7.246 vagas de emprego para Auxiliar de Folha de Pagamento em Sumaré, SP

Descrição Geral:Responsável por apoiar os processos de Recrutamento e Seleção e demais rotinas administrativas de RH, assegurando que todas as etapas sejam conduzidas de acordo com as políticas internas e prazos estabelecidos. Principais Atividades:Divulgar vagas em portais de emprego, redes sociais e outros meios de comunicação. Realizar triagem de currículos conforme perfil definido pelo gestor da área requisitante. Conduzir entrevistas técnicas (por telefone, online ou presenciais) e apoiar as etapas de seleção. Efetuar contato com candidatos e gestores para agendamento de entrevistas e feedbacks. Elaborar e atualizar relatórios de acompanhamento dos processos seletivos e indicadores de R&S. Garantir a execução dos processos em conformidade com normas, políticas e procedimentos internos da empresa. Manter atualizadas as planilhas de controle, indicadores de SLA e registros nos sistemas de gestão de RH. Apoiar demais atividades administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos, conforme necessidade. Requisitos Desejáveis:Experiência em recrutamento e seleção. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, senso de urgência e atenção aos detalhes. Conhecimento em ferramentas de divulgação de vagas e planilhas de controle.

...a regiao de Arujá, Itaquá, Bnsucesso, pimentas. Horário:segunda a quinta 07:30 as 17. 18 e sexta 07:30 as 16:00 Atividades:Profissional com experiencia em rotinas de DP-Folha de pagamento, apontamentos, tributação, beneficios, ( vt-vr-va). Calculos rescisórios, férias, controle de relogio de ponto, entre outras atividades pertinente ao cargo. Desejavel superior completo.

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Vaga Efetiva – CLT Local:Vila Nova Bonsucesso – Guarulhos/SP Salário:R$ 3. 000,00 Benefícios:Vale Transporte. Vale Refeição Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira (horário comercial) Principais Atividades:Atuação nos processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e apoio nas admissões). Controle e conferência de ponto eletrônico. Gestão de benefícios (Vale Transporte e Vale Refeição). Acompanhamento e conferência de documentação admissional e contratual. Suporte às rotinas de Departamento Pessoal , incluindo admissões, demissões, férias e organização de arquivos. Apoio administrativo às demandas do setor de Recursos Humanos. Requisitos:Ensino médio completo (Desejável superior em RH, Administração ou áreas correlatas). Experiência prévia na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal. Conhecimento em rotinas trabalhistas e administrativas. Organização, proatividade e bom relacionamento interpessoal.

ASSUNTO: VAGA DISPONÍVEL - AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOALPrezados(as),Informamos a abertura de vaga para AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL em nossa empresa.Requisitos básicos:Formação técnica ou superior completa/cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência anterior em funções administrativas do Departamento Pessoal (desejável).Conhecimento em rotinas trabalhistas, eSocial, folha de pagamento e admissão/rescisão.Familiaridade com sistemas de gestão de folha (domínio de algum software específico é diferencial).Organização, atenção a detalhes e sigilo profissional.Atribuições principais:Auxiliar no processamento da folha de pagamento.Realizar lançamentos e controle de ponto eletrônico.Elaborar documentos de admissão, rescisão, férias e benefícios.Prestar suporte na elaboração de obrigações acessórias (eSocial, DIRF, GFIP).Atendimento interno a colaboradores sobre questões trabalhistas.Organização e arquivamento de documentação funcional.Oferecemos:Salário compatível com o mercado.Benefícios conforme política da empresa (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.).Oportunidade de aprendizado e crescimento na área.Ambiente de trabalho colaborativo.

VAGA AUXILIAR DE CARPINTARIA EM VINHEDO-SP Atividades:Executar atividades de carpintaria, como confecção de projetos, móveis, embalagens e reparos, com base em desenhos, planilhas de medidas e/ou ordens de serviço. operar máquinas, ferramentas e equipamentos para montar, alinhar, pregar, colar, lixar, desmontar, reaproveitar, levantar, içar, travar e realizar acabamentos, bem como acondicionar e embalar materiais Experiência:Experiência em manusear ferramentas elétricas e manuais, Horário de Trabalho:1 turno:06h12 às 16h00 – segunda a sexta-feira*Necessário disponibilidade para horas extras*Salário R$ 1. 940,40 Benefícios:Assistência médica e odontológica (convênio Amil) Cesta básica entregue na residência (opções:solteiro, casado ou higiene) Refeição no local Transporte fretado (desconto de 6% em folha de pagamento) Participação nos lucros Auxílio-creche (para filhos até 5 anos) Reembolso de medicamentos Plano de carreira Programa de Participação de Resultados (PPR) Gympass Formação:Ensino fundamental Completo Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

