258 vagas de emprego para Contador Gerencial em Ribeirão Pires, SP

Não precisa ter experiência com seguros, somente uma experiência prévia (6 meses) no setor comercial ou telemarketing.Atividades:Atendimento consultivo a clientes Pessoa Física e Jurídica;Prospecção ativa e receptiva;Levantamento de necessidades dos clientes;Solicitações de estudos e cotações;Negociações com clientes e seguradoras;Elaboração e envio de propostas;Emissão de apólices;Organização e controle de documentos;Cadastros e atualizações no CRM e sistemas internos;Acompanhamento de processos e demandas junto às seguradoras.Requisitos:Experiência prévia com vendas ou prospecção ativa.Domínio básico de ferramentas digitais (Pacote Office);Diferenciais:Habilidade no uso de CRM;Graduação em administração, gestão comercial, processos gerenciais, contabilidade, economia, seguros ou áreas correlatas;Benefícios:Vale-transporte – Conforme previsão da CLT (desconto de 6%); ou estacionamento no local + auxílio combustível;Vale-refeição(R$ 33,92 por dia);Plano de saúde;Plano Odontológico;Day Off de Aniversário;Seguro de Vida;TotalPass;Clude;Plano de Bonificação por performance;Plano de carreira e desenvolvimento.

Buscamos um profissional com perfil analítico e foco em dados, responsável pelo desenvolvimento, acompanhamento e gestão de dashboards e indicadores de RH. Atuará apoiando a coordenação na transformação de informações em insights estratégicos que contribuam para a tomada de decisão da área e da liderança, além de oferecer suporte nos atendimentos a colaboradores e nas rotinas de recrutamento e seleção. Responsabilidades. Elaborar, atualizar e automatizar dashboards e relatórios gerenciais de RH (admissões, turnover, absenteísmo, headcount, tempo médio de contratação, entre outros). Monitorar indicadores de performance (KPIs) da área de RH e propor melhorias nos processos com base em dados. Apoiar a interpretação e a apresentação dos indicadores, contribuindo para a análise de resultados. Garantir a integridade, consistência e qualidade das informações disponibilizadas. Apoiar o processo de recrutamento e seleção de alto volume (vagas operacionais e administrativas). Executar demais rotinas e atividades relacionadas à área de Recrutamento e Seleção. Requisitos. Formação superior completa em Psicologia. Experiência prévia em RH, com foco em análise de dados e indicadores. Conhecimento intermediário ou avançado em Excel. Perfil analítico, atenção aos detalhes e visão estratégica. Boa comunicação, proatividade, desenvoltura e habilidade para traduzir dados em informações visuais e compreensíveis.

Missão do Cargo Atuar no atendimento ao cliente e na ouvidoria, assegurando o tratamento adequado, imparcial e resolutivo das manifestações recebidas (reclamações, sugestões, elogios e denúncias), promovendo a melhoria contínua dos processos e a satisfação dos usuários. Principais Responsabilidades Receber, registrar, analisar e tratar manifestações de clientes/usuários (reclamações, solicitações, denúncias, elogios e sugestões). Atuar como canal de segunda instância, garantindo imparcialidade, confidencialidade e transparência nas tratativas. Realizar interface com áreas internas para apuração, esclarecimento e resolução das demandas. Acompanhar prazos de resposta, assegurando cumprimento de SLAs e normas internas. Elaborar respostas formais, claras e fundamentadas aos clientes e órgãos reguladores, quando aplicável. Analisar indicadores de atendimento e ouvidoria, identificando causas raiz e oportunidades de melhoria. Elaborar relatórios gerenciais com análises qualitativas e quantitativas das manifestações. Propor melhorias nos processos, fluxos e políticas de atendimento ao cliente. Garantir conformidade com legislações vigentes, normas internas e políticas de compliance. Apoiar ações de melhoria da experiência do cliente e da imagem institucional da empresa.

•Apoio e validação de informações do BPO para o fechamento contábil (classificação, apuração e conferência de balancetes);•Preparação de relatórios de fechamento gerencial;•Conciliação mensal de impostos, contas patrimoniais, resultado e informações gerenciais;•Apuração de impostos sobre faturamento e importação: ISS, CIDE, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL;•Validação dos reflexos fiscais ...

...s financeiros aos clientes, empréstimos, mobilizando sua equipe para este fim. Definir planejamento de horários, escalas e banco de horas da loja junto com equipe gerencial. Conduzir reuniões com a equipe de loja. Selecionar e treinar novos colaboradores. Aplicar treinamentos conforme padrão da empresa. Realizar a avaliação de desempenho e ...

