241 vagas de emprego para Auxiliar de Folha de Pagamento em Iranduba, AM

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL #1384 Horário:De segunda a sexta:07h às 17h, sábado:08h às 12h Remuneração:Salário R$ 2. 000,00 a 3. 000,00 Benefícios:VT ou auxílio combustível + refeição no local + cesta básica Principais atividades:Admissão e demissão, controle de ponto, organização de documentos, gestão de benefícios e férias, atendimento aos colaboradores e suporte às rotinas administrativas de RH. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em RH, Administração ou áreas afins, experiência em rotinas de RH e DP, boa comunicação, organização e conhecimento básico em legislação trabalhista..

Auxiliar de RH #1384 Regime:Freelancer Horário:Segunda a sexta, horário comercial Principais Atividades:Divulgação de vagas, Triagem de currículos contato inicial com interessado via whatsApp. Envio de testes via whatsApp Auxílio na seleção de candidatos Auxiliar na prospecção de clientes via e-mail, whatsApp e ligação. Atualização de planilhas. #LI-Remote.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Apoiar os processos de admissão e demissão de colaboradores. Conferência e organização de documentação admissional. Controle e acompanhamento de ponto eletrônico. Apoio na folha de pagamento e benefícios. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas de DP. Divulgação de vagas em plataformas e redes sociais. Triagem de currículos e contato ...

Assistente de Rh #1384 Horário:De segunda a sexta:07h às 17h, sábado:08h às 12h Remuneração:Salário R$ 2. 000,00 a 3. 000,00 Benefícios:VT ou auxílio combustível + refeição no local + cesta básica Principais atividades:Atuação com apoio nos processos de admissão e demissão, controle de ponto, organização de documentos, gestão de benefícios e férias, atendimento aos colaboradores e suporte às rotinas administrativas de RH. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em RH, Administração ou áreas afins, experiência em rotinas de RH, boa comunicação, organização e conhecimento básico em legislação trabalhista..

Organizar documentos de RH para Auditoria. Assinatura de contratos. Ponto. Organização de dossiê físico e digital. Conhecimento no Protheus. Atuação em RH generalista.

Responsabilidades Organizar e arquivar documentos físicos e digitai. Auxiliar na gestão de folha de pagamento e benefício. Realizar o controle de ponto dos funcionário. Dar suporte em processos de recrutamento e seleção. Preparar relatórios e planilhas administrativa. Requisitos Ensino ...

Responsabilidades Organizar e arquivar documentos físicos e digitais. Auxiliar na gestão de folha de pagamento e benefícios. Realizar o controle de ponto dos funcionários. Dar suporte em processos de recrutamento e seleção. Preparar relatórios e planilhas administrativas. Requisitos Ensino ...

Responsabilidades Processar e conferir a folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, descontos e encargos sociais. Realizar o lançamento e conciliação de notas fiscais, contas a pagar e a receber no sistema financeiro. Preparar e organizar a documentação para admissões, demissões e férias de colaboradores. Auxiliar na elaboração de relatórios financeiros e contábeis básicos, como fluxo de caixa e demonstrativos. Contribuir com a organização e arquivamento físico e digital de documentos do Departamento Pessoal e Financeiro. Requisitos Formação técnica ou superior em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada com softwares de gestão de folha de pagamento e sistemas ERP financeiros. Conhecimento sólido em legislação trabalhista (CLT) e rotinas de Departamento Pessoal. Proficiência avançada em Microsoft Excel para criação e análise de planilhas complexas. Familiaridade com processos de conciliação bancária e fiscal. Habilidades Capacidade de realizar cálculos financeiros e de folha de pagamento com precisão. Domínio na utilização de sistemas ERP para módulos de DP e Financeiro. Habilidade em análise e interpretação de dados numéricos e financeiros. Conhecimento técnico para elaboração de demonstrativos financeiros básicos. Proficiência na utilização de ferramentas de automação de escritório (Pacote Office).

Responsabilidades Processar e conferir a folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, descontos e encargos sociai. Realizar o lançamento e conciliação de notas fiscais, contas a pagar e a receber no sistema financeiro. Preparar e organizar a documentação para admissões, demissões e férias de colaboradore. Auxiliar na elaboração de relatórios financeiros e contábeis básicos, como fluxo de caixa e demonstrativo. Contribuir com a organização e arquivamento físico e digital de documentos do Departamento Pessoal e Financeiro. Requisitos Formação técnica ou superior em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlata. Experiência comprovada com softwares de gestão de folha de pagamento e sistemas ERP financeiro. Conhecimento sólido em legislação trabalhista (CLT) e rotinas de Departamento Pessoal. Proficiência avançada em Microsoft Excel para criação e análise de planilhas complexa. Familiaridade com processos de conciliação bancária e fiscal. Habilidades Capacidade de realizar cálculos financeiros e de folha de pagamento com precisão. Domínio na utilização de sistemas ERP para módulos de DP e Financeiro. Habilidade em análise e interpretação de dados numéricos e financeiro. Conhecimento técnico para elaboração de demonstrativos financeiros básico. Proficiência na utilização de ferramentas de automação de escritório (Pacote Office).

