2.351 vagas de emprego para Consultor de Rh em Ibirité, MG

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

Principais atribuições R&S:(vagas com foco em Facilities para atendimento de cliente nas regiões de Itabirito e Nova Lima) Apoiar no processo de Admissão:(documentos/enviar link/agendar exames/acompanhamento do portal para integração dos colaboradores) Diferencial ter CNH para deslocamento e disponibilidade para viagens na região em busca de captação. O maior desafio é a captação precisamos de alguém com conhecimento das plataformas/banco de currículos/divulgação e que tenha facilidade com alto volume de contratações. INICIO IMEDIATO*.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Buscamos um profissional de RH experiente com expertise em Treinamento e Desenvolvimento! Configurações de trabalho: Contrato CLT. Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta (8h às 17h). Modelo híbrido (após o período de experiência e adaptação). Escritório em Belo Horizonte. Principais atividades: Conduzir e acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho e propor planos de ação corporativos. Levantar necessidades de capacitação e desenvolver programas de treinamento alinhados às demandas organizacionais. Elaborar e aplicar treinamentos presenciais, virtuais ou híbridos, utilizando metodologias participativas e materiais atualizados. Desenvolver conteúdos e materiais de aprendizagem, como manuais, módulos digitais e conteúdos interativos. Promover ações de educação corporativa sobre políticas internas, processos e requisitos legais. Aplicar e acompanhar pesquisas de clima organizacional, propondo ações de melhoria em conjunto com as lideranças. Apoiar demandas de colaboradores provenientes dos canais de ouvidoria. Desenvolver e implementar iniciativas voltadas à Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I). Monitorar e analisar indicadores (KPIs) relacionados ao desenvolvimento de pessoas. Organizar eventos e ações de comunicação interna conforme o calendário corporativo. Manter registros e controles das ações de treinamento e avaliações, propondo melhorias contínuas nos processos da área. Requisitos Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia Empresarial e/ou áreas relacionadas. Experiência comprovada atuando em cargos de Analista de T&D com robustez técnica nas frentes desta área. Excel Intermediário a avançado. Conhecimento em metodologias de Avaliação de Desempenho e mapeamento de competências organizacionais. Dominar metodologias de aprendizagem de adultos, trilhas de desenvolvimento e desenho de experiências de aprendizagem. Domínio de metodologias ágeis como Design Thinking e Agile Learning. Data Driven-Experiência com leitura e uso de dados para medir efetividade das ações. Capacidade de engajar os colaboradores nas ações de aprendizagem Benefícios O que a empresa oferece: Salário competitivo. Vale-transporte. Vale-alimentação (R$32/dia). Plano de Saúde Bradesco (coparticipativo). Plano odontológico. Gympass. Previdência privada. Acolhimento psicológico. Participação nos resultados. Junte-se a equipe e contribua para o sucesso da empresa. Candidate-se agora!

BenefíciosVale Transporte;Vale Alimentação;Assistência Medica;Assistência Odontológica;PLR.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.• Atuar de forma autônoma no controle e acompanhamento dos ASOs periódicos, assegurando o cumprimento da legislação e das normas de saúde ocupacional.• Conduzir os processos de férias, desde a programação até a conferência final, orientando gestores e colaboradores quanto a prazos e regras.• Executar e validar rescisões contratuais garantindo cumprimento dos prazos legais e conformidade com a legislação trabalhista.• Realizar a apuração, análise e controle de ponto, tratando inconsistências, banco de horas, horas extras e absenteísmo, com interface direta com a liderança.• Conduzir e acompanhar processos de abandono de emprego.• Responsabilizar-se pela organização e controle do arquivo físico e digital, assegurando rastreabilidade e compliance documental.• Atuar no envio das informações de fechamento da folha de pagamento, incluindo lançamentos, conferências e validação de eventos antes do fechamento mensal.• Planejar e executar ações de endomarketing, apoiando a comunicação interna, o engajamento dos colaboradores e iniciativas de clima organizacional.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Administração;Gestão de Pessoas ou Psicologia;Experiência sólida com Recrutamento e Seleção de alto volume (indústrias, varejo).#RecursosHumanos #DepartamentoPessoal #GestãoDePessoas #LegislaçãoTrabalhista #Endomarketing #VagasManpower

