1.259 vagas de emprego para Auxiliar de Folha de Pagamento em Capivari, SP

Responsabilidades Auxiliar na elaboração da folha de pagamento. Realizar admissões e demissões. Controlar o ponto eletrônico. Organizar e manter arquivos de documentos. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH. Requisitos Ensino médio completo. Conhecimento em legislação trabalhista. Experiência em rotinas de departamento pessoal. Domínio do Pacote Office (Excel, Word). Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação interpessoal. Capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade e dinamismo.

A Label Rouge está em busca de um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para apoiar as rotinas administrativas de DP, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e dando suporte aos colaboradores da empresa. Principais responsabilidades:-Apoiar nos processos de admissão, demissão e controle de documentação de colaboradores. -Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, conferência de ponto e benefícios. -Controlar férias, afastamentos e atestados. -Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas. -Manter arquivos e registros atualizados. -Apoiar nas rotinas de eSocial e demais obrigações legais. Requisitos:Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas). Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Facilidade para trabalho em equipe. Conhecimento em Excel será um diferencial.

Desejável com experiência em admissões, rescisões, adiantamento salarial, folha de pagamento, férias, e conhecimento no pacote office Word, Excel, vaga para escritório contábil.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...l conhecimento com RM TOTVS, domínio e Tangerino. Disponibilidade para inicio imediato. Atividades:Atendimento a solicitações dos funcionários no que se refere as informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício. Execução do processo de admissão, auxílio na execução:da folha de pagamento, cálculo de décimo terceiro, férias e rescisões. Suporte à processo de folha de pagamento mensal. Entre outras atividades da função. Remuneração:Salário compatível com a categoria. Benefícios:Vale transporte. Vale refeição (R$29,80 por dia trabalhado). Cestá Básica. PLR, Convêncio odontológico. ...

...o de embalagens plásticas, oferecendo uma ampla variedade de soluções para atender indústrias de diferentes segmentos, com foco em qualidade, eficiência e confiabilidade. Responsabilidades:Fechamento da folha de pagamento. Processamento de admissões e demissões. Administração de benefícios (inclusão, exclusão e manutenção). Controle de ponto eletrônico. Conferência de férias e rescisões. Organização de documentos ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.tttttttt

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Buscamos um(a) Assistente de Departamento Pessoal para atuar presencialmente, garantindo processos de folha, admissões, rescisões e benefícios com qualidade e atenção aos detalhes. Você fará parte de um time que valoriza parceria, aprendizado contínuo e melhoria de processos. Executar processos de admissão, demissão e movimentações de pessoal Conferir e apoiar o fechamento da folha de pagamento Controlar ponto, banco de horas e afastamentos Administrar benefícios e realizar lançamentos no sistema Organizar e atualizar arquivos e documentos de colaboradores Atender colaboradores, tirando dúvidas sobre rotinas de DP Apoiar em obrigações acessórias e rotinas trabalhistas Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência prévia como Assistente de Departamento Pessoal Conhecimento em rotinas de admissão, rescisão, férias e folha de pagamento Vivência com controle de ponto eletrônico e benefícios Domínio de legislação trabalhista básica e encargos (INSS, FGTS, IR) CNH em ordem Pacote Office (especialmente Excel) em nível intermediário Disponibilidade para trabalho 100% presencial e contratação CLT Diferenciais: Experiência em empresas de médio ou grande porte Atuação anterior com sistemas integrados de folha (eSocial, etc. ) Participação em projetos de melhoria de processos de DP Boa comunicação e postura consultiva no atendimento a colaboradores Benefícios Aqui você ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...e recrutamento e seleção. Agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos. Auxílio na organização de treinamentos e eventos internos. Suporte na administração de benefícios e folha de pagamento. Atualização de arquivos e sistemas de RH. Requisitos Ensino médio completo. Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Experiência em rotinas administrativas. Desejável experiência ...

Responsabilidades Processamento da folha de pagamento. Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde). Admissão e demissão de funcionários. Controle de ponto eletrônico. Aplicação de medidas disciplinares. Requisitos Ensino superior completo em RH ou áreas correlatas. Experiência em departamento pessoal. Domínio em legislação trabalhista (CLT). Conhecimento em eSocial. Excel intermediário. Residir em Americana ou região. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e dinamismo. Capacidade de trabalhar em equipe. Resolução de problemas.

