrências. Mensurar e acompanhar indicadores a fim de prover dados e relatórios de desempenho da área. Preparar documentações e acompanhar auditorias. Contribuir para o desenvolvimento, implementação, manutenção e melhoria contínua de políticas da qualidade, procedimentos, documentos e processos. Realizar treinamentos referentes a qualidade. Requisitos Indispensável:Graduação em Química ou Engenharia Química. Pós-Graduação ou MBA em Gestão da Qualidade ou áreas afins. Familiaridade com normas ISO 9001, BRC, HACCP, BPF (Boas Práticas de Fabricação), entre outras. Conhecimentos com legislações e regulamentações aplicáveis ao setor (ANVISA, MAPA, ANP, IBAMA, EXERCITO, POLÍCIA FEDERAL), bem como Boas Práticas de Fabricação (BPF). Domínio das ferramentas de produção e qualidade, tais como:diagrama de Ishikawa, PDCA, CAPA, 5S, 5W2H. Vivência anterior com auditorias internas e externas. Conhecimento técnico em indústrias químicas, alimentícias ou afins. Será um diferencial ter atuado com Certificação Halal. Responsável Jessica Bezerra.

Vaga:Supervisor de Controle da Qualidade – Rede Drops A Rede Drops está transformando o mercado de hospitalidade! Somos a maior rede de franquias de motéis do Brasil , com um modelo de gestão inovador e um time apaixonado por resultados. Seguimos em expansão e buscamos novos talentos para o nosso time! Escala e Modalidade Escala:6x1-Folga todo domingo, jornada de 07:20hs e não tem horário fixo. Modalidade:100% presencial Responsabilidades Desenvolver e implementar processos e padrões de qualidade aplicáveis a todas as unidades. Realizar auditorias operacionais e de limpeza , garantindo o cumprimento dos procedimentos. Elaborar e revisar checklists e rotinas operacionais. Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções práticas e sustentáveis. Produzir relatórios de auditoria e planos de ação corretiva. Treinar equipes e apoiar gestores na aplicação dos processos padronizados. Acompanhar indicadores de qualidade e performance das unidades. Requisitos Experiência comprovada em qualidade, auditoria de processos ou melhoria contínua. Habilidade em estruturação e padronização de rotinas operacionais. Capacidade analítica , visão crítica e atenção aos detalhes. Perfil de liderança , com boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes equipes. Disponibilidade para viagens frequentes (até 15 dias por vez, com intervalos entre elas). Organização , postura profissional e foco em resultados. Benefícios Bônus:R$ 100,00 por noite dormida fora (ticket). Viagens pagas pela empresa (ônibus ou avião). Hospedagem em pousadas ou nas unidades da rede. Vale-alimentação:R$ 400,00 (R$ 600,00 após 90 dias). Vale-combustível:sem desconto em folha. Vale-transporte:desconto de 6%. Day Off por assiduidade + 6 folgas anuais extras. Clube Fidelidade Drops (bonificação por tempo de casa). Seguro de vida. Plano de saúde Unimed (mensalidade fixa). Faça parte do Time Drops! Se você é uma pessoa analítica, organizada e gosta de transformar processos em resultados , venha fazer parte da maior rede de franquias de motéis do Brasil. Candidate-se agora e cresça com a Rede Drops!

Descrição da Vaga Profissional responsável por coordenar o setor de mercearia, garantindo organização, abastecimento, qualidade dos produtos, liderança da equipe e conformidade com normas de fiscalização. Atribuições. Orientar e liderar a equipe de trabalho. Definir metas e padrões de desempenho. Planejar e supervisionar atividades do setor. Assegurar a qualidade, exposição, validade e precificação dos produtos. Garantir abastecimento e reposição contínua. Supervisionar layout, organização e limpeza das gôndolas. Acompanhar inventários periódicos dos estoques. Fiscalizar de acordo com normas do Inmetro e Vigilância Sanitária. Executar demais demandas pertinentes à função Requisitos. Ensino médio completo. Experiência em coordenação ou liderança. Conhecimento das normas e procedimentos do setor. Perfil dinâmico, proativo e comunicativo. Residir na região ou disponibilidade para mudança Jornada. Regime 6x1. Horário a combinar Benefícios. Vale Alimentação. Vale Transporte. Bônus por Resultado. Auxílio Médico. Auxílio Odontológico. Plano de Carreira Contrato. CLT Local. Capinzal/SC Como se candidatar Envie seu currículo para participar do processo seletivo..

