9.338 vagas de emprego para Consultor de Rh em Caieiras, SP

...a profissional! Informações da oportunidade: Atuação : Remoto Período: 1 ano Modelo de contratação : Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP Basis Pleno para atuar em parceria com a SAP no escopo de Digital Engagement Customer Management (dCEM), com foco no atendimento e resolução de problemas técnicos e demandas de clientes SAP. Requisitos Conhecimento em SAP Digital Engagement Customer Management (dCEM). Atuação no suporte e resolução de problemas técnicos em ambientes SAP. Boa comunicação e perfil colaborativo para atuação com times técnicos e funcionai. Inglês avançado. Espanhol intermediário (diferencial). Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivos. Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH Entrevista Cliente/Técnica Contrato Vamos juntos

...o de cada profissional! Informações da oportunidade: Atuação: Remoto Período: 9 Meses Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP MM Sênior com experiência no processo de implementação ent-to-end. Responsável por desenvolver soluções inovadoras que aprimorem os processos de negócio, realizar testes e validações para garantir qualidade e desempenho, além de colaborar com equipes multifuncionais oferecendo orientação técnica. Requisitos Experiência em projetos de implementação end-to-end Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivos. Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH Entrevista Cliente/Técnica Contrato Vamos juntos

...e a dedicação de cada profissional! Informações da oportunidade: Atuação : Remota Período: Indeterminado Modelo de contratação : PJ Responsabilidades: Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP BASIS Sênior com perfil hands-on para atuar em projetos relacionados a ambientes S/4HANA, incluindo atividades de Upgrades, Migrações e implementação de soluções SAP RISE. O(a) profissional será responsável por garantir a estabilidade, performance e segurança das plataformas SAP, além de atuar em demandas de fábrica e AMS, apoiando melhorias contínuas e evolutiva. Requisitos Experiência com Upgrades, Migrações e projetos SAP RISE. Atuação em ambientes SAP S/4HANA. Vivência em projetos e demandas AMS (fábrica e sustentação). Conhecimento em instalação, configuração e administração de sistemas SAP. Capacidade de análise de performance, troubleshooting e aplicação de melhorias contínua. Boa comunicação e perfil colaborativo para atuação com times técnicos e funcionai. Diferencial: Inglês avançado Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivos. Descanso remunerado. Dayoff de aniversário. Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH Entrevista Cliente/Técnica Contrato Vamos juntos

A ORDEP RH está contratando Consultor Comercial PJ para sua matriz em Sumaré/SP. Buscamos um profissional com forte experiência em vendas internas/externas, televendas e perfil B2B. Procuramos alguém comunicativo, com foco em resultados, poder de negociação, fechamento e que goste de desafios e de superar metas. Atividades:Prospecção de novos clientes via WhatsApp, telefone e e-mail. Atendimento e reuniões online e presenciais. Visitas a clientes quando necessário. Recepção e atendimento consultivo na consultoria. Apresentação da empresa e negociação de contratos. Elaboração de contratos, planilhas e estratégias de vendas. Acompanhamento do processo de vendas e pós-vendas. Networking com clientes ativos e novos parceiros. Remuneração e comissionamento progressivo:Até R$ 5. 999,99-10% sobre vendas. (SOMENTE COMISSÃO SEM FIXO) R$ 6. 000,00 a R$ 10. 000,00-Salario Fixo R$ 1. 500,00 + 1% de comissão. R$ 10. 001,00 a R$ 15. 000,00-Salario Fixo R$ 1. 600,00 + 3% de comissão. R$ 15. 001,00 a R$ 20. 000,00-Salario Fixo R$ 1. 800,00 + 5% de comissão. R$ 20. 001,00 a R$ 30. 000,00-Salario Fixo R$ 2. 000,00 + 7% de comissão. R$ 30. 001,00 a R$ 40. 000,00-Salario Fixo R$ 2. 200,00 + 8,5% de comissão. R$ 40. 001,00 a R$ 50. 000,00-. Salario Fixo R$ 2. 500,00 + 10% de comissão. Acima de R$ 50. 000,00-. Salario Fixo R$ 3. 000,00 + 12% de comissão. Venda de Franquias ORDEP RH:Comissão de 10% sobre o valor da franquia. Bônus e premiações:Bônus trimestral de R$ 500,00 por atingimento de metas. Premiações diárias por performance. Reconhecimento TOP Performance:almoço especial + vale-presente. Benefícios:Ajuda de custo (vale-transporte em dinheiro) Cesta básica + cesta de Natal. VR 250,00 CARTÃO Refeições no local (café da manhã e café da tarde). Day off no aniversário. Happy Hour mensal. Uniforme Assistencia Odontologica Assistencia médica Desconto em Farmacias Assistencia funeral Seguro de Vida Celular e NotBook Corporativo Treinamentos, coaching individual e plano de carreira com possibilidade de se tornar franqueado ORDEP RH. Horário de prestação de serviços:Segunda a sexta-feira, das 9h às 17h. RESIDIR EM SUMARÉ