BenefíciosVale Transporte;Vale Alimentação;Assistência Médica;Assistência Odontológica;PLR.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Conduzir vagas operacionais e técnicas, incluindo alinhamento com gestores, triagem, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais e feedback;Responsabilizar-se por todo o processo admissional, conferência de documentos e integração de novos colaboradores;Monitorar desempenho e adaptação dos novos colaboradores (45/90 dias), garantindo alinhamento com os gestores;Realizar entrevistas de desligamento (offboarding), analisando causas de rotatividade e sugerindo ações corretivas para reduzir o turnover;Monitorar e reportar indicadores de tempo de fechamento de vaga e qualidade da contratação.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesRequisitos e qualificaçõesGraduação completa em Administração, Gestão de Pessoas ou Psicologia;Experiência sólida com Recrutamento e Seleção de alto volume (indústrias, varejo).#AnalistaDeRecursosHumanosPleno #VagaAfirmativa #PCD #Inclusao #Oportunidade

Necessário Graduação completa em Psicologia.Horário de trabalho: 07:00 às 17:00 horas(segunda à sexta-feira).Atividades :Foco em Treinamento e Desenvolvimento;Ministrar treinamentos de integração;Realizar levantamento das necessidades de treinamentos;Dar suporte na aplicação e correção da Pesquisa de Clima;Dar apoio ao programa de aprendizagem (aprendizes);Assessorar a coordenação de T&D nos projetos desenvolvidos na área.Desejável experiência anterior na área.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

A RH Renováveis em parceria com Forte Sol Energia Solar, Integradora de Energia Fotovoltaica busca um Consultor de Vendas para atuar de forma presencial em Belo Horizonte. Atividades a desenvolver: Prospecção e geração de novos negócios comerciai. Negociações e propostas comerciai. Atendimento de leads através de clientes existentes por meio de indicaçõe. Realizar toda a rotina de vendas, até o follow up com o cliente. Gerenciamento e controle das vendas através de CRM. Cumprir metas e elaborar relatórios de desempenho conforme a estratégia da empresa. Requisitos obrigatórios: Experiência em vendas técnicas e consultiva. Habilidade com técnicas de vendas e CRM. Experiência no mercado de energia solar. Buscamos um perfil: voltado para resultados, proativo e comunicativo.

...o Horário de Trabalho:Comercial Local de Trabalho:Itabirito-MG Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Atuar como Business Partner (BP) Generalista, com vivência nos subsistemas de RH (Departamento Pessoal, Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento). Gestão e suporte ao time de RH. Administração de Pessoal:gestão de contratos, provisão de férias e acompanhamento de rotinas de DP. Recrutamento & Seleção:condução de processos seletivos para diferentes áreas da companhia. Capacitação e Desenvolvimento:atuação no desenho e execução de programas de treinamento e desenvolvimento. Gestão de Indicadores de RH:análise e acompanhamento de KPIs (turnover, absenteísmo, desempenho, etc. ) para suporte à tomada de decisão. Relacionamento com líderes:atuação consultiva junto às gerências operacionais, apoiando em demandas estratégicas de gestão de pessoas. Impulsionar o time:garantir engajamento, desenvolvimento e performance da equipe de RH. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo. Conhecimentos:No Office. Experiência:Generalista no RH O QUE É DESEJÁVEL:Vivência com Mineração Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Vaga temporaria com possibilidade de prorrogação e efetivação. Atribuições R&S:(vagas com foco em Facilities para atendimento de cliente nas regiões de Itabirito e Nova Lima) Apoiar no processo deAdmissão:(documentos/enviar link/agendar exames) Diferencial ter CNH para deslocamento e disponibilidade para viagens na região. O maior desafio é a captação precisamos de alguém com conhecimento das plataformas/banco de currículos/divulgação. INICIO IMEDIATO

Conduzir processos de recrutamento, integração, treinamentos e avaliações de desempenho, alinhando práticas de gestão de pessoas à cultura organizacional. Administrar programas de clima, comunicação interna, desenvolvimento individual e suporte à liderança. Apoiar o SGI, auditorias e ações de melhoria contínua. Requisitos Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos. Conhecimento de instrumentos de Assessment, ERP's e Pacote Office. Experiência com equipes operacionais será um diferencial. Boa comunicação, facilidade para falar em público e perfil consultivo. Benefícios Salário à combinar + vale alimentação (R$250,00) + assistência médica + vale transporte + seguro de vida + prêmio assiduidade (R$280,00) + Wellhub. Horário:Segunda à quinta de 07:00 às 17:00. sexta de 07:00 às 16:00.

