3.260 vagas de emprego para Auxiliar de Folha de Pagamento em Campinas, SP

Desejável com experiência em admissões, rescisões, adiantamento salarial, folha de pagamento, férias, e conhecimento no pacote office Word, Excel, vaga para escritório contábil.

Responsabilidades Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais e tributos. Processar admissões, demissões, férias e licenças. Manter atualizados os registros de funcionários em sistemas de gestão de pessoal. Elaborar relatórios e indicadores de RH. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a legislação trabalhista e políticas internas. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada em administração de pessoal e folha de pagamento. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio de sistemas de gestão de RH (SAP, ADP, Totvs). Excel avançado. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar com prazos e metas. Boa comunicação interpessoal e escrita. Proatividade e iniciativa. Resolução de problemas.

...l conhecimento com RM TOTVS, domínio e Tangerino. Disponibilidade para inicio imediato. Atividades:Atendimento a solicitações dos funcionários no que se refere as informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício. Execução do processo de admissão, auxílio na execução:da folha de pagamento, cálculo de décimo terceiro, férias e rescisões. Suporte à processo de folha de pagamento mensal. Entre outras atividades da função. Remuneração:Salário compatível com a categoria. Benefícios:Vale transporte. Vale refeição (R$29,80 por dia trabalhado). Cestá Básica. PLR, Convêncio odontológico. ...

...r em Itupeva ou região Ensino médio completo Superior em administração ou correlatas. Conhecimento em manuais de manutenção e sistema integrado. CNH B Conhecimento com folha de pagamento e documentação mensal de obra. Experiência anterior Atividades:Realizar a analise do cargo com o gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas. Controlar o recebimento e distribuição da cesta básica mensal. Conferir , separar mensalmente os documentos relativos ao processamento da folha de pagamento , para envio aos clientes nas plataformas e e-mails. Elaborar resumo de obra mensal. Receber a informação por parte dos gestores de obras referente ...

...o de embalagens plásticas, oferecendo uma ampla variedade de soluções para atender indústrias de diferentes segmentos, com foco em qualidade, eficiência e confiabilidade. Responsabilidades:Fechamento da folha de pagamento. Processamento de admissões e demissões. Administração de benefícios (inclusão, exclusão e manutenção). Controle de ponto eletrônico. Conferência de férias e rescisões. Organização de documentos ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...e excelência no atendimento aos colaboradores, em um ambiente de alto volume de demandas e com responsabilidade no manuseio de informações sensíveis e dados confidenciais. Responsabilidades:Auxiliar no fechamento da folha de pagamento do grupo Ponto focal nos processos de cálculo e conferência de férias, rescisões e benefícios Realizar controle e atualização de cadastros de colaboradores Prestar ...

...e todos os perfis.Admissão, integração, afastamentos, controle de ponto, alteração e emissão de relatórios de jornada. Férias. Inclusão, acompanhamento e conferência de benefícios. Conferência de folha de pagamento, rescisões e homologações. Criação de requisições e pedidos para pagamentos de fornecedores no SAP. Atendimento ao colaborador, organização de campanhas internas. No ManpowerGroup, a ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

O Grupo Souza Lima está em busca de um Auxiliar de RH para se juntar ao nosso time. Suas principal responsabilidade será o suporte ao recrutamento e seleção (divulgação das vagas, alinhamento de perfil, auxílio na entrevistas). As vagas são de Segurança Patrimonial (controlador de acesso, vigilante, atendente) e de Facilities (Limpeza e Serviços Gerais). Horário:Segunda a Sexta das 8h as 18h e as Sextas das 8h as 17h Salário de R$ 1800 + Cesta Básica + Vale Refeição de R$ 24,50 + Convênio com Faculdade Anhanguera #LI-Onsite.

A Contactus RH é uma empresa do Grupo Contactus , especializada em BPO de Folha de Pagamento e serviços administrativos, cujo objetivo é centrado no compromisso de prestar serviços de alta qualidade, como fator de responsabilidade social garantindo a sustentabilidade do seu negócio, independentemente do ramo ou porte de nossos clientes. Buscamos um Auxiliar de Escritório para se juntar à área de RH, apoiando em todas as rotinas do Departamento Pessoal, como fechamento de folhas de pró-labore e admissões. Estamos à procura de pessoas proativas, responsáveis, que gostem de trabalhar com processos e que sejam comprometidas. Esta é uma excelente oportunidade para aqueles que procuram se desenvolver pessoal e profissionalmente em um dos escritórios mais conceituados de Valinhos e Região, se tornando verdadeiramente parceiros da empresa. Você ficará responsável por:Executar todo o processo admissional. Executar todo o processo de férias. Gerar e conferir provisão de 13 e de Férias. Planilhar, digitar, conferir e emitir a Folha de Pagamento, Adiantamento Quinzenal, Folha de Pró-Labore, Autônomos/MEI, PLR e 13 Salário, assim como os relatórios de depósito e líquidos para pagamentos. Executar todo o processo demissional, inclusive as ...

Responsabilidades Processamento da folha de pagamento. Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde). Admissão e demissão de funcionários. Controle de ponto eletrônico. Aplicação de medidas disciplinares. Requisitos Ensino superior completo em RH ou áreas correlatas. Experiência em departamento pessoal. Domínio em legislação trabalhista (CLT). Conhecimento em eSocial. Excel intermediário. Residir em Americana ou região. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e dinamismo. Capacidade de trabalhar em equipe. Resolução de problemas.

