2.946 vagas de emprego para Consultor de Rh em Araucária, PR

Sobre a oportunidade Rede de clínicas psiquiátricas busca um(a) Analista de RH Generalista, com foco em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO). O Departamento Pessoal conta com apoio da contabilidade, cabendo ao RH a gestão estratégica e operacional de pessoas, com autonomia para estruturar processos, propor melhorias e crescer junto com a empresa. Principais atividades Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção. Executar e acompanhar rotinas básicas de Departamento Pessoal, realizando interface com a contabilidade (controle de ponto, admissões, demissões e documentação). Atuar no desenvolvimento e implantação de processos de DHO, como: – Plano de cargos e salários – Pesquisa de clima organizacional – Avaliação de desempenho – Integração, treinamentos e desenvolvimento Planejar e executar eventos internos, campanhas e ações de endomarketing. Elaborar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount). Atuar em suporte administrativo simples ao setor financeiro. Propor melhorias contínuas e novas ideias aos sócios, que possuem abertura para inovação na gestão de pessoas. Salário negociável de acordo com experiência - Teto máximo R$4500,00 Requisitos obrigatórios Formação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada como Analista de RH Generalista, com foco em DHO. Conhecimento intermediário em legislação trabalhista. Experiência com sistemas de RH. Excel intermediário para controle de indicadores e relatórios. Perfil proativo e mão na massa. Proatividade, organização e com visão estratégica. Experiência prévia atuando sozinha no RH, gerenciando a área de forma generalista. Vivência em ambientes com equipes diversas e múltiplos stakeholders. Boa comunicação e segurança para apresentar ideias e projetos ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...o e Organizacional. O foco principal da posição é Recrutamento e Seleção em volume e Treinamento & Desenvolvimento, com atuação integrada às rotinas administrativas de RH, como remuneração e controle de ponto.Este(a) profissional será o elo entre a atração de talentos e a conformidade dos processos internos da área.Responsabilidades:Atuar de forma generalista nas rotinas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, apoiando processos de atração, gestão e desenvolvimento de pessoas.Conduzir processos de Recrutamento e Seleção em volume, desde o alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas, elaboração de pareceres e fechamento das vagas.Realizar análise de perfil técnico e comportamental, avaliando aderência à função e à cultura organizacional.Apoiar processos relacionados à remuneração, controles e acompanhamento de informações da área.Atuar na gestão e acompanhamento de programas de Jovem Aprendiz, estagiários e no cumprimento de cotas legais (PCD).Executar e acompanhar processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento (offboarding).Realizar o controle e acompanhamento de empresas terceirizadas, garantindo organização, cumprimento de prazos e conformidade contratual.Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento, comunicação interna, endomarketing e iniciativas de engajamento.Utilizar sistemas de RH para controle, acompanhamento e atualização das rotinas da área.Requisitos:Experiência sólida em RH generalista, com atuação consistente em Recrutamento e Seleção.Vivência em entrevistas por competência e avaliação comportamental.Experiência comprovada com rotinas de remuneração, controle de ponto eletrônico ...

Administrar processos de gestão de pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, benefícios e demissões. Gerenciar a documentação dos colaboradores. Controle de pontos e benefícios. Contratação de pessoal e Recrutamento e seleção. Conhecer de Legislação. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento sólido de legislação trabalhista e práticas de compliance. Excel avançado e capacidade de gerar relatórios analíticos.

Realizará lançamentos para a folha de pagamento, atendimento aos colaboradores, lançamentos e correções de ponto, processos de admissão, compra de benefícios e homologações.

Estamos em busca de um(a) Analista de RH com foco em Departamento Pessoal para integrar o time.Principais responsabilidades:Processos de admissão, demissão e rescisão;Folha de pagamento, férias e 13º salário;Controle e conferência de encargos (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb);Atendimento a clientes para esclarecimento de dúvidas trabalhistas;Gestão de benefícios e controle de ponto;Apoio no cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.

Venda de produtos financeiros por telefone e presencialmente, prospecção de clientes e esporádicas ações externas de prospecção de clientes.Experiência em produtos financeiros será um diferencial.Modalidade Presencial.Segunda à Sexta.Benefícios: VT + VR + BONIFICAÇÃO TRIMESTRAL.

