2.526 vagas de emprego para Consultor de Rh em Várzea Paulista, SP

Especialista de RH . Desenvolvimento & Universidade Corporativa Nosso cliente é uma multinacional, com forte presença industrial, atuação internacional e cultura orientada à inovação, qualidade e desenvolvimento de pessoa. Buscamos um(a) Especialista de RH para atuar de forma hands on em programas de desenvolvimento e aprendizagem corporativa, com forte interface com times globais e atuação local estratégica. Essa pessoa será responsável por sustentar e evoluir iniciativas já existentes, garantindo engajamento, efetividade e conexão direta com o negócio , além de apoiar a construção de programas de médio prazo, como sucessão e desenvolvimento de talento. O que esperamos: Experiência prática na condução de programas de desenvolvimento (PDL, 9Box, avaliações, PDIs). Capacidade de mensurar eficácia e gerar impacto real. Perfil curioso, questionador, inspirador e orientado a resultado. Inglês avançado (Espanhol é diferencial). Olhar atento para diversidade e aprendizagem contínua. Modelo de trabalho: híbrido – 3 dias presenciais Local: Várzea Paulista – SP Se você gosta de construir, provocar reflexões e transformar desenvolvimento em resultado, essa oportunidade pode ser pra você.

Aitente de RH Requiito: Enino uperior Completo ou curando Conhecimento em Departamento Peoal Pacote Office Horário de Trabalho egunda a exa da 07:00 a 17:00 Local de Trabalho Caieira- P Principai Atividade: Fazer atendimento ao empregado. Preparar informaçõe para cálculo de reciõe. Preparar informaçõe para cálculo de féria. Arquivar documento reciório. Programação de féria. Cuidar de todo proceo demiional, dede a comunicação até a homologação. Beneficio Convênio Médico e Aitência odontológica. Ceta Báica e Ceta de Limpeza ou VA R$ 210,00 e ceta de limpeza R$ 43,20. Vale Tranporte.

Supervisionar processos de admissão e demissão. Validar fechamento de ponto para importação em sistema. Elaborar e aplicar medidas disciplinares , Gerar as informações, análises e cálculos das folhas de pagamento. Controle de férias:programação, cálculos, pagamentos e comunicação aos colaboradores. Realizar as emissões de folhas analíticas, guias de recolhimento como FGTS, INSS, IRRF e contribuições sindicais. Exp. com as obrigações acessórias, GFIP, RAIS, DIRF, E-social/CAGED. Elaborar e analisar os indicadores do departamento. Vai fazer Acompanhamento de processos trabalhistas, envio de documentação e preposto em audiências. Alinhar previsões, definições de prioridades do DP estratégico, para assegurar a coerência das métricas a serem atingidas e contribuir com informações pertinentes ao orçamento anual da companhia. Industria na região de Barueri ( de fácil acesso) Interessados me chamar no whatsap:1 1 9 3 9 5 8 5 7 7 5

Empresa no segmento de transporte de cargas intermodal Atuar como RH generalista, com foco no atendimento aos colaboradores, suporte aos processos de rotina de RH e apoio às lideranças, garantindo o cumprimento das práticas internas e da legislação trabalhista. Principais atividades Atendimento aos colaboradores para orientações e esclarecimento de dúvidas. Condução do processo de integração de novos colaboradores. Acompanhamento de exames admissionais, periódicos e demissionais. Controle e entrega de EPIs. Apoio na aplicação de treinamentos e ações de desenvolvimento. Suporte aos processos administrativos de RH. Requisitos Experiência anterior como RH generalista. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista básica. Boa comunicação, organização e postura colaborativa. Facilidade no atendimento ao público interno. Horário:Segunda ...

Descrição Geral:Responsável por apoiar os processos de Recrutamento e Seleção e demais rotinas administrativas de RH, assegurando que todas as etapas sejam conduzidas de acordo com as políticas internas e prazos estabelecidos. Principais Atividades:Divulgar vagas em portais de emprego, redes sociais e outros meios de comunicação. Realizar triagem de currículos conforme perfil definido pelo gestor da área requisitante. Conduzir entrevistas técnicas (por telefone, online ou presenciais) e apoiar as etapas de seleção. Efetuar contato com candidatos e gestores para agendamento de entrevistas e feedbacks. Elaborar e atualizar relatórios de acompanhamento dos processos seletivos e indicadores de R&S. Garantir a execução dos processos em conformidade com normas, políticas e procedimentos internos da empresa. Manter atualizadas as planilhas de controle, indicadores de SLA e registros nos sistemas de gestão de RH. Apoiar demais atividades administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos, conforme necessidade. Requisitos Desejáveis:Experiência em recrutamento e seleção. Boa comunicação verbal e escrita. ...

