1.899 vagas de emprego para Coordenador de Atendimento Ao Cliente em Raposos, MG

Principais Atividades:Projetos Práticos:Participação em projetos de IA Pavimentar o trabalho de I. A Liderar pesquisas dentro da empresa Otimizar tempo de entrega e de desenvolvimento Graduação em áreas como Ciência da Computação, Engenharia de Software ou Sistemas de Informação. Linguagens de Programação:O especialista precisa ser proficiente em alguma das linguagens abaixo:Python, JavaScript ou net Bancos de Dados:Habilidade em trabalhar com bancos de dados relacionais (PLSQL) Obrigatório Conhecimento em API's-Rest/WebServices Resolução de Problemas Boa Comunicação Trabalho em Equipe Pensamento Analítico Habilidades Importantes:Conhecimentos de programação e desenvolvimento Resolução de Conflitos Gestão de equipes técnicas, como desenvolvedores e Analistas de T. I Habilidades de comunicação para interagir com outros departamentos e entender as necessidades de negócio.

...e equipe. Garantir a entrega tempestiva de obrigações acessórias (SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF, GIA, etc. ) com erro zero. Apoiar o comercial e o atendimento ao cliente em planejamentos tributários e dúvidas complexas. Liderar, treinar e avaliar o desempenho da equipe.

Sobre a vaga:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de Vendas de produtos da gerência de Vendas, analisando relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos, realizando visitas periódicas aos clientes, treinando e orientando os Vendedores no desenvolvimento das suas atividades, visando manter os padrões de qualidade nos processos, acompanhando a logística dos produtos, assegurando e garantindo as vendas conforme metas estabelecidas pela Empresa. Principais atribuições:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de venda de produtos da Gerência Comercial. Coordenar e orientar Vendedores e Representantes, analisando a performance da equipe, com o propósito de cumprir metas estabelecidas pela Empresa. Acompanhar os processos na pós-venda dos produtos, os prazos de entregas e pagamentos realizados. Criar programas e ações diferenciadas de fidelização dos clientes, buscando atraí-lo para Empresa. Analisar relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos pela Empresa. Coordenar e acompanhar as atividades de sua área de atuação, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenhodos serviços e informações geradas. Participar de reuniões com a Diretoria e a gerência de Vendas, visando tratar de assuntos específicos de sua área. Gerir a sua equipe de trabalho, realizando treinamentos, orientando-os e informando-os sobre as alterações internas e externas. Prestar suporte a gerência em assuntos relacionados à sua área de atuação. Requisitos obrigatórios:Ensino Superior completo Experiência na área Disponibilidade para viagens Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência em distribuidora Benefícios:Carro da empresa Variável Seguro de Vida Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Parceria com Faculdades Jornada de trabalho e carga horária:Horário comercial-Segunda a sexta de 08:00 às 17:48.

