653 vagas de emprego para Coordenador de Controles Internos em Biguaçu, SC

Temos 10 vagas para contratação em Janeiro/2026 Sobre a Empresa: Médio Porte, multinacional e em franca expansão! Atividades: Realizar prospecção ativa de novos clientes, através de CRM/Leads já tratados (potenciais clientes). Realizar abordagem via telefone, negociações e vendas de planos assistencial residencial, saúde e veicular. Contribuir para o fortalecimento da marca e da satisfação do cliente.

Candidatar-se 6789-Vendedor Interno-(peças automotivas) Localidade Florianópolis/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Descrição da Função Atuar com vendas internas de peças automotivas , incluindo: Carros e caminhonetes nacionais, importadas e fora de linha. Peças de suspensão, transmissão, motor e injeção. Rolamentos, embreagem, acessórios e iluminação. A atuação é 100% interna , com vendas ativas via telefone (modelo telemarketing). O profissional realizará atendimento ao cliente, venda consultiva e prospecção para aumento dos ganhos. Requisitos indispensável ter experiencia em vendas de auto peças ou manutenção mecânica de carro leve. Experiência comprovada de no mínimo 2 anos em vendas ou oficina mecânica. ( Pode ser experiência em oficina, desde que tenha conhecimento técnico e goste de vender e atender telefone. ) Perfil comunicativo, pró-ativo e comercial. Remuneração Salário Fixo: R$ 3. 000,00 Bônus: 0,3% a 1,5% sobre vendas + meta individual + ticket médio + campanhas internas Horário Segunda a sexta: 08h às 18h Sábado: 08h às 12h Cozinha no local (não oferece almoço) Benefícios Descontos em produtos da empresa Descontos em instituições de ensino Plano Uniodonto Convênio com o SESC Plano Ambulatorial Prevenir Oportunidade de crescimento Kit paternidade Candidatar-se.

Atuará em empresa no segmento de distribuição de produtos de informática, realizando as seguintes atividades: Realizar contato ativo para desenvolver relacionamento com clientes. Apresentação de propostas e negociações. Acompanhamento de vendas e foco no fechamento de contratos. Sugerir novas estratégias comerciais.

Candidatar-se 2292-Vendedor(a) Interno(a) – Call Center Localidade Florianópolis/SC Regime de trabalho PJ Tipo de vaga Presencial VAGA: VENDEDOR(A) INTERNO – CALL CENTER A Empresa está no mercado desde 2019, oferecendo assistência 24h residencial e veicular para quem precisa de apoio imediato em momentos de emergência. Nosso compromisso é levar tranquilidade, segurança e soluções rápidas quando mais importa. Atuamos em todo o Brasil e estamos em expansão para a América Latina , iniciando pelo Chile. Acreditamos que o sucesso vem das pessoas e das relações construídas com respeito, propósito e transparência. Nossos valores Comunicação clara Foco em resultados Integridade e transparência Humanismo e respeito Responsabilidade social Se você gosta de desafios, tem brilho no olhar e quer crescer junto com uma empresa em expansão, essa oportunidade é para você! Modelo de Parceria Pessoa Jurídica (obrigatório possuir MEI ativo) Atuação presencial Regime: Segunda a sexta-feira Horário de Trabalho Das 09h às 17h 1h de intervalo para almoço Remuneração R$ 1. 707,00 – 1 mês R$ 2. 053,00 – a partir do 2 mês Bonificação por desempenho Ajuda de custo: R$ 1. 000,00 Principais Responsabilidades Realizar prospecção ativa de novos clientes. Atuar com ética, empatia e excelência, representando os valores da empresa Contribuir para o fortalecimento da marca e a satisfação dos clientes. Atuar com foco em metas e resultados. Pré-requisitos Experiência mínima de 6 meses em vendas por telefone/telemarketing (obrigatório). Ensino médio completo. Excelente comunicação verbal e escrita. Agilidade e raciocínio rápido. Perfil comercial, orientado a resultados. Conhecimento em CRM e sistemas. Histórico profissional com certa estabilidade. Perfil Comportamental Responsabilidade Comprometimento Ambição saudável Gostar de vender e de desafios Vagas disponíveis: 10 Necessário possuir MEI ativo Candidatar-se.