...e à Líder! Seja parte da nossa história de inovação, paixão pelo design e compromisso com a excelência. Estamos à procura de um(a) ASSISTENTE DE RH para integrar nossa equipe! Principais atividades:Conduzir processos seletivos conforme o surgimento das vagas, realizando atividades como:divulgação, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio nas etapas de avaliação e parecer dos(as) candidatos(as). Dar suporte nas rotinas de Recrutamento e Seleção, seguindo as orientações do Analista e alinhamentos do setor. Auxiliar no acompanhamento e controle dos indicadores de Recursos Humanos. Apoiar as BP no acompanhamento aos gestores. Contribuir com as demais atividades administrativas e operacionais do setor de RH. Pré-requisitos:Graduação em andamento em Psicologia. Disponibilidade para trabalhar presencialmente. Horário de Trabalho:Segunda à quinta de 08:00hrs às 18:00hrs e sexta de 08:00hrs às 17:00hrs.

...o análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante. Fazer o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH. Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como férias, rescisão contratual, homologação de rescisão Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos. Fazer a descrição de Cargos. Conhecer a missão, visão , valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos ...

A BM Vagas em parceria com renomada empresa do seguimento de equipamento médico hospitalar, contrata Líder Financeiro e RH para Belo Horizonte/MG: Responsabilidades Gerenciar as atividades financeiras da empresa, incluindo fluxo de caixa, planejamento, orçamento e controle financeiro; Analisar demonstrações financeiras e indicadores de desempenho, preparando relatórios para a diretoria; Realizar controle orçamentário e projeções financeiras; Relacionando com bancos, contabilidadel, fornecedores e clientes; Executar as rotinas de contas a pagar, contas a receber (cobrança), tesouraria e conciliação bancária; Apoio na formação de preços, custos, resultados e margens; Garantir a conformidade com as obrigações fiscais e tributárias, bem como a legislação trabalhista; Executar rotinas de departamento de pessoal com interface da assessoria de contabilidade externa. Requisitos Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, ou áreas afins; Experiência comprovada em gestão financeira, contábil e administração de pessoal; Conhecimento em legislação fiscal, contábil, tributária e trabalhista; Domínio de sistemas ERP e ferramentas de gestão financeira e de RH; Pacote Office nível intermiediário. Habilidades Capacidade analítica e visão estratégica; Tomada de decisão e resolução de problemas; Comunicação eficaz e habilidades de negociação; Bom ...

Fechamento de folha de pagamento. Gestão de benefícios. Fechamento de ponto eletrônico. Controle de férias. Apoio nas demandas de RH. Necessário, capacidade de fechar folha com precisão e dentro dos prazos. Organização e controle de documentos e processos. Facilidade para análise e conferência de ...

Responsável pelo apoio às rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de exames médicos ocupacionais, acompanhamento de ponto (faltas, atrasos e jornadas), admissões, rescisões e movimentações de colaboradores. Atua na gestão de benefícios (vale-transporte, vale alimentação, plano de saúde e EPI), atualização de dados nos sistemas de folha e ponto, atendimento e orientação aos colaboradores sobre políticas internas e legislação trabalhista, além de apoio em treinamentos e registro de indicadores de desligamento.

VAGA TEMPORÁRIA (3 MESES) COM ALTA POSSIBILIDADE DE EFETIVAÇÃO.A rede de restaurantes Nashy Sushi contrata um Assistente de Recursos Humanos para direcionar processos de Recrutamento e Seleção e admissão de cargos operacionais, além de prestar suporte em demandas de endomarketing e controle de documentação.Requisitos:Necessário ter experiência com recrutamento e seleção.Necessário ter ensino superior ou técnico cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.Local de trabalho: São Pedro em Belo HorizonteSalário: R$2.000 (sem descontos). A empresa oferece plano de bonificações com aumento gradativo da remuneração em caso de efetivação.Benefícios: plano de saúde e odontológico sem descontos, refeição na empresa, folga no aniversário, vale transporte, convênio com o sesc e bolsas de estudos em escolas técnicas e faculdades.Horário de trabalho: segunda a sexta de 08h às 17h ou de 09h às 18h.

...l por:Apoio administrativo de forma remota a supervisão local na região de Uberlândia. Será o suporte dos supervisores locais com apoio voltado a parte de RH sendo o foco em recrutamento e seleção. Se você tem experiência e quer se desenvolver na área de RH e atividades administrativas de documentações e contato com o colaborador essa é sua chance. Alinhamento de vagas , divulgação, triagem, entrevistas presenciais e online, ...