2.274 vagas de emprego para Consultor de Rh em Governador Celso Ramos, SC

...m operador logístico, que atua oferecendo soluções customizadas nos segmentos de saúde, agronegócio, varejo e e-commerce, e busca um(a) profissional para trabalhar no setor de RH. Atividades:Auxiliar no o fechamento da folha de pagamento, realizando conferências de dados, lançamentos e apoio nos cálculos de salários, horas extras, benefícios e encargos. Ajudar nas rotinas de admissão, incluindo coleta e conferência de documentos, cadastro de colaboradores em sistemas, elaboração de contratos e apoio no processo de integração. Auxiliar nos processos de demissão, organizando documentação, apoiando no cálculo de verbas rescisórias e garantindo o cumprimento dos prazos legais. Auxiliar nas ações de treinamento e desenvolvimento, colaborando no levantamento de necessidades, organização logística de treinamentos e controle de registros e indicadores. Requisitos:Ensino médio completo ou cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em setor de Recursos Humanos. Proatividade. Vontade de aprender. Facilidade na comunicação. Organização. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, horário comercial. ...

Empresa na região de Areias São José, no ramo da construção civil contrata analista na área de RH e DP. Responsabilidades Recrutamento e Seleção:Identificar necessidades, conduzir processos seletivos (entrevistas, testes), aplicar ferramentas (DISC, Myers-Briggs), integrar novos colaboradores e planejar carreira. Treinamento e Desenvolvimento (T&D):Mapear necessidades, planejar e executar programas de capacitação, acompanhar o desenvolvimento profissional e avaliar o desempenho. Administração de Pessoal:Gerenciar benefícios (saúde, vale), controle de ponto, folha de pagamento, férias, movimentações e demissões, garantindo conformidade com a legislação. Relações Trabalhistas:Mediar conflitos, negociar com sindicatos, apoiar a defesa em causas trabalhistas e garantir o cumprimento das políticas internas e leis. Clima e Cultura Organizacional:Promover ações para engajamento, diversidade, qualidade de vida e satisfação dos funcionários, além de disseminar a cultura da empresa. Suporte à Liderança:Orientar gestores em gestão de pessoas, avaliações e planos de ação. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em RH e processos de folha de pagamento e legislação trabalhista vigente. Habilidade em planilhas (Excel) e softwares de RH.

...m operador logístico, que atua oferecendo soluções customizadas nos segmentos de saúde, agronegócio, varejo e e-commerce, e busca um(a) profissional para trabalhar no setor de RH. Atividades:Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo cálculos de salários, horas extras, benefícios, encargos e descontos, assegurando o cumprimento dos prazos legais. Executar processos de admissão, incluindo coleta e conferência de documentos, cadastro em sistemas, elaboração de contratos e integração de novos colaboradores. Conduzir processos de demissão, efetuando cálculos de verbas rescisórias, organização de documentação e orientação aos colaboradores conforme a legislação vigente. Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades, organizando treinamentos, acompanhando o desenvolvimento dos colaboradores e controlando registros. Requisitos:Ensino superior cursando o formado em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em setor de Recursos Humanos. Proatividade. Vontade de aprender. Facilidade na comunicação. Organização. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, horário comercial. ...

...l por treinamentos diversos, seleção e contratação em grande volume, representação como preposta, responsável por clima e desenvolvimento, bem como, a gestão dos indicadores de RH da unidade. Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas ...

...l por treinamentos diversos, seleção e contratação em grande volume, representação como preposta, responsável por clima e desenvolvimento, bem como, a gestão dos indicadores de RH da unidade. Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas ...

...l por treinamentos diversos, seleção e contratação em grande volume, representação como preposta, responsável por clima e desenvolvimento, bem como, a gestão dos indicadores de RH da unidade. Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas ...

...e de trabalho e a ordem nos arquivos Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins Experiência mínima de 3 anos em funções administrativas de RH/DP Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária Domínio de planilhas Excel.