Tipo de contrato: Pessoa JurídicaRemuneração: R$ 2.053,00 à R$6.000,00Horário: 09:00 - 17:00 de segunda à sexta-feiraBenefícios: Bonificações atrativas, Recorrência de carteira,Campanhas diárias e mensais, Assistência residencial e veicular, Assistência Kids (R$ 100,00 por filho de até 10 anos), Educa+ (subsídio para cursos de Graduação e Pós-Graduação) , Day Off no aniversário (folga), Parceria com o Conexa (Telemedicina) , Psicologia Viva (Terapia via Conexa) , Parceria com a Pratique (rede de academias) , Parceria com MedPrev (cartão de desconto em medicina e odontologia) , Ambiente acolhedor, humano e diverso, Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Descrição: Temos 10 vagas para contratação em Janeiro/2026Sobre a Empresa: Médio Porte, multinacional e em franca expansão! Atividades: • Realizar prospecção ativa de novos clientes, através de CRM/Leads já tratados (potencial clientes);• Realizar abordagem via telefone, negociações e vendas de planos assistencial residencial, saúde e veicular;• Contribuir para o fortalecimento da marca e da satisfação do clienteRequisitos:- Necessário ter experiência com vendas em captação ativa/telemarketing- Pacote Office Básico- Disponibilidade para atuar em regime MEI/Representação Comercial- Conhecimento em CRM e sistemas operacionais Envie seu currículo para contato@rhiconsultoria.com.br, com o assunto: CONSULTOR(A) COMERCIAL INTERNO (Cód. 5731).

Tipo de contrato: Pessoa JurídicaRemuneração: R$ 2.053,00 à R$ 6.000,00Horário: 9h às 17h de segunda à sexta-feiraBenefícios: Ajuda de custo mensal (R$ 1.000,00);Bonificações atrativas;Recorrência de carteira;Campanhas diárias e mensais;Assistência residencial e veicular;Assistência Kids (R$ 100,00 por filho de até 10 anos);Educa+ (subsídio para cursos de Graduação e Pós-Graduação);Folga no aniversário; Parceria com o Conexa (Telemedicina); Psicologia Viva (Terapia via Conexa); Parceria com a Pratique (rede de academias); Parceria com MedPrev (cartão de desconto em medicina e odontologia); Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.Descrição: Temos 10 vagas para contratação em Janeiro/2026Sobre a Empresa: Médio Porte, multinacional e em franca expansão! Atividades: - Realizar prospecção ativa de novos clientes, através de CRM/Leads já tratados (potenciais clientes);- Realizar abordagem via telefone, negociações e vendas de planos assistencial residencial, saúde e veicular;- Contribuir para o fortalecimento da marca e da satisfação do cliente.Requisitos:- Necessário ter experiência com vendas em captação ativa/telemarketing;- Pacote Office Básico;- Disponibilidade para atuar em regime MEI/Representação Comercial;- Conhecimento em CRM e sistemas operacionais;- Fácil deslocamento até o Centro de Florianópolis. Envie seu currículo para curriculo@rhiconsultoria.com.br com o assunto: CONSULTOR(A) COMERCIAL INTERNO (Cód. 5731).

Tipo de contrato: CLTRemuneração: R$2.305,000 à R$4.500,00Benefícios: Comissões de acordo com vendas; Vale Refeição (R$ 250,00); Vale Transporte; Gympass (desconto em academias); Unimed com subsidio da empresa na mensalidade; Convênio com restaurantes próximos a empresa; Pagamento mínimo garantido de comissão nos 3 primeiros meses até formar carteira de clientes: R$ 1500,00 além do salário fixo.Horário: 08h30 às 18h18 - De segunda a sexta-feira.Descrição: Atuará em empresa no segmento de distribuição de produtos de informática, realizando as seguintes atividades: Realizar contato ativo para desenvolver relacionamento com clientes;Apresentação de propostas e negociações;Acompanhamento de vendas e foco no fechamento de contratos;Sugerir novas estratégias comerciais.Requisitos: Experiência na função e desejável ter conhecimento em vendas de produtos para informática- Pacote Office BásicoEnvie seu currículo para vitoria@rhiconsultoria.com.br, com o assunto: CONSULTOR(A) DE VENDAS INTERNO (Cód: 5740).

A BCX Capital é uma corretora de crédito que faz a diferença na vida de beneficiários do INSS, facilitando o acesso a produtos financeiros importantes. Se você tem paixão por ajudar pessoas e busca uma oportunidade para crescer, venha fazer parte do nosso time!Estamos contratando um Vendedor Interno para atuar na orientação e suporte de nossos clientes na aquisição de cartão de crédito. Você será a ponte entre o cliente e o banco, garantindo um atendimento de excelência.O que esperamos de você:Comunicação clara e empática: Para entender as necessidades dos clientes e apresentar as melhores soluções.Organização e proatividade: Para gerenciar os atendimentos e buscar o sucesso nas negociações.Foco no cliente: Para construir relacionamentos duradouros e positivos.Para esta posição, é fundamental ter:Ensino Médio completo.Habilidade para se comunicar de forma eficaz.O que a BCX Capital oferece a você:Remuneração Competitiva: Salário fixo, ajuda de custo e bonificação por resultados.Oportunidade de Desenvolvimento: Descontos em instituições de ensino para você investir na sua carreira.Ambiente de Trabalho Dinâmico: Horário de segunda a sexta, das 08h às 18h (com 1h12 de intervalo e 15min para café), para você ter um bom equilíbrio.Benefícios:Ajuda de custoBonificaçãoPlano de carreiraConvênio com faculdade

