1.365 vagas de emprego para Consultor de Rh em Paulínia, SP

Especialista de RH . Desenvolvimento & Universidade Corporativa Nosso cliente é uma multinacional, com forte presença industrial, atuação internacional e cultura orientada à inovação, qualidade e desenvolvimento de pessoa. Buscamos um(a) Especialista de RH para atuar de forma hands on em programas de desenvolvimento e aprendizagem corporativa, com forte interface com times globais e atuação local estratégica. Essa pessoa será responsável por sustentar e evoluir iniciativas já existentes, garantindo engajamento, efetividade e conexão direta com o negócio , além de apoiar a construção de programas de médio prazo, como sucessão e desenvolvimento de talento. O que esperamos: Experiência prática na condução de programas de desenvolvimento (PDL, 9Box, avaliações, PDIs). Capacidade de mensurar eficácia e gerar impacto real. Perfil curioso, questionador, inspirador e orientado a resultado. Inglês avançado (Espanhol é diferencial). Olhar atento para diversidade e aprendizagem contínua. Modelo de trabalho: híbrido – 3 dias presenciais Se você gosta de construir, provocar reflexões e transformar desenvolvimento em resultado, essa oportunidade pode ser pra você.

Requisitos e funções: ANALISTA DE RH / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades:Cuidar de toda a área de RH. Acompanhar/criar estrategicamente todos os processos e iniciativas de recursos humanos da empresa. Desenvolver programas alinhados à cultura e aos objetivos do negócio. Conduzir recrutamento e seleção de alta performance. Estruturar e operacionalizar PDI e feedbacks contínuos. Analisar, acompanhar e reportar indicadores estratégicos de RH. Requisitos:Experiência em RH generalista com foco em projetos estruturantes. Experiência em: Recrutamento e Seleção, Treinamentos e Desenvolvimentos, PDI, Cultura, Plano de cargos, Planos de sucessão. Conhecimento em ferramentas de RH. Salário:a combinar Benefícios:Almoço no local + Vale-transporte + Assistência médica coparticipativa + Seguro de vida + Day Off no aniversário + Colab+ + Gratificação Anual de Desempenho Observações:Horário de trabalho: Seg. a Qui. 7h às 17h Sex. 7h às 16h Oportunidade para região de : Indaiatuba ou Salto. Envie também o seu currículo para nosso WhatsApp (consultora Lívia) WA: http://wa.me/19995563636. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla ANALISTA RH no campo assunto até o dia 20/11/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: INDAIATUBA / SP --.

...e clima organizacional e propor ações de melhoria. Apoiar gestores em processos de avaliação de desempenho e planos de carreira. Elaborar relatórios e indicadores de RH. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Participar de projetos de cultura organizacional, engajamento e comunicação interna. Requisitos:Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em atividades de RH generalista. Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. Domínio de ferramentas de recrutamento, sistemas de RH e pacote Office. Salário:a combinar Envie seu currículo para o e-mail atendimentoindaiaworkcell.com.br ou pelo nosso WhatsApp http://wa.me/19989962798 Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: ...

Descrição:Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno, para atuação em contratações operacionais e administrativas, responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores, abertura e divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e avaliações psicológicas, até o apoio na gestão dos treinamentos obrigatórios, contribuindo para a formação de equipes qualificadas e alinhadas aos padrões de segurança e desempenho da empresa. Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção de motoristas em alto volume, do alinhamento de perfil à admissão. Aplicar e analisar testes psicológicos e comportamentais Realizar entrevistas individuais e por competências. Gerenciar e acompanhar os treinamentos obrigatórios e integrações de novos colaboradores. Atuar em parceria com gestores operacionais para entendimento das demandas e prazos de contratação. Atualizar indicadores de R&S (tempo de vaga, taxa de aprovação, turnover e aderência ao perfil). Utilizar plataformas de recrutamento e seleção para divulgação de vagas, triagem e acompanhamento de candidatos. Requisitos:Formação superior em Psicologia. CRP ativo. Disponibilidade para viagens, conforme necessidade das operações. Experiência em R&S, aplicação de testes psicológicos e avaliações comportamentais. Diferencial:atuação em transportadora de grande porte ou com alto volume de contratações. Conhecimento em indicadores de seleção e análise de resultados de processos seletivos. Diferencial:conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção. Boa comunicação, organização e habilidade para atuar sob prazos e metas.