Nosso cliente é uma conceituada indústria de congelados de médio porte localizada em Palhoça. Atividades:Administração de ponto eletrônico, cálculo de benefícios, envio de informações de admissão, folha e rescisão a contabilidade, controle de entrega de EPIs e uniformes, atendimento a colaboradores e outras atividades administrativas relacionada à área. Requisitos:Desejável com formação em Administração, Recursos Humanos, Processos Gerencias ou áreas afins, vivência em rotinas de DP, necessário boas noções de legislação trabalhista, buscamos profissionais com boa comunicação, atenção, diplomacia, cooperação e dinamismo. Remuneração:R$ 2. 778,00 Benefícios:VA R$ 500,00+ VT ou Combustível + Premiação de até R$ 300,00 Horário:segunda a sexta das 8h15 às 18:15h Local de trabalho:Palhoça.

Nosso cliente é uma indústria multinacional com estrutura corporativa no Vale do Itajaí e estamos juntos em busca de um(a) Gerente de RH com atuação estratégica e hands-on, capaz de liderar o ciclo completo de gestão de pessoas com base em dados e indicadores. O foco será impulsionar desenvolvimento de talentos, planos de sucessão, formação de lideranças e integrar práticas de Excelência Operacional à cultura organizacional. O(a) profissional ideal terá perfil gestor, analítico (data-driven), forte experiência em talent management, sucessão e liderança, além de inglês avançado obrigatório para atuação em ambiente global. REQUISITOS-CHAVE. Experiência consolidada como Gerente de RH, preferencialmente em indústrias multinacionais com cultura europeia. Forte atuação em gestão de talentos, sucessão e desenvolvimento de liderança. Histórico comprovado na implementação de políticas estratégicas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Familiaridade com políticas globais de RH e ambientes multiculturais. Foco em analytics de RH e gestão por indicadores (KPIs, dashboards, métricas de performance). Conhecimento sólido em processos de RH e legislação trabalhista brasileira (CLT), incluindo encargos e eSocial. Experiência em relações sindicais e negociação com sindicatos. Gestão das áreas de Saúde e Segurança ...

Codigo da unidade 1085 VAGA:CONSULTOR(A) DE VENDAS INTERNA/EXTERNA – Local:Palhoça – SC (Bairro Pagani) Tipo de contrato:Efetivo (CLT) Sobre a empresa Loja especialista em pisos e porcelanatos, reconhecida pela qualidade dos seus produtos e pelo atendimento consultivo e personalizado aos seus clientes. Salário e Benefícios Salário fixo de R$ 2. 500,00 Comissões gradativas (ganhos médios acima de R$ 5. 000,00 ) Auxílio Alimentação:R$ 600,00 Auxílio Saúde:R$ 200,00 Vale Transporte (com desconto de 6%) Horário de Trabalho Segunda a sexta-feira:08h30 às 18h30 Sábado:08h30 às 11h45 Atividades Atendimento consultivo aos clientes na loja (com hora marcada). Prospecção de novos clientes e arquitetos para parcerias. Atendimento e manutenção da carteira de clientes. Qualificação de leads provenientes de campanhas. Negociação e fechamento de vendas. Visitas a obras e escritórios de arquitetura quando necessário (empresa fornece veículo). Requisitos Experiência com vendas consultivas. Vivência com vendas de porcelanatos, acabamentos ou decoração. Experiência em móveis planejados, esquadrias ou decoração será um diferencial. CNH categoria B. Conhecimento em informática básica. Perfil focado em resultados e relacionamento com clientes. Formação Ensino superior desejável em Design de Interiores ou Arquitetura (não obrigatório)..