...o de cada profissional! Informações da oportunidade: Atuação: Remoto Período: Um ano Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP FI Sênior para atuar em um projeto desafiador. Buscamos um profissional com sólida experiência em configuração e suporte do módulo SAP FI, atuando em projetos de Finance e Controlling, com capacidade de análise, resolução de problemas e visão de processos financeiro. É desejável experiência em projetos ou ambientes internacionais/globais, contribuindo com boas práticas e alinhamento a padrões globais ao longo do projeto. Requisitos Inglês e Espanhol - Nível avançado Conhecimento em SAP ECC e SAP S4Hana Habilidades em configuração do SAP FI e resolução de problemas Mais de 7 anos de experiência atuando em projetos SAP FI (processos de Financeiro e Controladoria) Experiência em projetos ou suporte em ambientes internacionais/globais Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivos. Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH Entrevista Cliente/Técnica Contrato Vamos juntos

...a dedicação de cada profissional! Informações da oportunidade: Atuação: Remoto Período: Indeterminado Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP FI Sênior para atuar com foco na execução do Readiness Check, analisando impactos funcionais, financeiros e de customizaçõe. Será responsável por identificar riscos, gaps e pontos de atenção no processo de conversão, apoiando a definição de planos de ação e recomendaçõe. Também atuará no alinhamento com times funcionais e técnicos para garantir a aderência às melhores práticas do SAP. Requisitos Experiência como Consultor SAP FI Sênior Conhecimento prático em SAP Readiness Check Domínio dos processos financeiros e integrações com outros módulo. Experiência na análise de impactos, identificação de gaps e definição de planos de ação. Boa comunicação para interação com times técnicos, funcionais e stakeholder. Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivos. Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH Entrevista Cliente/Técnica Contrato Vamos juntos

...o Local: São Paulo Frequência: 4 a 5 dias Período: 7 meses Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP MM Sênior para atuar em um projeto desafiador. Buscamos um profissional com sólida experiência em projetos de implementação do módulo SAP MM, incluindo atuação em rollouts, testes integrados e suporte a go-live, com foco exclusivo em MM. É importante possuir conhecimento em localização Brasil e Estados Unidos, além de visão completa dos processos de compras, gestão de estoques e estruturas organizacionai. O profissional irá contribuir também com a integração do MM com outros módulos SAP e com a elaboração de especificações funcionais para desenvolvimentos ABAP ao longo do projeto. Requisitos Inglês avançado Conhecimento em debug de programas Conhecimento em localização Brasil . US Integração com outros módulos SAP (SD, MM, EWM, FI, etc. ) Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivos. Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH Entrevista Cliente/Técnica Contrato Vamos juntos

Aitente de RH Requiito: Enino uperior Completo ou curando Conhecimento em Departamento Peoal Pacote Office Horário de Trabalho egunda a exa da 07:00 a 17:00 Local de Trabalho Caieira- P Principai Atividade: Fazer atendimento ao empregado. Preparar informaçõe para cálculo de reciõe. Preparar informaçõe para cálculo de féria. Arquivar documento reciório. Programação de féria. Cuidar de todo proceo demiional, dede a comunicação até a homologação. Beneficio Convênio Médico e Aitência odontológica. Ceta Báica e Ceta de Limpeza ou VA R$ 210,00 e ceta de limpeza R$ 43,20. Vale Tranporte.

