1.830 vagas de emprego para Auxiliar de Folha de Pagamento em Vespasiano, MG

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de DP comprometido(a), pontual e com boa disposição para atuar em um dos nossos clientes. Atribuições:Auxiliar gestora em departamento pessoal Incluir dados de empregados em sistema Emissão de guias no sistema público Operação de folha de pagamento de baixa complexidade Habilidades:Atenção Capacidade de analisar informações Falar corretamente em português Responsabilidade em virtude do home office Aberta para passar em testes psicológicos Jornada de Trabalho:Horário Híbrido ( 80% home office) se for na região de Belo Horizonte 100% home office se for de outra cidade. Carga horária:8hrs as 17:00. Remuneração e Benefícios trabalhistas:Salário:1. 700,00 Auxílio internet:50,00 Alimentação:300,00 Décimo quarto salario Após 4 meses:Vale cultura Curso e requalificação Auxílio saúde Auxilio Medicamentos Após 5 meses:Incentivo de Bem Estar Psicológico ( acompanhamento psicológico subsidiário) Bem. estar fisico( academia) Após 12 meses:Incentivo de Estudos acadêmicos ligados a área de Contábiidade, Recursos Humanos e áreas afins. ( conforme o plano educacional) #LI-Hybrid.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Presta auxílio e suporte para o desenvolvimento das atividades burocráticas típicas do setor de departamento pessoal, tais como: 1. Preencher e manter atualizadas as informações no sistema Onvio (Fonseca Contabilidade) referentes a admissões, rescisões e férias; 2. Atualizar a planilha de Gestão de Colaboradores; 3. Agendar e acompanhar a realização de exames admissionais, periódicos e demissionais; 4. Efetuar o primeiro contato com os profissionais contratados, solicitando e orientando sobre o envio da documentação necessária para admissão.

Principais Atividades• Apoio nos processos de admissão e demissão• Controle e conferência de ponto eletrônico• Administração de benefícios (VT, VR, VA, plano de saúde, etc.)• Organização e controle de documentos e prontuários de colaboradores• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas• Apoio no envio de informações para contabilidade e eSocial Requisitos• Ensino médio completo (desejável superior em Administração, RH ou áreas afins)• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal• Conhecimento básico da legislação trabalhista e eSocial• Organização, sigilo e atenção aos prazosOferecemos:Salário fixo de R$ 2.500,00 • Vale-transporte• Vale-refeição / Vale-alimentação R$ 650,00• Outros benefícios conforme política da empresa

..., rescisões e movimentações de colaboradores. Atua na gestão de benefícios (vale-transporte, vale alimentação, plano de saúde e EPI), atualização de dados nos sistemas de folha e ponto, atendimento e orientação aos colaboradores sobre políticas internas e legislação trabalhista, além de apoio em treinamentos e registro de indicadores de desligamento.

...s etapas de avaliação e parecer dos(as) candidatos(as). Dar suporte nas rotinas de Recrutamento e Seleção, seguindo as orientações do Analista e alinhamentos do setor. Auxiliar no acompanhamento e controle dos indicadores de Recursos Humanos. Apoiar as BP no acompanhamento aos gestores. Contribuir com as demais atividades administrativas e operacionais ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

PROCURAMOS UMA PESSOA QUE:Goste e tenha curiosidade em saber mais do setor de Desenvolvimento Humano. Esbanje engajamento e proatividade. Possua proatividade e senso de dono. Adore se relacionar com pessoas e tenha boa comunicação. Tenha senso de urgência e entusiasmo para encarar novos desafios. VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR:Apoiar o RH BP no atendimento às áreas de negócio, atuando como ponto de suporte às lideranças e colaboradores. Dar suporte aos processos de gestão de pessoas, incluindo acompanhamento de rotinas administrativas e práticas de RH. Acompanhar e apoiar a análise de indicadores de RH, contribuindo para a tomada de decisão e melhoria contínua dos processos. Atuar no apoio a ações de clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de pessoas. Prestar suporte nos processos de movimentações internas e demais rotinas relacionadas ao ciclo de vida do colaborador. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Formação superior em Psicologia, Administração ou Gestão de RH. Fácil acesso a região de Nova Lima. Diferencial ter atuado com dados e indicadores. Vaga 100% Presencial:8h às 18h.

