1.825 vagas de emprego para Coordenador de Atendimento Ao Cliente em Pedreira, SP

1231 Coordenador de Comunicação Prezado(a) Candidato(a), OBJETIVO DO CARGO Responsável por coordenar as estratégias de comunicação da Expedicionários da Saúde, promovendo a imagem institucional externa, a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação/Assistente de Comunicação (T) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Desenvolver e implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Coordenar as atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores conforme planejamento e contratos. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Zelar pela correta utilização da marca EDS. Garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Garantir as entregas de Comunicação pactuadas nos projetos em andamento. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Coordenar a realização de eventos e atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Participar de reuniões online com universidades, patrocinadores e outros stakeholders fora do Brasil. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social, Jornalismo ou áreas afins. Conhecimentos Específicos:Estratégias de comunicação e marketing. Gestão de redes sociais e produção de conteúdo. Google AdGrants e ferramentas correlatas. Experiência:Mínimo de 5 anos em funções de comunicação, preferencialmente em organizações sem fins lucrativos. Idiomas:Desejável Inglês Avançado. Informática:Domínio de ferramentas de design gráfico e pacote Office. Competências:Habilidade de comunicação clara e eficaz. Criatividade e inovação em estratégias de comunicação. Capacidade de trabalhar em equipe e liderar projetos. Requisitos complementares:disponibilidade de viagens, inclusive para regiões geograficamente isoladas. desejável habilitação B. BENEFÍCIOS Bônus de desempenho de até o valor mensal do contrato.

Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Eletrônica Inglês avançado Gestão de equipes será responsável pela manutenção corretiva e preventiva da planta Assegurar o funcionamento de máquinas e instalações Acompanhar indicadores (MTBF, MTTR. ) Vivência em industrias de grande porte.

A Panco, referência no mercado de alimentos, busca um Coordenador de Merchandising com o cargo para fazer parte da equipe! O que esperamos de você Procuramos profissionais dedicados e que tem o propósito de ...

...a Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Coordenar programas de treinamento ...

...a comercial/trade Então essa oportunidade é para você! Responsabilidades:Liderar e gerir a equipe de impulsionadores em campo, garantindo engajamento, produtividade e alinhamento às estratégias do cliente. Realizar treinamentos, integrações e desenvolvimento contínuo da equipe de campo. Acompanhar a aderência das atividades por meio do sistema. Monitorar e validar ponto eletrônico da equipe no sistema. Receber, conferir e encaminhar atestados médicos e CATs dentro dos prazos estabelecidos. Apoiar e participar dos processos seletivos para contratação de novos colaboradores. Acompanhar indicadores de desempenho e mapear estratégias para apuração e pagamento de remuneração variável. Prestar suporte à equipe administrativa, realizando coleta de dados e envio de relatórios e controles sempre que necessário. Elaborar materiais em PowerPoint para treinamentos, apresentações ao cliente e comunicação com a equipe de campo. Requisitos:Experiência comprovada na área comercial/trade marketing. Vivência com gestão de equipes externas. Excel avançado (controle de indicadores, ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre a posição:Estamos em busca de um Coordenador de Produção altamente comprometido e com forte perfil de liderança para atuar em nossa planta industrial. Se você tem paixão por processos produtivos, tem foco em resultados e busca constantemente a excelência operacional, essa oportunidade é para você! Principais responsabilidades da função:Coordenar, planejar e controlar todas as atividades relacionadas à produção. Garantir que os processos ocorram de forma eficiente, dentro dos padrões de qualidade e segurança dos alimentos. Assegurar o cumprimento dos prazos de produção estabelecidos. Realizar a gestão a equipe de produção, promovendo um ambiente colaborativo, seguro e de alto desempenho. Controlar o fluxo de trabalho e os recursos produtivos, avaliar indicadores e resolver questões que impactem nos resultados Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos e implementar ações corretivas e preventivas. Colaborar com as demais equipes de pcp , logística e qualidade, mantendo a comunicação fluida para garantir a entrega eficiente de produtos conforme a demanda e os requisitos do cliente. Participar de reuniões, contribuindo com soluções e estratégias para o grupo. Requisitos obrigatórios:Formação superior completa em Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Experiência prévia em empresas do segmento ou similares. Conhecimento em boas práticas de fabricação (BPF) e normas de segurança dos alimentos. Experiência com metodologias Lean Manufacturing ou Six Sigma. Habilidades de liderança, organização e tomada de decisão. Salário:a combinar Regime de contratação:CLT (Efetivo) Benefícios:Assistência médica Assistência Odontologica Cesta básica Vale-refeição R$286,00 Restaurante na empresa Vale-transporte Participação nos Lucros Cartão aniversário Convênio com faculdade TotalPass.

