18 vagas de emprego para Consultor de Rh em Rio Grande, RS

Organização de documentos. Controle de ponto, faltas, atestados e férias. Apoio em admissões e demissões. Atualização de cadastros e arquivos. Iniciativas de integração de funcionários. Relatórios financeiros. Contato com fornecedores. Lançamento de boletos, faturas e notas Controle de vencimentos, recebimento e pagamentos. Integração da equipe.

ATIVIDADES DA POSIÇÃO:Irá responder pelas rotinas de Departamento Pessoal, executando atribuições diárias como atendimento ao colaborador, tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, arquivamento de documentação, participar da integração de novos colaboradores, fazer levantamentos e participar dos processos trabalhistas. Fazer lançamentos para a folha de pagamento respondendo pelo cronograma de fechamento e conferência, controle de férias e demais funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. #LI-Onsite.

ATIVIDADES DA POSIÇÃO:Irá responder pelas rotinas de Departamento Pessoal, executando atribuições diárias como atendimento ao colaborador, tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, arquivamento de documentação, participar da integração de novos colaboradores, fazer levantamentos e participar dos processos trabalhistas. Fazer lançamentos para a folha de pagamento respondendo pelo cronograma de fechamento e conferência, controle de férias e demais funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. #LI-Onsite.

ATIVIDADES DA POSIÇÃO:Irá responder pelas rotinas de Departamento Pessoal, executando atribuições diárias como atendimento ao colaborador, tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, arquivamento de documentação, participar da integração de novos colaboradores, fazer levantamentos e participar dos processos trabalhistas. Fazer lançamentos para a folha de pagamento respondendo pelo cronograma de fechamento e conferência, controle de férias e demais funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. #LI-Onsite.

Lançamentos financeiros (contas a pagar e a receber). Organização e conferência de documentos financeiros. Acompanhamento do financeiro de contratos de prestação de serviços. Realizar o controle de fluxo de caixa e conciliações bancárias. Acompanhamento de vencimentos. Emissão de notas fiscais e boletos. Elaboração de relatórios financeiros. Suporte no relacionamento com fornecedores. Realização de cobrança. Realizar os processos de admissão e demissão. Controle de ponto, banco de horas e absenteísmo. Apoio no fechamento da folha de pagamento. Organização de arquivos e prontuários. Gestão de benefícios. Atendimento aos colaboradores. Apoio em ações internas de comunicação e clima organizacional. Controle de exames periódicos de ASO. Controle de ficha de EPIS.

ATIVIDADES DA POSIÇÃO:Irá responder pelas rotinas de Departamento Pessoal, executando atribuições diárias como atendimento ao colaborador, tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, arquivamento de documentação, participar da integração de novos colaboradores, fazer levantamentos e participar dos processos trabalhistas. Fazer lançamentos para a folha de pagamento respondendo pelo cronograma de fechamento e conferência, controle de férias e demais funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. #LI-Onsite.

ATIVIDADES DA POSIÇÃO:Irá responder pelas rotinas de Departamento Pessoal, executando atribuições diárias como atendimento ao colaborador, tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, arquivamento de documentação, participar da integração de novos colaboradores, fazer levantamentos e participar dos processos trabalhistas. Fazer lançamentos para a folha de pagamento respondendo pelo cronograma de fechamento e conferência, controle de férias e demais funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. #LI-Onsite.

...s Então, essa vaga é para ti! Vem fazer parte da nossa equipe e representar a marca de beleza mais querida dos brasileiros! Responsabilidades do Consultor de Vendas:Encantar os clientes com atendimento acolhedor e cheio de empatia. Superar metas e entregar resultados excepcionais! Trabalhar em sintonia com a equipe, criando ...

Atuar em PDVs credenciados, apoiando o time de vendedores em suas vendas de planos de telefonia e residencial; Realizar treinamentos presenciais e orientações comerciais para os lojistas; Engajar e motivar equipes de vendas para melhoria de resultados; Prestar suporte em validações de vendas e utilização de sistemas da operadora e programa de recompensas por vendas ativadas com sucesso; Realizar visitas diárias aos lojistas de sua carteira; Atuar como ponto focal entre lojistas, operadora e empresa; Executar ações de positivação de PDVs e apoio em atividades de marketing (quando necessário); Acompanhar metas, indicadores e performance da carteira atendida.