Descrição Geral:Responsável por apoiar os processos de Recrutamento e Seleção e demais rotinas administrativas de RH, assegurando que todas as etapas sejam conduzidas de acordo com as políticas internas e prazos estabelecidos. Principais Atividades:Divulgar vagas em portais de emprego, redes sociais e outros meios de comunicação. Realizar triagem de currículos conforme perfil definido pelo gestor da área requisitante. Conduzir entrevistas técnicas (por telefone, online ou presenciais) e apoiar as etapas de seleção. Efetuar contato com candidatos e gestores para agendamento de entrevistas e feedbacks. Elaborar e atualizar relatórios de acompanhamento dos processos seletivos e indicadores de R&S. Garantir a execução dos processos em conformidade com normas, políticas e procedimentos internos da empresa. Manter atualizadas as planilhas de controle, indicadores de SLA e registros nos sistemas de gestão de RH. Apoiar demais atividades administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos, conforme necessidade. Requisitos Desejáveis:Experiência em recrutamento e seleção. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, senso de urgência e atenção aos detalhes. Conhecimento em ferramentas de divulgação de vagas e planilhas de controle.

Responsabilidades Atuar no recrutamento e seleção de candidatos. Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários. Apoiar no cálculo da folha de pagamento e encargos sociais. Controlar e atualizar os registros de funcionários. Organizar treinamentos e eventos internos. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos ou áreas ...

Responsabilidades Publicação de vagas em plataformas de recrutamento. Triagem de currículos e contato com candidatos. Agendamento e condução de entrevistas. Aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Acompanhamento do processo seletivo. Elaboração de relatórios de recrutamento. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento em ferramentas de recrutamento (plataformas de vagas, LinkedIn). Pacote Office intermediário. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e proatividade. Capacidade de trabalhar em equipe. Habilidade em lidar com diferentes níveis hierárquicos. Conhecimento em técnicas de entrevista por competências.

Apoio às rotinas de DP (admissão, demissão, controle de ponto, férias e benefícios). Suporte aos processos de Recrutamento e Seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos). Apoio às ações de T&D e integração de novos colaboradores. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre políticas internas e processos de RH. Organização e atualização de documentos, arquivos e controles internos. Apoio na gestão de indicadores e relatórios de RH.

...: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO / 1 VAGA(S) / CAMPINAS WORKCELLestá com 1 vaga(s) em aberto para CAMPINAS / Responsabilidades: Será responsável por processar e conferir a folha de pagamento, administrar benefícios e apoiar nos processos de admissão e desligamento. Realizar controle financeiro da área de RH, conciliar custos com pessoal e preparar relatórios gerenciais. Auxiliar os colaboradores e gestores em questões relacionadas a salários, benefícios e rotinas administrativas. Requisitos: Possuir ensino médio completo ou ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas se possuir experiência prévia com rotinas de RH e financeiro será considerada um diferencial. Salário: a combinar. Benefícios: Vale transporte e Refeição no local. Observações: Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira, em horário comercial. Oportunidade efetiva (CLT). Residir em Campinas ou regiões de fácil acesso. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Jéssica para o e-mailatendimentoworkcell.com.brcom a sigla ADM no campo assunto ou através do WhatsApp (19) 9 9191-1230 até o dia 10/12/2025. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO / 1 VAGA(S) / CAMPINAS WORKCELLestá com 1 vaga(s) em aberto para CAMPINAS / Responsabilidades: Será responsável por processar e conferir a folha de pagamento, administrar benefícios e apoiar nos processos de admissão e desligamento. Realizar controle financeiro da área de RH, conciliar custos com pessoal e preparar relatórios gerenciais. Auxiliar os colaboradores e gestores em questões relacionadas a salários, benefícios e rotinas administrativas. Requisitos: Possuir ensino médio completo ou ensino superior em andamento em ...

...o sistema. Atualizar dados no sistema de gestão, incluindo informações de estoque, perdas e movimentações. Conferir recebimentos, como pagamentos via cartões e dinheiro. Acompanhar a folha de pagamento e garantir a regularidade dos processos financeiros. Realizar conciliações financeiras, incluindo adquirentes de cartões e pagamentos. Auxiliar na contagem de estoque, inventários e no controle de insumos. Elaborar e preencher planilhas de controle financeiro, pedidos, conferências, custos (CMV) e fichas técnicas. ...

...a eficiência dos processos relacionados à gestão de pessoas. Responsabilidades: Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Dar suporte ao fechamento da folha de pagamento, férias, afastamentos e manutenção cadastral. Realizar o controle e ajustes de ponto eletrônico, banco de horas e escalas. Dar suporte na administração dos benefícios (inclusões, exclusões e atendimento aos colaboradores). Auxiliar no cumprimento de obrigações legais e trabalhistas, auditorias e controles contratuais. Prestar atendimento interno aos colaboradores sobre DP, folha, ponto e acessos. Apoiar processos de pagamentos, cadastros e requisições junto a fornecedores e áreas internas. Organizar arquivos físicos e digitais, documentos eletrônicos e relatórios da área. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo; Conhecimento intermediário do pacote office; Conhecimento com o sistema ADP será um diferencial. Experiência com sistemas de RH (TOTVS, ADP, SAP SuccessFactors) Conhecimento em automação de processos via VBA ou Power Automate Familiaridade com legislação tributária e obrigações acessórias (IRRF, PIS/COFINS) Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com múltiplas demandas simultâneas Redução de 15% nos erros de processamento de folha de pagamento Melhoria de 20% na eficiência do controle de benefícios Garantia de 100% de conformidade com obrigações trabalhistas e fiscais Contribuição para melhoria contínua dos ...