...o Pessoal é o profissional em formação acadêmica que auxilia nas rotinas de administração de pessoal, desenvolvendo habilidades técnicas e práticas relacionadas à gestão de folha, cálculos trabalhistas e obrigações acessórias. Atua sob supervisão direta, oferecendo suporte em atividades básicas e aprendendo sobre as demandas legais e práticas do setor. Pré Requisitos:Graduação ou curso técnico em andamento no curso de Ciências Contábeis, ou RH. Atividades:Apoio nas Rotinas Operacionais:Auxiliar no controle e organização de arquivos e documentos de funcionários, como contratos e holerites. Acompanhar o processo de admissão e demissão, preenchendo dados e conferindo documentos. Apoiar na manutenção de cadastros em sistemas de folha de pagamento. Suporte nas Obrigações Legais:Auxiliar na geração e conferência de guias trabalhistas, como FGTS, INSS e IRRF. Acompanhar o envio de informações para o eSocial, sob supervisão. Apoiar na elaboração de relatórios e na atualização de dados para cumprimento de exigências legais. Controle de Ponto e Benefícios:Acompanhar e registrar informações relacionadas ao controle de ponto eletrônico e manual. Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte e alimentação, conferindo e registrando no sistema. Acompanhamento e Desenvolvimento:Observar os processos do setor para aplicar conhecimentos acadêmicos ...

...) Local:Padre Eustáquio – Belo Horizonte/MG Tipo de contratação:Estágio Horário:13h às 19h, de segunda à sexta Principais Atividades:Apoiar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e férias. Atualizar cadastros de funcionários nos sistemas (Sólides, Fórmula Certa e planilhas). Auxiliar no agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais. Realizar lançamentos de atestados médicos no sistema. Dar suporte nos processos de admissão e demissão de colaboradores. Organizar arquivos físicos e digitais de funcionários. Atualizar controles de férias e afastamentos no sistema. Apoiar no envio de holerites aos colaboradores. Auxiliar no controle e pagamento de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros). Dar suporte no lançamento e acompanhamento de férias, 13 salário e emissão de relatórios. Apoiar ...

...r a realizar o lançamento de atestados, CAT entre outros, Adiantamento de salário. processamento do adiantamento, Conferir os valores apresentados pelo sistema, Emitir os relatórios (folha detalhada, liquido e recibo), Auxiliar a equipe no processamento da folha, Realizar a conferencia da folha de pagamento, Realizar o processamento de férias, Realizar a conferencia do eSocial de acordo com o sistema. Realizar o envio da DCTFWeb, Realizar o processamento da folha de pagamento do doméstico, Processar rescisão, Fará o processo de Implantação das empresas. Pré-Requisitos:Estudantes do ensino superior a partir do 4 período (matrícula ativa) nos cursos:Administração ...

..., uniforme crachás, controle de datas comemorativas, campanhas promocionais Atender e prestar suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas Levantar necessidades de treinamento e avaliar desempenho.

...e emprego.• Responsabilizar-se pela organização e controle do arquivo físico e digital, assegurando rastreabilidade e compliance documental.• Atuar no envio das informações de fechamento da folha de pagamento, incluindo lançamentos, conferências e validação de eventos antes do fechamento mensal.• Planejar e executar ações de endomarketing, apoiando a comunicação interna, o engajamento dos ...

...a de um(a) profissional sênior para atuar como interface entre a empresa e o escritório de contabilidade , com forte foco em conferência técnica da folha de pagamento , cálculos trabalhistas e cumprimento de prazos legais. Principais responsabilidades:Conferência e validação da folha de pagamento Acompanhamento de admissões, férias, afastamentos e rescisões Garantia de conformidade legal e acuracidade dos cálculos Controle de descontos em folha (crédito do trabalhador e consignado) Requisitos:Ensino superior completo (Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas). Mínimo de 5 anos de experiência em folha de pagamento. Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas. Domínio do ERP TOTVS Protheus. Excel avançado. CNH B e veículo próprio. Residir em Itu ou região (Salto, ...