Venha fazer parte de uma história centenária e inovadora! Você ama vendas, tem aquele brilho no olhar ao atender um cliente e sabe que cada conversa pode ser uma oportunidade Então, essa vaga é para você! Na Altenburg, buscamos alguém que una carisma, estratégia e tecnologia para oferecer a melhor experiência de compra, seja no presencial ou no digital. O que você vai fazer no dia a dia:Vender com excelência, tanto na loja quanto pelo WhatsApp, Instagram e site. Cuidar da reposição e organização dos produtos. Emitir notas fiscais e cupons de venda. Apoiar no Visual Merchandising da loja. Prospectar clientes e construir relacionamentos duradouros. O que esperamos de você:Experiência com vendas e metas. Habilidade para se conectar com clientes de forma autêntica. Organização, atenção aos detalhes e trabalho em equipe. Conhecimento em Pacote Office. Ensino Médio completo. Disponibilidade para escala de trabalho 6x1. Informações Adicionais:Escala de trabalho 6x1. Remuneração Bruto Mensal:R$ 2. 271,00 + 1,20% comissão individual + 0,50% comissão em grupo. Nossos Benefícios:Vale Alimentação:R$ 350,00 por mês sem desconto. Vale Refeição:R$ 26,72 por dia trabalhado. Transporte:Público (desconto de 6% em folha). PPLR:Programa de Participação de Lucro e Resultado anual. Seguro de Vida:Pago integralmente pela empresa. Plano de Saúde:Subsídio de 50% do valor da mensalidade do colaborador e 50% do dependente – Unimed, após período de experiência. Desconto especial nos produtos Altenburg:Desconto de 40% sobre todos os produtos das Lojas Altenburg, e no mês de aniversário desconto de 50%. A Altenburg Têxtil Ltda é uma empresa que valoriza seus funcionários. Oferecemos salário competitivo e oportunidades de crescimento dentro da empresa. Inscreva-se hoje para se juntar à nossa equipe! Nossa empresa valoriza a diversidade e acredita no potencial de todas as pessoas. Esta vaga está aberta para a candidatura de pessoas com deficiência (PCDs). #Venha Gerar Bem-Estar

O Grupo Femina está com vagas CLT efetivas para Consultor(a) de Loja da O BoticárioHorário: Escala 6x1 - horário de fechamentoRemuneração: Salário fixo R$2.271 + premiação por atingimento de metas + VA/VR: R$ 623,00 + Vale transporte + Plano de saúde (após período de experiência) + 15% de desconto nas compras da lojaLocalização: Villa Romana Shopping, Floripa Shopping, Beiramar Shopping, Continente Shopping, Bistek Costeira, Biguaçu, Shopping Itaguaçu, Shopping ViaCatarina, Centro de PalhoçaSe você tem ensino médio completo e experiência no varejo, envie seu currículo para:

Buscamos Consultor Comercial B2B para atuação com vendas consultivas de soluções nas áreas de Telecomunicações, Conectividade à Internet e Outsourcing de TI, voltadas para empresas de pequeno e médio porte.ResponsabilidadesProspecção ativa de novos clientes B2BCondução de reuniões consultivasNegociação e fechamento de vendasGestão de funil, CRM e follow-upRelacionamento e fidelização de clientesRequisitosExperiência prévia em vendas B2BConhecimento em TI, software, conectividade ou telecomunicaçõesPerfil proativo, disciplinado e orientado a metasFacilidade com ferramentas digitais, CRM e ExcelVeículo próprio para deslocamentoDiferencial: experiência em telecom, provedores de internet, MSP ou outbound comercial.Modelo de trabalhoPresencialSeg a Qui: 8h às 12h | 13h30 às 18hSex: 8h às 12h | 13h30 às 17hBenefíciosPlano de saúde UnimedVR/VA: R$ 32,86/diaAuxílio deslocamento;Aulas de inglêsIncentivo à capacitaçãoConvênios SESC e AEMFLOVaga ideal para quem gosta de metas, vendas consultivas e quer crescer em um ambiente comercial estruturado e em expansão.