Hospital está contratando para: Coordenador(a) de Hotelaria Hospitalar Atividades: Acompanhar o PGRSS (Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde); Realizar a gestão de enxoval hospitalar realizando inventário mensalmente e encaminhar relatório sobre peças retidas ou em mau uso para as coordenações dos setores; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências dos processos; Elaborar ITT obedecendo obrigações SESMT e NSP; Coordenar escala de trabalhadores (férias, folgas, controle de ponto); Organizar atividades de áreas bem como checklist; Encaminhar relatórios para gerência de apoio logística, gestão de custos e NSP mensalmente; Acompanhar as atividades como: tratamento de piso, pesagem de roupa, técnicas de limpeza, diluição de produtos, manutenção das máquinas; Programar as capacitações dos trabalhadores junto ao NEP; Fazer reuniões mensais com a equipe; Controlar periodicamente o quadro de pessoal do setor, solicitando e participando do processo de reposição da equipe; Elaborar as rotinas dos setores e acompanhar a execução pela equipe, planejando ações de melhorias; Elaborar, aprovar e revisar protocolos e processos dos setores; Conduzir reuniões com as equipes, repassando informes, esclarecendo dúvidas e revendo rotinas de trabalho; Controlar produtos, materiais e equipamentos dos setores, acompanhando o funcionamento, a saída e a utilização pela equipe; Acompanhar e analisar indicadores setoriais e elaborar relatórios mensais; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências de seus processos. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Hotelaria ou áreas correlatas; Experiência na função na área hospitalar; Conhecimento do pacote office básico; Conhecimento de sistema ERP, preferencialmente MV; Registro de Classe no conselho da sua respectiva formação ativo; Domínio de gerenciamento de pessoas; Domínio de técnicas de limpeza e hospitalidade; Domínio da RDC 222/18 e resolução CONAMA 306/08; Domínio de indicadores gerenciais: quantidade de resíduos gerados paciente x dia, tempo de higienização do leito, índice de evasão; Conhecimento de gestão de qualidade; Conhecimento em controle de insumos; Conhecimento operacional de máquinas e equipamentos (higienização e lavanderia); Noções de instrumento de gestão de qualidade; Noções de segurança do trabalho/biossegurança; Noções de ficha técnica de produtos utilizados. Requisito Desejável: Pós-graduação em Gestão de pessoas ou Hotelaria; Salário: R$5.873,98 Benefícios: Restaurante na Empresa, Creche (educação infantil), Academia na Empresa, Terapias Integrativas e VT Horário de Trabalho: 07h às 16h48 (segunda-feira a sexta-feira) Regime: CLT Formato: Presencial Local de Trabalho: Tupi - Belo Horizonte

Sobre a vaga:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de Vendas de produtos da gerência de Vendas, analisando relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos, realizando visitas periódicas aos clientes, treinando e orientando os Vendedores no desenvolvimento das suas atividades, visando manter os padrões de qualidade nos processos, acompanhando a logística dos produtos, assegurando e garantindo as vendas conforme metas estabelecidas pela Empresa. Principais atribuições:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de venda de produtos da Gerência Comercial. Coordenar e orientar Vendedores e Representantes, analisando a performance da equipe, com o propósito de cumprir metas estabelecidas pela Empresa. Acompanhar os processos na pós-venda dos produtos, os prazos de entregas e pagamentos realizados. Criar programas e ações diferenciadas de fidelização dos clientes, buscando atraí-lo para Empresa. Analisar relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos pela Empresa. Coordenar e acompanhar as atividades de sua área de atuação, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenhodos serviços e informações geradas. Participar de reuniões com a Diretoria e a gerência de Vendas, visando tratar de assuntos específicos de sua área. Gerir a sua equipe de trabalho, realizando treinamentos, orientando-os e informando-os sobre as alterações internas e externas. Prestar suporte a gerência em assuntos relacionados à sua área de atuação. Requisitos obrigatórios:Ensino Superior completo Experiência na área Disponibilidade para viagens Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência em distribuidora Benefícios:Carro da empresa Variável Seguro de Vida Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Parceria com Faculdades Jornada de trabalho e carga horária:Horário comercial-Segunda a sexta de 08:00 às 17:48.

Oportunidade de Coordenador de Produção Sobre a Empresa:A Biomm é uma indústria farmacêutica, com o propósito de ampliar o acesso de biomedicamentos aos pacientes brasileiros. Nossos valores norteiam nossas ações:ética, orientação para resultados, colaboração, excelência e comprometimento. Responsabilidades:Coordenar pessoas e atividades de produção sob sua responsabilidade. Definir parâmetros críticos de processos de media fil, formulação, limpeza, esterilização, envase, monitoramento ambiental e embalagem. Revisar, aprovar e elaborar, quando necessário, protocolos e relatórios de qualificação de equipamentos dos processos sob sua responsabilidade. Revisar, aprovar e elaborar, quando necessário, protocolo e relatórios de validação dos processos, media fill e conduta asséptica. Coordenar a execução dos testes de qualificação de equipamentos e validação dos processos sob sua responsabilidade. Elaborar, revisar, preencher e aprovar a Ordem de Produção e encaminhar para a aprovação da Garantia de Qualidade. Preencher e revisar e, se necessário, elaborar Procedimento Operacional Padrão. Participar do tratamento de desvios, investigações relacionadas e implementação de ações corretivas e de melhoria, entre outras atividades. Requisitos:Ensino Superior completo em Farmácia, Engenharia de Produção, Engenharia Química e áreas afins Ter habilidades de comunicação verbal e escrita. Demonstração de iniciativa, proatividade e capacidade de trabalho em equipe. Benefícios:Plano de saúde e odontológico, TotalPass , Alimentação na empresa e Vale Refeição Flexíveis, V. T, Multibenefícios , Day Off de aniversário, Previdência Privada, Seguro de Vida, PPR. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