Realizar a prospecção, qualificação e fechamento de vendas de sistemas de vidro por telefone e canais digitais, garantindo um atendimento de excelência e a conversão de leads em clientes satisfeitos.-Sera um grande diferencial ter experiencia em vendas ativa por telefone-Disponibilidade para atuação presencial de seg a sex das 7h30 às 17h30Oferecemos: Salario competitivo + comissão + beneficiosInteressados enviar curriculo para 48 988669622

Buscamos Vendedor(a) Interno(a) B2B para atuação presencial, com foco na comercialização de produtos de tecnologia e automação de alto valor agregado para clientes corporativos. A pessoa será responsável por todo o ciclo de vendas internas, incluindo prospecção ativa, atendimento consultivo, negociação, fechamento e pós-venda, utilizando CRM e ferramentas digitais. A vaga oferece salário fixo, comissões médias entre R$ 1. 000 e R$ 2. 000 , benefícios e potencial real de crescimento na área comercial. Experiência comprovada em vendas internas B2B. vivência com prospecção ativa e negociação. conhecimento e uso de CRM. domínio do Pacote Office. boa comunicação, organização e foco em resultados. perfil proativo, consultivo e orientado a metas. Experiência com vendas técnicas ou produtos de maior valor agregado. atuação nos segmentos de tecnologia, automação, segurança eletrônica ou materiais de construção. cursos ou formações em vendas, inside sales, prospecção ou gestão comercial. facilidade para trabalhar com indicadores e metas comerciais.

Responsabilidades:- Gestão de pessoas, acompanhamento de atividades de manufatura e alocação de mão-de-obra- Coordenar recebimento, armazenagem, distribuição e controle de produtos/materiais- Atuar como ponte entre as áreas (produção, engenharia, financeiro, compras e vendas)- Elaborar planos de ação, monitorar indicadores e gerar relatórios de desempenho.- Acompanhar movimentação de material, montagem e embalagem final- Disponibilizar material para expediçãoRequisitos:Superior completo logística, engenharia e áreas afinsExcel intermediário

Coordenar o setor de Gestão de Pessoas atuando com foco em recrutamento e seleção. Bagagem em R&S (Recrutamento e Seleção):Ampla experiência em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção. Criação de Relatórios:Elaboração de relatórios detalhados para acompanhamento de indicadores e resultados. Análise de Indicadores:Análise crítica de indicadores de desempenho para identificar áreas de melhoria. Identificação de Fraquezas e Problemáticas nos Processos de Recrutamento e Seleção e Ação:Capacidade de identificar falhas nos processos de R&S e implementar soluções eficazes. Gestão de Grande Volume de Vagas:Experiência em lidar com um alto volume de vagas simultaneamente. Gestão de Rotatividade:Estratégias para reduzir a rotatividade de pessoal e aumentar a retenção de talentos. Todas as vagas estão disponíveis para PCD Regime de contratação de tipo:Efetivo – CLT Jornada:Período Integral

Descrição da Vaga:Coordenador Administrativo Título da Vaga:Coordenador Administrativo Empresa:IlhaService Tecnologia Localização:São José-SC Descrição da Vaga:Venha fazer parte da empresa de TI que mais cresce no sul do Brasil. Estamos procurando um profissional experiente e motivado para atuar como Coordenador Administrativo em nossa empresa. O candidato ideal deve ter experiência em gestão administrativa, habilidades de liderança e capacidade de trabalhar em equipe. Responsabilidades:Gerenciar e coordenar as atividades administrativas da empresa. Desenvolver e implementar processos e procedimentos administrativos eficientes. Liderar e motivar a equipe administrativa. Garantir a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa. Realizar análises e relatórios administrativos para a Diretoria. Realizar reuniões com a equipe e com a diretoria. Requisitos:Pós-graduação em Administração, Gestão ou áreas relacionadas (preferencialmente). Experiência em gestão administrativa e liderança de equipe. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão. Conhecimento de sistemas de gestão administrativa e tecnologias de informação. Conhecimentos em processos de recrutamento de pessoas e departamento pessoal. Benefícios:Salário competitivo. Convênio médico e odontológico coparticipativo. Vale alimentação de 28,00 ao dia mais Vale transporte ou combustível. Convênio com universidades. 'Day Off' no dia do aniversário. Possibilidade de migrar para modelo de trabalho híbrido após 6 meses. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Ótimo ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Espaço de lazer com sala de jogos no intervalo de almoço. Local para almoço na empresa.