Vaga:Consultor(a) Comercial (PJ) Área:Consultoria em Recrutamento e Seleção Pessoa Jurídica (PJ) – Home Office RHF Talentos – Unidade Parauapebas Pará RHF Talentos-Unidade Imperatriz Maranhão RHF Talentos-Unidade Recife Pernambuco Sobre a Oportunidade Se você é comunicativo(a), movido(a) por resultados e ama desafios, venha impulsionar o crescimento da nossa unidade e ajudar empresas a encontrarem os talentos certos! Suas Atividades Prospectar novas empresas e gerar oportunidades de negócio. Realizar prospecção ativa via telefone, WhatsApp, e-mail e LinkedIn. Usar redes sociais para gerar leads qualificados. Agendar e conduzir reuniões online com decisores. Apresentar propostas comerciais de serviços de R&S. Acompanhar clientes, gerar indicações e novas demandas. Manter CRM atualizado. Atuar junto ao time de R&S para garantir entregas e resultados. O que esperamos de você Perfil comunicativo, persuasivo e orientado a metas. Experiência em vendas B2B (consultoria, RH, marketing ou similares). Domínio de LinkedIn, prospecção digital e ferramentas de venda. Organização e gestão de carteira e follow-ups. Conhecimento em CRM. CNPJ ativo para prestação de serviços. Ganhos e Benefícios da Parceria Autonomia e flexibilidade de horários. Atuação com diversos segmentos e clientes. Comissionamento atrativo por vaga fechada. Suporte, método e ferramentas da RHF Talentos. #LI-Remote.

Consultor de vendas – 1412 Presencial, Curitiba/Paraná. Efetivo CLT Horário de trabalho:Segunda a quinta 12h às 20h45. Sexta 12h ás 20h. Sábado 8h às 14h. Remuneração:Salário fixo:R$2029,00. Benefícios:R$ 19,00/dia VA. R$ 12,00/dia VT. plano de sáude, 70% custeado pela empresa, após experiência 90 dias. acesso gratuito academia. comissão vendas. bônus por performance. Atividades:Atuar na linha de frente da empresa, sendo responsável pelo atendimento ativo e receptivo, prospecção de novos alunos, apresentação e comercialização de planos, serviços e produtos, com foco principal em converter interessados em matrículas e garantir uma experiência de alto valor desde o primeiro contato, acompanhar frequência, mantendo contato próximo com cada cliente nos seus primeiros 90 dias, a fim de evitar evasão. Manutenção da carteira de alunos com contato próximo e acompanhamento da jornada. Requisitos obrigatórios:Postura comercial e proativa, boa comunicação verbal e escrita, facilidade para lidar com metas e indicadores, dinamismo para trabalhar com alto fluxo em determinados horários. Alinhamento com valores da empresa:cuidado com pessoas, compromisso com resultados. Formações e requisitos desejáveis:Desejável possuir transporte próprio. Cursando o ensino superior. Conhecimento intermediário de informática. Desejável conhecimento técnico em vendas. Conhecimento em marketing digital será um diferencial. Importante:Valorizamos profissionais que tenham boa relação com a prática de atividade física e compreendam sua importância para saúde e rotina..

A Cerberus está em busca de um SDR incrível! Este profissional será responsável por prospectar e qualificar leads inbound, garantindo que oportunidades de negócios sejam corretamente direcionadas para o time comercial. Se você é proativo e está pronto para fazer a diferença em um ambiente dinâmico, essa é a sua chance! Venha fazer parte do nosso time e impulsionar resultados! Reportando a(ao) Gestor Comercial, terá as seguintes responsabilidades principais:Entrar em contato com potenciais clientes por diversos canais. Qualificar leads e identificar oportunidades. Utilizar sistemas CRM para gerenciar interações. Colaborar com a equipe de vendas para otimizar processos e estratégias de prospecção.