Estamos conduzindo um processo seletivo para atuar como Analista Contábil Pleno na região de Morumbi/SP. Confira os principais detalhes da oportunidade:Horário:Segunda a Sexta-Das 08:00 às 17:00 Salário:R$ 4. 000,00 Requisitos:Conhecimento em demonstrações financeiras (BP, DRE) Experiência com análise de variações contábeis Noções de auditoria interna Experiência com regime de caixa e accrual Conhecimento em Gestão de Projetos Atividades:Realizar a escrituração contábil (lançamentos manuais e automáticos), garantindo a correta classificação conforme o Plano de Contas e centros de custo Efetuar conciliações bancárias e contábeis (caixa, bancos, fornecedores, clientes, impostos, folha, etc. ) Operar o sistema Contmatic (módulos contábil e financeiro) para registros, conferências e fechamento contábil Apoiar e executar fechamentos contábeis mensais , assegurando prazos e consistência das informações Elaborar e conferir relatórios contábeis em Excel , utilizando fórmulas, tabelas dinâmicas e controles gerenciais Auxiliar na preparação e análise das demonstrações financeiras (Balanço Patrimonial, DRE e demais demonstrativos) Realizar análise de variações contábeis , identificando inconsistências e propondo ajustes quando necessário Benefícios:Vale Transporte. Vale Refeição 31,00/dia. Assistência médica. Disponibilidade para início imediato! Se achou a vaga interessante, envie uma mensagem para (11) 99221-3384 , informando o código da vaga #ZEN26 e anexando o seu currículo. #LI-Onsite.

FUNÇÕES CONSULTOR DE NEGOCIOS:Incorporação e integração em equipes de trabalho dos diferentes projetos de consultoria:* Estratégia* Informação gerencial e financeira* Gestão Comercial e marketing* Transformação: organização e processos* Gerenciamento e controle de riscos* Novas tecnologias

Atuação presencial em São Paulo / SP. Requisitos: * Ensino médio completo (desejável formação Técnica ou Superior em Administração, Engenharia ou áreas correlatas). * Experiência em rotinas administrativas, preferencialmente em ambiente industrial. * Experiência em rotinas administrativas internas. * Ferramentas: Pacote Office, com Excel em nível intermediário. experiência com sistemas ERP (SAP, TOTVS). desejável conhecimento em Power BI. * Conhecimentos técnicos: Noções de processos de manutenção, indicadores (MTTR, MTBF) e gestão de materiais e peças. * Perfil organizado e atento a detalhes, com foco no cumprimento de prazos e controle documental. Diferenciais: * Experiência com planejamento de manutenção. * Conhecimento em Normas Regulamentadoras (NRs) e normas ISO. * Inglês técnico básico. * Vivência em auditorias internas. Atribuições: * Realizar o controle de ordens de serviço (OS), incluindo cadastro, atualização e acompanhamento em sistema ERP (ex.: SAP, TOTVS). * Executar a gestão de documentos técnicos, como desenhos, manuais, certificados e relatórios de manutenção. * Prestar suporte ao planejamento de manutenção, com atualização de cronogramas preventivos, indicadores (MTTR, MTBF) e relatórios de desempenho. * Controlar materiais e peças de manutenção, incluindo requisições, cotações e acompanhamento de estoque. * Atuar como interface com fornecedores, realizando solicitação de serviços, acompanhamento contratual e emissão de pedidos. * Elaborar relatórios gerenciais e indicadores, por meio de planilhas e dashboards (Excel e Power BI), para acompanhamento de custos, horas-homens e disponibilidade de equipamentos. * Assegurar a conformidade com normas internas, auditorias e requisitos legais, incluindo NRs e normas ISO. * Prestar suporte administrativo geral, incluindo organização de agenda, reuniões, viagens e comunicação entre áreas.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Analisar carteiras de clientes inadimplentes, identificando perfis, valores e tempo de atraso;- Definir e acompanhar estratégias de cobrança;- Negociar acordos de pagamento, renegociações, parcelamentos e descontos, respeitando políticas internas;- Realizar contato com clientes por telefone, e-mail, WhatsApp ou sistemas de cobrança;- Monitorar indicadores como índice de inadimplência, taxa de recuperação, aging da carteira e PDD;- Acompanhar promessas de pagamento e garantir o cumprimento dos acordos;- Atualizar e manter registros e históricos de negociação nos sistemas;- Elaborar relatórios gerenciais com resultados, projeções e oportunidades de melhoria;- Apoiar na definição de políticas de crédito e cobrança;- Garantir conformidade com o Código de Defesa do Consumidor e LGPD;- Sugerir melhorias de processo para aumentar eficiência e taxa de recuperação.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesSuperior completo ou cursando;Experiência prévia na área de cobrança;Excel Intermediário.#Cobrança #GestãoDeInadimplência #NegociaçãoComClientes #CréditoECobrança #AnáliseDeIndicadores #VagasManpower