Coordenar as rotinas administrativas e financeiras, assegurando organização, confiabilidade das informações e cumprimento das políticas internas. Gerenciar o fluxo de caixa diário, prevendo entradas e saídas, monitorando saldos e garantindo a liquidez necessária para as operações. Orientar/coordenar faturamento (emissão de NFs). Acompanhar contas a pagar e contas a receber, validando lançamentos, prazos, documentos e aprovações internas. Realizar conciliações bancárias, conferindo extratos, pagamentos, recebimentos e lançamentos contábeis. Supervisionar contratos administrativos e financeiros e apoiar em contratos e aditivos comerciais. Apoiar o setor contábil, enviando documentação, esclarecendo dúvidas e garantindo alinhamento das informações para fechamento mensal. Elaborar relatórios gerenciais, incluindo DRE simplificada, posição financeira, indicadores de desempenho e projeções para apoio à diretoria.

Atividades:Coordenar a rotina operacional da loja, garantindo organização, limpeza e bom funcionamento. Acompanhar indicadores de vendas e atendimento, propondo ações de melhoria. Liderar, orientar, treinar e desenvolver a equipe de vendas e atendimento. Garantir a correta execução de processos, normas e políticas da empresa. Controlar entradas e saídas de mercadorias, apoio no inventário e gestão de perdas. Acompanhar e contralar as rotinas do fluxo de caixa; Atuar no atendimento ao cliente e solução de problemas quando necessário. Apoiar campanhas comerciais e garantir a boa apresentação da loja.Requisitos:Experiência anterior em coordenação, supervisão ou liderança no varejo. ...

Coordenar o gerenciamento das atividades da área de Autorização e Faturamento-análise e conferência das contas médicas, revisão de glosas de acordo com os procedimentos internos e cronogramas definidos, e gestão do processo de autorização, visando o cumprimento das metas definidas pela Empresa. Conhecimento em gestão hospitalar. Conhecimento sobre gestão contratual e sua aplicabilidade no faturamento. Deter amplo conhecimento sobre gestão de glosas. Conhecimento aprimorado sobre Regras ANS: ROL, TUSS e TISS (arquivos e estruturas XML). Conhecimento em qualidade, processos (ONA e afins). Gestão de pessoas, dentre outras rotinas.

Responsabilidades principais:Gerir projetos do início ao fim, garantindo prazo, qualidade e produtividade. Planejar e controlar escopo, cronograma, recursos e custos , utilizando indicadores (KPIs) e metodologia PDCA. Organizar o backlog de projetos , distribuir demandas às equipes e definir ritmo de execução. Liderar e desenvolver equipes técnicas, assegurando alinhamento, engajamento e performance. Atuar no relacionamento com clientes internos e externos , alinhando expectativas e garantindo a entrega integrada dos projetos. Coordenar a logística do processo e a integração entre disciplinas. Requisitos:Formação superior completa em Engenharia Elétrica, ou experiência equivalente. Experiência mínima de 3 anos em gestão e planejamento de projetos , preferencialmente em instalações prediais. Vivência em empresas de projetos, construção civil, infraestrutura, industrial ou mineração. Experiência consolidada em liderança de equipes técnicas e gestão de recursos. Atuação consistente no controle de esteira de projetos e alocação de recursos. Disponibilidade para trabalho presencial (Belo Horizonte). Diferenciais:Pós-graduação em Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Conhecimento em CAD e Revit (perfil mais gestor do que técnico). Competências-chave:Liderança e comunicação assertiva Gestão de projetos e processos Visão estratégica e organização Relacionamento e negociação com clientes.