VAGA:Coordenador(a) de Recursos Humanos – Ambiente Industrial Caieiras-SP Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH com forte atuação generalista, perfil de liderança e vivência em ambiente fabril , para conduzir os processos de pessoas de forma estratégica e com foco em geração de valor para o negócio. Principais Atividades Atuar de forma generalista em Departamento Pessoal Gerenciar processos de Medicina do Trabalho e SST Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Liderar a Gestão de Pessoas e apoiar lideranças operacionais Analisar indicadores de RH e propor melhorias estratégicas Estruturar, revisar e garantir a aplicação de políticas internas Atuar na gestão de conflitos trabalhistas Liderar projetos estratégicos de RH Educar e desenvolver lideranças Tomar decisões com base no cenário do negócio, com bom senso e visão estratégica Habilidades e Experiências Necessárias Mínimo de ...

Com experiência em fechamento de ponto no sistema Ponto Mais e rotinas de DP, recrutamento e seleção Vaga:F E M De fácil a Osasco Interessadas e com a descrição acima enviar cv:1 1 9 3 9 5 8 5 7 7 5

Somos uma empresa de Recursos Humanos ( Agência de Empregos), estamos contratando Representante Comercial. Candidatas(os) com experiência em vendas de prestação de serviços, é imprescindível, de fácil acesso a Osasco. Vai fazer prospecção de novos clientes, visitas a clientes, necessário ter veiculo próprio. Salário R$2. 500,00(negociável) + Comissões Vale Combustível, Vale Refeição R$28,00, Vale Alimentação, Assistência medica. Interessadas(os) enviar curriculo no Whatsap:1 1 9 3 9 5 8 5 7 7 5

ESTAGIÁRIO(A) DE RH Tipo de Contrato:Estágio Bolsa-Auxílio (a combinar) Benefícios Vale Transporte (VT) Vale Refeição (VR):R$ 26,00 por dia Horário de Trabalho Das 09h00 às 16h00 1 hora de intervalo Principais Atividades Apoio em Recrutamento e Seleção Triagem de currículos Agendamento de entrevistas Contato com candidatos via e-mail e WhatsApp Apoio em entrevistas Organização de arquivos Auxílio nas rotinas administrativas do setor de RH Requisitos Estar cursando Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos Boa comunicação verbal e escrita Organização e proatividade Interesse em aprender e se desenvolver na área de RH.

ESTAGIÁRIO(A) DE RH Tipo de Contrato:Estágio Bolsa-Auxílio (a combinar) Horário de Trabalho Das 09h00 às 16h00 1 hora de intervalo Principais Atividades Apoio em Recrutamento e Seleção Triagem de currículos Agendamento de entrevistas Contato com candidatos via e-mail e WhatsApp Apoio em entrevistas Organização de arquivos Auxílio nas rotinas administrativas do setor de RH Requisitos Estar cursando Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos Boa comunicação verbal e escrita Organização e proatividade Interesse em aprender e se desenvolver na área de RH.

...s de multas. Gestão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Programação e emissão de férias. Atendimento aos colaboradores. Gestão de encargos e impostos. Documentação do RH para a ISO 9001:2015. Relacionamento com sindicatos, fornecedores e outros terceiros. Programação de feriados, emendas e banco de horas.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Responsabilidades Atuar no recrutamento e seleção de candidatos, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas. Tratativa diária do ponto eletrônico. Prestar suporte em processos de admissão e demissão. Manter atualizados os registros de funcionários e arquivos do setor. Requisitos Ensino superior em curso em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Experiência prévia na área de Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista. Domínio do pacote Office. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e dinamismo. Habilidade para trabalhar em equipe.

Responsabilidades Recrutamento e seleção de candidatos. Aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Condução de entrevistas. Elaboração de relatórios e indicadores de RH. Suporte em programas de treinamento e desenvolvimento. Rotinas Trabalhistas: Admissão, rescisão, controle de ponto, férias e controle de documentação. Requisitos Ensino superior completo em ...

Cadastro interno Kairós RH Escolaridade mínima:Não se aplica-Concluído.

Estamos conduzindo a seleção para a posição de Especialista de RH (Business Partner) para atuar em uma empresa líder em seu segmento, com mais de 100 anos de atuação , certificada como Lugares Mais Incríveis para Trabalhar 2025 e GPTW , oferecendo uma experiência única e gratificante. Descritivo da Vaga: Responsável por atuar estrategicamente como Business Partner junto às áreas de negócio, com foco no desenvolvimento e suporte às lideranças, transformação cultural e gestão integrada de pessoa. Atenderá três unidades de negócio, com presença ativa no ambiente fabril, apoiando aproximadamente 36 lideranças, por meio de ações consultivas, mediação de conflitos, desenvolvimento de liderança, fortalecimento do clima organizacional e alinhamento entre RH e negócio. Atuará como agente de mudança, influenciando a liderança, apoiando processos de sucessão, clima, cultura e performance, além de contribuir para a estruturação e evolução da célula de BP. Requisitos: . Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlata. . Experiência prévia sólida como Business Partner , preferencialmente em ambiente industrial/fabril. . Atuação consultiva com gestores, incluindo gerentes e médias ...