...e R$ 1. 698,00*Expediente de segunda à sábado Turnos TAdm 07h00 às 17h00/T1 06h00 às 14h00/T2 14h00 às 22h00/T3 22h00 às 06h00*Modelo de contratação:CLT-Contrato Intermitente. Pagamento proporcional junto ao salário mensalmente de: 1/12 de Férias + 1/3 de Férias 1/12 de 13 salário Benefícios:Alimentação e Transporte:fornecidos sem desconto em folha Plano de Carreira:Oferecemos plano de cargos e salários com possibilidade de crescimento do nível Auxiliar I até Auxiliar V. Em 3 meses já temos a primeira avaliação para subir de nível. Requisitos:Médio completo*Experiência anterior em produção, fábrica ou inspeção de qualidade (desejável)*Disponibilidade ...

Atividades Principais:Folha de Pagamento. Encargos de folha (DCTF-Web, FGTS digital, e-Cac e DET). Cálculo de Férias. Dispensa:realizar a dispensa, cálculo de rescisão e homologar. Recrutamento e Seleção triagem de currículos e processo seletivo junto ao supervisor da área. Cadastro de colaboradores:cadastro inicial e atualizar prontuários. Treinamento e Desenvolvimento:verificar a necessidade de treinamentos e aplicá-los, incluindo integração de novos colaboradores. Envios de eventos pelo e-Social. Benefícios:Conferencia de boleto e NF, inclusão e exclusão. Arquivar documentações no prontuário físico e digital para consultas. Ponto eletrônico. Distribuir recibos de pagamentos aos colaboradores. Elaborar relatórios mensais com planilhas e gráficos. Requisitos:Ensino superior ou técnico completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Sólida experiência prévia na função. Conhecimentos de Excel nível intermediário. Experiência com sistema TOTVS Protheus. Perfil proativo, ético, ágil na resolução de problemas, atento aos detalhes, discreto, dinâmico, ter boa oratória e gostar de falar em público. Horário:De segunda a sexta-feira das 08h00 às 18h00. Salário:R$ 4. 500,00 mensais. Benefícios:Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde (coparticipação) e Plano Odontológico (coparticipação).

...m ênfase em Excel; Excelente redação, organização e clareza na comunicação escrita. Diferenciais: Experiência com os sistemas Domínio e/ou Mega; Conhecimento das obrigações sociais, incluindo Folha de Pagamento e eSocial; Vivência prática em Contabilidade Imobiliária; Experiência prévia em escritórios contábeis de médio ou grande porte; Atuação prática relacionada à Reforma Tributária.

...s Benefícios:Assistência médica e odontológica (convênio Amil) Cesta básica entregue na residência (opções:solteiro, casado ou higiene) Refeição no local Transporte fretado (desconto de 6% em folha de pagamento) Participação nos lucros Auxílio-creche (para filhos até 5 anos) Reembolso de medicamentos Plano de carreira Programa de Participação de Resultados (PPR) Gympass Formação:Ensino médio ...

.... •Administração de Pessoal: Gerenciar a administração de pessoal, incluindo novas contratações, movimentações e atualizações, em coordenação com o escritório de contabilidade externo. •Gestão da Folha de Pagamento: Supervisionar e coordenar o processo de folha de pagamento, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas brasileiras. •Estruturação Organizacional: Apoiar na criação e implementação de políticas de RH, como organogramas, planos de cargos ...

...s Benefícios:Assistência médica e odontológica (convênio Amil) Cesta básica entregue na residência (opções:solteiro, casado ou higiene) Refeição no local Transporte fretado (desconto de 6% em folha de pagamento) Participação nos lucros Auxílio-creche (para filhos até 5 anos) Reembolso de medicamentos Plano de carreira Programa de Participação de Resultados (PPR) Gympass Cursos:Curso de ...

...o nas planilhas de fechamentos e retenções. Conciliação de contas patrimoniais. Classificação e rateios de custos e despesas. Controle contábil do Imobilizado e depreciação. Conciliação folha de pagamento. Preenchimento de Guias de recolhimento. Interpretação dos livros fiscais.

...o (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e integração). Administração de pessoal (admissões, demissões, controle de ponto, férias e benefícios). ponto eletrônico. apoio nas rotinas de folha de pagamento. atendimento aos colaboradores. acompanhamento de indicadores de RH. suporte às ações de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional. Horário de Trabalho:Segunda a Quinta das 8h ...