Coordenar e liderar o time da área de tesouraria Realizar a gestão do fluxo de caixa, abertura e fechamento de caixa, controle de custódia Criar e gerir indicadores Elaborar relatórios gerenciais e análises de desempenho Atender auditoriaExperiência em tesouraria, liderança e gestão de equipe Habilidade em análise de fluxo de caixa, abertura e fechamento de caixa, controle de custódia, elaboração de relatórios gerenciais. Superior completo Excel avançado (tabela dinâmica, etc) Disponibilidade de horário e viagens eventuais Desejável experiência anterior em varejo/supermercado, bancário ou transporte de valores

Liderar e desenvolver equipes operacionais e supervisores. Elaborar, acompanhar e ajustar cronogramas de atividades. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs). Realizar vistorias em campo e garantir a execução conforme planejamento. Atuar na padronização e melhoria de processos operacionais. Mediar conflitos e promover alinhamento entre equipes. Apoiar decisões estratégicas com base em dados e resultados.

...o em inovação, eficiência e resultados que geram valor real aos negócio. Para essa posição, trata-se de uma contratação hunting , ou seja, direta pelo cliente. Informações da oportunidade: Atuação: Presencial Local: Campinas/SP Período: Indeterminado Modelo de trabalho: CLT Responsabilidade: Será responsável por coordenar a arquitetura de soluções multiplataforma, atuando no desenho, integração e governança de ambientes tecnológicos diverso. Esse(a) profissional apoiará a definição de padrões arquiteturais, alinhamento técnico entre sistemas e evolução do ecossistema de TI, garantindo escalabilidade, segurança e aderência às estratégias do negócio. Perfil com forte capacidade de coordenação técnica, visão end-to-end de arquitetura, experiência com integrações entre plataformas e atuação próxima a times multidisciplinares, com foco em qualidade, prazos e sustentação das soluçõe. Requisitos Experiência em arquitetura de soluções multiplataforma Conhecimento sólido em integrações de sistemas Experiência com APIs, middleware, mensageria e padrões de integração, garantindo interoperabilidade, segurança e performance. Capacidade de coordenação técnica e liderança Atuação como ponto focal entre arquitetos, times de desenvolvimento, infraestrutura e áreas de negócio, garantindo alinhamento técnico e execução conforme padrões definido. SoftSkill: Responsabilidade e senso de dono Colaborativa no trabalho em equipe Boa comunicação e proatividade Organização e atenção a detalhes Senso de urgência e priorização Benefícios Plano de Saúde Unimed (coparticipativo). Plano Odontológico. VR/VA. Seguro de vida. Auxilio Farmácia. Vale Transporte Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH EVT Entrevista Cliente/Técnica Entrevista RH cliente Contrato Vamos juntos

...e fazer parte do nosso #DNAAscenty! Já imaginou fazer parte de uma empresa que valoriza seu crescimento e bem-estar Aqui na Ascenty estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Obras para se juntar ao nosso time e fazer a diferença! Escolaridade:Ensino Superior Completo em Engenharia Civil/Mecânica. Curso:Desejável Inglês Intermediário Local de Trabalho:Vinhedo ...