...e um(a) profissional talentoso(a) para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos Generalista. Se você é apaixonado(a) por todas as vertentes do RH e está preparado(a) para enfrentar desafios variados, esta pode ser a oportunidade ideal para você! Principais atividades e responsabilidades:Recrutamento e Seleção:conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores. Desenvolvimento Organizacional:colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções. Administração de Pessoal:gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental. Relações Trabalhistas:prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente. Comunicação Interna:participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente. Inovação Contínua:sempre em busca das melhores práticas, você estará atento(a) às tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos. Desenvolvimento e Retenção:acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe. Clima Organizacional:desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Indicadores de Desempenho:monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para identificar áreas de oportunidade e implementar soluções. Formações Específicas:mapeará as necessidades de formações específicas e apoiará as iniciativas de desenvolvimento que atendam às demandas identificadas. Participação Ativa em Reuniões:participará ativamente de reuniões e briefings, contribuindo com insights e propostas para o aprimoramento contínuo dos processos. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista. Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Pro atividade e capacidade de lidar ...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

Atuar como um consultor de RH estratégico para a liderança executiva, oferecendo insights sobre o mercado de talentos e planejamento de RH. Mapear competências e perfis profissionais necessários para o crescimento futuro da organização. Liderar processos seletivos para posições de alta gestão e liderança. Gerenciar projetos estratégicos de aquisição de talentos (ex: expansão para novas regiões, fusões e aquisições). Analisar dados e tendências para propor soluções inovadoras de atração. Requisitos: Sólida experiência em gestão de talentos ou consultoria de RH, fortes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders, e mentalidade analítica e orientada a dados. FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins. HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira BENEFÍCIOS: Vale Alimentação ou Vale Refeição Ifood Empresas, Benefício indireto (valor fixo para custeio parcial do plano de saúde ou somado ao vale alimentação), Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas, Academia Sys Manager - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado, Auxílio Creche, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênio para Pet, TotalPass, Day Off após 12 meses, Seguro de vida e outros. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Campinas / SP MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido Candidatar nessa vaga.

...a pretensão salarial para análise. PARA MAIORES INFORMAÇÕES FALE COM A NOSSA CONSULTORA *HEDI* PELO WHATSAPPhttp://wa.me/19974282828 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de RH para o e-mailatendimentoworkcell.com.br com a sigla CDR no campo assunto até o dia 12/12/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: à ...

Requisitos e funções: Torneiro Mecânico / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RH está com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades: Interpretar desenho mecânico. Preparar torno mecânico e fixar peças em placa manual. ...

Requisitos e funções: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO / 1 VAGA(S) / CAMPINAS / SP WORKCELL RH em parceria com comissária de despachos aduaneirosestá com 1 vaga(s) em aberto para CAMPINAS / SP. Responsabilidades: Será responsável pelo faturamento dos processos de ...

Requisitos e funções: COZINHEIRA (O) / 1 VAGA(S) / CAMPINAS / SP Workcell RH em parceria com restauranteestá com 1 vaga(s) em aberto para CAMPINAS / SP. Responsabilidades: Será responsável pelo preparo do almoço self-service, marmitex e por ...

Requisitos e funções: Assistente de Logística / 4 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RH está com 4 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades: Receber e conferir mercadorias. Lançar notas fiscais. Identificar, armazenar materiais e organizar ...

Requisitos e funções: CONSULTOR(A) DE VENDAS / 1 VAGA(S) / CAMPINAS / SP WORKCELL RH em parceria com empresa de mais de 20 anos especialista no Atacado de peças de veículos automotores.está com 1 vaga(s) em aberto para CAMPINAS / SP. Responsabilidades :Irá realizar o atendimento de clientes pessoalmente e por telefone, captação de novos clientes, vendas de auto peças, entre outras responsabilidades. Requisitos: Ensino médio completo, residir em Campinas com fácil acesso para a região do Jardim Eulina. Experiência na área de atendimento ao cliente e vendas. Salário: à combinar Benefícios: Vale transporte/Vale combustível + Vale Alimentação/Refeição R$ 500,00 + Seguro de vida. Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 08h às 17h ou das 09h às 18h e aos sábados das 08h às 12h. Contratação: CLT (Efetivo). >.>. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de HEDI para o e-mail atendimentoworkcell.com.br com a sigla VENDAS AUTO PEÇAS no campo assunto. PARA MAIORES INFORMAÇÕES FALE COM A CONSULTORA PELO WHATSAPP 1997428-2828 Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: CAMPINAS / SP --.

