465 vagas de emprego para Consultor de Rh em Porto Feliz, SP

Requisitos e funções: ANALISTA DE RH / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades:Cuidar de toda a área de RH. Acompanhar/criar estrategicamente todos os processos e iniciativas de recursos humanos da empresa. Desenvolver programas alinhados à cultura e aos objetivos do negócio. Conduzir recrutamento e seleção de alta performance. Estruturar e operacionalizar PDI e feedbacks contínuos. Analisar, acompanhar e reportar indicadores estratégicos de RH. Requisitos:Experiência em RH generalista com foco em projetos estruturantes. Experiência em: Recrutamento e Seleção, Treinamentos e Desenvolvimentos, PDI, Cultura, Plano de cargos, Planos de sucessão. Conhecimento em ferramentas de RH. Salário:a combinar Benefícios:Almoço no local + Vale-transporte + Assistência médica coparticipativa + Seguro de vida + Day Off no aniversário + Colab+ + Gratificação Anual de Desempenho Observações:Horário de trabalho: Seg. a Qui. 7h às 17h Sex. 7h às 16h Oportunidade para região de : Indaiatuba ou Salto. Envie também o seu currículo para nosso WhatsApp (consultora Lívia) WA: http://wa.me/19995563636. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla ANALISTA RH no campo assunto até o dia 20/11/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: INDAIATUBA / SP --.

...e clima organizacional e propor ações de melhoria. Apoiar gestores em processos de avaliação de desempenho e planos de carreira. Elaborar relatórios e indicadores de RH. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Participar de projetos de cultura organizacional, engajamento e comunicação interna. Requisitos:Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em atividades de RH generalista. Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. Domínio de ferramentas de recrutamento, sistemas de RH e pacote Office. Salário:a combinar Envie seu currículo para o e-mail atendimentoindaiaworkcell.com.br ou pelo nosso WhatsApp http://wa.me/19989962798 Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: ...

...e um(a) profissional talentoso(a) para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos Generalista. Se você é apaixonado(a) por todas as vertentes do RH e está preparado(a) para enfrentar desafios variados, esta pode ser a oportunidade ideal para você! Principais atividades e responsabilidades:Recrutamento e Seleção:conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores. Desenvolvimento Organizacional:colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções. Administração de Pessoal:gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental. Relações Trabalhistas:prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente. Comunicação Interna:participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente. Inovação Contínua:sempre em busca das melhores práticas, você estará atento(a) às tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos. Desenvolvimento e Retenção:acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe. Clima Organizacional:desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Indicadores de Desempenho:monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para identificar áreas de oportunidade e implementar soluções. Formações Específicas:mapeará as necessidades de formações específicas e apoiará as iniciativas de desenvolvimento que atendam às demandas identificadas. Participação Ativa em Reuniões:participará ativamente de reuniões e briefings, contribuindo com insights e propostas para o aprimoramento contínuo dos processos. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista. Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Pro atividade e capacidade de lidar ...

Requisitos e funções: Torneiro Mecânico / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RH está com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades: Interpretar desenho mecânico. Preparar torno mecânico e fixar peças em placa manual. ...

Requisitos e funções: Assistente de Logística / 4 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RH está com 4 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades: Receber e conferir mercadorias. Lançar notas fiscais. Identificar, armazenar materiais e organizar ...

ABASTECEDOR DE LINHA PRODUÇÃO / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SPWORKCELL RH está com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP /Responsabilidades: Atuação com foco em: preparar materiais para alimentar máquinas injetoras, verificar necessidade de ...

SOLDADOR BOBINADOR / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SPWORKCELL RH está com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP /Responsabilidades: Empresa de fabricação de bobinas em cobre, contrata profissional (bobinador / soldador) para ...

SOLDADOR BOBINADOR / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SPWORKCELL RH está com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP Responsabilidades: Empresa de fabricação de bobinas em cobre, contrata profissional (bobinador / soldador) para ...

ORÇAMENTISTA / 2 VAGAS / INDAIATUBA / SP WORKCELL RH está com 2 vaga(s) de ORÇAMENTISTA em aberto para Indaiatuba.Responsabilidades: Empresa segmento de auto peças em Indaiatuba, contrata profissional para análise de solicitações e escopo; Cálculo de materiais e viabilidade; Declínio de solicitações inviáveis; Definição e desenvolvimento de matérias-primas; Conversões e adequações ao custo do projeto; Planejamento e processos operacionais; Cotações e revisões; Criação de documentos comerciaisRequisitos: Ensino superior / tecnólogo concluído ou cursando em engenharia. Core tools, IMDS. Experiência em Redução de custos (estampagem)Salário: a combinarBenefícios: Assistência médica + seguro de vida + refeição no local + assistência odontológica + cartão assiduidade R$ 250,00 e cartão alimentação R$ 200,00 + PLR + SesiObservações: Jornada ADM de seg a sex 07:00 às 17:00 e sex 07:00 às 16:00.Fale já com nossa consultora HEDI no WA http://wa.me/19974282828Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de HEDI para o e-mail atendimento@workcell.com.br com a sigla ORÇAMENTISTA INDAIA no campo assunto até o dia 28/02/2026.

Requisitos e funções: ORÇAMENTISTA / 2 VAGAS / INDAIATUBA / SP WORKCELL RH está com 2 vaga(s) de ORÇAMENTISTA em aberto para Indaiatuba. Responsabilidades: Empresa segmento de auto peças em Indaiatuba, contrata profissional para análise de solicitações ...