Oportunidade para atuar em uma empresa metalúrgica consolidada. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário-Com grande chance de efetivação. Horário de Trabalho:Comercial. Local de Trabalho:Itaquaquecetuba. Modelo de Atuação:100% Presencial Buscamos:Formação técnica/superior voltada para manutenção (Preferência nível de Engenharia) Conhecimento sólido com o planejamento de manutenção em INDÚSTRIA (mapeamento e acuracidade) Habilidade na elaboração de escopo das demandas de manutenção Análise crítica da documentação de controle da manutenção Vivência no suporte de controle de peças sobressalentes Implementação e manutenção de indicadores de performance. Controle de custos de manutenção e budget Proatividade no alinhamento de atendimento das demandas de manutenção buscando agilidade para garantir a maior disponibilidade dos equipamentos. Habilidade na elaboração de relatório gerenciais com análise crítica e apresentação de resultados Vivência no atendimento de auditorias de certificação da ISO e de clientes Comunicação clara e objetiva a todos os envolvidos no atendimento das demandas da manutenção. DIFERENCIAL:Conhecimento com autocad Controle de projetos Perfil de liderança Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

PARA:DIADEMA-SP. FORMAÇÃO OU CURSANDO:CONTABILIDADE, ADMINISTRAÇÃO. RESPONSÁVEL POR DAR SUPORTE INTEGRAL ÁS ÁREAS ADMINISTRATIVA, FINANCEIRA, FISCAL E CONTÁBIL. CONTAS A PAGAR E A RECEBER:AUXILIAR NO REGISTRO, ORGANIZAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE FATURAS, BOLETOS E COMPROVANTES DE PAGAMENTO. FLUXO DE CAIXA:COLABORAR NA ELABORAÇÃO E ATUALIZAÇÃO DE PLANILHAS DE FLUXO DE CAIXA, AJUDANDO NO CONTROLE DAS ENTRADAS E SAÍDAS DE RECURSOS. CONCILIAÇÃO BANCÁRIA:REALIZAR A CHECAGEM DIÁRIA ENTRE OS REGISTROS INTERNOS DA EMPRESA E OS EXTRATOS BANCÁRIOS PARA GARANTIR A ACURÁCIA DOS DADOS. EMISSÃO DE DOCUMENTOS:EMITIR NOTAS FISCAIS, BOLETOS E RECIBOS, ASSEGURANDO QUE TODOS OS DADOS ESTEJAM CORRETOS. RELATÓRIOS FINANCEIROS:AUXILIAR NA COMPILAÇÃO DE DADOS PARA A ELABORAÇÃO DE RELATÓRIOS GERENCIAIS BÁSICOS, COMO DEMONSTRATIVOS DE DESPESAS E RECEITAS. GESTÃO DE ARQUIVOS:ORGANIZAR E ARQUIVAR DOCUMENTOS FINANCEIROS DE FORMA FÍSICA E DIGITAL, FACILITANDO AUDITORIAS E CONSULTAS FUTURAS. SUPORTE AO SETOR FISCAL APURAÇÃO DE IMPOSTOS:AJUDAR NA COLETA E ORGANIZAÇÃO DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA O CÁLCULO DOS IMPOSTOS, COMO NOTAS DE ENTRADA E SAÍDA, LIVROS FISCAIS E DEMONSTRATIVOS DE FATURAMENTO. OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS:PREPARAR E ENVIAR INFORMAÇÕES PARA A CONTABILIDADE EXTERNA OU ÓRGÃOS PÚBLICOS (COMO A RECEITA FEDERAL DO BRASIL), REFERENTES A DECLARAÇÕES FISCAIS E OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS (COMO SPED FISCAL, SPED CONTRIBUIÇÕES, DCTF). CLASSIFICAÇÃO FISCAL:PRESTAR SUPORTE NA CORRETA CLASSIFICAÇÃO FISCAL DE PRODUTOS E SERVIÇOS (NCM), GARANTINDO A APLICAÇÃO CORRETA DAS ALÍQUOTAS DE IMPOSTOS. LEGISLAÇÃO:MANTER-SE ATUALIZADO SOBRE AS PRINCIPAIS MUDANÇAS NA LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA EM VIGOR NO BRASIL. CERTIDÕES NEGATIVAS:MONITORAR A VALIDADE E SOLICITAR A EMISSÃO DE CERTIDÕES NEGATIVAS DE DÉBITOS MUNICIPAIS, ESTADUAIS E FEDERAIS. HORÁRIO:DAS 8:00HS ÁS 17:30HS DE SEGUNDA Á QUINTA/SEXTA DAS 7:30HS ÁS 16:30HS. SALÁRIO:Á COMBINAR BENEFÍCIOS:VALE TRANSPORTE, ASSISTÊNCIA MÉDICA, CONVÊNIO FARMÁCIA, SEGURO DE VIDA.