Buscamos um (a) Vendedor (a) de Veículos Novos, para atuação na área comercial da Dimas Omoda & Jaecoo, em Balneário Camboriú. O (a) profissional será responsável pela gestão da equipe de vendas, prospecção de clientes, acompanhamento do desempenho e otimização de processos. Bem como, liderar a equipe de vendas e garantir a implementação das estratégias comerciais, contribuindo para o crescimento da empresa e o alcance das metas estabelecidas. Responsabilidades e atribuições:Atender e acompanhar os leads e fluxo de loja. Realizar prospecção de clientes e manter o relacionamento com eles. Encantar, vender, assegurar a melhor experiência ao cliente e participar do momento da entrega final dos veículos. Organizar demandas administrativas e operacionais, via sistema. Participar de treinamentos e capacitações da montadora, quando solicitado. Estar em constante atualização a respeito das estratégias comerciais e alinhamento com o Marketing. Competências Técnicas (Hard skills):Ensino médio completo, desejável graduação em Administração, Gestão Comercial e/ou áreas afins. Facilidades com plataformas digitais e redes sociais. Conhecimento de Matemática financeira básica. Carteira de Habilitação (no mínimo, categoria B). Experiência na área comercial, mínima de 6 meses, no ramo de venda de veículos novos. Será considerado diferencial conhecimento de veículos híbridos e elétricos. Competências Comportamentais (Soft skills):Boa fluência na comunicação verbal. Habilidade na comunicação escrita. Facilidade em ter bons relacionamentos interpessoais. Características de:adaptabilidade, negociação e persuasão. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h e aos sábados das 9h às 13h. Atuação 100% presencial. Uso dos sistemas NBS, Unico Auto. Necessário disponibilidade de horários quando tiver eventos na loja.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Fornecer suporte e apoio as franquias, estreitando a ligação entre franquias e franqueadora Realizar visitas de campo, elaborando e executando plano de ação visando melhorar o desempenho comercial de cada franquia e inauguração de novas lojas Zelar pelos padrões da marca garantindo a capacitação dos franqueados e das equipes de venda e motivando-os no alcance e superação dos resultados Desenvolver e acompanhar os relatórios de desempenho das franquias da região, para planejamento das ações Visita às Unidades Franqueadas, definição de Plano de Ação-propondo ações que auxiliarão o Franqueado atingir um novo patamar em sua gestão Verificar o desempenho individual de cada franquia de sua região Implantar novos serviços ou procedimentos definidos pela Franqueadora Otimizar o resultado financeiro das Unidades Franqueadas Entender as limitações de cada Franqueado e buscar desenvolvê-la Avaliar os resultados obtidos (indicadores comerciais/vendas (ticket médio, peças por atendimento, cobertura de estoque, faturamento. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Conhecimento em franquia, gestão de lojas e varejo shopping Indicadores comerciais/vendas (ticket médio, peças por atendimento, cobertura de estoque, faturamento) Disponibilidade para trabalhar no Bairro:Rio Tavares-Região sul de Florianópolis/SC e eventuais viagens INFORMAÇÕES ADICIONAIS 100% presencial Carga horária:44 horas semanais Horário:Segunda à sexta em horário comercial REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Salário fixo R$ 4. 500,00 Remuneração Variável mensal conforme desempenho (potencial de até R$3. 000,00) Plano médico Unimed (regional co-participativo) Plano odontológico VT Estacionamento Convênio farmácia Despesas de viagens, visitas, reuniões externas e consultoria reembolsáveis, inclusive km rodado