Feeta RH em parceria com construtora renomada, localizada em Guaruhos/SP seleciona Coordenador de DHO. Localidade: Guarulhos, Poa, Arujá, São Paulo (zona leste e zona norte). Horário de Trabalho: segunda a sexta das 7: 00h as 17: ...

Feeta em parceria com Empresa do segmento Confecção busca Coordenador de Produção Ensino Medio Completo Conhecimentos basicos no pacote Office Desejável vivência em cargos de liderança no ramo confecção/overloque.

...o Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - Projetos Descrição: Hibrido: Campinas – 03/ 04 x por semana. Resumo da vaga: Perfil Coordenador de Centro Analítico (Data Science) para liderar a integração e análise de dados em um ambiente corporativo baseado em Oracle Database e Power BI. O profissional será responsável por conduzir times de BI e Data Science, aprimorar o uso de informações clínicas e administrativas e impulsionar decisões estratégicas com base em dados confiáveis, automação e inovação contínua. Habilidades: Desejavel: experiencia com Oracle Analytics Cloud Vivência em integração entre Oracle e Power BI via gateways (para fluxos de dados híbridos). Conhecimento em Data Governance Frameworks (ex: DAMA-DMBOK, Collibra, Talend). Missão do Cargo Liderar o Centro Analítico de Dados, garantindo a integração, governança e uso estratégico das informações corporativas. Principais Responsabilidades Coordenar a área de Business Intelligence e Data Science, assegurando a qualidade, integridade e disponibilidade dos dados corporativos. Liderar o time analítico multidisciplinar (engenheiros de dados, cientistas de dados e analistas de BI), promovendo o desenvolvimento técnico e a colaboração entre áreas. Atuação em ambiente com base de dados Oracle, integrando múltiplas fontes internas (ERP, CRM, RES, sistemas administrativos e clínicos). Utilização de Power BI sobre Oracle e outras plataformas de dados para apoiar análises preditivas, operacionais e assistenciais. Colaboração com times de TI e áreas de negócio para garantir consistência, performance e governança de dados em toda a cooperativa. Desenhar e manter pipelines de dados e dashboards estratégicos, utilizando Power BI, SQL e ferramentas de automação. Gerenciar o ciclo completo de projetos analíticos, desde a coleta e modelagem dos dados até a entrega de análises preditivas e relatórios executivos. Apoiar decisões estratégicas e operacionais com base em modelagens estatísticas, análises preditivas e indicadores de desempenho (KPIs). Integrar dados clínicos e operacionais provenientes de sistemas internos (RES – Registro Eletrônico de Saúde, ERP, CRM e sistemas de workflow). Atuar em projetos de automação e digitalização, aplicando técnicas de análise de dados para otimizar processos e reduzir retrabalho. Garantir conformidade com políticas de privacidade e LGPD, assegurando o uso ético e seguro dos dados. Promover a cultura Data-Driven, apoiando a disseminação de boas práticas de análise e tomada de decisão baseada em evidências. Requisitos Técnicos Formação: Engenharia, Ciência da Computação, Estatística, Matemática, Administração ou áreas correlatas. Banco de dados: domínio de Oracle Database (PL/SQL), incluindo modelagem de dados, extração e integração com ferramentas de BI. Conhecimentos em ferramentas de BI: Power BI (avançado), DAX, Power Query, integração com bases Oracle e APIs. Data Management: ETL, Data Warehouse, Data Lake, governança e qualidade de dados. Data Science / Analytics: Python (Pandas, Scikit-learn), R ou ferramentas equivalentes. Sistemas corporativos: integração entre ERP/CRM e sistemas de saúde (como RES e Workflow). Automação de processos: uso de scripts SQL, ferramentas de workflow e automação de relatórios. Cloud (desejável): Azure Data Factory, AWS Glue ou Oracle Cloud Data Services. Conhecimento em LGPD e segurança da informação. Competências Comportamentais e de Liderança Visão estratégica e pensamento analítico – capacidade de traduzir dados em decisões e ações de negócio. Liderança colaborativa – gestão e desenvolvimento de times técnicos e analíticos. Comunicação clara e empática – habilidade para traduzir conceitos técnicos para públicos de diferentes níveis. Foco em resultado e melhoria contínua. Orientação ao cliente interno, com postura consultiva e resolutiva. Adaptabilidade e curiosidade tecnológica. Ambiente de alta digitalização e automação de processos. Integração com sistemas corporativos (RES, ERP, ...

