15 vagas de emprego para Contador Gerencial em Santos, SP

Vaga:Controller – Jundiaí/SP Estamos em busca de um Controller para estruturar, parametrizar e conduzir o setor de Controladoria , atuando também com Tesouraria e interface direta com o Financeiro. Buscamos um profissional estratégico, analítico e com visão de negócio. Responsabilidades principais:Implementar e parametrizar rotinas e controles da área de controladoria Atuar na tesouraria, realizando interface com o setor financeiro Apoiar a gestão na tomada de decisões por meio de análises e relatórios gerenciais Requisitos:Graduação em áreas correlatas Experiência anterior na função de Controller Forte capacidade analítica e visão estratégica Disponibilidade para atuar de forma presencial em Jundiaí Salário:A combinar (trabalhar com pretensão salarial) Benefícios:Café da manhã, almoço e café da tarde Vale-alimentação:R$ 200,00 Seguro de vida (sem desconto ao colaborador) Local de trabalho:Parque Industrial – Jundiaí Horário de trabalho:Segunda a quinta-feira:7h às 17h Sexta-feira:7h às 16h.

...e demonstrativos financeiros. Atividades:Elaboração e análise de relatórios gerenciais, financeiros e contábeis, Acompanhamento do orçamento (Budget) e análise de variações, Apoio no fechamento contábil e gerencial mensal, Análise de custos, despesas e indicadores de desempenho, Garantia da integridade das informações financeiras para tomada de decisão, Apoio em auditorias internas e ...

...e demonstrativos financeiros. Atividades:Elaboração e análise de relatórios gerenciais, financeiros e contábeis, Acompanhamento do orçamento (Budget) e análise de variações, Apoio no fechamento contábil e gerencial mensal, Análise de custos, despesas e indicadores de desempenho, Garantia da integridade das informações financeiras para tomada de decisão, Apoio em auditorias internas e ...

...e Trabalho:Santos-SP Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Acompanhar custos, rateios e centros de custo, aprimorando metodologia e drivers de alocação. Conduzir o fechamento gerencial mensal (DRE gerencial, balanço gerencial, análises de variação e provisões), assegurando prazos e consistência. Preparar report executivo direto para a CEO:leitura do resultado, principais desvios, riscos, oportunidades e recomendações. Estruturar e liderar orçamento anual e forecast contínuo, incluindo premissas com áreas, consolidação e revisões. Monitorar margens e rentabilidade por unidade/serviço/cliente/projeto, com visão crítica e propostas de melhorias. Implantar e manter KPIs e dashboards (excel/power bi/erp), padronizando indicadores e rotinas. Garantir alinhamento contábil x gerencial, incluindo classificações, provisões e consistência de bases. Fortalecer controles internos (politicas, alçadas, cadastros, plano de contas gerencial e trilhas de auditoria). Apoiar projetos de melhoria (eficiência, redução de gastos, aumento de margem), com business cases e acompanhamento de resultados. Assegurar confidencialidade. ...

...e Trabalho:Santos-SP Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Acompanhar custos, rateios e centros de custo, aprimorando metodologia e drivers de alocação. Conduzir o fechamento gerencial mensal (DRE gerencial, balanço gerencial, análises de variação e provisões), assegurando prazos e consistência. Preparar report executivo direto para a CEO:leitura do resultado, principais desvios, riscos, oportunidades e recomendações. Estruturar e liderar orçamento anual e forecast contínuo, incluindo premissas com áreas, consolidação e revisões. Monitorar margens e rentabilidade por unidade/serviço/cliente/projeto, com visão crítica e propostas de melhorias. Implantar e manter KPIs e dashboards (excel/power bi/erp), padronizando indicadores e rotinas. Garantir alinhamento contábil x gerencial, incluindo classificações, provisões e consistência de bases. Fortalecer controles internos (politicas, alçadas, cadastros, plano de contas gerencial e trilhas de auditoria). Apoiar projetos de melhoria (eficiência, redução de gastos, aumento de margem), com business cases e acompanhamento de resultados. Assegurar confidencialidade. ...