VAGA:Coordenador(a) de Recursos Humanos – Ambiente Industrial Caieiras-SP Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH com forte atuação generalista, perfil de liderança e vivência em ambiente fabril , para conduzir os processos de pessoas de forma estratégica e com foco em geração de valor para o negócio. Principais Atividades Atuar de forma generalista em Departamento Pessoal Gerenciar processos de Medicina do Trabalho e SST Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Liderar a Gestão de Pessoas e apoiar lideranças operacionais Analisar indicadores de RH e propor melhorias estratégicas Estruturar, revisar e garantir a aplicação de políticas internas Atuar na gestão de conflitos trabalhistas Liderar projetos estratégicos de RH Educar e desenvolver lideranças Tomar decisões com base no cenário do negócio, com bom senso e visão estratégica Habilidades e Experiências Necessárias Mínimo de ...

Vagas Abertas:Analista RH Generalista-Caieiras*Estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte visão estratégica para se juntar à nossa equipe como Analista RH Generalista em Caieiras. Se você é apaixonado por gestão de pessoas e tem um olhar atento para os detalhes, esta é a oportunidade perfeita para você. Sobre o Cargo:Como Analista RH Generalista, você será responsável por apoiar e desenvolver processos de recrutamento e seleção, bem como contribuir para a implementação de políticas e programas de gestão de talentos. Seu papel será fundamental para garantir a satisfação e retenção dos colaboradores, além de auxiliar na melhoria contínua das práticas de gestão de recursos humanos. Requisitos:Experiência comprovada em funções similares. Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho. Excelente capacidade de comunicação e negociação. Habilidade para trabalhar em equipe e gerenciar múltiplos projetos. Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Benefícios:Plano de saúde e odontológico. Vale transporte. Cesta básica. Participação em programas de desenvolvimento profissional. Ambiente de trabalho acolhedor e inovador. O que buscamos:Um profissional que goste de desafios e esteja disposto a crescer junto com a empresa. Alguém que tenha uma mentalidade de resultados e que queira fazer a diferença na gestão de pessoas. Se você se identifica com esses requisitos e está pronto para fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento profissional e a inovação, envie seu currículo para a vaga. Estamos ansiosos para conhecer seu perfil e discutir como você pode contribuir para o nosso sucesso. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que acredita no potencial de cada colaborador!

Informações da vaga:Atividades:Responsável por apoiar processos de admissão, controle de ponto, atendimento a colaboradores, entre outras atividades administrativas relacionadas ao RH e DP. Local:Jabaquara – Zona Sul/SP. Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48. Remuneração e benefícios:R$ 2. 500,00 + VT + VR de R$ 30,80/dia. Regime de contratação CLT. Requisitos:Ensino médio completo. Desejável cursando superior em RH, Administração ou áreas correlatas. Experiência anterior em rotinas de RH e DP. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Desejável habilidade em Excel e sistemas de gestão. Noções de controle de ponto eletrônico.

Estamos em busca de um Auxiliar de RH para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por atender ligações e prestar atendimento de qualidade aos colaboradores, assegurando um suporte eficiente e acolhedor. As principais atividades incluem a condução de processos seletivos, gerenciamento de admissões e homologações, e a conferência de notas de agências. Além disso, o Auxiliar de RH será responsável pela gestão de plano de saúde, incluindo tarefas de inclusão e exclusão de beneficiários conforme necessário. Buscamos uma pessoa organizada, proativa e com excelente comunicação para contribuir com as rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos. Se você tem interesse em desenvolver suas habilidades em um ambiente dinâmico e colaborativo, queremos conhecê-lo!

Arquivista-RH Salário:1631,85 Benefícios:VT (1 cond. ) + VR 28,00 dia Local:Bairro do Ipiranga Horário:Seg. a Sex. – 10h00 às 19h00 FORMATO:EFETIVO SEGUIMENTO DA EMPRESA:Tecnologia e Gestão de Informações. Experiencia profissional na área será um diferencial. Habilidades técnicas:Trabalhar em equipe, dinmico, responsável, pontual, discreto e agil. Atividades:Responsável por todo preparo de documentos. Carregar caixas de arquivos. Organizar os documentos nas caixas. Guardar os documentos no seu devido lugar. Organização do local de trabalho. Formação:Ensino médio completo.

Na ADP, somos movidos pelo seu sucesso. Envolvemos seus talentos e perspectivas únicos. Acolhemos suas ideias para fazer as coisas de modo diferente e melhor. Nós apoiamos seus esforços para realizar, aprender e crescer. Se o sucesso te motiva, você pertence à ADP. Nos esforçamos para que cada interação seja motivada pelos nossos valores CENTRAIS:Conhecimento e Visão, Integridade é Tudo, Excelência na Prestação de Serviços, Inovação Inspiradora, Cada Pessoa Conta, Orientação a Resultados e Resp.