Gestão, contratação, capacitação e acompanhamento da equipe interna de vendas, Monitoramento do desempenho individual e coletivo, com foco em metas e resultados, Apoio direto e finalização de grandes negociações, Definição de margens comerciais e estratégias de precificação, Elaboração e análise de relatórios gerenciais e indicadores de vendas, Interface constante com áreas internas para garantir fluidez nos processos comerciais. Requisitos: Sólida experiência com vendas de produtos ligados à construção civil e/ou área elétrica , Vivência comprovada em gestão de equipes comerciais , Perfil analítico, estratégico e com forte capacidade de liderança, Disponibilidade para residir no Sul de Minas . Diferenciais: Atuação em empresas do segmento elétrico ou de materiais para construção, Experiência com negociações de grande volume e definição de margens. Se você gosta de liderar pessoas, trabalhar com metas desafiadoras e atuar de forma estratégica no comercial , essa oportunidade pode ser para você! .

stamos em busca de um(a) Coordenador(a) Financeiro(a) para atuar de forma estratégica na gestão financeira da empresa, garantindo controle, organização e apoio à tomada de decisões. Principais responsabilidades:Coordenar as rotinas financeiras (contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa e conciliações bancárias). Elaborar e acompanhar o orçamento, projeções e análises financeiras. Analisar resultados, indicadores e relatórios gerenciais. Apoiar o planejamento financeiro e a tomada de decisão da diretoria. Gerenciar e desenvolver a equipe financeira. Relacionar-se com bancos, contabilidade, auditorias e demais parceiros. Garantir o cumprimento de prazos, políticas internas e boas práticas financeiras. Requisitos:Formação superior em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Experiência anterior na área financeira, preferencialmente em posição de coordenação. Conhecimento em fluxo de caixa, orçamento, DRE e indicadores financeiros. Excel em nível intermediário/avançado. Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de liderança. Diferenciais:Pós-graduação ou MBA na área financeira. Experiência com sistemas ERP SAP. Vivência em empresas de médio e grande porte.

Normal 0 21 false false false PT-BR X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:'Tabela normal', mso-tstyle-rowband-size:0, mso-tstyle-colband-size:0, mso-style-noshow:yes, mso-style-priority:99, mso-style-parent:'', mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt, mso-para-margin:0cm, mso-pagination:widow-orphan, font-size:10.0pt, font-family:'Calibri',sans-serif, mso-bidi-font-family:'Times New Roman',} Coordenar a área e operação de mina de lavra a céu aberto em mina de ouro, de forma a garantir recursos para que os resultados estejam de acordo com o planejado, respeitando e cumprindo as normas e procedimentos internos e de órgãos fiscalizadores, realizando a gestão de custos, investimentos, equipamentos e de pessoas. O profissional fará a coordenação da Operação de Mina da empresa, sendo responsável pelas equipes e suas entregas. Fará interface com as demais áreas e responderá ao gerente de mina. Garantirá as atividades referentes ao planejamento de mina e operação, compreendendo atividades de infraestrutura, operação, transporte, topografia. Acompanhará os processos de desenvolvimento dos planos de lavra ( curto, médio), de infraestrutura de mina, de perfuração, desmonte e dos projetos de engenharia das áreas gerenciadas. Fará a gestão do estoque de minério, cuidará da t opografia e do desenvolvimento do depósito de estéril e dimensionamento de equipamentos. Assegurará o cumprimento das metas previstas em orçamento buscando atender as diretrizes corporativas técnicas e econômicas. Responderá pelo orçamento da área, controlando os custos e metas. NECESSÁRIO: Vivencia em operação de OURO em mina céu aberto, custos, orçamento e pessoas, atuação em operação técnica em lavra em mina céu aberto, realizando a gestão das equipes de operação e gestão de equipamentos de mina, desmonte de rocha e explosivos. FORMAÇÃO: Engenharia Minas com especialização em áreas afins IDIOMAS: Inglês intermediário será um diferencial TOTAL DISPONIBILIDADE DE RESIDIR FORA DE GRANDES CENTROS A empresa oferece: Remuneração de mercado com contratação CLT Plano de saúde Bradesco Familiar – sem custo Ajuda moradia de 3 mil mês Veiculo Tiquete Alimentação R$900,00 PPR pode chegar a 07 salários – plano de metas individuais e coletivas .