Cargo:ANALISTA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS Escala de Trabalho:Ter disponibilidade para turnos Salário:2. 800,00 Benefícios e descontos em folha:Vale transporte Refeição no local Atividades:Realizar análise de custos e composição de preços de produtos e serviços. Definir estratégias de precificação considerando margem, impostos e competitividade. Atualizar tabelas de preços e acompanhar variações de mercado. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de rentabilidade. Apoiar áreas comerciais e de compras com informações sobre preços. Garantir conformidade com políticas internas e legislação tributária. Escolaridade:Ensino superior completo Requisitos:Ensino superior completo/andamento em ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA, ENGENHARIA, CONTABILIDADE e áreas correlatas. Conhecimento em tributação ( ICMS/PIS/COFINS e ISS ). Experiência em formação de preços, análise de custos ou áreas similares.

Vaga CLT – Assistente de Frotas-Santo André-SP Benefícios:Salário + VR + VT + Convênio Médico + Clube de descontos. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h48min, com 1h de intervalo. Necessário:Responsável por auxiliar na gestão e controle da frota de veículos da empresa, garantindo o bom estado de conservação, documentação em dia e utilização eficiente. Atua no acompanhamento de manutenções preventivas e corretivas, controle de combustível, rastreamento, multas, seguros e apoio administrativo aos motoristas e equipe operacional. Principais Atividades:Controlar e atualizar planilhas e sistemas referentes à frota (quilometragem, consumo de combustível, revisões, manutenções, licenciamento, IPVA, seguros e multas). Acompanhar o cronograma de manutenção preventiva e corretiva dos veículos. Solicitar orçamentos, aprovar e acompanhar serviços junto às oficinas e fornecedores. Realizar checklists periódicos dos veículos, assegurando condições adequadas de uso e segurança. Apoiar na gestão de abastecimentos e controle de cartões de combustível. Monitorar veículos através de sistemas de rastreamento e controle de rotas, quando aplicável. Controlar e arquivar documentação de veículos e condutores (CNH, licenças, apólices, etc. ). Emitir relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da frota. Apoiar na programação de uso dos veículos e no atendimento às demandas internas de transporte. Prestar suporte aos motoristas e à liderança da área de manutenção e logística. Requisitos:Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Logística, Administração ou áreas correlatas). Conhecimento na área de frota, logística ou manutenção. Conhecimento em planilhas e sistemas de gestão de frota. Boa organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade. Possuir CNH e prática Competências Comportamentais:Organização e controle. Comunicação clara e objetiva. Proatividade e agilidade. Capacidade de trabalho em equipe. Comprometimento e sigilo com informações.

Descrição das Atividades – Coordenador(a) de Projeto SocialO Coordenador de Projeto Social será responsável pelo planejamento, execução, acompanhamento e avaliação das ações do projeto, garantindo o cumprimento dos objetivos, metas e indicadores estabelecidos, em conformidade com as diretrizes institucionais e as políticas públicas vigentes.Principais atribuições:Planejar, coordenar e monitorar a execução das atividades do projeto social;Elaborar, acompanhar e avaliar planos de trabalho, cronogramas e metas;Coordenar e orientar a equipe técnica e administrativa envolvida no projeto;Acompanhar indicadores de resultados e produzir relatórios técnicos e gerenciais;Articular-se com a rede socioassistencial, parceiros institucionais e órgãos públicos;Garantir a correta aplicação dos recursos financeiros e materiais do projeto;Assegurar o cumprimento das normativas legais, contratuais e dos termos de parceria/conveniação;Promover reuniões de alinhamento, avaliação e capacitação da equipe;Monitorar a qualidade dos serviços ofertados aos usuários;Identificar riscos, propor soluções e implementar melhorias contínuas nas ações desenvolvidas;Representar o projeto junto a instâncias externas, quando solicitado.

Responsabilidades Realizar a extração (CRM, Google Analytics, etc. ), limpeza e tratamento de informações, garantindo a integridade e consistência dos dados. Identificar padrões, levantar hipóteses e prever comportamentos de usuários para sugerir melhorias em Marketing, Mídia e Finanças. Criar e automatizar relatórios gerenciais e dashboards no Power BI para acompanhamento de KPIs. Apoiar a equipe de Mídia com insights de performance e apresentar resultados complexos de forma clara para clientes e gestores. Requisitos Raciocínio analítico e afinidade com números. Formação completa (ou bons conhecimentos) em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Ciências da Computação, Administração de Empresas, Marketing, Administração, Publicidade e Propaganda, Matemática, Estatística ou relacionados. Conhecimentos avançados em Microsoft Power BI. (DAX e Linguagem M) Conhecimentos em SQL. Sólida experiência em projetos de Business Intelligence. Habilidades de comunicação, interação com os usuários. Domínio em Excel e PowerPoint. Diferenciais Experiência prática com PostgreSQL. Experiência em processos complexos de ETL (transformação/extração de dados)..