Oportunidade para atuar junto a empresa G A C, montadora chinesa que está em plena expansão no Brasil. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:(informe aqui o tipo de contrato:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:09h00 as 18h00 Local de Trabalho:Morumbi:Zona Sul. São Paulo Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Coletar, tratar e analisar dados relacionados ao faturamento, passagens, compras de peças e índices de satisfação. Desenvolver e atualizar dashboards e relatórios gerenciais com KPIs estratégicos da área de Pós-Vendas. Monitorar o desempenho dos processos de Pós-Vendas, identificando oportunidades de melhoria. Acompanhar metas e resultados, propondo ações corretivas quando necessário. Controlar e acompanhar as vendas de produtos do Pós-Venda na modalidade DSH, garantindo conformidade com os processos internos. Consultar, negociar e prospectar fornecedores e sistemas associados. Manter a documentação atualizada para facilitar auditorias e treinamentos internos. Implementação de um sistema de controle de pedidos com faturamento na modalidade DSH para peças e acessórios. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo em Administração, Engenharias ou área correlatas. Idiomas:Inglês intermediário. Conhecimentos:Office avançado-desejável Power BI. Experiência:Na área de pós vendas, com implantação de processos de atendimento ao cliente no pós-venda, sistemas comerciais de peças e acessórios. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

O Assistente Comercial será responsável por diversas atividades de suporte à equipe de vendas, visando otimizar os processos e contribuir para o alcance das metas comerciais da empresa. As principais atribuições incluem a elaboração e controle de relatórios gerenciais, que auxiliarão na análise de desempenho das vendas e na identificação de oportunidades de melhoria. Outra atividade fundamental será o atendimento aos clientes, tanto de forma presencial quanto por telefone e e-mail, garantindo um atendimento de qualidade e suporte nas dúvidas ou necessidades de informações sobre produtos e serviços. O Assistente Comercial deverá registrar e acompanhar os pedidos, garantindo que todas as informações estejam corretas e atualizadas no sistema. Além disso, será responsável pela atualização da base de dados de clientes e prospects, colaborando com a equipe na prospecção de novos clientes. O profissional também poderá auxiliar na elaboração de propostas comerciais, realizando cotações e preparando materiais de apoio para as reuniões de vendas. O Assistente Comercial trabalhará em sintonia com as áreas de marketing e logística, promovendo a comunicação entre departamentos para garantir que as demandas dos clientes sejam atendidas de maneira eficiente. As atividades diárias incluirão a participação em reuniões de equipe, onde serão discutidas estratégias de vendas e novas iniciativas comerciais. Outra responsabilidade importante será a gestão das redes sociais e do site da empresa, quando aplicável, contribuindo para o fortalecimento da presença digital e engajamento com o público-alvo. O Assistente Comercial deve ser proativo, organizado e ter habilidades de comunicação para lidar com diferentes públicos. Em resumo, o Assistente Comercial desempenhará papel crucial na estrutura de vendas, proporcionando suporte administrativo e comercial, garantindo um fluxo de trabalho eficiente e contribuindo para a satisfação dos clientes e o crescimento da empresa.

Responsabilidades Elaborar relatórios financeiros e gerenciais. Analisar demonstrações financeiras e indicadores de desempenho. Realizar projeções financeiras e orçamentárias. Acompanhar o fluxo de caixa e realizar conciliações bancárias. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Experiência em análise financeira e contabilidade. Conhecimento em Excel intermediário.

A Mobibrasil esta em busca de um profissional para atuar no suporte operacional e analítico do PMO, assegurando organização, consolidação e confiabilidade das informações de projetos, programas e portfólio, bem como o cumprimento dos processos, padrões e rituais definidos pelo PMO. Responsabilidades do cargo:Manter atualizado o cadastro de projetos. Consolidar informações de escopo, prazo, custo e responsáveis. Verificar aderência aos processos e templates do PMO. Coletar dados junto aos gerentes de projeto. Elaborar relatórios gerenciais e dashboards. Apoiar análises básicas de desempenho. Apoiar reuniões de acompanhamento. Registrar atas e controlar pendências. Apoiar o calendário de ritos do PMO. Processos e Ferramentas Operar ferramentas de gestão de projetos. Organizar repositórios e versionamento. Apoiar melhorias contínuas dos processos.