ESTÁGIO: RH - 1 VAGA(S) - SÃO PAULO - SP Local da Vaga: Empresa de Relacionamentos Educacionais na Avenida São João (Próximo as estações do Metrô: São Bento e Anhangabaú) São Paulo/SP Empresa Confidencial Carga Horária: 06 horas/dia das 08:00 às 14:00 Segunda à Sexta-feira Bolsa Auxílio: R$ 1.100,00 Atividades: Apoio aos processos de Recursos Humanos. Se inscreva agora! Muito sucesso pra você!.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de transmissão de energia elétrica. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Terceiro-Efetivo CLT. Horário de Trabalho:Segunda à sexta-feira das 08:00 às 17:48. Local de Trabalho:Zona Sul-SP (Avenida das Nações Unidas). Modelo de Atuação:Híbrido. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Gestão da Jornada do Colaborador:Responsável por toda a jornada do novo colaborador, desde a integração até o acompanhamento dos primeiros 90 dias, com visão 360 do processo. Condução de Onboarding e Treinamentos:Conduzir o onboarding institucional e ministrar treinamentos presenciais e/ou virtuais (cerca de 60% do tempo em sala de aula) para públicos diversos, garantindo integração cultural e entendimento dos processos. Desenvolvimento de Materiais e Design Instrucional:Desenvolver, revisar e atualizar materiais de integração, aplicando conceitos de design instrucional para estruturar conteúdos, trilhas de aprendizagem e materiais de apoio. Acompanhamento e Melhoria Contínua:Planejar e executar ações de acompanhamento dos novos colaboradores, propondo melhorias contínuas nos processos de onboarding com base nos cenários e necessidades da companhia. Atuação com Lideranças e Experiência do Colaborador:Atuar de forma próxima às lideranças e áreas parceiras, apoiando a padronização dos processos e contribuindo para uma experiência positiva do colaborador desde a entrada na empresa. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo Bacharel em áreas correlatas. Conhecimentos:Excel intermediário e em Designer Instrucional. Experiência:No setor de energia ou indústria com experiência em todo o processo de Onboarding. O QUE É DESEJÁVEL:Conhecimentos:Power BI. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

ATENDIMENTO AOS COLABORADORES PRESENCIAL, E-MAIL, ATUALIZAÇÃO DE PLANILHAS, SISTEMA DE PONTO E PEDIDOS DE VA E VT, ADMINISTRAÇÃO DAS PLATAFORMAS DE BENEFICIOS, RELATÓRIOS E ÍNDICES, ADMINISTRAÇÃO DA AMIL, SENDO INCLUSÕES, EXCLUSÕES, CONFERÊNCIA DE FATURAS E AUXÍLIO PARA A GESTORA DO SETOR.

...s 09h às 18h. Remuneração e benefícios:Salário a combinar + VR, VA, VT, AM, TotalPass e Seguro de Vida. Regime de contratação CLT. Requisitos:Tecnólogo em RH. Conhecimento em Excel. Experiência prévia nas rotinas de DP. Inglês e noções em avaliação de desempenho serão diferenciais.

Executar rotinas de admissão, demissão e rescisão de colaboradores. Processar folha de pagamento, encargos sociais e benefícios. Controlar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho. Realizar cálculos de férias, 13 salário, horas extras e afastamentos. Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc. ). Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Atuar com eSocial, FGTS, INSS, DCTFWEB/RAIS (ou obrigações substitutas). Prestar atendimento e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores. Apoiar auditorias internas e externas. Manter atualizados arquivos, controles e relatórios da área. Atuar como intermédio da Segurança do trabalho.

Buscamos um estagiário para a área de Recursos Humanos, generalista, desenvolvendo atividades compatíveis com sua formação acadêmica, sob supervisão da Gestora de RH, tais como:Necessário estar devidamente matriculado no Ensino Superior, preferencialmente Gestão de RH ou Administração. Apoio nos processos de recrutamento e seleção. Organização e controle de documentos de colaboradores. Apoio em admissões, integração e treinamentos. Atualização de planilhas e sistemas internos de RH. Apoio em rotinas administrativas do setor. Atendimento interno a colaboradores. Endereço completo:Mooca – São Paulo/SP 4h diárias. 9h às 13h Bolsa:R$ 1. 000,00 Estágio ...