ATIVIDADES:Apoio no processo de scrap de peças;Lançamento e emissão de nfs;Lançamento de conhecimentos de frete de peças;Apoio aos trabalhos da adm;Agendamento de serviços e apoio no controle das TRRs;Atendimento ao cliente em demandas administrativas dos consultores de serviços;Organização de documentação recepção de serviços;Organização de eventos da filial;REQUISITOS:- Estar cursando administração, processos gerenciais ou áreas afins.- Conhecimento basico em pacote office;- Vontade em aprender.BENEFICIOS: - Vale transporte;- seguro de vida;- Plano de saude;- Refeitorio na empresa com refeição livre para todos.NENHUM DOS BENEFICIOS COM DESCONTO NO SALARIOSALARIO: 1800,00

RECICLAGEM EM DIA. ENSINO MÉDIO COMPLETO. 12x 36-19H ÁS 07H SALÁRIO-R$ 1977,80 + 30% VALE REFEIÇÃO:R$27,00 VALE TRANSPORTE Interessados enviar currículo para rh. rsgruposouzalima. com

RECICLAGEM EM DIA. ENSINO MÉDIO COMPLETO. 12x 36-19H ÁS 07H SALÁRIO-R$ 1977,80 + 30% VALE REFEIÇÃO:R$27,00 VALE TRANSPORTE Interessados enviar currículo para rh. rsgruposouzalima. com

...e datas importantes e cumprimento de cronogramas; Compra de Materiais: Cotação, pedido e controle de materiais de escritório e insumos necessários; Suporte em demandas de RH/DP: Auxílio no controle de ponto, documentação de colaboradores e suporte nas rotinas de departamento pessoal; Apoio nas Mobilizações/Desmobilizações: Auxílio na organização de processos relacionados ...

..., principalmente PIS e COFINS. Lançamentos, parametrizações e relatórios no sistema de gestão. Apoio no fechamento mensal da folha de pagamento e rotinas básicas de RH. Apoio e suporte à contabilidade (terceirizada). Remuneração:Salário fixo + V. A. + Aux. transporte.

A RH Renováveis em parceria com a Bold Energy , empresa Distribuidora, busca Representante Comercial para atuar de forma externa na região de Pelotas/R. Atividades a desenvolver Realizar o planejamento de rotas de prospecção e visitas semanal, organizando a rotina de vendas do início ao fim. Realizar a prospecção ativa de clientes potenciais e negócio. Participar de eventos do segmento na região de atuação. Realizar treinamento de equipe de vendas de clientes parceiros e Plano de ação para maiores cliente. Manter carteira de cliente ativo com foco no relacionamento, desenvolvendo o follow up de negociaçõe. Requisitos Obrigatórios Experiência comercial externa. Possuir disponibilidade de ativar o CORE. Possuir CNPJ aberto ou disponibilidade de abrir. Possuir CNH e veículo próprio. Facilidade com informática. Será um diferencial Experiência no setor Solar. Buscamos um perf il ético, responsável, organizado, comunicativo, ambicioso e focado.

A RH Renováveis em parceria com a Bold Energy, empresa Distribuidora, busca Representante Comercial para atuar de forma externa na região de Pelotas/RS. Atividades a desenvolver Realizar o planejamento de rotas de prospecção e visitas semanal, organizando a rotina de vendas do início ao fim; Realizar a prospecção ativa de clientes potenciais e negócios; Participar de eventos do segmento na região de atuação; Realizar treinamento de equipe de vendas de clientes parceiros e Plano de ação para maiores clientes; Manter carteira de cliente ativo com foco no relacionamento, desenvolvendo o follow up de negociações. Requisitos Obrigatórios Experiência comercial externa; Possuir disponibilidade de ativar o CORE; Possuir CNPJ aberto ou disponibilidade de abrir; Possuir CNH e veículo próprio; Facilidade com informática. Será um diferencial Experiência no setor Solar. Buscamos um perfil ético, responsável, organizado, comunicativo, ambicioso e focado.

A RH Renováveis em parceria com a Bold Energy, empresa Distribuidora, busca Representante Comercial para atuar de forma externa na região de Curitiba/PR, Ponta Grossa/PR e São José dos Pinhais/PR. Atividades a desenvolver Realizar o planejamento de rotas de prospecção e visitas semanal, organizando a rotina de vendas do início ao fim; Realizar a prospecção ativa de clientes potenciais e negócios; Participar de eventos do segmento na região de atuação; Realizar treinamento de equipe de vendas de clientes parceiros e Plano de ação para maiores clientes; Manter carteira de cliente ativo com foco no relacionamento, desenvolvendo o follow up de negociações. Requisitos Obrigatórios Experiência comercial externa; Possuir disponibilidade de ativar o CORE; Possuir CNPJ aberto ou disponibilidade de abrir; Possuir CNH e veículo próprio; Facilidade com informática. Será um diferencial Experiência no setor Solar. Buscamos um perfil ético, responsável, organizado, comunicativo, ambicioso e focado.

...e eles;Mapear e analisar processos operacionais e administrativos;Propor melhorias com foco em produtividade, eficiência e redução de custos;Monitorar indicadores estratégicos (financeiros, comerciais, operacionais e de RH);Construir relatórios e planos de ação;Apoiar a diretoria na tomada de decisão. Para esta vaga, alguns critérios são essenciais — e listamos eles abaixo: Hard ...