2.217 vagas de emprego para Consultor de Rh em Florianópolis, SC

Gestão de Equipe e Metas : Acompanhar, orientar e desenvolver a equipe de RH, garantindo o cumprimento de metas e o planejamento estratégico anual com indicadores e ajustes no orçamento. Recrutamento, Seleção e Integração : Gerenciar os processos de recrutamento, seleção, integração de novos colaboradores e elaborar políticas de retenção de talentos alinhadas às avaliações de desempenho e necessidades organizacionais. Desempenho e Desenvolvimento : Gerenciar avaliações de desempenho, programas de desenvolvimento individual, práticas de feedback e atualização de planos de cargos e salários, baseados em análises anuais de mercado e desempenho. Conformidade e Relações Trabalhistas : Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, revisar convenções coletivas, gerenciar processos com sindicatos e manter as políticas internas atualizadas e em conformidade com legislações. Documentação e Processos Internos : Garantir organização e segurança no arquivo de documentos, gerenciar descritivos de cargos, folha de pagamento, benefícios e sistemas internos como Pessoal+ e Pontotell. Ambiente Organizacional e Clima : Criar um ambiente de trabalho positivo por meio de pesquisas de clima organizacional, programas de endomarketing e estratégias de engajamento definidas em planejamento anual. Benefícios, Salários e Incentivos : Gerenciar políticas de benefícios, salários e incentivos, alinhando essas práticas aos objetivos organizacionais e à retenção de talentos. Segurança do Trabalho : Apoiar e monitorar demandas do Técnico de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras. Indicadores e Apresentações : Desenvolver, acompanhar e apresentar indicadores estratégicos, resultados e metas em reuniões mensais, propondo planos de ação para melhorias. Planejamento e Endomarketing : Planejar estratégias anuais de endomarketing em conjunto com o setor de Marketing, garantindo um cronograma de atividades alinhado às metas de engajamento. Requisitos da posição: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Habilidade com pacote office intermediário. Experiência em posições de liderança em RH. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em gestão de conflitos e mediação de equipes. Experiência em programas de desenvolvimento organizacional. Capacidade de análise de dados e métricas de RH. Conhecimento em recrutamento e seleção de talentos. Domínio de ferramentas de gestão de desempenho. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Resultados esperados: Desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de talentos. Melhoria contínua do clima organizacional. Gestão de programas de treinamento e desenvolvimento. Recrutamento e seleção de alta performance. Desenvolvimento de lideranças e sucessão. Apoio à cultura organizacional alinhada aos valores da empresa. Gestão de desempenho e feedback contínuo. Implantação de políticas de diversidade e inclusão. Gestão de benefícios e remuneração competitiva. Apoio à transformação digital e inovação na área de RH. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Trabalhamos com líderes de diversos setores, dedicando-nos a identificar e apresentar os melhores profissionais para cada desafio. Uma empresa dedicada com uma equipe de profissionais altamente especializados. No momento, estamos recrutando Coordenador(a) de RH para um de nossos clientes, uma empresa em forte crescimento no mercado Catarinense. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a chance de ...

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Vivência generalista em RH, com atuação estratégica. Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal. Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Desempenho. Facilidade com indicadores de RH (People Analytics). Domínio do Pacote Office ou Google Workspace, especialmente Excel/Sheets.

..., Triagem de Currículos,Busca Ativa (Hunting), Agendamento de Entrevistas, Suporte em Entrevistas, Gestão de Retornos (Feedback), Atualização da Planilha de R&S.Requisitos:Cursando Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas (a partir do 2º ano).Excelente comunicação escrita e oral, organização extrema e muita empatia.Pacote Office básico (principalmente Excel/Google Sheets) e familiaridade ...

...m operador logístico, que atua oferecendo soluções customizadas nos segmentos de saúde, agronegócio, varejo e e-commerce, e busca um(a) profissional para trabalhar no setor de RH. Atividades:Auxiliar no o fechamento da folha de pagamento, realizando conferências de dados, lançamentos e apoio nos cálculos de salários, horas extras, benefícios e encargos. Ajudar nas rotinas de admissão, incluindo coleta e conferência de documentos, cadastro de colaboradores em sistemas, elaboração de contratos e apoio no processo de integração. Auxiliar nos processos de demissão, organizando documentação, apoiando no cálculo de verbas rescisórias e garantindo o cumprimento dos prazos legais. Auxiliar nas ações de treinamento e desenvolvimento, colaborando no levantamento de necessidades, organização logística de treinamentos e controle de registros e indicadores. Requisitos:Ensino médio completo ou cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em setor de Recursos Humanos. Proatividade. Vontade de aprender. Facilidade na comunicação. Organização. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, horário comercial. ...