...s nos processos e fluxos, com foco em qualidade e eficiência. Gerenciar a equipe, incluindo controle de ponto, feedbacks e gestão de horas extras. Prestar atendimento a clientes externos em casos específicos. Interagir com médicos para discussão e desdobramento de casos clínicos. Elaborar e apresentar resultados e indicadores mensais para a equipe e diretoria. Monitorar e analisar indicadores da área para tomada de decisão estratégica. Requisitos e qualificações:Para transformar a saúde é preciso:Ensino superior completo em Farmácia ou Biomedicina. Experiência com análises clínicas e processos laboratoriais. Registro ativo no conselho de classe correspondente. Habilidade em gestão de pessoas e análise de indicadores será um diferencial. Informações adicionais Horário de trabalho:06h30 às 15h30 2 a 6 07h-11h Sábados É cuidando da nossa gente que vamos ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, confira os nossos benefícios:Cuidados com a alimentação:Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade). Cuidados com a saúde:Plano de Saúde e Seguro de Vida. Cuidados com o seu desenvolvimento:Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa. Outros:Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR). Só a Dasa tem – Programa de Saúde, pautado em 5 pilares:Espiritual:yoga. Físico:TotalPass, clínica de atenção primária, descontos em exames e vacinas. Intelectual:Universidade Dasa. Relacional:Clube de vantagens UAU e benefícios SESC. Emocional:Telepsicologia. Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga e da marca. Importante:Você está se candidatando para o nosso banco de talentos para vagas em todo o Brasil, nas localidades em que a Dasa possui operações (regiões Nordeste, Centro Oeste, Sudeste e Sul do Brasil), portanto, ressaltamos que assim que surgir uma vaga que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato com você. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online, assim, podemos conhecer mais sobre você. Faça parte do futuro da saúde Nossa paixão pelos(as) clientes é o que nos move. Já pensou em trabalhar em Hospitais, Laboratórios e no Núcleo de Atendimento ao(a) Cliente, da maior rede de saúde integrada do Brasil Trabalhamos com pessoas muito boas e do bem, que buscam conquistar os melhores resultados para oferecer ...

...) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar diretamente no apoio às demandas de contratação da empresa, com foco em alto volume de vagas e atendimento às unidades de todo o Brasil. Buscamos uma pessoa organizada, ágil e com excelente comunicação, capaz de conduzir processos seletivos do início ao fim, ...

Estamos em busca de um(a) Auxiliar Administrativo para atuar na área acadêmica do curso de Medicina, oferecendo suporte às rotinas administrativas, atendimento e organização de processos internos. Procuramos alguém comprometido, organizado e com excelente habilidade de comunicação O que você vai fazer:Atendimento a alunos, professores e coordenadores. Processamento de requerimentos acadêmicos. Organização de agenda, controle de prazos e planilhas. Organização de provas, monitorias e documentos acadêmicos. ...