Coordenador de Vendas – Uma oportunidade para quem quer liderar, crescer e conquistar resultados reais Se você está em busca de uma chance concreta de recolocação, deseja assumir um papel de liderança e quer fazer parte de uma empresa que valoriza desenvolvimento e performance, esta é a sua oportunidade. Estamos procurando um Coordenador de Vendas com visão estratégica, postura protagonista e paixão por criar times de alta performance. Aqui, você terá espaço para liderar, desenvolver pessoas e transformar metas em conquistas. O que você vai encontrar:Salário de R$ 2. 500,00 + comissão Segunda a quinta, das 08h às 18h. Sexta até 17h Vale Alimentação, Vale Transporte, Seguro de Vida e Convênio Farmácia Como será seu dia a dia:Você será o responsável por conduzir, orientar e inspirar a equipe interna e externa, garantindo foco, ritmo e resultados. Vai acompanhar metas, treinar o time, fortalecer o relacionamento com clientes e atuar lado a lado com a diretoria em análises e estratégias. Também vai organizar rotinas, apoiar negociações, acompanhar contratos e assegurar a excelência em cada etapa do processo comercial. O que buscamos em você:Experiência comprovada liderando equipes de vendas internas e externas. Capacidade de motivar, orientar e acompanhar performance com constância. Vivência com metas, indicadores e rotina comercial organizada. Habilidade em comunicação clara, postura consultiva e resolução de conflitos. Organização, disciplina, agilidade e foco total em resultados. Conhecimento no segmento de extintores, segurança ou serviços técnicos (diferencial). Domínio básico/intermediário do Pacote Office. Formação superior desejável em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Seu perfil importa:Proatividade, senso de dono, tomada de decisão assertiva, empatia, visão estratégica e habilidade para desenvolver pessoas. Precisamos de alguém que inspire, motive e faça o time crescer com você. Se você está pronto para assumir um desafio que impulsiona sua carreira e abre portas para novas conquistas, esta vaga é para você. Como se candidatar Acesse o site www. vogh. com. br e cadastre-se, anexando seu currículo. Após o cadastro, candidate-se à vaga. Envie-nos o número da vaga escolhida no e-mail:selecaovogh. com. br e cadastrovogh. com. br Daremos continuidade ao seu processo de forma ágil e eficaz, garantindo uma experiência personalizada. #VagaDeEmprego #CoordenadorDeVendas #RecolocacaoProfissional #OportunidadeDeTrabalho #LiderancaComercial #Emprego2025 #Vendas #GestaoComercial #BuscandoEmprego #TrabalhoJá.

Compras será responsável por coletar, analisar e transformar dados das áreas de Compras Nacionais e Internacionais em insights estratégicos, permitindo a melhoria da tomada de decisão, otimização de custos e eficiência operacional. Atuarão na criação de dashboards e relatórios gerenciais, apoiando a equipe de compras na identificação de oportunidades de negociação, análise de fornecedores e redução de riscos. Modelagem de dados, automação de relatórios e implementação de ferramentas analíticas, garantindo que a área de compras trabalhe de forma orientada por dados (data-driven). Estruturar e manter bases de dados de compras nacionais e internacionais, garantindo a integridade e confiabilidade das informações. Criar relatórios e dashboards interativos em Power BI, Excel Avançado e outras ferramentas. Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para compras, incluindo lead time, saving, eficiência de fornecedores e impacto cambial. Identificar padrões de compra e oportunidades de redução de custos e consolidação de fornecedores. Automatizar extração e processamento de dados no ERP SAP, BI). Estruturar processos para melhorar a precisão das previsões de demanda e estoques. Realizar benchmarking para comparar preços, condições comerciais e tendências globais de suprimentos. Auxiliar na análise de impacto de variações cambiais e tributárias em compras internacionais. Suportar a equipe de compras com análises detalhadas para negociações estratégicas e avaliação de fornecedores. Desenvolver modelos estatísticos para projeção de custos e otimização de compras. Monitorar e desenvolver KPIs de compras e eficiência operacional, propondo ações corretivas e melhorias. Trabalhar com metodologias ágeis e ferramentas de análise de processos (Lean, Six Sigma) para aprimorar a performance de compras. Desenvolver painéis de controle dinâmicos para suporte à diretoria e áreas correlatas.