Informações da vaga:Atividades:Controle e acompanhamento de afastamentos, Apoio à área de RH empresa, Elaboração de planilhas e relatórios gerenciais, Organização documental e Comunicação com equipes internas e externas. Horário:De segunda a sexta das 08h às 17h45. Remuneração:A combinar + VR + VT. Regime de contratação CLT. Requisitos:Formação técnica ou superior em Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins. Experiência com gestão de afastamentos previdenciários. Excel intermediário a avançado. Habilidade para interpretar documentos e apoiar processos internos com precisão.

O(a) profissional atuará em parceria direta com o responsável pela Contabilidade, tendo a oportunidade de desenvolver uma visão técnica sólida e aprofundada, acompanhando rotinas contábeis de ponta a ponta. Principais Responsabilidades:Apoiar nas rotinas contábeis mensais, incluindo lançamentos, conciliações e fechamentos contábeis. Realizar conciliações contábeis e financeiras. Apoiar na classificação e análise de documentos contábeis e fiscais. Dar suporte na elaboração de balancetes, demonstrativos financeiros e relatórios gerenciais. Auxiliar no atendimento a auditorias internas e externas, organizando documentos e informações. Apoiar o controle de provisões, reclassificações e ajustes contábeis. Garantir a organização, confidencialidade e integridade das informações contábeis. Atuar em conformidade com normas contábeis, políticas internas e prazos estabelecidos. Requisitos:Conhecimento básico de Contabilidade geral, Conciliações contábeis, Fechamento contábil e Demonstrações financeiras. Familiaridade com Excel em nível básico a intermediário. Experiência prévia em estágio ou posição júnior em contabilidade.

Inspecionar locais, instalações e equipamentos, determinar fatores de riscos e de acidentes. Inspecionar os sistemas de combate a incêndio e demais equipamentos de proteção. Elaborar relatórios de inspeções qualitativas encaminhando à sua chefia. Registrar em documento próprio a ocorrência do acidente de trabalho. Manter contato junto ao serviço médico para o atendimento necessário aos acidentados. Orientar os colaboradores no que se refere à observância das normas de segurança. Promover e ministrar treinamentos sobre segurança no trabalho. Controlar as fichas dos EPI’s. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos de medição e de programas de informática. Participar das reuniões da CIPA, orientando os membros em relação à legislação específica, bem como protocolar as atas das reuniões da CIPA no respectivo sindicato. Monitorar o cumprimento do P. C. M. S. O, enviando relatório a sua chefia, inclusive com avaliação dos custos com laboratórios credenciados. Garantir o cumprimento das NR10, NR13, NR17, NR20 e NR26, emitindo relatórios gerenciais a chefia imediata. Executar todos os procedimentos relacionados aos colaboradores afastados da empresa.

Descrição Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal experiente e comprometido(a) para liderar e executar atividades estratégicas e operacionais relacionadas à gestão de pessoas. O(a) profissional será responsável por garantir a conformidade legal, a precisão dos processos e a satisfação dos colaboradores. Responsabilidades Gerenciar e executar o processo completo de admissão, contratação e integração dos colaboradores. Coordenar a folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e gestão de ponto. Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias em todas as atividades. Elaborar e analisar relatórios gerenciais, propondo melhorias nos processos internos. Ser ponto focal para dúvidas e questões relacionadas a questões trabalhistas e de recursos humanos. Requisitos Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em posição de análise. Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, previdenciária e e-Social. Capacidade de gerenciar e priorizar múltiplas tarefas, mantendo altos padrões de precisão. Habilidades avançadas em sistemas de folha de pagamento e pacote Office. Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas similares. Incentivos Remuneração competitiva alinhada com a experiência e benefícios atrativos. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional contínuo. Ambiente colaborativo, valorizando autonomia e proatividade. Contribuição direta para a eficiência e satisfação no ambiente de trabalho.

Responsabilidades Elaborar relatórios financeiros e gerenciais. Analisar demonstrações financeiras e indicadores de desempenho. Realizar projeções financeiras e orçamentárias. Acompanhar o fluxo de caixa e realizar conciliações bancárias. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Experiência em análise financeira e contabilidade. Conhecimento em Excel intermediário.