Coordenador Ecommerce (T. I) Principais atividades de um Coordenador de E-commerce de TI:Gestão e Manutenção da Plataforma de E-commerce Monitoramento e Análise de Dados Técnicos Suporte Técnico e Atendimento a Demandas Internas Gestão de Projetos de TI Habilidades importantes:Conhecimentos de programação e desenvolvimento Resolução de Conflitos Gestão de equipes técnicas, como desenvolvedores e analistas de sistemas Habilidades de comunicação para interagir com outros departamentos e entender as necessidades de negócio. Especialista IA (T. I) 1. Principais atividades Projetos Práticos:Participação em projetos de IA Pavimentar o trabalho de I. A Liderar pesquisas dentro da empresa Otimizar tempo de entrega e de desenvolvimento Graduação em áreas como Ciência da Computação, Engenharia de Software ou Sistemas de Informação. Linguagens de Programação:O especialista precisa ser proficiente em alguma das linguagens abaixo:Python, JavaScript ou. net Bancos de Dados:Habilidade em trabalhar com bancos de dados relacionais (PLSQL) Obrigatório Conhecimento em API's-Rest/WebServices Resolução de Problemas Comunicação Trabalho em Equipe Pensamento Analítico*ASSISTENTE DE MARKETING – REDES SOCIAIS Principais atividades:Responder mensagens diretas e comentários nas redes sociais, conforme direcionais da marca. Realizar interações proativas para estimular engajamento e fortalecer a percepção positiva da marca. Ser o responsável pelas ferramentas de monitoramento e escuta das redes sociaisApoiar operacionalmente a produção, organização e postagem de conteúdos nas redes sociais da marca e em ações com influenciadores. Realizar o agendamento de publicações e a atualização de calendários editoriais. Acompanhar e apoiar ações de influência, conteúdos, lives, eventos e lançamentos. Organizar materiais criativos, banco de imagens, documentos e montagens de kits para embaixadores e influenciadores. Pesquisar referências, tendências, trends e benchmarks de mercado. Auxiliar na elaboração de relatórios básicos de performance, monitoramento de métricas e resultados. Apoiar na elaboração de relatórios mensais de conteúdo e relatórios de comprovação de ações de trade. Prestar suporte geral à equipe de Marketing conforme demanda. Habilidades:Capacidade de pesquisa e análise de tendências digitais. Boa comunicação, senso estético e atenção aos detalhes. Proatividade e facilidade para trabalhar em equipe. Requisitos:Estar cursando Comunicação, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas. Vivência com gestão de redes sociais (Instagram, TikTok e Facebook). Familiaridade com ferramentas de monitoramento e análise de redes sociais (diferencial). ASSISTENTE DE MARKETING ADM Realizar o controle e organização das notas fiscais do departamento de Marketing. Gerenciar a organização, controle e envio de materiais de marketing para as lojas. Apoiar na produção de peças gráficas simples, seguindo o guia de marca e orientações do time. Auxiliar no atendimento e resolução de chamados das lojas, garantindo agilidade e boa comunicação com as áreas envolvidas. Apoiar rotinas administrativas e operacionais do departamento de Marketing. Requisitos:Cursando Comunicação, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas. Conhecimento básico no pacote Adobe (Illustrator, Photoshop ou similares). Conhecimento básico em Excel. Organização, proatividade e boa comunicação.

...r com obrigações acessórias como: PGDAS, SPED Contribuições, SPED Fiscal, DCTFWeb, REINF, DAPI, DES; Apoiar as atividades do departamento fiscal, reportando ao analista e ao coordenador; Utilizar o sistema Domínio Web para rotinas e registros fiscais. Formação e Requisitos: Ensino Superior cursando ou concluído em: Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Matemática; Experiência com o sistema Domínio; Pacote Office intermediário; Bom nível de comunicação e orientação ao cliente; Proatividade, organização e capacidade de propor melhorias;

...m isso ganhar experiência no currículo e se capacitar no mercado de trabalho. Este programa de estágio NÃO É REMUNERADO e terá apoio de um coordenador full time. O horário de trabalho é a combinar. Whatsapp para contatos: (31)99241 7207Obrigatório estar cursando faculdade na área de TISerá enviado contrato para termo de compromisso de estágio Site: https://www.vipcomsistemas.com.brAgência web de desenvolvimento de sistemas a mais de 20 anosESTÁGIO NÃO É REMUNERADO Segue abaixo as atividades que iremos trabalhar juntos.Vantagens de um estágio não remunerado Oportunidade de aprender na práticaConstrução de rede de contatos profissionaisAbsorver conhecimento sobre a área de atuação e sobre o funcionamento do mundo corporativoDesenvolvimentos de competências interpessoaisAbertura de portas para futuras oportunidades de empregoTrabalhamos com criação de plataformas PHP e ecommerce, com transação de pagamentos online, implatações de gateways de pagamento, uso de APIS para diversas integrações de softwares, aplicações de livestreaming, criação de apps e muito mais... Dentre as nossas plataformas, destacam-se sistemas para corretores de imóveis, lojas virtuais, sistemas para concessionárias de veículos, redes sociais, portais de empregos, portais de anúncios, sistemas de marketgplace, plataformas para restaurantes, criação de aplicativos e muito mais...O candidato irá auxiliar na programação e dar suporte ao cliente dos sistemas da empresa, contato com cliente para retirar duvidas, teste de sistemas e treinamento de sistemas com clientes, capturando erros e tentando resolve-los. Critérios obrigatórios: Ter vontade de aprender, prestativo, ...