.... Atar fortemente em homologaçõe, aegurando cumprimento da legilação trabalhita e prazo legai. Realizar atendimento ao colaboradore em plantão de dúvida obre benefício, ponto, fretado, folha e demai tema de RH. Adminitrar benefício (V, VR/A, fretado, aitência médica, odontológica, entre ouro), realizando incluõe, excluõe e conferência. Controlar e acompanhar ponto eletrônico, tratativa de inconitência, banco de hora e uporte ao getore. Apoiar a folha de pagamento com conferência e envio de informaçõe. Garantir organização de documento trabalhita e prontário. Atar em interface com área interna, getore e fornecedore. Aegurar cumprimento da política interna e da legilação trabalhita. Apoiar melhoria de proceo e rotina de Adminitração de Peoal. Requiito: Graduação uperior completa ou curando em Picologia, Recuro Humano, Adminitração ou área correlata. Vivência em rotina de Adminitração de Peoal/RH generalita. Experiência breve com proceo de deligamento e homologação. Atendimento ao colaborador (plantão ou uporte interno). Controle de ponto eletrônico e benefício. Pacote Office. Diferenciai Experiência com alto volume de atendimento. Vivência em ambiente indurial ou operaçõe. Conhecimento em itema de ponto e folha (Sênior). .

...o nas planilhas de fechamentos e retenções. Conciliação de contas patrimoniais. Classificação e rateios de custos e despesas. Controle contábil do Imobilizado e depreciação. Conciliação folha de pagamento. Preenchimento de Guias de recolhimento. Interpretação dos livros fiscais.

Principais Atividades: Executar e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos, registros e controles legais; Apoiar a gestão de contratos, documentação trabalhista e interface com áreas jurídicas, contabilidade e demais parceiros externos; ...

...s administrativas e de segurança do trabalho. Responsabilidades e Atribuições 1. Rotinas de Departamento Pessoal e RH:Executar o ciclo completo de DP:admissões, demissões, fechamento de folha de pagamento, férias e 13 salário. Gerir contratos de aprendizagem, estagiários e temporários. Realizar o controle de ponto, apuração de comissões e gestão de benefícios (VT e Vale-Refeição). Controlar vencimentos de prazos de experiência e exames periódicos. Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção. Garantir o cumprimento das Convenções Coletivas vigentes. 2. Saúde e Segurança do Trabalho (SST):Agendar exames ocupacionais (ASO) e monitorar laudos ambientais (LTCAT, PGR, PCMSO). Controlar o estoque, validade (CA) e a entrega de EPIs, assegurando o uso correto. Gestão de compra e entrega de uniformes. 3. Suporte Administrativo e Facilities:Atuar na gestão de seguros (predial, veículos, vida e cargas) e certificados digitais. Controlar a frota da empresa:licenciamentos, multas e manutenções básicas. Manutenção predial básica:controle e renovação de extintores e mangueiras. Organização de eventos internos, coffee breaks e suporte em visitas/treinamentos. Gestão de arquivos (físico e digital) e atendimento a demandas externas eventuais. Requisitos e Qualificações Experiência:comprovada na área de DP/RH. Formação:Ensino Superior ou Técnico em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas. Conhecimentos:Legislação trabalhista, lançamentos em sistemas de folha e rotinas de encargos (INSS, FGTS, IRRF). Perfil:Organização sistêmica, discrição com dados sensíveis e boa comunicação para suporte aos gestores. Informações Adicionais Contratação:Efetivo/CLT. Salário:R$ ...

...a de Trabalho. Requiito Mandatório: Formação: Enino uperior completo em Direito, Recuro Humano (com foco em relaçõe trabalhita) ou Adminitração/Contabilidade. É indipenável conhecimento breve em folha de pagamento, encargo trabalhita e rotina de adminitração de peoal. Conhecimento em analiar e controlar Acordo e Convençõe Coletiva de Trabalho (ACTCCT Diponibilidade de Viagem Atação ...

Analista Depto Pessoal Experiência anterior em escritórios contábeis. P/execução de admissões, férias, rescisões, folha de pagamento, encargos sociais, e-Social, RAIS, DCTF-Web, SST, Controle de Férias e Convenções Coletivas, atendimento e orientação a clientes, etc. Fácil acesso local. Condições de início ...

...m RH ou Superior completo ou cursando. Vivência na área fiscal, em empresas de Simples Nacional e Lucro Presumido. Perfil organizado e proativo. Atividades:Fechamento de folha de pagamento (comercio e serviços). Entrega das obrigações acessórias Segunda a quinta-feira das 8h às 17h30 Sexta-feira das 8h às 17h Remuneração R$ 3. 400,00 + ...