Empresa na região de Areias São José, no ramo da construção civil contrata analista na área de RH e DP. Responsabilidades Recrutamento e Seleção:Identificar necessidades, conduzir processos seletivos (entrevistas, testes), aplicar ferramentas (DISC, Myers-Briggs), integrar novos colaboradores e planejar carreira. Treinamento e Desenvolvimento (T&D):Mapear necessidades, planejar e executar programas de capacitação, acompanhar o desenvolvimento profissional e avaliar o desempenho. Administração de Pessoal:Gerenciar benefícios (saúde, vale), controle de ponto, folha de pagamento, férias, movimentações e demissões, garantindo conformidade com a legislação. Relações Trabalhistas:Mediar conflitos, negociar com sindicatos, apoiar a defesa em causas trabalhistas e garantir o cumprimento das políticas internas e leis. Clima e Cultura Organizacional:Promover ações para engajamento, diversidade, qualidade de vida e satisfação dos funcionários, além de disseminar a cultura da empresa. Suporte à Liderança:Orientar gestores em gestão de pessoas, avaliações e planos de ação. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em RH e processos de folha de pagamento e legislação trabalhista vigente. Habilidade em planilhas (Excel) e softwares de RH.

...m operador logístico, que atua oferecendo soluções customizadas nos segmentos de saúde, agronegócio, varejo e e-commerce, e busca um(a) profissional para trabalhar no setor de RH. Atividades:Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo cálculos de salários, horas extras, benefícios, encargos e descontos, assegurando o cumprimento dos prazos legais. Executar processos de admissão, incluindo coleta e conferência de documentos, cadastro em sistemas, elaboração de contratos e integração de novos colaboradores. Conduzir processos de demissão, efetuando cálculos de verbas rescisórias, organização de documentação e orientação aos colaboradores conforme a legislação vigente. Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades, organizando treinamentos, acompanhando o desenvolvimento dos colaboradores e controlando registros. Requisitos:Ensino superior cursando o formado em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em setor de Recursos Humanos. Proatividade. Vontade de aprender. Facilidade na comunicação. Organização. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, horário comercial. ...

...e de trabalho e a ordem nos arquivos Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins Experiência mínima de 3 anos em funções administrativas de RH/DP Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária Domínio de planilhas Excel.

Nosso cliente é uma conceituada indústria de congelados de médio porte localizada em Palhoça. Atividades:Administração de ponto eletrônico, cálculo de benefícios, envio de informações de admissão, folha e rescisão a contabilidade, controle de entrega de EPIs e uniformes, atendimento a colaboradores e outras atividades administrativas relacionada à área. Requisitos:Desejável com formação em Administração, Recursos Humanos, Processos Gerencias ou áreas afins, vivência em rotinas de DP, necessário boas noções de legislação trabalhista, buscamos profissionais com boa comunicação, atenção, diplomacia, cooperação e dinamismo. Remuneração:R$ 2. 778,00 Benefícios:VA R$ 500,00+ VT ou Combustível + Premiação de até R$ 300,00 Horário:segunda a sexta das 8h15 às 18:15h Local de trabalho:Palhoça.

O Grupo Femina está com vagas CLT efetivas para Consultor(a) de Loja da O BoticárioHorário: Escala 6x1 - horário de fechamentoRemuneração: Salário fixo R$2.271 + premiação por atingimento de metas + VA/VR: R$ 623,00 + Vale transporte + Plano de saúde (após período de experiência) + 15% de desconto nas compras da lojaLocalização: Villa Romana Shopping, Floripa Shopping, Beiramar Shopping, Continente Shopping, Bistek Costeira, Biguaçu, Shopping Itaguaçu, Shopping ViaCatarina, Centro de PalhoçaSe você tem ensino médio completo e experiência no varejo, envie seu currículo para:

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Fornecer suporte e apoio as franquias, estreitando a ligação entre franquias e franqueadora Realizar visitas de campo, elaborando e executando plano de ação visando melhorar o desempenho comercial de cada franquia e inauguração de novas lojas Zelar pelos padrões da marca garantindo a capacitação dos franqueados e das equipes de venda e motivando-os no alcance e superação dos resultados Desenvolver e acompanhar os relatórios de desempenho das franquias da região, para planejamento das ações Visita às Unidades Franqueadas, definição de Plano de Ação-propondo ações que auxiliarão o Franqueado atingir um novo patamar em sua gestão Verificar o desempenho individual de cada franquia de sua região Implantar novos serviços ou procedimentos definidos pela Franqueadora Otimizar o resultado financeiro das Unidades Franqueadas Entender as limitações de cada Franqueado e buscar desenvolvê-la Avaliar os resultados obtidos (indicadores comerciais/vendas (ticket médio, peças por atendimento, cobertura de estoque, faturamento. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Conhecimento em franquia, gestão de lojas e varejo shopping Indicadores comerciais/vendas (ticket médio, peças por atendimento, cobertura de estoque, faturamento) Disponibilidade para trabalhar no Bairro:Rio Tavares-Região sul de Florianópolis/SC e eventuais viagens INFORMAÇÕES ADICIONAIS 100% presencial Carga horária:44 horas semanais Horário:Segunda à sexta em horário comercial REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Salário fixo R$ 4. 500,00 Remuneração Variável mensal conforme desempenho (potencial de até R$3. 000,00) Plano médico Unimed (regional co-participativo) Plano odontológico VT Estacionamento Convênio farmácia Despesas de viagens, visitas, reuniões externas e consultoria reembolsáveis, inclusive km rodado

Descrição Buscamos por pessoas comprometidas, motivadas e dispostas a contribuir com a nossa equipe. Venha expandir conexões junto com a gente. Responsabilidades:Prospecção de novos clientes do segmento ISP (Provedores). Condução de reuniões e participação em eventos. Gestão de carteira de clientes e vendas. Elaboração e envio de propostas. Requisitos:Possuir veículo próprio. Possuir experiência no ramo de telecomunicações. Habilidades de negociação e relacionamento com cliente. Conhecimento em Prospecção, Vendas e Gestão de Carteira de clientes. Conhecimento em TI/TELECOMUNICAÇÕES (IP, DDOS, PTTS, Lan to Lan, SD-WAN,). Conhecimento em Pacote Office (Planilhas, Apresentações, Edição de Texto, Ferramentas ERP ou CRM). Desejável conhecimento pleno em Mercado de provedores (ISP). Ensino superior completo em Administração, Marketing, Tecnologia da Informação, Engenharias, Ciências da Computação ou áreas afins. Dados obrigatórios Categoria CNH Experiência profissional Pretensão salarial Formação acadêmica Graduação.

Conduzir todo o funil de expansão: prospecção, qualificação, apresentação do modelo de negócios e fechamento. Realizar reuniões de apresentação da franquia, tirando dúvidas e reforçando diferenciais competitivo. Avaliar a aderência do candidato ao perfil ideal de franqueado. Acompanhar o envio de documentos, COF, protocolos e etapas regulatórias do processo. Construir projeções financeiras e apresentar cenários de resultados ao candidato. Mapear oportunidades geográficas, analisando potencial de mercado e capacidade de crescimento da região. Atuar em conjunto com marketing para otimizar campanhas de aquisição de lead. Gerar relatórios semanais de performance (funil, conversão, pipeline, receita projetada). Garantir uma experiência consultiva e transparente ao candidato durante todo o processo. Apoiar a integração dos novos franqueados nas etapas iniciais pós-venda (handover para operações/treinamento). O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Experiência prévia em vendas consultivas, expansão ou franquia. Capacidade analítica para leitura de dados e projeções financeira. Excelentes habilidades de comunicação e apresentação. Organização e capacidade de gerir múltiplos leads em diferentes fases do funil. Conhecimento em CRM e ferramentas comerciai. Alta energia, disciplina e senso de urgência. Maturidade para conduzir conversas financeiras e jurídicas com clareza. DIFERENCIAL: Vivência no mercado de franquias, varejo, serviços ou logística. Conhecimento em técnicas de qualificação e negociação. Experiência com metas agressivas e alta demanda comercial. O QUE ACONTECE SE VOCÊ ENTRAR PARA NOSSA VIZINHANÇA Você terá acesso a benefícios como: Auxílio alimentação e/ou refeição. Auxílio saúde, mobilidade e educação (entregues no cartão de benefício flexível, com bandeira MasterCard) Vale transporte (com desconto de até 6% em folha). Plano de Saúde (com mensalidade descontada em folha). Uniodonto - plano odontológico (com mensalidade descontada em folha). GoGood - desconto em academias, nutricionistas e psicólogo. Guapeco - desconto em serviços de pet shops e clínicas veterinária. Descontos na mensalidade em faculdade. Folga de aniversário. HORÁRIO E LOCAL DE TRABALHO: Presencial no bairro Santa Mônica em Florianópolis-SC. 40 horas semanais em horário comercial. Contratação CLT. O nosso processo de seleção começa já no momento da sua inscrição! Capriche nessa primeira etapa - nós analisamos todos os candidatos e damos retorno mesmo para quem não irá seguir para as próximas fase. Os dados pessoais coletados durante este processo seletivo serão utilizados exclusivamente para fins do processo seletivo, respeitando a LGPD e garantindo a segurança e confidencialidade das informações fornecida. Ao se candidatar a esta vaga, você concorda com o uso de seus dados conforme descrito neste aviso. Lembrete: nossas oportunidades são extensíveis e abertas a todos, incluindo Pessoas com Deficiência (PCD).