Requisitos e Qualificação:Ensino Superior Completo em Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou Automação. Pós-graduação ou MBA em Engenharia, Gestão Industrial, Manutenção ou áreas afins (desejável). Qualificações:Gestão de Projetos, Engenharia de Manutenção e Inglês Avançado (leitura e escrita), Inglês intermediário (conversação). Conhecimento:Conhecimento de ferramentas e sistemas:Autocad, Análises de Falha e desejável Totvs. Experiência em:Gestão de Equipes e Processos de Manutenção. Gestão de manutenção com foco em confiabilidade e disponibilidade. Habilidade ferramentas Microsoft:Word, Excel e Power Point Responsabilidades e Atribuições:Definir e implementar a estratégia/política de manutenção (preventiva, preditiva, corretiva e melhorias) alinhada aos requisitos GMP e às necessidades produtivas. Desdobramento da hierarquia sistêmico funcional e definição da criticidade dos ativos. Definição da estratégia de manutenção dos ativos de acordo com a criticidade. Definição da política de gestão de materiais e contratação de serviços de manutenção. Garantir o cumprimento dos planos e padrões pelos seus subordinados. Assegurar a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos produtivos e utilidades críticas. Gerir indicadores de desempenho (MTBF, MTTR, backlog, disponibilidade, custo de manutenção, desvios GMP). Gerir o módulo Manutenção Industrial TOTVS. Gerenciar a elaboração/revisão dos planos e padrões de manutenção. Gerenciar grandes paradas/reformas de manutenção. Realizar a interface com os Projetos de Engenharia que venham ser implementados na organização. Suporte na definição das especificações e manutenabilidade dos equipamentos, validação das listas de sobressalentes e itens de garantia operacional, participação no comissionamento etc. Promover a capacitação do time de manutenção (coordenadores, supervisores, analistas e mantenedores) quanto às atualizações técnicas, sistemas de manutenção etc. Gerenciar as análises de falha e projetos de melhorias nas unidades. Gerenciar o almoxarifado de Manutenção. Identificar e implementar as oportunidades de atividades de manutenção autônoma. Manter o time motivado e perseguir as metas da área. Definir metas próprias para a área e atingir as metas desdobradas oriundas da direção. Fazer gestão dos projetos de melhoria da área. Aprovar planos de manutenção, escopo técnico de projetos e especificações de equipamentos. Avaliar tecnicamente e economicamente investimentos em novos equipamentos e tecnologias. Assegurar que projetos sejam conduzidos conforme GMP, boas práticas de engenharia, gestão de mudanças e validação. Contribuir para decisões estratégicas da planta, suportando crescimento, inovação e competitividade. Garantir que os ativos e sistemas estejam em estado de controle e em conformidade com as normas aplicáveis a planta. Assegurar tratamento adequado de desvios, investigações e gestão de mudanças (Change Control) relacionadas à engenharia e manutenção. Realizar reuniões de resultados (verificação dos resultados, análises de falha, projetos de melhorias, planos de ação, treinamentos etc. ). Treinar colaboradores na função de Supervisão e Coordenação. Definir necessidades de capacitação técnica e comportamental da equipe. Gerencias atividades de manutenção nas Unidades I e II. Outras atividades à critério da Gestão. Informações adicionais:Horário de trabalho:08h as 17h48 Local:Sabará.