Local de trabalho:São Francisco, Curitiba/PR Jornada de trabalho:Das 13h ás 21h-Escala 6x1 Realizar a experimentação e venda de produtos com foco em satisfação e fidelização do cliente, assegurando a operação de caixa, limpeza, organização e reposição de produtos em loja. Responsável pela abertura e/ou fechamento de loja. Realizar o atendimento dos clientes que chegam através das iniciativas digitais. Responsável pela entrega de suas metas. Requisitos Ensino Médio Completo. Experiência na área comercial. Desejável experiência em lojas de varejo. Vivência com maquiagem e/ou cosméticos será um diferencial Conhecimento do pacote office. Benefícios Vale refeição Vale transporte. Assistência médica e odontológica. Gympass. Previdência privada. Vale natal Desconto de até 40% nos produtos da empresa. Auxílio medicamentos Vale saúde para familiares Sessões de psicoterapia gratuitas Telemedicina e 2 opinião médica Vacina da gripe gratuita Programas de cuidado com a saúde Plano de saúde para pets Day off de aniversário Sobre a empresa Empresa Nacional do Segmento de Cosméticos.

A Cerberus está em busca de um SDR incrível! Este profissional será responsável por prospectar e qualificar leads inbound, garantindo que oportunidades de negócios sejam corretamente direcionadas para o time comercial. Se você é proativo e está pronto para fazer a diferença em um ambiente dinâmico, essa é a sua chance! Venha fazer parte do nosso time e impulsionar resultados! Reportando a(ao) Gestor Comercial, terá as seguintes responsabilidades principais:Entrar em contato com potenciais clientes por diversos canais. Qualificar leads e identificar oportunidades. Utilizar sistemas CRM para gerenciar interações. Colaborar com a equipe de vendas para otimizar processos e estratégias de prospecção.

Buscamos um(a) Executivo(a) Comercial para atuar na venda de baterias industriais e serviços de manutenção. Terá o foco em prospecção, atendimento a clientes e desenvolvimento de oportunidades comerciais. O profissional será responsável por visitas externas, negociação, acompanhamento do processo de venda e cumprimento de metas, atuando de forma estratégica para expansão da carteira de clientes na região. Requisitos Experiência na área comercial. Desejável experiência com vendas para o segmento industrial. CNH categoria B. Desejável formação superior completa ou em andamento em Administração, Processos Gerenciais, Gestão Comercial ou áreas afins. Pacote Office em nível básico. Remuneração:Salário fixo 2. 500,00 + Variável:Prêmio de vendas que pode chegar a até 100% do salário. Benefícios Carro disponibilizado pela empresa Plano de saúde e odontológico Vale-refeição Cesta básica Auxílio combustível TotalPass.

Buscamos um(a) Executivo(a) Comercial para atuar na venda de baterias industriais e serviços de manutenção. Terá o foco em prospecção, atendimento a clientes e desenvolvimento de oportunidades comerciais. O profissional será responsável por visitas externas, negociação, acompanhamento do processo de venda e cumprimento de metas, atuando de forma estratégica para expansão da carteira de clientes na região. Requisitos Experiência na área comercial. Desejável experiência com vendas para o segmento industrial. CNH categoria B. Desejável formação superior completa ou em andamento em Administração, Processos Gerenciais, Gestão Comercial ou áreas afins. Pacote Office em nível básico. Remuneração:Salário fixo 2. 500,00 + Variável:Prêmio de vendas que pode chegar a até 100% do salário. Benefícios Carro disponibilizado pela empresa Plano de saúde e odontológico Vale-refeição Cesta básica Auxílio combustível TotalPass.

Ganhos: r emuneração variável, com ganhos médios entre R$ 4.000 e R$ 11.000, sem teto máximo conforme performance. Breve descrição das atividades: Receber clientes, abrir ordem de serviços, encaminhar o veículo para atendimento da oficina. Realizar venda de peças e serviços. Elaborar e enviar orçamentos, negociar itens de serviços e preços, solicitar documentos cadastrais, fechar pedidos e emitir NF de Venda. Demais atividades da área. Experiências obrigatórias: Vendas de produtos ou serviços, mínimo 6 meses. Desejável experiência básica com atividades na área de mecânica de veículos ou experiência em áreas afins. Experiência com atendimento ao cliente, garantia de produtos e serviços. Experiência no comercial. Boas habilidades em argumentação e negociações Perfil Comportamental esperado: Gentileza, atenção, boa comunicação, persuasão, empatia. Boas habilidades de argumentação e negociação. Local: Concessionária Setor: Atendimento de Serviços Oficina

Planejar roteiros de visitas de acordo com necessidades de atendimento de negócios em andamento, visitas de manutenção de clientes e prospecção de novos clientes/negócios para cumprir volumes de vendas, de acordo com as metas da sua área de atuação. Prestar consultoria, auxiliando os clientes na escolha da melhor alternativa para solução dos seus problemas. Elaborar propostas de locação e/ou vendas para os clientes da sua carteira, respeitando os limites de preços e condições comerciais. Acompanhar os pedidos, verificando o faturamento e entrega ao cliente. Realizar atendimento de pós-vendas, acompanhando o produto e comparando com as marcas concorrentes.