Controlar e executar as rotinas de contas a pagar e contas a receber, assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos. Realizar a conciliação financeira de prêmios, comissões, repasses às seguradoras e recebimentos de clientes. Efetuar o lançamento e conferência de boletos, notas fiscais, faturas e recibos no sistema financeiro. Acompanhar e controlar a inadimplência, realizando contato com clientes e apoio nas ações de cobrança. Conferir os repasses de comissões recebidas das seguradoras, validando valores, percentuais e prazos. Realizar conciliações bancárias e apoiar o fechamento financeiro mensal. Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais, fluxo de caixa e demonstrativos financeiros. Manter relacionamento com seguradoras, operadoras, bancos e fornecedores para alinhamento de pendências financeiras. Garantir a organização e arquivamento da documentação financeira, conforme normas internas. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos quando solicitado. Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Experiência prévia com contas a pagar e a receber (desejável vivência em corretora de seguros). Conhecimento em rotinas financeiras, conciliações e fluxo de caixa. Excel intermediário/avançado. Benefícios Vale Refeição R$37,50 Plano de Saúde Seguro de Vida Vale Transporte Folga aniversário Benefício Pet Love com custo 100% subsidiado pela empresa Modalidade de Trabalho: 100% Presencial Das 08h30 às 17h30 - De segunda à sexta Santro Andre - SP

ANALISTA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS. RIBEIRÃO PIRES Estamos procurando um Analista de Formação de Preços que enxergue além dos números e queira participar ativamente das decisões que movem o negócio. Aqui, seu trabalho gera impacto real, visibilidade e crescimento. O que buscamos em você. Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência com formação de preços, análise de custos ou áreas similares. Conhecimento em tributação (ICMS, PIS, COFINS e ISS). Perfil analítico, organizado e estratégico Sua atuação no dia a dia. Análise de custos e composição de preços de produtos e serviços. Definição de estratégias de precificação considerando margens, impostos e competitividade. Atualização de tabelas de preços e acompanhamento do mercado. Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de rentabilidade. Apoio às áreas comercial e de compras com informações estratégicas. Garantia de conformidade com políticas internas e legislação tributária Diferenciais que valorizamos. Power BI ou ferramentas de análise de dados. Experiência nos segmentos industrial ou varejo. Excel avançado. Conhecimento no ERP TOTVS Se você está desempregado(a) , em recolocação profissional ou buscando uma oportunidade onde seu conhecimento seja valorizado, essa vaga pode representar um novo começo. Seu talento merece espaço, reconhecimento e evolução. Como se candidatar:Acesse o site:www. vogh. com. br Realize seu cadastro e anexe seu currículo Envie seu currículo atualizado com o número da vaga para:selecaovogh. com. br cadastrovogh. com. br Dúvidas:(11) 4545-7098 #vagas #emprego #recolocacaoprofissional #oportunidadedeemprego #analistadeprecos #formacaodeprecos #mercadodetrabalho #empregossp #carreira #novaoportunidade.

Não precisa ter experiência com seguros, somente uma experiência prévia (6 meses) no setor comercial ou telemarketing.Atividades:Atendimento consultivo a clientes Pessoa Física e Jurídica;Prospecção ativa e receptiva;Levantamento de necessidades dos clientes;Solicitações de estudos e cotações;Negociações com clientes e seguradoras;Elaboração e envio de propostas;Emissão de apólices;Organização e controle de documentos;Cadastros e atualizações no CRM e sistemas internos;Acompanhamento de processos e demandas junto às seguradoras.Requisitos:Experiência prévia com vendas ou prospecção ativa.Domínio básico de ferramentas digitais (Pacote Office);Diferenciais:Habilidade no uso de CRM;Graduação em administração, gestão comercial, processos gerenciais, contabilidade, economia, seguros ou áreas correlatas;Benefícios:Vale-transporte – Conforme previsão da CLT (desconto de 6%); ou estacionamento no local + auxílio combustível;Vale-refeição(R$ 33,92 por dia);Plano de saúde;Plano Odontológico;Day Off de Aniversário;Seguro de Vida;TotalPass;Clude;Plano de Bonificação por performance;Plano de carreira e desenvolvimento.