...a de um(a) profissional sênior para atuar como interface entre a empresa e o escritório de contabilidade , com forte foco em conferência técnica da folha de pagamento , cálculos trabalhistas e cumprimento de prazos legais. Principais responsabilidades:Conferência e validação da folha de pagamento Acompanhamento de admissões, férias, afastamentos e rescisões Garantia de conformidade legal e acuracidade dos cálculos Controle de descontos em folha (crédito do trabalhador e consignado) Requisitos:Ensino superior completo (Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas). Mínimo de 5 anos de experiência em folha de pagamento. Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas. Domínio do ERP TOTVS Protheus. Excel avançado. CNH B e veículo próprio. Residir em Itu ou região (Salto, ...

Principais atividades:Lançar e conciliar contas a pagar e a receber no sistema. Emitir e conferir boletos, notas fiscais e comprovantes de pagamento. Controlar o fluxo de caixa, projeções e conciliação bancária. Realizar cobranças, acompanhar prazos e recebimentos junto a clientes e fornecedores. Realizar conferência de documentos fiscais e envio à contabilidade. Elaborar relatórios financeiros e indicadores, quando solicitado. Executar rotinas de RH, como fechamento de folha e de comissões, benefícios, dentre outros. Colaborar com demais setores da empresa (contábil, RH, compras e comercial) para garantir alinhamento de processos. #LI-Onsite.

...s Ensino superior completo Experiência na área de Departamento Pessoal Excel avançado e domínio de ferramentas de BI (Power BI, Tableau, entre outras) Conhecimento em folha de pagamento, encargos, benefícios e legislação trabalhista Principais responsabilidades Acompanhar, analisar e controlar indicadores do Departamento Pessoal Atuar no planejamento orçamentário da folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e provisões trabalhistas Gerar dados e insights estratégicos para apoio à área de DP e à diretoria O que oferecemos Salário:R$ ...

...O Ensino superior em andamento nos cursos de Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de RH ou correlacionados Será um diferencial possuir experiência com plataformas de folha de pagamento. Pacote Office. Comunicação escrita e digital:redação de e-mails e comunicados internos com clareza e objetividade. O QUE OFERECEMOS PARA VOCÊ Refeição na Empresa. Vale ...

...s 18h) e Sexta (8h às 17h). Modelo híbridos (02 dias remotos). Escritório na Pampulha em Belo Horizonte. Principais responsabilidades: Executar e revisar folhas de pagamento, férias, rescisões, 13 salário e obrigações acessórias (eSocial, EFD-Reinf, DIRF, RAIS etc. ). Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias vigentes. Realizar conferência e fechamento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). Assessorar clientes em rotinas de admissão, demissão e gestão de ponto eletrônico. Elaborar relatórios gerenciais e apoiar auditorias internas e externas. Atuar de forma consultiva junto aos clientes, identificando oportunidades de melhoria nos processos de DP. Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e disseminar boas práticas dentro da equipe. Requisitos Formação em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente, em escritório contábil. Vivência com sistemas Alterdata, eSocial, e plataformas integradas de folha. Excel intermediário. Conhecimento atualizado em legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas. Boa comunicação, senso de urgência e perfil resolutivo. Benefícios O que a empresa oferece: Salário negociável. Vale-transporte ou auxílio combustível (sem desconto em folha). Refeitório no local. Seguro de vida (sem desconto em folha). Plano odontológico Amil (sem desconto em folha). Plano de saúde Hapvida (sem desconto em folha). Day off de aniversário. Bolsa de estudos de R$150,00. Parcerias com Instituições de Ensino. Junte-se a equipe e contribua para o sucesso da empresa. ...

Fechamento de folha de pagamento. Gestão de benefícios. Fechamento de ponto eletrônico. Controle de férias. Apoio nas demandas de RH. Necessário, capacidade de fechar folha com precisão e dentro dos prazos. Organização e controle de documentos e processos. Facilidade para análise e conferência de dados (analítico). Gestão de prazos e prioridades. Conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, FGTS, INSS). Rotinas de Departamento Pessoal: admissão, demissão, férias, folha de pagamento, 13 salário. Sistema de ponto eletrônico e regras de jornada. Gestão de benefícios (VT, VR, VA, plano de saúde, outros). Noções de Gestão de Pessoas (recrutamento, integração, treinamentos), dentre outras rotinas.