Você é comunicativo, gosta de desafios e tem paixão por venderEstamos em busca de um(a) Vendedor(a) para atuar no setor de tecnologia, com foco em relacionamento com clientes, geração de novos negócios e crescimento de resultados.Sobre a vaga:Você será responsável por prospectar, visitar e fidelizar clientes, apresentando soluções tecnológicas adequadas às necessidades de cada cliente.Principais responsabilidades:Atuar com vendas e desenvolvimento de novas oportunidades de negócio no segmento B2B;Realizar visitas aos clientes;Entender as necessidades do cliente e oferecer soluções adequadas (com apoio técnico interno);Elaborar propostas e acompanhar negociações até o fechamento;Manter relacionamento ativo e acompanhamento pós-venda;Cumprir metas e indicadores de desempenho.O que esperamos de você:Experiência prévia na área comercial ou de vendas externas (preferencialmente B2B);Excelente comunicação, poder de persuasão e postura consultiva;Facilidade para aprender sobre produtos e soluções tecnológicas;Organização, foco em resultados e proatividade no dia a dia;Conhecimento básico em T.I.Diferenciais que valorizamos:Experiência com vendas de tecnologia, telecom ou serviços corporativos;Atuação em empresas integradoras, provedores de internet ou revendas de TI;Formação ou cursos na área comercial, administração ou afins.Modelo de Contratação e Remuneração:CLT: Salário + Comissionamento variável + Vale alimentação + Vale transporte + Seguro de vida + Plano odontológico.Local e Jornada:Presencial em Curitiba-PR (Bairro Portão).Horário Comercial, de Segunda à Sexta-feira (com 1 hora de intervalo).

1377 Consultor de Vendas/Projetista de Móveis Planejados Área de atuação:vendas/técnico. Tipo de contrato:PJ Modalidade de atuação:Híbrido. Remuneração:R$2. 500,00 + variável de 1% a 5% (de acordo com o target). Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira das 09 às 18:30h (com 1h30 de intervalo). Atividades a serem desenvolvidas:Atendimento ao cliente. Entender a necessidade do cliente e traduzir para um projeto. Elaborar propostas e concretizar a negociação/fechamento do contrato. Oferecer orientação especializada em termos de estilo, materiais, acabamentos e cores. Negociar preços, prazos de entrega e outros termos contratuais. Gerenciar carteira atual de cliente e indicadores. Prospecção de novos cliente e indicadores. Manter registros detalhados de todas as interações com clientes e documentos relacionados aos projetos. Garantir uma comunicação eficaz para garantir a entrega de projetos dentro dos prazos e com alta qualidade. Experiência profissional:Pelo menos 1 ano de experiência em vendas ou projetos relacionados. Conhecimento OBRIGATÓRIO do sistema Promob. Dominar software de design e ferramentas de visualização para criar representações visuais precisas dos projetos. Escolaridade:Ensino superior Design de Interiores ou Arquitetura. Requisitos desejáveis:Pacote Office Habilidades de comunicação e negociação eficazes com diferentes públicos. Atitude proativa no atendimento aos clientes. Habilidade de fechamento. Capacidade de manter-se organizado em um ambiente de ritmo acelerado..

Consultor TécnicoPresencial | Ahú, Curitiba - PR | CLT | R$ 2.250,00Sobre a vaga:Ganhos R$4.000,00 à R$5.500,00 Responsabilidades:Diagnosticar necessidades técnicas e de negócio dos clientes.Desenvolver e apresentar propostas de soluções customizadas.Gerenciar a implementação de sistemas e melhorias de infraestrutura.Oferecer suporte técnico e treinamento aos usuários finais. Requisitos:CNHEnsino médio completoExperiência como consultor técnico no mínimo 1 anoComunicação Para trabalhar em empresa especializada em Funilaria e Pintura.