Vaga:Supervisor de Controle da Qualidade – Rede Drops A Rede Drops está transformando o mercado de hospitalidade! Somos a maior rede de franquias de motéis do Brasil , com um modelo de gestão inovador e um time apaixonado por resultados. Seguimos em expansão e buscamos novos talentos para o nosso time! Escala e Modalidade Escala:6x1-Folga todo domingo, jornada de 07:20hs e não tem horário fixo. Modalidade:100% presencial Responsabilidades Desenvolver e implementar processos e padrões de qualidade aplicáveis a todas as unidades. Realizar auditorias operacionais e de limpeza , garantindo o cumprimento dos procedimentos. Elaborar e revisar checklists e rotinas operacionais. Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções práticas e sustentáveis. Produzir relatórios de auditoria e planos de ação corretiva. Treinar equipes e apoiar gestores na aplicação dos processos padronizados. Acompanhar indicadores de qualidade e performance das unidades. Requisitos Experiência comprovada em qualidade, auditoria de processos ou melhoria contínua. Habilidade em estruturação e padronização de rotinas operacionais. Capacidade analítica , visão crítica e atenção aos detalhes. Perfil de liderança , com boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes equipes. Disponibilidade para viagens frequentes (até 15 dias por vez, com intervalos entre elas). Organização , postura profissional e foco em resultados. Benefícios Bônus:R$ 100,00 por noite dormida fora (ticket). Viagens pagas pela empresa (ônibus ou avião). Hospedagem em pousadas ou nas unidades da rede. Vale-alimentação:R$ 400,00 (R$ 600,00 após 90 dias). Vale-combustível:sem desconto em folha. Vale-transporte:desconto de 6%. Day Off por assiduidade + 6 folgas anuais extras. Clube Fidelidade Drops (bonificação por tempo de casa). Seguro de vida. Plano de saúde Unimed (mensalidade fixa). Faça parte do Time Drops! Se você é uma pessoa analítica, organizada e gosta de transformar processos em resultados , venha fazer parte da maior rede de franquias de motéis do Brasil. Candidate-se agora e cresça com a Rede Drops!

Coordenar o setor de Gestão de Pessoas atuando com foco em recrutamento e seleção. Bagagem em R&S (Recrutamento e Seleção):Ampla experiência em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção. Criação de Relatórios:Elaboração de relatórios detalhados para acompanhamento de indicadores e resultados. Análise de Indicadores:Análise crítica de indicadores de desempenho para identificar áreas de melhoria. Identificação de Fraquezas e Problemáticas nos Processos de Recrutamento e Seleção e Ação:Capacidade de identificar falhas nos processos de R&S e implementar soluções eficazes. Gestão de Grande Volume de Vagas:Experiência em lidar com um alto volume de vagas simultaneamente. Gestão de Rotatividade:Estratégias para reduzir a rotatividade de pessoal e aumentar a retenção de talentos. Todas as vagas estão disponíveis para PCD Regime de contratação de tipo:Efetivo – CLT Jornada:Período Integral

Descrição da Vaga Profissional responsável por coordenar o setor de mercearia, garantindo organização, abastecimento, qualidade dos produtos, liderança da equipe e conformidade com normas de fiscalização. Atribuições. Orientar e liderar a equipe de trabalho. Definir metas e padrões de desempenho. Planejar e supervisionar atividades do setor. Assegurar a qualidade, exposição, validade e precificação dos produtos. Garantir abastecimento e reposição contínua. Supervisionar layout, organização e limpeza das gôndolas. Acompanhar inventários periódicos dos estoques. Fiscalizar de acordo com normas do Inmetro e Vigilância Sanitária. Executar demais demandas pertinentes à função Requisitos. Ensino médio completo. Experiência em coordenação ou liderança. Conhecimento das normas e procedimentos do setor. Perfil dinâmico, proativo e comunicativo. Residir na região ou disponibilidade para mudança Jornada. Regime 6x1. Horário a combinar Benefícios. Vale Alimentação. Vale Transporte. Bônus por Resultado. Auxílio Médico. Auxílio Odontológico. Plano de Carreira Contrato. CLT Local. Capinzal/SC Como se candidatar Envie seu currículo para participar do processo seletivo..