...e fazer parte do nosso #DNAAscenty! Já imaginou fazer parte de uma empresa que valoriza seu crescimento e bem-estar Aqui na Ascenty estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Solução Técnica para se juntar ao nosso time e fazer a diferença! Escolaridade:Ensino Superior Completo em Engenharia Civil/Elétrica/Telecomunicações/Mecânica Idioma:Inglês Avançado Cursos:Domínio em AUTOCAD/Excel/Power ...

...o controle orçamentário, garantindo o fluxo operacional das atividades da Expedicionários da Saúde. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Administrativo-Financeiro Assistente Financeiro PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Organizar e arquivar documentos e contratos, realizando trâmites em cartórios e conselhos de classe. Alimentar planilhas e sistemas com dados para relatórios financeiros. Preparar documentação para pagamentos e transferências bancárias. Prestar suporte no monitoramento de custos e despesas operacionais. Auxiliar na organização de documentos para auditorias internas e externas. Executar rotinas de apoio administrativo solicitadas pela gestão. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com supervisão do Coordenador Administrativo-Financeiro e da Supervisora Administrativo-Financeiro. Espera-se proatividade na identificação de oportunidades de melhoria. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em andamento ou completa em Administração, ...

...a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades ...

1231 Coordenador de Comunicação Prezado(a) Candidato(a), OBJETIVO DO CARGO Responsável por implementar as estratégias de comunicação da Expedicionários da Saúde, promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Filmar e fotografar atividades para fins de divulgação em redes sociais e inclusão em relatórios de atividades. Zelar pela correta utilização da marca EDS e garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Realizar eventos e demais atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. Benefícios Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, Cesta básica, bônus por meta..

...r tecnicamente o trabalho do(a) Técnico(a) em Saúde e demais apoios sob sua responsabilidade. 5) quadro guia – PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas reportando-se ao (á) Coordenador(a) Operacional de Saúde. Atuação com autonomia técnica profissional, conforme legislação vigente. Responsabilidade técnica restrita à área farmacêutica, sem atribuições administrativas, financeiras ou de gestão ...

1231 Coordenador de Comunicação Prezado(a) Candidato(a), 2) OBJETIVO DO CARGO Responsável por implementar as estratégias de comunicação da Expedicionários da Saúde, promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. 3) organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação Assistente de Comunicação (T) 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Filmar e fotografar atividades para fins de divulgação em redes sociais e inclusão em relatórios de atividades. Zelar pela correta utilização da marca EDS e garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Realizar eventos e demais atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. 5) quadro guia – PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social com habilitação em Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Jornalismo, Marketing ou Cinema. Conhecimentos Específicos:Estratégias de comunicação e marketing. Gestão de redes sociais e produção de conteúdo. Google AdGrants e ferramentas correlatas. Experiência:Mínimo de 3 anos em funções de comunicação. Desejável vivência em organizações sem fins lucrativos. Idiomas:Desejável Inglês Avançado. Informática:Domínio de ferramentas de design gráfico e pacote Office. Competências:Habilidade de comunicação clara e eficaz. Criatividade e inovação em estratégias de comunicação. Capacidade de trabalhar em equipe e liderar projetos. Requisitos complementares:disponibilidade de viagens, inclusive para regiões geograficamente isoladas, desejável habilitação B. Benefícios Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, Cesta básica, bônus por meta..