...s da oportunidade: Atuação: Remoto Período: 3 meses (temporário, março a maio) Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP EWM para atuar em um projeto temporário de 3 meses, apoiando as atividades de configuração, suporte e acompanhamento dos processos de armazém. O profissional irá atuar em um ambiente dinâmico, com foco na estabilidade operacional e no atendimento às demandas do projeto. Requisitos Experiência em SAP EWM Descentralizado Recebimento e expedição Diferencial: Inglês avançado Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessÍvei. Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH Entrevista Cliente/Técnica Contrato Vamos juntos

...o de cada profissional! Informações da oportunidade: Atuação: Remoto Período: 4 meses Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos em busca de um(a) Consultor(a) GMO para atuar em um projeto desafiador. Procuramos um(a) profissional com experiência em gestão da mudança organizacional, atuando no apoio à implementação de projetos, novos processos, tecnologias ou estratégia. Esse(a) profissional será responsável por apoiar o engajamento das áreas impactadas, facilitar a adoção das mudanças e contribuir para o alinhamento e sucesso da iniciativa ao longo de todo o projeto. Requisitos Gerenciar a resistência à mudança, promovendo entendimento e aceitação Mapear impactos da mudança em pessoas, processos e área. Executar ações de comunicação, engajamento e capacitação. Inglês avançado/fluente para comunicação Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivos. Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH Entrevista Cliente/Técnica Contrato Vamos juntos

VAGA PARA PORTO FELIZ EXIGIVEL Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento no pacote office. Experiência na área. Experiência com recrutamento e seleção DESEJÁVEL-Residir em Porto Feliz/Sorocaba e Boituva.

...e pareceres, comunicação com agências, gestão de exames admissionais, formalização contratual, integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência. Apoiar demandas administrativas do RH, atendimento aos colaboradores, organização de eventos internos, apoio a treinamentos e cumprimento das políticas de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança. Requisitos:Ensino Superior Completo ...

O papel de Coordenador de RH/DP é fundamental para garantir a eficiência e o bom funcionamento das operações de recursos humanos e departamento pessoal. Este papel envolve a supervisão de uma equipe dedicada, a implementação de políticas eficazes e o apoio ao desenvolvimento das pessoas na organização. Responsabilidades Gestão e Supervisão:Coordenar as atividades relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal, garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com as políticas da empresa e as legislações vigentes. Desenvolvimento Organizacional:Promover iniciativas para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, incluindo programas de treinamento, avaliações de desempenho e planos de carreira. Análise e Relatórios:Conduzir análises detalhadas e produzir relatórios sobre métricas de RH, como a rotatividade de pessoal, índices de satisfação e produtividade. Administração de Pessoal:Garantir a correta administração de folha de pagamento, benefícios, férias e demais obrigações trabalhistas, assegurando conformidade com as normas legais. Relações de Trabalho:Facilitar a comunicação entre a gestão e os colaboradores, assegurando um ambiente de trabalho harmonioso. Requisitos Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência:Experiência comprovada em funções de RH e DP, de preferência em posições de liderança. Competências Técnicas:Conhecimento sólido em leis trabalhistas e sistemas de gestão de recursos humanos. Habilidades Interpessoais:Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de resolver conflitos. Qualidades Pessoais Detalhista:Capacidade de gerenciar processos complexos com atenção aos detalhes. Proativo:Atitude proativa para identificar e propiciar melhorias nos processos existentes. Colaborativo:Disponibilidade para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e em constante evolução. Esta é uma oportunidade emocionante para alguém com paixão por pessoas e processos, interessado em fazer diferença no ambiente de trabalho e impactar positivamente a cultura organizacional.

Receber e separar materiais recicláveis enviados pelas lojas. Operar a prensa para compactação de papel, papelão e plástico. Monitorar e garantir o correto funcionamento do equipamento. Amarrar, pesar e identificar os fardos para armazenamento ou expedição. Realizar limpeza, lubrificação e manutenção preventiva da prensa. Cumprir normas de segurança e utilizar EPIs.

Acreditamos que desenvolver pessoas é o caminho para resultados sustentáveis e pensando nisso, nosso time de RH está crescendo e estamos em busca de um Analista apaixonado por gente, com olhar estratégico e criativo, para atuar nas frentes de Treinamento & ...

Para Assessoria Contábil em Sorocaba/SP. Dê o primeiro passo na sua carreira em RH! Vaga de Estágio RH em assessoria contábil, com foco em Departamento Pessoal , aprendizado na prática e muito crescimento profissional! REQUISITOS:Graduação ou Técnico:Cursando a partir do 2 semestre, com formação para no mínimo 12/2026, nos cursos de Administração ou RH. Conhecimentos:Pacote Office e Internet, nível intermediário. Jornada de 6 horas diárias:das 08h às 15h com 1 hora de intervalo de segunda a sexta BENEFÍCIOS:Seguro ...

Coletar, organizar e atualizar dados de consumidores, representantes e concorrentes pesquisar dados de diferentes fontes, pipelines e aplicativos inserir informações no sistema de gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM) interpretar informações para a elaboração de relatórios comparar e mapear dados e preços da concorrência instituir metas de vendas buscar ferramentas para reduzir perdas e impulsionar o crescimento estabelecer metas de ação para a equipe de vendas avaliar o desempenho dos representantes de vendas gerenciar e treinar as equipes de vendas.

...r com eSocial, FGTS, INSS e demais obrigações acessórias. Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha e benefícios. Apoiar auditorias e rotinas administrativas do RH. Se você possui experiência com estes processos, venha fazer parte da Coocerqui.