Atuará em distribuidora de produtos estéticos, realizando as seguintes atividades: Atuação com o foco em prospecção de clinicas. profissionais técnicos e profissionais da harmonização facial e corporal com o objetivo de realizar vendas de produtos injetáveis para estética (Botox, preenchedores, fios PDO, Bioestimuladores de Colágeno, dentre outros). Contactar clientes através de ligações ativas, contatos pelo Instagram, Facebook e Google. Auxiliar em atividades administrativas e comerciais.

Atividades:Prospecção de clientes, elaboração de propostas e negociações, analises de riscos, renovação de seguros, emitir apólices, atualizar sistemas com informações comerciais e analisar indicadores de desempenho. Necessário experiência na área comercial, conhecimento intermediário em Excel. Graduado ou graduando em Administração, Gestão comercial ou em áreas correlatas. Remuneração:Salário base R$ 2. 095,00 + Comissionamento. Benefícios:VA/VR de R$ 800,00 reais, VT, Day Off aniversariante, Plano de Saúde Unimed, Plano Odontológico Uniodonto, Parceria SESC, Licença parental estendida, Seguro de Vida (custeado pela empresa), Dia da fruta, Desconto com instituição de ensino, Convênio Sesi Farmácia. Horário comercial de segunda a sexta das 8:40 às 18h, e aos sábados das 9h às 13h. Local:Jardim Atlântico-Florianópolis/SC.

...e clientes e vendas ativa- Residir nas proximidades do Bairro: Canto/Florianópolis- Pacote Office BásicoInteressado(a)s encaminhar currículo para o e-mail: contato@rhiconsultoria.com.br , mencionando no assunto : CONSULTOR(A) DE VENDAS INTERNO

SOBRE A EMPRESA Imobiliária focada em locação de imóveis, em fase de crescimento, com atuação baseada em transparência, acordos claros e relações de longo prazo. Valoriza feedback constante, respeito às diferenças, meritocracia e postura de dono do negócio. Trabalha de forma direta e responsável, encarando desafios com clareza e buscando entregar mais do que o esperado em cada processo de locação. ATIVIDADES Atuar no atendimento a clientes interessados em locação de imóveis; Realizar visitas presenciais aos imóveis; Intermediar negociações entre proprietários e inquilinos; Apoiar no processo de análise cadastral e fechamento de contratos; Manter informações atualizadas no CRM; Acompanhar o cliente durante todo o processo de locação, garantindo uma boa experiência; REQUISITOS Ensino médio completo; Conhecimento e utilização de CRM; Ter veículo próprio (carro ou moto). CONTRATAÇÃO E BENEFÍCIOS CLT; Ajuda de custo; Auxilio combustível Comissão Bônus HORÁRIO E LOCAL DE TRABALHO De segunda a sexta-feira, das 9h às 18h , e aos sábados , das 9h às 13h . Trindade - Florianópolis - SC; 100% presencial.

CARGO: Consulor ÓpticoATUAÇÃO PRESENCIALCampeche ou LagoaHorários: Segunda à Sexta-feira das 10h às 19h / Sábados (alternados) das 08h às 13h.O que buscamosBoa comunicação oral;Bom relacionamento interpessoal;Precisão e atenção aos detalhes;Pontualidade;Ter resiliência;Organização;Autonomia;Pró-atividade;Agilidade;Dinamismo;Vontade de aprender;Comunicação assertiva;Prospectador de clientes;Conhecimento em Informática básica.O que você vai fazer:Realizar a avaliação da prescrição óptica indicada, atendendo o cliente em sua necessidade com empatia e domínio técnico;Tem conhecimento de lentes e suas aplicações;Realiza a tomada de medidas necessárias para o atendimento do cliente;Fará o auxílio nas demais funções relacionadas ao cargo para o bom funcionamento da loja;Receber e cumprir os clientes de forma cordial e profissional;Identificar as necessidades dos clientes e oferecer assistência personalizada na seleção de produtos;Realize configurações e ajustes precisos para garantir o melhor ajuste e conforto dos óculos;Fornecer informações precisas sobre os diferentes tipos de lentes, revestimentos e tratamentos disponíveis;Demonstrar conhecimento sobre os produtos, incluindo estilos, materiais e marcas disponíveis na loja;Manter-se atualizado sobre as tendências da moda e tecnologias relacionadas à ótica;Cumprir metas de vendas e contribuir para as metas da equipe;Manter uma área de vendas limpa, organizada e atraente para os clientes;Registrar com precisão as transações de vendas e atualizar o sistema de inventário conforme necessário;Resolver quaisquer problemas ou preocupações dos clientes de forma rápida e eficaz.Será considerado um Diferencial:Experiência anterior com venda em ótica / joalheria / laboratorio ópticoMorar próximo a região da Lagoa ou CampecheEmbaixador ZeissINFORMAÇÕES ADICIONAISSerá oferecido treinamento para quem não possui experiência.Salário - CLT + Remuneração Variável;Vale Transporte.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.725 - R$5.000 por mêsBenefícios:Vale-refeiçãoVale-transportePlano odontológicoHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraFolga aos Domingos e Sábados alternadosPagamento adicional:ComissãoHora extraExperiência:Telemarketing (Preferencial)Vendas (Preferencial)Atendimento ao Cliente (Preferencial)