CONSULTOR DE SERVIÇOS Balneário Camburiú/SC*DESCRIÇÃO DA VAGA*Estamos buscando Consultor de Serviços para compor o time de nosso cliente em Blumenau/SC Esta vaga é para trabalho presencial e contrato CLT. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Será responsável por realizar a recepção e o atendimento premium aos clientes, garantindo uma experiência diferenciada alinhada ao padrão de luxo da marca. Atuará no diagnóstico detalhado das necessidades e problemas relatados, em parceria com a equipe técnica, a fim de oferecer soluções adequadas e eficientes. Elaborará orçamentos claros, transparentes e detalhados, contemplando serviços, peças e mão de obra, além de acompanhar o andamento dos serviços e manter comunicação constante com o cliente sobre prazos e status. Também será responsável pelo agendamento dos serviços, otimizando o fluxo de trabalho da oficina e assegurando altos níveis de satisfação. Orientará os clientes quanto a cuidados especiais e manutenção preventiva, visando maximizar o desempenho e a longevidade dos veículos. Fará a mediação entre a equipe técnica e o cliente, garantindo clareza nas informações, alinhamento de expectativas e excelência no atendimento, além de atuar de forma proativa na identificação de necessidades adicionais ou serviços recomendados, sempre mantendo os padrões de qualidade e sofisticação da marca. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Ensino Médio Completo Pacote Office intermediário. CNH B Disponibilidade para eventuais treinamentos Experiência com rotinas de atendimento ao público ou vendas. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Salário de R$2. 200,00*Benefícios:Vale Alimentação R$ 30,00 (por dia) Plano de Saúde Comissionamento Variável Seguro de Vida Vale transporte.

Descrição Buscamos por pessoas comprometidas, motivadas e dispostas a contribuir com a nossa equipe. Venha expandir conexões junto com a gente. Responsabilidades:Prospecção de novos clientes do segmento ISP (Provedores). Condução de reuniões e participação em eventos. Gestão de carteira de clientes e vendas. Elaboração e envio de propostas. Requisitos:Possuir veículo próprio. Possuir experiência no ramo de telecomunicações. Habilidades de negociação e relacionamento com cliente. Conhecimento em Prospecção, Vendas e Gestão de Carteira de clientes. Conhecimento em TI/TELECOMUNICAÇÕES (IP, DDOS, PTTS, Lan to Lan, SD-WAN,). Conhecimento em Pacote Office (Planilhas, Apresentações, Edição de Texto, Ferramentas ERP ou CRM). Desejável conhecimento pleno em Mercado de provedores (ISP). Ensino superior completo em Administração, Marketing, Tecnologia da Informação, Engenharias, Ciências da Computação ou áreas afins. Dados obrigatórios Categoria CNH Experiência profissional Pretensão salarial Formação acadêmica Graduação.

Conduzir todo o funil de expansão: prospecção, qualificação, apresentação do modelo de negócios e fechamento. Realizar reuniões de apresentação da franquia, tirando dúvidas e reforçando diferenciais competitivo. Avaliar a aderência do candidato ao perfil ideal de franqueado. Acompanhar o envio de documentos, COF, protocolos e etapas regulatórias do processo. Construir projeções financeiras e apresentar cenários de resultados ao candidato. Mapear oportunidades geográficas, analisando potencial de mercado e capacidade de crescimento da região. Atuar em conjunto com marketing para otimizar campanhas de aquisição de lead. Gerar relatórios semanais de performance (funil, conversão, pipeline, receita projetada). Garantir uma experiência consultiva e transparente ao candidato durante todo o processo. Apoiar a integração dos novos franqueados nas etapas iniciais pós-venda (handover para operações/treinamento). O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Experiência prévia em vendas consultivas, expansão ou franquia. Capacidade analítica para leitura de dados e projeções financeira. Excelentes habilidades de comunicação e apresentação. Organização e capacidade de gerir múltiplos leads em diferentes fases do funil. Conhecimento em CRM e ferramentas comerciai. Alta energia, disciplina e senso de urgência. Maturidade para conduzir conversas financeiras e jurídicas com clareza. DIFERENCIAL: Vivência no mercado de franquias, varejo, serviços ou logística. Conhecimento em técnicas de qualificação e negociação. Experiência com metas agressivas e alta demanda comercial. O QUE ACONTECE SE VOCÊ ENTRAR PARA NOSSA VIZINHANÇA Você terá acesso a benefícios como: Auxílio alimentação e/ou refeição. Auxílio saúde, mobilidade e educação (entregues no cartão de benefício flexível, com bandeira MasterCard) Vale transporte (com desconto de até 6% em folha). Plano de Saúde (com mensalidade descontada em folha). Uniodonto - plano odontológico (com mensalidade descontada em folha). GoGood - desconto em academias, nutricionistas e psicólogo. Guapeco - desconto em serviços de pet shops e clínicas veterinária. Descontos na mensalidade em faculdade. Folga de aniversário. HORÁRIO E LOCAL DE TRABALHO: Presencial no bairro Santa Mônica em Florianópolis-SC. 40 horas semanais em horário comercial. Contratação CLT. O nosso processo de seleção começa já no momento da sua inscrição! Capriche nessa primeira etapa - nós analisamos todos os candidatos e damos retorno mesmo para quem não irá seguir para as próximas fase. Os dados pessoais coletados durante este processo seletivo serão utilizados exclusivamente para fins do processo seletivo, respeitando a LGPD e garantindo a segurança e confidencialidade das informações fornecida. Ao se candidatar a esta vaga, você concorda com o uso de seus dados conforme descrito neste aviso. Lembrete: nossas oportunidades são extensíveis e abertas a todos, incluindo Pessoas com Deficiência (PCD).