...e Vida, Previdência Privada, Refeitório no local, PLR e Convênio Farmácia: System Farma Requisitos Residir em Cerquilho/SP Formação acadêmica: Ensino Médio Completo Experiência: Experiência com folha de pagamento. ResponsabilidadesControlar e organizar contratos de experiência, temporários, afastados e licenças; Assegurar a guarda de documentos de funcionários sejam eles históricos ou atuais; Avaliar e autorizar empréstimos consignados dentro das políticas estabelecidas; Instruir líderes e funcionários para o cumprimento de cronogramas de folha de pagamento e assuntos relacionados a administração de pessoal e benefícios; Criar e implantar relatórios de gestão e conciliação para a tomada de decisão e implantar indicadores de desempenho da área; Monitorar a programação de férias e saldo banco de horas tomando ações corretivas em conjunto com a liderança; Manter relacionamento sindical e assegurar o cumprimento de acordos coletivos de trabalho e convenção coletiva; Assegurar os melhores controles de acesso de funcionários e terceiros nas dependências da empresa; Garantir dados atualizados de funcionários e seus dependentes, incluindo e excluindo de planos médicos, odontológicos, previdência privada, seguro de vida em grupo, convênio farmácia, entre outros; Desenvolver e implantar indicadores de desempenho que ajudem na tomada de decisão: turnover, banco de horas, horas extras, custos de folha de pagamento; Analisar possíveis passivos trabalhistas e endereçar junto a área Jurídica para mitigação de erros; Realizar a gestão de contratos de prestação de serviço; Monitorar ...

Apoio às rotinas de DP (admissão, demissão, controle de ponto, férias e benefícios). Suporte aos processos de Recrutamento e Seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos). Apoio às ações de T&D e integração de novos colaboradores. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre políticas internas e processos de RH. Organização e atualização de documentos, arquivos e controles internos. Apoio na gestão de indicadores e relatórios de RH.

...a de um(a) profissional sênior para atuar como interface entre a empresa e o escritório de contabilidade , com forte foco em conferência técnica da folha de pagamento , cálculos trabalhistas e cumprimento de prazos legais. Principais responsabilidades:Conferência e validação da folha de pagamento Acompanhamento de admissões, férias, afastamentos e rescisões Garantia de conformidade legal e acuracidade dos cálculos Controle de descontos em folha (crédito do trabalhador e consignado) Requisitos:Ensino superior completo (Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas). Mínimo de 5 anos de experiência em folha de pagamento. Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas. Domínio do ERP TOTVS Protheus. Excel avançado. CNH B e veículo próprio. Residir em Itu ou região (Salto, ...

...u (Cartão Flash) ou vale transporte (Cartão de ônibus) não há desconto de 6% Vale alimentação R$400,00 (Cartão Flash) Convênio com o Sesi (Desconta em folha de pagamento) Convênio farmácia (Desconta em folha de pagamento Convênio médico Haoc após experiência 40% da mensalidade e com coparticipação Observações:Horário de Trabalho : 07:30hs às 17:30hs, Segunda à Quinta Sexta das 7:30hs ...

Nosso time de Recursos Humanos está crescendo, estamos em busca de dois Analistas para atuar em nossos processos:Executar e conferir a folha de pagamento (salários, férias, 13, rescisões e encargos). Realizar admissões, demissões e controle de ponto. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Atuar com eSocial, FGTS, INSS e demais obrigações acessórias. Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha e benefícios. Apoiar auditorias e rotinas administrativas do RH. Se você possui experiência com estes processos, venha fazer parte da Coocerqui.

Requisitos e funções: Será responsável por orientar os demais analistas e executar tarefas referentes a toda rotina de Pessoal, incluindo Admissões/Demissões, Controles de documentações, Folha de Pagamento, Férias e Benefícios, Abonos, Rescisões, Encargos, Controle de ponto, Legislação trabalhista, entre outras atividades relacionadas a função. Requisitos:Superior Completo na área de Gestão de ...

...á responsável por conduzir processos de R&S. Apoiar na elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento. Administrar benefícios e apoiar na gestão da folha de pagamento em parceria com o DP. Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria. Apoiar gestores em processos de avaliação de desempenho e ...

Responsável por executar, em parceria com escritório de contabilidade, o fechamento da folha, admissão, demissão, férias, afastamento, tratativa do ponto e outros. Conferir e fazer cumprir o pagamento do FGTS, INSS, dados para o e-social. Arquivar documentações e demais rotinas do departamento.