...o das leis trabalhistas, revisar convenções coletivas, gerenciar processos com sindicatos e manter as políticas internas atualizadas e em conformidade com legislações. Documentação e Processos Internos : Garantir organização e segurança no arquivo de documentos, gerenciar descritivos de cargos, folha de pagamento, benefícios e sistemas internos como Pessoal+ e Pontotell. Ambiente Organizacional e Clima : Criar um ambiente de trabalho positivo por meio de pesquisas de clima organizacional, programas de endomarketing e estratégias de engajamento definidas em planejamento anual. Benefícios, Salários e Incentivos : Gerenciar políticas de benefícios, salários e incentivos, alinhando essas práticas aos objetivos organizacionais e à retenção de talentos. Segurança do Trabalho : Apoiar e monitorar demandas do Técnico de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras. Indicadores e Apresentações : Desenvolver, acompanhar e apresentar indicadores estratégicos, resultados e metas em reuniões mensais, propondo planos de ação para melhorias. Planejamento e Endomarketing : Planejar estratégias anuais de endomarketing em conjunto com o setor de Marketing, garantindo um cronograma de atividades alinhado às metas de engajamento. Requisitos da posição: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Habilidade com pacote office intermediário. Experiência em posições de liderança em RH. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em gestão de conflitos e mediação de equipes. Experiência em programas de desenvolvimento organizacional. Capacidade de análise de dados e métricas de RH. Conhecimento em recrutamento e seleção de talentos. Domínio de ferramentas de gestão de desempenho. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Resultados esperados: Desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de talentos. Melhoria contínua do clima organizacional. Gestão de programas de treinamento e desenvolvimento. Recrutamento e seleção de alta performance. Desenvolvimento de lideranças e sucessão. Apoio à cultura organizacional alinhada aos valores da empresa. Gestão de desempenho e feedback contínuo. Implantação de políticas de diversidade e inclusão. Gestão de benefícios e remuneração competitiva. Apoio à transformação digital e inovação na área de RH. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Trabalhamos com líderes de diversos setores, dedicando-nos a identificar e apresentar os melhores profissionais para cada desafio. Uma empresa dedicada com uma equipe de profissionais altamente especializados. No momento, estamos recrutando Coordenador(a) de RH para um de nossos clientes, uma empresa em forte crescimento no mercado Catarinense. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a ...

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Compras para atuar de forma estratégica e operacional, liderando o time de compradores e garantindo resultados sólido. Principais Responsabilidades Liderar e desenvolver o time de compradores, alinhando performance às metas comerciais Acompanhar indicadores-chave como vendas, giro, rupturas, margem e estoque Definir estratégias de sortimento, negociações e campanhas promocionais Participar do planejamento anual e da definição de políticas comerciais Conduzir negociações estratégicas e de alta complexidade com fornecedores Desenvolver projetos de inovação, melhoria de processos e eficiência comercial Local de trabalho: Florianópolis – SC Carga horária: 08h48 por dia (08h00 às 18h18), com 1h30 de intervalo Regime de contratação: CLT Modelo de trabalho: 100% Presencial Requisitos Formação: Tecnólogo ou Bacharel em Administração, RH, Comercial ou áreas afin. Experiência Necessária: Vivência prévia em cargos de liderança na área de Compras e/ou Suprimentos Gestão e desenvolvimento de equipes Histórico em negociações estratégicas com fornecedores de médio e grande porte Atuação em ambientes comerciais complexos, com foco em margem e rentabilidade Experiência com planejamento anual, orçamento e definição de estratégias Participação em projetos de inovação e melhoria de processos Vivência em empresas de varejo, atacado ou indústria com forte gestão de categorias Competências Técnicas: Gestão estratégica de compras e categorias Planejamento de sortimento e gestão de mix Análise de indicadores comerciais Negociação avançada com fornecedores estratégicos Gestão de contratos, acordos e políticas comerciais Planejamento comercial e campanhas promocionais Análise de mercado, concorrência e precificação Conhecimento de supply chain, processos internos e abastecimento Competências Comportamentais: Visão estratégica e pensamento analítico Liderança inspiradora e capacidade de engajar pessoas Tomada de decisão orientada por dados Comunicação clara, assertiva e influência estratégica Proatividade, senso de dono e foco em resultados Organização, flexibilidade e adaptação a mudanças Excelente relacionamento interpessoal e gestão de stakeholders Benefícios Assistência Médica Assistência Odontológica Refeitório no local Seguro de Vida Day off no aniversário Prêmio por assiduidade Desconto para colaboradores (lojas, farmácias e postos) Bolsa de estudos