Vagas Abertas:Analista RH Generalista-Caieiras*Estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte visão estratégica para se juntar à nossa equipe como Analista RH Generalista em Caieiras. Se você é apaixonado por gestão de pessoas e tem um olhar atento para os detalhes, esta é a oportunidade perfeita para você. Sobre o Cargo:Como Analista RH Generalista, você será responsável por apoiar e desenvolver processos de recrutamento e seleção, bem como contribuir para a implementação de políticas e programas de gestão de talentos. Seu papel será fundamental para garantir a satisfação e retenção dos colaboradores, além de auxiliar na melhoria contínua das práticas de gestão de recursos humanos. Requisitos:Experiência comprovada em funções similares. Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho. Excelente capacidade de comunicação e negociação. Habilidade para trabalhar em equipe e gerenciar múltiplos projetos. Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Benefícios:Plano de saúde e odontológico. Vale transporte. Cesta básica. Participação em programas de desenvolvimento profissional. Ambiente de trabalho acolhedor e inovador. O que buscamos:Um profissional que goste de desafios e esteja disposto a crescer junto com a empresa. Alguém que tenha uma mentalidade de resultados e que queira fazer a diferença na gestão de pessoas. Se você se identifica com esses requisitos e está pronto para fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento profissional e a inovação, envie seu currículo para a vaga. Estamos ansiosos para conhecer seu perfil e discutir como você pode contribuir para o nosso sucesso. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que acredita no potencial de cada colaborador!

Vaga:ESTÁGIO DE RECURSOS HUMANOS (COD. 2809) EMPRESA:FARMA FACIL Requisitos: SUPERIOR INCOMPLETO OU TÉCNICO NA AREA DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGIA OU RELACIOANDOS. EXPERIÊNCIA SERÁ COM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, SERÁ UM DIFERENCIAL. Principais responsabilidades:Atuar no departamento de Recursos Humanos, voltado para a area de recrutamento e seleção, atuando na divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e execução de entrevistas, integração, controle de uniforme, entres outras atividades do departamento, sempre prestando suporte a diretoria. Benefícios imperdíveis: Plano de Carreira Vale Transporte Convenio farmácia Convenio mercado Auxílio saúde Horário:6 horas diárias á combinar. Contrato de trabalho:EFETIVO Local de trabalho:BRAGANÇA PAULISTA Para se candidatar, acesse o link:https:teamleasing. tweezer. jobs/candidato/vaga/ver_vaga/cdb13dd8-6561-4d8b-922d-06c2e07997ec Mais informações:Giovanna-(11) 97164-303.

Responsabilidades Recrutamento e seleção de novos colaboradores. Treinamento e desenvolvimento de pessoal. Acompanhamento de avaliações de desempenho. Gestão de documentos e arquivos de RH. Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento da legislação trabalhista. Domínio de informática, principalmente Excel. Habilidades Organização e ...

...) Nível hierárquico:Analista Local de trabalho:Osasco, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial Oportunidade para Analista de RH na BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS Estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte engajamento para o cargo de Analista de RH. O candidato ideal deverá ter experiência em processos de recrutamento e seleção, além de possuir habilidades para gerenciar atividades administrativas e operacionais do departamento de recursos humanos. Você será responsável por auxiliar na elaboração e implementação de políticas de gestão de pessoas, acompanhamento de processos de admissão e demissão, bem como suporte ao desenvolvimento de programas de treinamento e capacitação. Além disso, deverá contribuir para a melhoria contínua dos processos internos, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e regulamentações vigentes. Experiência em gestão de benefícios, negociações trabalhistas e acompanhamento de programas de saúde ocupacional será um diferencial. Buscamos alguém que tenha uma boa comunicação, capacidade de resolução de conflitos e que demonstre comprometimento com a missão da empresa. O perfil deve ter formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins, com experiência comprovada em funções similares. Conhecimento em legislação trabalhista e benefícios sociais é essencial. O candidato deverá demonstrar habilidades analíticas, organização e capacidade de trabalhar em equipe. Se você está buscando um ambiente que valoriza o desenvolvimento profissional e busca um colaborador comprometido com a excelência, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se à nossa equipe e faça parte de um projeto que impacta diretamente no crescimento e no bem-estar dos colaboradores. A BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS oferece um ambiente de trabalho desafiador e inovador, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira. Venha fazer parte de uma equipe que se destaca pela ética, comprometimento e excelência em serviços de RH. Benefícios:VALE TRANSPORTE , VALE REFEIÇAO , CONVENIO.