...o das leis trabalhistas, revisar convenções coletivas, gerenciar processos com sindicatos e manter as políticas internas atualizadas e em conformidade com legislações. Documentação e Processos Internos : Garantir organização e segurança no arquivo de documentos, gerenciar descritivos de cargos, folha de pagamento, benefícios e sistemas internos como Pessoal+ e Pontotell. Ambiente Organizacional e Clima : Criar um ambiente de trabalho positivo por meio de pesquisas de clima organizacional, programas de endomarketing e estratégias de engajamento definidas em planejamento anual. Benefícios, Salários e Incentivos : Gerenciar políticas de benefícios, salários e incentivos, alinhando essas práticas aos objetivos organizacionais e à retenção de talentos. Segurança do Trabalho : Apoiar e monitorar demandas do Técnico de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras. Indicadores e Apresentações : Desenvolver, acompanhar e apresentar indicadores estratégicos, resultados e metas em reuniões mensais, propondo planos de ação para melhorias. Planejamento e Endomarketing : Planejar estratégias anuais de endomarketing em conjunto com o setor de Marketing, garantindo um cronograma de atividades alinhado às metas de engajamento. Requisitos da posição: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Habilidade com pacote office intermediário. Experiência em posições de liderança em RH. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em gestão de conflitos e mediação de equipes. Experiência em programas de desenvolvimento organizacional. Capacidade de análise de dados e métricas de RH. Conhecimento em recrutamento e seleção de talentos. Domínio de ferramentas de gestão de desempenho. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Resultados esperados: Desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de talentos. Melhoria contínua do clima organizacional. Gestão de programas de treinamento e desenvolvimento. Recrutamento e seleção de alta performance. Desenvolvimento de lideranças e sucessão. Apoio à cultura organizacional alinhada aos valores da empresa. Gestão de desempenho e feedback contínuo. Implantação de políticas de diversidade e inclusão. Gestão de benefícios e remuneração competitiva. Apoio à transformação digital e inovação na área de RH. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Trabalhamos com líderes de diversos setores, dedicando-nos a identificar e apresentar os melhores profissionais para cada desafio. Uma empresa dedicada com uma equipe de profissionais altamente especializados. No momento, estamos recrutando Coordenador(a) de RH para um de nossos clientes, uma empresa em forte crescimento no mercado Catarinense. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a ...

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Compras para atuar de forma estratégica e operacional, liderando o time de compradores e garantindo resultados sólido. Principais Responsabilidades Liderar e desenvolver o time de compradores, alinhando performance às metas comerciais Acompanhar indicadores-chave como vendas, giro, rupturas, margem e estoque Definir estratégias de sortimento, negociações e campanhas promocionais Participar do planejamento anual e da definição de políticas comerciais Conduzir negociações estratégicas e de alta complexidade com fornecedores Desenvolver projetos de inovação, melhoria de processos e eficiência comercial Local de trabalho: Florianópolis – SC Carga horária: 08h48 por dia (08h00 às 18h18), com 1h30 de intervalo Regime de contratação: CLT Modelo de trabalho: 100% Presencial Requisitos Formação: Tecnólogo ou Bacharel em Administração, RH, Comercial ou áreas afin. Experiência Necessária: Vivência prévia em cargos de liderança na área de Compras e/ou Suprimentos Gestão e desenvolvimento de equipes Histórico em negociações estratégicas com fornecedores de médio e grande porte Atuação em ambientes comerciais complexos, com foco em margem e rentabilidade Experiência com planejamento anual, orçamento e definição de estratégias Participação em projetos de inovação e melhoria de processos Vivência em empresas de varejo, atacado ou indústria com forte gestão de categorias Competências Técnicas: Gestão estratégica de compras e categorias Planejamento de sortimento e gestão de mix Análise de indicadores comerciais Negociação avançada com fornecedores estratégicos Gestão de contratos, acordos e políticas comerciais Planejamento comercial e campanhas promocionais Análise de mercado, concorrência e precificação Conhecimento de supply chain, processos internos e abastecimento Competências Comportamentais: Visão estratégica e pensamento analítico Liderança inspiradora e capacidade de engajar pessoas Tomada de decisão orientada por dados Comunicação clara, assertiva e influência estratégica Proatividade, senso de dono e foco em resultados Organização, flexibilidade e adaptação a mudanças Excelente relacionamento interpessoal e gestão de stakeholders Benefícios Assistência Médica Assistência Odontológica Refeitório no local Seguro de Vida Day off no aniversário Prêmio por assiduidade Desconto para colaboradores (lojas, farmácias e postos) Bolsa de estudos