Estamos buscando Consultor Comercial para uma renomada empresa de Florianópolis SC Nesta posição, você será responsável por atender clientes em campo ou em unidades externas, fornecendo informações e recebendo documentos. Além disso, você realizará prospecção de novos clientes por telefone, e-mail ou outros meios de comunicação, enviará correspondências, organizará e manterá registros precisos. Requisitos:Conhecimento em informática e sistemas-Habilidades em comunicação verbal e escrita-Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe-Mentalidade orientada para resultados e foco em metas-Experiência com vendas, comercial-CNH B Se você se identificar com essas habilidades e estiver interessado em se juntar à equipe, por favor, não hesite em enviar seu currículo para o nosso e-mail:recrutamentofrancarhf. com. br Contato:(16) 99130-6004.

Atuamos com foco total na experiência do cliente, oferecendo soluções de segurança que transformam realidades. Buscamos pessoas ambiciosas e colaborativas, que queiram crescer junto com a empresa. Valorizamos comunicação aberta, inovação constante e um ambiente onde todos podem prosperar. Se você quer trabalhar em um lugar que impacta vidas positivamente e está sempre em evolução, seu lugar pode ser aqui. Você é movido por resultados, gosta de desafios e tem paixão por vendas e tecnologia Então essa oportunidade é pra você! Sobre a vaga: Modalidade: Presencial (São José/SC) Segunda a sexta, das 8h às 18h (com possibilidade de horas extras) Contrato PJ – fixo (a partir de R$ 4.200,00 - dependendo do nível de conhecimento e experiência) + comissão Pagamento mediante emissão de NF Comissões atrativas conforme tipo de venda Estamos em busca de alguém: Proativo Comunicativo Focado em metas Bom de relacionamento Cheio de garra para crescer com a gente! Responsabilidades: Prospecção ativa de clientes por meio de plataformas como LinkedIn, sites especializados e CRM da empresa. Realização diária de ligações com o objetivo de identificar e abordar tomadores de decisão. Estabelecimento de conexões estratégicas com decisores, visando a construção de relacionamentos comerciais sólidos. Atuação com foco em metas semanais e mensais, acompanhando indicadores de desempenho e resultados. Participação em reuniões semanais com a diretoria comercial, contribuindo com atualizações, estratégias e alinhamentos. Apresentação consultiva de soluções em segurança eletrônica, com clareza e foco nas necessidades do cliente. Desenvolvimento de propostas comerciais, com negociações assertivas e adequadas às particularidades de cada cliente. Condução do processo de fechamento de vendas, assegurando o cumprimento dos acordos estabelecidos. Realização de acompanhamento pós-venda, garantindo a satisfação do cliente e identificando novas oportunidades. Elaboração de relatórios de vendas e análises de mercado, fornecendo feedbacks relevantes à equipe comercial. Desenvolvimento de parcerias estratégicas com fornecedores e integradores de soluções, fortalecendo a presença da empresa no setor. REQUISITOS DA VAGA: Ensino superior completo (Administração, Marketing, Engenharia ou afins) Conhecimento em sistemas de segurança eletrônica (CFTV, alarme, controle de acesso) Comunicação e negociação afiada Disponibilidade para viagens Diferenciais: Experiência com vendas de serviços em segurança eletrônica Atuação em vendas consultivas e complexas Certificações na área Conhecimento em TI e integração de sistemas Ter garra e espírito de dono Se você é apaixonado por vendas e quer fazer parte de uma empresa em crescimento, essa vaga é pra você!

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.