Sobre nós Prezamos pelo bem-estar e desenvolvimento profissional da nossa equipe, acreditamos que pessoas apaixonadas trazem soluções ideais para clientes e empresa. Vamos ficar muito contentes em ter você no nosso time! Buscamos pessoas comprometidas, alegres e que buscam crescimento profissional conosco. Missão do cargo Atuar no atendimento de clientes para entender as suas necessidades e oferecer soluções alinhadas às suas expectativas. Principais responsabilidades Atender clientes via telefone WhatsApp, proporcionando um atendimento de excelência. Identificar a necessidade dos clientes e elaborar orçamentos personalizados. Ofertar os serviços oferecidos pelo despachante. Orientar os clientes em relação a dúvidas referentes aos serviços prestados; Analisar a documentação necessária para a realização dos serviços e garantir que tudo esteja em conformidade. Acompanhar processos em andamento através de relatórios diários; Efetuar pagamentos de taxas avulsas do DETRAN, Notificar clientes sobre parcelamentos e pagamentos referentes à documentação anual dos veículos. Requisitos Ensino Médio completo; Experiência prévia com atendimento ao cliente ou vendas (desejável); Boa comunicação verbal e escrita; Conhecimento em informática; Facilidade para lidar com documentos e processos. Competências comportamentais Empatia e escuta ativa; Organização e atenção aos detalhes; Proatividade e senso de responsabilidade; Capacidade de trabalhar sob demanda e prazos; Postura profissional e cordialidade no atendimento; Facilidade para trabalhar em equipe; Abertura para aprendizado e adaptação a processos. O que oferecemos Valorizamos a qualidade de vida e o bem-estar dos nossos colaboradores, por isso oferecemos um pacote de benefícios atrativo e pensado para o dia a dia: Cartão alimentação/refeição flexível, com crédito mensal de R$ 500,00; Vale-mobilidade ou vale-transporte; Plano odontológico; Seguro de vida; Programa de indicação com bônus exclusivo; Espaço de refeições agradável e área de descanso; Disponibilização diária de frutas, pão e café. Horário de trabalho: Segunda a Sexta das 8h00 às 18h00 - PRESENCIAL Local: Bela Vista, São José/SC.

...e foco em boas práticas, a empresa atende diferentes segmentos, prezando pela eficiência dos processos, organização logística e excelência no atendimento. No momento, estamos recrutando Consultor(a) de Vendas para atuar nas rotinas comerciais, atendimento ao cliente, prospecção, negociação e desenvolvimento de relacionamentos, contribuindo para o crescimento e a qualidade dos ...