Requisitos e funções: COZINHEIRA (O) / 1 VAGA(S) / CAMPINAS / SP Workcell RH em parceria com restauranteestá com 1 vaga(s) em aberto para CAMPINAS / SP. Responsabilidades: Será responsável pelo preparo do almoço self-service, marmitex e por ...

ABASTECEDOR DE LINHA PRODUÇÃO / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SPWORKCELL RH está com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP /Responsabilidades: Atuação com foco em: preparar materiais para alimentar máquinas injetoras, verificar necessidade de ...

...a oportunidade: Atuação: Remoto . com viagens para o exterior Período: Indeterminado Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Funcional SAP para integrar nosso time com foco em Master Data Governance (MDG) especialmente nos processos relacionados a BP. O(a) profissional ideal deverá possuir visão funcional, boa capacidade de comunicação e habilidades para atuar em ambientes colaborativos e dinâmico. Requisitos Disponibilidade para viagens internacionais Experiência comprovada como Consultor Funcional SAP, com forte atuação em MDG. Conhecimento em BP Inglês avançado (oral e escrito) – será utilizado no dia a dia. Excelente capacidade de comunicação, organização e trabalho em equipe. Diferenciais: Participação em projetos internacionais de dados mestres ou rollout. Certificações SAP ou cursos relevantes na área de dados mestres e governança. Softskill: Visão funcional Boa capacidade de comunicação Habilidades para atuar em ambientes colaborativos e dinâmicos Organização Trabalho em equipe Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivos. Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH Entrevista Cliente/Técnica Contrato Vamos juntos

SOLDADOR BOBINADOR / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SPWORKCELL RH está com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP /Responsabilidades: Empresa de fabricação de bobinas em cobre, contrata profissional (bobinador / soldador) para ...

TÉCNICO(A) SEGURANÇA TRABALHO / 1 VAGA(S) / CAMPINAS / SPWORKCELLRH está com 1 vaga(s) em aberto para CAMPINAS / SP / Responsabilidades: Controlara compra e distribuição de EPI's, Kit's de emergência, extintores; Acompanhar oPGR, PCMSO, LTCAT, AET. Preencher os PPP's; Abertura de CAT's; Lançamento deASO's; Auxiliar no processo da CIPA; Ministrar Treinamento de funcionários eintegração de novos colaboradores; E demais demandas do departamento. Requisitos: Superiorcompleto; Desejável experiência em segmento logístico e ou transportadora ehabilidade com SASSMAQ. Salário: acombinar Benefícios: Valerefeição R$ 36,34 ao dia + Vale alimentação R$ 260,00 ao mês + Vale Transporte+ PLR conforme convenção + Convênio Médico Unimed coparticipativo + ConvênioOdontológico + Seguro de Vida + Parceria com Sest Senat e Faculdade + Kit bebê+ Kit escolar + Day Off no aniversário. Observações: Horáriode Trabalho: 08:00 às 17:50; PARA MAIORES INFORMAÇÕES FALE COM A NOSSA CONSULTORA HEDI PELO WHATSAPP https://wa.me/5519974282828 Osinteressados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de HEDI para oe-mail atendimento@workcell.com.br com a sigla TST no campo assuntoaté o dia 04/03/2026.

AUXILIAR DE ESTOQUE / 1 VAGA / CAMPINAS / SP Workcell RH está com 1 vaga(s) em aberto para CAMPINAS / SP Responsabilidades: Organizar estoque, atenção a validade dos produtos, comprometimento com a expedição, preparar envio ...

SOLDADOR BOBINADOR / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SPWORKCELL RH está com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP Responsabilidades: Empresa de fabricação de bobinas em cobre, contrata profissional (bobinador / soldador) para ...