...S A SEREM DESENVOLVIDAS:Verificar todos os pontos para a dispensa:estabilidade/AT/CIPA/impedimentos. Pedido de demissão/dispensa sem justa causa/dispensa com justa causa. Verificar ponto/benefícios/descontos/horas-extras/CCT. Lançar informações no sistema (Pró-Folha). Agendar eventos diversos no Sindicato. Imprimir e conferir Termo de Rescisão de Contrato (conferir todas as verbas) Homologar junto ao Sindicato e ao Ministério do Trabalho dentro do prazo legal. Controlar retornos e lançá-los no sistema (Pró-Folha) – anual. Controlar mensalmente se a programação de férias está sendo feita. Controlar vencimento de períodos de férias. Controlar listagem de pendências de férias (vindas do corporativo). Verificar programação mensal de férias. Controlar prazo de pagamento das férias (prazo legal). Controlar férias e rescisão/homologação de todas as filiais. REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Ensino Superior Completo em Administração com ênfase em ...

...s os subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Coordenação de serviços terceirizados (refeitório, limpeza, vigilância e segurança do trabalho). Gestão completa da rotina de Folha de Pagamento (FOPAG). Conhecimento no sistema RM TOTVS e domínio do pacote Office. Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

...m Recursos Humanos, Administração ou áreas correlata. Experiência comprovada na função. Domínio com liderança de equipe, ponto eletrônico e encargos sociai. Conhecimento em processamento de folha de pagamento, férias e E-social. Vivência com o sistema RM labore ou Protheu. Excel Avançado.

...m Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência comprovada na função; Domínio com liderança de equipe, ponto eletrônico e encargos sociais; Conhecimento em processamento de folha de pagamento, férias e E-social; Vivência com o sistema RM labore ou Protheus; Excel Avançado.

...o da rotina de ponto eletrônico. Monitoramento do controle de horas trabalhadas, faltas, banco de horas etc. Acompanhar a correta contabilização das horas para a folha de pagamento. Lançar e tratar ocorrências como abonos, atestados médicos, faltas, atrasos, inconsistência etc. Elaboração de relatórios analíticos da área. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de ...

...s Humanos para liderar a reestruturação completa da área. Este profissional atuará de forma estratégica e tática, sendo responsável pela implantação de subsistemas essenciais como Folha de Pagamento terceirizada (outsourcing) e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). É um desafio de grande impacto para quem busca protagonismo na transformação de uma área de gente e gestão dentro de um grupo em expansão. Principais Responsabilidades: Liderar a implantação do modelo de outsourcing da folha de pagamento. Estruturar e desenvolver os subsistemas de DHO: treinamentos, clima, cultura e desempenho. Implantar, padronizar e acelerar os processos de recrutamento e seleção para diversas unidades. Atuar como gestor(a) do RH corporativo, integrando todas as áreas do grupo sob diretrizes claras e eficientes. Propor, acompanhar e analisar indicadores estratégicos da área de RH. Apoiar os gestores de unidades na liderança de pessoas e no cumprimento das políticas de gestão. Construir políticas, manuais e diretrizes de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da organização. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins. Experiência anterior como gestor(a) de RH em empresas de médio a grande porte. Vivência com implantação de processos de folha de pagamento terceirizada. Sólida experiência com DHO e estruturação de recrutamento e seleção. Visão estratégica, perfil protagonista e foco em resultados com gestão de equipes. CNH ...

...o em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlata. Experiência comprovada na função em indústria plástica. Atuação generalista em Recursos Humanos, com foco em folha de pagamento e DHO. Vivência na gestão de folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões, rescisões e féria. Experiência na gestão e acompanhamento de treinamentos e ações de desenvolvimento. Pacote Office completo.

Responsabilidades Realizar contas a pagar e receber. Conciliação bancária. Elaboração de folha de pagamento. Cálculo de impostos e contribuições. Controle de ponto e férias. Requisitos Ensino superior em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência em rotinas financeiras e ...

Objetivo do Cargo Atuar de forma estratégica e operacional na gestão completa das rotinas de Departamento Pessoal, com forte expertise em folha de pagamento, garantindo conformidade legal, precisão nos cálculos e suporte técnico à liderança e aos colaboradores. Principais Responsabilidades:Executar e conferir folha de pagamento mensal, quinzenal, adiantamentos, PLR, bônus e rescisões, assegurando acuracidade e cumprimento dos prazos legais. Realizar apuração de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DCTFWeb, ...